Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. i Södertälje

For one of our clients, we are currently looking for a Project Manager / Release Coordinator.
We are seeking a skilled and driven Agile team member to join an EE Integration team within a large R&D organization. The team plays a central role in enabling integration and testing, supporting the delivery of safe, secure, and high-quality embedded electrical/electronic solutions within a modular system environment.
In this role, you will be part of a cross-functional Agile team, contributing to the coordination, planning, and execution of release activities. You will act as a key link between multiple stakeholders, ensuring alignment across integration points, supporting development workflows, and enabling efficient, high-quality releases of customer-facing applications. The team works in a collaborative environment where transparency, continuous improvement, and teamwork are core principles.
During the initial phase of the assignment, a higher on-site presence is expected to support onboarding and integration into the team. Over time, there will be increased flexibility for remote work depending on project needs and performance.
Key responsibilities include:

Coordinating Pre-PI planning across multiple value streams


Aligning change requests to ensure readiness from systemization through integration and verification


Facilitating meetings and key ceremonies within the release process


Acting as a central coordination point between architects, system owners, function owners, and Agile roles


Monitoring integration milestones and visualizing progress


Driving continuous improvements in release processes, documentation, and team workflows


Required competence:

Experience in coordination, planning, or release management in complex technical environments


Experience working in Agile/Lean setups


Strong organizational and structuring skills


Excellent communication and stakeholder management abilities


Experience facilitating meetings and driving alignment


Experience with Jira for workflow and tracking


Proactive mindset with strong ownership and delivery focus


Fluent in English, and Swedish


Meriting experience:

Background in embedded systems development


Experience from automotive or similar industries


Previous experience in roles such as Scrum Master or similar


Familiarity with tools like Confluence


Experience with PDM systems


Personal competencies:

Structured and holistic approach


Strong coordination and planning skills


Collaborative and service-minded mindset


Ability to handle ambiguity and drive progress


Strong communication and interpersonal skills


Solution-oriented with a continuous improvement mindset


Start Date & Application:
Start: ASAP Duration: 2026-12-31 Scope: Full-time Language: English and Swedish
?Application Deadline: 2026-03-31
Location: Södertälje (hybrid, approx. 3 days on-site)
Contact Person: 0790 062 711
Selections and interviews are ongoing!
Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries.
Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. Visa mindre

Company Description
About AFRY: AFRY provides engineering, design, digital and advisory services. We are devoted experts in industry, energy and infrastructure sectors, creating impact for generations to come. AFRY has Nordic roots with a global reach. 
Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together. Join us and unlock transitions towards a sustainable and resilient society.
About AFRY Automotive: AFRY Automotive, located in the Stockholm region with office in Södertälje/Solna, operates in a truly international environment, collaborating with several sites worldwide, including Brazil, India, and Gothenburg. We support our customers with expertise in design, engineering, and embedded systems, both through in-house projects and on-site with the customer. AFRY Automotive provides consulting services to the automotive industry and genuinely contributes to a more sustainable future by creating smarter and more sustainable vehicles.
The automotive industry is undergoing significant transformation, with vehicles increasingly being designed and produced to become more autonomous and electrified. This shift aims to create a sustainable transport sector for the future, and AFRY Automotive is at the heart of this exciting change.
Team Culture: At AFRY Automotive, we believe in fostering a supportive and inclusive team culture where everyone feels valued and heard. Our teams are built on mutual respect, collaboration, and a shared passion for innovation. We encourage open communication and the sharing of ideas, knowing that diverse perspectives lead to better solutions. Our workplace is one where you can grow both professionally and personally, with opportunities for continuous learning and development. We celebrate successes together and support each other through challenges, creating a positive and enjoyable work environment. Laughter and camaraderie are integral parts of our daily work life, making AFRY Automotive not just a place to work, but a place to thrive.

Job Description
Software Engineer – Contribute to the Future of Sustainable Mobility
Your Role with Us
As a Software Engineer, you’ll join a dynamic, cross-functional team where collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of everything we do. Together, we design and integrate cutting-edge software and systems for electrified powertrains, ADAS, infotainment, and connected vehicles. You’ll work closely with global customers as well as on projects driven from our own offices—always pushing the boundaries of innovation.
What You’ll Do
Design, implement, and test embedded software for advanced vehicle systems.
Work with real-time operating systems (RTOS) and AUTOSAR architecture.
Integrate software with hardware components and ensure compliance with functional safety standards (ISO 26262).
Collaborate with experts in electronics, system design, testing, and cybersecurity.
Engage directly with customers—often leading global OEMs and Tier-1 suppliers—to deliver technical solutions.
Stay ahead of the curve with emerging technologies like AI, computer vision, and V2X communication.


Qualifications
What We’re Looking For
A Bachelor’s degree in engineering, computer science, information systems, or equivalent.
5+ years of experience in embedded software development.

Valuable Experience
Programming in C, C++ or Python.
Driver development in RTOS environments.
Software development within AUTOSAR.
Knowledge of SoC components (clocks, PLLs, GPIO, interrupt controllers, peripherals such as SPI, I2C, PCIe, CAN, Ethernet, USB, UFS) and power management.
Development of embedded multimedia products for Android or network-based systems in graphics, video, camera, display, or computer vision.
Familiarity with ISO 26262 and functional safety.

Bonus Points For
Experience with multi-processor architectures, ARM processors, cache management, and interrupts.
Knowledge of virtualization technologies related to CPU and memory management.


Additional Information
At AFRY, you’ll have the opportunity to grow in an environment where technology, structure, and care go hand in hand. We believe in the power of collaboration, continuous learning, and creating solutions that make a real difference – for our clients and for society as a whole.
Welcome to submit your application, the deadline is 2026-04-26
Please note that selection will be ongoing, so apply now as the position may be filled before the deadline.

Don't forget to update suitable information for this position in your CV.
We only accept applications thrue this system. Apply by clicking the "Apply now" button. Applications by e-mail will not be considered.
Contact persons for questions:
Hiring manager
Johan Krii, Service Area Manager
[email protected]

We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.
At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till en effektiv och rättssäker arbetsmarknadspolitik? Vi söker en driven Verksamhetssamordnare som vill stötta ledningsgruppen i analys, uppföljning och utvecklingsarbete inom enheten Stockholm Sydväst.

Tillsammans får vi Sverige i arbete – vill du bli en del av oss?

Enhetens uppdrag
Arbetsförmedlingen Stockholm Sydväst växer och utvecklas. Enheten består av två kontor och kommer tillsammans att omfatta nio sektioner. Nu söker vi en engagerade och drivande Verksamhetssamordnare som vill vara med och utveckla verksamheten framåt till våra kontor i Hallunda och Södertälje. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.

Beskrivning av tjänsten
I nära samarbete med enhetschef och sektionschefer kommer du att bistå ledningsgruppen med underlag och analyser av verksamheten. Detta så att vi tillsammans kan säkerställa att vi arbetar enligt god förvaltning, samt att vi arbetar effektivt och rättssäkert mot aktuell målbild. Din primära uppgift är att vara ett stöd till ledningen i dess arbete med att samordna, strukturera och följa upp verksamheten både ur ett operativt och ett strategiskt perspektiv. Du förväntas ta initiativ till och genomföra aktiviteter som gör att mål kan nås och att driva utvecklingsarbete inom enheten. Rollen kan innebära att du ha ett drivansvar för olika projekt inom enhetens ansvarsområde. I rollen är samarbete i möten och med nätverk, internt såväl som externt, ett viktigt inslag i arbetsuppgifterna. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorterna är Hallunda och Södertälje.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Grundläggande kvalifikationer
- Högskoleutbildning om 180 hp (120 poäng enligt tidigare system) alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av att planera och genomföra kvalificerat uppföljnings- och analysarbete
- Erfarenhet av verksamhetsplanering eller verksamhetsstyrning i en större organisation
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten
- Dokumenterad erfarenhet och god kunskap om den statliga arbetsmarknadspolitiken samt Arbetsförmedlingens verksamhet
- Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling
- Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbetesarbete, flödesbeskrivningar, processkartor och att ta fram pedagogiska presentationsmaterial
- Erfarenhet av att hålla presentationer, leda arbetsmöten, workshops och liknande mötesformer
- Tidigare erfarenhet av arbete med att ta fram beslutsunderlag och ISK-analyser
- Erfarenhet av att arbeta med budgetplanering

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Head of GPM Business Development & Strategy, Group Product Management (GPM)
At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together.
The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies.
With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Find out more: www.traton.com

Role Summary
This senior leadership role sits within TRATON Group’s Group Product Management (GPM) organization and reports directly to the Head of GPM. Based in Södertälje, Sweden, you will operate at the center of TRATON’s product strategy agenda, with direct exposure to executive decision-making and group-wide priorities.
As Head of GPM Business Development & Strategy, you serve as a strategic integrator and execution partner, translating direction into coordinated action across brands, functions and regions. You will shape and run the operating model for GPM, ensure governance excellence and elevate the organization’s ability to execute on both near-term priorities and long-term strategic shifts, including the transition toward e-mobility.
The role combines strategic leadership with hands-on execution and includes leadership of two teams: Business Development and Strategic Partnerships.

Job Responsibilities
Own and evolve the GPM operating model, including leadership cadence, decision frameworks and OKR/KPI transparency across brands.
Lead governance structures and executive forums, ensuring clear decision-making, follow-up and audit-ready documentation.
Act as a trusted advisor to the Head of GPM, preparing decision materials and enabling high-quality discussions at executive and board-adjacent level.
Drive strategic planning efforts by balancing short-term delivery demands with long-term direction and challenging leadership perspectives when needed.
Design, harmonize, and continuously improve core GPM processes, methods and management systems across TRATON brands and regions.
Lead policy management and ensure alignment with regulatory, privacy and compliance requirements in close collaboration with Legal and Compliance.
Own digital enablement of GPM processes, including business ownership of key systems and tools.
Build and enable strategic partnerships, identifying opportunities where external collaboration accelerates innovation and value creation.
Lead risk management, audit follow-ups, and change initiatives to ensure successful execution of GPM strategy.
Collaborate closely with R&D, Commercial and other key functions in a highly interconnected and high-information-flow environment.


Who You Are
A senior leader with a strong track record operating in complex, global and multi-brand environments.
Experience from TRATON or one of its brands is required.
Experienced in leading leaders and building high-performing teams, with a pragmatic and hands-on leadership style.
10+ years of experience in the automotive or adjacent techno-economic domain.
Deep expertise in governance, operating models, process design, and policy management.
Strong business acumen with the ability to connect strategy, operations, and execution.
Comfortable operating in high-paced environments with short timelines while maintaining strategic perspective.
Skilled at influencing senior stakeholders and navigating executive-level forums with credibility and clarity.
Highly collaborative, with a track record of working cross-functionally and breaking down silos.
Analytical, structured and able to manage complexity with sound judgment.
Strong interpersonal skills with high integrity, discretion and situational awareness.
Master’s degree in engineering, business or similar (MBA is a plus).
Fluent in English; German and/or Swedish is expected.


This Is Us
Group Product Management (GPM) is a highly strategic and centrally positioned organization within TRATON, with direct linkage to executive leadership and the Truck Board.
Despite its relatively small size, GPM operates with significant influence - driving product strategy, enabling cross-brand alignment and shaping how TRATON brings future solutions to market. The organization is characterized by high transparency, fast information flows and close involvement in key strategic decisions.

TRATON AB Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. The group also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents.

Application
Your application should include a CV. Important: Upload your CV in English. Please note that we are not able to process any applications sent by email, due to GDPR regulations. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
If you have questions or would like more information about the position, please contact: Hannah Lagerstedt, Talent Acquisition Specialist, [email protected].
Apply as soon as possible, no later than 2026-04-05. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
We look forward to your application! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
Are you interested in working with one of the Red Arrow Global Team? Would you like to join a great team and be a part of creative and efficient work in a Bus Chassis area? You have now a great opportunity to apply for the Assignment Leader position and try yourself in that. Don’t miss out on this and get further development and challenge yourself as an Assignment Leader within People Transport Solutions!
Job Responsibilities
As an Assignment Leader, you will lead and manage meaningful assignments from inception to completion, ensuring they are delivered on time and aligned with our strategic goals.
You’ll establish and guide cross-functional project teams, developing and coordinating progress, timelines, business cases, and key activities.
Your responsibilities will include representing project teams at various information and decision forums and motivating and coaching team members to maintain progress despite any obstacles. Additionally, you will actively contribute to improvement initiatives, helping drive us toward our long-term strategic targets.


This role will develop your leadership skills and broaden your competence and network. In addition, give a good understanding of the bus business operation
Who You Are
You have significant experience from project management, R&D development work or procurement. You hold preferably a BS degree in Engineering. Experience from red arrow or product follow-up is meriting.
As a person you are driven and structured, like to lead others and take initiative. You enjoy engaging other people to work towards set goals and have a good ability to build relationships. Furthermore, you are flexible, humble and have a forward-thinking mentality.
English is a key language, and you are confident in your communication abilities, both in speaking and writing .
This Is Us
The team is working with Product Follow up for Bus Chassis, both from a quality and cost improvement perspective. Our team is assigned to a wide range of assignments, that origins both from the end customer and internal customers at Scania. The team has a large network over Scania, as assignments require collaboration with functions all over Scania e.g. Purchasing, Sales & Marketing and Production. This Team is a driven and dynamic section, consisting of Designers and Assignment Managers, where employee well-being is a key factor.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2026-03-28. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact: Agnieszka Franaszczyk, [email protected] (Group Manager, UCTAPD)
We look forward to your application! Visa mindre

Har du minst 3 års erfarenhet inom HR-administration och trivs i en stöttande och koordinerande roll? Vi söker dig inför kommande uppdrag hos vår kund – en möjlighet för dig som vill bidra med din kompetens inom HR-administration, processförbättring och kvalitetsarbete i en organisation där utveckling står i fokus.
Om tjänsten
För vår kunds räkning söker vi på Perido en HR-administratör. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver dom omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på företagets huvudkontor i Södertälje, mer information om startdatum och uppdragslängd ges om du blir aktuell för ett uppdrag.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Uppdraget innefattar alla de för rollen vanliga arbetsuppgifterna så som att administrera allt vid en ny anställning, det som kan ske under en anställning – ex. tjänstledighet, byte av lön, byte av tjänsteställe, friskvård, pensioner m.m. – samt det administrativa kring en avslutad anställning.
Dina egenskaper
För att lyckas i det här uppdraget ser vi att du är en skicklig administratör som är ordningsam, noggrann och strukturerad, samt har ett gott öga vad gäller prioritering av arbetsuppgifter. Vi tror att du trivs när tempot är högre och med god samarbetsförmåga och stort engagemang ser du till att alltid ge den bästa servicen. Du värdesätter kvalitén i det du levererar och tar ansvar för ditt arbete.
Låter det här som en intressant utmaning? I så fall vill vi gärna veta mer om dig, så skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen i relevant område för rollen
HR-profil med minst tre års erfarenhet från HR-administration
Erfarenhet av att arbeta med ett stort HR-system(helst SAP/Framgångsfaktorer), förtrogenhet med ärendehanteringssystem som t.ex ServiceNow, och en bakgrund inom olika systemlösningar och projektledning.
Förmåga att använda IS/IT-administrativa system för att ge effektivt stöd och förbättra effektivitet i den dagliga verksamheten.
Kunskaper i att arbeta med MS Office 365, särskilt Excel
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Omfattning och tillträde
Vi går igenom ansökningar löpande och kontaktar aktuella kandidater vid inkommande behov. Omfattning och tillträde varierar beroende på vilket uppdrag du blir aktuell för.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Fredrika Lundmark som kan nås på [email protected] De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35387 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior Maximo Lead Developer till ett team som ansvarar för industriella underhållsapplikationer i en global verksamhet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för utveckling och incidenthantering kopplat till IBM Maximo, i nära samarbete med arkitekter, analytiker, utvecklare, service managers och verksamheten. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa stabila, skalbara och välfungerande lösningar för produktionsnära IT.
ArbetsuppgifterLeda och koordinera utvecklingsteamets arbete inom IBM Maximo
Samverka med produktionsenheter och Product Owner kring behov, prioriteringar och lösningar
Stötta verksamheten i att beskriva incidenter och formulera krav mot leverantörer
Bidra till detaljerade designbeslut tillsammans med arkitekt
Delta aktivt i utvecklings- och förbättringsinitiativ
Ta tekniskt ägarskap för lösningens kvalitet, stabilitet och vidareutveckling
Designa och stötta integrationslösningar mellan Maximo och externa system
Identifiera och lösa funktionella och tekniska problem i Maximo
KravGedigen erfarenhet av IBM Maximo
Erfarenhet av konfigurering och anpassning av applikationer, objekt, domäner och workflows
Mycket god förståelse för Maximo Business Object Framework
Erfarenhet av Security Groups, roller och datarestriktioner
Praktisk erfarenhet av Database Configuration och Object Structures
Stark kompetens inom Maximo Integration Framework
Djup erfarenhet av integration mellan Maximo och externa system
Erfarenhet av REST API:er och SOAP web services
Erfarenhet av meddelandebaserade integrationsplattformar
Förmåga att designa och leverera integrationslösningar på enterprise-nivå
Erfarenhet av att leda, coacha och stötta utvecklare
God samarbetsförmåga i arbete med utvecklare, arkitekter, verksamhet och leverantörer
MeriterandeErfarenhet av Maximo Application Suite eller Maximo Manage
Erfarenhet av Kafka eller annan event-streamingplattform
Erfarenhet av middleware-lösningar såsom ESB och API-gateways
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
En kommunal återvinningsverksamhet planerar att införa en mobilapplikation för att möjliggöra effektiv och riktad kommunikation med invånare samt erbjuda information och tjänster inom avfallshantering på ett kundnära sätt. Målet är att öka tillgänglighet och kundnöjdhet samt minska manuella processer. Uppdraget omfattar bland annat tekniska integrationer, anpassning av design enligt grafisk profil och stöd i en informationskampanj riktad mot kund.
ArbetsuppgifterLeda införandeprojekt för en mobilapplikation inom avfallshantering
Samordna arbetet mellan intressenter, styrgrupp och systemleverantörer
Planera, driva och följa upp pilot samt säkerställa uppföljning och lärdomar
Koordinera tekniska integrationer och säkerställa att lösningen fungerar i verksamhetens miljö
Stötta anpassning av design enligt verksamhetens grafiska profil
Bidra till planering och genomförande av riktad kundkommunikation i samband med införandet
KravErfarenhet av att leda projekt för implementering av digitala tjänster eller system
Erfarenhet av införandeprojekt i återvinningsverksamhet
Vana att arbeta med flera intressenter, styrgrupper och systemleverantörer
Erfarenhet av att driva och följa upp en pilot
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
MeriterandeErfarenhet av något av systemen Greenkey, Viktoria eller Thor
Tidigare erfarenhet av att utforma och genomföra riktad kundkommunikation
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Har du ett intresse för att jobba med utveckling av verksamhet? Har du erfarenhet av att driva stora och små utvecklingsinitiativ i en agil utvecklingsorganisation? Vi söker nu två erfarna verksamhetsutvecklare till Skatteverkets Företagsbeskattningsavdelning.

Som verksamhetsutvecklare på utvecklingsenheten får du ett omväxlande arbete där du arbetar i och med vår digitala transformation. Skatteverket är mitt uppe i en stor verksamhetsförflyttning inom företagsbeskattningsområdet där du kommer att ha en central roll och få vara med och skapa förutsättningar. Var med och gör samhället möjligt!

Om jobbet


Utvecklingsenheten driver och leder verksamhetsutveckling från behov till uppnådd effekt. Enheten stödjer avdelningen i utvecklingsfrågor, ständiga förbättringar, intern effektivisering och leder den digitala transformationen utifrån kundbehov.

Vi söker dig som är en erfaren verksamhetsutvecklare, van att jobba med komplexa utvecklingsfrågor i en agil kontext. Inom Skatteverkets utveckling bedrivs all utveckling agilt utifrån ramverket SAFe.

Du bidrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du planerar ditt arbete och driver utveckling både självständigt och i samverkan med andra. Du arbetar med en grundplatta som innebär ett agilt förhållningssätt, komplett verksamhetsutveckling, kundinvolvering genom tjänstedesign och förändringsledningsperspektiv, allt för att få ihop en helhet för våra kunder. Du är nyfiken på och vill verka i den digitala miljön där teknik, juridik och arkitektur samspelar. Du behöver vara bekväm i att utmana gamla sanningar på ett konstruktivt sätt.

Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha god förmåga att arbeta självständigt, planera och leda utvecklingsinitiativ med eller utan IT-utveckling utifrån ett helhetsperspektiv
- ha erfarenhet av att leda andra med ett coachande förhållningssätt samt ha erfarenhet av förändringsarbete
- vara kommunikativ och kunna uttrycka dig tydligt, enkelt och pedagogiskt i tal och skrift
- ha god samarbetsförmåga, god förmåga att samverka med andra och bygga relationer och nätverk
- vara bekväm i att kunna facilitera möten och workshops
- vara flexibel och kunna hantera utmaningar

Du ska även ha:

- högskoleutbildning om minst 180 hp/120 p inom ett för tjänsten relevant område alternativt aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom ett för tjänsten relevant område
- flerårig aktuell och relevant erfarenhet av att driva utveckling och/eller förändringsarbete.

Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med lagdriven utveckling i en i en statlig verksamhet/myndighet och även att du har stor förståelse för hur verksamhet och IT samverkar för att på bästa sätt tillgodose behoven.

Bra att veta


Du blir placerad på en av de tre sektionerna på Utvecklingsenheten på Företagsbeskattningsavdelningen. Möjlig placeringsort är där utvecklingsenheten bedriver verksamhet. I nuläget är vi ca 50 kollegor med en bredd av olika kompetenser, utspridda på 16 orter. Din chef och kollegor kan vara placerade på olika orter i landet.

Ort Ospecificerad arbetsort. Möjliga placeringsorter: Falun, Gävle, Göteborg, Jönköping, Karlstad, Ludvika, Nyköping, Skellefteå, Sundbyberg, Södertälje, Uppsala, Västervik, Växjö, Örebro, Östersund.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/170.

https://www.skatteverket.se/omoss/jobbahososs/ledigajobb/annons.4.109dcbe71721adafd257556.html?jobId=905745

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en fena på volymrekrytering och trivs i en miljö där det händer mycket? Just nu befinner sig vår kund, en världsledande aktör inom fordonsindustrin, i en spännande förändringsfas och vi söker nu dig som vill axla rollen som rekryterare med fokus på Blue Collar-tjänster.
I den här rollen blir du en nyckelspelare i att säkra rätt kompetens till produktionen. Du kommer att arbeta i ett högt tempo där fokus ligger på volym.
Placering: Södertälje (flexibilitet finns, 2 dagar på plats/vecka, resten remote).
Omfattning: Konsultuppdrag start så snart som möjligt till 30/6-2026, med chanser till förlängning.

Ansvarsområden
Driva hela rekryteringsprocessen från screening till urval och intervju.
Hantera flera parallella volymprocesser med bibehållen kvalitet.
Samarbeta nära rekryterande chefer och agera rådgivande partner.
Säkerställa en god kandidatupplevelse.


Kvalifikationer
Minst 1–2 års erfarenhet av rekrytering.
Erfarenhet av att rekrytera Blue Collar-roller.
Erfarenhet från tillverkningsindustrin är meriterande.
Flytande kunskaper i svenska (tal och skrift).
Förmåga att arbeta effektivt i digitala system och verktyg.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

????Vi söker juniora rekryteringskonsulter till våren 2026!
Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta stort eget ansvar, driva flera processer parallellt och verkligen göra skillnad?
Nu söker vi tre rekryterare till ett spännande uppdrag hos vår kund i Södertälje. Här får du möjlighet att rekrytera operativa roller inom industri, lager och produktion i en organisation där tempot är högt och leveransen är central????
????Om rollen
Vi söker dig som är i början av din HR-karriär men som har tidigare erfarenhet av rekrytering inom opertiva roller såsom: Lagerpersonal, Truckförare, Montörer och Logistiker.
Du kommer att driva flera parallella processer och ansvara för hela kandidatresan – från första screening till tillsättning. Rollen kräver struktur, beslutsförmåga och ett kreativt mindset för att identifiera rätt kompetens i en konkurrensutsatt marknad.
Det här är en perfekt roll för dig som trivs i en föränderlig miljö och som kombinerar tempo med kvalitet. Vi ser gärna att du kan starta uppdraget omgående februari/mars 2026.
????Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Genomföra telefonavstämningar (screening calls) och strukturerade intervjuer


Driva flera parallella rekryteringsprocesser proaktivt och effektivt


Stötta och samarbeta med rekryterande chefer


Säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse


Dokumentera korrekt i rekryteringssystem och verktyg


Bidra till utveckling och förbättring inom TA-funktionen

? Vi söker dig som
Har minst 1–2 års erfarenhet som rekryterare


Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område


Har erfarenhet av rekrytering inom kollektivanställda yrken


Har erfarenhet från tillverkningsindustrin (meriterande)


Van att jobba med officepaktet och rekryteringssystem


Är trygg i att screena, utvärdera och intervjua kandidater


Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

????Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är:
? Flexibel och trivs i ett högt tempo ? Beslutsam och lösningsorienterad ? Anpassningsbar vid förändrade prioriteringar ? Kreativ och vågar tänka nytt ? Teamorienterad med stark kommunikativ förmåga
????Praktisk information
Placering: Södertälje


Intervjuer: Genomförs digitalt


Arbetsform: Lokal närvaro i Södertälje kan krävas beroende på verksamhetens behov


Varaktighet: 3-4 månader


Språkkrav: Flytande svenska


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en erfaren projektledare för att driva en förstudie kring intranätplattformar i en större kommunal organisation. Uppdraget utgår från en tidigare analys som pekar på att Optimizely fortsatt är relevant på förvaltningsgemensam nivå, samtidigt som SharePoint kan ge mervärde på kontorsnivå och lägre organisatoriska nivåer.
Målet med förstudien är att tydliggöra effekter, förutsättningar och vad som krävs för att börja nyttja SharePoint parallellt med att behålla Optimizely på övergripande nivå. En införandeplan med tillhörande styrande dokument ska ingå som en del av leveransen.
Leveransen kan genomföras av en person (projektledare med stark SharePoint-kompetens) eller som ett mindre team om maximalt två personer.
Arbetsuppgifter Projektleda och strukturera genomförandet av en förstudie för intranätplattformar.
Analysera effekter, nyttor, risker och beroenden vid ett parallellt införande av SharePoint på kontorsnivå eller lägre.
Identifiera förutsättningar för arbetssätt, styrning, informationsstruktur och förvaltning vid en kompletterande SharePoint-lösning.
Samordna relevanta intressenter och driva arbete i formella projektformer (styrgrupp, projektgrupp och projektmodell).
Ta fram en införandeplan samt tillhörande styrande dokument som underlag för beslut om eventuell fortsättning.
Krav Konsultlösningen ska baseras på 1 eller max 2 personer.
Erfarenhet av att arbeta enligt en eller flera projektmetoder såsom XLPM, PPS eller liknande.
Erfarenhet av att ha varit huvudprojektledare för ett flertal (minst 3) formella projekt med etablerad styrning (styrgrupp, projektgrupp, projektmodell) i en större organisation (minst 2000 medarbetare organiserade i minst 5 förvaltningar/kontor/bolag eller liknande).
Sakkunskap inom intranätlösningar baserade på SharePoint.
Erfarenhet av att ha deltagit i etablering av intranät baserat på SharePoint helt eller till stora delar de senast 3 åren för en större organisation (minst 2000 medarbetare organiserade i minst 5 förvaltningar/kontor/bolag/verksamheter eller liknande).
Meriterande Genomfört uppdrag för Södertälje kommunkoncern de senaste 3–5 åren.
Genomfört förstudier av byte av intranätplattform från Optimizely till SharePoint.
Projektlett byte av intranätplattform från Optimizely till SharePoint.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du utveckla mjukvara som gör skillnad på riktigt – i fordon som kör världen framåt?


Nu söker vi en Mjukvaruingenjör till en gigant inom fordonsindustrin, där du får en central roll i att utveckla och underhålla den verktygskedja som möjliggör avancerad inbyggd mjukvara för framtidens fordon.


Här blir du en del av ett högkompetent team som ansvarar för att säkerställa robusta, effektiva och skalbara lösningar för utveckling, test och leverans av fordonsmjukvara. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt, med fokus på CI/CD, kodkvalitet och automatiserade byggprocesser.
Arbetsuppgifter
•Utveckla, underhålla och förbättra byggsystem
för embedded automotive software
•Integrera tredjepartsverktyg som GCC, Hexagon
QAC (MISRA) och olika testframeworks (till exempel cUnit eller interna verktyg)
•Stödja kodgenereringsflöden från
C-kodgeneratorer såsom MathWorks Embedded Coder och interna verktyg
Skriva och underhålla byggskript i Python och
CMake
•Säkerställa kodkvalitet och efterlevnad av
standarder, exempelvis MISRA
•Felsöka och lösa problem relaterade till
toolchain och byggprocesser
Skallkrav
•Gedigen erfarenhet av Python-skriptning
•Djup förståelse för CMake
•God kunskap om C-kompilatorer
•Erfarenhet av GitLab CI/CD och dess
konfiguration
•Stor vana i att felsöka
komplexa verktygskedjor
Meriterande
•Erfarenhet av Git LFS
•Erfarenhet av att integrera Simulink-genererad
kod
•Kännedom om automotive software standards som
MISRA
•Erfarenhet av statiska analysverktyg som
PC-Lint, Hexagon QAC eller liknande
•Bakgrund inom automotive embedded
software development
•Erfarenhet av storskaliga CI/CD-implementationer

Mer om dig
Du är en noggrann och nyfiken utvecklare som trivs i
tekniskt komplexa miljöer. Du gillar att förstå hur saker hänger ihop och drivs
av att förbättra processer och flöden. Med din analytiska skärpa, ditt
samarbetsfokus och din känsla för kvalitet bidrar du till att teamet når nästa
nivå.

Om vår kund
Vår kund är en världsledande aktör inom fordonsindustrin,
känd för sitt fokus på innovation, hållbarhet och teknik i framkant. Här får du
arbeta i en internationell miljö där teamen är nyfikna, öppna och alltid på
jakt efter bättre lösningar.
Denna roll är placerad i säkerhetsklass, vilket gör att
du kommer genomgå en bakgrundskontroll gällande medborgarskap och belastningsregister

Om Framtiden
Vi på Framtiden arbetar med att matcha talanger och
teknikföretag i världsklass. Hos oss får du en trygg anställning med
kollektivavtal, tjänstepension och förmåner. Vi jobbar nära våra konsulter och
kunder och finns här för att hjälpa dig att nå nästa steg i din karriär.
För denna position kommer du inledningsvis vara anställd
via oss på Framtiden för att sedan ha möjlighet att bli anställd hos vår kund.

Villkor
Plats: Södertälje
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där tempot är högt och dagarna varierande. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsorienterad och ha en stark förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och prioriteringar.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en rekryterare inom blue collar till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Södertälje.
Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för att självständigt driva och koordinera rekryteringsprocesser, främst inom blue-collar-segmentet. Rollen innebär att hantera flera parallella processer från kravprofil till tillsättning, i nära samarbete med rekryterande chefer. Arbetet omfattar hela rekryteringsflödet, inklusive urval, intervjuer, kandidatdialog och administration, samt att säkerställa kvalitet, struktur och effektivitet genom hela processen. Rollen ingår i Talent Acquisition-funktionen och bidrar till utveckling av arbetssätt och processer inom rekrytering.
Arbetsuppgifter:
Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser från start till mål
Genomföra urval, telefonavstämningar och strukturerade intervjuer
Hantera flera parallella rekryteringsprocesser samtidigt
Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofil, urval och beslut
Säkerställa en enhetlig och professionell kandidathantering genom hela processen
Dokumentera och administrera i rekryteringssystem
Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen är det viktigt att vara flexibel och trivas i en miljö med högt tempo, där prioriteringar snabbt kan förändras. Du behöver vara beslutsam och lösningsorienterad, med förmåga att fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. En öppenhet för förändring och en förmåga att snabbt anpassa dig till nya förutsättningar är avgörande. Rollen kräver också god situationsmedvetenhet och stark observationsförmåga för att kunna göra träffsäkra bedömningar. Ett kreativt tankesätt och förmågan att tänka utanför ramarna bidrar till att hitta rätt lösningar och kandidater. Samtidigt är det viktigt att vara teamorienterad med stark kommunikativ förmåga, då rollen innebär nära samarbete med kollegor och chefer.
Låter detta som en spännande tjänst?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Minst 1–2 års arbetslivserfarenhet som rekryterare
Erfarenhet från rekrytering inom blue collar
Erfarenhet av att göra urval, utvärdera och intervjua kandidater
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering inom tillverkningsindustrin

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-06-30. Start 2026-03-16.
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35685 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och vill arbeta som rekryterare i Södertälje? Jefferson Wells söker nu tre rekryterare till konsultuppdrag hos vår kund, där du får arbeta med full-cycle rekrytering och utvecklas inom rekrytering av blue-collar roller. Låter detta som en roll för dig? Välkommen med din ansökan!
Ort: Södertälje
Start: 16 mars 2026
Uppdragslängd: Konsultuppdrag till 30 juni 2026
Antal tjänster: 3


Om jobbet som rekryterare:

Som rekryterare hos oss på Jefferson Wells, ute hos vår kund i Södertälje, får du en central roll i att driva flera parallella rekryteringsprocesser - främst inom blue-collar. Du arbetar självständigt med screening, strukturerade intervjuer och urval, samtidigt som du samarbetar nära med rekryterande chefer och säkerställer en professionell kandidatupplevelse. Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade behov.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter:
Genomföra screeningar och hålla strukturerade intervjuer.
Driva flera rekryteringsprocesser parallellt.
Stötta och samarbeta med rekryterande chefer.
Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen.
Dokumentera och arbeta i rekryteringssystem och verktyg.
Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition.


Den vi söker:


Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och trivs i en roll där du får kombinera struktur, tempo och kreativ problemlösning. Du är trygg i att fatta beslut, har god kommunikativ förmåga och är van att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsorienterad och ha god förmåga att läsa av situationer och människor.
Vi söker dig som:
Har minst 1-2 års erfarenhet som rekryterare.
Har erfarenhet av rekrytering av blue-collar roller.
Har erfarenhet från tillverkningsindustrin (meriterande).
Har god vana av screening, bedömning och intervjuteknik.
Talar svenska obehindrat.


Om Jefferson Wells:


Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.


Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Södertälje ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområdet innefattar flera områden klassade som utsatta och särskilt utsatta med komplexa problembilder kopplade till organiserad brottslighet och kriminella nätverk.

ARBETSUPPGIFTER
Som Analytiker arbetar du nära chefer och nyckelfunktioner i ledningsarbetet av lokalpolisområdet. Du stödjer hela kedjan från lägesbild och problemförståelse till uppföljning och utvärdering av olika åtgärders effekter i praktiken. I arbetsuppgifterna ingår att bidra till att skapa struktur och tydlighet inom verksamhetsområdet samt att utföra analyser av pågående och framtida inplanerade aktiviteter. Tjänsten är bred och i rollen växlar du mellan strategiskt, operativt och analytiskt perspektiv utifrån organisationens behov. Du kommer att vara ett strategiskt stöd i ledningsprocessen samt för vissa delar i lokala arbetsgrupper.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ta fram, sammanställa och värdera lägesbilder
• Stödja ledningsarbetet av lokalpolisområdet med fokus på uppdrag, målsättningar, framgångsfaktorer och önskat resultat
• Följa upp och analysera effekter av genomförda åtgärder
• Bidra till operativ planering och värdering inför inriktning och prioriteringar
• Fungera som analytiskt stöd i möten och ledningsforum
• Presentera analytiskt material internt

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom exempelvis juridik, kriminologi eller systemvetenskap, alternativt svensk polisexamen, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer betydelsefull
• Erfarenhet av analysarbete inom Polismyndigheten eller annan liknande komplex organisation som t ex Kriminalvården eller Försvarsmakten
• Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har något av följande:

• Tidigare erfarenhet av att bereda beslutsunderlag
• Genomförd stabsutbildning inom relevant organisation
• Kunskap om ledning av brottsbekämpning
• Förståelse för Polismyndighetens uppdrag och organisation
• Erfarenhet av att hålla presentationer

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad och initiativtagande med en framstående analytisk förmåga då arbetet innebär att hantera och bearbeta stora mängder data och information. Tjänsten kräver noggrannhet och en utvecklad förmåga att se samband i komplexa underlag. Du trivs i en föränderlig, mångfacetterad och händelsestyrd miljö som ställer höga krav på självständighet och flexibilitet. Du har en fallenhet för tydlig kommunikation och månar om starka relationer i samarbeten och samverkan med kollegor och andra berörda.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Södertälje, Stockholm
Funktion: Analytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.

Så här säger Christina Osswald, rekryterande chef om rollen:
"Inom HR möts du av ett kompetent team med stark gemenskap och ett genuint stöd mellan kollegor. Vi delar, utbyter idéer och utvecklas tillsammans. Vårt uppdrag kombinerar affärsmässighet med samhällsnytta."

Uppdrag och kompetenskrav
Som HR?strateg blir du en del av Telges koncerngemensamma HR?funktion — ett team som arbetar nära verksamheten och tillsammans driver utvecklingen av hela koncernens HR?arbete. Du har HR?ansvar för ett eller flera av våra bolag och ingår i respektive bolags ledningsgrupp, där du är en självklar partner i både vardagliga beslut och långsiktig affärsplanering.

Rollen är bred och varierad, du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR?området och stöttar chefer i allt från kompetensförsörjning och ledarskap till kultur, arbetsrätt och organisationsutveckling. Du bygger relationer, fångar behov och omsätter dem i lösningar som gör skillnad för både chefer och medarbetare.

Utöver ditt bolagsansvar har du ett koncernövergripande specialistuppdrag inom rekrytering och arbetsmiljö. Det innebär att du driver, utvecklar och kvalitetssäkrar dessa områden på strategisk nivå och bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt som stärker hela Telgekoncernen.

Kompetenskrav

Det här är en roll för dig som trivs i en konsultativ funktion, som bygger förtroende genom närvaro och lyhördhet och som kan utmana på ett diplomatiskt och respektfullt sätt. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och är trygg i din profession. Som person är du förtroendeingivande, ansvarstagande, kommunikativ och lösningsorienterad, med en naturlig förståelse för verksamhetens behov. Du känner också igen dig i våra kärnvärden: öppen, enkel, personlig och modig.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom HR eller motsvarande
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete
• erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller metoder inom HR, gärna med stöd av statistik och data i analys och beslutsfattande
• vana av att arbeta i HR?system och ser digitalisering som en naturlig del av att skapa moderna och effektiva processer
• mycket god svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande:


• erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsmiljö och/eller rekrytering

Välj Telge
Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i din yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår.

Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi har en rad förmåner som friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling så att du kan växla in din lön mot extra tjänstepensionssparande.

Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: Vi valde Telge

Mångfald inkludering och trygghet  
Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.  

Sista ansökningsdatum
23 februari 2026

Några frågor?
Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryteringskonsult Malin Magnusson du ska kontakta, [email protected]. Fackliga kontakter är [email protected] för Vision, Magnus Enderin för SACO. Dessa nås på 08-550 220 00.

Är du nyfiken på att läsa mer om oss?
Läs mer om oss som arbetsgivare: Jobba hos oss

Läs mer om Telge AB Visa mindre

Har du flerårig erfarenhet av kvalificerat HR?arbete och vill ta nästa steg i en strategisk och konsultativ roll? Varmt välkommen med din ansökan, redan idag!
Om uppdraget
Till offentlig kund i Södertälje söker vi just nu en interim HR-konsult/HR-strateg. Vi söker dig som har 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna med erfarenheter inom arbetsmiljö och rekrytering.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia på heltid 100% med start 16 mars och löper tom. 31 augusti 2026.
Dina arbetsuppgifter
Som HR strateg rapporterar du till HR Direktör och samarbetar inom HR-staben mot HR:s koncerngemensamma mål. HR strateg är utsedd att ansvara för HR frågorna i ett eller flera av koncernens bolag. Har strategiskt såväl som operativt ansvar för att koncernens HR strategier, riktlinjer och verktyg genomsyrar utsedda bolags personalarbete. Deltar i affärsplane- och ledningsgruppsarbete i respektive bolag och arbetar konsultativt och behovsanpassat med chefsstöd i samtliga HR-frågor.
Utöver den breda HR-strategrollen, innehas även specialistansvar inom ett eller flera HR områden vilka man ansvarar för att koncernövergripande kvalitetssäkra löpande, utveckla ytterligare, samt implementera utvecklingsarbetet av. För den här rollen är det Arbetsmiljö och Rekrytering som specialistansvar.
Ansvar och arbetsuppgifter:

Chefsstöd i arbetsgivarfrågor; arbetsrättslagstiftning, kollektivavtal och dess tolkning, arbetsvillkor, koordinering av facklig samverkan och förhandling enligt MBL


Stöd till bolagen i årsarbetsplanearbetet gällande organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetshälsa och rehabilitering samt övriga HR-relaterade krav inom arbetsmiljölagstiftningen. Ansvar att upprätthålla egen kompetens inom årsarbetsplanens aktiviteter och att samarbeta med Arbetsmiljökoordinator för ett gemensamt kvalificerat stöd till bolagen


Kvalitetssäkring och godkännande av chefers personaladministration i samband med anställningsändringar i masterdatasystem. Beaktande av Offentlighetsprincipen och ansvar för löpande bevakning personuppgifters gallring och lagring enligt GDPR.


Rapportering- och analys av personalnyckeltal samt aktivt åtgärdsarbete utifrån status tillsammans med bolagen


Chefsstöd i employer branding arbete, rekrytering, kompetensförsörjning och ledar- och medarbetarutveckling


Hantering av medarbetarundersökning och facilitering av resultat och åtgärdsplanering för ökat engagemang i organisationen


Samordnar löneöversynssprocessen och ansvarar för lönebildning och förmånshantering i de bolag man ansvarar


Aktivt deltagande i LEAN-arbete, digitalisering och andra ständiga förbättringar av verksamheten


Arbeta enligt HR:s processer, rutiner och verktyg


Som uppdragsansvarig för ett specialområde förväntas man arbeta utvecklingsorienterat i linje med koncernplanen och att löpande förankra uppdragets förväntningar och beslut via utsedd styrgrupp, samt koordinera uppdragets olika åtgärder med övrig HR-agenda


Sammankallande av- och rapportering till styrgrupp för specialistområdenas utvecklingsuppdrag


Ansvara för att utvecklingsarbetet inom specialområdet blir implementerat i verksamheterna genom samarbete med övriga inom HR för att få ut det


Hålla sig informerad om utvecklingen inom yrkesområdet via nätverk och utbildningar.
 


Dina kvalifikationer

Akademisk examen inom HR eller motsvarande


Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, det är meriterande med erfarenheter inom arbetsmiljö och rekrytering


Van systemanvändare och ser digitalisering som en naturlig del i att skapa effektiva processer


Erfarenhet av att utveckla processer och använder gärna statistik och data i beslutsfattande


Mycket bra svenska i tal och skrift


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16 februari
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna Perjons,[email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Telge Bostäder söker en lokalstrateg med affärsutvecklingsansvar till uthyrningsteamet. Rollen är central för att säkerställa en hög uthyrningsgrad och innebär både strategiskt och operativt arbete med uthyrning av lokaler. Lokalstrategen ansvarar för hela uthyrningsprocessen – från uppsägning till kontraktsskrivning – och driver affärsmässiga förslag för att öka beläggningen. Arbetsuppgifterna omfattar även hyresförhandlingar, ekonomisk uppföljning, kundkontakt och koordinering av visningar.
Tjänsten är placerad på Telgekoncernens huvudkontor i centrala Södertälje. Lokalstrategen blir en del av enheten Uthyrning, där elva medarbetare ingår, inklusive uthyrare och hyresjuridiska utredare. Rollen innebär nära samarbete med både interna och externa parter och har en viktig funktion i att skapa långsiktigt värde för verksamheten. Telge Bostäder erbjuder en arbetsmiljö som främjar utveckling och möjliggör tillväxt, samtidigt som arbetet bidrar till samhällsnytta.
Telge Bostäder söker en driven och ansvarstagande person med starkt självledarskap och förmåga att driva processer framåt. Rollen kräver kundorientering, hög servicekänsla och en professionell framtoning. Den som trivs i rollen är strukturerad även i högt tempo, hanterar flera uppgifter parallellt och uppskattar samarbete. Telge Bostäder lägger stor vikt vid personliga egenskaper och erbjuder en arbetsmiljö där medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas.
Välkommen med din intresseanmälan på www.randstad.se, senast 2026-02-22. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Catrine Nilsson-Gärd 
[email protected]. 

Ansvarsområden
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Bidra till hög uthyrningsgrad genom långsiktiga strategier och affärsmässiga lösningar
Strategiskt ansvar för hela uthyrningsprocessen, från uppsägning till kontraktsskrivning
Genomföra hyresförhandlingar, nyteckna och omförhandla befintliga avtal
Utföra ekonomisk uppföljning, ta fram budgetunderlag och följa upp budget
Hantera hyresgästanpassningar och koordinera åtgärder
Säkerställa korrekt dokumentation av hyresavtal och relaterade handlingar
Koordinera visningar av lediga lokaler och ge relevant information till potentiella hyresgäster vid affärskritiska uthyrningar
Länken/kravställare mellan Telge Bostäder och Telge Fastigheter, kopplat till lokaluthyrning


Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
Flerårig erfarenhet av lokaluthyrning
Erfarenhet av hyresförhandlingar samt administration kopplat till lokaluthyrning
God ekonomisk förståelse, inklusive budgetarbete och uppföljning
Erfarenhet av kundkontakt och koordinering av visningar 
B-körkort

Meriterande:
Erfarenhet av kommersiell lokaluthyrning


Om företaget

Telge Bostäder AB
Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocesserna till chefs- och specialisttjänster, och Telge genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla medarbetare.
Hos Telge får medarbetarna mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Därför erbjuder Telge, så långt det är möjligt, flexibla arbetstider där varje medarbetare har möjlighet att styra över sin tid. Telge erbjuder en rad förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling för extra tjänstepensionssparande.
Inom Telge finns goda möjligheter att forma sin framtid. Här finns plats att växa – både i yrkesrollen och som individ. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Som medarbetare omfattas man av kollektivavtal som inkluderar viktiga delar som försäkringar och pension.
Läs mer om några av de medarbetare som valt Telge: Vi valde Telge Visa mindre

Vill du arbeta nära hårdvaran, lösa komplexa problem på låg nivå och vara en nyckelspelare i utvecklingen av robusta testmiljöer för framtidens produkter? Då kan detta vara rollen för dig.
OM TJÄNSTEN:
Vi söker för vår kunds räkning en utvecklare inom inbyggda system som vill vara med och utveckla mjukvara för interna testmiljöer och HIL-riggar. Du kommer att arbeta med lågnivåprogrammering i C, nära mikrokontrollers och elektronik, och bidra till stabil och deterministisk mjukvara som används av utvecklingsteamen. Rollen innebär både nyutveckling och vidareutveckling av befintlig kod, samt systematisk felsökning av komplexa hård- och mjukvaruproblem.
Du blir en del av ett litet, erfaret team på 5 personer med blandad senioritet – från flera års erfarenhet till decennier i branschen. Teamet består av mjukvaruutvecklare med stark teknisk kompetens och arbetar tätt tillsammans. Arbetsklimatet är prestigelöst, tekniskt fokuserat och samarbetsinriktat. Teamet arbetar huvudsakligen på kontoret i Södertälje 3-4 dagar i veckan.
ARBETSUPPGIFTER:Utveckla embedded-mjukvara i C (bare-metal)
Designa icke-blockerande, händelsedrivna realtidssystem
Arbeta nära hårdvara: datablad, referensmanualer, register, minne
Utveckla och underhålla mjukvara för testmiljöer och HIL-riggar
Systematisk felsökning av komplexa HW/SW-problem
Optimera kod med avseende på prestanda, resurser och energiförbrukning
Granska, förbättra och refaktorera befintlig kod
Dokumentera lösningar på ett tydligt och strukturerat sätt
VI SÖKER DIG SOM:Har högskole- eller civilingenjörsexamen inom inbyggda system eller likvärdigt
Har minst två års arbetserfarenhet av mjukvaruutveckling för inbyggda system, primärt i C
Har erfarenhet av bare-metal och realtidskritiska system
Är bekant med ARM Cortex-M arkitektur, interrupts, timers, watchdogs och minneshantering
Har förståelse för byggsystem, länk-scripts och minneskartor
Talar och skriver flytande engelska

Meriterande:
Erfarenhet av Ethernet (OSI lager 1–4)
CAN, RTOS, Bootloaders och firmware-uppdateringar
Assembler
ISO 26262
CI och versionshantering (Git)
Grundläggande ellära och vana att använda oscilloskop
Vana vid debugging med JTAG/SWD
Erfarenhet av kommunikationsinterface som SPI, RS485, USB
Förmåga att skriva robust, testbar och deterministisk kod (t.ex. MISRA C)

Som person tror vi att du är systematisk och strukturerad i ditt arbetssätt, du trivs med att arbeta i team och kommunicerar tydligt. Du är även självständigt, samtidigt som du vill dela med dig av din kunskap och vågar utmana krav på ett konstruktivt sätt.
OM TJÄNSTEN:
Detta är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd av Friday.
ÖVRIG INFO:Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Placering: Södertälje
Kontaktuppgifter: Alice Tegebro
Lön: Marknadsmässig

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.
OM FRIDAY:
På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.
Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.
Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en erfaren Fullstack Developer för ett längre uppdrag inom IT och molnbaserad systemutveckling. Du blir en del av ett agilt, tvärfunktionellt team som utvecklar cloud-native mikrotjänster och integrationsplattformar som stödjer affärskritiska processer inom fordonsindustrin.
ArbetsuppgifterUtveckla och förvalta cloud-native applikationer
Arbeta i nära samarbete med verksamhet och utvecklingsteam
Vidareutveckla och anpassa affärskritiska system
Felsöka, optimera och förbättra befintliga applikationer
Bygga och vidareutveckla REST API:er samt lösningar med event-driven arkitektur
Skriva och underhålla unit- och integrationstester
KravGedigen erfarenhet som Fullstack Developer
Mycket goda kunskaper i dotnet/csharp
Mycket goda kunskaper i Angular
Erfarenhet av - och No-databaser
Erfarenhet av AWS (t.ex. Lambda, S3, ECS, CloudWatch)
God förståelse för CI/CD
Erfarenhet av Docker och Git
Mycket god engelska i tal och skrift
MeriterandeReact
DevOps och Kubernetes
OpenTelemetry
Monitoreringsverktyg (t.ex. Datadog, Grafana)
Finansiell domänerfarenhet
Svenska i tal och skrift
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Hos oss får du arbeta med något som är viktigt på riktigt.

Vi är det lagom stora akutsjukhuset med det stora hjärtat, och vi är en del av Region Stockholm. Vill du vara med på sjukhusets utvecklingsresa och även själv få utvecklas, då är det här arbetet för dig.

HR-enheten på Södertälje sjukhus har en viktig roll i att stötta sjukhusets chefer och verksamheter. HR partners arbetar brett över hela sjukhuset och kombinerar rollen med ett fokusområde inom HR. Genom ett nära samarbete med verksamheterna får vi en god förståelse för deras behov och kan bidra till att skapa en stark och attraktiv arbetsplats.

Vi är ett sammansvetsat HR-team som värdesätter samarbete, engagemang och nyfikenhet. Vi delar gärna med oss av kunskap och har ett öppet arbetsklimat. Dessutom samarbetar vi mycket med andra HR-funktioner inom Region Stockholm, vilket ger oss möjlighet att hjälpas åt och utbyta erfarenheter.

HR partner på Södertälje sjukhus:

Som HR partner hos oss får du en varierad roll där du arbetar såväl operativt som strategiskt. Ditt huvudsakliga fokus kommer att ligga på kompetensförsörjning, men du kommer även att bidra inom övriga HR relaterade områden som ett nära stöd till sjukhusets chefer.

Exempel på arbetsuppgifter:
Ge konsultativt stöd i HR-relaterade frågor.
Delta i och leda olika HR-relaterade projekt och utvecklingsinitiativ.
Delta i regiongemensamma projekt för att effektivisera och samordna kompetensplanering och utvecklingsinsatser.
Delta i implementering, utbildning och utveckling av regionens nya läroplattform.
Arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Dina personliga egenskaper:

För att lyckas i rollen ser vi att du har en utpräglad samarbetsförmåga och har lätt för att skapa goda relationer med både chefer, medarbetare och kollegor. Du är strukturerad och välorganiserad, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och har förmågan att anpassa dig till nya situationer och prioritera om vid behov. Du tar initiativ, arbetar proaktivt och är trygg i att fatta beslut.

Dina kvalifikationer:
Krav:
Akademisk utbildning inom personal, HR eller motsvarande.
Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.
Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
Meriterande:
Arbete inom offentlig verksamhet och/eller inom hälso- och sjukvård.
Implementering av läroplattform
Anställningsform:

Tillsvidareanställning, heltid.

Det här säger medarbetare om att jobba som HR partner på Södertälje sjukhus:

Jag trivs eftersom rollen kombinerar både strategiskt och operativt arbete, vilket gör varje dag varierad och meningsfull. Att få vara ett stöd för chefer i deras HR-frågor och samtidigt bidra till utveckling av verksamheten ger energi och motivation. Jag uppskattar att ha många kontaktytor och nära samarbeten, det skapar en dynamisk arbetsmiljö där relationer och kommunikation är centrala.

Att arbeta på Södertälje sjukhus, som är en samhällsviktig funktion, gör uppdraget ännu mer betydelsefullt. Det handlar inte bara om HR-processer, utan om att bidra till att vården fungerar. Dessutom är HR-teamet här fantastiskt; engagerat, stöttande och alltid redo att hjälpa varandra!

Ditt sjukhus genom karriären:

Vi är stolta över att vara ett mellanstort akutsjukhus med korta beslutsvägar och närvarande chefer. Vi har en stöttande kultur som ger dig möjlighet att växa i din roll och få nya utmaningar. Vi är cirka 1400 medarbetare.

Anställningsförmåner:

Friskvårdsbidrag
Personalgym, inomhus och utomhus
Friskvårdsrabatter
Ersättning vid sjukvårdsbesök
Fler semesterdagar efter du fyller 40
Kompensation vid föräldraledighet

Läs mer om fler förmåner på vår webb: Våra förmåner (sodertaljesjukhus.se)

Du tar dig till Södertälje sjukhus med pendeltåg, buss eller bil. Vi har cykelgarage för dig som vill cykla hit. För dig som bor i Stockholm kan direktbussen från liljeholmen vara det snabbaste alternativet, sök i SL-appen efter Polhemsgatan (Södertälje).  

Ditt sjukhus genom livet:

Vi brukar säga att vi är Ditt sjukhus genom livet, eftersom vi finns här för våra patienter under livets alla skeden. Vi erbjuder specialistvård inom internmedicin, kirurgi, ortopedi, urologi, obstetrik-gynekologi, pediatrik, geriatrik, palliativ vård och ASIH. Vår akutmottagning och förlossning har öppet dygnet runt. Vi har också en omfattande radiologisk verksamhet. Hos oss finns en trygg och tillgänglig hälso- och sjukvård. Vi är en del av Region Stockholm.

Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen.
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a Release Train Engineer (RTE) to secure efficient planning, execution, and delivery flow for an Agile Release Train within embedded electrical system development. In this role, you will work closely with the Product Manager and Architect to coordinate teams, manage dependencies, and ensure ways of working align with ONEPDP in a large-scale R&D setting.
Job DescriptionLead PI planning, iteration planning cadence, and cross-team synchronization
Ensure pre-PI readiness and support post-PI follow-up and communication
Maintain ART-level boards, plans, and KPIs
Represent bus development within embedded R&D, ensuring bus-specific requirements, priorities, and technical conditions are reflected in planning and decisions
Drive continuous flow improvements across teams
Support teams in removing impediments and managing dependencies
Facilitate system demos and integration events
Support roadmap creation together with Product Management and Architecture
Track progress against milestones and escalate deviations when needed
Participate in reviews of ADs/PDFs and relevant engineering decisions
Facilitate risk analysis, transparency, and structured escalation paths across the ART
Lead retrospectives and drive resolution of systemic issues impacting delivery or quality
Requirements3–5+ years of experience as Release Train Engineer, Chief Scrum Master, or Agile Program Manager
Experience from large-scale product development
Hands-on experience with SAFe or similar scaling frameworks
Experience from embedded development within R&D environments
Understanding of embedded software development and integration
Familiarity with architecture workflows and document reviews (AD/PDF)
Experience working in gated or hybrid development models (e.g., ONEPDP)
Proficiency in Jira, Confluence, and agile planning tools
Excellent communication skills in English
Bachelor’s degree within IT or engineering
Fluent in English and Swedish
Nice to haveExperience from automotive product development
Swedish language skills (in addition to English)
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning
En organisation inom utveckling av inbyggda elektriska system söker nu en Release Train Engineer (RTE) för att säkerställa effektiv planering, genomförande och leverans inom en Agile Release Train (ART) (internt benämnd VCT & VCF).
I rollen samarbetar du nära Product Manager och Arkitekt för att koordinera team, hantera beroenden och säkerställa samsyn kring mål, prioriteringar och leverans.
Ansvarsområden
Planering & genomförande:
Leda PI Planning, iterationsplanering och tvärfunktionell synkronisering.
Säkerställa pre-PI-beredskap samt stödja uppföljning och kommunikation efter PI.
Förvalta ART-nivåns tavlor, planer och KPI:er.
Säkerställa att domänspecifika krav, prioriteringar och tekniska förutsättningar integreras i planering och beslutsfattande.

Flöde & leveranskoordinering:
Driva kontinuerliga förbättringar av leveransflödet över team.
Stötta team i att undanröja hinder och hantera beroenden.
Facilitera systemdemos och integrationsaktiviteter.

Roadmaps & utvecklingsprocess:
Stödja framtagning av roadmaps tillsammans med Product Manager och Arkitekt.
Följa upp leveranser mot milstolpar och eskalera avvikelser.
Delta i granskning av arkitekturbeslut, produktdefinitioner och relevanta tekniska underlag.

Risk- & ärendehantering:
Facilitera riskanalyser och skapa transparens inom ART:en.
Säkerställa tydlig kommunikation och strukturerade eskaleringsvägar.

Kontinuerlig förbättring:
Leda retrospektiv på ART-nivå.
Identifiera och driva åtgärder för systematiska problem som påverkar leverans eller kvalitet.

Kvalifikationer
Erfarenhet:
3–5+ års erfarenhet som Release Train Engineer, Chief Scrum Master eller Agile Program Manager.
Erfarenhet av storskalig produktutveckling (gärna inom embedded eller tekniskt komplexa miljöer).
Praktisk erfarenhet av SAFe eller liknande skalade agila ramverk.
Erfarenhet från embedded-utveckling inom större FoU-organisationer är meriterande.

Teknisk kompetens:
God förståelse för utveckling och integration av inbyggd mjukvara.
Erfarenhet av arkitekturarbetssätt och tekniska dokumentgranskningar.
Vana vid gated eller hybrida utvecklingsmodeller (exempelvis ONEPDP eller liknande).

Färdigheter & verktyg:
Stark förmåga att facilitera, samordna och hantera intressenter.
Erfarenhet av Jira, Confluence och agila planeringsverktyg.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Utbildning:
Kandidatexamen inom IT, teknik eller motsvarande.

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior projektledare som leder en förstudie inför upphandling av ett nytt lönesystem i en kommunal organisation. Förstudien ska ge ett tydligt beslutsunderlag genom att belysa nuläge, behov och en möjlig målbild. Miljön präglas av många integrationer mot HR-, ekonomi- och tidrapporteringssystem, vilket ställer höga krav på struktur, intressentdialog och kvalitet i analysen.
Uppdraget omfattar även att säkerställa att framtida lösning kan möta relevanta regelverk och säkerhetskrav, samt att identifiera förbättringar i processer och systemstöd som kan minska administration, fel och ledtider.
ArbetsuppgifterEtablera och planera förstudien, inklusive målbild, avgränsningar, intressentanalys samt tid- och kommunikationsplan.
Kartlägga nuläge för löneprocesser end-to-end, roller och arbetssätt.
Inventera systemstöd, integrationer, datakvalitet, behörigheter och säkerhetsmekanismer.
Identifiera problem, risker och manuella moment i nuvarande arbetssätt.
Genomföra intervjuer och workshops med HR, ekonomi, IT och verksamhet för att samla in och strukturera behov (funktionella, tekniska och juridiska).
Genomföra en översiktlig omvärlds- och marknadsanalys.
Utföra gap- och konsekvensanalys mellan nuläge och målbild, inklusive beroenden och risker.
Ta fram rekommendationer för upphandlingsinriktning och införandestrategi, inklusive prioriteringar och beslutsfrågor till styrgrupp.
Sammanställa beslutsorienterade underlag och presentera resultat för styrgrupp.
KravErfarenhet av förstudier och upphandlingar inom offentlig sektor.
Minst 3 genomförda förstudier som underlag inför upphandling av lönesystem.
Mycket god kunskap om löneprocesser och HR-system i offentlig sektor, inklusive integrationer mot HR, ekonomi och tidrapporteringssystem.
Kompetens inom kravhantering och processkartläggning, inklusive att leda workshops, samla in och strukturera krav samt ta fram processkartor och målbildsdokumentation.
Kunskap om relevanta regelverk och säkerhetskrav kopplat till personal- och lönesystem, inklusive GDPR och informationssäkerhet.
Dokumenterad projektledningskompetens med styrgruppsrapportering och riskhantering i uppdrag med flera intressenter.
God kommunikativ och pedagogisk förmåga, med förmåga att presentera komplexa analyser på ett tydligt och beslutsorienterat sätt.
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
MeriterandeGod förståelse för IT-arkitektur och integrationsprinciper samt förmåga att bedöma systemlandskap och integrationsbehov på övergripande nivå.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let´s make a difference together. Find out more: www.traton.com
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary
This role is a part of TRATON Group R&D, located in Södertälje, Sweden.
We are now looking for a Product Owner to lead the Offline and Power Solutions product area within the Workshop Suite. As Product Owner, you will be responsible for shaping the product vision and driving development of functionality that connects to this domain.


Job Responsibilities
Own and drive the product vision, roadmap, and backlog for Offline and Power Solutions within the Workshop Suite.
Define functionality that enables maintenance, diagnostics, repair, and software updates for standalone control units.
Collaborate closely with developers, testers, architects, and UX to support efficient and reliable deliveries.
Align with stakeholders for requirements.
Translate operational constraints (limited connectivity, security requirements, harsh environments) into actionable product requirements.
Ensure compliance with security, safety, and regulatory requirements where applicable.
Follow up on product usage, quality, and operational impact to guide continuous improvement.



Who You Are
You are a product-oriented leader who thrives in technically complex domains and enjoys taking ownership of both direction and outcomes. You have experience working in agile teams, where you own and prioritize backlogs, set clear product direction, and ensure that development efforts are aligned with user and business needs.
You are comfortable balancing user experience, security, and technical constraints, and you approach trade-offs in a pragmatic and well-reasoned way. As a strong communicator, you are able to align stakeholders across organizational and domain boundaries, creating shared understanding and commitment.
You work in a structured and pragmatic manner, with a clear focus on delivering real operational value and building solutions that make a tangible difference in everyday work.


Meriting Experiences
Experience with embedded systems, control units, or engine management systems.
Knowledge of workshop tools, diagnostic systems, or service tooling in automotive, marine, or industrial domains.
Experience designing or delivering offline-capable systems or solutions.
Background in software update mechanisms, data synchronization, or distributed systems.
Experience working with Scania’s Workshop Suite, power solutions, or similar OEM platforms.



We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.


This Is Us
You’ll join a team that sits at the intersection of vehicles, diagnostics, and cutting-edge digital tools. We’re working to transform our service business by creating smarter, more connected workshop solutions that make everyday work easier for mechanics across the globe.
You’ll be part of a collaborative environment where your insights and curiosity are encouraged, and where the focus is on solving real problems for real users. We value knowledge sharing, open dialogue, and a willingness to explore what’s next – together.
Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry.


TRATON Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje.


Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2026-01-23. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please get in touch with Joel Rosén, recruiting manager, at [email protected]



We look forward to your application!

This recruitment process is handled by Scania for TRATON Group R&D Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag en arbetsmiljöspecialist.
- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Omgående
- Längd: 9 månader eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, men jobba ute hos vår kund i Södertälje.
Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar/vecka efter överenskommelse.

Om tjänsten
HR-avdelningen hos kunden är styrande och stödjande i såväl administrativa som operativa och strategiska frågor om organisation, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi arbetar för koncernen i sin helhet och våra kunder är bolagens verksamheter och dess chefer. Just nu lägger vi ökat fokus på främjande och förebyggande arbetsmiljöarbete.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Arbetsmiljöspecialist är du medansvarig för koncernens strategier, policies/riktlinjer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet. Ansvarar för uppföljning av genomförande och efterlevnad av dessa i bolagen och för löpande utveckling av dem i linje med lagar, in- och omvärldskrav. Arbetet sker både styrande, konsultativt och behovsanpassat med chefer som främsta kunder/målgrupp.
• Utmana och förbättra processer och arbetssätt utifrån analyser av utfall, trender och omvärldsfaktorer.
• Stöd och coaching till chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt efterlevnad av krav inom lagstiftningen.
• Rapportering- och analys av arbetsmiljönyckeltal samt aktivt åtgärdsarbete utifrån status, både på bolags- och koncernnivå.
• Chefs- och medarbetarstöd genom att ta fram, tillhandahålla, genomföra och utveckla utbildningar i olika former och kanaler inom ansvarsområdet.
• Medverka vid planering och genomförande av interna och externa revisioner gällande arbetsmiljö
• Bidra till att realisera vår påbörjade plan kring utvecklingen av arbetsmiljöarbetet
• Verksamhetsnära stöd till användare i våra IT-system kopplade till arbetsmiljö såsom ENIA, Notisum och Stratsys


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Akademisk examen inom HR eller arbetsmiljöområdet , alt. motsvarande relevant utbildning
- Minst 3 års erfarenhet från liknande roll eller verksamheter
- Erfarenhet av att utveckla och förenkla processer
- Van systemanvändare och ser digitalisering som en naturlig del i att skapa effektiva processer
- Vana av och använder gärna statistik och data i beslutsfattande
- Mycket bra svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska
- Erfarenhet och kunskap om grundläggande arbetsmiljöregler och vanliga arbetsmiljörisker
- Erfarenhet att stötta chefer i utredningar av inträffade händelser (olyckor, tillbud)
- Arbete enligt kraven i ISO 45001, helst i certifierad organisation

Kommunikation:
- Förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt samt kommunicerar med ett mångfaldsperspektiv. Informerar, motiverar och påverkar andra inför att välja olika alternativ.
- Hög förmåga till självständighet, nytänkande och beslutsfattande utifrån övergripande mål och strategier.

Meriterande:
- Kunskaper i IT-stöd ENIA, Notisum, Stratsys, Sharepoint, Notisum lagbevakning.
- Erfarenhet av kravställning vid inköp/upphandling (arbetsmiljökrav) samt uppföljning av dessa krav

Prioritet är arbetsmiljökompetens, (ej bred HRBP i allmänhet) och meriterande om man arbetat i ISO-ledningssystem-certifierad organisation, helst arbetsmiljöcertifikat, men även kvalitet och eller miljö kan vara bra.

Du behöver ha B-körkort, manuell växellåda.

Om verksamheten
Tycker du att ovan stämmer in på dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken annonsen :)
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Välkommen! Visa mindre

TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let´s make a difference together. Find out more: www.traton.com.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary
Are you a curious engineer with a strong interest in programming and vehicles? Then you might be the one we are looking for! We are expanding one of our teams; TGROSVM – E-Mobility Diagnostics (Vehicle Service Information).
We are looking for someone who is service-oriented and enjoys combining theory, practice, and problem-solving. As a Method Engineer, you will be responsible for diagnostic and troubleshooting support for TRATON’s products, with a primary focus in one or more areas within electrified vehicles.
Your role involves developing diagnostic and troubleshooting support in close collaboration with system and function owners. As a diagnostic method engineer, you are the voice of the mechanics in development projects, and your deliveries have a direct impact on their daily work, which is crucial for the profitability of both TRATON and our customers.
Our new cloud-based troubleshooting tool, Scania Workshop Suite, presents great opportunities to work with system developers to improve the mechanics’ daily work. You will help take troubleshooting support on this new platform to the next level!


Job Responsibilities
The main job responsibilities for this role is to;
Develop diagnostic and troubleshooting methods/support, implement and test them on rigs and in vehicles.
You are the voice of the mechanics in development project and will contribute with requirements and important input during all of the project phases.
You will also contribute with valuable input to our internal software development teams, based on customer- and project needs.


Who You Are
To succeed in this role, you need to be driven, curious, proactive, and quality-conscious. Since the role involves many interfaces, you should be good at networking and building relationships, be attentive, and understand what is important to the customer. You are structured and good at prioritizing and planning your work. We hire for attitude and train for competence!
Minimum category B driver’s license
Fluent in Swedish and English, both written and spoken
Strong interest in or curiosity about programming
We also believe you have a bachelor’s or master’s degree in mechatronics, mechanical engineering, or a similar field, or experience working with system development, vehicle systems, or programming. Since we are working with mainly electrified vehicles, it is meriting to have competence within the area of electrical engineering and/or electric vehicles.


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.


This Is Us
Our section consists of 20+ driven and competent method engineers, technical writers and a product coordinator divided in three groups within following diagnostics areas:
E-Mobility / Chassis, Cab and Body / Powertrain. We have a close collaboration within the section and help and learn from each other in our daily work.
It is important for us to have an open climate where everyone feels that they can be themselves – and we also know the importance of having fun during the workdays; because we all know that “a good laugh prolongs life”.
Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry.


TRATON Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje.


Application
We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.


Apply as soon as possible, no later than 2026-01-18. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Sofia Wahling, Unit manager, [email protected]
We look forward to your application!
This recruitment process is handled by Scania for TRATON Group R&D Visa mindre

At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together.
The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies.
With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Find out more: www.traton.com


Role Summary
We develop software that is central to how transport companies plan and operate electrified heavy-duty truck fleets. Our systems are designed to be used daily as part of our customers’ core transport operations, and directly influence how planning and execution decisions are made.
Our mission is to create the shift to a sustainable transport system through better planning and use of transportation resources. The tools we build are key enablers of that shift.
At the core of the system is optimization logic related to well-studied but computationally hard problem classes such as electric vehicle routing, resource-constrained routing, and large-scale re-planning. These problems are addressed using a combination of algorithmic techniques, heuristics, decomposition methods, and domain-specific knowledge.
Solutions often start as small scripts or prototypes and are evolved into production-grade cloud services. The product is already running, with customer release planned for 2026.


Job Responsibilities
Design and implement optimization algorithms for single-vehicle routing and re-planning
Contribute to fleet-level optimization in performance-critical components
Work with problems where data structures, algorithmic complexity, and performance are central
Combine vehicle models, charging infrastructure constraints, and geospatial data into solvable formulations
Build and operate backend services deployed to the cloud and improve their production behaviour
Influence algorithm design, architecture, and system behaviour in production



Who You Are
You are a software engineer with a solid background in computer science.
You are comfortable with:
Algorithms and data structures
Reasoning about complexity and engineering trade-offs
Translating theoretical ideas into code
Experience with optimization, algorithm competitions, competitive programming, or similar backgrounds is highly relevant. Equally important is the ability to work constructively with others and contribute to shared technical decisions.


This role is a good fit if you:
Want to work deeply with algorithmically hard problems in real systems
Care about performance, correctness, and long-term maintainability
Want real influence over technical direction and solutions
Value working with skilled, considerate colleagues



This Is Us
The team has full ownership of technical decisions and direction, including algorithmic approaches, system architecture, and technology stack. The stack is chosen by the team and evolves as the product matures.
Our problem domain is informed by ongoing research. We collaborate closely with academic partners and use scientific literature as input to practical engineering decisions. You are not expected to know everything on day one, but you are expected to engage deeply and learn continuously.


TRATON AB Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. The group also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents.


Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2026-01-31. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Viktor Leek, recruiting manager, at [email protected]

We look forward to your application!


This recruitment process is handled by Scania for TRATON AB Visa mindre

At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together.?
The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies.?
With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation. Find out more: www.traton.com

Role Summary
We develop software that is central to how transport companies plan and operate electrified heavy-duty truck fleets. Our systems are designed to be used daily as part of our customers’ core transport operations and directly influence how planning and execution decisions are made.
Our mission is to create the shift to a sustainable transport system through better planning and use of transportation resources. The software we build is a key enabler of that shift and must therefore be correct, predictable, and efficient in real use.
In this role, you will design, implement, and evolve both algorithms and the systems that run them. You will work with optimization problems such as routing, charging, and fleet-level planning, and take responsibility for how these solutions behave in production — from modeling and algorithmic choices to operational reliability.
The role comes with real technical responsibility and the expectation that you actively influence technical direction and solution design.

Job Responsibilities
· Design, implement, and evolve optimization algorithms for routing, charging, and fleet-level planning
· Work with algorithmically hard problems such as electric vehicle routing, resource-constrained planning, and large-scale re-optimization
· Translate algorithmic ideas into systems that behave predictably and efficiently in production
· Own and evolve backend services that integrate vehicle models, infrastructure constraints, and geospatial data
· Influence system architecture, algorithmic approach, and operational behaviour
· Take responsibility for solutions from formulation to production use


Who You Are
You are an experienced software engineer with a strong computer science foundation and a background in building complex systems.

You are comfortable with:
· Algorithms and data structures
· Reasoning about complexity, performance, and trade-offs
· Designing algorithms that must work under real-world constraints
· Writing code intended to be maintained, extended, and relied upon over time
· Experience with optimization-heavy systems, algorithmic problem solving, competitive programming, or similar CS-intensive environments is highly relevant.

This role is a good fit if you:
· Want to work deeply with algorithms that matter in daily operations
· Enjoy taking responsibility for complex, long-lived systems
· Like combining theoretical understanding with practical engineering
· Value working with skilled, thoughtful colleagues in a low-ego environment

This Is Us
The team has full ownership of technical direction, including algorithmic choices, system architecture, and technology stack. Senior engineers are expected to actively shape decisions rather than execute predefined solutions.
Our problem domain is informed by scientific research, and we collaborate closely with academic partners. Research is used as input, but success is measured by behaviour in production.

TRATON AB Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. The group also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents.

Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2026-01-31. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact:
Viktor Leek, recruiting manager, at [email protected]

We look forward to your application!
This recruitment process is handled by Scania for TRATON AB Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role summary
Do you want to set the direction of future IAM frameworks together with our technical leads and delivery teams? Do you have a good strategic mindset and have a proven track record where you have led large enterprises with strategic architecture?
We are looking to recruit an enterprise-level lead architect within the area of IAM.
Your mission will be to set the direction of future IAM frameworks together with our technical leads and delivery teams.
We are currently leveraging the capabilities of several tools and principles, and we have technical expertise on how to further develop these products. To put it bluntly, we need help developing a clear strategy for our area, we do not need a technical expert in this role. Since you will be highly involved in our future deliveries you would need to have experience of working agile.
Job responsibilities
· Define and own the reference IAM capability framework and design patterna aligned with Zero Trust principles
· Position identity as the policy decision and enforcement foundation for Zero Trust
· Translate standards e.g. ISO/IEC 27K and NIST SP 800-series into clear architectural guardrails and technical guidance
· Ensure IAM capabilities support auditability, compliance, and risk reduction without hindering business agility
· Drive alignment through: Architecture forums, Design reviews, Communities of practice
· Facilitate and inspire a virtual, distributed community of IAM tech leads
· Promote reuse, standardization, and continuous improvement
Work closely with:

o Security Architecture and Enterprise Architecture
o Cloud, Infrastructure, and Platform teams
o Application and product teams
Risk, Compliance, and Audit



Who You Are
You as a person is a leader, you have a good strategic mindset and have a proven track record where you have led large enterprises with strategic architecture. As such you are familiar with one or several of the different Enterprise Architecture Frameworks such as TOGAF, SABSA or Zachman. Even more importantly, you are a leading star within framework of IAM Reference Architecture, and we could give you a detailed list of all the cool tools that we use to enable IAM, but we would rather discuss the area of IAM, because you are a tool agnostic individual.
· Influences through expertise and trust, not authority
· Clear communicator across technical and non-technical audiences
Passionate about Zero Trust, security-by-design, and capability building



This Is Us
IAM governance, part of IAM organization at Scania IT, primary focus is providing oversight, coordinate strategic direction, and policymaking to ensure that IAM aligns with business objectives, security goals and regulatory compliance for Scania and Traton.
The team consist of highly skilled colleagues and we strongly value collaboration and teamwork.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2026-01-18. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Björn Näslund, Group Manager, [email protected]
We look forward for your application! Visa mindre

Vi söker engagerade rekryterare (Talent Acquisition Specialists) till kommande uppdrag hos vår kund inom forndonsindustrin. I denna roll kommer du att arbeta nära rekryterande chefer för att säkerställa att rätt talang attraheras och anställs vid rätt tidpunkt. Detta är ett sex månaders konsultuppdrag via Adecco med start i början av 2026. Du kommer att hantera hela rekryteringsprocessen och använda en kompetensbaserad metod för att säkerställa högkvalitativa anställningar.
Vad vi erbjuder
• Möjlighet att vara en del av en global organisation med tydliga processer
• Hybridarbete (möjlighet att arbeta hemifrån 2-3 dagar i veckan)
• Ett stödjande och erfaret TA-team som värdesätter samarbete och kvalitet

Om rollen
• Driva hela rekryteringsprocessen, från kickoff-möten med rekryterande chefer till slutligt kandidatval
• Använda en kompetensbaserad metod för att säkerställa högkvalitativa anställningar
• Hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt i en föränderlig miljö
• Searcha och engagera toppkandidater
• Använda SuccessFactors för att hantera alla rekryteringsaktiviteter i linje med globala processer

Om dig
• Universitetsexamen i personalvetenskap eller ett annat för uppdraget relevant område
• Flytande i både svenska och engelska (krav)
• Minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera roller inom Tech och/eller Finance (meriterande)
• Stark förmåga att kunna prioritera, organisera och hantera flera processer samtidigt

Information
Urval och genomgång av ansökningar sker efter den 7 januari 2026. Om du har frågor angående registreringen, vänligen kontakta support på [email protected]. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria von Schantz på 010-173 73 00.



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker engagerade rekryteringsassistenter (Talent Acquisition Coordinators) för kommande uppdrag åt vår kund inom fordonsindustrin. Rollen innebär att stödja rekryteringsprocessen i nära samarbete med rekryterare och rekryterande chefer för att säkerställa att rätt talang attraheras och anställs vid rätt tidpunkt. Vi söker dig som är intresserad av rekrytering och har dokumenterad erfarenhet av administration. Utbildning inom HR är meriterande, men inget krav. Detta är ett fem månaders konsultuppdrag via Adecco med start i början av 2026.
Vad vi erbjuder
• Möjlighet att vara en del av en global organisation med tydliga processer och verktyg
• Ett stödjande och erfaret TA-team som värdesätter samarbete och kvalitet
• Möjlighet att arbeta hemifrån 2-3 dagar i veckan

Om rollen
• Koordinera administrativa uppgifter i rekryteringsprocesserna tillsammans med rekryterare
• Hantera konfidentiell personaldata, anställningskontrakt och andra känsliga dokument enligt GDPR-riktlinjer
• Upprätthålla högkvalitativa processer samtidigt som projektdeadlines möts effektivt
• Nära samarbete med kollegor för att säkerställa ett smidigt arbetsflöde i det dagliga arbetet
• Utföra bakgrundskontroller

Om dig
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• Du är en god administratör och har tidigare erfarenhet av administrativa uppgifter
• Förmåga att arbeta i en föränderlig miljö samtidigt som kvalitet i arbetet upprätthålls
• Erfarenhet av att hantera personaldata, anställningskontrakt och annan känslig dokumentation (meriterande)
• Bekantskap med HR-systemet SuccessFactors (meriterande)

Information
Urval och genomgång av ansökningar sker efter den 7 januari 2026. Om du har frågor angående registreringen, vänligen kontakta support på [email protected]. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria von Schantz på 010-173 73 00.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Since July 2025, TRATON AB has united R&D efforts for Scania, MAN, and International, working as one team to deliver the world’s best trucks for all our brands. Our values – Customer First, Respect, Team Spirit, Responsibility, and Elimination of Waste – guide everything we do. Together, we are shaping a sustainable future for transportation.





About the Team





Our unit is responsible for several functions in the engine control unit, ranging from engine and combustion optimization, sustainable emission strategies and engine speed control. We are committed to Traton's ambitious goals of reducing environmental and climate impact. The Unit is responsible for developing functionality to all brand specific organisations including, Scania, MAN and International.





Role Summary


As a development engineer in our unit, you will be part of all steps in the developing process i.e. concept development, implementation and testing. You will also get the chance to work in both pre-development project as well as you will investigate and solve problems found on the current production software. Some of the tasks that you will be assigned to is:
• Developing new software functionality in our engine management system.
• Testing your functionality in different environments, for example in simulation environment, testbed and in truck.• Continuous discussions and cooperation with colleagues all around Traton including our brand specific organisations.





Apart from being developer you will also work as Scrum master for our unit. As Scrum master you will be responsible for:
• Lead our weekly competence group meeting where we initiate work for all our new issues.
• Together with product owners you will be responsible for setting the plans for our teams and keep track of our progress.• Improving our processes when it comes to planning, quality and delivery precision.





Your profile


We believe that you have a master of science or higher education in mechatronics, computer science, automotive or similar. We believe that;
• You are analytical person that like problem solving,
• You are a team player that enjoy working with other people in the group but also around the whole R&D,• You are adaptable and enjoy working with both ongoing customizations and also in large future projects.
• You have leading skills and can represent the group in different forums.





Knowledge that are required:
• Experience in C-programming.
• Experience in engine development.• Knowledge in Matlab/Simulink.
• Experience in working as a Scrum master.





We offer
Our team is responsible for a wide area of functionality, offering many possible focus areas. The team consists of ten engineers who continuously work together within the unit and together with other parts of Traton R&D.In our team you have a great possibility to realize your own ideas to functionality in our end product. We can offer you a very helpful environment that gives you the possibility to grow as a Scrum master and as a function developer.





Application





Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-12-30. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:

Johan Malgerud, unit manager, [email protected]
I look forward to your application!


LI-Hybrid Visa mindre

.

Role Summary 

In this role, you will work in an environment where collaboration and a deep understanding of user needs guide every decision. By working closely with colleagues, customers, and stakeholders across the TRATON ecosystem, you help create solutions that are technically strong and genuinely meaningful for the people who rely on them. Our values — customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste — shape how we work and grow together.

We are now seeking a Senior Developer to design, build, and optimize secure, scalable, high-performing software solutions supporting critical automotive and connected vehicle systems.

Job Responsibilities

You will collaborate with cross-functional teams to design, build, and refine modern software services. By engaging with users and stakeholders, you translate real needs into effective technical solutions. You help shape our evolving scope, apply strong architectural thinking, and integrate APIs across vehicle, cloud, and enterprise systems.

You mentor others, support continuous improvement, and work iteratively — allowing ideas to evolve, even if it means leaving some behind. Facilitate teamwork through coaching and clear communication, helping teams reach high performance.

Who You Are

You believe that understanding users is essential to building the right solutions, and you thrive when collaborating with others to solve complex problems. You adapt easily to change and work iteratively, allowing ideas to evolve — even if it means leaving some behind for better ones. Clear communication helps you create alignment within the team, and your curiosity and modern development mindset drive continuous learning and improvement. 

You have 10+ years of experience working across diverse software projects, giving you a solid foundation in modern development practices and architectural thinking. You are proficient in several programming languages, such as Python, Java, Kotlin, and TypeScript, and you’re comfortable building services with frameworks like Ktor. You bring experience with event-driven architectures, API integration, Git, and relevant toolchains such as Polarion. Familiarity with LSP, requirements, and test management.

If you also have experience in automotive embedded development or an understanding of vehicle software architecture and connectivity, it is a merit. 

TRATON Offer

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally. Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job Express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2026-01-12. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Erica Åström Szorath, Head of Requirement Management System, [email protected] 

We look forward to your application! Visa mindre

Har du minst 3 års erfarenhet inom HR-administration och trivs i en stöttande och koordinerande roll? Vi söker dig inför kommande uppdrag hos vår kund – en möjlighet för dig som vill bidra med din kompetens inom HR-administration, processförbättring och kvalitetsarbete i en organisation där utveckling står i fokus.
Om tjänsten
För vår kunds räkning söker vi på Perido en HR-administratör. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver dom omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på företagets huvudkontor i Södertälje, mer information om startdatum och uppdragslängd ges om du blir aktuell för ett uppdrag.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Uppdraget innefattar alla de för rollen vanliga arbetsuppgifterna så som att administrera allt vid en ny anställning, det som kan ske under en anställning – ex. tjänstledighet, byte av lön, byte av tjänsteställe, friskvård, pensioner m.m. – samt det administrativa kring en avslutad anställning.
Dina egenskaper
För att lyckas i det här uppdraget ser vi att du är en skicklig administratör som är ordningsam, noggrann och strukturerad, samt har ett gott öga vad gäller prioritering av arbetsuppgifter. Vi tror att du trivs när tempot är högre och med god samarbetsförmåga och stort engagemang ser du till att alltid ge den bästa servicen. Du värdesätter kvalitén i det du levererar och tar ansvar för ditt arbete.
Låter det här som en intressant utmaning? I så fall vill vi gärna veta mer om dig, så skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen i relevant område för rollen
HR-profil med minst tre års erfarenhet från HR-administration
Erfarenhet av att arbeta med ett stort HR-system(helst SAP/Framgångsfaktorer), förtrogenhet med ärendehanteringssystem som t.ex ServiceNow, och en bakgrund inom olika systemlösningar och projektledning.
Förmåga att använda IS/IT-administrativa system för att ge effektivt stöd och förbättra effektivitet i den dagliga verksamheten.
Kunskaper i att arbeta med MS Office 365, särskilt Excel
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Omfattning och tillträde
Vi går igenom ansökningar löpande och kontaktar aktuella kandidater vid inkommande behov. Omfattning och tillträde varierar beroende på vilket uppdrag du blir aktuell för.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Fredrika Lundmark som kan nås på [email protected] De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35387 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let´s make a difference together. Find out more: www.traton.com
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary
This role is a part of TRATON Group R&D, located in Södertälje, Sweden.
Scania’s Autonomous Transport Solutions is a software-focused organization building solutions for highway and mining applications in collaboration with leading technology suppliers.
Sensor technology for autonomous vehicles has developed rapidly over the last years and our team’s main responsibility is to deliver a complete environmental and ego-sensing platform to enable autonomy in the defined operational design domain. We work with sensors such as radar, lidar, and cameras.
We organize and plan according to an agile framework (SAFe) to handle challenges in quick iterations. We collaborate closely with neighboring teams across the autonomous stack.


Job Responsibilities
Setup and perform characterizing tests for sensors to build knowledge.
Analyze and quantify sensor measurement problems from field and large quantities of data.
Work pro-actively to evolve sensor technology to increase the autonomous vehicle capability.
Perform tasks from developing methods for sensor calibration, sensor data filtering, transform handling, etc.
Develop more automated workflows of sensor area tasks.



Who you are
You are a team player who is open to learning and exploring new areas and techniques. You are analytical and result-oriented with a can-do mentality and a right-from-me
spirit. You have strong problem-solving skills and have a passion for innovation and a desire to push boundaries in the field of autonomous vehicles
Regarding your technical background, we see that you have at least a few years of work experience with:
Sensor technology (lidar and radar).
Signal and/or pointcloud processing for lidar/radar.
Python (relevant expericence from OpenCV, PCL, Open3D, Scipy, Eigen, or similar signal/pointcloud processing libraries).
Master of science (towards physics, robotics, electrical engineering).


In this role, you will have the opportunity to learn a lot. Experience in any of the areas below is an advantage, but not required — we will support your development if these are new to you:
Photonics, optics, radio/radar/EM related physics applicable to radars/lidars
Radar design
Sensor simulation
Databricks
AI/ML
C++



We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.


This is us
The team currently consists of software developers and sensor technology experts. We actively foster a diverse and inclusive work environment, recognizing that happiness and innovation thrive in teams with different perspectives. We strongly value collaboration, communication, and inclusion. Creating a safe space where everyone feels comfortable asking questions and sharing ideas is a top priority for our team.
Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry.


TRATON offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje.


Application
We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.
Apply as soon as possible, no later than 2026-01-15. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Sune Kaae, [email protected] or Ramos Lais Carolina, [email protected].
We look forward to your application!
This recruitment process is handled by Scania for TRATON Group R&D Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise in IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Feel free to apply today, selection and interviews take place on an ongoing basis.
Professional Galaxy is looking for a Monitoring Manager on behalf of our client.
As Monitoring Manager, you will be part of a newly established Incident Management team handling major software and system incidents affecting  workshop tool SWS. This system is critical for workshop operations, when SWS is down, workshops cannot perform their work, and this directly impacts our business. Your role is to ensure strong monitoring, logging, and alerting capabilities to detect issues early and support efficient incident response.
You will collaborate closely with development teams, field quality engineers, and other stakeholders to improve observability and strengthen system reliability. You will also act as Incident Manager in scheduled 24/7 on-call rotations, leading the handling and communication of critical incidents.
Main responsibilities : -Drive process improvement in incident management, with focus on monitoring capabilities. -Collaborate across teams to define monitoring needs, enhance observability, and ensure critical data availability. -Lead incident handling from detection to resolution and communication. -Analyze, prioritize, and escalate incidents as needed. -Communicate clearly with all involved stakeholders and end customers. -Conduct Root Cause Analysis and Lessons Learned sessions.
Requirements : -Incident manager experience -Experience with Datadog or comparable monitoring tools (e.g., Grafana, Prometheus). -Available to work OnCall with 24/7 support on a scheduled rotation -Language:English and Swedish mandatory
Meriting -Knowledge about electrical system and embedded systems in vehicles. -Software development experience
Full-time. Hybrid, at least 3 days/week on-site. The selection of candidates is done continuously. Good opportunities for an extension of the assignment.
A background check will be carried out before any assignment starts.
Other Information :
Start Date :2026-01-12
End Date :2026-12-31
Application Deadline : 2025-12-15 Please apply directly through our system with:
- Your updated CV
- Availability to start the assignment
In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.
Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Visa mindre

Vill du arbeta i en central roll där struktur, noggrannhet och servicekänsla gör verklig skillnad? Vi söker nu en Talent Acquisition Coordinator som vill vara med och skapa en smidig och professionell rekryteringsupplevelse – från första kontakt till anställning. Här får du möjlighet att kombinera administration och koordinering i ett högt tempo, tillsammans med engagerade kollegor i en dynamisk arbetsmiljö.
Om tjänsten
Vi på Perido söker en Talent Acquisition Coordinator till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Södertälje, med möjlighet till distansarbete några dagar per vecka.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker en Talent Acquisition Coordinator (TAC) som dagligen ska stötta med administration inom rekryteringsprocessen. Rollen innebär att koordinera och hantera administrativa uppgifter i samband med flera parallella rekryteringar, i nära samarbete med Talent Acquisition Specialist (TAS), rekryterande chefer och andra funktioner. Du ansvarar för de avslutande stegen i rekryteringsprocessen, inklusive validering, bakgrundskontroller och regelefterlevnad, samt säkerställer en smidig överlämning från TAS till TAC och informerar rekryterande chef.
Arbetsuppgifter:
Hantera konfidentiella personaldata, anställningsavtal och andra känsliga dokument enligt GDPR
Säkerställa hög kvalitet och effektivitet för att möta projektdeadlines
Samarbeta nära med kollegor för att upprätthålla ett jämnt arbetsflöde och balanserad arbetsbelastning
Koordinera och administrera de avslutande stegen i rekryteringsprocessen
Fungera som kontaktperson för rekryterande chef under slutfasen av processen

Dina egenskaper
Som Talent Acquisition Coordinator är det viktigt att ha en stark inre drivkraft och ett genuint engagemang för att leverera resultat. Rollen kräver en positiv inställning och förmågan att behålla fokus och energi även i en miljö med högt tempo och många parallella arbetsuppgifter. Du behöver kunna hantera flera processer samtidigt utan att tumma på kvaliteten, och ha en strukturerad och noggrann arbetsstil som säkerställer att varje steg i rekryteringsprocessen genomförs på ett professionellt sätt. Din förmåga att kombinera effektivitet med noggrannhet bidrar till en smidig och kvalitativ upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.
Är du vår nästa stjärna?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen med inriktning mot personalfrågor eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Tidigare erfarenhet som omfattar administrativa uppgifter i rekryteringsprocessen eller andra relevanta HR-processer
Erfarenhet av att hantera personaldata, anställningsavtal och annan känslig dokumentation
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
Kunskap inom HR-systemet SuccessFactors

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-06-30. Start 2026-01-02.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35590 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat.
Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss.
Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande.
Professional Galaxy söker nu en erfaren Projektkoordinator med erfarenhet inom Finans och IT  hos vår kund 
Vi söker en projektkoordinator med dokumenterad erfarenhet från uppdrag där Finans/Accounting och IT möts. Behovet gäller ett pågående strategiskt projekt inom Financial Services, där vi förändrar vårt arbetssätt för grupprapportering. Detta innebär både justeringar i våra IT-system/applikationer för koncernrapportering och förändringar i våra finansiella processer, både centralt på huvudkontoret och framför allt hur våra dotterbolag världen över rapporterar.
Projektet omfattar även hur rapporteringen förs vidare till koncernens kontor i München. Om uppdraget Koncernens finansiella tjänsteorganisation ansvarar för att tillhandahålla integrerade lösningar för finansiering, leasing och försäkring för samtliga varumärken inom koncernen. Som en del av koncernens fokus på effektiva och hållbara processer deltar organisationen i ett koncerngemensamt program som syftar till att införa en enhetlig lösning för finansiell rapportering och konsolidering.
I samband med utrullningen av lösningen i 67 marknader har vi identifierat ett behov av stärkt projektkapacitet. Vi söker därför en Projektkoordinator som ska stötta vår interna projektledare i det dagliga arbetet.
Arbetsuppgifter Rollen innebär bland annat att:
Säkerställa projektadministration och löpande uppföljning av egna ansvarsområden. Stödja projektledaren inför och under PI-planningsessioner tillsammans med IT-organisationen. Skapa struktur, transparens och kommunikation inom hela projektet – både internt och mot berörda dotterbolag. Bidra till riskhantering, inklusive uppföljning och åtgärdsplanering. Kravprofil : Utbildning: Civilingenjör, Civilekonom eller motsvarande utbildning inom Finance, Business Administration eller Engineering. Några års erfarenhet av projektkoordination inom Banking/Finance/Accounting i kombination med IT.
Plats & arbetssätt : Onsite i Södertälje Hybrid/Home office delvis möjligt Språk: Svenska och engelska, flytande i tal och skrift. Meriterande erfarenheter & kompetenser : Erfarenhet av projektkoordination i internationella miljöer. Bakgrund inom bank, finans eller redovisning i kombination med IT-relaterade projekt. Förmåga att arbeta i en internationell, dynamisk och föränderlig miljö. God kommunikations- och presentationsförmåga. Proaktiv, strukturerad, pålitlig och samarbetsorienterad.
Övrig information Möjlighet till förlängning: Ja Uppdragsperiod: 2026-01-12 – 2026-06-30
Sista ansökningsdag: 2025-12-11
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Visa mindre

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise in IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results.
Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us.
Feel free to apply today, selection and interviews take place on an ongoing basis.
Professional Galaxy is looking for a Junior Diagnostic Method Engineer on behalf of our client.
Bridging the cap between product development and aftermarket service you ensure that companys vehicles have a world-class troubleshooting and diagnostic tool. You will collaborate closely with system and function owners in development projects to ensure strong diagnostic support is built in.
We are looking for a developer with vehicle knowledge to implement diagnostic and troubleshooting support for the mechanics in our diagnostic tool, SWS using JavaScript/TypeScript and React and test the implementations on test rigs or vehicles in our workshop.
Education: M.Sc. in Mechatronics, Electrical Engineering, Embedded Systems, or equivalent experience. Language:Fluent in Swedish and English
Meriting : -Knowledge about Scanias electrical system and/or embedded systems in vehicles. -Vehicle communication. -C/CE/D drivers license.
Full-time. Hybrid, 3 days/week on-site. The selection of candidates is done continuously.
A background check will be carried out before any assignment starts.
Other Information :
Start Date :2026-01-19
End Date :2028-01-14
Application Deadline : 2025-12-15 Please apply directly through our system with:
- Your updated CV
- Availability to start the assignment
In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.
Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Visa mindre

We are looking for an experienced Project Manager
Assignment description
We are looking for an experienced Project Manager to support ongoing work within an ERP transformation. A new ERP solution has recently been rolled out, connecting R&D and Finance to procurement processes across several business units. Due to a compressed implementation timeline, there is now a strong need to stabilize the solution and strengthen procurement capabilities beyond the system itself.
In this role, you will lead the procurement workstream and coordinate product and process specialists, ensuring clarity around processes, methods, and ways of working across both the new ERP system and legacy tools. You will collaborate closely with IT, R&D and Finance to establish a complete end-to-end process mapping and identify where changes are required in processes, systems or roles to enable full operational capability. You will also define an actionable implementation plan and secure buy-in within procurement and across the full end-to-end flow.
Qualifications:
You have previous experience of leading SAP implementation projects.
You have procurement experience and experience in large scale IT-implementation projects.
You have relevant university degree; Project management, Industrial engineering, Business management or other.
You are fluent in English, Swedish is a bonus.

Your Application
Does the role sound interesting and like a good fit? We recommend submitting your application as soon as possible, as we are conducting interviews on an ongoing basis and the position may be filled before the application deadline. We can only receive and process your application if you register your CV in our portal. Due to GDPR regulations, we cannot accept applications via email. We warmly welcome your application! The assignment is part of Quest Consulting’s staffing services.
About Us
We are specialists in IT, Technology, HR, Administration, and Finance. Our goal is to be your personal partner, which is why it is very important to us to work according to our core values. Our key principles are to be Personal, Innovative, and Professional. Visa mindre

We are looking for an HR Project Coordinator for a global company in Södertälje. Start is in mid January, 6 months limited contract to begin with. This role is 50% onsite in Södertälje. 

Assignment
Project coordinator for a major system and process transformation project within People & Culture. Within the framework of the project (harmonizing processes and decoupling systems), several streams are operated with sub-project managers. This assignment is as a project coordinator supporting the project manager.

The tasks include:
Assist in planning and coordinating project activities
Collect and consolidate status updates from stakeholders
Track delegated tasks and follow up on deadlines
Facilitate communication with IT on system-related issues
Support process harmonization and system decoupling efforts
Help maintain a positive and collaborative project environment
Assist in building rapid engagement, trust and buy-in through a people-centred approach
Update the project plan and risk register as needed
Adopt a people-centric and data-driven working style
Enhance organizational readiness for transition
Prepare agendas, take minutes and distribute meeting notes
Document project progress and maintain accurate records
Provide administrative support for strategic and tactical decisions


Required behavioural competence:
Structured and proactive – manages complexity and secures progress through follow-up
Collaborative and people-oriented – builds trust and alignment across stakeholder groups
Communicative and clear – adapts messages to target audiences
Self-driven and solution-oriented – identifies obstacles and suggests practical, value-adding actions
Adaptable and resilient – remains effective in shifting priorities, ambiguity and fast-moving project environments
Facilitative and inclusive – enables productive collaboration in diverse and cross-functional teams


Required technical competence
Bachelor degree in a relevant field (Organization, HR, Change Management)
Good understanding of HR systems
Leadership experience
Experience of coordinating change projects within HRIT/HR digitalization
Strong skills in Swedish and English
Excellent organizational and communication skills
Experience of stakeholder management
Experience of building and facilitating teams and collaboration



This is a full-time consultant position in Södertälje through Incluso. Start is in mid January, 6 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 50% onsite in Södertälje. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Vi söker nu en Project Coordinator för ett större system- och processtransformationsprogram inom People & Culture. Projektet omfattar harmonisering av processer och avkoppling av system, där flera parallella delströmmar drivs av respektive subprojektledare. Rollen innebär att stötta projektledaren operativt och administrativt och bidra till struktur, framdrift och god samverkan.

Om uppdraget
Projektet syftar till att stärka People & Cultures processer och systemlandskap genom ett omfattande förändringsarbete. Som Project Coordinator blir du en central aktör som skapar ordning, stödjer kommunikation och säkerställer att projektets aktiviteter fortlöper enligt plan.
Arbetsuppgifter
Planering och koordinering av projektets aktiviteter
Insamling och konsolidering av statusuppdateringar från stakeholders
Uppföljning av delegerade uppgifter samt säkerställande av deadlines
Samordning av IT-relaterade frågor i dialog med relevanta parter
Stöd i arbetet med processharmonisering och systemavkoppling
Bidra till en positiv, samarbetsorienterad projektmiljö
Stöd i att driva engagemang, tillit och buy-in i organisationen
Uppdatering av projektplan och riskregister
Förberedelse av agendor, mötesprotokoll och utskick
Dokumentering av projektets progression och ordning i projektmaterial
Administrativt stöd för strategiska och taktiska beslut

Krav – Beteendekompetenser
Strukturerad och proaktiv med förmåga att driva framdrift
Samarbetsinriktad och relationsskapande
Tydlig och målgruppsanpassad kommunikatör
Lösningsorienterad och självdriven
flexibel och trygg i föränderliga miljöer
Inkluderande och faciliterande i tvärfunktionella team

Krav – Tekniska kompetenser
Akademisk examen inom relevant område (Organisation, HR, Change Management)
God förståelse för HR-system
Erfarenhet av ledarskap eller ledande roller
Erfarenhet av förändrings- eller digitaliseringsprojekt inom HRIT
Mycket god svenska och engelska
Starka organisatoriska och kommunikativa färdigheter
Erfarenhet av stakeholder management
Erfarenhet av att bygga och facilitera samarbete i team

Meriterande
Erfarenhet från projekt på Scania Visa mindre

.

Role Summary

As a Release Train Engineer, you will be a key member of the VCT Propulsion Control Systems and the Management team of Powertrain Base Functions, collaborating with global and local stakeholders in the Group R&D. VCT Propulsion Control Systems provides premium mechatronics software for controlling in-house propulsion systems. It requires robust, cost-effective solutions and strong teamwork. Your responsibility includes facilitating workflow, managing the backlog, and overseeing capacity within the VCT.

Job Responsibilities

Your responsibility will be to: 
* Act as the chief servant leader and coach of the VCT, guiding teams towards the successful delivery of complex systems
* Aligning time plans and deliveries inside and outside of the VCT
* Collaborate with Product Management and System Architect to clarify requirements, manage dependencies, and mitigate risks
* Drive continuous improvement by identifying process bottlenecks, fostering a culture of innovation, and implementing Agile best practices tailored to automotive product development, in an iterative way with continuous integration and short feedback loops
* Communicate regularly with stakeholders, providing transparency into VCT progress and program maturity
* Facilitate agile events (e.g., PI Planning, System Demos, daily stand-up) and ensure timely completion of program-level objectives and deliverables


As our Section Powertrain Base Functions is part of the TRATON Group, we are working with all brands in the Group (Scania, MAN, and INTERNATIONAL). In your role, it’s therefore important to have a Group perspective while taking all brands into consideration.

Who You Are

We see that you:
* Have several years of experience as a Release Train Engineer, Scrum Master, Object Manager, Project Manager, or Manager, within embedded software development
* Are well familiar with the Agile way of working (e.g., Scrum and Kanban), meritorious if familiar with the SAFe framework
* Are convinced of the strength of a good, agile Way of Working with a clear structure
* Are comfortable in expressing yourself in front of both big and small audiences
* Continuously improve our Way of Working together with others
* Have experience from Scania or the TRATON Group (highly meritorious)
* Speak English fluently (Swedish is a plus)


This Is Us

VCT Propulsion Control Systems consists of eight Södertälje-based teams, with members mainly from the Sections Powertrain Base Functions and Motion Control Testing. All are located on the same floor in building 102B.

Powertrain Base Functions is a Södertälje-based section consisting of four units working with software development for mechatronic control systems. Our systems are central to the driving experience and are used across all vehicle types for all TRATON brands. You will join a competent and engaged management team that values collaboration, technical excellence, and continuous improvement.

Position Details

This is a full-time position within the TRATON R&D matrix organisation.

The role offers the flexibility to be based in any of the locations where the TRATON R&D organisation operates (Brazil, Germany, Sweden, USA).

You will be reporting to Functional Manager, Anders Eriksson, Section Head of Powertrain Base Functions (TGRAMF).

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2026-01-04. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact Hiring Manager: Anders Eriksson, +46 70 789 64 13, [email protected]

We look forward to your application! #LI-OW1 #LI-Hybrid Visa mindre

Passionate about transforming business processes together with IT solutions? Join Scania as Data Management Specialist.

Scania is on an exciting transformation journey where Data Management plays a crucial role in the future of the business. We are now looking for a Data Management Specialist to drive and implement our Master Data initiatives for Production and Logistics. As Data Management Specialist, you will play a crucial role in our business processes and IT transformation and in developing and implementing strategies, methods and tools for Information Architecture, Master Data, Data Quality and Data Governance.

The Opportunity

This is a new role within Production and Logistics and we offer you a broad, challenging and fulfilling position in an exciting time of change. As part of Scania´s Information Management team, you will improve our Data Management area, assisting us in by coordinating and collaborating with our cross-functional teams and the business users.

Here you are offered:

• A dynamic work environment with exciting challenges.
• Opportunity to influence and drive developments in Data Management.
• A culture of innovation, sustainability and continuous improvement
• Competitive benefits and opportunities for professional development.

Your Challenge

As a Data Management Specialist, you will be responsible for driving and developing areas such as Data Governance, Master Data Management and Data Quality Management by developing Data Management structures and processes. This means that you will:

• Drive the shift toward structured data management by introducing strategies and frameworks across the P&L organization
• Collaborate cross-functionally with the business, IT and external partners to optimise data management processes and solutions
• Ensure established data governance policies, procedures, and decision-making structures are being followed
• Establish and utilize data management tools, such as data catalogue, data lineage, and data quality processes, in our business processes and IT transformation, aligning with target architecture?(PDM/PLM, MES, ERP)
• Support in establishing the P&L data quality organization, ensuring roles, training, and ways of working that are clearly defined and applied
• Contribute to information architecture by securing coherent and compliant information flows throughout all relevant systems and platforms
• Lead and support in data related activities within Scania’s transformation journey and across other key projects

The Team and Workplace

You will be part of the Scania Information Management team within Global Industrial Development. The team consists of dedicated specialists who drive the development of data management in production and logistics.

Here you will have the opportunity to work in an innovative and collaborative environment where you can both contribute your knowledge and develop in line with Scania´s transformation.

We offer a modern working environment and flexible working conditions and you will be based at the Södertälje site.

About You

You have a solid understanding of complex business processes, end-to-end data flows and data management domains. With experience in Data Management, Data Quality Management, and Master Data Management, you are well-versed in data architecture, information modelling and Data Governance.

An understanding of how data and information is used in Production and Logistics flows is a plus.

As a person you are analytical, structured and proactive. You thrive in a role where you get to drive change and collaborate with both technical and business stakeholders. You have good communication skills and can communicate the importance of good data management to different parts of the organisation in an educational way. You are comfortable with both Swedish and English as working languages.

Let´s Connect!
We have chosen to work with Ada Digital in this recruitment. Their recruitment process focuses on transparency, inclusion and a fast moving candidate experience. And now we want to know more about you – on your own terms! To apply, please fill out the short form, briefly motivate why you are interested in the position, and attach your CV or LinkedIn-profile. No additional documentation is needed. You can then, in real-time, follow your application online as our recruiters are working with it. We work with a continues selection process which means we might hire a candidate before the final apply date, so apply already today! Interested and want to know more? Please contact our recruiter today. We are looking forward to connecting soon! Visa mindre

Vi söker dig som vill göra skillnad och utveckla kommunens drift och underhåll hos oss. Som strateg och verksamhetsutvecklare blir du en nyckelspelare i att säkerställa att våra projekt och ytor fungerar optimalt – både idag och imorgon. Om du gillar att jobba med utveckling och förbättring, har koll på driftsfrågor och brinner för en god fungerande utemiljö, är detta rollen för dig. Enheten Administration fungerar som en stab för område Drift och underhåll och består av 7 medarbetare med varierande roller. Vi söker nu en ny strateg och verksamhertsutvecklare i och med en pensionsavgång. Prata med oss om framtidens drift och underhåll!

Dina arbetsuppgifter
- Granska projektens påverkan på den dagliga driften – exempelvis framkomlighet, val av material och tekniska lösningar.
- Stötta projektgrupper i att välja rätt lösningar för smidig drift.
- Utveckla, implementera och följa upp nya processer, arbetssätt och förbättringar inom teknik, hållbarhet och miljö.
- Ta fram ekonomiska underlag, nyckeltal och skötselnivåer, särskilt vid övertagande av nya ytor.
- Genomföra kvalitetssäkring av egna och avtalade ytor.
- Dokumentera och följa upp utvecklingen av skötsel och växtlighet.
 
Vem är du?
Vi ser att du är en person som har god kännedom om driftsfrågor och praktisk erfarenhet. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga som lyssnar in behoven från verksamheten och ser helhet.
Vidare ser vi att du kan arbeta både självständigt och hantera flera arbetsuppgifter/projekt samtidigt. Du har en analytisk förmåga och har lätt för att se sambanden mellan ekonomi och verksamhet.

Krav:
- God kännedom och erfarenhet av driftsfrågor
- Kunskap om kostnader kopplat till skötsel och förmåga att beräkna nyckeltal
- Analytisk förmåga att se sambanden mellan ekonomi och verksamhet
- B-körkort
- Behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet
- Datorvana, goda kunskap inom MS Officepaketet och stor vana att hantera digital information
Meriterande:
- Erfarenhet av att utveckla, implementera och följa upp nya processer, arbetssätt och förbättringar inom teknik, hållbarhet och miljö
- Erfarenhet av att ta fram ekonomiska underlag, nyckeltal och skötselnivåer, särskilt vid övertagande av nya ytor
- Erfarenhet av kvalitetssäkring av egna och avtalade ytor
- Erfarenhet av att dokumentera och följa upp utvecklingen av skötsel och växtlighet
Personliga egenskaper:
- Lagspelare med god samarbetsförmåga
- Lyhörd för verksamhetens behov och ser helheten
- Självständig och strukturerad, kan hantera flera arbetsuppgifter/projekt samtidigt
- Utvecklingsinriktad och förbättringsorienterad
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder dig
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!
 
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag en arbetsmiljöspecialist till vår kund Telge AB

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: 2026-01-07
- Längd: 9 månader eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, men jobba ute hos vår kund i Södertälje.
Möjlighet till distansarbete 1-2 dagar/vecka efter överenskommelse.

Om tjänsten
HR-avdelningen på Telge AB är styrande och stödjande i såväl administrativa som operativa och strategiska frågor om organisation, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vi arbetar för koncernen i sin helhet och våra kunder är bolagens verksamheter och dess chefer. Just nu lägger vi ökat fokus på främjande och förebyggande arbetsmiljöarbete

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som vikarierande Arbetsmiljöspecialist är du medansvarig för koncernens strategier, policies/riktlinjer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet. Ansvarar för uppföljning av genomförande och efterlevnad av dessa i bolagen och för löpande utveckling av dem i linje med lagar, in- och omvärldskrav. Arbetet sker både styrande, konsultativt och behovsanpassat med chefer som främsta kunder/målgrupp.
• Utmana och förbättra processer och arbetssätt utifrån analyser av utfall, trender och omvärldsfaktorer.
• Stöd och coaching till chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet samt efterlevnad av krav inom lagstiftningen.
• Rapportering- och analys av arbetsmiljönyckeltal samt aktivt åtgärdsarbete utifrån status, både på bolags- och koncernnivå.
• Chefs- och medarbetarstöd genom att ta fram, tillhandahålla, genomföra och utveckla utbildningar i olika former och kanaler inom ansvarsområdet.
• Medverka vid planering och genomförande av interna och externa revisioner gällande arbetsmiljö
• Bidra till att realisera vår påbörjade plan kring utvecklingen av arbetsmiljöarbetet
• Verksamhetsnära stöd till användare i våra IT-system kopplade till arbetsmiljö såsom ENIA, Notisum och Stratsys


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Akademisk examen inom HR eller arbetsmiljöområdet , alt. motsvarande relevant utbildning
- Minst 3 års erfarenhet från liknande roll eller verksamheter
- Erfarenhet av att utveckla och förenkla processer
- Van systemanvändare och ser digitalisering som en naturlig del i att skapa effektiva processer
- Vana av och använder gärna statistik och data i beslutsfattande
- Mycket bra svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska
- Erfarenhet och kunskap om grundläggande arbetsmiljöregler och vanliga arbetsmiljörisker
- Erfarenhet att stötta chefer i utredningar av inträffade händelser (olyckor, tillbud)
- Arbete enligt kraven i ISO 45001, helst i certifierad organisation

Kommunikation:
- Förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt samt kommunicerar med ett mångfaldsperspektiv. Informerar, motiverar och påverkar andra inför att välja olika alternativ.
- Hög förmåga till självständighet, nytänkande och beslutsfattande utifrån övergripande mål och strategier.

Meriterande:
- Kunskaper i IT-stöd ENIA, Notisum, Stratsys, Sharepoint, Notisum lagbevakning.
- Erfarenhet av kravställning vid inköp/upphandling (arbetsmiljökrav) samt uppföljning av dessa krav

Du behöver ha B-körkort, manuell växellåda.

Om verksamheten
Tycker du att ovan stämmer in på dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken annonsen :)
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Är du en analytisk och driven People Data Analyst som vill arbeta datadrivet och bidra till att stärka HR-arbetet i en komplex och internationell verksamhet? Trivs du med att skapa värde genom kvalificerade analyser, tydliga visualiseringar och nära dialog med organisationens intressenter? Nu söker vi på Jefferson Wells en People Data Analyst till vår kund i Södertälje. Välkommen med din ansökan redan idag

Ort: Södertälje
Omfattning: 100 %
Start: Så snart som möjligt
Uppdrag: Konsultuppdrag till juni 2025

Om uppdraget

I rollen som People Data Analyst blir du en central del av HR Systems Sweden (HSBH) och ansvarar för att säkerställa kontinuitet och hög kvalitet i pågående rapportering och analys. Under december sker en viktig överlämning från nuvarande rollinnehavare, vilket innebär att du snabbt behöver sätta dig in i datakällor, processer och arbetssätt så att alla planerade rapporter kan fortsätta levereras utan avbrott.

Du arbetar både operativt och analytiskt med People Insights, datakvalitet, visualiseringar och stakeholder-samarbeten. Rollen innebär även dagliga uppgifter såsom felsökning, kontroll av data och accesshantering.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Samla in, analysera och visualisera personaldata som stöd för datadrivet beslutsfattande
* Producera och underhålla återkommande rapporter och dashboards
* Fånga upp förändrade verksamhetsbehov och översätta dem till analytiska lösningar
* Föra dialog med användare och samarbeta med IT kring utveckling av rapporter och dataflöden
* Stärka datakvalitet genom förbättrade processer, standardisering och tydligare strukturer
* Stödja avancerad och prediktiv analys genom databerikning och tolkning
* Förklara komplex data på ett begripligt och pedagogiskt sätt

Vem vi söker

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och trygg i att arbeta självständigt med både rapportering och stakeholder-dialog. Du har lätt för att skapa ordning i komplexa datamiljöer, är kommunikativ och trivs i en dynamisk roll där du växlar mellan strategisk förståelse och hands-on analysarbete. Du gillar att ta ansvar och motiveras av att snabbt komma in i en pågående leverans.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

* Minst 3 års erfarenhet av people analytics och HR-nyckeltal
* Minst 3 års erfarenhet av datamodeller, datalagring och data management
* Erfarenhet av analys- och visualiseringsverktyg
* Mycket goda kunskaper i Excel och Power BI
* Dokumenterad erfarenhet av självständigt analysarbete och stakeholder-samarbete
* Kandidatexamen inom Business, Analytics, Data Science, Computer Science eller likvärdigt
* Flytande engelska; god svenska är starkt meriterande

Meriterande:

* Kunskap i Snowflake

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Med vår djupa branscherfarenhet och vårt breda nätverk skapar vi långsiktigt värde för både verksamheter och konsulter. Vi finns på över 50 orter i Sverige och är en del av ManpowerGroup - vilket ger dig unika möjligheter att utvecklas i din karriär och få tillgång till några av Sveriges mest attraktiva uppdrag inom både privat och offentlig sektor.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urval sker löpand Visa mindre

Vi söker nu en senior Android Application Developer som även tar rollen som Scrum Master för vår kund inom fordonsindustrin. Uppdraget kombinerar teknisk expertis inom Androidutveckling med ledarskap i ett agilt team som utvecklar framtidens digitala lösningar för fordon.
Om uppdraget:
Som Android Application Developer hos vår kund kommer du att arbeta med utveckling av Android-applikationer i fordonsmiljö, med fokus på innovation och användarupplevelse. Cirka 80 % av rollen består av hands-on utvecklingsarbete, medan 20 % utgörs av ansvar som Scrum Master där du leder teamets agila processer och säkerställer effektiv leverans.
Du kommer att samarbeta med multidisciplinära team och ha en central roll i utvecklingen av nästa generations system och digitala gränssnitt för fordon.
Krav:
-Senior nivå med lång erfarenhet av Android app-utveckling
-Erfarenhet som Scrum Master
-Civil- eller högskoleingenjör inom data- eller elektroteknik, eller motsvarande erfarenhet
-Van användare av GIT, JIRA och Android Studio
-Erfarenhet av AOSP och Android Automotive OS
-Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande:
-Erfarenhet från Scania DDW och CID-utveckling (värderas mycket högt)
-Kunskap om Scanias elektriska system och/eller embedded-system i fordon
Heltid, hybrid. Minst 3 dagar/vecka on-site. Urval av kandidater sker löpande. Mycket goda möjligheter till förlängning alternativt anställning på sikt. Visa mindre