Lediga jobb som Researcher, rekrytering i Södertälje

The transport industry is undergoing a paradigm shift. Technological developments will revolutionize the relationship Scania has with its customers and redefine the company’s role in the transport value chain. Scania, part of the TRATON Group, is at the forefront of these innovations, driving sustainable solutions for the future.

About the Role
Are you ready to take the lead on global sourcing strategies and implement cutting-edge talent solutions? Scania seeks a dynamic and experienced Sourcing Project Lead to join our Core HR team for an exciting 12-month project. This pivotal role will drive the implementation of the LinkedIn Global Hiring Enterprise Agreement and establish a unified, global approach to LinkedIn Talent Insights.
Working in a closely connected team of experts, you’ll collaborate across continents in a truly global environment. While primarily digital, your work will have a tangible impact on Scania’s recruitment strategies worldwide.

What You’ll Do
Lead Global Change: Implement and oversee the LinkedIn Global Hiring Enterprise Agreement, transforming how we connect with talent.



Drive Talent Insights: Establish and standardize a global approach to leveraging LinkedIn Talent Insights.



Innovate Sourcing Solutions: Develop and manage Talent Pools in SuccessFactors (MySuccess) to attract hard-to-find competencies.



Shape Global Presence: Structure Scania’s LinkedIn career pages for maximum impact.



Manage Projects: Plan, execute, and deliver global recruitment strategies effectively.



Champion Change: Lead change management initiatives to ensure smooth adoption across regions.



Collaborate Globally: Partner with diverse teams and stakeholders to achieve ambitious project goals.




Why Join Us?
At Scania, we foster a collaborative, innovative, and supportive environment. Led by Rim Bolin, our Head of Talent Acquisition, Career, and Job Design, our team thrives on curiosity, connection, and creativity.
Here’s what Elina Blake, a member of our Global Recruitment Team, says:
"Working here, you’ll realize the global connections you build aren’t just professional—they’re personal, fostering a sense of shared purpose across borders."

What You’ll Need
Must-Have Skills:
Experience using LinkedIn Talent Insights and LinkedIn’s hiring products.



Strong background in recruitment, talent acquisition, and innovative sourcing.



Proven ability to manage and deliver complex projects.



Demonstrated experience driving change.



Strong analytical and problem-solving abilities.




Preferred Qualifications:
Previous experience in a multinational or global setting.



Excellent communication and collaboration skills.




What We Offer
A competitive salary and benefits package.



The opportunity to lead a high-impact global project.



A chance to innovate and shape the future of Scania’s global recruitment strategies.



A supportive, inclusive team environment where your ideas matter.




How to Apply
Ready to lead the future of global talent acquisition? Submit your CV by January 12th, 2025. If you have any questions, feel free to reach out to [email protected].
We use logic and personality tests in our selection process, and a background check may be conducted for this position.

Join us on this exciting journey—we can’t wait to meet you!
#Li-Hybrid Visa mindre

En dag på jobbet


Vad sägs om ett mångsidigt och omväxlande jobb?

Du som blir en del av vårt team kommer att utveckla egenskaper som kreativitet, flexibilitet och samarbetsförmåga.

Som bemanningsassistent rekryterar och bemannar vi timvikarier till omsorgskontorets alla olika verksamheter. Där ingår i dagsläget 10 vård- och omsorgsboenden, en stor hemtjänst, gruppbostäder och serviceboende inom LSS-verksamheterna, dagverksamheterna för äldre och dagligverksamhet inom LSS, sjuksköterskor inom hälso- och sjukvårdsorganisationen.

Vi är placerade ute på olika enheter för att komma närmare de verksamheter som vi jobbar mot. Du arbetar tillsammans med din/dina medarbetare med att sköta bemanning och rekrytering för de olika verksamheterna.

Vi jobbar på rullande schema, så du måste kunna jobba både vardagar, helger och storhelger, i dagsläget var 6:e helg. Vi har öppet alla dagar under året.




Vem är du?


Krav:

- Gymnasial examen med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

- Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

- Goda datorkunskaper.


Meriterande:

- Erfarenhet inom administrativt arbete.

- Erfarenhet inom vård och omsorg.

- God pedagogisk- och kommunikativ förmåga.


Personliga egenskaper:

- Vi söker dig som lätt kommer in i arbetet, som kan jobba självständigt, men som även kan tillgodogöra dig fördelen att jobba i ett team

- Du är lösningsorienterad, strukturerad och tydlig.

- Du har lätt för att samarbeta med andra.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 


Vi erbjuder dig


Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Arbetsplatsen är placerad på Mariekällgårdens vård- och omsorgsboende.



Anställningen gäller vikariat på 100%, start enligt överenskommelse fram till 2024-08-31 med möjlighet till förlängning. 

 


Välkommen till oss!


Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Studerar du HR, ekonomi, management, psykologi eller något annat spännande och är nyfiken på en framtida karriär inom rekrytering och bemanning? Bra! Det är precis dig vi söker! Randstad Inhouse Services i Södertälje växer och nu vill vi anställa en studentmedarbetare som vill arbeta ett par timmar per vecka vid sidan av studier med att supporta oss i vår bemanningsaffär.
Hos oss har du en viktig funktion som administrativt stöd i ett av våra Account team. Teamet består av Randstadmedarbetare som jobbar i ett nära strategiskt samarbete med någon av våra inhousekunder. Du jobbar nära bland annat Account specialist samt rekryterare och blir väl insatt i vår affär som helhet och våra arbetsprocesser i synnerhet och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders verksamheter och dagliga liv.

Som studentmedarbetare kommer du vara behjälplig där det behövs. Ofta kommer fokus vara annonsering, referenstagning, urval och olika typer av avstämningar och intervjuer med kandidater men det kan också röra sig om administration kopplat till anställningar, löner, fakturering osv. 
Under semesterperioderna ser vi gärna att du har möjlighet att jobba mer sammanhängande och då kommer du också få möjlighet att kliva in och jobba ännu bredare med vår konsultaffär efter nära handledning från dina kollegor.

Eftersom Randstad är ett mycket stort globalt bolag med enorma möjligheter till intern karriärutveckling hoppas vi självklart också att det ska finnas möjlighet för dig att fortsätta jobba tillsammans med oss efter avslutade studier.

https://youtu.be/3sulmF9R9OY 

Ansvarsområden
Exempel på ansvarsområden för våra studentmedarbetare är;
Att hantera annonsering, urval & intervjua kandidater för våra olika uppdrag.
Referenstagning och administration av bakgrundskontroller. 
Olika typer av administration kopplat till anställningar, löner, fakturering osv. 


Kvalifikationer
Att jobba i bemanningsbranschen är världens roligaste jobb tycker vi, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som har en stark drivkraft, är lite av en vinnarskalle och som brinner för att skapa och bibehålla goda relationer med andra människor. Du bör också vara van vid att ta eget ansvar, kanske har du haft någon typ av ledarroll på fritiden – eller så har du kanske engagerat dig ideellt? 

Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning idag och som har minst ett år kvar av din utbildning. Vi ser gärna att du studerar ett ämnesområde som är relevant i förhållande till vår verksamhet. Det kan vara; Ekonomi & management, Affärsutveckling, Human Resources eller likdanande. 

Som person är du lösningsorienterad, mån om att tillvarata allas intressen och nyfiken på att växa och utvecklas genom nya utmaningar. 

Då vi jobbar i en global koncern och har en mycket stor mångfald bland våra kunder, kandidater och kollegor behöver vara bekväm med, och kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift. 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan. Notera att urval och intervjuer kommer ske löpande, tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag.
Du kommer utgå från vårt kontor i centrala Södertälje och jobba ett par timmar per vecka vid sidan av dina studier. Omfattningen kommer över tid styras av ditt schema och hur behovet ser ut kopplat till vår affär. 

Om du har frågor om uppdraget är du varmt välkommen att vända dig till Kenny Gundersen som ansvarar för vårt inhouseteam i Södertälje via: [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Would you like a role in the intersection between recruitment, employer branding and communication? Do you believe that without data you are just another person with an opinion? We´re looking for a creative and curious Talent Sourcing Specialist to join our team at Scania Talent Acquisition!

In the upcoming years, Scania will make the biggest transformation in the company´s history, moving from a truck & bus manufacturer to a provider of sustainable transport solutions. At Talent Acquisition our mission is to hire the people necessary for this journey.

Your?tasks? 

As a Talent Sourcing Specialist, you will have the opportunity to work with both operative and strategic tasks on a daily basis. Your tasks will vary a lot, but they are all related to candidate flow both in the recruitment projects of today and tomorrow. You will partner up with a recruitment team working towards a specific Business Area and collaborate closely with them.

Some of the time you will improve our sourcing methods in our ATS or create different training and workshops for our Talent Acquisition colleagues. At other times you will partner up with Talent Acquisition Specialist, Employer Branding, HR, and Communication to set up a recruitment strategy for our prioritized target groups.

You will also counsel and provide data-driven insights on the candidate market to Talent Acquisition, hiring managers, HR and management teams. You will have an eye open to the market to identify influences and new opportunities within the recruitment and sourcing landscape, making sure we continue to improve our talent sourcing capabilities. We spend a lot of our time in various LinkedIn platforms such as Recruiter, Campaign Manager and Talent Insights.

It might sound like we are all over the place, and in a sense we might be. But hey, that’s also what makes it so fun! But this is what a day might look like.

A typical day:


• Morning meeting with your team
• Setting up a targeted job ad on LinkedIn
• Looking into some new tools that might be interesting
• Communication plan for IT/tech roles
• Propose a new referral program initiative to People & Culture steering board
• Building strategic pipelines for our prioritized target groups

 

Your?profile? 

To thrive in this role you´ll need to be curious about people and technology, not only because our trucks are pretty much a big rolling computer and our people are doing awesome techy stuff, but digitalization and especially data is core in our future People & Culture processes. You probably enjoy challenging the status quo, having the courage to express it, and the endurance to pull the change through.

What you´ve done previously? You don´t need to know how to set up a targeted ad on LinkedIn but if you do, that’s great. We believe that your background might be from recruitment or maybe you have experience in marketing or communication and are curious about recruitment. Or maybe you have knowledge about the labor market from another perspective?

We think that you also: 


• Have a university degree or similar
• Speak and write English and preferably also Swedish 
• Like to take decisions based on data
• Are structured, great with words and enjoy both collaborative as well as individual work

We offer

Apart from creative colleagues with a sense of humor, you will be encouraged to take initiative and dare to try new things with the support from the team. We don’t mean to brag but…  we do score ridiculously high on our employee experience pulse surveys!

What else? As a Scania employee, you are offered several benefits in addition to personal and professional development opportunities. These benefits include mutual bonus, leasing car, bus service from Stockholm, occupational pension, and flexible working hours which support work-life balance. In this role we offer hybrid work and we aim to be at the office two days a week. You can also read more about Scania's philosophy in our work playbook.

Application?

We look forward to your application, just by answering selection questions and attaching your CV (no personal letter is needed) and must be received by July 5 at the latest.  If you have any questions, you can contact recruiting manager Martin Magnfält, [email protected]

A background check might be conducted for this position. 

#LI-hybrid

 

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av kandidathantering eller rekrytering? Är du serviceinriktad, administrativ och konsultativ? Kanske har du tidigare arbetat inom bemanningsbranschen? Då är det dig vi söker! 

Vi söker just nu efter en kandidatansvarig administratör till stor kund i Södertälje. I rollen som kandidatansvarig kommer du samarbeta med konsultbolag för att förse kunden med kompetens i form av bemanningskonsulter. Detta inkluderar hantering av konsultflödet, relationsskapande med chefer och leverantörer, uppföljning och kvalitetssäkring av leverantörer, effektiviserad fakturering, kundstöd till beställande chefer, kontroll på KPI: er samt identifierar utvecklings- och samarbetsmöjligheter.

Ansvarsområden
Du kommer, genom att vara en strategisk samarbetspartner till beställande chefer och till våra leverantörer, att säkerställa att beställande chefer får rätt person i rätt tid.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:


Ha en konsultativ roll gentemot beställande chefer hos kunden
Ha en konsultativ roll gentemot leverantörer
Hantera förfrågningar (kravprofilstagning, kvalitetssäkring av kandidater, intervjukoordinering och screening av vald kandidat)
Ansvara för uppföljning och avslut av konsulter
Driva aktiviteter som bidrar till ökad kundnöjdhet och ökad service



Detta är ett långsiktigt uppdrag med start efter sommaren.
Arbetstider: mån-fre, dagtid

Kvalifikationer
Kunskaper/ erfarenhet och personliga egenskaper:


Mycket hög servicekänsla
Dokumenterad erfarenhet av kandidathantering eller rekrytering (urval, gallring)
Ha en god administrativ förmåga
Prestigelös och positiv
Du ska kunna prioritera och ha ett affärssinne
Erfarenhet från bemanningsbranschen är meriterande


Vidare kan du uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Teamet jobbar tätt ihop och ställer höga krav på samarbetsförmåga. För de är det viktigt att man både stöttar och stärker varandra genom en öppen kommunikation och en prestigelös inställning. Du tycker om att arbeta under ett stundvis högt tempo och tycker om att har roligt på arbetet!

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-06-05. Urval och intervjuer sker löpande.
För mer information: [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I rollen som Junior Consultant Manager inom staffing så fokuserar du på rekrytering och administration gentemot våra kunder. Då du jobbar deltid parallellt med studier så kommer du och ansvarig chef på plats att komma överens om ett schema som passar för dig och uppdraget. 

Du jobbar nära dina kollegor och blir väl insatt i vår affär som helhet samt i våra arbetsprocesser. Du får dessutom en inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders verksamheter och dagliga liv.

Ansvarsområden
Som Junior Consultant Manager kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:


Rekryteringsarbete med fokus på search, urval, telefonintervjuer, personliga intervjuer, referenstagning m.m.
Administrationsarbete kopplad till kandidater och processer (exempel på detta kan vara uppladdning av dokument, orderläggning, tidrapportering).
Registrering av affärsviktig information om kunder och kandidater i vårt affärssystem Pegasus, samt kontinuerlig uppdatering i Pegasus för att hålla informationen aktuell.
Ansvara för efterlevnad av Randstads miljöarbete och riktlinjer inom våra egna team. 
Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och PuL liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med gällande lagstiftning.


Arbetstider
Deltid, cirka 25 %
Placering: Södertälje
Start: Omgående

Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att: 


Du pluggar HR eller liknande och vill ha ett kvalificerat extrajobb som även kommer att vara en fot in på Randstad. För att hinna komma in i rollen så ser vi att du har minst ett år kvar på din utbildning. 
Du gillar att arbeta med människor och administration och kanske även har tidigare erfarenhet från något eller båda av de områdena. 
Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. 
Samarbetsvilja, du är någon som sätter laget före jaget och som förhåller dig prestigelöst till olika typer av arbetsuppgifter och ansvarsområden. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, likaså att du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper.


Ansökan
Sista ansökningsdag: 2021-06-20, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: 
Lidya Berhane, [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Do you roll your eyes when hiring manager calls out the 15th must have skill? Do you believe that a meme can say more than a thousand words? We´re looking for two creative and curious Talent Sourcing Specialists to join our team at Scania Attract & Recruit!

In the upcoming years Scania will make the biggest transformation in the company´s history, moving from a truck & bus manufacturer to a provider of sustainable transport solutions. At Talent Acquisition our mission is to hire the people necessary for this journey and to do so, we need to staff up with not one, BUT TWO more Talent Sourcing Specialists.

Your?tasks? 

As one of our new Talent Sourcing Specialists you will have the opportunity to work with both operative and strategic tasks on a daily basis. Some of the time you will improve our sourcing methods in our ATS or create different trainings and workshops for our Talent Acquisition colleagues. At other times you will partner up with Talent Acquisition Specialist, Employer Branding, People Analytics and Communication to set up a social media campaign to build candidate awareness or drive applicants to specific job ads.

You will also counsel and provide data driven insights on the candidate market to Talent Acquisition and hiring managers. You will also be monitoring external sources to identify influences and new opportunities within the recruitment and sourcing landscape making sure we continue to improve our talent sourcing capabilities.

What a day may look like:


• Morning meeting with your team
• Setting up a targeted ad on LinkedIn
• Communication plan for IT/tech roles
• Propose a new referral program initiative to People & Culture steering board
• Search for those really tricky profiles
• Building strategic pipelines for our prioritized target groups

Your?profile? 

To thrive in this role you´ll need to be curious about people and technology, not only because our trucks are pretty much a big rolling computer and our people is doing awesome techy stuff, but digitalization and especially data is core in our future People & Culture processes. You probably enjoy to challenge the status quo, have the courage to express it and the endurance to pull the change through.

What you´ve done previously? You don´t need to know how to set up a targeted ad on LinkedIn but if you do, that’s great. You know your way around LinkedIn and are familiar with Recruiter but you believe that Google can be used for more than just finding a great pasta recipe. You think that successful Talent Acquisition is based on data rather than gut feeling and if you have built or been part of building a sourcing function within recruitment we´re bang on target.

We think that you also have: 


• University degree or similar
• Some years of experience from recruitment, preferably from IT/tech
• Experience from search talent sourcing
• Like to take decisions based on data
• Structured, great with words and enjoy both collaborative as well as individual work

We offer

Apart from creative colleagues with a sense of humour and excellent meme skills, you will be encouraged to take initiatives and dare to try new things.

As a Scania employee, you are offered several benefits in addition to personal and professional development opportunities. These benefits include mutual bonus, leasing car, bus service from Stockholm, occupational pension and flexible working hours which support work-life-balance. In this role we offer hybrid work, you can read more about Scanias philosophy in our work playbook.

Contact information? 

For?more?information?please?contact?Martin Magnfält, Resourcing Manager, [email protected].

Application?

A background check might be conducted for this position.

 

 

 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre