Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Södertälje

Samledarskap Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning
Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning (MÄF) är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun. Under 2026 går MÄF in i en organisation där den består av tre enheter; Myndigheten för äldre, Myndigheten för personer med funktionsnedsättning och en administrativ enhet.
MÄF söker nu två resultatenhetschefer, en för äldreomsorg och en för funktionsnedsättning. Enheterna kommer att ledas genom samledarskap, och vi rekryterar nu en chefskollega till dessa enheter. Utökning av chefer i verksamheten är för att säkerställa ett nära och hållbart ledarskap.
Som resultatenhetschef på MÄF förväntas du arbeta med verksamhetsutveckling tillsammans med medarbetarna för att möta nuvarande och framtida behov. Omsorgskontoret har ett fokus på digitalisering och arbetar för att utveckla verksamheten med ökad användning av digitala verktyg.
 
Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun. 
 
Uppdraget 
Som resultatenhetschef är du första linjens chef där du leder och fördelar arbetet och har full personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.  Du ingår i ledningsgruppen för MÄF och rapporterar till Myndighetschef. Enheterna utreder, bedömer och fattar beslut om insatser för personer inom målgrupperna. Båda enheterna arbetar utifrån Socialtjänstlagen, men endast Myndigheten för personer med funktionsnedsättning arbetar utifrån LSS.
Som resultatenhetschef i samledarskap är det viktigt att tillsammans med din närmsta kollega bygga relationer både med medarbetare och med samverkanspartners. Resultatenhetscheferna har ansvar för att enheten har en handläggning av hög rättssäkerhet och god kvalitet.

Vem är du?
I Södertälje kommun arbetar vi utifrån det transformerande ledarskapet. Vi söker resultatenhetschefer som är förebilder i organisationen och är tydliga i sitt budskap, lyhörda, kommunikativa och som aktivt deltar i sina medarbetares vardag. Att kunna se helheten och prioritera, samt kunna bryta ned de övergripande politiska målen till enhetens mål är A och O. Som resultatenhetschef förväntas du ha en god struktur och tydligt arbeta med processerna i din verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap utmanar och stöttar du dina medarbetare till att utveckla verksamheten tillsammans med dig som ledare.
Krav:
- 3-årig högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget
- Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd verksamhet
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning (LSS)
- Erfarenhet av att arbeta som chef ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete
- Tidigare erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar
- Erfarenhet av ledarroll inom myndighet
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande:
- Ledarskapsutbildning
- Arbetsmiljöutbildning
- Erfarenhet av att arbeta förebyggande för att förhindra ohälsa hos klienter och personal
- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Combine
- Kunskap om missbruk/beroende och psykisk ohälsa
- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts
- Kunskap om funktionsnedsättningar och hur de uttrycks i vardagen
Personlig lämplighet och förmåga att samarbeta i ett samledarskap är särskilt viktiga för tjänsten.
 
Vi erbjuder dig
Vi på Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning för äldre, sitter i kontorslandskap i moderna lokaler på Storgatan 42, centralt i Södertälje.
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!
 
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Tavestaskolan är en F–5-skola med tillhörande fritidshem samt fritidsklubb. På skolan går det ca 350 elever och vi är 50 personal. Tavestaskolan är belägen i Järna ca 2 mil söder om Södertälje. Skolan ligger i ett naturskönt område med närhet till centrum och pendeltågsstation. Från och med läsåret 26/27 kommer skolan vara en F-6 skola.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.
 
Uppdraget
Som rektor för Tavestaskolan leder du skolans utveckling och organisation med syfte att öka elevernas lärande och stärka medarbetarna i deras profession. Genom ett relationellt, tydligt och tryggt ledarskap samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet så att utbildningen och elevhälsoarbetet håller hög kvalitet och utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Du är en tydlig pedagogisk ledare och är van att följa upp och utvärdera olika typer av resultat och sedan omsätta dessa i lärande och undervisningsutveckling. Till din hjälp i detta arbete finns, förutom lärare, en biträdande rektor, administrativ chef, förstelärare, elevhälsans professioner och övriga medarbetare.
Prioriterat utvecklingsområde för våra grundskolor är kvalitet i undervisningen. Du kommer att tillsammans med skolans ledning och förstelärare leda arbetet med att utveckla det kollegiala lärandet och undervisningen. Alla elever i våra skolor ska lära sig läsa och utvecklas till goda läsare. Erfarenhet av att använda screening som underlag för förändrad undervisning och strukturerade insatser är meriterande för uppdraget. Elevhälsan och elevhälsans professioner är avgörande för vårt kompensatoriska arbete. I det här uppdraget ingår att säkerställa att både närvarofrämjande arbete och stöd sätts in tidigt och att åtgärder möter upp identifierade behov. 
I det här uppdraget ingår också att leda skolans arbete med att övergå från att vara en F-5 skola till att vara en F-6 skola. Kunskaper om betygssättning och bedömning blir särskilt viktiga i det arbetet, men även förmågan att vara en trygg ledare i en förändring av skolans organsiation.
Som rektor i Södertälje kommun får du kontinuerligt stöd från grundskolans rektorsgrupp där du själv tillsammans med övriga rektorer i grundskolan ingår. I rektorsgruppen pågår också ett kollegialt lärande och där diskuteras frågor som rör skolutveckling och pedagogiskt ledarskap.
 
Vem är du?
Skolan söker en rektor som har en väl utvecklad förmåga när det gäller att samarbeta och relatera till andra i sin omgivning. Du är inkluderande och har förmågan att motivera och samordna personal för att nå gemensamma mål. Som chef har du en helhetssyn som tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är en relationell och utvecklingsinriktad ledare som bygger ditt ledarskap utifrån förtroende och tillit samt är närvarande och effektiv i det dagliga arbetet. Du har ett systematiskt förhållningssätt och har förmågan att organisera för både det dagliga och det mer långsiktiga arbetet på skolan. Du har erfarenhet av skolledning och pedagogiskt utvecklingsarbete och vill leda mot en skola där alla elever når sin fulla potential.

- Du har god förmåga att leda, inspirera och engagera personal
- Du är kommunikativ och van vid att samverka med olika aktörer
- Du är en trygg och stabil ledare som kan möta och hantera oro
- Du är en god kommunikatör och synliggör målen och vägen dit
Krav:
- Lärarexamen
- Skolledarerfarenhet som rektor eller biträdande rektor
Meriterande:
- Påbörjad eller fullgjord rektorsutbildning
- Erfarenhet av att arbeta som lärare eller skolledare F-6
 
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:
https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.
 
Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
I denna rekrytering krävs det att kandidaten uppvisar ett belastningsregister från Polismynidghetens före beslut om anställning. 
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Magelungen Utveckling är ett medarbetarägt aktiebolag som erbjuder kvalificerat behandlings- och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer. Magelungen bedriver behandling samt resursskolor på grundskole- och gymnasienivå. Målsättningen är att i verksamheterna skapa ett sammanhang som är hanterbart, meningsfullt och begripligt. I alla verksamheter är forskning och utvärdering en integrerad del.
Vill du leda en resursskola där varje elev ges en verklig chans att lyckas?
Magelungen söker en engagerad rektor till en av våra resursskolor för elever med omfattande stödbehov. Hos oss får du ett uppdrag med stort ansvar och en unik möjlighet att bidra till verklig förändring genom att leda en verksamhet där undervisning och psykosociala insatser samverkar i en sammanhållen skolmiljö.

Om oss
På vår resursskola är den pedagogiska miljön noggrant utformad utifrån elevernas behov. Grupperna är små, lärartätheten hög och elevhälsan förstärkt – allt för att varje elev ska få möjlighet att utvecklas i sina studier och uppleva känslan av att lyckas. Personalen är engagerad och har gedigen erfarenhet av att arbeta med elever som inte fått rätt förutsättningar i tidigare skolmiljöer. Vi har även ett nära samarbete med vårdnadshavare för att skapa en helhet kring elevens utveckling.

Många av våra elever har tidigare erfarenheter av långvarig skolfrånvaro och bär på psykosociala eller neuropsykiatriska utmaningar. Vårt arbete vilar därför på en salutogen grundsyn och ett relationellt förhållningssätt. Vi fokuserar på det som fungerar, tar vara på styrkor och skapar struktur och förutsägbarhet.

Om uppdraget
Som rektor inom Magelungen leder du verksamheten i ett delat ledarskap tillsammans med behandlingschef.  Ditt huvudfokus är att leda och utveckla undervisningen i enlighet med skollagen och med utgångspunkt i varje elevs individuella behov. Tillsammans ansvarar ni för både den pedagogiska och psykosociala utvecklingen av skolan.

Du är aktivt närvarande i det dagliga arbetet och leder enheten i nära dialog med både elever och medarbetare. I det tvärprofessionella teamet samskapar du med ledning, personal och elevhälsa för att gemensamt möta varje elevs individuella behov. Genom systematiskt kvalitetsarbete, tätt samarbete och en stark idéburen grund skapar vi en verksamhet där elever får tillgång till små undervisningsgrupper, hög personaltäthet och en förstärkt elevhälsa.

I tjänsten ingår ansvar för utbildning, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du vidareutvecklar den verksamhet som redan är igång genom att driva förändringsarbete med engagemang, delaktighet och tydliga strategier för samarbete, både internt och externt. Under din ledning skapas förutsättningar för en hållbar ekonomi och effektiv resursanvändning.

Magelungen driver verksamheter runt om i landet och du kommer att tillhöra ett rektorsteam inom grundskolan tillsammans med övriga rektorer som leds av skolchef. Under året har vi både fysiska och digitala träffar.

Kvalifikationer 
Vi söker en rektor med slutförd eller påbörjad rektorsutbildning samt lärarlegitimation för grundskolan. Du har dokumenterad erfarenhet av skolledning och bakgrund inom både grundskolan och specialpedagogisk verksamhet. Vi ser gärna att du har beprövad erfarenhet av att arbeta med ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och psykosocial problematik.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Du motiveras av att vara en närvarande ledare, nära både elever och medarbetare i den dagliga verksamheten. Då vi är en organisation i ständig utveckling behöver du vara flexibel, initiativrik och ha förmåga att hitta nya lösningar. Du har stark kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, engagemang och värme, vilket skapar tillit och arbetsglädje i teamet.

Anställningsform?
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.?

Ansökan?
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta skolchef Karin Bolin.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Utdrag ur belastningsregistret (misstanke och brott) kommer att efterfrågas - blankett.


Varmt välkommen med din ansökan! 

Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser och tjänster. Visa mindre

Join VIPAS AB as a Business Architect - Automotive, Södertälje
Are you ready to thrive in the dynamic world of IT consulting? VIPAS AB is on the lookout for passionate, driven professionals to join our growing team and take on exciting new projects across Sweden.
About VIPAS ABAt VIPAS AB, we believe technology should empower businesses—not complicate them. We’re an IT consulting company that delivers smart, scalable, and tailored solutions using cutting-edge technologies like Java, Python, and Cloud platforms. Our expertise spans: Software Development, DevOps & Automation, Embedded Systems, Manufacturing Enginering, Mechanical Enginering, Android & Mobile Solutions, Project Management & Engineering and so on.

We’re not just consultants—we’re strategic partners guiding organizations through digital transformation with confidence and clarity.
Your RoleAs a Consultant at VIPAS AB, you’ll work on the Industrial ERP Backbone (IEB – Industrial ERP Backbone) program is driving a transformation of the global industrial ERP (Enterprise Resource Planning) landscape. Within this initiative, the Order-to-Cash (O2C) process is a key area of focus under the Sales & Marketing domain. To support this effort, we are seeking an experienced consultant to join the Business Architecture team. This role is fully dedicated to the IEB program (100% allocation) and involves close collaboration with program stakeholders to ensure end-to-end consistency across the O2C process, alignment with other IEB streams, and adherence to the target architecture. Key Responsibilities:
Represent and safeguard the O2C and Order-to-Delivery (O2D) processes within the IEB program from both process and architectural perspectives.
Ensure alignment with business objectives and target architecture, guiding design decisions toward efficiency, scalability, and best practices.
Act as a pragmatic, results-driven partner to the implementation project manager.
Support Business Process Owners (BPOs) in defining, documenting, and governing global processes and templates.
Manage change requests related to O2C and facilitate change management activities. Collaborate across process streams and with the Service Integrator to ensure seamless integration.
Identify and communicate business impacts when aligning processes with industry standards.

Your Profile:
Documented experience in the Order-to-Delivery domain within the manufacturing industry; experience with automotive or complex products is a plus.
Strong background in business architecture across global and complex environments.
Pragmatic and results-oriented approach to problem-solving.
Skilled in stakeholder communication, collaboration, and cross-functional alignment.
Proficient in process documentation and tools (Aris is currently used).
Fluent in English, both spoken and written.
Why VIPAS AB?
At VIPAS AB, we don’t just offer jobs—we build careers. Here’s why top IT professionals choose us:
Secure & Transparent Employment We follow the Teknikföretagen (Almega) collective agreement, ensuring fair compensation, benefits, and long-term stability.
Diverse Industry Exposure Work on high-impact projects across Telecom, Automotive, Retail, and Banking, gaining experience that spans multiple sectors.
Accelerated Career Growth Whether you're a seasoned developer or an emerging tech leader, we offer continuous learning, challenging assignments, and leadership opportunities to help you grow fast and grow smart.
Culture of Collaboration & Curiosity  Join a team that values innovation, inclusion, and integrity. At VIPAS, your ideas matter, your voice is heard, and your growth is celebrated.
How to Apply
Ready to make an impact? Send your resume and cover letter to [email protected]. We review applications continuously—so don’t wait!
Note: Only candidates with Sweden PR/citizenship or a valid work permit will be considered.
Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. So if a role speaks to you, apply immediately! Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en ansvarstagande lagspelare med erfarenhet från produktion? Vi söker nu en driftledare som vill vara med och driva vår verksamhet framåt!

Om rollen:
Som driftledare arbetar du aktivt i produktionen samtidigt som du planerar och leder det dagliga arbetet. Du säkerställer att teamet når uppsatta mål, följer rutiner och levererar med hög kvalitet. Tjänsten innebär stort ansvar, daglig personalledning, och att vara en nyckelperson för att verksamheten ska flyta effektivt och säkert.

Vi söker dig som har:

Erfarenhet från produktion och ledarskap

God svenska och engelska i tal och skrift

Truckkort och giltigt körtillstånd

Förmåga att planera, leda och motivera en arbetsgrupp

Maskin- och systemvana

Meriterande:
Kunskap i rapportering, introduktion av ny personal samt erfarenhet av produktion.

Hos oss får du ett flexibelt och utvecklande arbete i ett engagerat team. Välkommen med din ansökan!



Din profil
Krav för tjänsten:
Erfarenhet av produktionsarbete.

Förmåga att planera, leda och delegera inom en arbetsgrupp.

God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga.

Strukturerad och initiativtagande.

Giltigt truckkort och körtillstånd.

Arbetet är förlagt måndag-fredag 07:00-16:00

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Visa mindre

About the role as Site Manager: As Site Manager in Södertälje, you will be responsible for managing one of our biggest terminals, along with its fleet, last mile delivery and crossdocking operations to ensure outstanding but cost-efficient service and customer experience. As a leader you empower our employees to effectively carry out their duties, to take responsibility for our business, and develop in their roles. You will also ensure that the site works for high customer satisfaction and good delivery quality. In this role you will be reporting to the Regional Manager Stockholm and work closely with the other Site Managers in the region.
You will, among other things:

Develop the site by initiating and implementing tactical and strategic activities and improvement work that aligns with Instabee's long-term strategies and goals.


Lead, coach and follow up with your employees in their respective assignments.


Managing sorting and last mile delivery operations at the terminal to ensure we meet delivery deadlines and without errors.


Analyze and identify cost drivers and be responsible for achieving a cost-effective business.


Managing the scheduling of staff to ensure cost efficiency and staff motivation, as well as being in accordance with labor laws.


Ensuring the safety of our employees and providing a good work environment.


Being responsible for the recruitment, retention, and development of staff, including performance reviews.


Responsible for the site's budget and KPIs.


Who you are: We are looking for an operations leader with experience in managing a team of 10-20 people, looking to grow in their career. You are a responsible team-player with the ability to combine high ambitions with a prestigeless approach. In order to be successful in this role you will need to be comfortable with, and enjoy, an environment characterized by fast pace, rapid changes and growth. We also see that you have:

Minimum 2-3 years of proven experience as a successful leader in a similar role, preferably from a growing and/or production-oriented business.


A strategic perspective and ability to come up with creative solutions to challenges.


You are a role model and have an understanding of how to create and maintain a successful culture and strong, healthy teams.


“Can do”-attitude and mindset with the ability to influence the people around you to act accordingly


Experienced in handling staff issues, taking care of teams, and developing staff skills.


Communicative and cooperative, used to maintaining prosperous relationships with several stakeholders, both internal and external


Union negotiation expertise and experience in occupational health and safety is a plus as you will have a lot of contact and co-operation with the local union.


Fluent in both Swedish and English


Join our global expansion and unlock endless career opportunities. Apply today!
This recruitment process consists of personality and logical tests via Alva Labs and background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden. Visa mindre

Vi söker en enhetschef till vårt serviceboende och vår dagliga verksamhet i Södertälje.
Om verksamheten
JATC Community Health Care bedriver LSS verksamhet sedan mer än 30 år tillbaka i tiden. Vi erbjuder vuxna med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar gruppboende, serviceboende, daglig verksamhet och korttidsboende. Vi har verksamheter i Strängnäs, Järna, Mölnbo, Södertälje och Nynäshamn.
Vår vision: Som en förebild skapar vi framtidens omsorg, det bästa för individ och samhälle.
Om jobbet
Arbetet är stimulerande och omväxlande med stora möjligheter att påverka både innehåll och arbetsupplägg. Som enhetschef på JATC arbetar man verksamhetsnära och ansvarar för att brukarna får kvalitativa aktiviteter, genomförandeplan, ADL- och funktionsbedömning av aktivitetsförmågan, planering, uppföljning och att genomförandet efterlevs. Det innebär att enhetschefen är med och skapar förutsättningar för sina medarbetare, så att brukarna ska kunna leva ett så delaktigt och meningsfullt liv som möjligt. Vi ser oss som möjliggörare vilket innebär att skapa förutsättning för en trygg, glädjefylld och sund livsstil, hela livet.
Vår mission: Att inspirera till att generera ett meningsfullt liv.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är rutinerad och trygg i rollen som enhetschef inom LSS med minst 2 års erfarenhet av målgruppen. Du är van att arbeta självständigt och har ett stort engagemang för uppdraget och målgruppen. Vi ser att du har en högskoleutbildning lämplig för tjänsten enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att kunna stå på tillstånd. Till exempel socionom, arbetsterapeut eller beteendevetare.
Ansvar och befogenheter
Du ansvarar för att följa JATC ledningssystem och för den dagliga driften som innebär att leda, planera, utvärdera, följa upp och utveckla verksamheterna mot uppsatta mål.
Du har ansvar för att gällande avtal, lagar och förordningar efterlevs.
Du ansvarar för kommunikationen med externa aktörer.
Personliga egenskaper
Du ser styrkan i andras kompetenser, är kommunikativ, förtroendeingivande, har god samordnings- och samarbetsförmåga och du bygger relationer långsiktigt.
Du gillar att arbeta såväl självständigt som i grupp och har lätt att organisera, planera och prioritera ditt arbete. Du är trygg i ditt ledarskap och drivs av ständiga förbättringar. Att kunna kommunicera flytande i svenska i tal och skrift är ett krav.
Om arbetsplatsen
Vi arbetar utifrån ett ledningssystem som grundar sig på kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi arbetar utifrån en lärande organisation och vår arbetsgrupp präglas av en härlig öppen dialog med högt i tak. Vi tillsammans utvecklar ständigt verksamheten. Med nyfikenhet, engagemang och hjärta gör vi vardagen meningsfull, hanterbar och begripbar, både för varandra och därigenom för våra brukare.
Övrigt
Tjänsten är ett vikariat 1 år med chans till förlängning.
Arbetstiden är förlagt till dagtid men kvällstjänstgöring kan förekomma.
Beredskap ingår i tjänsten; kväll, natt, helg.
Rekryteringsprocess
Vi håller löpande intervjuer och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Om du blir kallad till intervju vill vi att du tar med dig kopior på dina betyg, anställningsintyg från tidigare arbetsgivare som styrker ditt CV samt utdrag från belastningsregistret.
Varmt välkommen med ett CV och personligt brev. Visa mindre

KMA-chef till M3 Schakt AB
Vill du arbeta med kvalitet, miljö och arbetsmiljö i ett expansivt företag där du får stort inflytande och en kombination av strategiskt och operativt ansvar? M3 Schakt AB söker nu en KMA-chef som vill vara med och utveckla våra processer och vårt ledningssystem i nära samarbete med ledning, kunder och medarbetare.
Om rollen
Som KMA-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa, utveckla och förankra vårt ledningssystem och våra rutiner. Du blir en viktig del i ledningsgruppen och förväntas både stötta verksamheten i det dagliga arbetet och driva långsiktiga förbättringsinitiativ.
Du motiverar och inspirerar medarbetare att arbeta efter fastställda processer, följer upp kvalitet och säkerställer att vi efterlever lagar, policys och standarder. Rollen innebär också att du representerar företaget i möten med kunder och leverantörer.
Ditt ansvar omfattar bland annat:
Bevakning, efterlevnad och utveckling av ledningssystem och policys
Genomföra och följa upp interna revisioner
Ansvara för företagets avvikelsehantering
Registerhållning och utveckling av dokument och styrande rutiner
Säkerställa kund-, leverantörs- och medarbetarundersökningar
Delta i och bidra till bolagets ledningsgrupp
Förvaltning och utveckling av företagets IT-hårdvara och mjukvara
Bidra till bolagets affärsutveckling och försäljning av koncernens tjänster

Vi söker dig som har:
Dokumenterad erfarenhet av kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete
Kunskap om ledningssystem, gärna inom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
Ett strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och helhetssyn
Förmågan att snabbt återkoppla, ge respons och förmedla information

Vi erbjuder
Hos M3 Schakt AB får du en central roll i ett växande företag med korta beslutsvägar och stark teamkänsla. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka både vår verksamhet och vår framtid. Visa mindre

Start: Omgående
Arbetstid: 07:00–16:00
Omfattning: Heltid
Plats: Järna, Södertälje


Om rollen
Som driftledare i vår tvättavdelning leder du produktionen, säkerställer kvalitet och rapporterar dagligen. Du jobbar i ett flexibelt team, planerar arbetsdagarna, handleder personal, rapporterar risker och avvikelser och ser till att produktionen rullar på utan stopp.
Dina uppgifter i punktform
Arbeta i produktionen och agera gruppansvarig
Planera och prioritera för effektivt flöde
Säkerställa kvalitetskontroller, rapportering och möten
Göra daglig tillsyn, underhåll och dokumentation
Hantera risker, brister och avvikelser proaktivt
Introducera ny personal, coacha och driva utveckling

Vi ser att du har
Goda kunskaper i svenska och engelska
Truckkort
Körkort
Ansvarstagande, strukturerad och ledarförmåga
Förmåga att kommunicera och samarbeta bra i team

Så ansöker du
Skicka in en ordentlig ansökan där du berättar varför du är rätt person för jobbet. Visa mindre

TFS HealthScience is a leading global mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey. Our expertise includes full service capabilities, resourcing and Functional Service (FSP) solutions.
The Technical Manager is responsible for the overall technical management, maintenance, and compliance of a GMP-classified facility, ensuring operational reliability, regulatory adherence, and continuous improvement of critical systems and infrastructure.
As part of our SRS/FSP team, you will be dedicated to one sponsor, a global pharmaceutical company that is an industry leader in drug manufacturing and GMP-compliant facility management.
Key Responsibilities
Oversee maintenance and operation of GMP-classified areas, including HVAC, cleanrooms, purified water systems, control systems, and computerized systems.
Lead and coordinate technicians, consultants, and external resources to ensure efficient workflows and prevent bottlenecks.
Manage deviation reports, CAPA processes, and qualification plans in line with applicable quality standards.
Serve as the primary point of contact for contractors, service providers, and during external inspections.
Participate in investment projects while ensuring compliance with environmental, waste management, and quality requirements.
Identify and implement improvement initiatives to optimize facility performance.

Qualifications
Degree in engineering (e.g., mechanical, electrical, automation) or equivalent documented experience in technical operations and maintenance.
Experience working in environments with strict regulatory demands as well as technical facility management.
Strong knowledge of critical systems such as ventilation/climate systems, purified water production, and controlled environment infrastructure.
Proven ability to lead cross-functional teams and coordinate multiple stakeholders simultaneously.
Excellent organizational and communication skills in both Swedish and English.
Experience with deviation management, qualification processes, and regulatory compliance.

What We Offer
We provide a competitive compensation package, comprehensive benefits, and the opportunity for personal and professional growth in a rewarding environment. You’ll be joining a team that values collaboration, innovation, and making a difference in the lives of patients.
A Bit More About Us
Our journey began over 27 years ago in Sweden, in the city of Lund. As a full-service, global Contract Research Organization (CRO), we build solution-driven teams working towards a healthier future. Bringing together over 800 professionals, TFS delivers tailored clinical research services in more than 40 countries with flexible clinical development and strategic resourcing solutions across key therapeutic areas including Dermatology, Neuroscience, Oncology, and Ophthalmology.
Our core values of Trust, Quality, Passion, Flexibility, and Sustainability are our guiding light serving as the framework for decision-making at all levels of the organization. They assist us in attracting and retaining valuable talent who share our sentiments, resulting in high employee engagement and satisfaction. By aligning on these fundamental values, we cultivate a unified force, geared towards innovation and excellence. This collective effort propels us towards our shared goal and fosters a culture of mutual respect and collaboration. Together we make a difference. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Tysslinge utanför Södertälje tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Vill du utvecklas som ledare och samtidigt arbeta nära personal och ungdomar? Då ska du arbeta som enhetschef hos oss på SiS! Som enhetschef har du en viktig och spännande roll med mycket ansvar.

SiS ungdomshem Tysslinge är en institution i högsta säkerhetsklassen som tar emot ungdomar med höga risker för hot, våld och avvikning. Institutionen befinner sig i ett utvecklings- och expansionsläge då vi snart kommer återöppna två av våra avdelningar. Efter återöppningen kommer vi ha totalt sju avdelningar på institutionen, som tar emot ungdomar som är placerade enligt Lagen om vård av unga (LVU), ungdomar dömda enligt Lagen om sluten ungdomsvård (LSU), samt en avdelning som består av platser för ungdomar som under en period vårdas i enskildhet (VIE). På grund av detta expansionsläge söker vi därför en till Enhetschef för tillsvidareanställning.

Som enhetschef planerar, leder och följer du upp arbetet med dina medarbetare inom behandlingsområdet. Du har personal- ekonomi- och verksamhetsansvar samt det övergripande behandlingsansvaret på avdelningen. Som enhetschef har du ett arbetsmiljöansvar, varför det är viktigt med kunskaper inom arbetsmiljö. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd institutionschefen. Du jobbar tillsammans med din gruppledare och behandlingssekreterare för att säkerställa att personalgruppen arbetar mot gemensamma mål i enlighet med riktlinjer och ungdomarnas individuella behandlingsplaner. Du jobbar också aktivt med de riktlinjer vi har gällande säkerhet och ansvarar för att medarbetarna jobbar enligt gällande rutiner.

På institutionen sker mycket samarbete enhetschefer emellan, men även med skolan och övrig behandlingspersonal så som psykologer och sjuksköterskor. Externa kontakter sker med socialtjänst, myndigheter och anhöriga. Du ansvarar för att säkerställa en rättssäker vård, vilket innebär att rättstillämpning, ärendehandläggning och faktiskt handlande är lagenligt, tydligt och förutsägbart. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra din verksamhet genom exempelvis dokumentation och avvikelser, att få en bra spridning på information och att åstadkomma kompetensutveckling hos såväl dig själv som dina medarbetare. Som enhetschef kan du komma att ingå i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du även kontinuerligt med uppföljning av måluppfyllelse. För oss är kommunikation, informationsspridning och utveckling viktigt, därför har du regelbundna möten med din arbetsgrupp.

SiS som myndighet erbjuder chefsintroduktion och många andra utbildningar. Du ingår i ett nätverk av kollegor med samma yrkesroll och träffas vid regelbundna fortbildningsdagar.

Förmåner

Som statligt anställd hos oss får du flera förmåner, exempelvis har du fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen:


• 28 dagar semester till och med det år du fyller 29
• 31 dagar semester från och med det år du fyller 30
• 35 dagar semester från och med det år du fyller 40

Du får dessutom ett friskvårdsbidrag varje år att nyttja till träning eller annan friskvård som passar dig, viss ersättning för läkarbesök och läkemedel som omfattas av högkostnadsskyddet och möjlighet att göra läkarbesök på betald arbetstid. Läs gärna mer om våra förmåner på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Kvalifikationer
Du ska:


• Ha en akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap, eller annan akademisk utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Ha flerårig erfarenhet av arbete inom kriminalvård, socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande.
• Väl vitsordad lämplighet för ledarskap
• Chefserfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

Meriterande:


• Det är meriterande med erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med frihetsberövande, så som Kriminalvården, Polisen eller Migrationsverket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person och ledare ser vi att du är trygg och tydlig i din roll på institutionen, att du är kommunikativ, involverande, lyhörd och har ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet. Du uppvisar goda förmågor i att vara flexibel och stresstålig.

Meriterande är om du är utbildad i utvecklande ledarskap eller likvärdigt. Som chef och ledare hos oss kommer din vardag vara fylld av varierande uppgifter, som också kan skifta i fokus över tid.

Vänligen bifoga examensbevis/betyg till din ansökan som visar att du har akademisk examen om minst 180hp.

Anställning: 
Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstid, flextidsavtal tillämpas.
Antal tjänster: 1

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2025-08-26

Som en del av rekryteringsprocessen tas utdrag ur polismyndighetens misstanke- och belastningsregister. Finns du med i dessa register kommer du inte att kunna få anställning hos oss.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.


Role Summary
Are you ready to lead a pivotal team in our digital transformation journey? As the Manager for our SCADA Product team, you will play a crucial role in shaping the future of our global SCADA IT products. You will be responsible for defining the SCADA product strategy for Scania, developing global libraries, and ensuring our solutions are robust and scalable across multiple production units worldwide.
In this role, you will:
· Lead a dynamic team that is the backbone of our digitalisation efforts.
· Develop and support our current SCADA installations while driving new initiatives with innovative features, templates, guardrails, and architecture.
· Ensure our solutions are scalable and can be seamlessly implemented across various sites, contributing to our vision of a world-class digital infrastructure.
Job Responsibilities
You will be part of the Production IT management team where we aim to create the best prerequisites for our 85+ co-workers to succeed every day. We are in the middle of transformation towards an IT product-oriented way of delivering our solutions to Scania meaning that you should enjoy leading change. You will collaborate extensively with colleagues managing other products and business areas. You will need to be able to rise beyond the scope of your group and contribute to the development of the department as well.

Tasks that will be part of your daily work:
· Be a role model to create an attractive workplace and an inclusive culture.
· Work in close cooperation with your peer managers for other SCADA & MES Implementation groups
· Play an active part in the Production IT management team as well as contribute to change on the department level.
· General management responsibilities such as budgeting, recruitment and people development etc.
Who You Are
You are an agile and servant leader and enable the team to succeed with their deliveries. You
communicate expectations and know that feedback is crucial in driving the development of both team and individual. We believe that you have experience of building relationships with several stakeholders, knowledge about manufacturing and the courage to set challenging goals together with the team. You have an IT education and relevant experience from leading automation, engineering or software development groups. Previous work with industry automation and SCADA systems as well as IoT and IT&OT; convergence is meriting. You need to be proficient in written and spoken English since we have a multicultural work environment and delivery model
This Is Us
Production IT is an enabler for Scania Production & Logistics by delivering IT services and at the same time developing a new IT landscape. As our current manager for this group is moving to new challenges within the company, we are looking for a new leader who can continue the journey to provide Scania with world class system to steer, optimize and digitalise manufacturing. This is part of our IT vision for 2030+ and we have a very ambitious and exciting roadmap ahead of us.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. Apply as soon as possible, no later than 2025-07-27. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. Visa mindre

Komvuxrektor till idéburen sektor
Vi söker en chef med ett tydligt ledarskap och en gedigen förståelse för och praktisk tillämpning av vuxenutbildningens systematiska kvalitetsarbete.
Folkuniversitetets verksamhetsidé handlar om att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv. Vi är ett icke-vinstdrivande studieförbund som verkar i nära anknytning till universitet och högskolor och är fristående i förhållande till politiska, religiösa och fackliga rörelser.
Arbetsområde och ansvar
Du ansvarar för att ge våra elever en kvalitativ komvuxutbildning i såväl närundervisning som på distans och att verksamheten når sina mål. I ansvaret ingår att möta krav i styrdokument och i avtal med våra uppdragsgivare. Du har ansvar för den betygsrätt som har delegerats till oss från våra uppdragsgivare varför din arbetstitel är rektor. Genomförandet av en väl förberedd Gy25-reformen kommer att vara i stort fokus din första tid. Genom stärkt kvalitet och marknadsföring av vår skola bidrar du till att fler kan ta del av våra utbildningar. Du har personalansvar för lärare, administration, studievägledare och specialpedagog samt säkerställer att det är ordning och reda i administration och ekonomi.
Personliga egenskaper
Du är medveten om och tydlig i ditt ledarskap vilket synliggörs i undervisningens utveckling, relationer med medarbetare och elever samt i struktur. Din relation till våra uppdragsgivare präglas av lyhördhet och professionalism och du agerar proaktivt. Din kunskap om betyg och bedömning är omfattande och du har ett grundmurat intresse för elevers lärande. Den lilla skolan tilltalar dig och du trivs med att arbeta verksamhets- och elevnära. Du är bekväm med komvuxverksamhetens förhållandevis korta ledtider och krav på flexibilitet. Det är naturligt för dig att hitta balans mellan ekonomiska och kvalitativa mål.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och fokus på problemlösning. Vi förutsätter också att du delar vår syn på människors lika värde och rätt till kunskap.
Kvalifikationer Avslutad eller pågående rektorsutbildning och relevant pedagogisk utbildning.
Minst två års chefserfarenhet.
Dokumenterat goda resultat av pedagogiskt utvecklingsarbete.
Kunskap om och förståelse för komvux som skolform.
Kunskap om ekonomiarbete i chefsrollen och god ekonomisk förståelse.
Hög digital kompetens inklusive distanspedagogik.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift.
Vårt erbjudande
Du blir en del av en varm och dynamisk organisation där din vardag präglas av stor frihet att verka inom våra ramar. Stödet från ledning och stab är stort och du lämnas aldrig ensam i uppdraget. Du har möjlighet att gå Folkuniversitetets kurser till reducerad kostnad, får friskvårdsbidrag, möjlighet till Rikskort och vi tillämpar sommartid med arbetstidsförkortning.
För mer information och frågor 
Sista ansökningsdag 14/8. Intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.
Michaela Zankl, regionchef, [email protected], 08-789 41 11 
Facklig representant
Birgitta Wahlman Laurell, Unionen, [email protected] 08-789 42 48 Visa mindre

En dag på Cramo
På Cramo arbetar vi tillsammans och stöttar varandra. Alla är lika viktiga. Vi har en arbetsmiljö som uppmanar till samarbete, där vi stöttar och delar kunskap med varandra på alla nivåer av företaget. Det är vad som skapar vår sanna laganda!

Cramo erbjuder dig en utvecklande arbetsplats med en positiv företagskultur fina anställningsvillkor och bra personalförmåner.

I ansvaret ligger också att arbeta med att utveckla strukturen inom depån och se till att den har en attraktiv och rätt dimensionerad maskinpark. Som depåchef ansvarar du även för att utveckla och förbättra verksamheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Personalansvar
Lokalt sälj- och kundansvar
Budget och resultatansvar
Måluppfyllnad
Utveckling av verksamheten, både lokalt och i distriktet
Administration 



På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sitt fulla potiential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade.  





Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna. 





Vi söker dig som är en engagerad och positiv ledare som med ett tydligt och coachande ledarskap skapar förtroende till verksamheten.

Du har följande profil:? 







Tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare samt att ha ett större ekonomiskt ansvar, och du har god ekonomisk förståelse för att kunna följa upp nyckeltal och resultat. 










God förmåga att motivera och att få med dig dina medarbetare.? 










Goda kunskaper i systemstöd och Officepaketet  










Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift  










B-körkort 








Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning samt att leda och utveckla personal, gärna från en branschnära verksamhet. I ditt ledarskap coachar och motiverar du dina medarbetare genom att vara öppen, visa tillit och stötta dem så att de växer och tar ansvar. Du visar vägen framåt på ett tydligt sätt och driver mot era gemensamma mål genom kommunikation, värme och självförtroende. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att se helheten. 





Vi arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsgivare som välkomnar jämställdhet och mångfald, och vi ser därför gärna kvinnliga sökande. Det är meriterande om du har produkt- och/eller branscherfarenhet, men det är inget krav. 



Ansökan

Urval och återkoppling sker huvudsakligen i augusti på grund av sommarsemester. Men tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! 





För att alla ska få samma chans till en rättvis process använder vi oss av en personlighetstest i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med att öka vår mångfald och välkomnar alla typer av sökanden. Vi tillämpar alkohol- och drogtest för att säkra en trygg arbetsmiljö för alla.?Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Joakim Linton på [email protected] Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

Job Responsibilities

We are looking for an experienced group manager to lead Shopfloor IT systems through the ongoing Nova program. The Nova Program is supporting Scania’s and Traton’s transformation of the Production & Logistics (P&L) Process and IT landscape. Now our current manager for the Manufacturing team is leaving for a new challenge. So, if you love Manufacturing and like a challenge, this is the perfect time to join this exciting journey.


Today’s team exists of 8 business architects. As a member of the Industrial IT leadership team you are actively developing our department in line with our strategy.

Who you are

Our successful candidate is an experienced leader that can support the team in looking ahead. You help the team to secure that capability roadmap and portfolio’s fulfill Scania’s and Traton’s upcoming needs. As a servant leader you enable the team to succeed with their deliveries. You communicate expectations and know that feedback is crucial in driving the development of both team and individual.


Having a close dialogue with stake holders cross functional Scania is natural to you, as to support your team’s deliverables. You are strong in communication, creating structure around you, making clear analysis and conclusions. You have broad knowledge of the manufacturing and affinity with IT. You probably have an engineering education and/or equivalent experience. You are probably well in your Scania career and have experience from manufacturing. You need to be proficient in written and spoken English. We expect basic skills in Swedish.

This is us

Global Industrial Development is a unit within Production & Logistics at Scania. The unit supports the operational sectors of Chassis & Cabs, Powertrain as well as Logistics. One of the responsibilities within the unit is Industrial IT (department VEI). Industrial IT’s mission is to support Scania’s P&L towards a digitally powered Industrial System to deliver world class products. For todays and future needs, based on a unified way of working, we create and maintain a well designed and known business architecture. This architecture, together with P&L strategic priorities is the basis for the transformation roadmaps, towards the New Order to deliVery Architecture, NOVA.


Our future IT Landscape consist of 3 main cornerstones within PDM/PLM, ERP, MES and PRINS as a bridge in the middle. All efforts are part of the NOVA (New Order to delivery Architecture) Program, implementing the new business processes and IT Solutions at Scania. The program receives high attention and expectations from Scania's top management.

What we offer


We offer a workplace with a lot of cross functional contacts. At VEI we care deeply about diversity and inclusion – if you feel you do not match all requirements, please demonstrate how your passion, attitude and interest in the success of Scania compensates for that!
In this position you get good insight in were Scania P&L as a whole. As we are keen on our transformation journey we welcome you who want to drive this change forward.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-08-10. Since Scania will be closed for the summer during weeks 29–32, the initial selection and interviews will begin in week 33. Logical and personality tests may be used as part of the selection process and a background check is required for this role.


If you think this is an interesting challenge and need more information, please contact Thijs Zwaveling Head of VEI Industrial IT within Global industrial Development, [email protected] or Andreas Holmgren [email protected].

We look forward to your application! Visa mindre

Hos Sodexo är du en del av något större – ett globalt företag med hjärtat på rätt ställe. Vi tror på styrkan i mångfald, samarbeten och gemensamma ambitioner. Som Operations Manager hos oss får du en nyckelroll i att forma framtidens arbetsmiljö – genom att leda, utveckla och kvalitetssäkra viktiga servicetjänster i nära samarbete med kund och kollegor.

Tillsammans med Scania skapar vi framtidens arbetsplatser

Vår kund Scania befinner sig i en spännande förändringsresa där arbetsplatsen är ett strategiskt verktyg för innovation, flexibilitet och gemenskap. Som Operations Manager är du med och driver den utvecklingen framåt – med ansvar för våra team och leveranser inom logistik, utemiljö och Front End Services.

Dina team möter människor varje dag, levererar service i världsklass och bidrar till en arbetsmiljö där både människor och idéer får växa. Genom ett nära och förtroendefullt ledarskap stöttar du både medarbetare och kund i att skapa hållbara, effektiva och välkomnande arbetsplatser.

Din roll – operativ ledare med affärsdriv och förändringsfokus

Som Operations Manager leder du både verksamhet och människor. Du har personalansvar för arbetsledare och ett indirekt ansvar för medarbetare inom dina tjänsteområden. Rollen innebär både strategiskt och operativt ansvar, med fokus på kvalitet, kostnadseffektivitet och utveckling.

Du kommer bland annat att:


• Ansvara för budget, resursplanering och uppföljning inom dina områden
• Coacha, utveckla och bemanna dina team – med fokus på engagemang, arbetsmiljö och prestation
• Säkerställa leverans enligt avtal, servicenivåer och QHSE-standarder (Quality, Health, Safety & Environment)
• Arbeta datadrivet – följa upp KPI:er och omsätta insikter till förbättringar
• Identifiera förbättrings- och utvecklingsmöjligheter i samarbete med platschef och kund
• Driva förändring och implementera nya, digitala arbetssätt

Vad du bidrar med

För att lyckas i den här rollen ser vi att du har ett utvecklingsorienterat synsätt, en trygg ledarstil och en stark känsla för affär och service.

Vi söker dig som har:


• Tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna med ansvar för andra chefer eller arbetsledare
• Erfarenhet av Facility Management eller annan tjänsteverksamhet med komplex leverans
• Förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och arbeta lösningsorienterat i nära dialog med kund
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och att driva förbättringsarbete
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel och PowerPoint
• Vana att arbeta med nyckeltal, uppföljning och systemstöd inom FM
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

Vårt erbjudande – mer än bara ett jobb


• En flexibel och utvecklande arbetsmiljö
• Stöd från engagerade kollegor och ledare som vill se dig växa
• Tillgång till utbildningar och interna karriärvägar
• Möjlighet att bidra till samhällsnytta genom volontärarbete på arbetstid
• Ett företag med starkt fokus på hälsa, hållbarhet, säkerhet och arbetsmiljö

Om tjänsten


• Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse
• Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
• Placering: Södertälje

Ansök senast 3 augusti men vänta inte – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. För frågor, kontakta Per Karlsson på [email protected]. Ansök via vårt rekryteringssystem – vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Var med och skapa en bättre vardag för alla – varje dag. Välkommen till Sodexo!


Sodexokoncernen
Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
We are searching for an experienced business Change Manager for our global procurement organization, in this role you will be the lead project manager for change, communication and training activities within the Scania ERP Transformation from a procurement perspective. You will be the single point of contact and key contributor from procurement towards the program organization.
Job Responsibilities
The main objective in this role is to ensure a smooth transition to the new ERP solution, minimizing disruptions and maximizing the benefits of the new technology.
Guide the organization: On of the key responsibilities is to guide the organizational representatives throughout the change journey, and ensuring appropriate actions are taken to enable solid stakeholder engagement and cultural adaptations needed.
Lead the team: Be the leader and guiding star of the global team responsible for executing on change, communication and training activities withing three different regions (Europe, Asia and South America)
Strategy and planning: Responsibility for setting, adjusting and adopting the change, communication and training overarching strategy for the procurement organization. Ensuring coherence towards he organizational needs based on identified impacts. This also entails vast cross-functional collaboration to safeguard all potential impacts are taken into consideration.
Stakeholder and Project Management: This role requires skills to collaborate and guide all kinds of stakeholders within the procurement domain including cross-functional colleagues, process representatives, super users and top management. The role consists of ensuring we maintain and continously develop the ways of working in a structured and clear way through collaboration with the project team.
Handover and Closing: Ensure that the necessary deliverables and activities are conducted in order to secure an aligned handover from the project organization to line operations.


Who You Are
We believe you are a senior professional with a proven track record of similar roles in your past, where you have been responsible for guiding organizations through the change journey within an ERP Transformation program.
You should have a relevant university degree or a solid educational background, ideally in project management, industrial engineering, business management, or a related field.
You are proficient in utilization of proven models managing changes within a large organization, while continuously ensuring we operate based on the needs of the different regions. We see that you are certified in ADKAR or equivalent methods for managing change.
You are an excellent communicator both orally and in writing and possess the possibility of inspiring other colleagues and stakeholders in all areas of the organization. You are also a leader within the team and are equipped with senior project management skills, where a structured approach is of the essence to succeed.
We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.
This Is Us
In our team, Program Enablement (SNDE), we are a diverse team with the objective of driving the TRATON & Scania Procurement transformation into a new Process & IT Landscape, enabled by SAP and other best of breed solutions. As a team we emphasize and value high integrity, collaboration and a will to contribute in elevating ways of working and development of the team, where each individual plays a crucial role.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-08-13. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
Please note: During the period July 14th to August 13th we will take a break in the process due to summer vacation. We will continue our work with this recruitment process after August 13th.
If you have questions or would like more information, please contact: Rasmus Johansson, Head of Program Enablement, [email protected]
We look forward to your application! Visa mindre

Enhetschef till vård- och omsorgsboende
En av våra resultatenhetschefer går efter många år i Södertälje kommun vidare till nya utmaningar.
Vill du vara med i omställningen för att möta framtidens äldreomsorg? Med ett samledarskap får du goda förutsättningar för nära ledarskap som bidrar till ett gott arbetsklimat. På de boenden som har många medarbetare har vi två till tre enhetschefer. Målet är omkring 30 anställda per chef.
Du får god kompetensutveckling samtidigt som vi tillsammans skapar förutsättningar för att leda utifrån det nära ledarskapet.
Detta innebär:
- Transformerande ledarskap där alla chefer erbjuds utbildning, ett utvecklingsprogram, coachning, kollegial chefshandledning och mentorstöd
- Styrning och ledning som genomsyras av ett salutogent förhållningssätt där vi bedriver ett intensivt arbete för att skapa en kultur med större engagemang och stolthet
- Det här är en unik möjlighet att tillsammans med din nya kollega vara med att forma och utveckla verksamheten. Nu söker vi enhetschefer till Heijkensköldska gården vård- och omsorgsboende.
Här kan du läsa mer om respektive boende:
Våra äldreboenden - Södertälje kommun (sodertalje.se)
 
Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.
 
Uppdraget
I rollen som enhetschef är det viktigt att se till att de boendes delaktighet och självständighet värnas liksom att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. För att lyckas med det behöver du fokusera på kvalitet, medarbetares arbetsmiljö och ekonomi. Självklart ser du också till att Södertälje kommuns värderingar och riktlinjer efterlevs och att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet.
För att trivas och lyckas hos oss så tror vi att du trivs med att jobba med ett mångsidigt och ett utvecklingsinriktat uppdrag. Som enhetschef har du tillsammans med din enhetschefskollega ett helhetsansvar för att leda, utveckla och följa upp resultatenhetens verksamhet.
Tillsammans med dina enhetschefskollegor och utifrån vårt omställningsprogram är du med och får möjlighet att påverka utvecklingen inom äldreomsorgen och dess kompetensförsörjning. Vi jobbar mycket med kompetensutveckling av befintlig personal och har ett utvecklande samarbete med exempelvis Telge Tillväxt och arbetsförmedlingen.  
 
Vem är du?
För att lyckas som enhetschef vill vi att du är vad vid att driva och följa upp verksamhet. Du får möjlighet att jobba tätt med en erfaren kollega för att utvecklas i uppdraget. Genom din personlighet och ledarskap är du bra på ledarskap och se sammanhang. Du är bra på att se sammanhang och ta ansvar för helheten. Du är uppmuntrande och positiv till nya förslag och idéer där du får andra att må bra och möjlighet till utveckling.
Krav:
- Förmåga och kompetens att utmana och frigöra kraften hos dina medarbetare samtidigt som du är tydlig, strukturerad och kommunikativ
- Högskole- eller universitetsexamen som till exempel socionom, sjuksköterska eller beteendevetare
- Vi ser att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande:
- Chefserfarenhet inom vård- och omsorg eller för området funktionsnedsatta
- Erfarenhet av digitalisering och välfärdsteknik inom omsorgen
- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där olika kulturer och förhållningssätt möts och/eller erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- Utbildningar inom arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskap
- Erfarenhet av att jobba i systemen Timecare, Combine och Självservice

Vi erbjuder dig                                                          
Som en av oss är du med och skapar förutsättningar för en god omsorg och vård till våra medborgare.
Vi ser olikheter som en styrka i vårt arbete. Det ger oss en bredd och kompetens att ge stöd till människor för att kunna leva ett så tryggt och självständigt liv som möjligt. Inom våra verksamheter är ambitionen att arbeta hållbart genom ett systematiskt kvalitetsarbete, digitalisering och kompetensutveckling. Omsorgskontoret består av totalt ca 1700 medarbetare som nu hoppas på att du vill bli en av oss. Vi erbjuder dig ett arbete som berör och har betydelse!
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
 
Välkommen till oss!
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

AB Citronen i Södertälje söker föreståndare till tre gruppbostäder i Södertälje
AB Citronen är en del av Föreningen Solåkrabyn som är en idéburen verksamhet utan vinstsyfte vars ledord är meningsfullt liv i gemenskap


Solåkrabyn är en ideell förening som erbjuder vuxna med funktionshinder enligt LSS en individanpassad livs- och arbetsgemenskap i nära anknytning till samhället och dess normer. Genom ett personligt anpassat boende i grupp eller i egen lägenhet - på landet eller i tätort - erbjuds goda möjligheter till utveckling och trygghet.


Hos oss finns en arbetsmiljö med gemenskap och chansen att i möten med andra utvecklas i ett ömsesidigt lärande, i kunskap och som människa. Solåkrabyn är en ideell förening som har socialterapeutisk LSS verksamhet för vuxna i Järna, Mölnbo och på Selaön i Stallarholmen.


Arbetet som föreståndare medför att, enligt LSS, ansvara för att boende får stöd och service i överensstämmelse med gällande lagstiftning och arbetsinstruktioner. Att verka för och implementera AB Citronen och Solåkrabyns kärnvärden i det socialterapeutiska arbetet.


Som föreståndare ingår medarbetaransvar och arbetsledning, administrativa uppgifter såsom social dokumentation och schemaläggning, ansvar för uppföljning, kvalitetssäkring och vidareutveckling av arbetet.


Vi söker dig som är lyhörd, kreativ, nyfiken, kommunikativ, stresstålig och strukturerad. Vi ställer höga krav på att du är bra på att planera och strukturera ditt arbete, att skapa relationer med boende, anhöriga och medarbetare. Du bör kunna arbeta självständigt och samarbeta i team. Erfarenhet av arbete inom omsorgsverksamhet är meriterande.


Kvalifikationer: Högskoleutbildning inriktning Socionom / Beteendevetare/ Sjuksköterska, B-körkort, behärska svenska i tal och skrift på grund av mycket dokumentation och kommunikation. Du har god kunskap om LSS samt tillhörande lagstiftning.
Varaktighet/Arbetstid: Tillsvidare / Heltid, 39,5 timmar/vecka
Lön: Avtalsenlig lön.
Ansökan: Sista ansökningsdag: 4 augusti.
Vi går igenom alla ansökningar löpande, och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Är du en av de kandidater som bäst matchar tjänstens kravprofil kontaktar vi dig för en intervju.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vi tar emot ansökan via e-post: [email protected]


Kontaktpersoner
Marin Hemmingsson, bitr verksamhetschef, (v 26-27) tel 08 551 53 688
Ann-Catrin Johansson, medarbetaransvarig, (v 28-29) tel 08 551 53 602
Jenny Lundqvist, verksamhetschef, (v 30-tillsv) tel 08 551 53 607 Visa mindre

INAB Mekaniska är en väletablerad verkstad i Nyköping med anor från 1998. Vi arbetar med byggsmide, mekanisk verkstadstillverkning, ritningskonstruktion och projektstyrning. Vi är certifierade enligt ISO 3834 och EN 1090 – med kvalitet i varje steg.
Det som särskiljer oss är erfarenhet, kapacitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Många av våra kunder väljer oss för att vi kan ta hela kedjan – från konstruktion till färdig leverans. Just nu växer vi och söker därför en nyckelperson till vårt team.
Rollens ansvarsområdenSom projektledare hos oss ansvarar du för att:
Leda projekt från start till mål – inklusive kalkyl, planering, ritningsgranskning, materialbeställning och uppföljning
Hålla i byggmöten och säkerställa att budget och tid hålls
Driva smidesprojekt och vara tekniskt bollplank
Arbetsleda teamet – både i verkstad och ute på projekt
Arbeta självständigt såväl som i grupp, med god överblick och samarbetsförmåga
Krav & meriterande
Kompetenser:
Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning i grunden (men rätt erfarenhet kan väga upp)
Förmåga att läsa ritningar och räkna på projekt
Dokumenterad erfarenhet från liknande roll, helst inom smide eller byggprojekt
God materialkännedom
B-körkort (krav)

Meriterande: Certifikat, truckkort, svetsvana, erfarenhet från entreprenad- eller verkstadsmiljö
Arbetsvillkor & förmåner Arbetstid: 07.00–16.00
Anställningsform: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning)
Kollektivavtal: Ja
Förmåner: Friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fritt och varierat arbete
Arbetsplatsen Geografisk placering: Nyköping
Kontor och verkstad finns i samma byggnad
Verkstaden är modern och välutrustad, med hög maskinkapacitet
Vem söker jobbet?
Vi tror att du är ordningsam, stabil och trygg i dig själv. Du är noggrann, initiativrik och van att jobba nära både kunder och kollegor. Du gillar struktur, men är också social och har lätt att skapa kontakt.
Tidigare erfarenhet från liknande bransch är meriterande – men det viktigaste är att du har rätt driv, rätt värderingar och vilja att ta ansvar.
Varför vill du ha det här jobbet? Du vill ha en fri roll med ansvar – där du får leda projekt och påverka resultatet
Du söker ett jobb där både kontor och produktion kombineras
Du vill jobba i ett företag där beslutsvägarna är korta och där din insats märks
Du vill vara del av ett team med yrkesstolthet och en stark kultur



Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
Are you ready to lead and innovate at the intersection of IT and production? Join Scania as an IT Manager for Shared Powertrain IT and drive our transformation journey!
In this role, your team will work close to the production units within Powertrain IT and our other IT teams in the section. Your team will work with creating a plan for how to take our current IT landscape in our production units towards the Scanias target architecture to prepare it for the introduction of the new ERP system SAP. Your team are also supporting our other IT teams by providing them with architecture solutions and identifying new business needs and translate them into digital solutions.
Job Responsibilities
Your main responsibilities include:
· Strategic Development: Actively contribute to and focus on cross-collaboration and strategic development within IT.
· Vision and Direction: Contribute to IT vision, creating prerequisites for a flow-oriented way of working that improves day-to-day deliveries and secures the cross-functional E2E perspective.
· Digital Solutions: Proactively identify business needs and translate them into digital solutions.
· Team Leadership: Coach the team, inspire continuous improvement, and ensure the team's competence development in new technologies and secure a game changer mindset.
· Cost Management: Actively challenge IT costs to ensure maximum value.
Who You Are
We are looking for an experienced manager with relevant education or experience in IT. We believe you are a leader who values agility, innovation and collaboration. Your ability to see beyond the present and plan for the future is important to us. You are open to change, take initiative and drive the organization forward with Scania’s goals and values as benchmarks. You believe in a learning organization and create conditions for the team to grow and develop. You
have the ability to build relationships both internally and externally and see collaboration as the key to success.
This Is Us
Today, we are approximately 70 employees distributed in 6 team where 5 of the teams are in Södertälje and 1 in Luleå. We are now searching for our new colleague who is curious to take on this challenging and exiting position as IT manager for the Shared Powertrain IT team.
The team responsible for IT deliveries within the Shared Powertrain IT team, have many ongoing and upcoming initiatives driven by new business models and Industry 4.0. We will also implement a new ERP system to modernize our system landscape and support the growing business demands. This requires an experienced manager who has the ability and motivation to manage a complex IT delivery, which takes place both locally and globally. To secure the high load of IT demands, the IT delivery have both own IT development and managed service set ups.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. Apply as soon as possible, no later than 2025-06-20. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Albert Isik Section Manager, [email protected] We look forward to your application! Visa mindre

Södertälje kommuns grundskolor arbetar med att utveckla undervisningen så att alla barns och elevers lärande och utveckling gynnas. Särskilt viktigt är det kompensatoriska arbetet så att bakgrundsfaktorer får minskad betydelse för elevernas resultat. Fler elever ska bli behöriga till ett nationellt program på gymnasiet och elevernas meritvärde ska förbättras ytterligare. Arbetet med att ständigt förbättra kvaliteten i undervisningen är överordnat allt annat i vår verksamhet!

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.

Uppdraget
Tillsammans med skolchefen för grundskolan leder du utvecklingsarbetet i kommunens grundskolor. Ditt fokus är att bidra till högre kvalitet i undervisningen och i rollen har du såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter.
I din roll kommer du bland annat att:
Vara närmaste chef för ett antal rektorer och ge dem vägledning, stöd och förtroende
Driva datadriven skolutveckling utifrån resultat och forskningsbaserad kunskap
Arbeta med administrativa arbetsuppgifter som att stödja skolorna i kvalitetsarbetet och samordna frågor inför våra nämndsammanträden
Följa upp skolornas systematiska kvalitetsarbete, elevhälsa och arbetsleda riktade insatser
Samverka med andra kontor vad gäller gemensam verksamhetsutveckling, men också dialog med stödfunktioner inom t.ex. ekonomi, HR och kommunikation
Just nu är också de demografiska utmaningarna och omställning av verksamhet och lokaler i samband med det en särskild utmaning och ett delat ansvar

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg, tydlig och väl förtrogen med skolans uppdrag och som känner starkt för skolutveckling. Du har förmåga att arbeta med komplexa frågeställningar och kan analysera och driva utvecklingsfrågor mot uppsatta mål. Du kommer att driva frågor både självständigt och i samverkan med andra funktioner och förvaltningar,
det är därför viktigt att du som person är tydligt samarbetsorienterad och har förmåga att skapa goda relationer men även kan förankra frågor i flera led. För att lyckas med detta har du en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är mån om att hålla god kvalitet och bidra till verksamhetens bästa.
Du har förmågan att lyfta blicken, se helheten och tänka långsiktigt utifrån uppdraget och samtidigt vara konkret och närvarande i det dagliga ledarskapet. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett självständigt och ansvarsfullt sätt. Vi söker dig som är erfaren skolledare med en stark tro på att gott ledarskap gör skillnad för elevernas lärande.
Personliga egenskaper:
- Du har ett salutogent förhållningssätt med fokus på elevens lärande och välmående
- Du visar uppskattning för dina medarbetare genom positiv återkoppling samt rak och konstruktiv feedback
- Du arbetar strukturerat och slutför det som påbörjats
- Du är kommunikativ och lyhörd i kommunikation och dialog
- Du stöttar andra till att prova nya arbetssätt och ta sig an utmaningar och du är mån om att ta emot egen feedback
- Du har en god analytisk förmåga
Krav:
- Du har lärarexamen och genomgången rektorsutbildning
- Du har arbetat som rektor
Meriterande:
- Erfarenhet av arbete som skolledare mot alla stadier och mot olika verksamhetsformer

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:
https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.  

Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kärnvärden – öppen, enkel och personlig – ­präglar de mycket av det vi gör. För att du ska må bra och nå din fulla potential, så vet vi att du behöver en god balans mellan arbete och fritid.

 

Så här säger Jonas Lundin, rekryterande chef om rollen: ”Projektering är en avgörande pusselbit för att skapa förutsättningar för våra projekt, och en nyckel till att leverera kvalitet i rätt tid till våra kunder. Nu finns en unik möjlighet inom Telge Nät att i en nystartad enhet vara med och utveckla projektering av alla våra ledningsslag: VA, fjärrvärme, elnät och stadsnät. Ambitionen är att vara en ledande aktör, vara med och driva den tekniska transformationen och utveckla den digitala miljön, och det finns goda möjligheter att driva egna utvecklingsprojekt som syftar till att realisera detta. I rollen får du också bli en del av en kompetent och prestigelös ledningsgrupp som värdesätter innovation och framåtanda.” 

 

Arbetsuppgifter och ansvar Projekteringsenheten, som ingår i avdelningen planering och projekt, ansvarar för planering, byggnation, teknisk dokumentation och markjuridik av våra ledningsnät. Den är nystartad och fokuserar på fjärrvärme, el, VA och stadsnät, samt att ta fram byggnadshandlingar för affärs- och reinvesteringsprojekt.

Arbetet inkluderar entreprenadhandlingar, kalkylering, och projektörerna agerar BAS-P i sina projekt. Enheten består av 10-tal medarbetare och samordnar arbetet internt och externt med entreprenörer, kommunen, myndigheter och kunder. Vi utvecklar effektiva metoder för projektering och kalkyl, såsom drönarbaserade kartlager, markradar för ledningssträckor och automatisering av kalkyler i NIS.

Som enhetschef är du en nyckelperson i att driva utvecklingen framåt. Förutom att leda personal och budget, är du aktivt med och formar framtidens arbetssätt inom avdelningen projektering i Telgekoncernen. Ett viktigt område kommer vara fortsatt digitalisering av projekteringen. Du arbetar även aktivt i ledningsgruppen för planering och projekt tillsammans med övriga chefer. 

Vi är Telge Nät Varje dag, 365 dagar om året ser Telge Nät till att kunder i och utanför expansiva Södertälje har stabil och hållbar tillgång till el, fjärrvärme, fjärrkyla, stadsnät, vatten och avlopp. Idag är vi cirka 200 medarbetare som jobbar tillsammans. På Telge Nät blir du snabbt en i gänget och det finns alltid en kollega nära till hands.

 

Vår önskelista Vi vill gärna lära känna dig och veta lite mer om vad du kan. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning och fem års relevant erfarenhet eller gymnasial examen med mångårig relevant erfarenhet. Tidigare tidigare erfarenhet som chef och gärna med bakgrund som projektör, projekteringsledare eller CAD-samordnare med erfarenhet inom några av våra områden VA, el, stadsnät eller fjärrvärme.  

 

Du är intresserad av att utveckla projekteringsprocessen för att öka kvalitet och effektivitet, har förmågan att prioritera bland utvecklingsinitiativ och arbeta strategiskt och målinriktat med tydlig kommunikation. Du är trygg i ditt ledarskap, van att motivera och coacha medarbetare samt skicklig på att skapa goda relationer. Bra svenska och kunskaper i Office-paketet är andra förmågor som också behövs för den här tjänsten. B-körkort är ett krav för den här tjänsten.

 

Plus i kanten Vi begär inte att du ska kunna allt, men om du har erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus: Erfarenhet från anläggningsprojekt, särskilt om du haft en ledande roll. Arbetat med utvecklingsprojekt för digitala verktyg och har ett starkt driv att förenkla och förbättra arbetssätt inom hela företaget. Du har en god förståelse för regelverket kring BAS-P och BAS-U, samt arbetat enligt etablerade projektstyrningsmodeller som XLPM, PROPS eller PMI. Även goda kunskaper inom AMA och kännedom om branschspecifika regelverk för el, fjärrvärme, stadsnät och VA.

 

Mångfald, inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.

 

Sista ansökningsdatum 16 juni 2025

 

Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Jonas Lundin du ska kontakta, på 08-550 210 76. Facklig kontaktperson för SACO är Magnus Enderin som du når på 08-550 220 00. Visions fackliga kontakt når du på [email protected].

 

Välkommen hit, du med! Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av nio helägda bolag med cirka 900 medarbetare som fördelas över drygt 250 olika yrkesgrupper. Inom Telgekoncernen finns en stor bredd av bolag och de som ingår är Södertälje Hamn, moderbolaget Telge AB, Telge Bostäder, Telge Fastigheter, Telge Inköp, Telge Nät, Telge Tillväxt, Telge Återvinning och Tom Tits Experiment. Det som binder ihop oss och är gemensamt för oss alla är att vi jobbar för att förena affärer med samhällsnytta, samtidigt som vi har kul på jobbet. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör och för oss handlar hållbarhet om social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Vi planerar långsiktigt och agerar kortsiktigt för att nå vara hållbarhetsmål.

 

Vår bas finns i Södertälje - här är ambitionsnivån hög, expansionstakten snabb och utvecklingsviljan stor. Vi är familjära och hälsar på varandra när vi möts i korridoren eller vid kaffemaskinen. Bolagens variation gör att du med rätt personlighet och attityd kan komma långt. Det finns många olika karriärvägar att välja mellan. Vi arbetar tillsammans för att följa vår strategi och nå koncernens hållbarhetsmål med ambitionen att göra det så bra vi kan för de som bor och verkar i Södertälje. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Söker du en utmanande och meningsfull ledarroll med fokus på säkerhet, kvalitet och mänsklig utveckling? Vill du vara en inspirerande ledare som skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa? Vi välkomnar både erfarna ledare och dig som vill ta steget in i ledarskapet!


Om rollen
Som Gruppchef ansvarar du för Måleriet i vår fabrik och spelar en central roll i att coacha och utveckla dina medarbetare. Du kommer att arbeta i en mångfacetterad grupp av både nya och erfarna operatörer, och din förmåga att anpassa ditt ledarskap är avgörande för att motivera och engagera teamet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Utveckling: Stödja och inspirera dina medarbetare för att nå gemensamma mål.
• Engagemang: Vara närvarande i verksamheten och skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
• Samarbete: Arbeta nära andra ledare och stödfunktioner för att främja ett starkt teamarbete.
• Flexibilitet: Hantera varierande utmaningar med en lösningsorienterad inställning.


Vem är du?
Vi söker en person som är drivande och passionerad när det gäller att leda och utveckla andra. Du har en teknisk utbildning som civil- eller högskoleingenjör och besitter god självinsikt. Du är lyhörd, öppen för nya idéer och har ett genuint intresse för att utvecklas i din roll. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller produktionstekniskt arbete är meriterande, men vi värdesätter din vilja att lära och växa ännu högre än din tidigare erfarenhet.


Vilka är vi?
På Motormonteringen strävar vi efter att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig sedda och värdefulla. Vi arbetar med ett tvåfaldigt Lean-system som kombinerar tydliga strukturer med en öppen och stödjande kultur där vi alltid vill bli bättre.
Vi erbjuder en plats i en stödjande ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att få möjligheter att påverka våra arbetssätt och metoder, och vi prioriterar kontinuerlig feedback och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter samarbete och gemenskap.


Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.


Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-29. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.


Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Marcus Shamoon (Verkstadschef), tel: 070-081 05 63 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Ekonomiansvarig till Månsbro Fastigheter AB
Är du en erfaren ekonom med passion för fastigheter och en vilja att ta ansvar för hela ekonomifunktionen? Har du en bakgrund inom fastighetsekonomi och söker en utmaning där du både får möjlighet att forma och utveckla ekonomiprocesser i ett växande företag? Då kan rollen som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter AB vara den rätta för dig!
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt företag med en stark förankring i Södertälje och verksamhet i Gamla Stan samt Eskilstuna. Bolaget äger, utvecklar och förvaltar ett stort bestånd av bostäder och kommersiella fastigheter – totalt cirka 60 000 kvm kommersiell yta och omkring 1200 lägenheter. I koncernen ingår även vendingbolaget InCup Sörmland och säljbolaget Sharp Södertälje, samt industrilokaler och lagerfastigheter där Månsbro har internationella industrikunder och lokala entreprenörer som hyresgäster. Månsbro Fastigheter är i ständig utveckling, och vi söker nu en ekonomiansvarig som vill vara med och forma framtidens ekonomiavdelning.

Ansvarsområden
Som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter kommer du att spela en central roll i företagets ekonomifunktion. Ditt arbete kommer att vara brett och varierat, där fokus ligger på fastighetsekonomi, men också på utveckling av interna processer och system. Du ansvarar även ekonomiskt för de två säljande bolagen inom koncernen.
Du kommer att ha ett nära samarbete med både interna och externa intressenter, och vara en nyckelperson i företagets ekonomiska utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för att upprätta och följa upp budget och resultat.
Leda och strukturera ekonomifunktionen, och agera som beställare av redovisningstjänster samt arbetsleda interna medarbetare.
Utveckla och kvalitetssäkra rapportering, fakturering och ekonomifunktionens processer.
Arbeta med anläggningsregister och följa upp ROT-renoveringar.
Utveckla värderingsrutiner och leda ekonomiska analyser för fastigheter.
Delta aktivt i styrelse- och ledningsgruppsmöten samt driva förbättringsarbeten.
Ansvara för bokslutsarbete, årsredovisning, koncernredovisning och skatterelaterade frågor.
Driva utvecklingsprojekt för att effektivisera ekonomisystem och processer.

Rollen innebär också att du är delaktig i viktiga beslut som rör förvärv och försäljning av fastigheter, samt fusioner och ekonomiska analyser av verksamhetens prestationer

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Erfarenhet inom fastighetsekonomi och har jobbat med ekonomistyrning i fastighetsbranschen i flera år.
God kunskap inom redovisning och ekonomisk analys, gärna med erfarenhet av fastighetsvärdering och investeringar.
Ett stort intresse för att driva utvecklingsprojekt och förbättra processer och system.
Erfarenhet av ledarskap och att arbeta nära både interna och externa partners.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av Vitec fastighetssystem, Visma och Medius.

Som person trivs du i en miljö med entreprenörsanda, där du självständigt driver och utvecklar projekt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att hålla ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Dessutom har du ett starkt engagemang för att bygga och bibehålla goda relationer både internt och externt.

Om företaget

Månsbro Fastigheter AB
Om Månsbro Fastigheter
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt bolag med en stark entreprenörsanda och en långsiktig strategi för att förvärva, förvalta och utveckla fastigheter. Verksamheten har en tydlig vision om att öka vårt fastighetsvärde till 5 miljarder kronor och som ekonomiansvarig bli du en nyckelspelare i att förverkliga denna vision. Våra fastigheter omfattar bostäder, lager- och industrilokaler och vi har en bred kundbas med både internationella och lokala aktörer. Läs mer om oss på vår hemsida: www.mansbro.se.
Varför Månsbro Fastigheter?
- En viktig roll i en familjeägd koncern där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka.
- Möjlighet att driva utvecklingsprojekt och implementera nya lösningar för att effektivisera verksamheten.
- Arbetsplats i Södertälje, där du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.
- En dynamisk arbetsmiljö med nära samarbete mellan olika affärsområden och möjlighet att göra skillnad på riktigt!
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering på Månsbros kontor i Södertälje. Månsbro tillämpar provanställning.
Sista ansökningsdag är 25 juni 2025.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.
I den här processen samarbetar Månsbro Fastigheter med Randstad. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25. Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.
Role Summary
Do you want to lead a highly skilled and ambitious team working at the forefront of TRATON’s digital transformation?
We are looking for you, who wants to take on the role of Unit Manager for the Advanced Analytics & AI Solutions team – a key part of the R&D department’s interface towards service workshops and operations.
This role offers a unique opportunity to shape the future of advanced services, influence TRATON’s product evolution, and build a strong network across the organisation.
Job Responsibilities
As Unit Manager, you will lead a cross-functional and technically advanced team. You will:
Act as a visionary leader for your team while driving people development, delivering function/quality and strategic direction.
Drive the use of AI and data analytics in our service delivery processes, and ensure our deliveries align with customer needs.
Collaborate closely with other R&D units, market functions, IT and technical universities.
Contribute to initiative and portfolio planning, ensuring focus and prioritisation.

Who You Are
We believe you are a driven and collaborative leader with a strong interest in technology and customer value creation. You are motivated by:
Working with AI, analytics, and modern software platforms.
Understanding and communicating complex technical dependencies.
Using customer insights and data to guide development priorities.


You have:
Proven leadership experience and a passion for coaching and developing people.
A solid background in software-intensive R&D and familiarity with agile development methodologies.
A university degree, preferably in Engineering, Computer Science or equivalent.
Excellent communication skills in English, both written and spoken.


Meritorious experience:
Advanced analytics and/or AI (e.g. GenAI).
Cloud-based data platforms

This Is Us
The Advanced Analytics & AI Solutions team consists of Data Scientists, ML/DevOps Engineers, Data Engineers and Analysts. We develop and deliver AI-driven diagnostics, predictive maintenance solutions, data products, and GenAI/LLM-based services. Our solutions aim to increase vehicle uptime, reduce service production costs, and improve operational efficiency through data- and AI-driven innovation.
We work across the full development cycle – from academic research and early exploration to scalable AI workflows in production environments. Using modern platforms like AWS and Snowflake, we enable robust MLOps and DataOps workflows and play a key role in TRATON’s transition to a software-defined and service-oriented future.
We Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than the 5th of June, 2025. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Björn Bertmar, current Unit Manager and Section Manager, +46 8 553 851 79

We look forward to your application! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer motormonteringen med material. Här arbetar ca 110 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder.
Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande ledarroll inom en verksamhet under utveckling?
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna och leder ditt område professionellt mot våra värderingar med säkerhet som högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för OLSM där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för en avdelning inom OLS. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef arbetar du dagtid och ingår i den lokala ledningsgruppen.
Att vara gruppchef på OLS innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du som person?
Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en inkluderande miljö . Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Dessutom är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande egenskaper:
Integritet. Du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
Energisk. Du har förmågan och trivs med att lägga ner energi och engagemang på ditt arbete.
Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring.

Du har en universitetsutbildning, helst inom logistik eller produktion och har erfarenhet av LEAN och 5S. I rollen krävs även god dokumentationsvana och erfarenhet av Office-paketet. Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande.
Scania erbjuder
Scanias kärnvärden definierar vår kultur (kunden först, respekt för individen, eliminering av slöseri, beslutsamhet, laganda och integritet). I det dagliga arbetet innebär det en inspirerande arbetsplats där kund, medarbetare och produkt får ta plats och vi tror att det är viktigt att ha roligt på jobbet.
Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar ”The Scania Way” och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat
Skicka in din ansökan med ditt CV, personliga brev samt betygskopior. Sista ansökningsdag är 2025-05-30. Ural och intervjuer sker löpande. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
För fler frågor vänligen kontakta Sebastian Reuterfalk, [email protected] eller Malin Glantz, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

This Is Us

At the Commercial AI and Data Office within Scania Sales & Marketing, we work with four key missions:

To provide a common Data and AI foundation from a commercial perspective—driving data standardization, navigating laws and regulations, and setting best practices for working with AI architectures and the Data Mesh.
To accelerate the adoption of Data, Analytics, and AI across the Scania business by building and operating data-driven solutions.
To support Scania’s transformation into a truly data- and AI-driven organization through expert guidance and hands-on support in generating business insights.
To structure, assure the quality of, and automate Master Data across Scania for optimized and aligned analytical use.


We are now looking for a leader to take on the role of Head of Business Insights within Scania’s Commercial AI and Data Office.

Role Summary

We are seeking a collaborative and experienced leader to establish and grow our Business Insights team. The purpose of the team is to enable a truly data-driven organization, so a strong understanding of business analytics is essential.

The team is responsible for developing and maintaining standardized dashboards and reports, as well as supporting self-service analytics across the organization to encourage data literacy and usage. As the Head of Business Insights, your previous experience in this field will be key to shaping our future insight solutions.

This role requires strong communication skills and a curious, growth-oriented mindset. You will work across global, cross-functional collaboration networks. At Scania, we use SAFe ways of working and manage our data as Data Products within a Data Mesh framework—experience with these methodologies is a definite advantage.

Job Responsibilities

Stakeholder Management: Engage with internal stakeholders across Scania to manage expectations and deliver on needs for standardized dashboards, reports, and self-service analytics support.


Global Standardization: Lead your team in developing and maintaining dashboards and reports across Sales & Marketing and Commercial Operations, translating business requirements into practical and scalable solutions.


Support Self-Service Analytics: Guide and mentor users across the organization in self-service analytics; develop and share reusable blueprints and templates to promote alignment.


Product Ownership: Take ownership of the analytical products (e.g. dashboards and reports), ensuring they are maintained and operated according to defined principles and aligned with business goals.


Who You Are

You are a forward-thinking, inclusive leader with a solid background in Business Analytics and Business Intelligence. You have a proven ability to lead high-performing teams and support organizations in making data-informed decisions. You bring:

Experience managing analytics teams and delivering impactful data solutions
A collaborative and communicative style that enables you to work effectively across multiple teams and stakeholder groups
A passion for building a data-driven culture and supporting others in using data to solve real-world challenges


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-06-01. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: [email protected]

We look forward to your application! Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary

We are looking for a visionary and structured Group Manager to lead our Combustion & Emissions Simulation team. This role is ideal for someone who thrives in complexity, understands the nuances of simulation-based development, and can guide a high-performing team through transformation and growth. You will play a central role in defining direction, building trust, and ensuring strategic alignment in a global, matrixed R&D environment. Additionally, you will be part of an international management team with representatives from Sweden, Germany, and the USA, where strong communication skills and the ability to navigate different cultural perspectives are essential.


Job Responsibilities

In this role, you will:

Lead and support a team of approximately 19 senior simulation engineers and thesis workers across combustion and exhaust aftertreatment areas.
Define strategic direction, establish clear structures, and foster a culture of trust, collaboration, and ownership.
Navigate and align the group’s deliveries within a global flow landscape with many touchpoints across brands, functions, and geographies.
Engage in stakeholder management at all levels, ensuring the group’s expertise is effectively leveraged and positioned.
Promote technical excellence in 1D, 2D, and 3D simulation methodologies (e.g., CFD), including data analysis tools and AI-driven approaches.
Work closely with your management peers to co-develop the future of simulation-based development within our domain.
Inspire and support continuous learning, cross-cultural collaboration, and innovation within the team.



Who you are

You are a leader who embraces ambiguity, understands complexity, and acts with clarity. You combine a strong technical background—ideally within simulation or combustion/emissions—with proven leadership capabilities in a global engineering context.

You have experience in leading engineering teams or working as a team lead in an international, matrixed R&D setting.
You communicate with purpose, adapt to your audience, and bring people together across cultural and functional boundaries.
You are confident navigating unstructured situations and can define direction even when not all pieces are in place.
You value diversity—both individual and cultural—and understand how to create psychological safety within a senior, self-driven team.
You bring a strategic mindset while staying grounded in operations and people leadership.


Knowledge or experience within simulation technologies (1D/3D CFD, thermal management, chemical processes in exhaust systems) is a strong asset.

Fluency in English, both verbal and written, is a requirement.


Who we are

The Combustion & Emissions Simulation team is a newly formed group within our R&D organization, bringing together experts from three previous departments. We are around 19 members, ranging from thesis students to senior technical specialists.

The team operates with a high level of autonomy and expertise, working across brands and contributing to critical development stages—from air intake to exhaust emissions.

We combine advanced simulation tools with deep physical insight to support design decisions in areas such as thermal stress, fluid flow, and chemical reaction modelling.

As a group, we are collaborative, driven, and proud of our role in shaping cleaner, more efficient powertrains.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.


We Offer

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.


Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-05-28. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Daniel Jerneborg, Hiring Manager, [email protected] Visa mindre

Gör det som du älskar, som konsult!
Kvalifikationer
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och arbetsledningsansvar inom större verksamhetsområde
• Budgetansvar och resultatuppföljning
• Förmåga att snabbt sätta dig in i ny organisation och driva förändringsarbete
• Coachande ledarskap och tydlig kommunikation
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Arbetsuppgifter
Som Resultatområdeschef hos Almia leder du flera resultatenhetschefer, utvecklar processer för kvalitet och kostnadseffektivitet samt följer upp resultat och vidtar åtgärder vid avvikelser. Du säkerställer att strategiska mål kopplas till operativ verksamhet i nära samarbete med kontorschef och nämnd.
Finner du tjänsten som resultatområdeschef i Södertälje intressant är du varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus!
Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel.
Personliga egenskaper:
Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter.
Vi erbjuder dig:
Marknadskraftig lön
En engagerad konsultchef
Fördelaktiga förmånspaket
Trygga villkor
Tipsbonus

Bli en del av Almia-familjen
Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra.
Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter.
Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra.
Sista svarsdag
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

www.almia.se
08-410 250 50
[email protected] Visa mindre

Kvalifikationer
• Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och arbetsledningsansvar på enhetsnivå
• Budgetuppföljning och kvalitetsarbete
• Operativt och coachande ledarskap
• Förmåga att strukturera och organisera arbete
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Arbetsuppgifter
Som Resultatenhetschef hos Almia leder du personal, verksamhet och ekonomi inom din enhet (t.ex. grundskola eller äldreboende), säkerställer hög kvalitet och kostnadseffektiv drift samt följer upp nyckeltal och initierar förbättringsåtgärder.
Finner du tjänsten som Resultatenhetschef i Södertälje intressant är du varmt välkommen att höra av dig direkt till Amanda Aletto eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus!
Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel.
Personliga egenskaper:
Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter.
Vi erbjuder dig:
Marknadskraftig lön
En engagerad konsultchef
Fördelaktiga förmånspaket
Trygga villkor
Tipsbonus

Bli en del av Almia-familjen
Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra.
Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter.
Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra.
Sista svarsdag
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

www.almia.se
08-410 250 50
[email protected] Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

Om rollen

Vill du verka i en global kontext och bidra till leveranser av motorkomponenter inom hela TRATON? Vill du dessutom utnyttja hela din potential vad gäller ledarskap och teknikkunnande samt vara en del av flera olika tvärfunktionella och internationella grupperingar? Då kanske rollen som Produktionstekniskchef på DM Motortillverkning är ditt nästa steg.


Vår nuvarande chef går efter sommaren vidare till annat uppdrag inom Scania så vi söker dig som vill ta dig an detta uppdrag.


Du blir en del av ledningsgruppen på Motortillverkningen, DM, där du ansvarar för produktionsteknik. En organisation med 5 direkt underställda chefer och projektledare och ca 105 medarbetare. I rollen kommer du att jobba mycket tätt tillsammans med medlemmarna i ledningsgruppen. Det ingår även mycket kontakter med Underhåll och Konstruktion samt andra produktionstekniska chefer inom PPL.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Lokal processägare för produktionsteknik och beredning inom DM och globalt ansvar för att processerna utvecklas och förvaltas inom TRATON Motortillverkning.
Investeringsbehov och kapacitetsplansarbete av maskiner och utrustning samordnas och sammanställs.


Vem är du?

Rollen ställer höga krav på ledarskap, strategisk höjd, noggrannhet, tålmodighet, god analytisk förmåga och samarbete. Vi ser en lång erfarenhet av ledarskap som extra meriterande.

Du besitter en utpräglad förmåga att hantera många frågeställningar parallellt, är flexibel och prestigelös men med hög integritet. Du har lätt för att kommunicera och trivs med ett stort kontaktnät. Du kan arbeta självständigt, är driven, strukturerad, arbetar proaktivt och är duktig på att prioritera. Som person har du ett gott ordningssinne samt god samarbets- och initiativförmåga.

Du arbetar sedan tidigare i en ledningsgrupp på en fabrik eller R&D. Produktionsteknisk bakgrund i ledningsgrupp är meriterande. Kunden är produktion så produktionserfarenhet är en stark merit men inte ett krav. Andra språk utöver Svenska och Engelska är en fördel i kontakter inom Motortillverkningen internationellt.

Utbildning: Högskole- eller civilingenjör med relevant inriktning inom området.

Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan

Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-23. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.

Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Roger Blezell, PRU-chef DM Motor Bearbetning och Gjuteri Södertälje, [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du försäljningsdriven och gillar att arbeta till största del operativt i nära samarbete med ditt team? Vill du arbeta i en spännande bransch med en mix av både mode och ögonhälsa? Nu söker vi på Synoptik en butikschef till vår butik i Södertälje! Vill du arbeta på hela Sveriges folkoptiker där vi varit experter på optik sedan 1931? Sök då tjänsten redan idag!
På Synoptik brinner vi för att dela med oss av vårt kunnande och vår passion för optik. Vår mission är att alla ska ha råd med kvalitetsoptik. Vi är ett värderingsstyrt bolag som lever våra värderingar varje dag.
Som butikschef på Synoptik erbjuder vi dig:
? En spännande utmaning där du driver både detaljhandelsförsäljning och optisk verksamhet
? Ett team som du leder och coachar i en driven och positiv anda mot butikens försäljningsmål
? Möjligheten att arbeta med långsiktiga kundrelationer bl.a. genom vårt glasögonabonnemang
? Kunskap kring optik, ögonhälsa samt bågförsäljning
? Regelbundna möten och utbildningar med dina butikschefskollegor i regionen
 
Som butikschef på Synoptik agerar du med medarbetaren, bolaget och kundens bästa i åtanke. Du ansvarar för att butikens kunder får utmärkt service, att medarbetarna i ditt team når sin fulla potential och att butiken är lönsam. Du följer Synoptiks arbetssätt och koncept samt delar med dig av ditt kunnande om produkter och tjänster till både medarbetare och kunder. 
 
Sök tjänsten redan idag!
Vi söker dig som har arbetat som butikschef inom detaljhandeln tidigare och har du dessutom erfarenhet från optikbranschen är det meriterande. Vi söker dig som drivs av försäljning och tänker och agerar affärsmässigt i alla lägen. Vi tror att du passar som butikschef hos oss om du är kommunikativ och har förmågan att bygga team. Som butikschef hos Synoptik är man en del av sitt säljteam och känner en glädje i att skapa lyckosamma kundmöten!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi tillämpar 6 månders provanställning. Har du frågor kring tjänsten eller hur det är att arbeta på Synoptik är du välkommen att kontakta vår regionchef Raymon Reinholdsson på 0702817623.
I alla våra rekryteringsprocesser tillämpar vi bakgrundskontroll av slutkandidat.
Välkommen med din ansökan!
 
? Följ oss gärna på sociala medier, vi finns på LinkedIn och Instagram Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
De första elektrifierade lastbilarna är redan i produktion – och vi har bara börjat. Nu tar vi nästa steg och förbereder industrialiseringen av nästa generations elektrifierade produkter. Vårt mål är tydligt: att göra Scania till det självklara valet i en hållbar transportsektor.
Det är en spännande tid för produktionsteknik, och vi söker nu en gruppchef som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi värdesätter människor, samarbete och initiativ, och ser ledarskap som en avgörande del i vår framgång. Hos oss får du växa i en miljö där teknik, ansvar och hållbarhet går hand i hand. Är du redo att forma framtidens produktion tillsammans med oss?
Om rollen
I den här rollen leder du ett av våra fyra team inom Produktionsteknik, bestående av 12 processingenjörer. Teamet har en central roll i att möjliggöra industrialisering av vår nya elmotor och växellåda. Arbetet omfattar både tekniskt stöd till produktutvecklingen, ansvar för att utveckla tillverkningsprocesser samt investering i rätt produktionsutrustning. Det innebär att ta fram smarta, hållbara och kostnadseffektiva lösningar som gör det möjligt att tillverka nästa generations elektriska drivlina i serieproduktion. Du blir också en aktiv del i att forma vår ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling.
Du arbetar i en dynamisk miljö med högt tempo och föränderliga krav – något som utmanar din förmåga att prioritera och att leda i förändring. Du spelar en viktig roll i att skapa förutsättningar för nya produkter och framtida kapacitet. Du samarbetar med kollegor i olika delar av Scania och med externa partners – både i Sverige och internationellt.
Vi tror på utveckling genom människor – och att framgång skapas när både medarbetare och verksamhet växer tillsammans.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Du ser till att gruppens insatser ligger i linje med verksamhetens mål och prioriteringar, både på kort och lång sikt och att teamet har rätt förutsättningar att leverera hög kvalitet i en snabbt föränderlig miljö.
Du:
Säkerställer att gruppens insatser är tydligt kopplade till verksamhetens strategier och prioriteringar
Arbetar aktivt med kompetensutveckling för att teamet ska vara rustat för både dagens och framtidens utmaningar
Leder och följer upp projekt, resurser, tidplaner och budget med helhetsperspektiv
Driver förändring och förbättring inom processer, kvalitet och arbetsmiljö – med fokus på hållbar och effektiv produktion

Vem är du?
Du skapar en arbetsmiljö där människor känner sig trygga, respekterade och motiverade att göra ett bra jobb. Du bygger starka relationer, tar ansvar och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att nå sina mål – oavsett vilken bakgrund du själv har.
Du behöver inte vara teknisk expert, men du har ett genuint intresse för teknik och en god förmåga att förstå hur allt hänger ihop. Du analyserar komplexa frågor, ställer rätt frågor och vågar fatta beslut när det behövs.
Som ledare har du ett strukturerat och tydligt arbetssätt, är tillgänglig för dina medarbetare och ger både riktning och stöd i vardagen. När förutsättningarna förändras agerar du metodiskt och med beslutsamhet – du ser möjligheter, prioriterar och driver arbetet vidare med fokus och engagemang.
Utöver detta ser vi gärna att du har:
Minst 3 års chefserfarenhet, gärna med goda kunskaper inom projekt- och förändringsledning.
Erfarenhet av industri eller annan typ av ingenjörskonst är meriterande, men intresse och vilja att lära värderas också högt.
Kandidat- eller civilingenjörsexamen, eller liknande erfarenhet från tidigare relevanta roller
Behärskar både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Vi vill ha olika perspektiv – och vi vill ha dig
Vilka är vi?
Vi är här för att göra skillnad och vår organisation består av fantastiska människor med olika personligheter, livserfarenheter, åldrar, etnicitet och preferenser. Allas bidrag och perspektiv är viktiga för vår fortsatta framgång.
Jag, Angelica Andersson, rekryterande chef, är en person som verkligen tror på att skapa en öppen och stödjande arbetsplats. Som ledare – och tvåbarnsmamma – förstår jag vikten av en balanserad arbetsmiljö där alla känner sig trygga och uppmuntrade att växa.
Jag strävar efter att skapa en atmosfär där vi lyssnar på varandra, utmanar varandra och stöttar varandras utveckling. Jag tror på att ge människor möjlighet att prova, lära och utvecklas. Tillsammans arbetar vi för att skapa en miljö där både individen och teamen kan nå sina fulla potentialer.
Om du är intresserad av vår gröna omställning och söker en arbetsplats där du kan göra verklig skillnad, ser jag fram emot att träffa dig. Vänta inte – jag intervjuar löpande!
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-22. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.

Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Angelica Andersson, rekryterande chef: [email protected] , 070-081 09 16

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Komvuxrektor till idéburen sektor
Vi söker en chef med ett tydligt ledarskap och en gedigen förståelse för och praktisk tillämpning av vuxenutbildningens systematiska kvalitetsarbete.
Folkuniversitetets verksamhetsidé handlar om att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv. Vi är ett icke-vinstdrivande studieförbund som verkar i nära anknytning till universitet och högskolor och är fristående i förhållande till politiska, religiösa och fackliga rörelser.
Arbetsområde och ansvar
Du ansvarar för att ge våra elever en kvalitativ komvuxutbildning i såväl närundervisning som på distans och att verksamheten når sina mål. I ansvaret ingår att möta krav i styrdokument och i avtal med våra uppdragsgivare. Du har ansvar för den betygsrätt som har delegerats till oss från våra uppdragsgivare varför din arbetstitel är rektor. Genomförandet av en väl förberedd Gy25-reformen kommer att vara i stort fokus din första tid. Genom stärkt kvalitet och marknadsföring av vår skola bidrar du till att fler kan ta del av våra utbildningar. Du har personalansvar för lärare, administration, studievägledare och specialpedagog samt säkerställer att det är ordning och reda i administration och ekonomi.
Personliga egenskaper
Du är medveten om och tydlig i ditt ledarskap vilket synliggörs i undervisningens utveckling, relationer med medarbetare och elever samt i struktur. Din relation till våra uppdragsgivare präglas av lyhördhet och professionalism och du agerar proaktivt. Din kunskap om betyg och bedömning är omfattande och du har ett grundmurat intresse för elevers lärande. Den lilla skolan tilltalar dig och du trivs med att arbeta verksamhets- och elevnära. Du är bekväm med komvuxverksamhetens förhållandevis korta ledtider och krav på flexibilitet. Det är naturligt för dig att hitta balans mellan ekonomiska och kvalitativa mål.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och fokus på problemlösning. Vi förutsätter också att du delar vår syn på människors lika värde och rätt till kunskap.
Kvalifikationer Avslutad eller pågående rektorsutbildning och relevant pedagogisk utbildning.
Minst två års chefserfarenhet.
Dokumenterat goda resultat av pedagogiskt utvecklingsarbete.
Kunskap om och förståelse för komvux som skolform.
Kunskap om ekonomiarbete i chefsrollen och god ekonomisk förståelse.
Hög digital kompetens inklusive distanspedagogik.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift.
Vårt erbjudande
Du blir en del av en varm och dynamisk organisation där din vardag präglas av stor frihet att verka inom våra ramar. Stödet från ledning och stab är stort och du lämnas aldrig ensam i uppdraget. Du har möjlighet att gå Folkuniversitetets kurser till reducerad kostnad, får friskvårdsbidrag, möjlighet till Rikskort och vi tillämpar sommartid med arbetstidsförkortning.
För mer information och frågor 
Sista ansökningsdag 1/6. Intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.
Michaela Zankl, regionchef, [email protected], 08-789 41 11 
Facklig representant
Birgitta Wahlman Laurell, Unionen, [email protected] 08-789 42 48 Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.

Role Summary
As Unit Manager for Connectivity Testing at TRATON Group R&D Sweden, you will lead a skilled and diverse team of engineers and testers developing and validating Connectivity ECUs used across all TRATON brands. You will play a key role in shaping our test capabilities, coaching your team, and driving innovation through automation, virtualization, and continuous integration. This is a leadership role with real influence—where your ability to foster collaboration and technical excellence makes a lasting impact on global transportation solutions.

Job Responsibilities
As Unit Manager, you will ensure the delivery of high-quality testing services for TRATON’s modular connectivity platform. Your responsibilities include:

• Leading, coaching, and developing a team of engineers and testers.
• Shaping team capabilities to meet future technical demands in ECU testing.
• Managing escalations and safeguarding ways of working on a unit level.
• Overseeing supplier and partner relationships for outsourced testing and development.
• Supporting the global roadmap for testing technologies and methods.
• Taking full responsibility for team staffing, recruitment, and personal development.
• Recruiting key triad roles such as System Architects and Release Train Engineers.
• Driving the transition into a global TRATON R&D organization.

Who You Are
You are an experienced and people-focused leader with a background in component development, testing, or software engineering—ideally within automotive or embedded systems. You hold a Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Vehicle Engineering (or similar) and have strong insights into software development and system testing. Most importantly, you are a relationship builder and team enabler—someone who leads with empathy, clarity, and a passion for unlocking the full potential of others. You thrive in a dynamic environment and are energized by leading change and continuous improvement.

Good knowledge in Swedish, both in writing and verbally, will be seen as meriting.
Fluency in English, both in writing and verbally is a requirement.


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.


Who We Are
We are the Connectivity Testing Unit within TRATON Group R&D, Sweden. Our mission is to ensure robust and future-proof connectivity solutions across all brands in the group. Our team blends deep technical expertise with strong collaboration, working with cutting-edge tools and global partners to validate ECUs both physically and virtually. We take pride in our role as enablers of sustainable and intelligent transport systems—and we support each other as much as the products we build.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.


We Offer
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-05-18. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Andreas Haagner (Section Head Connectivity Platform), [email protected] , +49 160 90135109

We look forward to your application! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Ekonomiansvarig till Månsbro Fastigheter AB
Är du en erfaren ekonom med passion för fastigheter och en vilja att ta ansvar för hela ekonomifunktionen? Har du en bakgrund inom fastighetsekonomi och söker en utmaning där du både får möjlighet att forma och utveckla ekonomiprocesser i ett växande företag? Då kan rollen som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter AB vara den rätta för dig!
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt företag med en stark förankring i Södertälje och verksamhet i Gamla Stan samt Eskilstuna. Bolaget äger, utvecklar och förvaltar ett stort bestånd av bostäder och kommersiella fastigheter – totalt cirka 60 000 kvm kommersiell yta och omkring 1200 lägenheter. I koncernen ingår även vendingbolaget InCup Sörmland och säljbolaget Sharp Södertälje, samt industrilokaler och lagerfastigheter där Månsbro har internationella industrikunder och lokala entreprenörer som hyresgäster. Månsbro Fastigheter är i ständig utveckling, och vi söker nu en ekonomiansvarig som vill vara med och forma framtidens ekonomiavdelning.

Ansvarsområden
Som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter kommer du att spela en central roll i företagets ekonomifunktion. Ditt arbete kommer att vara brett och varierat, där fokus ligger på fastighetsekonomi, men också på utveckling av interna processer och system. Du ansvarar även ekonomiskt för de två säljande bolagen inom koncernen.
Du kommer att ha ett nära samarbete med både interna och externa intressenter, och vara en nyckelperson i företagets ekonomiska utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för att upprätta och följa upp budget och resultat.
Leda och strukturera ekonomifunktionen, och agera som beställare av redovisningstjänster samt arbetsleda interna medarbetare.
Utveckla och kvalitetssäkra rapportering, fakturering och ekonomifunktionens processer.
Arbeta med anläggningsregister och följa upp ROT-renoveringar.
Utveckla värderingsrutiner och leda ekonomiska analyser för fastigheter.
Delta aktivt i styrelse- och ledningsgruppsmöten samt driva förbättringsarbeten.
Ansvara för bokslutsarbete, årsredovisning, koncernredovisning och skatterelaterade frågor.
Driva utvecklingsprojekt för att effektivisera ekonomisystem och processer.

Rollen innebär också att du är delaktig i viktiga beslut som rör förvärv och försäljning av fastigheter, samt fusioner och ekonomiska analyser av verksamhetens prestationer

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Erfarenhet inom fastighetsekonomi och har jobbat med ekonomistyrning i fastighetsbranschen i flera år.
God kunskap inom redovisning och ekonomisk analys, gärna med erfarenhet av fastighetsvärdering och investeringar.
Ett stort intresse för att driva utvecklingsprojekt och förbättra processer och system.
Erfarenhet av ledarskap och att arbeta nära både interna och externa partners.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av Vitec fastighetssystem, Visma och Medius.

Som person trivs du i en miljö med entreprenörsanda, där du självständigt driver och utvecklar projekt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att hålla ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Dessutom har du ett starkt engagemang för att bygga och bibehålla goda relationer både internt och externt.

Om företaget

Månsbro Fastigheter AB
Om Månsbro Fastigheter
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt bolag med en stark entreprenörsanda och en långsiktig strategi för att förvärva, förvalta och utveckla fastigheter. Verksamheten har en tydlig vision om att öka vårt fastighetsvärde till 5 miljarder kronor och som ekonomiansvarig bli du en nyckelspelare i att förverkliga denna vision. Våra fastigheter omfattar bostäder, lager- och industrilokaler och vi har en bred kundbas med både internationella och lokala aktörer. Läs mer om oss på vår hemsida: www.mansbro.se.
Varför Månsbro Fastigheter?
- En viktig roll i en familjeägd koncern där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka.
- Möjlighet att driva utvecklingsprojekt och implementera nya lösningar för att effektivisera verksamheten.
- Arbetsplats i Södertälje, där du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.
- En dynamisk arbetsmiljö med nära samarbete mellan olika affärsområden och möjlighet att göra skillnad på riktigt!
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering på Månsbros kontor i Södertälje. Månsbro tillämpar provanställning.
Sista ansökningsdag är 11 maj 2025.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.
I den här processen samarbetar Månsbro Fastigheter med Randstad. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25. Visa mindre

Scanias R&D avdelning genomgår en transformation för att bli en del av TRATON Group R&D. TRATON är en grupp starka varumärken med ett gemensamt uppdrag: att tillsammans transformera transportsektorn för att skapa framtidens hållbara transportlösningar. Inom TRATON ingår MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus och International. Som en del av ett globalt team av branschexperter får du tänka större, uppleva mer och nå längre. Tillsammans har vi kraften att transformera transportsektorn.


Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör.

Om Rollen
Du kommer att leda ett högpresterande team om 10 personer bestående av metodingenjörer och teknikinformatörer, med fokus på både teknisk och personlig utveckling. I rollen ansvarar du för att definiera effektiva arbetsflöden, rekrytera och kompetensutveckla medarbetare samt säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att nå sina mål. Du fungerar som en strategisk ledare som omsätter företagets vision i praktiken och engagerar teamet i att leverera affärsvärde genom teknisk excellens.


Om Teamet
På avdelningen Vehicle Service Information säkerställer vi produkternas servicevänlighet och tillgänglighet, med målet att minimera kundernas stillestånd. Gruppen E-mobility Diagnostics utvecklar diagnosmetoder för TRATONs elsystem och samarbetar nära både styrsystemutvecklare och IT för att kravställa och implementera effektiva lösningar. Vi har även en tät dialog med marknadsfunktioner för att möta användarnas och kundernas behov.
Sektionen består av tre grupper och vi arbetar nära varandra i ledningsgruppen för att skapa rätt förutsättningar för både framgång och arbetsglädje. Inom kort tar vi dessutom flödesansvar för Value Creation Team Diagnostics inom Vehicle Service Information.
Inom TRATON Group R&D är du en viktig del av något större. Som en del av ett globalt team av branschexperter får du möjlighet att tänka större, uppleva mer och nå längre. Att vara större innebär också att vara starkare. Tillsammans med våra varumärken har vi den samlade kraften att förändra transportsektorn.


Vem är Du
Vi söker en engagerad och erfaren ledare som har förmågan att identifiera och utveckla medarbetares potential, både tekniskt och i deras framtida karriärvägar. Du har en bakgrund inom elektrifieringslösningar, gärna från exempelvis fordonsindustrin eller energisektorn, och är van att leda i komplexa och förändringsdrivna miljöer. Du kombinerar ett innovativt mindset med en analytisk förmåga och är trygg i att delegera och ge tydlig riktning.
Erfarenhet från projektledning, fordonsutveckling, servicemarknad eller IT-relaterade utvecklingsprojekt är meriterande, liksom förståelse för diagnosmetodik, API:er och databaser. Då arbetsbeskrivningar och tekniskt material främst är på svenska, är mycket goda kunskaper i svenska ett krav, liksom flytande engelska. Du är en naturlig samarbetspartner med en stark känsla för feedback, transparens och teamutveckling.

Vi Erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter (3 dagar i veckan på kontoret), inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer vi din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, TRATONS resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Vi anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-14. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Rekryterande chef Patrik Rönnqvist, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer komponentverkstäderna, motor, batterifabriken växellåda och axlar samt chassimonteringen för lastbil med material. Vi ansvarar även för flöden och lagerhantering av R&D:s prototyper och arkiv. Här arbetar ca 330 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder. Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder.
Drivs du av LEAN och vill ha en spännande roll inom en verksamhet under utveckling?
Hos oss får du möjlighet att vara en nyckelperson i omställningen mot hållbara transporter – i en organisation där samarbete, innovation och inkludering är självklarheter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för både personal och verksamhetsutveckling inom din enhet. Du leder en organisation på cirka 100 medarbetare, varav fyra gruppchefer rapporterar direkt till dig. Tillsammans ansvarar ni för flera olika typer av logistikflöden till våra kunder produktionsenheterna.
Ditt engagemang kommer kretsa kring
• Fokus på ledarskap och därmed coacha och utvecklar dina gruppchefer samt verksamheten inom ramen för Scania Production System (SPS)
• Säkerställa att verksamheten har rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad.
• Stabilisera, utveckla och utmana verksamhetens processer genom taktiska och strategiska initiativ där du behöver vara nyfiken, innovativ och lösningsorienterad
• Skicklig på att bygga relationer och skapa värde för kunden genom att samarbete tvärfunktionellt
• Närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten för att förstå dina processer och dina medarbetares utmaningar. Du finns där för att de ska lyckas så bra som möjligt i sina roller

Vem är du?
Vi söker en engagerad och ansvarsfull ledare med stark integritet och en vilja att bidra till en inkluderande och utvecklingsinriktad organisation. Du är trygg i din yrkesroll, har god självinsikt och drivs av att arbeta tillsammans med andra för att uppnå gemensamma mål. Du är inte rädd för att identifiera utmaningar och arbetar proaktivt för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö.
Som chef är du lyhörd för medarbetarnas behov och förutsättningar, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap och van att fatta välgrundade beslut. Du ser till både den egna avdelningens och verksamhetens övergripande mål.
Vi söker dig som har:
• Hög integritet – agerar med ärlighet, respekt och föregår med gott exempel.
• God självständighet – driver arbetet mot både kort- och långsiktiga mål.
• Utmärkt samarbetsförmåga – bygger tillitsfulla relationer och leder team effektivt.
• Högt engagemang och energi – motiverar och inspirerar i vardagen.
• Flexibilitet – hanterar förändringar med ett lösningsorienterat synsätt.
• Relevant utbildning – gärna högskoleexamen inom logistik, supply chain eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Dokumenterad ledarskapserfarenhet – gärna med ansvar för andra chefer.

Vilka är vi?
Du ingår i ledningsgruppen för Scania Logistikcenter Södertälje där du tillsammans med dina kollegor (tre andra verkstadschefer, en teknikchef och en SPS/SHE-chef) ansvarar för att nå gemensamma mål. Det är ett engagerat team med ett gemensamt fokus på utveckling, samarbete och en inkluderande arbetsmiljö.
Varför ska du jobba tillsammans med mig? Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att vi är nyfikna, tar reda på fakta och tar beslut utifrån det för att uppnå effektivt ledarskap och goda resultat. Låt oss tillsammans skapa logistikmagi!

Scania erbjuder
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.


Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.


Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-13. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.





Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Exempel: Jens Arleroth, Site Manager, [email protected] eller Anna Prans, HR-chef, [email protected]





Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Är du redo att leda och driva framtagningen av regulatorisk dokumentation inom Chemistry, Manufacturing, and Control (CMC) för innovativa läkemedelsprodukter? Hos QRIOS söker vi dig som vill axla en strategisk och operativ roll där du bidrar till regulatoriska insatser i produktlivscykelns alla faser – från klinisk utveckling till marknad och vidare i post-marknadsskede.

Som konsult hos QRIOS kommer du att arbeta i uppdrag hos några av Sveriges ledande läkemedelsbolag. Rollen innebär att du:

Leder och/eller samordnar CMC-regulatoriska insatser i globala projektteam
Ansvarar för planering, utveckling och kvalitetssäkring av CMC-sektioner i regulatoriska ansökningar (t.ex. IMPD, BLA, MAA, NDA, variations, etc.)
Förstår och tillämpar globala CMC-regler, riktlinjer och praxis
Deltar i och bidrar till processförbättringar inom Regulatory Affairs
Stöttar och coachar kollegor och kunder i regulatoriska frågor
Driver dokumentunderhåll och hanterar godkännandestatus från myndigheter
Arbetar nära stakeholders inom tillverkning, kvalitet, forskning och klinik för att säkra regulatorisk strategi och dokumentation

Rollen kan även innebära delaktighet i policyutveckling och regulatoriska strategiprojekt, beroende på uppdrag. Du kan komma att representera Regulatory Affairs i interna beslutsforum och projektmöten.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

En universitetsexamen inom naturvetenskap (ex. farmaci, bioteknik, kemi eller liknande) – på magisternivå
Gedigen erfarenhet av CMC-regulatoriskt arbete, gärna inom biologiska läkemedel, biotech eller komplexa läkemedelsprodukter
God förståelse för läkemedelsutvecklingsprocessen och tillverkningsregler (ex. GMP, GxP)
Vana av att skriva och/eller granska submission-ready-dokumentation
Förmåga att kommunicera effektivt med olika funktioner inom ett projektteam
En vana vid verktyg som Veeva, eCTD publishing eller liknande
Stark projektledningsförmåga och förståelse för regulatoriska strategier
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Du är nyfiken, strukturerad och affärsorienterad. Samtidigt är du trygg i din kompetens och van att ta egna initiativ. Du trivs i samarbeten och bidrar med både teknisk expertis och helhetsperspektiv.

Vi erbjuder en mycket konkurrenskraftig lön och uppdrag som matchar din erfarenhet.

Om verksamheten
På QRIOS arbetar nyfikna och erfarna specialister inom Life Science, Engineering Management och IT. Vi är ett konsult- och rekryteringsföretag med stark närvaro i Sveriges mest innovationsintensiva regioner. Vi bygger långsiktiga relationer med våra konsulter och kunder, och arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

QRIOS MINDS GO FURTHER.
Är du nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Tveka inte att kontakta oss – vi berättar gärna mer! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

På Scania är vi dedikerade en hållbar framtid och att driva detta skifte inom vår bransch. Elektrifieringen av transportlösningar utgör en viktig del bland de förändringar som måste göras för vår miljö. Vårt fantastiska team, som arbetar på Scanias batterifabrik i Södertälje, innehar en avgörande roll i att få detta att hända. Samtidigt blickar vi framåt mot en framtid med nya projekt för våra kollegor inom Traton, där vi ger ett oumbärligt stöd. Batteriteamet består av härliga människor med olika personligheter, livserfarenheter, åldrar, etniciteter och preferenser. Vi söker nu en Gruppchef för logistikprojekt som vi hoppas kan bidra ytterligare till vår mångfald!
Om rollen
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett team tillsammans med flera chefskollegor och du rapporterar till chefen för logistikutveckling och logistikprojekt. Starkt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som komplexa introduktioner och implementeringar för med sig.
Största delen av uppdraget ingår i Tratons gemensamma produktstrategi och vi jobbar därför på regelbunden basis med våra kollegor inom gruppen.
Inom logistikprojektteamet leder du en grupp ingenjörer och projektledare som jobbar dedikerat mot logistikprocesserna för både nuvarande och kommande produktion.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Exempel på arbetsuppgifter för teamet du kommer att leda:
• Projektleder stora Blueprintprojekt för kommande batterifabriker inom koncernen och skriver grunden till RFQer för logistikutrustning
• Jobbar tvärfunktionellt med andra delar av batterifabrikens funktioner och deras projektledare
• Förbereder introduktion av nya produkter, såväl inkommande artiklar som tillverkade produkter som ska levereras till kund, och detta ska fungera både fysiskt, systemmässigt och cross-brand
• Utvecklar optimal förpackning av inkommande och utgående gods inom hela Tratonkoncernen
• Samarbetar med andra delar inom Scania och Traton för att säkerställa optimala materialflöden både till och från batterifabrikerna
• Djupt samarbete med de existerande operativa organisationerna för att hitta de optimala framtida logistiklösningarna

Teamet inom Logistikprojekt är experter på flödesdimensionering, fabriksdesign och har lätt för att bygga relationer såväl inom Scania som Traton. Framförallt är de systematiska problemlösare och är ett team som hjälper varandra och har roligt ihop!
Som Gruppchef för detta team kommer du:
• Koordinera och följa upp aktiviteter för processförbättringar och produktionsförändringar/flödesförändringar
• Säkra kompetens och resurser
• Bevaka och följa teknikutvecklingen för framtiden
• Träna och utveckla personalen så att den har erforderlig kompetens för sin arbetsuppgift
• Vara en närvarande ledare och en stöttande coach
Vem är du?
Du är högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, och har gedigen erfarenhet från produktionsindustri inom stora företag. Du har dokumenterad ledarskapserfarenhet i form av tidigare chefsuppdrag samt erfarenhet av både projektledning och logistik. Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift och har vana av att arbeta internationellt över organisationsgränser.
Önskvärt är att du har erfarenhet från flera olika verksamhetsområden inom Scania, har arbetat med blueprintkartläggning samt har erfarenhet av PEIP/projektledning.

Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är intresserad av logistik och teknik och kan på ett enkelt sätt sätta dig in i detaljer samtidigt som du har förståelse för helheten.
Som chef är du ansvarsfull och ser till att dina medarbetare har förutsättningar på plats för att skapa goda resultat i rätt tid. Du jobbar självständigt men efterfrågar stöd och hjälp när det behövs.

Vilka är vi?
Vi är ett team av projektledare och logistikutvecklare som leder stora logistikprojekt och samverkar inom Tratonkoncernen.

Rekryterande chef, Linda Edman:
Jag är en ledare som litar på mina medarbetare, jag tror att alla gör sitt bästa och berättar när saker inte går som tänkt. Mina gruppchefer får arbeta självständigt med sina team då jag inte är detaljorienterad, men stöttar upp vid behov. Hög närvaro av ledaren är viktigt, så att vara på plats där stor del av arbetet utförs är något som jag förväntar mig av en gruppchef. Jag är ödmjuk i min personlighet och tycker det är viktigt med rak och ärlig kommunikation, både i de hierarkiska leden men också inom teamen samt tvärfunktionellt. Med en stor skopa empati och gott samarbetsklimat bildar vi ett härligt team som har roligt ihop och hjälper varandra.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2024-05-08! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Linda Edman, Workshop manager Logistics Engineering MELE, [email protected]

Jobbrekvisition 16901 Visa mindre

Det är hos Trafikverket som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Vill du vara med och driva ett av Trafikverkets Förarprovskontor mot framtiden? Sök jobbet som enhetschef på Förarprov i Södertälje och bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Enhetschef Förarprov, Södertälje

Arbetsuppgifter

Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 650 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter. På kontoret i Södertälje arbetar i dagsläget 20-tal medarbetare med provverksamhet på huvudorten Södertälje samt mottagningsorterna Håga och Nyköping.
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret, där du är en del av det operativa arbetet. Ett av dina fokusområden kommer att vara rekrytering och introduktion med målsättningen att öka leveranserna på Stockholms södra sida. Du är första linjens chef och leder enheten genom starkt engagemang, närvaro och verksamhetsfokus i nära samarbete med kontorets medarbetare. Det innebär vidare att du dagligen är på plats i verksamhetens olika delar och bidrar med rätt förutsättningar för att arbetsklimatet präglas av delaktighet och arbetsglädje. Du har personal-, kund-, budget och verksamhetsansvar för kontorets verksamhet. Som enhetschef är du medlem i avdelningens ledningsgrupp om totalt sju enhetschefer och stödjer regionchefen i arbetet med att utveckla regionen. Du behöver vara en teammänniska då tanken är att i förlängningen utöka med ytterligare enhet att arbeta i nära samarbete med.
Jag som blir din chef heter Emma Delgado Diaz. Jag tycker om att jobba tillsammans mot gemensamma mål och värdesätter dialog och lojalitet. Mina förväntningar på dig som chef är att du bidrar till en kultur som präglas av tillit, samarbete och helhetssyn.

Övrig information

För att trivas på jobbet behöver du gilla att vara på plats i den operativa verksamheten där ingen dag är den andre lik och du är i stort sett alltid på kontoret. Enstaka dagar på distans förekommer samt resor med övernattning.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala förstaintervjuer den 9-10/6. Slutintervjuer kommer hållas den 17/6 respektive 19/6. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap. 
Vi söker dig som har
universitet-/högskoleutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
flera års aktuell operativ chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda i förändrings- och verksamhetsutveckling i rollen som chef
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
goda kunskaper i engelska i tal
giltigt B-körkort

Det är även meriterande om du har
erfarenhet av att leda en serviceinriktad verksamhet med dagliga kundkontakter
erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
genomgått någon form av chefs-/ledarskapsutbildning

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och välkomna dig till Förarprov, där du får möjlighet att göra verklig skillnad - för både medarbetare, kunder och samhället!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Föreningen Mikaelgården bedriver Waldorfskola 1-9 samt boende inom HVB och LSS, för barn och ungdomar. Som Sveriges äldsta antroposofiska verksamhet har vi funnits i 90 år och är sedan start idéburet och icke vinstdrivande. Intresse och omsorg för människor är något som genomsyrar vårt arbete. Vi är en verksamhet som tar forskning, erfarenhet, beprövad kunskap med oss in i den moderna tiden. Våra elever har ofta olika neuropsykiatriska diagnoser och vi praktiserar lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och holistiskt tänkande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats i en naturskön, rogivande miljö med vacker arkitektur och stämningsfulla lokaler. Vi har en platt organisation med gott samtalsklimat där hela människan får vara med på jobbet. Vi tror på att vi är starkare tillsammans och vi samarbetar och stöttar varandra i svåra frågor. Vi strävar mot att ha en gemensam etisk kompass och att utvecklas som individer i vår yrkesroll och som människor. Som föreståndare arbetar du nära resterande ledning, som du även ingår i. Tjänsten innebär att få vara med och utveckla och kvalitetssäkra Mikaelgården för nutid och framtid. Vi har kontinuerlig handledning, vidareutbildning och friskvård, vi strävar efter ett hållbart arbetsliv.
Vi söker dig som vill ha ett mångsidigt arbete och vill göra skillnad i barn och ungdomars liv. Du kommer stå som tillståndsbärare för våra tre LSS-boenden, därför söker vi dig som har en examen som socionom eller beteendevetare (eller liknande utbildning på minst 180 hp). Ett ytterligare krav är tidigare erfarenhet av målgruppen och vi ser även gärna att du tar ansvar, är initiativrik och pålitlig. I tjänsten ingår att ha kontakt med myndigheter, vårdnadshavare, barn/ ungdomar, och andra aktörer som vi samverkar med. Du har ett övergripande ledningsansvar för arbetsgrupperna i huset. Detta sker i nära samverkan med enhetsansvariga för varje hus som arbetsleder det dagliga arbetet med barnen.
På Mikaelgården finns förutsättningar att ge barnen vad de behöver och vi följer varje barn efter behov och intresse. Den fysiska närheten till skolan gör att vi lättare kan samverkan kring barnen och på så sätt skapa en fin och meningsfull vardag för dem. Många rider varje vecka på någon av våra hästar. Hundar, höns, getter och åsnan Ivan finns med som stöd i barnens vardag. Man kan gräva i den biodynamiska odlingen eller vara delaktig i barnens trädgård som omväxling till klassrummet. På området byggs det kojor och linbana i skogen.
Som medarbetare på Mikaelgården berörs du ofta av de kulturella inslagen på platsen. De finns naturligt i arbetsdagen genom tex samlingar med musik, rörelse och poesi samt i de årliga festerna.

Varmt välkommen med din ansökan!

Antagning och intervjuer sker fortlöpande. Ansökan innehållande ett kort personligt brev, CV och referenshänvisning eller eventuella frågor mailas till [email protected] Visa mindre

Letar du efter ett arbete där du får bidra till en hållbar framtid? Vill du arbeta på ett företag där vi hjälper varandra att lyckas? Är du en mycket duktig ledare som drivs av att se dina medarbetare lyckas?  Då tror vi att vi har ett arbete för dig!
Detta gör livet trevligt hos oss
Hos oss får du som försäljningschef bli en del av en företagskultur som är något extra. Du får också en attraktiv lön och bra provision som gör att både du och säljarna i ditt team kommer vilja prestera på topp. Vi ger dig utbildning tillsammans med våra utbildningsansvariga och flertalet erfarna försäljningschefer som kollegor runt om i Sverige, Norge och Cypern vilket kommer ge dig möjlighet att växa som både säljare och ledare. Vi på Sesol är mycket stolta över att vi är ett bolag där vi tar hand om varandra och vill varandras bästa. Ett prestigelöst företag där alla hjälps åt är det som kännetecknar oss. 
Kontoret i Södra StockholmSom försäljningschef på Sesol kommer du att leda drygt fem säljare i deras arbete från vårt nyrenoverade kontor på Wedavägen i Södertälje. På kontoret rör sig även vår installationsavdelning som leds av vår platschef. Sammanlagt är ni omkring trettio personer som förväntas ansvara för hela kundresan från försäljning till att solcellsanläggningen är i bruk. Det är du och platschefen som tillsammans ska behålla och vidareutveckla det härliga arbetsklimat som redan finns samt uppmuntra samarbete mellan de två grupperna. 
Ta utmaningen
Vi letar nu efter dig som med ett stabilt och tryggt ledarskap vill arbeta tillsammans med våra erfarna säljare och ta hela teamet till nästa nivå. Som försäljningschef hos oss kommer en stor del av ditt arbete att innebära fältarbete tillsammans med våra säljare för att utveckla deras färdigheter och driva försäljning framåt. Då våra säljare arbetar kväll och helg ibland behöver du som ledare också vara beredd att göra det. Din roll är central för att stärka teamet och säkerställa att de når sina och företagets mål. Du har personal- och budgetansvar och rapporterar till regional försäljningschef.
Krav Erfarenhet av uppsökande fältförsäljning
Erfarenhet av korta säljcykler 
Erfarenhet av att bygga kundrelationer
Flerårig erfarenhet av försäljning
Erfarenhet av ledarskap med personalansvar
Profil
Vi söker dig som är ansvarsfull och van vid att leverera goda resultat samt har stor erfarenhet inom både ledarskap och försäljning. Du har en mycket hög social kompetens och är vid att arbeta med korta säljcykler där första intrycket kan avgöra hela affären. Du är en person med ett väl utvecklat affärssinne där daglig coaching i syfte att dela med dig av detta har varit en naturlig del av ditt arbetssätt. På Sesol värdesätter vi det familjära och strävar efter att ha en heterogen arbetsgrupp där vi tar tillvara allas olika sätt att se på saker för att på så sätt bli framgångsrika tillsammans. 
Bra att veta om anställningenLön: fast och rörlig
Placering: Södra Stockholm
Tillträde: Enligt överenskommelse
Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Henebäck, 0735 236398, [email protected]
Om Sesol 
Vi älskar solen lite mer än andra - att jobba hos oss på Sesol innebär därför ett soligt äventyr som vi vill att du ska få uppleva. Tillsammans bidrar vi alla till att göra världen till en lite grönare plats. Med vårt huvudkontor i Jönköping och kontor i flertalet andra städer i Sverige och Norge, är vi en arbetsgivare för alla som vill ta sig bort från skuggorna och ut i solen. Med Nordic Capital som majoritetsägare och vårt dotterbolag Nordic Energy på Cypern, så fortsätter vi vår tillväxtresa inom förnybar energi.
Läs gärna mer om oss på www.sesol.se 
Välkommen till Sveriges bästa arbetsgivare! Visa mindre

Scania har målsättningen att driva omställningen till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människorna och vår planet. På avdelningen Industrial Operation Accounting Services inom Corporate Control hanterar vi redovisningen och rapporteringen för de svenska bolagen och vi söker nu för R&D verksamheten en Redovisningschef som vill bidra till vår fortsatta transformationsresa! Tjänsten är placerad på Scanias huvudkontor i Södertälje, men då vi tror på flexibilitet erbjuder vi dig möjligheten att även arbeta på distans.

Industrial Operation Accounting Services är en modern och framåtblickande ekonomiavdelning och här jobbar ungefär 60 kvalificerade ekonomer. Traton Group R&D genomgår nu en omorganisation och rollen som Redovisningschef är därför ny. Du kommer att leda ett team på fyra personer och tillsammans bygger ni upp och utvecklar processer för redovisningen och rapporteringen för den nya organisationen som i nuläget omfattar två enheter. Ett nära samarbete med R&D controllers är en viktig del av jobbet, och tillsammans hittar ni lösningar på frågor som uppstår längs vägen. I rollen kommer du bland annat att:

• Ansvara för legal redovisning och extern rapportering för de svenska bolagen inom Traton Group R&D.
• Ansvara för månatlig inrapportering till Traton samt Scania. 
• Ingå i ledningsgruppen för Industrial Operation Accounting Services och bidra i det strategiska arbetet.
• Delta i den pågående systemimplementationen av SAP.

 

”På Scania har vi en unik och fin kultur där vi värnar samarbetet och delar kunskap med varandra och i vår ledningsgrupp har vi högt i tak. Jag söker dig som har ett driv och som får energi av att bygga upp både relationer och processer”, säger Fredrik Edman, Head of Industrial Operation Accounting Services och din blivande chef.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Högskoleexamen inom ekonomi eller motsvarande
• Gedigen redovisningserfarenhet inklusive IFRS
• Erfarenhet från inrapportering till koncern
• Ha haft personalansvar eller en arbetsledande roll tidigare
• Tala och skriva svenska och engelska obehindrat

 

Utöver en trevlig arbetsplats erbjuder Scania en rad förmåner som t ex direktbuss från Stockholm via Scania Job Express, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider liksom hybridarbete för att nämna några.

Du kan läsa mer om Scania här.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

I denna rekrytering samarbetar Scania med The Finance Family och har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Hanna: 

[email protected] eller 0707-909 606

P.S. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
I rollen som gruppchef ansvarar du för den dagliga verksamheten i produktionen av batterimoduler eller batteripack. Arbetet sker i nära samverkan med de lokala stödfunktionerna där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt skapa en monterbar produkt med säkerhet, ergonomi och kvalitet i fokus.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidrar du med ett engagerat och närvarande ledarskap. I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå gemensamma mål.
I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi. Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.
Vem är du?
o Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.
o Du har några ars ledarerfarenhet och som nu ar redo för din nästa utmaning
o För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten.
o Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
o Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
o Vi ser att du har teknisk högskoleutbildning alternativt motsvarande erfarenhet. Tidigare erfarenhet av ledarrollen i produktion, kunskap i teknik och SPS ar meriterande.
o Vi ser också att du har ett stort intresse för människor och vill inspirera, motivera och stödja andra att nå uppsatta mål.
Vilka är vi?
Vi inom ME har befintliga produktionsanläggningar by228, by220 och i byggnad S26 där vi tillverkar moduler, batterier och högspänningskablage i olika stadier av produktutvecklingsprocessen.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan senast 2025-04-23! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta verkstadschef Leif Eklöf, [email protected] Mob.Tel. +46700810680


Jobbrekvisition 16527 Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.





Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.


Role Summary
An integral part of the future we are diving into, is empowering our customers to unlock the full potential of their operations through our Services offering. Now there is an opening for an experienced manager to take on the role as Head of Service Product Management in our new Services organization, a key role as we move towards our future as a solution provider. The role will report to Head of Service Solutions & Customer Experience, KSS and be part of the KSS management team.


Job Responsibilities
You will have the privilege to head a new section with three diverse teams of engaged and highly competent Product Managers innovating, developing, implementing and commercializing great Customer Services used and appreciated by businesses globally. They are led by three experienced group managers who together with you will form the management team of your new section Service Product Management, KSSP, a section with approx. 30 employees.




As Head of Service Product Management you will focus on making sure that the great services that we develop actually create the anticipated value for our customers and for Scania. By doing this, you will help drive our ambition of becoming a solution provider and trusted partner and transforming the future of our business. You and your teams are the commercial voice in our service development and through tight interaction with our markets and customers you make sure that we spend our development efforts in the areas that will make the most difference for our customer’s, hence driving adoption, revenue generation and loyalty amongst our users. We are obsessed with a customer-centric way of working, always looking for that win-win solution that increases the competitiveness of customers and Scania alike. Your team and you, play an important part on our servitization journey and you will get the chance to showcase your commercial know-how, sales focus and intrapreneurial spirit as you lead this area to new heights.




The service portfolio that your teams are responsible for ranges from our services to optimize the customer’s business in transportation, third party integrations, new services in the charging area as well as our important, well-known and appreciated Asset & Uptime services – an area where we want to stay ahead to ensure uptime for our customers! We see great potential in evolving and differentiating the portfolio over the next coming years. Services will play an increasingly important role in our future, and because of that, you will get to interact with a lot of different stakeholders – within our internal organization, but also externally. This is a commercial role, and you are expected to be able to represent our offering in different meetings, work with both strategic and operational questions and create a fun, empathetic and positive work environment for your teams.



Who You Are
You like a challenge, seeing opportunities and possible solutions rather than problems and obstacles. You have proven that you can drive change and get lasting results and you have an aptitude for working together with and through others to solve complex issues. You have great communication skills and don’t shy away from rolling up your sleeves and communicating tough targets. You have deep knowledge about Scania’s products and services and can manage expectations in a complex environment with many stakeholders. You can get other’s enthusiastic about new ideas. You have experience from working in customer facing roles, preferably in a B2B setting, have a commercial mind-set and if you have worked with services that is a merit.




You are a leader, and have been a manager in previous roles at Scania. You bring energy, enthusiasm and presence to the table. You lead by example and are comfortable with taking ownership of other people’s mistakes and evaluating how to help prevent the situation from happening again. But most of all, you are a team-player, looking to make a real difference for the future of Scania, understanding that we will be many that have to contribute to get there.



This Is Us
If you feel this is you, you will get a fast-paced workplace, with diverse co-workers ready to tackle the challenges together with you. You will join an organization that will drive change to allow all our great colleagues to deliver fabulous services that will delight our customers today and in the future. The journey will not be easy and we will have to make wise choices, hard prioritizations and work as a team to move ahead. We will do that with smiles on our faces and in a work environment where we trust and support one another, embrace different perspectives and value a can-do attitude.


Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.





Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.


Application
Your application should include CV and Cover Letter. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.





Apply as soon as possible, no later than 2025-04-18. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. Visa mindre

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 168 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 62 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden.

Vad du kan förvänta dig av Biltema

Vi erbjuder ett utmanande arbete i ett expanderande företag med stora utvecklingsmöjligheter! Våra värdeord Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet genomsyrar hela vår verksamhet. Vi ser positivt på intern rörlighet och rekryterar därför gärna vår egen personal till lediga befattningar.


Vad du kan förvänta dig av tjänsten

Som Varuhuschef på Biltema Södertälje kommer du ansvara för ett varuhus med ett team bestående av ledningsgrupp, avdelningsansvariga och butiksmedarbetare som tillsammans arbetar med att utveckla och driva varuhuset. Du får även träffa våra fantastiska och trogna kunder då vi är hela familjens varuhus med produkter som skapar värde och underlättar såväl vardag som fritid.


Här är du en närvarande Varuhuschef som leder genom din ledningsgrupp. Under din arbetsdag coachar du dina kollegor och får därigenom se dem växa och ta nya steg i sin utveckling. Du rekryterar dina kollegor, implementera nya rutiner och blir en del av vårt härliga gäng med engagerade och drivna ledare. Tjänsten ger dig stor frihet att leda utvecklingen av varuhuset efter lokala förutsättningar och mål.


Du är en viktig kulturbärare och en närvarande ledare som aktivt deltar i arbetet i varuhuset, på lagret och i mötet med kunderna. I rollen ingår dagligt arbetsmiljöarbete för att din arbetsdag ska bli rolig, säker och trygg. Du har en bred roll som innebär stor handlingskraft och ansvarstagande.


Din introduktion består av handledning och mentorskap från andra varuhus samt interna och externa utbildningar. Vi erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka såväl ditt varuhus som din egen utveckling. På Biltema brinner vi för vårt gemensamma arbete men vi bränner inte ut oss, utan värnar om en balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder både nationella och internationella karriärmöjligheter.


Tjänsten är på heltid, 40 timmar/veckan. Arbetstiderna varierar och innefattar kvällar och helger. Individuell lönesättning tillämpas. 


Vad vi förväntar oss av dig

För att trivas i rollen ser vi att du har lång erfarenhet av försäljning och ledning inom detaljhandeln eller dagligvaruhandeln, du har förmodligen arbetat i rollen som Butikschef eller Varuhuschef under minst 5 år. Om du dessutom arbetat med volymhandel är det starkt meriterande. Du är van att coacha och leda andra ledare. Flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och goda kunskaper inom arbetsrätt ser vi som en grundläggande förutsättning.


Som person är du en tydlig förebild för dina medarbetare och ambassadör för bolaget, att skapa resultat är en självklarhet för dig och du driver ditt varuhus med entreprenörsanda.


Du har god kommunikationsförmåga och värderar interna och externa kontakter. Vi söker en lagspelare som har lätt för att samarbeta och brinner för att skapa en god stämning på arbetsplatsen. Vidare tycker du om korta beslutsvägar och handlingskraft.


Har vi väckt din nyfikenhet ser vi fram mot att du skickar in din ansökan. Välkommen!


Ansökan och rekryteringsprocess

För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, personlighetstester, kreditupplysning och bakgrundskontroller.


Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan.


Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Beroendecentrum Stockholm är Sveriges största beroendeklinik. Vi erbjuder stöd och hjälp till personer som har problem med alkohol, narkotika, läkemedel eller spel. Vår verksamhet innefattar akut- och heldygnsvård, lokal öppenvård och högspecialiserad vård. Vi är också en klinik som bedriver universitetssjukvård samt forskning och utbildning.



Arbetsplatsen
Södertälje beroendemottagning och Salems beroendemottagning söker nu en ny enhetschef! Det är två vitt skilda mottagningar där Salems beroendemottagning är Beroendecentrum Stockholms minsta mottagning med en sjuksköterska och en specialistläkare på 20 procent medan Södertälje beroendemottagning är en större mottagning med 6 sjuksköterskor, 2 specialistläkare, medicinsk sekreterare, psykolog och arbetsterapeut.

I Salem sitter vi tillsammans med socialtjänsten och i Södertälje finns på Södertälje sjukhus där även Psykiatricentrum Södertälje har flera av sina mottagningar.

Till våra mottagningar kommer patienter med olika former av substansberoenden och i många fall psykiatrisk samsjuklighet. Vi utreder och erbjuder behandling utifrån evidensbaserade metoder

Vi erbjuder dig ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar där kollegialt samarbete är en central del av arbetet. Inom Beroendecentrum Stockholm finns goda möjligheter för utveckling och utbildning. Vi erbjuder olika förmåner som fortbildning, handledning, flextid och friskvård. Läs gärna mer på www.beroendecentrum.se 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och organisera det löpande arbetet på mottagningarna, samt tillvarata medarbetarnas kompetens och uppmuntra till deras utveckling. Enhetschefen ansvarar för arbetsmiljö, budget och omvårdnadsarbete samt uppföljning av vårdavtal och kvalitetsindikatorer. Du sitter också med i sektionens ledningsgrupp.

Arbetet som enhetschef kommer varvas med kliniskt arbete i din grundprofession.

Anställningsform
Tillsvidareanställning på din grundbefattning med tre års heltidsförordnande som enhetschef. Om chefskapet fungerar väl kommer chefsförordnandet att förlängas.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ett vårdyrke i grunden; t.ex. legitimerad sjuksköterska eller har ett annat vårdyrke med erfarenhet från psykiatri och/eller beroendevård samt har tidigare dokumenterad chefserfarenhet med sig.

Personliga egenskaper
Som person ser vi gärna att du är en prestigelös och trygg ledare som också är god problemlösare med förmåga att bygga nytta. Du ska kunna leda, utveckla och engagera dina medarbetare, både individuellt och som grupp. Du drivs av ett kvalitetstänk och har en god förmåga att skapa bästa möjliga miljö för våra patienter och medarbetare. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.




Beroendecentrum Stockholm tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställning.

Intervjuer och urval sker kontinuerligt.







Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Ekonomiansvarig till Månsbro Fastigheter AB
Är du en erfaren ekonom med passion för fastigheter och en vilja att ta ansvar för hela ekonomifunktionen? Har du en bakgrund inom fastighetsekonomi och söker en utmaning där du både får möjlighet att forma och utveckla ekonomiprocesser i ett växande företag? Då kan rollen som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter AB vara den rätta för dig!
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt företag med en stark förankring i Södertälje och verksamhet i Gamla Stan samt Eskilstuna. Bolaget äger, utvecklar och förvaltar ett stort bestånd av bostäder och kommersiella fastigheter – totalt cirka 60 000 kvm kommersiell yta och omkring 1200 lägenheter. I koncernen ingår även vendingbolaget InCup Sörmland och säljbolaget Sharp Södertälje, samt industrilokaler och lagerfastigheter där Månsbro har internationella industrikunder och lokala entreprenörer som hyresgäster. Månsbro Fastigheter är i ständig utveckling, och vi söker nu en ekonomiansvarig som vill vara med och forma framtidens ekonomiavdelning.

Ansvarsområden
Som ekonomiansvarig på Månsbro Fastigheter kommer du att spela en central roll i företagets ekonomifunktion. Ditt arbete kommer att vara brett och varierat, där fokus ligger på fastighetsekonomi, men också på utveckling av interna processer och system. Du ansvarar även ekonomiskt för de två säljande bolagen inom koncernen.
Du kommer att ha ett nära samarbete med både interna och externa intressenter, och vara en nyckelperson i företagets ekonomiska utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för att upprätta och följa upp budget och resultat.
Leda och strukturera ekonomifunktionen, och agera som beställare av redovisningstjänster samt arbetsleda interna medarbetare.
Utveckla och kvalitetssäkra rapportering, fakturering och ekonomifunktionens processer.
Arbeta med anläggningsregister och följa upp ROT-renoveringar.
Utveckla värderingsrutiner och leda ekonomiska analyser för fastigheter.
Delta aktivt i styrelse- och ledningsgruppsmöten samt driva förbättringsarbeten.
Ansvara för bokslutsarbete, årsredovisning, koncernredovisning och skatterelaterade frågor.
Driva utvecklingsprojekt för att effektivisera ekonomisystem och processer.

Rollen innebär också att du är delaktig i viktiga beslut som rör förvärv och försäljning av fastigheter, samt fusioner och ekonomiska analyser av verksamhetens prestationer

Kvalifikationer
För att lyckas i denna roll tror vi att du har:
Erfarenhet inom fastighetsekonomi och har jobbat med ekonomistyrning i fastighetsbranschen i flera år.
God kunskap inom redovisning och ekonomisk analys, gärna med erfarenhet av fastighetsvärdering och investeringar.
Ett stort intresse för att driva utvecklingsprojekt och förbättra processer och system.
Erfarenhet av ledarskap och att arbeta nära både interna och externa partners.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av Vitec fastighetssystem, Visma och Medius.

Som person trivs du i en miljö med entreprenörsanda, där du självständigt driver och utvecklar projekt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att hålla ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten. Dessutom har du ett starkt engagemang för att bygga och bibehålla goda relationer både internt och externt.

Om företaget

Månsbro Fastigheter AB
Om Månsbro Fastigheter
Månsbro Fastigheter är ett expansivt och familjeägt bolag med en stark entreprenörsanda och en långsiktig strategi för att förvärva, förvalta och utveckla fastigheter. Verksamheten har en tydlig vision om att öka vårt fastighetsvärde till 5 miljarder kronor och som ekonomiansvarig bli du en nyckelspelare i att förverkliga denna vision. Våra fastigheter omfattar bostäder, lager- och industrilokaler och vi har en bred kundbas med både internationella och lokala aktörer. Läs mer om oss på vår hemsida: www.mansbro.se.
Varför Månsbro Fastigheter?
- En viktig roll i en familjeägd koncern där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka.
- Möjlighet att driva utvecklingsprojekt och implementera nya lösningar för att effektivisera verksamheten.
- Arbetsplats i Södertälje, där du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.
- En dynamisk arbetsmiljö med nära samarbete mellan olika affärsområden och möjlighet att göra skillnad på riktigt!
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med placering på Månsbros kontor i Södertälje. Månsbro tillämpar provanställning.
Sista ansökningsdag är 30 april 2025.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.
I den här processen samarbetar Månsbro Fastigheter med Randstad. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073 075 23 25. Visa mindre