Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Södertälje

Lumena arbetar för allas rätt till arbete. Nu söker vi en chef som vill leda och utveckla en verksamhet där stöd till arbete och studier står i centrum.

Lumena är en del av Socialkontoret och resultatområdet Arbete och Försörjning, där cirka 170 medarbetare arbetar med ekonomiskt bistånd, stöd till arbete och studier samt arbetslivsinriktad rehabilitering. På Lumena erbjuder vi stöd utan individuell behovsprövning till invånare som själva bedömer att de har behov av stöd, i linje med den nya socialtjänsten.

Som chef hos oss får du en central roll i utvecklingen av verksamheten och i kommunens arbete kopplat till den nya socialtjänsten och aktivitetskravet.

Ditt uppdrag
Lumena består av tre verksamheter med olika målgrupper: Alis, Egen Väg för Unga (EVU) och Lumena+
- Alis är ordinarie verksamhet och riktar sig till unga vuxna 18–29 år
- EVU är ett EU-finansierat projekt för unga 18–21 år i eller med koppling till särskilt utsatta områden
- Lumena+ är ett EU-finansierat projekt för vuxna 30–66 år som bedrivs i samverkan med Region Stockholm, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

Samtliga verksamheter arbetar med evidensbaserade metoder där stöd till arbete ges enligt Individual Placement and Support (IPS), stöd i studier enligt Supported Education (SEd) samt stöd inom övriga livsområden genom Case Management (CM).

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, arbetsmiljö och budget för drygt 20 medarbetare inklusive gruppledare. Du ingår i ledningsgruppen för Arbete och Försörjning tillsammans med åtta andra enhetschefer och rapporterar till resultatområdeschef.

Uppdraget innebär att utveckla två EU-finansierade projekt tillsammans med andra aktörer, parallellt med en etablerad verksamhet samt säkerställa kvalitet, resultat och långsiktig hållbarhet i arbetet.
 
Ledarskap i Södertälje kommun
Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.
 
Vem är du?
Vi söker dig som ser rätten till arbete som grundläggande i varje människas liv. Du förstår andra myndigheters och verksamheters uppdrag och perspektiv på ett bra sätt och anpassar dina verksamheter utifrån rådande omständigheter.

Du är en trygg och tydlig ledare med en god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och bidra till ett gott samarbete både inom och utanför organisationen.

Du ser sammanhang, tar ansvar för helheten och kan väga samman olika perspektiv i beslut och utvecklingsarbete.

Krav
- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning på minst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Minst tre års aktuell erfarenhet som ledare (grupp-, team- eller driftledare), i politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av socialt arbete med vuxna inom socialtjänst
- Mycket god skriftlig förmåga på svenska, vana att skriva analyser och rapporter

Meriterande
- Chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi
- Arbete med vuxna med psykisk ohälsa, beroende och skadligt bruk samt samsjuklighet
- Arbete med att leda ESF-projekt
- Erfarenhet av arbete i myndighetsgemensam verksamhet
- Arbete i Pulsen Combine och Stratsys

Personliga egenskaper
- Du är tydlig, strukturerad och slutför det som påbörjats
- Du är kommunikativ och har förmåga att förmedla budskap på ett tydligt sätt
- Du är lyhörd och rak i kommunikation och dialog

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder dig
Vårt kontor är beläget mitt i centrala Södertälje, 2–3 minuters promenad från Södertälje Centrum med goda pendeltåg- och bussförbindelser. Tjänsten är en projektanställning till och med 2029-03-31. Arbetstiden är på heltid och är förlagd till kontorstid. Vi tillämpar årsarbetstid.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!
 
Övrigt
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Visa mindre

Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer?
Hos oss får du chansen att bygga framtidens stödboenden inom skadligt bruk och beroende – med fokus på trygghet, skademinimering och en människosyn som sätter värdighet och delaktighet i centrum.
Insatserna hos oss på Vuxen ska baseras på bästa tillgänglig kunskap och bygga på vetenskap och beprövad erfarenhet. Kunskapsutvecklingen ska vara en naturlig del av arbetet och där systematisk uppföljning är av stor betydelse precis som analys och ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete.
Personer med skadligt bruk och beroende har ofta komplexa behov. De kan ha samtidiga psykiska och fysiska hälsoproblem, hemlöshet, arbetslöshet och sociala utmaningar. Vuxens verksamheter måste kunna hantera dessa olika behov och erbjuda en helhetssyn på individen i samverkan med andra relevanta aktörer. Målsättningen är således att erbjuda insatser som sätter den enskildes behov i centrum samt som baseras på bästa tillgängliga kunskap.

Ditt uppdrag
Som chef ansvarar du för att:
- Leda och utveckla verksamheten i enlighet med socialtjänstlagen och våra mål.
- Säkerställa att arbetet präglas av skademinimering och ett respektfullt bemötande.
- Stärka samverkan med andra aktörer för att skapa hållbara lösningar för våra boende. 
- Inspirera och stödja medarbetare i deras dagliga arbete.

Ledarskap i Södertälje kommun
Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?
Du är en van, tillitsbaserad ledare som skapar en trygg, transparent och utvecklingsinriktad arbetsmiljö. Du är lojal mot fattade beslut och kan både förstå och förklara kort- och långsiktiga effekter av olika vägval. Du är också en god samverkanspartner som ser helheten och involverar berörda verksamheter i beslut som påverkar området.

Krav:
-  Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning.
-  Chefserfarenhet innefattande systematiskt arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal, samverkan med fackliga organisationer m.m.
-  Socialt arbete med skadligt bruk och beroende
-  Goda datakunskaper i Officepaketet
-  Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Meriterande:
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- Tidigare ekonomi/budget ansvar
- Utbildningar så som ASI, Motiverande intervju, ledarskap
- Systemkunskap i Combine, Adato, KIA, och/eller Stratsys
Personliga egenskaper:
- Är trygg i att fatta beslut och kan balansera struktur med flexibilitet.
- Delar vår människosyn och vill bidra till en verksamhet där varje individ ges möjlighet att växa, känna trygghet och få det stöd som behövs för att skapa ett meningsfullt och värdigt liv.
- Har god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Visa mindre

Barn och Ungdom utökar vår stabila ledningsgrupp med ytterligare en enhetschef för Socialjouren och Verksamhetsstöd. Barn och Ungdom leds av en områdeschef och består i dagsläget av sju olika enheter med uppdrag inom både myndighetsutövning och biståndsbedömda insatser. Socialjour och Verksamhetsstöd blir vår åttonde enhet.

Ditt uppdrag
Socialjouren bedriver myndighetsutövning och tillhandahåller socialt bistånd då ordinarie verksamhet inte är tillgänglig, dvs kvällar, nätter och helger. Socialjouren arbetar med hög delegation i barn- och ungdomsärenden men även ärenden som rör våld i nära relation, vuxen, missbruk, äldreomsorg och försörjningsstöd. Socialjouren säljer också tjänster till närliggande kommuner. Som resultatenhetschef arbetar du till viss del kvällstid och tillsammans med sex kollegor turas du om att vara Chef i beredskap (CIB). Som CIB agerar du bollplank för Socialjouren i bedömningar samt ansvarar för att inbeordra personal till socialkontorets egna boenden.
Verksamhetsstöd har ansvar för bemanning av receptionen, lokalfrågor, investeringar samt vissa verksamhetsgemensamma frågor såsom administration, larm, telefoni och datorer. Verksamhetsstöd har ansvar för fakturahanteringen samt arvodes- och omkostnadshanteringen till uppdragstagarna och stödjer både Barn och Ungdom samt Första Linjens Stöd.  
Som chef värnar du om våra kunniga medarbetare och bidrar till god gemenskap och framåtanda på arbetsplatsen. Tillsammans med dina medarbetare, ledningsgrupp och fackliga organisationer utvecklar du verksamheten och jobbar för god arbetsmiljö och ett produktivt klimat. Du, tillsammans med din personal, utför ett samhällsviktigt uppdrag där samverkan så väl internt som externt är av största vikt.

Ledarskap i Södertälje kommun
Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du?
Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Du har ett tydligt, ödmjukt och transparent ledarskap och är intresserad av att arbeta som en närvarande chef med ansvar för att utveckla och leda enheten.
Uppdraget som chef för Socialjour och Verksamhetsstöd innebär samverkan med många olika parter; andra kommuner, andra kontor inom kommunen och andra enheter inom socialkontoret och du bör därför besitta en mycket god samverkansförmåga.  Med tanke på uppdragets karaktär behöver du besitta förmåga att hålla dig uppdaterad inom flera områden. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och har en stark egen drivkraft.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
- Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Ledarskapserfarenhet i minst 3 år inom socialtjänstens myndighetsutövning Barn- och Ungdom
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- God samverkansförmåga
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:
- Erfarenhet av övrig myndighetsutövning och arbete inom socialjouren
- Erfarenhet av budget- och arbetsmiljöarbete
- Olika former av ledarskaps- och chefsutbildningar
- Kunskaper i Signs of Safety
Personliga egenskaper:
- Flexibel och stresstålig
- Mycket god samverkansförmåga
- Se sammanhang och ta ansvar för helheten
- Uppmuntra till utveckling och självständighet
Vi erbjuder dig
Barn och Ungdom sitter på Holmfastvägen 31. Du ingår i Barn och Ungdoms stabila ledningsgrupp som består av medarbetare med lång och gedigen erfarenhet av arbetet inom socialtjänstens arbete med barn och unga. I lokalerna finns just nu både Barn och Ungdom och Första Linjens stöd men den senare verksamheten kommer under hösten flytta till andra lokaler. Du erbjuds en flexibel arbetsplats med gott kollegialt stöd.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner
Välkommen till oss!
 
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Visa mindre

Ledarskap i Södertälje

Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.

Uppdraget

Enheten Stöd till familj ansvarar för det tidigaste förebyggande stödet på kommunens familjecentraler och genom stöd till familjer utan behovsbedömning, både enskilt och i grupp. Stort fokus ligger på samverkan med andra aktörer såsom barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler, förskola, skola och civilsamhälle. Samverkan sker även med kollegor inom socialtjänstens olika områden. Enhetschefen har också i uppdrag att bidra med att utveckla området i linje med den kommande socialtjänstlagen och att identifiera nya arbetssätt för att bättre och mer effektivt möta medborgarnas behov.

Enheten innefattar två familjecentraler där enhetschefen ansvarar för öppna förskolor samt familjestöd i samverkan med barnmorskemottagningar och barnavårdscentraler. Just nu pågår även en process med uppstart av en tredje familjecentral. Utöver ovan ingår även tolv familjebehandlare samt tre gruppledare i enheten. 

Vem är du?

Vi söker dig som har ett tydligt, ödmjukt och transparent ledarskap. Du är en närvarande chef/ledare som tar ansvar för att utveckla och leda enheten. Då arbetet utgår från medborgarnas behov är flexibilitet och lösningsorienterat arbetssätt något som kommer lätt för dig. Vidare är intresset att hålla sig uppdaterad inom flera områden som rör familjer viktigt. Du verkar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet. God organisationsförmåga är ett krav då du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll.

Personliga egenskaper:
- Visionär med helhetssyn och god förmåga att inspirera och entusiasmera
- Ser sammanhang och tar ansvar för helheten
- Är lyhörd, strukturerad, tydlig och rak i kommunikation och dialog
Krav:
- Socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms som likvärdig
- Flerårig erfarenhet av en arbetsledande roll med daglig arbetsledning  
- Flerårig erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar
- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet
- Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift
Meriterande:
- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarperspektiv inklusive ekonomi- och budgetansvar
- Erfarenhet av att ha lett tvärprofessionella grupper, gärna i verksamheter med delat huvudmannaskap
- Erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten och/eller socialt förebyggande arbete
- Utbildning inom ledarskap och/eller arbetsmiljö

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Anställningen är ett vikariat som sträcker sig minst ett år då ordinarie chef är föräldraledig.  Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen.

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.
Välkommen till oss!  

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Rekryterande chef är Sofia Tejler resultatområdeschef Första linjens stöd. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster Visa mindre

Vill du vara med och ställa om till den nya socialtjänstlagen och utveckla det tidiga stödet till unga i Södertälje kommun?
Vi söker nu en enhetschef och ledare till ”Stöd till unga” där fältverksamheten, stödcentrum, kuratorerna på Södertälje ungdomsmottagning, brottsförebyggande samordnare samt en samordnare för platssamverkan ingår. 

Ledarskap i Södertälje

Som chef hos oss skapar du motivation för uppdraget hos medarbetarna med fokus på kommunens unga och deras behov. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med hög kvalitét som är lätt tillgänglig för våra ungdomar. Du kommunicerar mål, riktning och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.


Uppdraget

Som enhetschef för Stöd till unga kommer du vara med och leda utvecklingen av enheten och området i linje med den kommande socialtjänstlagen med krav på tillgänglighet, planering och evidensbasering. Vår vision är att verksamheten kommer att breddas och utvecklas, därför är en del av uppdraget att identifiera nya arbetssätt och strukturer för att bättre möta Södertäljes ungas behov. Din motivation och tilltro till samverkan är nyckeln i en lyckad verksamhetsutveckling där socialtjänstens myndighetsdelar, skola och polis, andra myndigheter samt civilsamhälle och föreningsliv är självskrivna samarbetspartners. Du är också en central del i kommunens POSOM arbete där du har ett samordnande ansvar för introduktion och utbildning i POSOM:s ledningsgrupp


Vem är du?
Vi söker dig som drivs av att leda utvecklingsarbete och som kan entusiasmera medarbetarna och skapa kreativ verksamhet med fokus på Södertäljes ungas behov. Du tycker att det är intressant att undersöka resultat och kvalitet i din verksamhet för att kunna analysera och utveckla arbetet. Du förstår vikten av omvärldsbevakning av de frågor som du ansvarar för, Vi söker dig som kan arbeta självständigt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Du brinner för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet. God organisationsförmåga kommer att underlätta ditt arbete, du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll.
Vi söker öven dig som har erfarenhet av arbetsledning samt är utbildad socionom eller motsvarande. Du har också flera års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete samt myndighetsarbete och/eller behandling. Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap är meriterande då detta ingår i tjänsten, likaså ledning i utvecklingsarbeten. Har du erfarenhet av POSOM eller krisledningsarbete är även detta meriterande.
Personliga egenskaper:
- Förebild
- Visionär
- Tydlig och strukturerad
- Kommunikativ
- Ser sammanhang och ta ansvar för helhet

Krav:
- Socionomutbildning eller utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig
- Minst 5 års arbete i verksamhet för unga
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsledande funktion och minst 2 års erfarenhet av arbetsgivarroll/chefsskap
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet

Meriterande:
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Ekonomi- och budgetansvar
- Meriterande att man har erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten eller andra närliggande verksamhetsområden

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig
Anställningen är en tillsvidareanställning som idag innebär ansvar för 16 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer driver utvecklings- och samverkansfrågor. Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen.
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.


Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och ställa om till den nya socialtjänstlagen och utveckla det tidiga stödet till unga i Södertälje kommun?
Vi söker nu en enhetschef och ledare till ”Stöd till unga” där fältverksamheten, stödcentrum, kuratorerna på Södertälje ungdomsmottagning, brottsförebyggande samordnare samt en samordnare för platssamverkan ingår. 

Ledarskap i Södertälje

Som chef hos oss skapar du motivation för uppdraget hos medarbetarna med fokus på kommunens unga och deras behov. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med hög kvalitét som är lätt tillgänglig för våra ungdomar. Du kommunicerar mål, riktning och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.


Uppdraget

Som enhetschef för Stöd till unga kommer du vara med och leda utvecklingen av enheten och området i linje med den kommande socialtjänstlagen med krav på tillgänglighet, planering och evidensbasering. Vår vision är att verksamheten kommer att breddas och utvecklas, därför är en del av uppdraget att identifiera nya arbetssätt och strukturer för att bättre möta Södertäljes ungas behov. Din motivation och tilltro till samverkan är nyckeln i en lyckad verksamhetsutveckling där socialtjänstens myndighetsdelar, skola och polis, andra myndigheter samt civilsamhälle och föreningsliv är självskrivna samarbetspartners. Du är också en central del i kommunens POSOM arbete där du har ett samordnande ansvar för introduktion och utbildning i POSOM:s ledningsgrupp


Vem är du?
Vi söker dig som drivs av att leda utvecklingsarbete och som kan entusiasmera medarbetarna och skapa kreativ verksamhet med fokus på Södertäljes ungas behov. Du tycker att det är intressant att undersöka resultat och kvalitet i din verksamhet för att kunna analysera och utveckla arbetet. Du förstår vikten av omvärldsbevakning av de frågor som du ansvarar för, Vi söker dig som kan arbeta självständigt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Du brinner för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet. God organisationsförmåga kommer att underlätta ditt arbete, du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll.
Vi söker öven dig som har erfarenhet av arbetsledning samt är utbildad socionom eller motsvarande. Du har också flera års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete samt myndighetsarbete och/eller behandling. Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap är meriterande då detta ingår i tjänsten, likaså ledning i utvecklingsarbeten. Har du erfarenhet av POSOM eller krisledningsarbete är även detta meriterande.
Personliga egenskaper:
- Förebild
- Visionär
- Tydlig och strukturerad
- Kommunikativ
- Ser sammanhang och ta ansvar för helhet

Krav:
- Socionomutbildning eller utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig
- Minst 5 års arbete i verksamhet för unga
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsledande funktion och minst 2 års erfarenhet av arbetsgivarroll/chefsskap
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet

Meriterande:
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Ekonomi- och budgetansvar
- Meriterande att man har erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten eller andra närliggande verksamhetsområden

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig
Anställningen är en tillsvidareanställning som idag innebär ansvar för 16 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer driver utvecklings- och samverkansfrågor. Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen.
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.


Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Socialkontorets område Barn och Ungdom står inför en spännande framtid utifrån ny lagstiftning och nya samhällsutmaningar. Vi anpassar vår verksamhet för att bättre kunna möta framtidens utmaningar och söker i samband med det en ny resultatenhetschef till Placeringsenheten.
Barn och Ungdom är en stabil och välfungerande organisation som präglas av ett nära ledarskap med tydliga rutiner och riktlinjer. Vi satsar stort på implementering av Signs och Safety som ska genomsyra hela vår organisation. Ytterligare satsningar har gjorts på ledarskapsutveckling samt ett hållbart och nära ledarskap för våra chefer. Som ett led i arbetet att anpassa organisationen delar vi vår tidigare Placeringsenhet i två enheter och söker därför ytterligare en enhetschef.
 
Uppdraget
I rollen som resultatenhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt driver enhetens målstyrningsarbete. Du ingår i Barn och Ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer utvecklar och driver verksamheten på Barn och Ungdom framåt. Barn och Ungdom har också två verksamhetsutvecklare som stöd i utvecklingsarbetet.
Placeringsenheten verkar för att ge de barn som av olika anledningar inte kan bo hemma en trygg uppväxt. Här arbetar ca 15 socialsekreterare som ansvarar för barn och ungdomar som är placerade i familjehem och fyra socialsekreterare med ett särskilt uppdrag att arbeta med säkerhetsplaneringar enligt Signs of Safety. Ett nära samarbete krävs med Uppdragstagarenheten och familjehemssekreterarna för att säkerställa trygga familjehemsplaceringar. Det är en fantastisk resa att få vara en del av familjehemsvården och bidra till att alla barn får trygghet, god omvårdnad och kärlek. Placerade barn har rätt till livslånga relationer och till sitt ursprungsnätverk, oavsett om möjlighet till hemflytt finns eller inte.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Genom ditt ledarskap omsätter du den politiska viljan till verksamhet med god kvalitet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.
På Barn och ungdom ska alla chefer ha rätt förutsättningar att jobba med och utveckla sitt ledarskap nära verksamhetens medarbetare.

Vem är du?
I uppdraget som enhetschef för Placeringsenheten är det viktigt att du som person är lugn, strukturerad och tydlig. Du är en visionär som förmedlar en positiv framtidstro. Du kan inspirera och engagera dina medarbetare och att visa tillit är viktigt för dig. Du har ett helhetsperspektiv och har fokus på hela Barn och ungdom i ditt uppdrag. Du är bra på att skapa goda relationer då samverkan med både med interna och externa parter är mycket betydelsefullt i uppdraget.   
För att bli framgångsrik i uppdraget är det viktigt att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och ungdom. Det är positivt om du har bred erfarenhet av kommunal socialtjänst där myndighetsutövning gällande barn och unga är särskilt meriterande. Det är en fördel om du har utbildning i ledarskap och erfarenhet av budget-, arbetsmiljö- och personalfrågor.
Krav:
- Socionom eller motsvarande utbildning på högskolenivå, där socialrätt ingår i utbildningen
- Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamhetsområde Barn och ungdom inom socialtjänsten
- Flerårig erfarenhet av arbete som chef (arbetsgivarroll med personalansvar)
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
- God dator- och systemvana
 Meriterande:
- Erfarenhet av ekonomi-/ och budgetansvar
- Utbildningar inom ledarskap och arbetsmiljö
- Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift
- Kunskap om och erfarenhet av Signs of Safety
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds su bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Vi sitter i kontorslandskap på Holmfastvägen 31, cirka 15 minuters promenad från pendeltåget.
Välkommen till oss!  
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Tysslinge utanför Södertälje tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Vill du utvecklas som ledare och samtidigt arbeta nära personal, ungdomar och klienter? Då ska du arbeta som enhetschef hos oss på SiS! Som enhetschef har du en viktig och spännande roll med mycket ansvar.

Tysslinge behöver förstärka ledningsgruppen med ytterligare enhetschefer. På institutionen finns plats för 33 ungdomar, fördelat på sex avdelningar. Två av våra avdelningar tar emot ungdomar dömda enligt Lagen om sluten ungdomsvård, LSU, tre avdelningar tar emot ungdomar enligt Lagen om vård av unga, LVU. Som enhetschef planerar, leder och följer du upp arbetet med dina medarbetare inom behandlingsområdet. Du har personal- ekonomi- och verksamhetsansvar samt det övergripande behandlingsansvaret på avdelningen. Som enhetschef har du ett arbetsmiljöansvar, varför det är viktigt med kunskaper inom arbetsmiljö. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd institutionschefen. Du jobbar tillsammans med din biträdande enhetschef för att säkerställa att personalgruppen arbetar mot gemensamma mål i enlighet med riktlinjer och ungdomarnas individuella behandlingsplaner. Du jobbar också aktivt med de riktlinjer vi har gällande säkerhet och ansvarar för att medarbetarna jobbar enligt gällande rutiner.

På institutionen sker mycket samarbete enhetschefer emellan, men även med skolan och övrig behandlingspersonal så som psykologer och sjuksköterskor. Externa kontakter sker med socialtjänst, myndigheter och anhöriga. Du ansvarar för att säkerställa en rättssäker vård, vilket innebär att rättstillämpning, ärendehandläggning och faktiskt handlande är lagenligt, tydligt och förutsägbart. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra din verksamhet genom exempelvis dokumentation och avvikelser, att få en bra spridning på information och att åstadkomma kompetensutveckling hos såväl dig själv som dina medarbetare. Som enhetschef ingår du i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du även kontinuerligt med uppföljning av måluppfyllelse. För oss är kommunikation, informationsspridning och utveckling viktigt, därför har du regelbundna möten med din arbetsgrupp.

SiS som myndighet erbjuder chefsintroduktion och många andra utbildningar. Du ingår i ett nätverk av kollegor med samma yrkesroll och träffas vid regelbundna fortbildningsdagar. Som medarbetare hos SiS ingår även flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Kvalifikationer
Du ska:


• Ha en akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap, eller annan akademisk
utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Ha flerårig erfarenhet av arbete inom kriminalvård, socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande .
• Väl vitsordad lämplighet för ledarskap
• Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska.

Meriterande:


• Det är meriterande med erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med
frihetsberövande, så som Kriminalvården, Polisen eller Migrationsverket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person och ledare ser vi att du är trygg och tydlig i din roll på institutionen, att du är kommunikativ, involverande, lyhörd och har ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet. Du uppvisar goda förmågor i att vara flexibel och stresstålig. Meriterande är om du är utbildad i utvecklande ledarskap eller likvärdigt. Som chef och ledare hos oss kommer din vardag vara fylld av varierande uppgifter, som också kan skifta i fokus över tid.

Körkort B är önskvärt då resor i arbetet kan förekomma. Inför anställning tas utdrag ur polismyndighetens misstanke- och belastningsregister.

Vänligen bifoga examensbevis/betyg till din ansökan som visar att du har akademisk examen om minst 180hp.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Kontorstid, flextidsavtal tillämpas.
Antal tjänster: 2

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-09-17

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

På Socialkontoret i Södertälje kommun är vi cirka 700 medarbetare. Just nu är vi mitt uppe i en spännande resa mot en mer modern och lättillgänglig socialtjänst. Arbete och Försörjning är ett av Socialkontorets fyra resultatområden och här är vi 180 personer som arbetar med försörjningsstöds- och arbetsmarknadsfrågor med en övergripande målsättning om att våra invånare ska komma ut i arbete eller studier samt bli självförsörjande.


EF4 verkar för ett socialt hållbart samhälle med fokus på att bryta segregation och utanförskap genom arbete, studier och sociala insatser. Enheten är ett stöd för Försörjningsstöd och ett komplement till Arbetsförmedlingen och samverkar med offentliga arbetsgivare, privata företag och idéburna organisationer som aktivt vill bidra till en arbetsmarknad tillgänglig för alla.


På EF4 är det 17 arbetskonsulenter och 2 gruppledare som arbetar med två huvuduppdrag. Det ena riktar sig till de invånare som uppbär försörjningsstöd på grund av arbetslöshet och som inte har rätt till statliga insatser då man bedömer att de står allt för långt ifrån arbetsmarknaden. Här tillämpar man den evidensbaserade metoden Supported Employment och Supported Training. I det andra uppdraget stärker man de försörjningsstödstagare som står längst ifrån arbetsmarknaden att bli mer delaktiga samhällsmedborgare genom sociala, hälsofrämjande och kulturella aktiviteter.




Ledarskap i Södertälje

Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. 




Uppdraget

Vi söker dig som har ett tydligt, ödmjukt och transparent ledarskap. Du är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att utveckla och leda enheten. Du är långsiktig i de beslut du fattar och du håller dig uppdaterad kring förändringar i omvärlden som kan komma att påverka vår verksamhet. Exempelvis presenteras en spännande utredning om aktivitetskrav senare i vår som kan innebära förändringar i utförandet och omfattningen av de insatser vi har för våra försörjningsstödstagare. Du har en vilja och förmåga till att utveckla och skapa insatser som matchar medborgarnas behov samt rådande lagstiftning och du gör det i samverkan med dina chefskollegor och tillsammans med medarbetarna på enheten.


Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov, och arbetsuppgifterna kommer vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom flera områden. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och har en stark drivkraft.


Du värnar om våra kunniga medarbetare och bidrar till god gemenskap och framåtanda på arbetsplatsen. Tillsammans med dina medarbetare, ledningsgrupp och fackliga organisationer utvecklar du verksamheten och jobbar för en god arbetsmiljö. Du ansvarar över att arbetet genomförs på ett kvalitetssäkrat sätt med individens bästa i fokus. Tillsammans med dina medarbetare utför ni ett samhällsviktigt uppdrag där samverkan så väl internt som externt är av största vikt.


Vem är du?

Personliga egenskaper:

- Visionär med helhetssyn och god förmåga att inspirera och entusiasmera

- Delegerar och lyfter medarbetarnas egna resurser

- Ser sammanhang och tar ansvar för helheten

- Är lyhörd, strukturerad, tydlig och rak i kommunikation och dialog



Krav:

- Socionomutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig

- Flerårig erfarenhet i en arbetsledande roll med daglig arbetsledning i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet

- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift



Meriterande:

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarperspektiv, samt kring ekonomi och styrning

- Ledarskapsforum eller annan ledarskapsutbildning.

- Erfarenhet av att verka i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.



Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner



Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.


Området Arbete och Försörjning består av 9 enheter där de flesta verksamheterna sitter i centrumnära lokaler. EF4 sitter i stadsdelen Hovsjö i lokaler med stora ytor för att kunna genomföra sina olika gruppaktiviteter. Du kommer att sitta i ett kontorslandskap med dina medarbetare. Tjänsten är tillvidare och vi arbetar kontorstider.



Välkommen till oss!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.



En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vår organisation


Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning (MÄF) är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun. Inom MÄF ingår 5 enheter, varav en är Myndighet funktionsnedsättning, som är en del av Omsorgsnämndens verksamhet. Som resultatenhetschef är du första linjens chef där du leder och fördelar arbetet och har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Enheten består av en enhetschef, 4 gruppledare, 2 kontaktsekreterare och 25 LSS-handläggare. Du ingår i ledningsgruppen för MÄF och rapporterar till Myndighetschef. Enheten utreder, bedömer och fattar beslut om insatser för personer med funktionsnedsättning både enligt SoL och LSS.


Ledarskap i Södertälje

Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.


Vem är du?

Vi söker en resultatenhetschef som vill arbeta med verksamhetsutveckling tillsammans med sina medarbetare för att möta dagens behov. Omsorgskontoret satsar nu på digitalisering, och vi behöver utveckla verksamheten till att bli mer modern och att i större utsträckning använda oss av digitala verktyg. Som resultatenhetschef är det viktigt att bygga relationer både med medarbetare och med samverkanspartners som t.ex. utförarverksamheter, andra enheter inom kommunen samt med regionen – där alla tar ansvar för att öka klientens välbefinnande. Resultatenhetschefen har ansvar för att enheten har en handläggning av hög rättssäkerhet och god kvalitet. Som resultatenhetschef inom MÄF förväntas du ha en god struktur och tydligt arbeta med processerna i din verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap utmanar och stöttar du dina medarbetare till att utveckla verksamheten tillsammans med dig som ledare. Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.


 


Krav:

- Lämplig högskoleutbildning till exempel: socionom eller likvärdig


- Chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi


- Arbete i en politiskt styrd verksamhet

- Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning


- Kunskap om och erfarenhet av arbete inom området funktionsnedsättning


- Erfarenhet av att arbeta förebyggande för att förhindra ohälsa hos klienter och personal

- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift



Meriterande:

- Ledarskapsutbildning

- Arbetsmiljöutbildning

- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Combine

- Ytterligare språkkunskaper, t.ex. finska eller arabiska


- Kunskap om missbruk/beroende och psykisk ohälsa

- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts


 


Vi erbjuder dig  

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.



Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner



Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.


 


Välkommen till oss!  


 


Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.



Bakgrundskontroller görs regelbundet på samtliga våra anställda.



En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

En dag på jobbet
Vår verksamhet är lokaliserad på Holmfastvägen där stora delar av socialtjänstens verksamheter inom Barn- och Ungdom är samlad. Barn- och Ungdom är organiserat i tio olika enheter där Öppenvård Ungdom är en av dessa.
Vår gemensamma vision är att ungdomar i möjligaste mån ska kunna växa upp med sina föräldrar och sitt nätverk. Inom Öppenvård Ungdom organiseras familjebehandling, ungdomsboendet Kvarteret, MiniMaria som bedrivs i samverkan med Regionen, stöd till brottsutsatta, medling och ungdomstjänst samt Sociala insatsgruppen som bedrivs i nära samverkan med polisen. Ett arbete med att utveckla insatser mot tidig kriminalitet pågår.  Utöver ordinarie verksamhet finns också projektmedel avsatta för avhopparverksamhet och ett skolsocialt team.
Som chef värnar du om våra duktiga medarbetare och bidrar till god gemenskap och framåtanda på arbetsplatsen. Du leder och fördelar arbetet med ansvar för budget och personal. Tillsammans med dina medarbetare, chefskollegor, ledningsgrupp och fackliga organisationer utvecklar du verksamheten och jobbar för god arbetsmiljö och ett produktivt klimat. Du ansvarar för att arbetet genomförs på ett kvalitetssäkrat sätt med barnets bästa i fokus. Du, tillsammans med din personal, utför ett samhällsviktigt uppdrag där samverkan inom området såväl som externa samverkanspartners är av stor vikt.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett tydligt och ödmjukt ledarskap och som är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och utveckla enheten.
Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov och arbetsuppgifterna kommer att vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom många områden. Det är av stor vikt att du kan arbeta självständigt med en egen drivkraft.
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav: 
- Minst 3 års ledarskapserfarenhet
- Avslutad socionomutbildning eller motsvarande
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:  
- Erfarenhet av behandlingsarbete
- Olika former av ledarskaps- och chefsutbildningar
- Kunskaper i verksamhetssystemet Combine
- Kunskaper i Signs of Saftey


Vi erbjuder dig
Vi erbjuder våra medarbetare årsarbetstid med möjlighet att få mer balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds även ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att omvandla semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Som nyanställd chef hos oss får du en gedigen chefsintroduktion med utbildning inom bland annat ekonomi, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Du får också möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din chefsroll. Du ingår i Barn och ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga resultatenhetschefer diskuterar utvecklings- och samverkansfrågor. Vi sitter i kontorslandskap och har stor närhet mellan verksamheterna. Under året ges du även möjlighet att, tillsammans med ledningsgruppen, genomgå en ledarskapsutbildning.

Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning (MÄF) är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun. Inom MÄF ingår idag 4 enheter, som från och med årsskiftet ska utökas med ytterligare en enhet för att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap där kommunens resultatenhetschefer ansvarar för 15-30 medarbetare.

En dag på jobbet
Som resultatenhetschef är du första linjens chef där du leder och fördelar arbetet och har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Enheten består av cirka 18 medarbetare där följande roller ingår:
1 gruppledare
2 boendesamordnare inom äldreomsorg
2 avtalssamordnare inom LSS
2 omsorgsnivåhandläggare inom LSS
2 handläggare för bostadsanpassningsbidrag
1 systemutbildare
8 administratörer
Du ingår i ledningsgruppen för MÄF och rapporterar till Myndighetschef.
Vi söker en resultatenhetschef som vill arbeta med verksamhetsutveckling och förändringsledning tillsammans med sina medarbetare och kollegor för att möta dagens och framtidens behov. Omsorgskontoret gör nu en digital omställning där vi utvecklar verksamheten till att bli mer modern och att i större utsträckning använda oss av digitala verktyg. Som resultatenhetschef är det viktigt att bygga relationer både med medarbetare och med samverkanspartners – där alla tar ansvar för att öka brukarens välbefinnande och självständighet. Enhetens medarbetare består främst av stödfunktioner till resterande enheter inom MÄF. Resultatenhetschefen har ansvar för att leda processerna och medarbetarna genom god samverkan både internt inom MÄF, och också internt inom Omsorgskontoret samt externa samarbetspartners. Resultatenhetschefen har även ansvar för att handläggningen inom bostadsanpassningen har en hög kvalitet och rättssäkerhet.

Vem är du?
I Södertälje kommun arbetar vi utifrån det transformerande ledarskapet. Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget. Vi söker en enhetschef som är en förebild i organisationen och är tydlig i sitt budskap, lyhörd, har en god kommunikativ förmåga, och som aktivt deltar i sina medarbetares vardag. Att kunna se helheten och prioritera, samt kunna bryta ned de övergripande politiska målen till enhetens mål är A och O. Som resultatenhetschef förväntas du ha en god struktur och tydligt arbeta med processerna i din verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap utmanar och stöttar du dina medarbetare till att utveckla verksamheten tillsammans med dig som ledare. Då detta är en nybildad enhet från årsskiftet är det av vikt att resultatenhetschefen kan beskriva framtidsvisioner och har en förmåga att inspirera medarbetarna genom att lyfta fram hur var och en genom sin arbetsinsats bidrar till att vi tar ännu ett steg i önskad riktning.  

Krav:
- 3-årig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget, exempelvis socionom
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling inom digitalisering
- Arbete i en politiskt styrd verksamhet
- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv
- Tidigare erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar
- Erfarenhet av att arbeta förebyggande för att förhindra ohälsa hos medarbetare
- Tidigare erfarenhet av handläggningsprocessen
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande:
- Ledarskapsutbildning
- Arbetsmiljöutbildning
- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Combine
- Annat språk, t.ex. finska eller arabiska
- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts

Urval och kallelse till intervju sker löpande under annonseringstiden. 

Vi erbjuder dig  
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer påvår externa hemsida. 

Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

En dag på jobbet
Barn- och Ungdom är organiserat i nio olika enheter där Öppenvård Barn är en av dessa.
Öppenvård Barn genomför förändrings- och behandlingsarbete med barn (0-11 år) och deras familjer. Enheten består av 19 familjebehandlare, två gruppledare och en enhetschef. Arbetet bedrivs utifrån beprövad erfarenhet och evidensbaserade metoder med målsättning att öka skyddsfaktorerna och minska riskfaktorerna. Vårt fokus ligger på hållbara familjerelationer och att förhindra och förkorta placeringar. För att lyckas med detta stärker vi och utvecklar familjens resurser och tar stöd av dess nätverk. Behandlingsarbetet är samverkansbaserat vilket innebär att vi samarbetar med aktörer som är viktiga för att upprätthålla och stämma av överenskomna mål. Våra närmste samarbetspartner är Myndighet Barn och Planeringsenheten.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun. Som chef hos oss ansvarar du för att arbetet genomförs på ett kvalitetssäkrat sätt med barnets bästa i fokus. Du, tillsammans med din personal, utför ett samhällsviktigt uppdrag där samverkan så väl internt som externt är av största vikt.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett tydligt, ödmjukt och transparant ledarskap. Du är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och utveckla enheten. Vi lägger stor vikt vid att du har god förmåga till samverkan både med interna så väl som externa samverkanspartners. 
Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov, och arbetsuppgifterna kommer vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom flera områden. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och har en stark drivkraft.
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav: 
- Ledarskapserfarenhet i minst 3 år inom socialtjänsten 
- Socionomutbildning eller annan relevant högskoleutbildning
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande:  
- Olika former av ledarskaps- och chefsutbildningar
- Kunskaper i verksamhetssystemet Combine
- Kunskaper i Signs of Saftey

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder våra medarbetare årsarbetstid med möjlighet att få mer balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds även generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att omvandla semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Som nyanställd chef hos oss får du får också en gedigen chefsintroduktion med utbildning inom bland annat ekonomi, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Du får också möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din chefsroll. Du ingår i Barn och ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer diskuterar utvecklings- och samverkansfrågor. Vår verksamhet är lokaliserad på Holmfastvägen där stora delar av socialtjänstens verksamheter inom Barn- och Ungdom är samlad. Vi sitter i kontorslandskap.

Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rekrytering kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ledarskap i Södertälje 
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. 
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun. 

En dag på jobbet
Arbetsmarknadsenheterna i Södertälje kommun är uppdelade i två enheter och tre team varav du i det här området leder enhet 1. Samarbete med team två och tre är dock centralt. På arbetsmarknadsenheten, enhet ett är det främsta uppdraget att stötta medborgare som uppbär försörjningsstöd till självförsörjning. Arbetsmarknadsenheten verkar för ett socialt hållbart samhälle med fokus på att bryta segregation och utanförskap genom arbete och sociala insatser. Arbetsmarknadsenhetens mål är att människor ska bli självförsörjande genom arbete, företag ska växa genom kompetens- och resursutveckling och samhället ska vara hållbart. Arbetsmarknadsenheten är ett stöd för försörjningsstöd och ett komplement till Arbetsförmedlingen, samt samverkar med offentliga arbetsgivare, privata företag och idéburna organisationer som aktivt vill bidra till en arbetsmarknad tillgänglig för alla. Som resultatenhetschef för enheten ansvarar du över budget och verksamhet samt har personalansvar för cirka 13 medarbetare. Enheten arbetar enligt metodiken Supported employment. På enheten pågår ett stort arbete med att anpassa arbetssätt och insatser till försörjningsstödstagarna i kommunen, ett stort fokus är därmed samverkan med försörjningsstödsenheterna. . I uppdraget ingår också att samordna kommunens arbetsmarknadsplaceringar i form av bl.a. offentligt skyddade anställningar (OSA).

Vem är du?
Vi söker dig som kan förmedla en positiv framtidstro och kunna beskriva framtidsvisioner och med det har en förmåga att inspirera och entusiasmera sina medarbetare. Du ska kunna lyfta fram hur medarbetares arbetsinsatser bidrar till att göra visionerna möjliga. Då vi implementerade en ny metodik under 2021, är det viktigt att du har förmåga att utmana dina medarbetar att framföra åsikter, förslag och att våga prova nya arbetssätt och ta sig an utmaningar men också att du orkar hålla i och hålla ut i verksamhetsutvecklingen. Arbetet kräver att du kan arbeta strukturerat, uthålligt och med en tydlig process mot högt uppsatta mål. För dig är det självklart att visa uppskattning för dina medarbetare genom positiv återkoppling samt rak och konstruktiv feedback och du stöttar även vid mindre lyckade resultat. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och att delta i dina medarbetares arbetsvardag.
Krav:
Det är ett krav att du har gedigen och mångårig erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor – med en målgrupp som står väldigt långtifrån arbetsmarknaden. Du behöver ha erfarenhet av att arbete med människor i socialt utsatta grupper och förståelse för arbetsmarknadsfrågornas samhällsuppbyggnad med statliga, kommunala och privata aktörer. Du ska kunna skapa verksamheter som är gynnande och motiverande för deltagare och skapa en verksamhet som ingjuter hopp och tillit. Det är viktigt att du har kunskap om socialt arbete och hur sociala och medicinska aspekter kan påverka människors självförsörjning. Du behöver också ha erfarenhet av ledarskap.
Relevant akademisk utbildning, socionom, beteendevetare, utbildning inom arbetsmarknadsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant. Likaså god svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande:
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Supported employment.
Det är meriterande om du har erfarenhet av ansvar över budget, personal och verksamhet.
Det är meriterande om du kan fler språk.

Vi erbjuder dig
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl.a. genom vårt mentorsprogram samt möjlighet till kollegial handledning som sker kommunövergripande.

Välkommen till oss! 
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänste Visa mindre

En dag på jobbet
Barn- och Ungdom är organiserat i nio olika enheter där Öppenvård Barn är en av dessa.
Öppenvård Barn genomför förändrings- och behandlingsarbete med barn (0-11 år) och deras familjer. Enheten består av 19 familjebehandlare, två gruppledare och en enhetschef. Arbetet bedrivs utifrån beprövad erfarenhet och evidensbaserade metoder med målsättning att öka skyddsfaktorerna och minska riskfaktorerna. Vårt fokus ligger på hållbara familjerelationer och att förhindra och förkorta placeringar. För att lyckas med detta stärker vi och utvecklar familjens resurser och tar stöd av dess nätverk. Behandlingsarbetet är samverkansbaserat vilket innebär att vi samarbetar med aktörer som är viktiga för att upprätthålla och stämma av överenskomna mål. Våra närmste samarbetspartner är Myndighet Barn och Planeringsenheten.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun. Som chef hos oss ansvarar du för att arbetet genomförs på ett kvalitetssäkrat sätt med barnets bästa i fokus. Du, tillsammans med din personal, utför ett samhällsviktigt uppdrag där samverkan så väl internt som externt är av största vikt.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett tydligt, ödmjukt och transparant ledarskap. Du är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och utveckla enheten.
Då arbetet utgår ifrån medborgarnas behov, och arbetsuppgifterna kommer vara varierande, är flexibilitet en mycket viktig egenskap. Vidare ser vi gärna att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom flera områden. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och har en stark drivkraft.
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Krav: 
- Ledarskapserfarenhet i minst 3 år inom socialtjänsten Barn- och Ungdom
- Socionomutbildning eller motsvarande
-Erfarenhet av behandlingsarbete
- Goda kunskaper i Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande:  
- Olika former av ledarskaps- och chefsutbildningar.
- Kunskaper i Signs of Saftey
- Kunskaper i verksamhetssystemet Combine

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder våra medarbetare årsarbetstid med möjlighet att få mer balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds även generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att omvandla semesterdagstillägg till fler lediga dagar. Som nyanställd chef hos oss får du får också en gedigen chefsintroduktion med utbildning inom bland annat ekonomi, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Du får också möjlighet att kontinuerligt utvecklas i din chefsroll. Du ingår i Barn och ungdoms ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer diskuterar utvecklings- och samverkansfrågor. Vår verksamhet är lokaliserad på Holmfastvägen där stora delar av socialtjänstens verksamheter inom Barn- och Ungdom är samlad. Vi sitter i kontorslandskap.

Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Rekrytering kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ledarskap i Södertälje 
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. 
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun. 

En dag på jobbet
På Mottagning och Utredning är det främsta uppdraget att bedöma rätten till ekonomiskt bistånd och vägleda Södertäljes medborgare mot egen försörjning. Mottagning och utredning är medborgarens första kontakt och enheten handlägger de första ansökningarna och gör grundutredningen. Som resultatenhetschef för enheten ansvarar du över budget och verksamhet samt har personalansvaret. På enheten arbetar vi mycket med att säkerställa en rättssäker myndighetsutövning, att tillse att rätt insats går till rätt person, att vi bedriver att socialt arbete av god kvalitet och har ett gott bemötande gentemot våra medborgare samt att barnrättsperspektivet belyses och beaktas. Samverkan internt och externt är en viktig del av det dagliga arbetet. Som resultatenhetschef för mottagningsenheten ingår du i ledningsgruppen på resultatområde Arbete och Försörjning tillsammans med sex andra enhetschefer. Du rapporterar till resultatområdeschef på Arbete och Försörjning. Organisatoriskt tillhör området socialkontoret.
Vem är du?
Vi söker dig som kan förmedla en positiv framtidstro och framtidsvisioner och med det har en förmåga att inspirera och entusiasmera dina medarbetare. Du ska kunna lyfta fram hur medarbetares arbetsinsatser bidrar till att göra visionerna möjliga. För dig är det självklart att visa uppskattning för dina medarbetare genom positiv återkoppling samt rak och konstruktiv feedback och du stöttar även vid mindre lyckade resultat. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och att delta i dina medarbetares arbetsvardag. Du är en förebild för dina medarbetare genom att du står vid ditt ord och fullföljer överenskommelser, du är tydlig med dina värderingar och har inte svårt att erkänna egna misstag. Det är viktigt att du är en kommunikativ person som har en förmåga att förmedla budskapet väl och anpassat och som är lyhörd, tydlig och rak i kommunikation och dialog. Du behöver vara en stadig, pålitlig och stabil ledare.
Krav:
- Det är ett krav att du har gedigen erfarenhet och kunskap av arbete med försörjningsstöd.
- Du behöver ha erfarenhet av ledarskap.
- Socionomutbildning eller likvärdigt är ett krav. Likaså god svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande:
- Det är meriterande om du har erfarenhet av ansvar över budget, personal och verksamhet.

Vi erbjuder dig
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl.a. genom vårt mentorsprogram samt möjlighet till kollegial handledning som sker kommunövergripande.

Välkommen till oss! 
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster Visa mindre

Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.  

En dag på jobbet 
På arbetsmarknadsenheten, team två är det främsta uppdraget att stötta medborgare som uppbär försörjningsstöd till självförsörjning genom praktiska kompetenshöjande insatser och gruppaktiviteter.  I enheten ingår även en aktivitetsarena för de deltagare som står långt ifrån arbetsmarknaden och som redan provat andra insatser. På aktivitetsarenan erbjuds dagliga aktiviteter i syfte att lågintensivt motivera och aktivera deltagare. Arbetsmarknadsenheten team två, är ett kompletterande stöd till  arbetsmarknadsenheten team 1, som består av Supported employmentkonsulenter, och försörjningsstödsenheterna. Samverkan är därför en stor del i arbetet. Enheten är ny efter en omorganisation. Som resultatenhetschef för enheten ansvarar du över budget och verksamhet samt har personalansvar för cirka 22 medarbetare. Eftersom enheten är ny kommer dina arbetsuppgifter bland annat vara att skapa tydighet och struktur, skapa ett engagerat och tillåtande klimat, implementera ny metod i form av Supported employment och säkerställa kvalitet och evidensbaserat arbete.

Vem är du?
Vi söker dig som kan förmedla en positiv framtidstro och kunna beskriva framtidsvisioner och med det har en förmåga att inspirera och entusiasmera sina medarbetare. Du ska kunna lyfta fram hur medarbetares arbetsinsatser bidrar till att göra visionerna möjliga. Då vi implementerar ett nytt arbetssätt på en ny enhet är det viktigt att du har förmåga att utmana dina medarbetar att framföra åsikter, förslag och att våga prova nya arbetssätt och ta sig an utmaningar. Arbetet kräver att du kan arbeta strukturerat, uthålligt och med en tydlig process mot högt uppsatta mål. För dig är det självklart att visa uppskattning för dina medarbetare genom positiv återkoppling samt rak och konstruktiv feedback och du stöttar även vid mindre lyckade resultat. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och att delta i dina medarbetares arbetsvardag.
Krav: 
Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsfrågor – med en målgrupp som står väldigt långtifrån arbetsmarknaden. Du behöver ha erfarenhet av att arbete med människor i socialt utsatta grupper och förståelse för arbetsmarknadsfrågornas samhällsuppbyggnad med statliga, kommunala och privata aktörer. Du ska kunna skapa verksamheter som är gynnande och motiverande för deltagare och skapa en verksamhet som ingjuter hopp och tillit. Det är viktigt att du har kunskap om socialt arbete och hur sociala och medicinska aspekter kan påverka människors självförsörjning. Du behöver också ha erfarenhet av ledarskap.
Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant är ett krav. Likaså god svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande: 
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Supported employment.
Det är meriterande om du har erfarenhet av ansvar över budget, personal och verksamhet.
Det är meriterande om du kan fler språk.

Vi erbjuder dig
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl.a. genom vårt mentorsprogram samt möjlighet till kollegial handledning som sker kommunövergripande. 

Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.
 

En dag på jobbet

Som enhetschef för team 1 på ekonomiskt bistånd arbetar du mycket nära din kollega på ekonomiskt bistånd i team 2. Ni har samma uppdrag men varsin arbetsgrupp, gruppen består av 20 socialsekreterare samt 2 gruppledare. Du arbetar med att tydliggöra och strukturera uppdraget att utreda rätten till ekonomiskt bistånd utifrån gällande riktlinjer och de rutiner som gäller. Du tar tillsammans med kollegor och medarbetare ansvar för att säkerställa att den dagliga driften leds av gruppledare utifrån fattade beslut. Du arbetar med stöd av staben det vill säga dom funktioner som stöttar utifrån det uppdrag som verksamheten har och utifrån det som du som enhetschef ser behöver ges stöd i. Du säkerställer att introduktion och stöd finns enligt behov hos medarbetare och du tar med dig frågor till ledningsgruppen för eventuell revidering och andra åtgärder. Din roll är central och du har ett stort handlingsutrymme i att skapa god stämning, trygga medarbetare och inte minst finna goda kontakter som skapar värde för medarbetare och klienter utifrån verksamhetens uppdrag. Att ständigt säkerställa rättsäkerhet och stöd till dina närmaste är av stor vikt. Du bidrar till att fortsatt utveckla metoder som bidrar till att motverka brott och fusk inom välfärden.
 





Vem är du?


Din utbildningsbakgrund finns på kandidatnivå och gärna inom juridik eller myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att leda och din förmåga att skapa en god arbetsmiljö med tydlighet och glädje tar sig uttryck i ditt goda sätt att kommunicera uppdragets karaktär. Du har haft ekonomiskt ansvar sedan tidigare och du ser ett stort värde i att forma uppdrag utifrån budget. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö och du har förståelse för vikten av att ständigt arbeta med att delaktiggöra dina medarbetare i det som skapar rättsäkerhet och service i vårt uppdrag. Du kan kommunicera och motivera utifrån uppdrag på ett sätt som bidrar till djup förståelse för ansvaret som ligger som grund för verksamhetens uppdrag att utreda rätten till ekonomiskt bistånd.
 


Meriterande:

Du har ledarskapsutbildning och har arbetat i en politiskt styrd organisation. Du är van att arbeta med verksamhetsutveckling och har dokumenterad erfarenhet av att skapa effektiva processer. Du tar stöd i myndighetsuppdraget för att skapa tydlighet i handläggning och utförande av uppdraget.
 
Personliga egenskaper:
Du är modig och kommunikativ och har fullt fokus på uppdraget. Du söker kunskap och prövar praxis för att få vägledning av domar. Ordning och reda är viktigt för dig och även viktigt att skapa för dig tillsammans med dina medarbetare. Din personliga förmåga att skapa mönster av olika infallsviklar och förklara på ett sätt som kan omsättas till daglig drift gör att du blir uppskattad och uppfattas som kunnig. Du är en glad och entusiasmerande ledare som både ger och får energi av att verka för dina medarbetare och deras vardag. Du sprider stolthet och värde i det arbete som görs och du avslutar det som inte gynnar verksamhetens uppdrag.

Vi erbjuder dig

Hos oss ingår du i ledningsgruppen tillsammans med dina 6 enhetschefskollegor och vi är tillsammans ledningsgruppen på Arbete och försörjning vilken leds av Områdeschef. Du kommer till en mogen och trygg ledningsgrupp där vi tar kraft hos varandra och skapar en verksamhet med hög svansföring. I Södertälje har vi vänt och vridit på hur uppdraget bäst sköts och förenat oss i hur vi ska förhålla oss rättsäkert till vårt uppdrag. Det har stärkt vårt arbete i alla delar, man får stöd men ges också stort handlingsutrymme i att bidra och pröva nytt. Vi har helt nyrenoverade lokaler med öppet landskap och nära till att få sitta avskilt när det behövs. Vi har arbetat mycket med säkerheten på vår arbetsplats vilket har skapat en trygg arbetsplats både vad det gäller besök och processer. Vårt kontor ligger mitt i stan och du kan lätt ta dig till arbetet med både buss och tåg. Vill du ta bilen så finns parkeringsmöjligheter centralt.
 





Välkommen till oss!





Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre