Lediga jobb som Gruppchef, teknik i Södertälje

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.
Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Under en vanlig arbetsvecka växlar du mellan att sitta med strategiska förberedelser för framtida lastbilsbyggnationer och att ta snabba beslut kring möjliga lösningar på oförutsedda problem.
Du representerar chassiproduktions röst i flertalet forum där funktioner som t.ex R&D, projektledning, teknik och logistik strålar samman. Rollen innebär stor beslutsfattande frihet och dagliga samarbeten både inom Scania och TRATON.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef för MPAV ansvarar du för:
• Gruppens välmående, arbetsmiljö och att satta KPIer och leveransåtaganden uppnås.
• Att skapa förutsättningar för störningsfri prototypbyggnation genom att säkra framtida kompetens och resursbehov.
• Att upprätthålla goda samarbeten med alla tvärfunktionella kontakter.
• Att arbeta med att följa, men också förbättra, befintliga processer.
Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom teknik, som gärna har några års dokumenterad ledarerfarenhet och som nu är redo för din nästa utmaning.
För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten. Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.
Då jobbet innefattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
Det är meriterande om du arbetar, eller har arbetat, på Scania.
Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss.
Vilka är vi?
Som gruppchef för MPAV är du ansvarig för en medarbetargrupp bestående av mekaniker, förare och tekniker samt en lastbilsverkstad med 18 bilplatser.
Gruppens uppdrag är delat i tre breda områden:
1. Byggnation av prototyplastbilar från förberedelser till kundleverans.
2. Felsökning och justering av förserie-lastbilar.
3. Programmering och provkörning av lastbilar.
Till din hjälp har du två erfarna och lösningsorienterade teamleaders som leder det dagliga arbetet samt hjälpsamma och stöttande kollegor.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.
Ansök så snart som möjligt, senast 2026-03-29. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Eva Kindborn, Talent Acquisition Specialist, [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
As a Business Development & Support Manager, you will play a key role in identifying, evaluating, and driving strategic business opportunities across markets and segments. You will collaborate closely with cross functional teams in Sweden and China to transform insights into actionable strategies that strengthen Scania’s competitive edge.
The work location is Södertälje.
Job Responsibilities
Business Development
• Identify and assess new business opportunities that align with Scania’s long-term strategy.
• Develop business cases, recommendations, and proposals for new initiatives, partnerships, and solutions.
• Lead and coordinate cross-functional projects from idea to execution, ensuring measurable outcomes.
Business Support
• Provide structured analytical, operational, and project support to management teams.
• Prepare executive-level reports, presentations, and communication materials for key stakeholders.
• Develop and improve tools, processes, and frameworks to support business planning and performance tracking.
• Facilitate cross-team alignment, ensuring smooth execution of priorities and clear communication.
• Support strategic governance, follow ups, and the translation of strategy into operational actions.
Who You Are
You have a Bachelor's or Master’s degree in Business, Management, or a related field.
You also have:
• Proven experience in business development, strategy, consulting, or a similar role.
• Strong analytical and problem solving skills with a data driven mindset.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Experience of a leadership position.
• A collaborative spirit and the ability to work across cultures and disciplines.
• Fluency in English.
• Scania experience is an advantage.
We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.
This Is Us
The ambition for the R&D organisation is to maintain and further develop the Scania’s product portfolio for the Chinese customers and market. If you enjoy to be a first-mover in executing bold strategies you will enjoy the journey we have ahead of us! The speed and the quality of our strategy execution will be the most important differentiator the coming years ahead.
• Be part of a global company at the forefront of innovation in sustainable transport.
• Work in an inclusive, diverse, and highly collaborative environment.
• Opportunities for continuous learning, leadership development, and global career growth.
• A purpose driven culture where your ideas can directly influence the future of mobility.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje.
Application
Your application should include a CV, a copy of relevant certificates, and we kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.
Apply as soon as possible, no later than 2026-02-01. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Måns Gref, HR Scania R&D China, [email protected]


We look forward to your application! Visa mindre

At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together.
The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies.
With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.

Role Summary
At Driveline Components, we develop driveline component solutions for the TRATON Group. Join us on our mission to deliver innovative and sustainable solutions!
We are now looking for a Unit Manager for our Clutch & Propeller Shaft Unit, as the current manager is moving on to a new role.

Job Responsibilities
We offer an exciting opportunity to lead product development in a key area of the driveline. You will collaborate closely with cross-functional teams across the TRATON Group and expand your leadership skills within a supportive and innovative environment.

The unit’s main responsibility is the design and testing of clutches and propeller shafts for all our drivelines, including the electrical clutch actuator (ECA). You will lead a team of 15 skilled engineers and be part of the section management team, which includes four unit managers, a senior technical advisor, and the section manager.
You will be welcomed by a supportive and experienced team, where collaboration and knowledge sharing are part of the daily work culture. You are expected to set structure and direction for a diversely composed team med olika roller såsom designers, test engineers, product owners och scrum masters.

Who You Are
You are a collaborative and grounded leader who supports, motivates, and coaches your team. You have a few years of experience as a manager and are comfortable leading in an international and cross-functional environment. A strong customer focus and the ability to drive continuous development are key to succeeding in this role.

You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or have equivalent experience in product development. You are fluent in English. Knowledge of Swedish, Portuguese, or German is considered a merit.


This Is Us
You will lead a newly formed team of 15 engineers with a mix of backgrounds, experiences, and roles. The team includes both junior and senior colleagues, and your key challenge will be to build team spirit, provide clarity, and drive efficient ways of working.
You will be part of a section management team of six members – two based in Sweden and two in Munich. We support each other in everyday leadership and strive to continuously improve how we work and grow our people.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.

We Offer
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including access to Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and training opportunities, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include access to our health center Gröndal or wellness allowance, result-based bonus, flexible working hours, and company car leasing.
We also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Please apply as soon as possible, screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests, aswell as a background check, are mandatory parts of the selection process for this position. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

Job Responsibilities

We are looking for an experienced group manager to lead Shopfloor IT systems through the ongoing Nova program. The Nova Program is supporting Scania’s and Traton’s transformation of the Production & Logistics (P&L) Process and IT landscape. Now our current manager for the Manufacturing team is leaving for a new challenge. So, if you love Manufacturing and like a challenge, this is the perfect time to join this exciting journey.


Today’s team exists of 8 business architects. As a member of the Industrial IT leadership team you are actively developing our department in line with our strategy.

Who you are

Our successful candidate is an experienced leader that can support the team in looking ahead. You help the team to secure that capability roadmap and portfolio’s fulfill Scania’s and Traton’s upcoming needs. As a servant leader you enable the team to succeed with their deliveries. You communicate expectations and know that feedback is crucial in driving the development of both team and individual.


Having a close dialogue with stake holders cross functional Scania is natural to you, as to support your team’s deliverables. You are strong in communication, creating structure around you, making clear analysis and conclusions. You have broad knowledge of the manufacturing and affinity with IT. You probably have an engineering education and/or equivalent experience. You are probably well in your Scania career and have experience from manufacturing. You need to be proficient in written and spoken English. We expect basic skills in Swedish.

This is us

Global Industrial Development is a unit within Production & Logistics at Scania. The unit supports the operational sectors of Chassis & Cabs, Powertrain as well as Logistics. One of the responsibilities within the unit is Industrial IT (department VEI). Industrial IT’s mission is to support Scania’s P&L towards a digitally powered Industrial System to deliver world class products. For todays and future needs, based on a unified way of working, we create and maintain a well designed and known business architecture. This architecture, together with P&L strategic priorities is the basis for the transformation roadmaps, towards the New Order to deliVery Architecture, NOVA.


Our future IT Landscape consist of 3 main cornerstones within PDM/PLM, ERP, MES and PRINS as a bridge in the middle. All efforts are part of the NOVA (New Order to delivery Architecture) Program, implementing the new business processes and IT Solutions at Scania. The program receives high attention and expectations from Scania's top management.

What we offer


We offer a workplace with a lot of cross functional contacts. At VEI we care deeply about diversity and inclusion – if you feel you do not match all requirements, please demonstrate how your passion, attitude and interest in the success of Scania compensates for that!
In this position you get good insight in were Scania P&L as a whole. As we are keen on our transformation journey we welcome you who want to drive this change forward.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-08-10. Since Scania will be closed for the summer during weeks 29–32, the initial selection and interviews will begin in week 33. Logical and personality tests may be used as part of the selection process and a background check is required for this role.


If you think this is an interesting challenge and need more information, please contact Thijs Zwaveling Head of VEI Industrial IT within Global industrial Development, [email protected] or Andreas Holmgren [email protected].

We look forward to your application! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.
Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
Tjänsten är förlagd på 2-skift vilket innebär att du kommer leda ett monteringsområde tillsammans med en chefskollega. Ni kommer ha ett uppdelat personalansvar och följa ert skiftlag (det innebär att du kommer jobba varannan vecka förmiddag och varannan vecka eftermiddag). Ni, din chefskollega och du, kommer tillsammans ansvara för avdelningens utveckling och resultat. Därmed kommer ett nära samarbete och en gemensam målbild vara en viktig framgångsfaktor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef inom produktion på transmissionsmonteringen får du ett utvecklande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom din avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens insats och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att fortlöpande utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar. Parallellt med det och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du och ditt team behöver för er utveckling, prestation och välmående.
Lär känna en av dina ledare - Märta Nylund – Verkstadschef, Transmissionsmonteringen:
”Som person trivs jag i föränderliga miljöer med högt tempo där jag får utrymme att kombinera ledarskap med nya utmaningar dagligen. Att arbeta i en ledande roll inom produktion tycker jag verkligen ger mig det. Mitt ledarskap symboliseras av att jag är teamorienterad, strukturerad och engagerad. Jag känner stort engagemang för mitt jobb och är målinriktad men jag hoppas och tror att jag samtidigt kan sprida glädje till de i min närhet och bidra till att vi har kul tillsammans på jobbet.”
Vem är du?
Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer genom samarbete, kommunikation och problemlösning? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker!
Du har gärna en eftergymnasial utbildning eller annan relevant utbildning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning från en teknisk organisation men det är inget måste.
Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss.
Vilka är vi?
Hos oss tillverkas idag växellådor och axlar till Scanias och MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till elektrifiering och digitalisering av framtidens lastbilar. Förutom den tekniska delen är vi ett företag med en stark kultur som värdesätter mångfald, inkludering och vår värdegrund i det dagliga arbetet.
Scania erbjuder
Tillsvidareanställning placerad i Södertälje
2-skiftarbete, förmiddag (ca 07:00-16:00) och eftermiddag (ca 15:00-23:00) varannan vecka
Karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö
Förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag m.m
Fortlöpande utbildning för att ge dig rätt verktyg för att leverera och utvecklas i din roll
Ett nätverk av stöttande och kompetenta chefskollegor



Vi erbjuder även en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-06-15. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Märta Nylund, Verkstadschef, på tel. 0700 810 160 eller Max Israelsson, Verkstadschef, på tel. 0707 833 748.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Söker du en utmanande och meningsfull ledarroll med fokus på säkerhet, kvalitet och mänsklig utveckling? Vill du vara en inspirerande ledare som skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa? Vi välkomnar både erfarna ledare och dig som vill ta steget in i ledarskapet!


Om rollen
Som Gruppchef ansvarar du för Måleriet i vår fabrik och spelar en central roll i att coacha och utveckla dina medarbetare. Du kommer att arbeta i en mångfacetterad grupp av både nya och erfarna operatörer, och din förmåga att anpassa ditt ledarskap är avgörande för att motivera och engagera teamet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• Utveckling: Stödja och inspirera dina medarbetare för att nå gemensamma mål.
• Engagemang: Vara närvarande i verksamheten och skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
• Samarbete: Arbeta nära andra ledare och stödfunktioner för att främja ett starkt teamarbete.
• Flexibilitet: Hantera varierande utmaningar med en lösningsorienterad inställning.


Vem är du?
Vi söker en person som är drivande och passionerad när det gäller att leda och utveckla andra. Du har en teknisk utbildning som civil- eller högskoleingenjör och besitter god självinsikt. Du är lyhörd, öppen för nya idéer och har ett genuint intresse för att utvecklas i din roll. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller produktionstekniskt arbete är meriterande, men vi värdesätter din vilja att lära och växa ännu högre än din tidigare erfarenhet.


Vilka är vi?
På Motormonteringen strävar vi efter att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig sedda och värdefulla. Vi arbetar med ett tvåfaldigt Lean-system som kombinerar tydliga strukturer med en öppen och stödjande kultur där vi alltid vill bli bättre.
Vi erbjuder en plats i en stödjande ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att få möjligheter att påverka våra arbetssätt och metoder, och vi prioriterar kontinuerlig feedback och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter samarbete och gemenskap.


Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.


Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-29. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.

Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Marcus Shamoon (Verkstadschef), tel: 070-081 05 63 Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

This Is Us

At the Commercial AI and Data Office within Scania Sales & Marketing, we work with four key missions:

To provide a common Data and AI foundation from a commercial perspective—driving data standardization, navigating laws and regulations, and setting best practices for working with AI architectures and the Data Mesh.
To accelerate the adoption of Data, Analytics, and AI across the Scania business by building and operating data-driven solutions.
To support Scania’s transformation into a truly data- and AI-driven organization through expert guidance and hands-on support in generating business insights.
To structure, assure the quality of, and automate Master Data across Scania for optimized and aligned analytical use.


We are now looking for a leader to take on the role of Head of Business Insights within Scania’s Commercial AI and Data Office.

Role Summary

We are seeking a collaborative and experienced leader to establish and grow our Business Insights team. The purpose of the team is to enable a truly data-driven organization, so a strong understanding of business analytics is essential.

The team is responsible for developing and maintaining standardized dashboards and reports, as well as supporting self-service analytics across the organization to encourage data literacy and usage. As the Head of Business Insights, your previous experience in this field will be key to shaping our future insight solutions.

This role requires strong communication skills and a curious, growth-oriented mindset. You will work across global, cross-functional collaboration networks. At Scania, we use SAFe ways of working and manage our data as Data Products within a Data Mesh framework—experience with these methodologies is a definite advantage.

Job Responsibilities

Stakeholder Management: Engage with internal stakeholders across Scania to manage expectations and deliver on needs for standardized dashboards, reports, and self-service analytics support.


Global Standardization: Lead your team in developing and maintaining dashboards and reports across Sales & Marketing and Commercial Operations, translating business requirements into practical and scalable solutions.


Support Self-Service Analytics: Guide and mentor users across the organization in self-service analytics; develop and share reusable blueprints and templates to promote alignment.


Product Ownership: Take ownership of the analytical products (e.g. dashboards and reports), ensuring they are maintained and operated according to defined principles and aligned with business goals.


Who You Are

You are a forward-thinking, inclusive leader with a solid background in Business Analytics and Business Intelligence. You have a proven ability to lead high-performing teams and support organizations in making data-informed decisions. You bring:

Experience managing analytics teams and delivering impactful data solutions
A collaborative and communicative style that enables you to work effectively across multiple teams and stakeholder groups
A passion for building a data-driven culture and supporting others in using data to solve real-world challenges


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-06-01. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: [email protected]

We look forward to your application! Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary

We are looking for a visionary and structured Group Manager to lead our Combustion & Emissions Simulation team. This role is ideal for someone who thrives in complexity, understands the nuances of simulation-based development, and can guide a high-performing team through transformation and growth. You will play a central role in defining direction, building trust, and ensuring strategic alignment in a global, matrixed R&D environment. Additionally, you will be part of an international management team with representatives from Sweden, Germany, and the USA, where strong communication skills and the ability to navigate different cultural perspectives are essential.


Job Responsibilities

In this role, you will:

Lead and support a team of approximately 19 senior simulation engineers and thesis workers across combustion and exhaust aftertreatment areas.
Define strategic direction, establish clear structures, and foster a culture of trust, collaboration, and ownership.
Navigate and align the group’s deliveries within a global flow landscape with many touchpoints across brands, functions, and geographies.
Engage in stakeholder management at all levels, ensuring the group’s expertise is effectively leveraged and positioned.
Promote technical excellence in 1D, 2D, and 3D simulation methodologies (e.g., CFD), including data analysis tools and AI-driven approaches.
Work closely with your management peers to co-develop the future of simulation-based development within our domain.
Inspire and support continuous learning, cross-cultural collaboration, and innovation within the team.



Who you are

You are a leader who embraces ambiguity, understands complexity, and acts with clarity. You combine a strong technical background—ideally within simulation or combustion/emissions—with proven leadership capabilities in a global engineering context.

You have experience in leading engineering teams or working as a team lead in an international, matrixed R&D setting.
You communicate with purpose, adapt to your audience, and bring people together across cultural and functional boundaries.
You are confident navigating unstructured situations and can define direction even when not all pieces are in place.
You value diversity—both individual and cultural—and understand how to create psychological safety within a senior, self-driven team.
You bring a strategic mindset while staying grounded in operations and people leadership.


Knowledge or experience within simulation technologies (1D/3D CFD, thermal management, chemical processes in exhaust systems) is a strong asset.

Fluency in English, both verbal and written, is a requirement.


Who we are

The Combustion & Emissions Simulation team is a newly formed group within our R&D organization, bringing together experts from three previous departments. We are around 19 members, ranging from thesis students to senior technical specialists.

The team operates with a high level of autonomy and expertise, working across brands and contributing to critical development stages—from air intake to exhaust emissions.

We combine advanced simulation tools with deep physical insight to support design decisions in areas such as thermal stress, fluid flow, and chemical reaction modelling.

As a group, we are collaborative, driven, and proud of our role in shaping cleaner, more efficient powertrains.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.


We Offer

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.


Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-05-28. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Daniel Jerneborg, Hiring Manager, [email protected] Visa mindre

Scanias R&D avdelning genomgår en transformation för att bli en del av TRATON Group R&D. TRATON är en grupp starka varumärken med ett gemensamt uppdrag: att tillsammans transformera transportsektorn för att skapa framtidens hållbara transportlösningar. Inom TRATON ingår MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus och International. Som en del av ett globalt team av branschexperter får du tänka större, uppleva mer och nå längre. Tillsammans har vi kraften att transformera transportsektorn.


Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör.

Om Rollen
Du kommer att leda ett högpresterande team om 10 personer bestående av metodingenjörer och teknikinformatörer, med fokus på både teknisk och personlig utveckling. I rollen ansvarar du för att definiera effektiva arbetsflöden, rekrytera och kompetensutveckla medarbetare samt säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att nå sina mål. Du fungerar som en strategisk ledare som omsätter företagets vision i praktiken och engagerar teamet i att leverera affärsvärde genom teknisk excellens.


Om Teamet
På avdelningen Vehicle Service Information säkerställer vi produkternas servicevänlighet och tillgänglighet, med målet att minimera kundernas stillestånd. Gruppen E-mobility Diagnostics utvecklar diagnosmetoder för TRATONs elsystem och samarbetar nära både styrsystemutvecklare och IT för att kravställa och implementera effektiva lösningar. Vi har även en tät dialog med marknadsfunktioner för att möta användarnas och kundernas behov.
Sektionen består av tre grupper och vi arbetar nära varandra i ledningsgruppen för att skapa rätt förutsättningar för både framgång och arbetsglädje. Inom kort tar vi dessutom flödesansvar för Value Creation Team Diagnostics inom Vehicle Service Information.
Inom TRATON Group R&D är du en viktig del av något större. Som en del av ett globalt team av branschexperter får du möjlighet att tänka större, uppleva mer och nå längre. Att vara större innebär också att vara starkare. Tillsammans med våra varumärken har vi den samlade kraften att förändra transportsektorn.


Vem är Du
Vi söker en engagerad och erfaren ledare som har förmågan att identifiera och utveckla medarbetares potential, både tekniskt och i deras framtida karriärvägar. Du har en bakgrund inom elektrifieringslösningar, gärna från exempelvis fordonsindustrin eller energisektorn, och är van att leda i komplexa och förändringsdrivna miljöer. Du kombinerar ett innovativt mindset med en analytisk förmåga och är trygg i att delegera och ge tydlig riktning.
Erfarenhet från projektledning, fordonsutveckling, servicemarknad eller IT-relaterade utvecklingsprojekt är meriterande, liksom förståelse för diagnosmetodik, API:er och databaser. Då arbetsbeskrivningar och tekniskt material främst är på svenska, är mycket goda kunskaper i svenska ett krav, liksom flytande engelska. Du är en naturlig samarbetspartner med en stark känsla för feedback, transparens och teamutveckling.

Vi Erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter (3 dagar i veckan på kontoret), inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer vi din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar friskvårdsbidrag, TRATONS resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Vi anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-14. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Rekryterande chef Patrik Rönnqvist, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.

Role Summary
As Unit Manager for Connectivity Testing at TRATON Group R&D Sweden, you will lead a skilled and diverse team of engineers and testers developing and validating Connectivity ECUs used across all TRATON brands. You will play a key role in shaping our test capabilities, coaching your team, and driving innovation through automation, virtualization, and continuous integration. This is a leadership role with real influence—where your ability to foster collaboration and technical excellence makes a lasting impact on global transportation solutions.

Job Responsibilities
As Unit Manager, you will ensure the delivery of high-quality testing services for TRATON’s modular connectivity platform. Your responsibilities include:

• Leading, coaching, and developing a team of engineers and testers.
• Shaping team capabilities to meet future technical demands in ECU testing.
• Managing escalations and safeguarding ways of working on a unit level.
• Overseeing supplier and partner relationships for outsourced testing and development.
• Supporting the global roadmap for testing technologies and methods.
• Taking full responsibility for team staffing, recruitment, and personal development.
• Recruiting key triad roles such as System Architects and Release Train Engineers.
• Driving the transition into a global TRATON R&D organization.

Who You Are
You are an experienced and people-focused leader with a background in component development, testing, or software engineering—ideally within automotive or embedded systems. You hold a Master’s degree in Mechanical, Electrical, or Vehicle Engineering (or similar) and have strong insights into software development and system testing. Most importantly, you are a relationship builder and team enabler—someone who leads with empathy, clarity, and a passion for unlocking the full potential of others. You thrive in a dynamic environment and are energized by leading change and continuous improvement.

Good knowledge in Swedish, both in writing and verbally, will be seen as meriting.
Fluency in English, both in writing and verbally is a requirement.


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.


Who We Are
We are the Connectivity Testing Unit within TRATON Group R&D, Sweden. Our mission is to ensure robust and future-proof connectivity solutions across all brands in the group. Our team blends deep technical expertise with strong collaboration, working with cutting-edge tools and global partners to validate ECUs both physically and virtually. We take pride in our role as enablers of sustainable and intelligent transport systems—and we support each other as much as the products we build.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.


We Offer
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-05-18. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Andreas Haagner (Section Head Connectivity Platform), [email protected] , +49 160 90135109

We look forward to your application! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

Role Summary
Within the domain of Automated Driving, we are developing the transport solutions for the future. We are now seeking a first-line manager for the unit Cloud Engineering Configuration Tools, part of the section Data Science & Cloud Engineering. This unit contributes to our autonomous transport solutions by developing cloud-based systems (AWS) for automated, optimized, and safe vehicle control and monitoring. We work closely with other development sites in the TRATON group, in a global development flow.
Job Responsibilities
• Lead and manage multiple teams, creating an environment of respect, accountability, and collaboration.
• Ensure that the group has the necessary resources and skills to perform their tasks effectively.
• Recruit new team members and coach the group to work proactively on competence development and growth.
• Continually work within the group on workflow improvements and guide them to develop and present solutions when issues arise.
• Create networks and collaborate with relevant groups within ATS.
• Collaborate with other group managers within ATS to ensure alignment of activities to support business plans.
• Set the technical vision for the group and empower them to deliver.

Who You Are
You are a responsive and accessible leader who values collaboration. You thrive in complexity and manage ambiguity effectively. Together with your team, you drive technical development forward. You grow with responsibility and have a holistic approach to challenges. You are passionate about your work and manage change in a sustainable manner. As this is a highly technical area, you are curious and interested in understanding the domain challenges from an overall perspective.

You have leadership experience and an academic background that matches our domain, at least at a M.Sc. level. It is highly meritorious if you have experience as a line manager, leading development teams in a related field.

Who We Are
We are Scania R&D, a leading organization in the transport solutions industry and part of TRATON Group. Our mission is to provide complete and sustainable transport solutions. We value innovation, integrity, and excellence, and we are committed to creating a positive impact in our community and beyond. Join us and be part of a team dedicated to making a difference.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-04-25.
Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

For additional information, please contact Per Sahlholm, Head of Data Science & Cloud Engineering, at 08-553 891 29 or [email protected].

We look forward to your application! Visa mindre

Om rollen
Vill du vara med och bygga upp underhållet för en helt ny batterifabrik?
Vill du dessutom ha en spännande roll där du kombinerar teknikintresse och ledarskap samtidigt som du är med och bidrar till att Scania når sin vision och driver skiftet till hållbara transportlösningar? Då ska du söka tjänsten som Gruppchef inom produktionsunderhåll.
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna utan att tappa helhetsperspektivet, och leder ditt område professionellt med stöd av våra värderingar där säkerhet har högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för produktionsunderhåll inom Batterifabriken, där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att leda och utveckla verksamheten för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till underhållschefen och arbetar nära stödfunktioner.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef ansvarar du för den operativa verksamheten och dina medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, personalledning, leverans, kvalitét och ekonomi. Rollen som gruppchef är både operativ och strategisk, vilket speglas i förhållningssättet ”agera nu och tänk långsiktigt”. Du kan vänta dig en vardag med varierande utmaningar där du snabbt behöver kunna prioritera om beroende på hur dagen utvecklar sig.
Huvuduppdraget ligger i att leda, coacha och utveckla dina medarbetare i fråga om säkerhet, kvalitet och effektivitet. Du säkerställer att Scanias rutiner och policies efterlevs och du driver arbetet med ständiga förbättringar. Som gruppchef genomför du aktiviteter utifrån IMs strategiska plan, som säkrar att vi tillsammans når företagets mål.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett stort engagemang för att utveckla medarbetare och för att säkra kvalitativt underhåll. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att ha roligt på jobbet. Du behöver inte kunna allt utan vi tror på att vi växer och utvecklas tillsammans. Tidigare erfarenhet från underhåll eller produktion är meriterande.
För att lyckas i detta uppdrag är det viktigt att du ska kunna se till helheten men inte dra dig för att för att sätta dig in i detaljer. Ett gott samarbete med funktioner både inom och utanför din verksamhet är av yttersta vikt, det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och uppskattar tvärfunktionellt arbete. Vi ser att du har ett stort intresse för människor, ledarskap, struktur och motiveras av att inspirera, motivera och stödja andra att nå uppsatta mål.
Vi ser också att du har:
En teknisk utbildning på gymnasienivå
Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
Goda datorkunskaper



Vi ser det som väldigt positivt om du har tidigare erfarenhet från en ledarroll inom underhåll eller produktion där du har utvecklat förmågan att på ett engagerande sätt leda och coacha individer. Som person har du en stark drivkraft och initiativförmåga varför det är självklart för dig att ta fullt ägarskap för ditt eget och din grupps arbete. Med stort engagemang driver du dina medarbetare och verksamheten framåt mot era gemensamma mål.
Vilka är vi?
På Industrial Maintenance (IM) möter vi ständigt nya utmaningar som utvecklar oss som individer och organisation. Vi arbetar i team med kompetenta kollegor i nära samverkan med produktionsenheterna. Just nu pågår en spännande förändringsresa där vi går mot att arbeta ännu mer förebyggande genom att utveckla våra arbetssätt med uppkopplade maskiner.
Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team bestående av tekniker, specialister, beredare, planerare och skiftledare som tillsammans arbetar med att utföra och utveckla ett underhåll i världsklass. Samt med fokus på vårt uppdrag att uppnå hög teknisk tillgänglighet i maskinparken. Du erbjuds ett arbete där du får en bredd i dina arbetsuppgifter och möjlighet till kompetensutveckling. Du blir en del av en verksamhet som lägger stort fokus på säkerhet och samarbete.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-03-25. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Fredrik Enander Underhållschef, tfn: 08-553 80094, [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Söker du ett utmanande arbete med fokus på ledarskap, säkerhet och leverans? Är du en erfaren ledare som har vilja och förmåga att vara närvarande, delaktig och har ett stort intresse för att leda och få andra människor att växa? Då kan det vara just dig som vi söker!


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att ansvara för en logistikavdelning inom DELF som försörjer en monteringsline med material. I din roll som gruppchef ingår att leda verksamheten inom ramen för SPS med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans.
Du arbetar aktivt för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas. Ditt ansvar är att avdelningen kan leverera med rätt kvalitet vid rätt tidpunkt till rätt kostnad. Som gruppchef i produktion fungerar du både som chef, lärare/instruktör och tränare/coach i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter.
Du ingår i DELF ledningsgrupp med tre andra kollegor med liknande uppdrag, vilket förutsätter att du har god förmåga och vilja att samarbeta och tänka helhet. Du rapporterar till Verkstadschefen.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker samt stöd från logistikutveckling, underhållsorganisation och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du?
Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som Chef/Ledare. Det finns en struktur för arbetet och för våra gemensamma processer men det är ditt eget bidrag, din förmåga och engagemang i styrning, uppföljning och ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås.
Du är Civil- eller Högskoleingenjör med inriktning teknik eller logistik alternativt anskaffat dig motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet. Dessutom har du några års erfarenhet som ledare, helst inom logistik eller produktion, samt erfarenhet av SPS.
Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Vidare ser vi att du:
• Har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare
• Är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga
• Är ambitiös och agerar med integritet
• Drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa
• Är förändringsbenägen, positiv och engagerad
I rollen ingår en del administrativa uppgifter varför du behöver ha dokumentationsvana och erfarenhet av arbete i Excel. Eftersom du kommer att ha en del internationella kontakter är det ett krav att du kan uttrycka dig på engelska, både i tal och i skrift.
Vilka är vi?
På motormonteringen fokuserar vi på att skapa en kultur och struktur som många vill arbeta och utvecklas i. Vi har ett tvåfaldigt Lean-system där den ena delen består av en tydlig struktur med väl definierade arbetssätt och den andra av en kultur där vi med stort driv alltid strävar efter att bli bättre. För att vi ska fortsätta att nå våra högt uppsatta mål kring arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och leverans, parallellt som vi bygger nya DW6-motorn, kommer ledarskapet ha en betydande roll för vår verksamhet framåt.
Vi är idag omkring 1 100 medarbetare på motormonteringen som tillsammans monterar, provar och målar motorer för lastbilar, bussar samt Industri och Marin.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-03-05. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Kontakta gärna Vladimir Zdralic, Workshop Manager DELF / DELM, tfn 08-55350168
[email protected]


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

.

Servant Leader for software development teams with close collaboration with R&D

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.
Servant leadership is what we believe will lead our teams to success. A servant leader at Scania IT directs and motivates through why and what, lets goals be set by individuals and teams and involves everyone in decision making. A servant leader sets up business objectives and key results based on prototyping and experimentation and interacts face to face. Transparency is promoted and information is made available. Ideas are embraced and the people are loved and trusted.
Is this your mindset and your natural way of working as a leader? Then you might be the one we are looking for!

Your role

Testing Enablement within Product development IT, develop and maintain applications that are needed in Scanias testing and test vehicle process. The applications are utilized in various parts of the prototype testing process, from material planning of prototype parts to evaluation of test data of prototype vehicles. Our applications uses new technologies and scalability to reach our global users and meeting their expectations. 
In this role, you will work tightly together with R&D in our cross-functional value stream.

Your responsibilities

In this role, you will support your development teams, help them grow, remove obstacles, and enable them to become high-performing. Additionally, you will:
* Engage your teams to be in touch with their end-users to understand their needs.
* Build trust and relationships within the whole value stream and act as your teams' ambassador across all of Scania.
* Create a team climate where innovation is a given factor and where ways of working can develop and continuously improve.
* Motivate, engage, and develop the people in your teams.
* Drive the development to ensure great collaboration and efficient ways of working between your local and distributed, diversified teams.
* Be a member of the section’s leadership.


Your profile

Empowering agile software development with a focus on creating value for the end-user is your passion!
You live and agree with these statements picked from our Culture:
* Leadership instead of Management – Because success is all about growing others
* Diversity – We respect different opinions and perspectives. They are a source of great ideas
* Fun – We take having fun and being happy very seriously at work
* Our Products – We understand our end-user and fulfill needs with a solution-oriented spirit
* Elimination of Waste – Always challenge stupid things everywhere!

As a humble, engaged, and experienced leader, you have an enthusiasm for developing people and creating high-performing development teams. Keen to understand the challenges of our end-users and the products we develop, you believe in team-based work and encourage experiments. Innovative ideas excite you, and you try them out in short iterations to create learnings, continuously adjusting based on the outcome while appreciating creativity and enthusiasm.
Understanding that knowledge is crucial for our business, you continuously learn and improve your knowledge, creating a climate where people can grow and nourish their skills. 

You have been part of the agile software development process, so you truly understand the challenges of a development team. You have a relevant education from university level and/or equivalent experience.

We offer

We offer you an interesting, fun, challenging, and developing environment together with engaged colleagues in the teams of Testing Enablement value stream and the section’s management team. In addition to career and development opportunities, we can also offer Scania employees other benefits, such as a company car, performance bonuses, a pension, flexible working hours, lunch at reduced prices, and much more. If you live in Stockholm, we offer a direct bus service between Stockholm and Södertälje, the Scania Job Express.

Additional information

Please get in touch with recruiting manager Mikael Pihlblad at [email protected], or Talent Acquisition Specialist Otto Wetterström at [email protected].

Application

If you are interested and feel that you have a fair share of what is mentioned above, please apply! 
Kindly apply with a CV and answers to screening questions as soon as possible,?but no later than the 19th of February 2025, since selection and interviews will be held throughout the application period. Note that a background check might be conducted for this position.
We look forward to reading your application! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Söker du ett utmanande arbete med fokus på ledarskap, säkerhet och leverans? Är du en erfaren ledare som har vilja och förmåga att vara närvarande, delaktig och har ett stort intresse för att leda och få andra människor att växa? Då kan det vara just dig som vi söker!
På motormonteringen fokuserar vi på att skapa en kultur och struktur som många vill arbeta och utvecklas i. Vi har ett tvåfaldigt Lean-system där den ena delen består av en tydlig struktur med väl definierade arbetssätt och den andra av en kultur där vi med stort driv alltid strävar efter att bli bättre. Just nu står vi inför ett skifte mellan olika motorplattformar där vi installerar en helt ny monteringslina. För att vi ska fortsätta att nå våra högt uppsatta mål kring arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och leverans, parallellt som vi förbereder verksamheten för nya DW6-motorn, kommer ledarskapet ha en betydande roll för vår verksamhet framåt.
Vi är idag omkring 1 100 medarbetare på motormonteringen som tillsammans monterar, provar och målar motorer för lastbilar, bussar samt Industri och Marin.
Arbetsuppgifter
Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att ansvara för en logistikavdelning inom DELM som försörjer DW monteringsline med material. I din roll som gruppchef ingår att leda verksamheten inom ramen för SPS med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans. Du arbetar aktivt för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas. Ditt ansvar är att avdelningen kan leverera med rätt kvalitet vid rätt tidpunkt till rätt kostnad. Som gruppchef i produktion fungerar du både som chef, lärare/instruktör och tränare/coach i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter.
Du ingår i DELM ledningsgrupp med tre andra kollegor med liknande uppdrag, vilket förutsätter att du har god förmåga och vilja att samarbeta och tänka helhet. Du rapporterar till verkstadschefen.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker samt stöd från logistikutveckling, underhållsorganisation och arbetsmiljöorganisation.
Din profil
Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef/ledare. Det finns en struktur för arbetet och för våra gemensamma processer men det är ditt eget bidrag, din förmåga och engagemang i styrning, uppföljning och ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås.
Du är civil- eller högskoleingenjör med inriktning teknik eller logistik alternativt anskaffat dig motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet. Dessutom har du några års erfarenhet som ledare, helst inom logistik eller produktion, samt erfarenhet av arbete med SPS.
Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Vidare ser vi att du:
Har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare
Är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga
Är ambitiös och agerar med integritet
Drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa
Är förändringsbenägen, positiv och engagerad

I rollen ingår en del administrativa uppgifter varför du behöver ha dokumentationsvana och erfarenhet av arbete i Excel. Eftersom du kommer att ha en del internationella kontakter är det ett krav att du kan uttrycka dig på engelska, både i tal och i skrift.
För mer information
Kontakta gärna Vladimir Zdralic, Workshop Manager DELM, 0700810272 eller [email protected]
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Ansök senast 2024-12-25. Urval kommer att ske löpande så ansök redan idag. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning inom området produktion & logistik och placerad på vår anläggning i Södertälje.
Under jul och nyårsledigheten kommer rekryteringsprocessen att pausas tillfälligt och kommer att återupptas i början på januari 2025, tack för din förståelse!
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Söker du en utmanande och meningsfull ledarroll med fokus på säkerhet, kvalitet och mänsklig utveckling? Vill du vara en inspirerande ledare som skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa? Vi välkomnar både erfarna ledare och dig som vill ta steget in i ledarskapet!
Vår verksamhet
På Motormonteringen strävar vi efter att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig sedda och värdefulla. Vi arbetar med ett tvåfaldigt Lean-system som kombinerar tydliga strukturer med en öppen och stödjande kultur där vi alltid vill bli bättre.
Dina arbetsuppgifter
Som Gruppchef ansvarar du för ett av våra monteringsområden och spelar en central roll i att coacha och utveckla dina medarbetare. Du kommer att arbeta i en mångfacetterad grupp av både nya och erfarna montörer, och din förmåga att anpassa ditt ledarskap är avgörande för att motivera och engagera teamet.
Ditt ansvar inkluderar:
Utveckling: Stödja och inspirera dina medarbetare för att nå gemensamma mål.
Engagemang: Vara närvarande i verksamheten och skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Samarbete: Arbeta nära andra ledare och stödfunktioner för att främja ett starkt teamarbete.
Flexibilitet: Hantera varierande utmaningar med en lösningsorienterad inställning.


Din profil
Vi söker en engagerad och passionerad ledare som brinner för att utveckla både verksamheten och sina kollegor. Du har en teknisk bakgrund, gärna som civil- eller högskoleingenjör, och kombinerar din utbildning med en god självinsikt, lyhördhet och en öppenhet för nya idéer. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller produktionstekniskt arbete är meriterande, men det vi värdesätter allra mest är din vilja att lära och växa i rollen.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en plats i en stödjande ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att få möjligheter att påverka våra arbetssätt och metoder, och vi prioriterar kontinuerlig feedback och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter samarbete och gemenskap.
Tveka inte att söka, oavsett din bakgrund eller erfarenhet! Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!
Ytterligare information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Carl-Johan Halvordsson (Verkstadschef), 08 553 512 59
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Vänligen ansök så snart som möjligt dock senast 2025-01-01. Löpande urval och intervjuer kommer ske under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Under jul och nyårsledigheten kommer rekryteringsprocessen att pausas tillfälligt och kommer att återupptas i början på januari 2025, tack för din förståelse!

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.




Om rollen


Har du ett stort intresse för Automotive? Motiveras du av att hjälpa andra att utvecklas och är redo för att ta en mer ledande roll? Nu söker AFRY en Gruppchef, där dina ledaregenskaper tillsammans med din vilja att själv bidra med dina kunskaper till våra kunder kommer till sin rätt!
I din roll som Gruppchef kommer du att tillhöra en sektion som idag består av 23 konsulter specialiserade på produktutveckling inom Automotive. Våra konsultuppdrag utförs både ute hos kund och i våra lokaler som ”inhouse uppdrag”. Det är ett härligt gäng som motiveras av att stötta våra kunder på bästa sätt, att hjälpa varandra och att ha roligt på jobbet!


Som Gruppchef kommer du att arbeta nära Sektionschefen och ni tillsammans jobbar för att skapa en välmående sektion där utveckling av teamet är ett fokusområde för dig, dvs. att leda och coacha konsulter i uppdrag. Det kan även bli aktuellt att vara delaktig i rekryteringar till sektionen.


Du kommer även få möjligheten att utveckla din förmåga att skapa och behålla relationer med kunder genom att aktivt arbeta med försäljning av våra tjänster, där du själv driver det arbetet framåt och bygger dina säljytor. Som en del av gruppchefsrollen kommer du få arbeta operativt i uppdrag för våra kunder och har därmed fortsatt en fot i det tekniska arbetet.


Varför jobba med oss? – ”Det är mycket viktigt att du trivs på jobbet. I det löpande arbetet stöttar vi varandra och delar på ansvar, utmaningar och framgångar. Du drivs av din egen och gruppens utveckling, att lyckas tillsammans och att ha roligt under tiden.” Björn Eriksson, Business Unit Manager




Kravspecifikation
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Goda kunskaper inom produktutveckling för fordon så du kan ha dialoger med kunder på en övergripande nivå
En ingenjörsutbildning inom relevant område
Starkt intresse av säljarbete med god ekonomisk förståelse
Ett genuint intresse av att bygga och utveckla relationer till medarbetare och kunder
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person ser vi att du är kommunikativ och en person som gärna själv tar kontakt med andra och har en fallenhet för att bibehålla och utveckla relationer. Du drivs av att bidra till verksamhetens framgång och har ett affärsintresse och ett ekonomiskt sinne. Vidare är du en trygg person som motiveras av att hjälpa andra att utvecklas och du delar gärna med dig av sin kunskap samtidigt som du gärna tar del av andras. Du ser vinningen i att samarbeta med andra och du bidrar själv till en god gemenskap och trivsam arbetsplats.
Ytterligare information
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-12-12.
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då rekryteringsarbetet sker löpande.


Kontaktperson för frågor:
Björn Eriksson
Business Unit Manager
[email protected]
Lisa Geitz
Talent Acquisition Partner
[email protected]?

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Scanias eMobility- och Transmissionsmontering producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt till MAN’s chassimonteringar i Europa.
För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet kring framtidens elektrifierade drivlina som i att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har många spännande projekt på gång inom digitalisering och E-mobility så väl som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi söker en erfaren gruppchef för kvalitetsteknik som brinner för Scanias produktionssystem och kvalitetsstyrning. Vill du ha ett spännande uppdrag när (där) du kan vara länken mellan vår produktion och externa krav och utveckla smarta arbetssätt så att vi som enhet blir mer strukturerade, effektiva och hållbara? Gillar du statistik, dataanalys, problemlösning och ständiga förbättringar? Sök då tjänsten som gruppchef Kvalitetsteknik på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje!
Vad kan vi erbjuda dig?
En dynamisk arbetsmiljö: Bli en del av ett engagerat team med olika bakgrunder, erfarenheter och kompetenser, där du ges möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Utvecklingsmöjligheter: Vi satsar på din personliga och professionella utveckling och ger dig chansen att påverka framtiden både för dig själv och den grupp du leder.
Inspirerande ledarskap: Du kommer att vara en del av vår ledningsgrupp inom kvalitetsorganisationen och få stöd och vägledning från erfarna kollegor.

Är du vår nästa ledare?
Vi söker dig som är en inspirerande och trygg ledare med ett genuint intresse för att utveckla och engagera ditt team. Du är en person som trivs med att skapa struktur och stabilitet i en föränderlig miljö och som alltid har helheten i åtanke.
I rollen som Gruppchef Kvalitetsteknik kommer du att:
Leda och utveckla: Ta ansvar för att utveckla verksamheten inom din avdelning med fokus på säkerhet, kvalitet och leverans. Du kommer att coacha och stötta dina 8 medarbetare för att uppnå gemensamma mål.
Implementera nya arbetssätt och metoder: Utveckla och implementera nya verktyg och metoder för att säkerställa högsta kvalitet på transmissionsmonteringen.
Stödja processutveckling: Arbeta med datadriven processutveckling och säkerställa kompetens och verksamhetsstöd inom statistik, processtyrning, mätsystemanalys och Six Sigma.
Leda komplexa projekt: Använda 8-stegs problemlösningsmetodik för att lösa komplexa problem och utveckla nya verktyg och processer i samarbete med våra externa partners.
Förvalta kvalitetsledningssystemet: Säkerställa effektiv användning av vårt kvalitetsledningssystem (ISO9001) och upprätthålla specialistkompetens inom strategiskt viktiga områden.
Globalt ansvar: Säkerställa och ta ansvar för vårt globala uppdrag att säkra rätt kvalité inom alla Tratons produktionsorter för transmissioner

Din profil
Vi söker dig som har starka färdigheter inom kvalitetsteknik, verksamhetsutveckling och erfarenhet av praktisk problemlösning. Du har en teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande och gärna erfarenhet från verkstadsindustri med fokus på kvalitetsteknik.
Erfarenhet av kvalitetsledningssystem, statistisk processtyrning eller Six Sigma är meriterande. Du behärskar både svenska och engelska, då tjänsten innebär många internationella kontakter.
Vill du veta mer?
Kontakta Johan Pajuluoma, Kvalitetschef på transmissionsmonteringen, på 08-553 82926 för ytterligare information.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.
Vi behöver din ansökan senast 2024-10-11. JobbID: 10101. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer komponentverkstäderna, växellåda och axlar samt chassimonteringen lastbil och buss med material. Här arbetar ca 160 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder.
Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande ledarroll inom en verksamhet under utveckling?
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna och leder ditt område professionellt mot våra värderingar med säkerhet som högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för OLSL där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för en avdelning inom OLS. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef arbetar du dagtid och ingår i den lokala ledningsgruppen.
Att vara gruppchef på OLS innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du som person?
Du är nyfiken, ansvarsfull och engagerad, och du brinner för att vara med och skapa en inkluderande miljö. Du älskar utveckling och trivs i samarbeten med andra drivna kollegor.
Med ett strukturerat och strategiskt tänkande har du förmågan att planera och organisera ditt arbete effektivt.
Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och bidrar aktivt till att både du och dina kollegor trivs och når framgång.
Din förmåga att tänka långsiktigt och strategiskt hjälper dig inte bara att lösa dagens problem utan även att forma en starkare framtid för verksamheten.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande egenskaper:
• Integritet. Du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
• Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Energisk. Du har förmågan och trivs med att lägga ner energi och engagemang på ditt arbete.
• Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring.
Du har minst en gymnasieutbildning samt erfarenhet av logistik eller produktion och LEAN och 5S.
I rollen krävs även god dokumentationsvana och erfarenhet av Office-paketet.
Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en individuell utvecklingsplan som du tar fram i samråd med din chef, för att säkerställa att du når dina mål och får rätt stöd längs vägen. Utöver goda karriär- och utvecklingsmöjligheter kan vi erbjuda en rad attraktiva förmåner, såsom personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, rabatterad lunch och mycket mer. Dessutom anordnar Scania flera uppskattade evenemang under året där familj och vänner alltid är välkomna. Om du bor i Stockholm kan du också ta del av vår smidiga direktbuss, Scania Jobexpress, mellan Stockholm och Södertälje.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
För fler frågor vänligen kontakta Björn Grape, [email protected]
eller Malin Glantz, [email protected]
Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest amt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.
Skicka in din ansökan med ditt via scania.com redan idag och senast 4 november 2024
Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scanias eMobility- och Transmissionsmontering producerar idag växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet kring framtidens elektrifierade drivlina som i att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har många spännande projekt på gång inom digitalisering och E-mobility så väl som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjligheter? Vill du vara en del av en transformering med möjlighet att påverka? Är du en trygg person med genuint intresse av ledarskap med förmåga och vilja inspirera och engagera medarbetare?
Sök då tjänsten som gruppchef på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje!
Om oss
DTL har precis genomgått en omorganisation och vi söker nu två gruppchefer till vår materialplanering och till vår logistikutveckling.
Vi erbjuder en arbetsplats i ett engagerat team som tillsammans täcker in en mängd människor med olika bakgrund, ålder, erfarenheter samt roller. Det finns många chanser till utveckling av dig själv och att kunna växa i, och tillsammans med teamet. Du tillhör DTLs ledningsgrupp som innefattar ytterligare två gruppchef samt tre verkstadschefer.
Är det här du?
Som person är du drivande, engagerad och visar stort intresse för medarbetare och processer. Du är en lagspelare som ser till den egna gruppens behov såväl som helheten för Transmissionsmonteringen. Du kan värdera situationer, förstå konsekvens och fokusera på rätt uppgifter. Du kan stå lugn och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Balans mellan det operativa ”idag” och det framtida är avgörande.
Som alltid på Scania är chefen/ledaren en person som agerar som föredöme och inspirerar i linje med Scanias kärnvärden och ledarskaps-principer.
Personliga egenskaper som är viktiga för tjänsten:
Positivitet, engagemang och förändringsbenägenhet
Drivkraft och integritet
Tänka utanför ”boxen”
Kommunikativ
Lagspelare

För att lyckas i rollen behöver du ha ett stort intresse för ledarskap, struktur och produktionsfrågor. Du fungerar som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi på Scania arbetar efter.
Vidare så ser vi gärna att du har följande bakgrund:
Är utbildad ingenjör eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet.
Har dokumenterad erfarenhet av chefskap och personalansvar.
Har goda kunskaper i svenska och engelska, då tjänsten innebär ett brett kontaktnät både nationellt och internationellt.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter.
Ta reda på mer!
För frågor om tjänsten kan du kontakta logistikchef DTL, Jonas Åhnberg på telefonnummer 08 553 892 69.
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-10-02.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Scania har tillsammans med Cummins ett samarbete för utveckling och produktion av bränsleinsprutningssystem. Tillverkningen innefattar bearbetning, montering och provning och sker på tre orter, Södertälje, Juárez i Mexiko och Columbus i USA. Vid anläggningen i Södertälje monterar och provar vi injektorer och bränslepumpar med tillhörande materialhantering.
Monteringen sker i ett renrum och över 90% av allt material kittas i korgar och tvättas innan det kan skickas in i renrummet för montering. Processen har väldigt höga krav vilket innebär spännande utmaningar och jämfört med andra Scania fabriker en hel del andra, intressanta och lärorika frågeställningar.
Vill du vara med på en spännande förändringsresa i en internationell miljö där du har möjlighet att påverka både vår struktur och kultur framåt? Vi fortsätter att utveckla vårt ledarskap och vårt spelsystem i takt med att vi introducerar och ökar volymen för nya produkter. En av våra gruppchefer inom monteringen kommer nu gå vidare till andra utmaningar och vi söker hans efterträdare, som kommer att få ansvar för en av monteringsavdelningarna i fabriken och som tillsammans med oss vill göra den här resan! Den aktuella tjänsten är för närvarande en 2-skifts tjänst.
Dina arbetsuppgifter
Som Gruppchef inom produktion är ditt uppdrag att leda verksamheten inom en avdelning med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans. Du arbetar aktivt för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas.
En av dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias Produktionssystem och att arbeta med individernas prestation och utveckling. Ett närvarande ledarskap ger en stor förståelse både för medarbetare och process och vi tror att det är nyckeln till att lyckas tillsammans.
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framför allt utvecklande arbete. Du kommer stöta på varierande utmaningar där du snabbt behöver kunna prioritera om beroende på hur dagen utvecklar sig. Du ingår i den operativa ledningsgruppen tillsammans med dina chefskollegor och du rapporterar till Produktionschefen.
Din profil
Vi söker dig som har högskole- eller civilingenjörsutbildning med teknisk inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet av verksamhets- och personalansvar. Som person har du förmågan och viljan att inspirera och engagera dina medarbetare. Som ledare är du trygg i ditt ledarskap och vågar testa nya idéer.
Du har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team. Du är en lagspelare som värderar vikten av gott samarbete. Vi vinner och förlorar tillsammans!
För mer information
Kontakta Olov Granlund (Produktionschef), 070-7591073
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Intervjuer kommer att hållas kontinuerligt under ansökningsperioden. Skicka in din ansökan senast 2024-09-27.

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. Visa mindre

Vill du vara med och leda en framgångsrik produktionsprocess och bidra till en positiv arbetsplatskultur?
Vår verksamhet
Hos oss tillverkas idag växellådor och axlar till Scanias och i viss mån MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till elektrifiering och digitalisering av framtidens lastbilar. Förutom den tekniska delen är vi ett företag med en stark kultur som värdesätter mångfald, inkludering och våra värdegrunder i det dagliga arbetet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef inom logistik på transmissionsmonteringen får du ett utvecklande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens insats och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att fortlöpande utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du och ditt team behöver för din utveckling, prestation och välmående.
Är det här du?
Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer genom samarbete, kommunikation och problemlösning? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker!
Du har gärna en eftergymnasial utbildning eller annan relevant utbildning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning från en teknisk organisation men det är inget måste. Du kanske istället har erfarenhet från andra branscher så som servicebranschen eller vård- och omsorg där högt tempo är en del av vardagen?
Vad vi erbjuder
Tillsvidareanställning placerad i Södertälje
Dagtidsarbete
Karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö
Förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag m.m
Fortlöpande utbildning för att ge dig rätt verktyg för att leverera och utvecklas i din roll
Ett nätverk av stöttande och kompetenta chefskollegor

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta oss
Ted Massoud, Verkstadschef, på tel. 0736880946 eller Catarina Hemning, Verkstadschef, på tel. 0855352075
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-09-26.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

For the last 20 years, Scania has partnered with Cummins Engine Company in a joint venture to develop and manufacture common rail fuel systems. Today this fuel system, known as XPI, is used extensively on both Scania and Cummins engine platforms. The XPI Fuel System R&D team carry out fuel pump and fuel injector product development and provide engineering support for the XPI assembly plant and XPI products used by Scania today. Being present within Scania in Södertälje allows for a closer cooperation with current and future European customers and suppliers.
The Södertälje office has grown both in personnel and capability and we are now roughly 30 employees, working in 3 separate groups. One of our managers is moving to a new role and we therefore have an excellent opportunity for a new leader to manage the team. The team consists of both design engineers and development engineers.
We work in a truly global environment with daily contact and collaboration with colleagues in the USA, India and China and with suppliers and other Cummins teams located worldwide. Being located at Scania has further developed our collaboration with the Scania R&D organization, allowing us to jointly develop and tailor future fuel systems for customers within the Traton organization. The Team are currently focused on designing and developing the next generation of fuel pump and fuel injector which will play an important role in meeting coming targets for emissions both in Europe and North America.
Your role
As manager of the design and development group (DIXV) your role will be to coach and mentor your team, providing guidance and direction to help them develop technically and professionally. You will take an active role in ongoing projects. Through leadership you will translate business goals into clear targets and goals for your team and the individuals in it. You will be a part of the DIX leadership team and will help implement the vision and define the strategy for our organisation, improving work processes and systems where necessary. You will establish a working relationship with your peers within the global Cummins and Scania fuel systems organisations, formulating product development plans that allow us to best utilise our resources.
Your profile
We are looking for a candidate with prior knowledge of technical development at either management or engineering specialist level, preferably with a good understanding of mechanical design. You should have a successful track-record of leading or influencing the outcome of projects and providing technical direction to a team. You should have a genuine interest in developing people through coaching and mentoring and be able to use these skills to motivate your team to deliver and achieve their goals. Since we interact daily with our colleagues in the USA and have many different nationalities within the organisation it is essential that you have a very good command of written and spoken English.
We offer
The opportunity to be part of a unique collaboration within a global organization where we focus on teamwork and our people to develop world class products for our customers within Traton and Cummins. We offer an open climate, where each individuals contribution is appreciated and encouraged. Even though we are a relatively small organisation we have a lot of experience and wide reaching responsibilities. We have substantial freedom and autonomy to decide how we get things done and are committed to delivering excellence in everything we do.
Further information
Please contact Stephen Conway (Manager DIX) on 070-0883135 for further information.
Application
Your application shall contain CV, personal letter and relevant certificates. Please apply through our website as soon as possible and no later than 2024-05-31. A background check might be conducted for this role. Visa mindre

Är du vår nästa gruppchef i produktion? Vill du ha en roll där du har möjlighet att vara med och påverka både arbetsplatsens kultur och process?
Vår verksamhet
Scanias Transmissionsmontering i Södertälje producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till Scanias elektrifieringsresa, eMobility och digitalisering.
I och med skiftet ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap.
Uppdraget
Som gruppchef inom produktion på transmissionsmonteringen får du ett utmanande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens prestation och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du behöver för både utveckling, prestation och välmående.
Märta Nylund – Verkstadschef, Transmissionsmonteringen
”Som person trivs jag i föränderliga miljöer med högt tempo där jag får utrymme att kombinera ledarskap med nya utmaningar dagligen. Att arbeta i en ledande roll inom produktion tycker jag verkligen ger mig det. Mitt ledarskap symboliseras av att jag är teamorienterad, strukturerad och engagerad. Jag känner stort engagemang för mitt jobb och är målinriktad men jag hoppas och tror att jag samtidigt kan sprida glädje till de i min närhet och bidra till att vi har kul tillsammans på jobbet.”
Är det här du?
Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer och som vill utveckla både laget och jaget? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker!
Du har gärna en eftergymnasialutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Om tjänsten/förmåner
Tjänsten är en tillsvidareanställning placerad i Södertälje. Arbetstiden är dagtid. Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta
Märta Nylund, Verkstadschef, på tel. 08-553 860 84
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-05-13. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Vi ser framemot din ansökan!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.

Två av våra nuvarande gruppchefer inom produktionsteknik ska gå vidare till ett nytt uppdrag så nu undrar vi - är det du som vill vara med och fortsätta resan mot en verksamhet i världsklass?
Vilka är vi och vad är viktigt för oss?
Scania Engine Manufacturing, eller DM som vi säger i dagligt tal, har som uppdrag att tillverka och tillsammans med R&D utveckla de strategiska komponenterna i Scanias och Traton Groups motorer. Vår kärnkompetens ligger inom skärande bearbetning och gjutning.
Vi förstår att nyckeln till våra framgångar kommer genom lagarbete och att vi hjälper varandra att bli bättre. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att vi vågar ha roligt på jobbet. För oss som chefer är det självklart att vi leder genom våra gemensamma värderingar och själv är närvarande och coachar.
Vår ambitionsnivå är hög inom alla områden och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta världsklass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet.
Om jobbet
Som Gruppchef inom produktionsteknik har du ett spännande jobb i en dynamisk miljö – vi introducerar just nu nya produkter och volymtillväxten är hög. Du kommer att vara en nyckelspelare inom den lokala produktionstekniska ledningsgruppen och tillsammans med dina kollegor utveckla och leda organisationen för lokal produktionsteknik.
Inom vårt team varvar vi gärna konkreta och mer abstrakta diskussioner för att gemensamt lyfta verksamheten till nästa nivå. Med syfte att utveckla både medarbetare och organisation är det för oss viktigt att säkerställa att rätt kompetens, erfarenhet och mångfald finns i hela vår verksamhet oavsett nivå.

Som Produktionsteknisk Gruppchef ansvarar du bland annat för att:

Coacha och leda 8-10 kompetenta och engagerade medarbetare, både produktionstekniker och beredare.
Driva och leda förbättringsarbete inom beredning- och produktionstekniska området genom att utveckla och optimera befintliga processer.
Genomföra och kvalitetssäkra aktiviteter kopplade till produkt- och förbättringsprocesser enligt investerings- och kapacitetsplaner samt säkerställa att projekt avslutas och lämnas över till verksamheten.

Därutöver ingår du i ledningsgruppen för det verkstadsområde du verkar i. Här har du en central och viktig roll där du är den som lyfter blicken och beaktar det långsiktiga perspektivet.

Din profil
I rollen som gruppchef leder du ambitiösa tekniska kunniga medarbetare, därför söker vi dig som har ledarerfarenhet och en förmåga att kunna balansera teknik med ledarskaps- och utvecklingsfrågor. För att trivas i rollen bör du ha en förmåga att kunna strukturera och prioritera i en dynamisk miljö, en god förmåga att kunna kommunicera obehindrat både på svenska och engelska då kontakt med utländska leverantörer och kollegor ingår i rollen.
Det är en fördel om du har en bakgrund inom Produktionsteknik och helst bearbetning.
För oss är det viktigt att du som chef har en vilja att skapa och bidra med engagemang – oavsett om det gäller produktionsprocesserna, under chefsträffar eller i vårt mångfalds- och inkluderingsarbete. Du har en förmåga att förmedla och förankra visioner och är närvarande i ditt ledarskap för att nå hela vägen fram.
Vi tror att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera de tekniska frågorna med ledarskap, se till helheten och vågar testa nya idéer.
Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Ytterligare information
Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Markus Granberg (rekryterande chef) på [email protected] eller 08- 553 89239
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Ansök senast den 2024-05-10! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rekvisition 6080 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. For P&L this means that we need to prepare for ramping up production of electrical vehicles and help Scania become more sustainable!
The project to implement Scania's first battery factory is in full swing and we in the engineering team are looking to reinforce our organization to be able to take on all the exciting challenges in battery production while looking ahead to a future with new projects. This creates the need of more experienced leaders to drive the introduction of our new organization.
Are you an experienced group manager? Ready for a new challenge and feel that it would be exciting to be part of the journey ahead? Then you are most welcome to apply to us!
Your work assignment
You are the responsible manager of a group consisting of project managers, industrial engineers and other specialists in the industrial engineering field. We work according to Scania's methods with focus on ensuring safety, quality and productivity. Part of the assignment is part of Traton's common product strategy and we therefore work on a regular basis with our colleagues within the group.
You are part of a team of managers who jointly develop our way of working, together with our employees. We work cross-functionally to ensure standardized work across the entire Engineering organization.
Your profile
As a leader you are open, communicative and include your co-workers in decisions. You work actively with feedback to create conditions for your co-workers to grow in their roles and towards our common goal of creating the world's best battery factory!
You are driven and committed and create trusting relationships both within your own organization and outside.
You have very good analytical skills. You are interested in technology and can easily familiarize yourself with details while having an understanding of the whole.
As a manager, you are responsible in ensuring that your employees have the conditions in place to create good results at the right time.
Experience
Degree from university/college
Experience from engineering
Worked as an engineering manager for at least 2-3 years
Speaks fluent in both Swedish and English.


More information
Please get in touch if you have questions or if you are curious to hear more about the role.
Contact me Roger Pavón, Engineering Workshop Manager
Battery Production/Investment projects, [email protected]
Welcome with your application!
Application
The application must contain a CV, cover letter and copies of grades. We apply tests as part of the recruitment process. A background check may be conducted for the position. Please apply as soon as possible via MySuccess/career, but no later than the 24th of March 2024.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2022, we delivered 80,238 trucks, 4,994 buses as well as 13,400 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 170 billion, of which 21 percent were services related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 57,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com Visa mindre

Vill du arbeta med kvalitet i ett globalt företag? Vill du vara med och leda en produktionsenhet i nära samarbete med ett diversifierat team? Vill du arbeta i en internationell miljö och ha goda utvecklingsmöjligheter? Vill du arbeta i en grupp som aktivt arbetar med mångfald och där våra olika perspektiv, kunskaper, erfarenheter och vårat samarbete är våran styrka som gör oss bättre? Då ska du söka rollen som Kvalitetschef på Cummins Scania XPI i Södertälje!
Scania har tillsammans med Cummins ett joint venture (JV) för utveckling och produktion av XPI insprutningssystem, med huvudkontor i USA. Produktionsbolaget innehåller ett flertal funktioner såsom utveckling, bearbetning, montering och provning, och är beläget i Södertälje Sverige, i Juárez Mexiko och i Columbus USA. Här på enheten i Södertälje monterar och testar vi Extreme Pressure Injection (XPI)-injektorer och bränslepumpar.
Om oss
Vi är en liten produktionsenhet där samarbete och gemenskap är av största vikt för att klara alla utmaningar och samtidigt ha roligt på jobbet. Vi erbjuder en arbetsplats i ett engagerat team som tillsammans täcker in en mängd människor med olika bakgrund, ålder, erfarenheter samt roller. I rollen som Kvalitetschef rapporterar du till vår teknik- och kvalitetschef. Vi leder verksamheten i tätt samarbete och du kan i stor omfattning vara med och påverka utvecklingen och kulturen på hela enheten genom den du är och arbetet du gör.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef kvalitet har du det övergripande ansvaret för att stödja, utveckla och driva kvalitetsarbetet, både kundkvalitet, leverantörsavvikelser och interna kvalitetsavvikelser. Du och ditt team har en viktig uppgift i vår resa att nå våra kvalitetsmål och för att se till att vi är konkurrenskraftiga över tid.
Du och ditt team ansvarar för att:
Representera vår produktionsenhet i arbetet med Scanias quality road map där vi leder utveckling och implementering av nya kvalitetstekniska verktyg och metoder som används inom Scanias produktion- och logistikorganisation.
Representera vår produktionsenhet i gemensamma forum inom kvalitet på Cummins där vi leder utveckling och implementering av nya kvalitetstekniska verktyg och metoder som används inom Cummins produktionsorganisation.
Att vid behov leda och genomföra komplex problem i med hjälp av 8-stegs problemlösningsmetodik i verksamhetens processer.
Säkerställa att vårt kvalitetsledningssystem (ISO9001) används på ett effektivt sätt och linjerar med gällande krav och riktlinjer.
Säkerställa att process för produktrevision finns och efterlevs.
Driva eller delta i kvalitetsprojekt inom DI samt inom Cummins Scania XPI

Din organisation består av kvalitetsingenjörer och Produkttekniker. I din organisation finns också arbetsmiljökoordinator som arbetar med hållbarhetsfrågor och vår gemensamma strävan att minimera vår påverkan på klimatet och att skapa en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö.
Rollen innebär täta kontakter med vår systerfabrik i Juarez, Mexico, samt med kollegorna på Engineering i Columbus, USA och du representerar även Cummins Scania XPI i tvärfunktionella forum inom Scania. En mycket viktig del i rollen är också att säkra en kontinuerlig kompetensutveckling inom våra spetskompetensområden för att bibehålla vår starka konkurrenskraft och utveckla våra medarbetare.
Din profil
Vi söker dig som har förmåga och viljan att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är kommunikativ och har goda färdigheter inom kvalitetsteknik, verksamhetsutveckling och praktisk problemlösning. Som person är du tålmodig, lyhörd och prestigelös. Du har en analytisk fallenhet samtidigt som du har förmågan att se till helheten och skapa engagemang i en grupp för att lösa ett gemensamt problem.
Du har en teknisk utbildning på högskolenivå alternativt motsvarande utbildning med en teknisk inriktning. Tidigare chefserfarenhet samt några års erfarenhet av arbete inom verkstadsindustri med inriktning på kvalitetstekniks verksamhetsutveckling är meriterande.
Tjänsten innebär många kontaktytor, nationellt och internationellt vilket ställer krav på att du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift.
Vi värdesätter din personlighet högt och ser gärna att du som söker tjänsten har ett genuint intresse för att utveckla och leda människor likväl som för att ständigt utveckla arbetssätt och metoder i monteringsprocessen. Du har en kommunikativ och serviceinriktad personlighet, har förmågan att se saker ur ett helhetsperspektiv men kan även arbeta igenom detaljerna. Vi vill också att du har erfarenhet av personalledning och är trygg i ditt ledarskap samt att du är väl insatt i hur en produktionsenhet fungerar.
Vad vi erbjuder dig
Vi erbjuder en stimulerande och utmanade roll i en dynamisk arbetsmiljö med spännande produkter och processer. Det är en unik möjlighet att arbeta i ett Joint Venture och att få vara en del av Cummins likväl som Scania. Tjänsten är en Scaniaanställning.
För mer information
Münire Orhan, Teknik- och kvalitetschef Cummins Scania XPI Södertälje, 08-553 80177
Ansökan:
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Sök gärna så snart som möjligt dock senast 2024-02-27. Löpande urval och intervjuer kommer ske under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Varmt välkommen med din ansökan!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.


Vår verksamhet
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. I den ambitionen spelar elektrifiering en viktig roll. Produktion & Logistik, P&L, är inne i en innovativ och spännande fas där samarbete med många funktioner på Scania är nödvändigt för att förstå vad elektrifieringen innebär när vi nu planerar och förbereder framtida produktion.
Projektet att implementera Scanias första batterifabrik pågår för fullt och vi inom produktionsteknik behöver behålla vår starka funktion.
Till det tekniska teamet på batteriproduktionen som stöttar produktionen av kablage söker jag nu en produktionsteknisk gruppchef då nuvarande team delas upp i två.
Arbetsuppgifter
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett team tillsammans med flera chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. God samarbetsförmåga är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som en snabb introduktion och implementering för med sig.
Inom kabelteamet leder man ett team av produktionstekniker och processingenjörer, samt End of Line-specialister och projektledare.
Exempel på arbetsuppgifter:
Produktionsteknisk gruppchef ska på uppdrag av ledningsgrupp, verkstadschef eller produktutvecklingsprojekt koordinera och följa upp aktiviteter för processförbättringar och produktförändringar.
I nära samarbete med produktionsorganisationen utmana och arbeta med ständiga förbättringar av såväl produkter som produktionsprocesser.
Planera och följa upp produktionstekniska projekt, som t ex anskaffning och installation av ny produktionsutrustning, samt införande av nya produkter.
Att i produktutvecklingsprocessen arbeta för en produktionsanpassning av produkten i syfte att uppnå optimal produktionsprocess genom att hålla en nära dialog med R&D.
Säkra kompetens och resurser.
Bevaka och följa teknikutvecklingen för framtiden och säkra nödvändiga kompetenser/resurser.
Träna och utveckla personalen så att den har erforderlig kompetens för sin arbetsuppgift samt att utveckling sker efter behov.



Har du den här bakgrunden?
Du är högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, samt har gedigen erfarenhet från produktionsindustri.
Dokumenterad ledarskapserfarenhet
Du är stark i din kommunikation – både muntligt och skriftligt
Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift


Önskad erfarenhet
Produktionsteknik
Montering
Ekonomi
Scanias Produktionssystem
PD-processen och dess verktyg
Arbetsmiljöansvar
PEIP/Projektledning
Tidigare chefsuppdrag



Personliga egenskaper
Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är intresserad av teknik och kan på ett enkelt sätt sätta dig in i detaljer samtidigt som du har förståelse för helheten.
Som chef är du ansvarsfull och ser till att dina medarbetare har förutsättningar på plats för att skapa goda resultat i rätt tid. Du jobbar självständigt men efterfrågar stöd och hjälp när det behövs.

Rekryterande chef, Linda Edman
Jag är en ledare som litar på mina medarbetare, jag tror att alla gör sitt bästa och berättar när saker inte går som tänkt. Mina gruppchefer får arbeta självständigt med sina team då jag inte är detaljorienterad, men stöttar upp vid behov. Hög närvaro av ledaren är viktigt – i synnerhet i den fas vi är i inom kabelfabriken just nu – så att vara på plats och ute med ingenjörerna i produktion där stor del av arbetet utförs är något som jag förväntar mig av en gruppchef. Jag är ödmjuk i min personlighet och tycker det är viktigt med rak och ärlig kommunikation, både i de hierarkiska leden men också inom teamen samt tvärfunktionellt.
Med en stor skopa empati och gott samarbetsklimat är vi ett härligt team som har roligt ihop och hjälper varandra.
Mer information
Vi frågor är du välkommen att kontakta Linda Edman, Workshop manager Engineering META, [email protected]
Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV och betygskopior. Scania använder tester i rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Löpande urval och intervjuer kommer att genomföras under ansökningsperioden. Ansök via https://scania.com/career så snart som möjligt, men senast 17 mars 2024.
Välkommen med din ansökan!

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Battery Production is building Modules and Battery Packs for a dedicated and sustainable future!
The electrification trend in the automotive industry is moving fast. For us, this means that we need to prepare to increase the production of electric vehicles and help Scania become more sustainable. An important component of an electric vehicle is the battery.
The first battery production in Sweden has just been inaugurated and during the fall serial production of the first battery packs in our highly automated production has started.
Battery production is also at the forefront of diversity and inclusion. In the logistics management team, we currently have several nationalities and are as many men as women.
Who we are
Logistics consists of several, functions; production planning, material planning, material handling, logistics development, and logistics technology.
We are supporting the flow of material to produce Modules, Battery packs, and Electrical cable harnesses which are the key components for our electrical vehicles. Our material handling process is equipped with a lot of automatized equipment regarding production and Logistics as well as automatic storage and AGV.
We are a great team with various backgrounds, experiences, competencies, and nationalities. We have an open and inclusive climate where everyone's opinion is asked and appreciated.
What we offer
We offer a leadership and technically inspiring assignment as a Group Manager Logistics in a very dynamic and forward-thinking environment. You will be a part of the Material handling team with 15 team members working with you.
You will lead a team that cares about teamwork and work closely together supporting each other. We are strongly interconnected in our processes and we need to have a common picture of where we are and where we are going. We come from different backgrounds and experiences, bringing different perspectives and points of view to our challenges.
At Scania the opportunities are endless, all coming down to your own future goals.
As a manager
My name is Frédéric Saba and I have had different management positions at Scania internationally for the last 15 years. I get motivated by developing teams and finding the talent of each person, to be able to coach people in their continuous learning. I am here to support you and create the right conditions for success. Together, we agree regarding plans and directions in our local management team and we talk about our development and align regarding the way to go.
Your profile
You have an academic background in Production and Logistics or other relevant education. You have previous experience in operational and personal responsibility, preferably in a production or logistics environment. You can communicate in Swedish and English in speech and written.
You have a big production and Logistics heart, and constantly strive to develop our employees, and our working methods to reach set goals. As a leader, you are a good communicator, who is responsive and can inspire, motivate and develop your environment. You are engaged, curious, and well-structured and work as a servant leader ensuring that your team delivers what is expected.
More information
If you have any questions in regards to the position, please contact:
Frédéric Saba, Logistics Workshop Manager, mail: [email protected]
Application
Your application should contain a personal letter, a CV, and copies of your grades. Scania is using tests as a part of the recruitment process and a background check might be conducted for this position. Please apply as soon as possible at scania.com/career, but no later than the 21st of January, 2024.
Welcome with your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Battery Production is building Modules and Battery Packs for a dedicated and sustainable future!
The electrification trend in the automotive industry is moving fast. For us, this means that we need to prepare to increase the production of electric vehicles and help Scania become more sustainable. An important component of an electric vehicle is the battery.
The first battery production in Sweden has just been inaugurated and during the fall serial production of the first battery packs in our highly automated production has started.
Battery production is also at the forefront of diversity and inclusion. In the logistics management team, we currently have several nationalities and are as many men as women.
Who we are
Logistics consists of several, functions; production planning, material planning, material handling, logistics development, and logistics technology.
We are supporting the flow of material to produce Modules, Battery packs, and Electrical cable harnesses which are the key components for our electrical vehicles. Our material handling process is equipped with a lot of automatized equipment regarding production and Logistics as well as automatic storage and AGV.
We are a great team with various backgrounds, experiences, competencies, and nationalities. We have an open and inclusive climate where everyone's opinion is asked and appreciated.
What we offer
We offer a leadership and technically inspiring assignment as a Group Manager Logistics in a very dynamic and forward-thinking environment. You will be a part of the Material handling team with 15 team members working with you.
You will lead a team that cares about teamwork and work closely together supporting each other. We are strongly interconnected in our processes and we need to have a common picture of where we are and where we are going. We come from different backgrounds and experiences, bringing different perspectives and points of view to our challenges.
At Scania the opportunities are endless, all coming down to your own future goals.
As a manager
My name is Frédéric Saba and I have had different management positions at Scania internationally for the last 15 years. I get motivated by developing teams and finding the talent of each person, to be able to coach people in their continuous learning. I am here to support you and create the right conditions for success. Together, we agree regarding plans and directions in our local management team and we talk about our development and align regarding the way to go.
Your profile
You have an academic background in Production and Logistics or other relevant education. You have previous experience in operational and personal responsibility, preferably in a production or logistics environment. You can communicate in Swedish and English in speech and written.
You have a big production and Logistics heart, and constantly strive to develop our employees, and our working methods to reach set goals. As a leader, you are a good communicator, who is responsive and can inspire, motivate and develop your environment. You are engaged, curious, and well-structured and work as a servant leader ensuring that your team delivers what is expected.
More information
If you have any questions in regards to the position, please contact:
Frédéric Saba, Logistics Workshop Manager, mail: [email protected]
Application
Your application should contain a personal letter, a CV, and copies of your grades. Scania is using tests as a part of the recruitment process. Please note that selections and interviews will start in week 2, 2024.
A background check might be conducted for this position. Please apply as soon as possible at scania.com/career, but no later than the 7th of January, 2024.
Welcome with your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com Visa mindre

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag som är en del av Scania CV AB. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt och vi ansvarar för produktions- och fastighetsunderhållet inom Scania. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Hos oss finns specialistkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder attraktiva förmåner såsom arbetstidsförkortning, personalbil och förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige.
Vill du ha en spännande roll där du kombinerar teknikintresse och ledarskap samtidigt som du är med och bidrar till att Scania når sin vision och driver skiftet till hållbara transportlösningar? Då ska du söka tjänsten som Gruppchef inom produktionsunderhåll!
Vi söker dig som har ett stort engagemang för att utveckla medarbetare och för att säkra kvalitativt underhåll. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att ha roligt på jobbet. Du behöver inte kunna allt utan vi tror på att vi växer och utvecklas tillsammans. Tidigare erfarenhet från underhåll är inte ett krav.
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna utan att tappa helhetsperspektivet, och leder ditt område professionellt med stöd av våra värderingar där säkerhet har högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för produktionsunderhåll på Transmissionsbearbetningen, där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att leda och utveckla verksamheten för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till underhållschefen och arbetar nära stödfunktioner såsom exempelvis HR.
Vi erbjuder På Industrial Maintenance (IM) möter vi ständigt nya utmaningar som utvecklar oss som individer och organisation. Vi arbetar i team med kompetenta kollegor i nära samverkan med produktionsenheterna. Just nu pågår en spännande förändringsresa där vi går mot att arbeta ännu mer förebyggande. Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team bestående av tekniker, specialister, beredare, planerare och skiftledare som tillsammans arbetar med att utföra och utveckla ett underhåll i toppklass. Samtliga med fokus på vårt uppdrag att uppnå hög teknisk tillgänglighet i maskinparken. Du erbjuds ett arbete där du får en bredd i dina arbetsuppgifter och möjlighet till kompetensutveckling. Du blir en del av en kultur som lägger stort fokus på säkerhet och samarbete. Verksamheten präglas av ett stort tekniskt kunnande och engagemang.
Dina arbetsuppgifter
Som gruppchef ansvarar du för den operativa verksamheten och dina medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, personalledning, leverans, kvalitét och ekonomi. Rollen som gruppchef är både operativ och strategisk, vilket speglas i förhållningssättet ”agera nu och tänk långsiktigt”. Du kan vänta dig en vardag med varierande utmaningar där du snabbt behöver kunna prioritera om beroende på hur dagen utvecklar sig.
Huvuduppdraget ligger i att leda, coacha och utveckla dina medarbetare i fråga om säkerhet, kvalitet och effektivitet. Du säkerställer att Scanias rutiner och policies efterlevs och du driver arbetet med ständiga förbättringar. Som gruppchef genomför du aktiviteter utifrån IMs strategiska plan, som säkrar att vi tillsammans når företagets mål.
Exempel på vidare uppgifter:
Systematiskt arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning för din grupp
Aktivt arbeta med bemanningsplanering och rekrytering
Säkerställa att arbete sker enligt Scania IM gemensamma processer och implementera nya metoder

Din profil
För att lyckas i detta uppdrag är det viktigt att du ska kunna se till helheten men inte dra dig för att för att sätta dig in i detaljer. Ett gott samarbete med funktioner både inom och utanför din verksamhet är av yttersta vikt, det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och uppskattar tvärfunktionellt arbete. Vi ser att du har ett stort intresse för människor, ledarskap, struktur och motiveras av att inspirera, motivera och stödja andra att nå uppsatta mål.
Vi ser också att du har:
- en teknisk utbildning på gymnasienivå
- goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
- goda datorkunskaper
Vi ser det som väldigt positivt om du har tidigare erfarenhet från en ledarroll inom produktion där du har utvecklat förmågan att på ett engagerande sätt leda och coacha individer. Som person har du en stark drivkraft och initiativförmåga varför det är självklart för dig att ta fullt ägarskap för ditt eget och din grupps arbete. Med stort engagemang driver du dina medarbetare och verksamheten framåt mot era gemensamma mål.
Ytterligare information
Tjänsten är på heltid tillsvidare och placeringsort är Södertälje.
Kontaktinformation För mer information kontakta rekryterande chef Anders Mellberg på [email protected]
Ansökan
Skicka in din ansökan med CV, personligt brev samt betyg via scania.com så snart som möjligt, senast 5 december 2023
Som ett led i urvalet använder vi oss av urvalstester och vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår nästa gruppchef? Scanias Transmissionsmontering producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertlje samt elmaskiner och växellådor till MAN's chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till eMobility och digitalisering. Framtiden är här och vi står redan med flertalet spännande projekt som inom kort kommer få se dagens ljus.
Uppdraget
I rollen som gruppchef leder du verksamheten axelmåleriet, vilket innefattar ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalité och leverans. Du kommer ha en viktig roll i områdets utveckling för att nå uppsatta mål. Du äger din process och har support från våra stödfunktioner inom produktionsteknik, underhåll, kvalité och produktionssystem.
Axeltillverkningen är uppdelat i fem monteringsområden, en justeringsplats och måleriet där måleriet är det, till ytan, största och mest komplexa området. Du kommer ha fem gruppchefskollegor men måleriet ställer stora krav på självständigt arbete.
Bakaxelmontering- och målning ingår i ett av våra fem verkstadschefsområden och tillsammans med mig och dina gruppchefskollegor delar vi erfarenheter och utmaningar. Mitt mål är att du som anställd ska känna tillit och stöttning utifrån en transparent dialog. Jag drivs av att se min grupp utvecklas och vara socialt engagerade i mina medarbetare. Ledarskap för mig innebär engagemang, driv och målmedvetenhet.
Din profil
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper, är målmedveten och har ett intresse av att arbeta med människor där du har en egen drivkraft i att utveckla din grupp och skapa god laganda. Du har en positiv och ansvarstagande inställning som sprider energi och glädje till dina medarbetare samt kollegor. Du fäster stor vikt vid att bygga och utveckla gruppen samt individer genom din roll som ledare. I ditt ledarskap har du en tydlig vision och konkreta mål för både gruppens och din personliga utveckling.
Vi värdesätter mångfald och inkludering. Som ledare innebär det att öka medvetenheten och skapa fokus på ett kontinuerligt arbete med ett jämställd och inkluderande beteende. Det betyder att vi tar tillvara på allas olikheter, personligheter, drivkrafter och kompetenser i syfte att bygga upp våra team för att lyckas och utvecklas tillsammans.
Har du den här bakgrunden?
Du har minst en gymnasieutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Du har minst 1-2 års erfarenhet som gruppchef inom produktion på Scania eller liknande verksamhet. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Kunskap om ATEX-områden, arbete med kemikalier samt Scanias Produktionssystem ses som meriterande.
Ta reda på mer!
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef, Mathias Eriksson på [email protected]
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer ske löpande, ansök senast 2023-12-01. Vi använder logik- och personlighetstester som en del av rekryteringsprocessen och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidare anställning inom området Produktion och Logistik och är placerad på vår anläggning i Södertälje.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.Servant leadership is what we believe will lead our teams to success. A servant leader at Scania IT directs and motivates through why and what, lets goals be set by individuals and teams and involves everyone in decision making. A servant leader sets up business objectives and key results based on prototyping and experimentation and interacts face-to-face. Transparency is promoted and information is made available. Ideas are embraced and the people are loved and trusted.

Is this your mindset and your natural way of working as a leader? Then you might be the one we are looking for! 

Your role

In this role in Product Development IT, you work on the edge between business and technology and will support the Scania R&D users and business.

You will be leading a software development team that is part of the Embedded Management System value flow. Our team's goal is to create and operate a top-notch Requirement Management Tool. Your team is very diverse in many aspects and we expect you to embrace and utilize that power naturally. You will be a member of the section´s leadership.

Your responsibilities 

As a Group Manager you support your development teams, help them grow, remove hinders and enable them to become high-performing. You will also be creating a team climate where innovation is a given factor and where ways of working can develop and continuously improve. You are driving the development to ensure great collaboration and efficient ways of working between your local and distributed, diversified teams. We also see that you are building trust and relations within the whole value flow and acting as your team's ambassador across all of Scania.

Your profile 

Empowering agile software development with a focus on creating value for the end user is your passion! You are keen to understand the challenges of our end users and the products we develop. Furthermore, we believe you;


• Are a humble, engaged and experienced leader with a passion for developing people and creating high-performing development teams. 
• Have been part of the agile software development process so you truly understand the challenges of a development team.
• Believe in team-based work and encourage experiments. You love new ideas and try them out in short iterations to create learnings. You continuously adjust based on the outcome and you appreciate creativity and enthusiasm. 
• Understand that knowledge is crucial for our business. Therefore you continuously learn and improve your own knowledge and create a climate where the people can grow and nourish their skills.
• Probably have an IT education at university level and/or equivalent experience.

You live and agree with these statements picked from our culture:


• Leadership instead of Management – Because success is all about growing others.
• Diversity – We respect different opinions and perspectives. They are a source of great ideas.
• Fun – We take having fun and being happy very seriously at work.
• Our Products – We understand our end user and fulfill needs with a solution-oriented spirit.
• Elimination of Waste – Always challenge stupid things everywhere! 

We offer 

We offer you an interesting, fun, challenging and developing environment together with both engaged colleagues in the teams within the Product Individual and Adaptations value stream and in the section’s management team.

In addition to career and development opportunities, we can also offer Scania employees other benefits, such as a company car, performance bonuses, a pension, flexible working hours, hybrid workplace, lunch at reduced prices and much more. If you live in Stockholm, we offer a direct bus service between Stockholm and Södertälje, the Scania Job Express. 

Additional information 

Please contact Recruiting Manager Mikael Pihlblad +46765453873 or Talent Acquisition Consultant Anna Ekeroth +46739256682.

Application 

Kindly apply as soon as possible with CV and cover letter, but no later than the 9th of November, since selection and interviews will be held throughout the whole application period. Kindly note that a background check might be done for this position. We look forward to hearing from you! brid

Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.
Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Är du vår nästa gruppchef? Scanias Transmissionsmontering producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till eMobility och digitalisering. Framtiden är här och vi står redan med flertalet spännande projekt som inom kort kommer få se dagens ljus.
Uppdraget
I rollen som gruppchef leder du verksamheten på vår line för Centralväxlar, vilket innefattar ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalité och leverans. Du kommer ha en viktig roll i områdets utveckling för att nå uppsatta mål. Du äger din process och har support från våra stödfunktioner inom produktionsteknik, underhåll, kvalité och produktionssystem.
Du ingår i ett av våra fem verkstadschefsområden och tillsammans med mig och dina gruppchefskollegor delar vi erfarenheter och utmaningar. Mitt mål är att du som anställd ska känna tillit och stöttning utifrån en transparant dialog. Jag drivs av att se min grupp utvecklas och vara socialt engagerade i mina medarbetare. Ledarskap för mig innebär engagemang, driv och målmedvetenhet.
Din profil
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper, är målmedveten och ett intresse av att arbeta med människor där du har en egen drivkraft i att utveckla din grupp och skapa god laganda. Du har en positiv och ansvarstagande inställning som sprider energi och glädje till dina medarbetare samt kollegor. Du fäster stor vikt vid att bygga och utveckla gruppen samt individer genom din roll som ledare. I ditt ledarskap har du en tydlig vision och konkreta mål för både gruppens och din personliga utveckling.
Vi värdesätter mångfald och inkludering. Som ledare innebär det att öka medvetenheten och skapa fokus på ett kontinuerligt arbete med ett jämställt och inkluderande beteende. Det betyder att vi tar tillvara på allas olikheter, personligheter, drivkrafter och kompetenser i syfte att bygga upp våra team för att lyckas och utvecklas tillsammans.
Har du den här bakgrunden?
Du har minst en gymnasieutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Tidigare ledarroll är ett krav och chefserfarenhet är meriterande. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Ta reda på mer
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Gärna främst Verkstadschef, P-O Jansson på telefonnummer 070–0883070
Verkstadschef Olivia Löwhagen 070-0811317
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2023-11-23. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning inom området Produktion & Logistik och placerad på vår anläggning i Södertälje.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Scanias eMobility- och Transmissionsmontering producerar växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet med framtidens elektrifierade drivlina samt att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss pågår många spännande projekt inom både digitalisering och E-mobility som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.


Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjligheter där du får vara en del av en transformering med möjlighet att påverka? Är du en trygg person med genuint intresse av ledarskap med förmåga att inspirera och engagera medarbetare; Sök då tjänsten som gruppchef logistikutveckling på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje!

Om oss

Vi erbjuder ett arbete med goda utvecklingsmöjligheter i ett tryggt och globalt företag, med starkt engagemang och stor laganda. I denna roll arbetar du i ett engagerat team som tillsammans täcker in människor med olika bakgrund, ålder och erfarenheter. I rollen tillhör du logistikutvecklings ledningsgrupp som innefattar ytterligare två gruppchefer.

Mitt huvudsyfte som din chef är att säkerställa att du känner dig trygg i vårt spelsystem, att du får den stöttning och de utmaningar du behöver för att kunna utvecklas i din roll, i teamet och på Scania. För mig är det viktigt att vi lyckas tillsammans och att vi har roligt på vägen.

Dina arbetsuppgifter?

Som gruppchef logistikutveckling tar du tillsammans med ditt team fram planer för att nå verksamhetens och företagets mål. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du kan vänta dig en vardag med varierande utmaningar. Din grupp arbetar främst i projekt som driver produktintroduktioner i samarbete med linjeorganisationen. Du tillsammans med gruppen arbetar främst i de initiala delarna av projekt med planering samt även implementering och får därmed se resultatet av ert arbete implementerat i verkligheten.

Är det här du?

För att trivas och lyckas i rollen är du positiv, engagerad och förändringsbenägen. Du har drivkraft och integritet. Du drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa. Vidare är du en person som har goda kommunikationsfärdigheter och gillar att samarbeta. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samtidigt som du har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team.

Som person är du drivande och engagerad med en förmåga att arbeta genom andra och har ett stort intresse för ledarskap och produktionsfrågor. Du tycker om att skapa stabilitet och struktur i en föränderlig miljö där du ser till såväl den egna gruppens behov som helheten för Transmissionsmonteringen. Du kan värdera situationer, förstå konsekvens och fokusera på rätt uppgifter. Du fungerar som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi på Scania arbetar efter. Vidare kan du stå lugn och behålla fokus i en miljö med högt tempo.

Har du den här bakgrunden?

Du är utbildad ingenjör eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap och personalansvar. Svenska och engelska i tal och skrift flytande är ett krav, då tjänsten innebär ett kontaktnät både nationellt och internationellt.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter.

Ta reda på mer!

Om du är intresserad och vill veta mer, vänligen kontakta verkstadschef logistikutveckling DTLT, Maja Parnegård på [email protected]

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg och behöver vara oss tillhanda senast den 22 oktober 2023. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Scania använder personlighets- och logiktester som en del av rekryteringsprocessen.

JobbID: 20234739

Tjänsten är en tillsvidareanställning inom området Produktion & Logistik och placerad på vår anläggning i Södertälje.

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Scanias eMobility- och Transmissionsmontering (DT) producerar växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet med framtidens elektrifierade drivlina samt att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss pågår många spännande projekt inom både digitalisering och E-mobility som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.


Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjligheter där du får vara en del av en transformering med möjlighet att påverka? Är du en trygg person med genuint intresse av ledarskap med förmåga att inspirera och engagera medarbetare; Sök då tjänsten som gruppchef logistikutveckling på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje!

Om oss

Vi erbjuder ett arbete med goda utvecklingsmöjligheter i ett tryggt och globalt företag, med starkt engagemang och stor laganda. I denna roll arbetar du i ett engagerat team som tillsammans täcker in människor med olika bakgrund, ålder och erfarenheter. I rollen tillhör du logistikutvecklings ledningsgrupp som innefattar ytterligare två gruppchefer.

Mitt huvudsyfte som din chef är att säkerställa att du känner dig trygg i vårt spelsystem, att du får den stöttning och de utmaningar du behöver för att kunna utvecklas i din roll, i teamet och på Scania. För mig är det viktigt att vi lyckas tillsammans och att vi har roligt på vägen.

Dina arbetsuppgifter?

Som gruppchef logistikutveckling tar du tillsammans med ditt team fram planer för att nå verksamhetens och företagets mål. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du kan vänta dig en vardag med varierande utmaningar. Din grupp arbetar främst i projekt som driver produktintroduktioner i samarbete med linjeorganisationen. Du tillsammans med gruppen arbetar främst i de initiala delarna av projekt med planering samt även implementering och får därmed se resultatet av ert arbete implementerat i verkligheten.

Är det här du?

För att trivas och lyckas i rollen är du positiv, engagerad och förändringsbenägen. Du har drivkraft och integritet. Du drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa. Vidare är du en person som har goda kommunikationsfärdigheter och gillar att samarbeta. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samtidigt som du har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team.

Som person är du drivande och engagerad med en förmåga att arbeta genom andra och har ett stort intresse för ledarskap och produktionsfrågor. Du tycker om att skapa stabilitet och struktur i en föränderlig miljö där du ser till såväl den egna gruppens behov som helheten för Transmissionsmonteringen. Du kan värdera situationer, förstå konsekvens och fokusera på rätt uppgifter. Du fungerar som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi på Scania arbetar efter. Vidare kan du stå lugn och behålla fokus i en miljö med högt tempo.

Har du den här bakgrunden?

Du är utbildad ingenjör eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap och personalansvar. Svenska och engelska i tal och skrift flytande är ett krav, då tjänsten innebär ett kontaktnät både nationellt och internationellt.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter.

Ta reda på mer!

Om du är intresserad och vill veta mer, vänligen kontakta verkstadschef logistikutveckling DTLT, Maja Parnegård på [email protected]

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg och behöver vara oss tillhanda senast den 8 oktober 2023. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Scania använder personlighets- och logiktester som en del av rekryteringsprocessen.

JobbID: 20234739

Tjänsten är en tillsvidareanställning inom området Produktion & Logistik och placerad på vår anläggning i Södertälje.

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Vår verksamhet
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. I den ambitionen spelar elektrifiering en viktig roll.

Produktion & Logistik, P&L, är inne i en innovativ och spännande fas där samarbete med många funktioner på Scania är nödvändigt för att förstå vad elektrifieringen innebär när vi nu planerar och förbereder framtida produktion.

Projektet att implementera Scanias första batterifabrik pågår för fullt och vi inom produktionsteknik behöver behålla vår starka funktion.

BATTERIPRODUKTION – produktionsteknisk gruppchef
Till det tekniska teamet som stöttar produktionen av batteripack söker jag nu en gruppchef då nuvarande chef går vidare internt.

Arbetsuppgifter
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett team tillsammans med flera chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. God samarbetsförmåga är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som en snabb introduktion och implementering för med sig.

Inom packteamet leder man ett team av produktionstekniker och processingenjörer, samt End of Line-specialister och projektledare.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Produktionsteknisk gruppchef ska på uppdrag av ledningsgrupp, verkstadschef eller produktutvecklingsprojekt koordinera och följa upp aktiviteter för processförbättringar och produktförändringar.
• I nära samarbete med produktionsorganisationen utmana och arbeta med ständiga förbättringar av såväl produkter som produktionsprocesser.
• Planera och följa upp produktionstekniska projekt, som t ex anskaffning och installation av ny produktionsutrustning, samt införande av nya produkter.
• Att i produktutvecklingsprocessen arbeta för en produktionsanpassning av produkten i syfte att uppnå optimal produktionsprocess genom att hålla en nära dialog med R&D.
• Säkra kompetens och resurser.
• Bevaka och följa teknikutvecklingen för framtiden och säkra nödvändiga kompetenser/resurser.
• Träna och utveckla personalen så att den har erforderlig kompetens för sin arbetsuppgift samt att utveckling sker efter behov.

Har du den här bakgrunden?


• Du är högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, samt har gedigen erfarenhet från produktionsindustri.
• Dokumenterad ledarskapserfarenhet är meriterande
• Du är stark i din kommunikation – både muntligt och skriftligt
• Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift

Önskad erfarenhet:


• Produktionsteknik
• Montering
• Ekonomi
• Scanias Produktionssystem
• PD-processen och dess verktyg
• Arbetsmiljöansvar
• PEIP/Projektledning
• Tidigare chefsuppdrag eller projektledare
• Erfarenhet av teknik inom Scania

Personliga egenskaper:
Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är intresserad av teknik och kan på ett enkelt sätt sätta dig in i detaljer samtidigt som du har förståelse för helheten.

Som chef är du ansvarsfull och ser till att dina medarbetare har förutsättningar på plats för att skapa goda resultat i rätt tid. Du jobbar självständigt men efterfrågar stöd och hjälp när det behövs.

Rekryterande chef, Linda Edman:

Jag är en ledare som litar på mina medarbetare, jag tror att alla gör sitt bästa och berättar när saker inte går som tänkt. Mina gruppchefer får arbeta självständigt med sina team då jag inte är detaljorienterad, men stöttar upp vid behov. Hög närvaro av ledaren är viktigt – i synnerhet i den fas vi är i inom batterifabriken just nu – så att vara på plats och ute med ingenjörerna i produktion där stor del av arbetet utförs är något som jag förväntar mig av en gruppchef. Jag är ödmjuk i min personlighet och tycker det är viktigt med rak och ärlig kommunikation, både i de hierarkiska leden men också inom teamen samt tvärfunktionellt. Med en stor skopa empati och gott samarbetsklimat är vi ett härligt team som har roligt ihop och hjälper varandra.

Mer information
Vid frågor är du välkommen att kontakta Linda Edman, Workshop manager Engineering META, [email protected]

Ansökan

Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta intyg. Ansök via hemsidan Reflex/Jobbsök eller scania.com snarast möjligt dock senast den 15 oktober 2023. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden.

JobID: 20234781

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Vill du ha en spännande ledarskapsuppdrag och få vara med i chassis omställningsresa mot elektrifieringsproduktion?

Vi söker en coachande gruppchef med ett brinnande intresse för såväl ledarskap som utveckling av nya arbetssätt och samarbeten, då vi inom snar framtid ska jobba mer inom TRATON gruppen för att likställa våra produktioner och arbetssätt.

Trivs du i en coachande ledarroll där du får jobba nära dina medarbetare? Då ska du söka detta jobb!

Vilka är vi?
Mitt namn är Jimmie Andersson och jag är sektionschef på MPG. Jag och min ledningsgrupp letar efter en ny kollega och chef till gruppen MPGM, fordonselektronik, då nuvarande gruppchef lämnar för andra uppdrag inom Scania.

Gruppen består av 8 anställda inom 3 områden:


• Produkttekniker (mjukvara)
• Processtekniker (verktyg)
• Kvalitetstekniker (revision)

Det är en stabil grupp med olika bakgrund, ålder och tidigare erfarenheter från både internt samt utifrån Scania. Gruppen utökas för tillfället för att möta det ökade behovet av kunskap och stöttning inom fordonselektronik/mjukvara (SPCT bland annat).

Det är viktigt att säkra denna kompetens då vi går mot mer och mer mjukvarustyrning och även cyber security och annat nytt som tillkommer med mer eldrift. Som chef behöver du jobba med kompetensförsörjning och samarbeten med input samt output från kunder runt om MPGM.

Vad letar vi då efter i en ledare till MPGM?

Jag som sektionschef letar efter en person som är duktig på att knyta kontakter och samarbeten då jag ser det som en viktig strategisk aktivitet att säkra hur denna kritiska kompetens blir förvaltad och mer utspridd på Scania och utveckla samarbeten inom TRATON gruppen. Den nya chefen får gärna ha kunskap inom det agila mindsetet och även vara innovativ och nyfiken då vi som ledningsgrupp gärna har en lärande organisation.

Gruppen MPGM letar efter en chef som förstår vilka förutsättningar som gruppen behöver och som agerar långsiktigt för att ligga i fas med hur utvecklingen förändras. De vill ha en närvarande chef som har förtroende till samt litar på deras skills och kunskaper. De vill också ha någon som kan Scania och ser helst att jag hittar någon med erfarenhet inom produktion (produktkunskap, Processteknik, Produktteknik, kvalitétsarbete).

Som ledningsgrupp letar vi efter en kollega som gillar att utvecklas och som är hungrig att dela med sig av sina ledarskapskunskaper. Vi vill vara en ledningsgrupp som är innovativa. Vi har tom skapat ett mindset för vad MPG lg bör stå för, vilket kortfattat ser ut såhär:

”Mentoring people with a Proactive mindset that makes us a Game changing organisation”.

MP som PRU (monteringsort) har en viktig roll i Scanias produktintroduktioner, då vi globalt verifierar och testar Produktstruktur, monteringsordning, verktyg, logistikflöden, förpackning och mycket mer för att förbereda en kundprodukt med högt monteringstempo i våra lokala PRU:er i Frankrike, Holland, Brasilien och Södertälje.

Är du den nyfikna chef vi söker efter?
Vi anställer löpande under annonstiden, så tveka inte att skicka in ditt CV. Har du tidigare erfarenheter inom SPCT, elkonstruktion, mjukvara, programmering eller liknande så är det meriterande och välkomnat.

Vill du veta mer om jobbet!
Om du har frågor om tjänsten kontaktar ni mig, Jimmie Andersson, på mail [email protected] 

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, CV och betygskopior. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Ansök via scania.com/karriär så fort som möjligt, men senast 10 september 2023.

Job id: 20233188

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Can you build on our legacy to define the future?

Happy to have you here, reading this job ad. Let’s start with a few questions:


• Are you an experienced leader?
• Do you have experience from developing multi-national brands?
• Does the idea of working closely with Brand Management, Industrial Design and other stakeholders, to develop Scania's brand experience across the globe, sound interesting?
• Have you worked with sustainability, and would like to drive the shift towards a sustainable transport system?

If ”Yes!”, then the position as Head of Corporate Digital Experience Strategy might be perfect for you.


The department

Corporate Digital Experience is responsible for the global digital experience of Scania. This incorporates setting the strategy for digital experiences, providing digital experience platforms and delivering the experience expertise that the organisation need. We also work across Scania to set and enable the design thinking framework on a global level.

We are three teams and our shared purpose is quite simple; to inspire, empower and enable teams and individuals across Scania to provide premium digital experiences, for all types of users, while keeping it coherent with our vehicle experience and other touch points.


The team

The Design Strategy team is responsible for setting the direction for our all of Scania's digital touch points, working closely with Brand Management and Industrial Design to ensure that we as a company provide a seamless experience in all interactions. Global standards for design thinking, UX, UI and all the other things needed to create world leading digital experiences are also their responsibility. 

It's not all theory though, they also do hands-on work for certain projects, where they deliver the absolute best examples of digitial experiences that we as a company can provide.

The cross-department collaboration with the other teams in Corporate Digital Experience is very important to us, since the output from Corporate Digital Experience Strategy forms the basis for them when they aim to create high quality outcomes for our platforms and partners.


The role

As Head of Corporate Digital Experience Strategy, you have an end-to-end responsibility for the teams deliveries. That incorporates, for example, recruitment, people management, budget work, financial follow-up and optimisation, team vision framework, stakeholder management and both internal and external communication. That last bit about communication is important, since we believe that leading by example and inspiring others is the best way to reach our long-term goals.

You will be a part of the management team of Corporate Digital Experience, working closely together with your manager colleagues to ensure that the department is always enabling the best outcomes for Scania as a whole.

You will also be working with colleagues across TRATON Group, to ensure that the different brands are developing according to the strategies we set.


Your profile

In order for you to thrive in this role, you need to have vast experience working with brand development, since it's such an integral part of the teams mission. When it comes to the list below, you don’t have to check all the bullets, but if you can, that’s of course a bonus.


• You have previous experience in brand development, preferably from more than one brand and from complex B2B contexts.
• What we do has often not been done before, so you need to be comfortable working without set supporting structures, with the goal of creating them when needed.
• You base your decisions on insights about Scania, the industry and our different stakeholders.
• You have experience in working according to corporate strategies, objectives and targets - translating them to your context and area of responsibility.
• You always seek ways to challenge and validate your work through feedback and insights.
• You have experience in leading and educating organisations in brand development and the value of delivering holistic experiences.
• You are great at communicating the value of a strong brand and adapting your communication depending on the audience, such as designers, developers, product managers or senior management.
• You are pragmatic and curious in the way you approach challenges, sometimes a small step is the best step.
• You have previous leadership experience.
• You are open to some traveling, when required.


The benefits

Scania offers permanent employment from day one. No try-out period. We believe in recruiting the right people in the right way. And giving them the prerequisites they need to succeed.

We have a flexible office policy. This, in practice, means that you can work from home, from our brand new office in Stockholm City or from the headquarters in Södertälje. But, we also believe that no person is an island. Therefore we in the management team meet at least once per week - in one of the places mentioned - to work together and help each other out. On top of that, you need to find time to meet your team members as well.

Other than this, you get a number of big corporation goodies, like:


• Pension
• Insurances
• Wellness allowance
• Continuous learning
• Etc etc etc


Further information and application

Please apply through the portal below. We will be holding interviews continuously but due to holidays, expect longer lead times.
Kindly notice that a background check will be conducted for this position. 

If you have any questions you are welcome to contact:

Head of Corporate Digital Experience - [email protected]

Talent Acquisition Specialist Ellen Björck - [email protected]

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare, samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.

Tycker du, som vi, att resultat uppnås genom människor och ett närvarande ledarskap? Drivs du av att leda förbättringsarbete tillsammans med ditt team och kollegor? Tror du att nyckeln till framgång i Scanias målsättning ligger i utveckling och involvering av våra medarbetare? Då kan du vara den vi söker!

Vilka är vi och vad är viktigt för oss?
Scanias Motortillverkning, eller DM som vi säger i dagligt tal, har som uppdrag att tillverka och tillsammans med R&D utveckla de strategiska komponenterna i Scanias och Traton Groups motorer. Vår kärnkompetens ligger inom skärande bearbetning och gjutning.

Vi förstår att nyckeln till våra framgångar kommer genom lagarbete och att vi hjälper varandra att bli bättre. För oss är det viktigt med öppenhet, prestigelöshet och att vi vågar ha roligt på jobbet. För oss som chefer är det självklart att vi leder genom våra gemensamma värderingar och själva är närvarande och coachar.

 

Vår ambitionsnivå är hög inom alla områden och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta världsklass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet.

Om jobbet
Som Gruppchef på DM har du ett spännande jobb i en dynamisk miljö – vi introducerar just nu en helt ny motorplattform och volymtillväxten är hög.

 

I denna roll kommer du vara chef på en av våra helt nybyggda produktionslinor som just nu befinner sig i en spännande upprampningsprocess som kommer att fortlöpa de kommande åren. Här finns det goda möjligheter för dig att kunna göra ett stort avtryck och sätta din egen prägel på verksamheten. Du är dock långt ifrån ensam i jobbet; till din hjälp har du lokala supportfunktioner som ekonomi, produktionsteknik, HR och arbetsmiljöspecialister.

 

Du coachar och leder en avdelning tillsammans med en annan gruppchefskollega. Ni ansvarar för cirka 20st medarbetare vardera. Du har inga problem med att arbeta 2-skift, då vår verksamhet är skiftgående. Är du intresserad av natt eller helgarbete finns även möjlighet till det.

 

Du ingår i en ledningsgrupp med andra chefskollegor inom samma område, vilket möjliggör att ni kommer kunna bidra och utbyta erfarenheter med varandra. Du kommer att erbjudas kontinuerliga avstämningar med din chef.

 

Inom vårt team varvar vi gärna konkreta och mer abstrakta diskussioner för att gemensamt lyfta verksamheten till nästa nivå. Vi kommer givetvis att tillgodose en lokal introduktion för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att komma in i din nya tjänst hos oss på DM.

Vem är du?
Ditt intresse och erfarenhet av ledarskap är viktigare än branscherfarenhet, vi har goda möjligheter att erbjuda kompetensutveckling om du har intresse för produktion. Du har en förmåga att leda genom att engagera och involvera dina medarbetare. Du har en förmåga att bibehålla fokus i en snabbt föränderlig miljö och har en hög grad av integritet.

För oss är det viktigt att du som chef har en vilja att skapa och bidra med engagemang – oavsett om det gäller produktionsprocesserna, under chefsträffar eller i vårt mångfalds- och inkluderingsarbete. Du har en förmåga att förmedla och förankra visioner och är närvarande i ditt ledarskap för att nå hela vägen fram.

Vi tror att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera de tekniska frågorna med ledarskap, se till helheten och vågar testa nya idéer.

Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!

 

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta oss (rekryterande chef), Joakim Svensson på [email protected] eller 070-4239111

 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, sök senast den 2023-07.04! Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Scania använder sig av tester som en del i rekryteringsprocessen. En bakgrundkontroll kan komma att genomföras för vår slutkandidat.

 

Jobb ID 20233035 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Batteriproduktionen ME söker en Gruppchef produktion till montering av VCB högspänningskablage.

Var med på resan att bygga upp nya batteriproduktionen på Scania! Vi förser våra lastbilar med batterier och högspänningskablage för en elektrifierad framtid!

För närvarande bedriver Scania batteriproduktion (ME) sin verksamhet på tre olika platser i Södertäle. Produktion av högspänningkablage sker i en nyrenoverad fabrikslokal som är lokaliserad nära slutkunden av den färdiga produkten. Därtill hyr Scania sedan några år en fabrikslokal där produktion sker av nuvarande generation av Batteripack, JBP samt att ME parallellt bygger vi upp en helt ny fabrik som kommer att producera nästa generations moduler, samt batterier.

Vi erbjuder…
En inkluderande arbetsmiljö, engagerade ledare och ett öppet klimat. Vi strävar efter en jämställd arbetsplats med mångfald i fokus. Vill du ha ett intressant jobb i en spännande miljö med möjlighet till utveckling?

Vad innebär tjänsten…
I rollen som gruppchef i produktion ansvarar du för vår montering av högspänningskablage i by220. Vi är en ny och växande verksamhet där vi avser att utöka organisationen med ytterligare gruppchef. Arbetet sker i nära samverkan med R&D och de lokala stödfunktionerna, där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt i samverkan skapa & leverera en produkt med säkerhet, ergonomi, kvalitet och effektivitet som ledord.

Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidrar du med ett engagerat och närvarande ledarskap. I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå våra gemensamma mål. I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi. Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.

Vi söker dig som gärna har några års dokumenterad ledarerfarenhet och som nu är redo för din nästa utmaning. För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten. Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.

Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.

Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.

Jag som verkstadschef för VCB-tillverkningen tror på ett närvarande ledarskap som för mig betyder att vi har en vilja och intresse att se och lära oss av våra medarbetare. Att med hjälp av våra principer och metoder från lean, vara drivande i att lösa våra utmaningar samt att ständigt sträva och arbeta för att förbättra verksamheten. Då vi är en personalintensiv verksamhet handlar vår framgång i ditt intresse och engagemang att få ut det bästa av våra viktiga medarbetare för att på så sätt åstadkomma en säker och trygg arbetsplats som levererar rätt kvalitet i rätt tid. Vi är också en mycket ny organisation och process, där stora möjligheter finns för att forma kultur men också våra processer och sätt att arbeta.

Vi arbetar aktivt med mångfald och inkludering över hela organisationen och har till exempel i dagsläget 40% kvinnliga anställda på batterifabriken.

Mer information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verkstadschef: Fredrik Westerlund, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta intyg. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Ansök via Reflex/JobSearch alt. scania.com/career så fort som möjligt, men senast 20 augusti 2023. Observera att det är semesterperiod och att urval och intervjuer kommer ske tidigast v.33.

JobID: 20233698

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag som är en del av Scania CV AB. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt och vi ansvarar för produktions- och fastighetsunderhållet inom Scania. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Hos oss finns specialistkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder attraktiva förmåner såsom arbetstidsförkortning, personalbil och förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige. Vill du bli vår nästa ledare?
Avdelningen för gårdar och vägar underhåller och ansvarar för samtliga markanläggningar inom Scania i Södertälje samt omhändertagande av restprodukter såsom metaller, farligt avfall och icke farligt avfall. Avdelningen driftar en anläggning av eget omhändertagande av spillvätskor och emulsioner.

Till detta hör även ansvaret för snöröjning och halkbekämpning, maskinellt arbete med hjullastare samt transporter inom industriområdet. Vi har en egen maskinpark som består av truckar, traktorer och en lastbil.

Nu söker vårt team av skickliga medarbetare dig som tycker om att leda och coacha mot uppsatta mål och inspirera till framgång. Du är en kommunikativ ledare som med driv, mod och ett positivt sätt som trivs med att jobba målstyrt. Du ingår i avdelningen och ledningsgruppen för Anläggnings- och specialistunderhåll och rapporterar till Underhållschef. 

Dina arbetsuppgifter
Som chef för gruppen kommer du ha personal- och arbetsmiljöansvar för dina medarbetare. Dina  medarbetare ska kunna arbeta både säkert, trivas och utvecklas. Du kommer att resursplanera utifrån tidsplaner och krav på tillgänglighet kopplat till budget. Det innebär kostnadseffektivt och i enlighet med företagets strategiska plan. Stort fokus i det dagliga arbetet kommer vara att skapa och bibehålla goda och strukturerade kontakter med exempelvis anläggningsägare, verksamhetsansvariga, projektavdelningar, miljökoordinatorer, entreprenörer och det lokala underhållet.

Du kommer att arbeta i ett klimat som präglas av frihet under ansvar, kommunikation och samarbete. Vi tar till vara på varandras egenskaper och olikheter och du kommer att uppmuntras att utmana dig själv att prova nytt för att lära.

Verksamheten bedrivs på dagtid med viss beredskap inom Anläggningsunderhåll, Södertälje.

Din profil
Tjänsten medför även en hög grad av samverkan inom organisationen och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga. Du behöver vara lyhörd för behov och samtidigt vara tydlig i din kommunikation gällande förutsättning och förväntningar. För att lyckas behöver du på ett prestigelöst sätt förstärka kulturen för samarbete och involvering i förbättringar och i arbetet med att ta fram gemensamma arbetssätt behövs din förmåga att coacha och ge feedback.

Minst fem års tidigare framgångsrikt ledarskap utifrån ett coachande förhållningssätt gärna inom verkstadsindustrin eller entreprenadbranchen.

Minst 3 årig gymnasial utbildning gärna högskola inom logistik eller produktion eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom entreprenad och anläggningsunderhåll. 

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidare tjänst på heltid. Tjänsten är baserad i Södertälje.

Kontaktinformation
Vill du veta mer, kontakta gärna rekryterande chef John Bohlin 08-553 526 56 [email protected]

Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.
Skicka in din ansökan med ditt CV, personliga brev samt betygskopior via scania.com,
senast 28 juni 2023
Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Varmt välkommen med din ansökan!
JobID:20232154 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Var med på resan att bygga upp nya batteriproduktionen på Scania! Vi förser våra lastbilar med batterier och högspänningskablage för en elektrifierad framtid!

För närvarande bedriver Scania sin batteriproduktion på tre olika platser.
Scania hyr sedan några år en fabrikslokal där produktion sker av nuvarande generation av Batteripack, JBP. Materialhanteringen är konventionell från godsmottagning till line med enhetsleveranser av pallar, boxar och kartonger. I samma lokal produceras även prototyper av kommande generations batteripack, CBP. 

Parallellt bygger vi upp en helt ny fabrik som kommer att producera nästa generations moduler, batterier samt högspänningskablage.

Dina arbetsuppgifter?
I rollen som Gruppchef ansvarar du för vår prototypmontering och förserieproduktion.

Arbetet sker i nära samverkan med R&D och de lokala stödfunktionerna där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt skapa en monterbar produkt med säkerhet, ergonomi och kvalitet i fokus. Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidrar du med ett engagerat och närvarande ledarskap.

I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå gemensamma mål. I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi.

Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.

Vi söker dig…
som gärna har några års ledarerfarenhet och som nu är redo för din nästa utmaning.

För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten. Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.

Du ska ha möjlighet att jobba skift vid behov, du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.

Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.

Vi erbjuder? 


• en inkluderande arbetsmiljö, engagerade ledare och ett öppet klimat.
• ett intressant jobb i en spännande miljö med möjlighet till utveckling. 

Vi strävar efter en jämställd arbetsplats med mångfald i fokus.

Mer information? 
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta
Verkstadschef: Cebrael Esso, [email protected]

Ansökan?
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betyg. Urval och intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Bakgrundskontroll kan komma att göras för denna roll. Ansök via hemsidan Reflex/Jobbsök snarast möjligt, dock senast den 25 juni 2023.

JobID: 20233172 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Vill du vara en del av en unik händelse i Scanias historia där en tredje anläggning i den industriella plattformen håller på att skapas? Scania håller just nu på att bygga upp en produktionsanläggning i Kina med en tillhörande R&D avdelning som bland annat kommer skapa en produktanpassad för den inhemska marknaden. För att satsningen ska lyckas så kommer mycket samarbete, hängivenhet och nyfikenhet behövas där du och dina personliga egenskaper efterfrågas.

Organisationen är under uppbyggnad och det är tydligt hur fokus ligger på teamkänsla och skapandet av en kultur som är inkluderande och letar efter det bästa hos varje individ.

Du i organisationen
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ta hand om teamet, få de att må bra och se till att de har rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete. Du kommer ibland behöva ta en coachande roll, ibland lösa upp knutar och möjliggöra lyckade samarbeten, ibland visa vägen genom god kommunikation, helt enkelt det som behövs för ditt team nu för stunden men även på lång sikt.

Teamet är stationerat i Södertälje och fungerar delvis som en brygga mellan avdelningen i Kina och den del av Scania som har utvecklat den tekniska plattformen som den anpassade produkten bygger på. Den andra stora rollen teamet har är att ta fram koncept som möter kundkraven i Kina inom teknikområdet drivlina.

Du som person
Vi tror att du är en positiv och engagerad person som gärna sprider energi i din omgivning. Du har en emotionell förmåga att se individen och lyfta upp den. Då gruppens resultat baseras på teamets förmåga är det viktigt att du även kan skapa struktur, bygga upp team samt få teamet att utvecklas över tid.  

För att trivas i rollen behöver du gilla och ha lätt för att kommunicera och bygga relationer då gruppen har många gränssnitt som även är sprida på olika fysiska platser. Då samarbete med kollegor i Kina är en del av vardagen behöver du känna dig bekväm med engelska i tal och skrift.  

Vi ser att du har haft ledande roller med personalansvar i 2-5år och har en civilingenjörsutbildning som bakgrund. Det är även önskvärt att du tidigare arbetat inom drivlineutveckling samt har Scania R&D erfarenhet.

Arbetstid
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Beroende på din situation och behov i tjänsten kan det finns möjlighet för kortare och längre tjänsteresor, i huvudsak till Kina.

För mer information
Välkommen att kontakta Klas Telborn, Head of Powertrain Pre Development, IO Asia, [email protected] för mer information eller frågor om tjänsten

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, CV och betygskopior. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning av tjänst kan ske under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Ansök via scania.com/karriar så fort som möjligt, men senast 25 juni 2023.

Välkommen med din ansökan!

JobID: 20232774

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Vill du ha en spännande och utmanande roll där du kombinerar teknik och ledarskap för att driva förändringen mot Scanias vision om hållbara transportlösningar? Det är NU skiftet till eMobility sker!


Vi söker dig som vill ha ett utvecklande arbete i en dynamisk produktionsmiljö. Känner du dig trygg i ledarrollen och har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare? Då ska du söka tjänsten som Gruppchef inom Produktion.

Vår verksamhet
Scania Chassiproduktion i Södertälje är en av fyra slutmonteringsenheter i Scanias globala produktionsstruktur. Vårt uppdrag är att producera lastbilschassier samt KD-satser. Sedan en tid tillbaka har vi också det spännande uppdraget att som enda slutmontering påbörja tillverkning av elektrifierade fordon, e-mobility: Scanias framtid! De första serieproducerade elektrifierade lastbilarna byggs i detta nu, och i höst väntar en upprampning i volymandel. Framöver lanseras även minst en större produktnyhet varje år, inom elektrifiering!

I och med skiftet mot helelektriska fordon ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap. Behovet av drivna, engagerade och flexibla gruppchefer ökar både inom produktion och logistik.

Dina arbetsuppgifter


• Leda en verksamhet i förändring med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans
• Aktivt arbeta för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas
• Delta aktivt på möten och i interaktionen med ledningsgruppen
• Att kunna fungera både som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter

Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett verkstadsområde tillsammans med ett antal chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. God samarbetsförmåga är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som en snabb introduktion och implementering av e-mobility för med sig.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att starta din anställning med en individuell introduktionsslinga. Vi erbjuder ett arbete med mycket goda utvecklingsmöjligheter i ett tryggt och internationellt företag.

Du blir en viktig del av Scania
Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida Scanias kärnvärden.

Läs gärna mer om Produktion och logistik Scania Södertälje

Har du den här bakgrunden?


• Du har högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, eller genom yrkeserfarenhet anskaffat dig motsvarande kompetensakademisk bakgrund/alternativt annan gedigen erfarenhet från produktionsindustri
• Dokumenterad ledarskapserfarenhet är meriterande
• Du är stark i din kommunikation - både muntligt och skriftligt
• Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift

Är det här du?
Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs.

Mer information
Du är välkommen att kontakta Verkstadschef Montering Christian Thell, tfn+46 8-553 893 13, epost: [email protected] 

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, CV och betygskopior. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.
En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Ansök via scania.com/career så fort som möjligt, men senast 11 juni 2023.

JobID: 20232778


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Om oss

Vi är ett 10-tal kunniga och engagerade ingenjörer med olika bakgrunder, erfarenheter och specialistområden. Vårt huvudsakliga uppdrag är att stötta produktionsprocessen på Nya Gjuteriet både kort- och långsiktigt genom förbättrings- och utvecklingsarbeten tillsammans med våra produktionsavdelningar. Vår nuvarande gruppchef går vidare till nya utmaningar och nu undrar vi om du är intresserad av ledarskap och brinner för att utveckla, inspirera och engagera? Då är det dig vi söker som Produktionsteknisk Gruppchef till vårt Nya Gjuteri!

Dina arbetsuppgifter  

Som Produktionsteknisk Gruppchef ansvarar du bland annat för att:


• Coacha och leda kompetenta och engagerade medarbetare
• Driva och leda förbättringsarbete inom produktionstekniska området genom att utveckla och optimera befintliga processer.
• Genomföra och kvalitetssäkra aktiviteter kopplade till produkt- och förbättringsprocesser enligt investerings- och kapacitetsplaner samt säkerställa att projekt avslutas och lämnas över till verksamheten.

Som produktionsteknisk gruppchef du är central i vår verksamhet och du har en given plats i verkstadsledningsgruppen. Du ingår också i ledningsgruppen för lokal produktionsteknik tillsammans med de andra produktionstekniska gruppcheferna. Du och ditt team ansvarar tillsammans för att höja produktiviteten med fokus på kvalitet och hållbarhet i ett av världens med avancerade gjuterier.

Vem är du?

Vi söker dig som har ledarerfarenhet och en förmåga att kunna balansera teknik med ledarskaps- och utvecklingsfrågor. Vi ser gärna att du har civil- eller högskoleingenjörsexamen, gärna med teknisk inriktning. För att trivas i rollen bör du ha en förmåga att kunna strukturera och prioritera i en dynamisk miljö, en god förmåga att kunna kommunicera obehindrat både på svenska och engelska då kontakt med utländska leverantörer och kollegor är en del av dina arbetsuppgifter.

 

För mer information

Har du frågor om tjänsten eller några andra funderingar så är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Peter Johannesson på telefon +46 8 553 72110 eller maila [email protected] 

 

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, sök senast den 2023-06-01! Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Scania använder sig av tester som en del i rekryteringsprocessen. En bakgrundkontroll kan komma att genomföras för vår slutkandidat.

 

Jobb ID 20233189

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.Scania has decided to establish a third industrial hub in China. Alongside building a new factory and an expansion of the sales network we will also establish a local R&D organisation in China. Our mission in R&D Industrial Operations Asia is to develop trucks adapted for the Chinese market, the biggest commercial vehicle market in the world and globally leading in connectivity and digitalization.

The work will be carried out by a dedicated organisation that consists of colleagues from all brands within the TRATON Group together with many new colleagues from China. We are building the organisation simultaneously as we develop the product and are now looking for a manager that can help us define the strategy forward.

To succeed in a new market, Scania needs to focus on speed, flexibility, and flow. To manage that we work in an agile setup, we have started to establish a Process and IT capability here in Södertälje to secure that the necessary IT supporting solutions required in the R&D organisation China go as smoothly as possible, in order to develop our products fast and effective.

– it’s moving fast and it’s a fun way of working, are you coming along for the ride?

Your Assignment
The organisation is in its build-up phase and you will be leading one of the groups within "Information Systems R&D" that is responsible for building up the system capabilities and IT tools needed to support our R&D colleagues within product development in R&D China. This will be done in cooperation with information- and system owners within Scania R&D Södertälje.

The group is based here in Södertälje with the ongoing expansion in China where we also are scaling up with a local Process and IT hub. We work in an agile landscape where designers, production, and purchaser work closely.

Who you are
You are a dedicated and humble leader, a team player who thrives in a dynamic, fast-paced work environment. You are solution-oriented, communicative, and well-structured in your work.

You find motivation in finding the best way forward in cooperation with others, by encouraging your team to collaborate and communicate, and see it as a key to success!

In this role, you need to establish a way of working based on current best practices and define the alterations required to meet the local needs.

You have solid experience from previous management positions or have a good experience from similar roles or areas within Research and Development at Scania R&D. You need to be fluent, in speaking and writing, in Swedish and English.

Experience in working with developing information systems and applications is merit.

More information
Please contact Rim Yaacoub, Head of Information Systems, R&D Scania Asia, at [email protected]

Application
The application shall contain a CV, a personal letter, and relevant certificates. Scania is using tests as a part of the recruitment process. Selections and interviews will be conducted during the application period. A background check may be conducted for this position. Please apply via Scania.com/career as soon as possible, but no later than June 6th, 2023.

JobID 20233059

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Är du vår nästa gruppchef? Scanias Transmissionsmontering producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till eMobility och digitalisering. Framtiden är här och vi står redan med flertalet spännande projekt som inom kort kommer få se dagens ljus.


Uppdraget

I rollen som gruppchef leder du verksamheten på vår line för växellådor, vilket innefattar ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalité och leverans. Området kommer ha en spännande förändringsresa kommande år, ökade volymer och fler produktvarianter kommer introduceras. Du kommer ha en viktig roll i områdets utveckling för att nå uppsatta mål. Du äger din process och har support från våra stödfunktioner inom produktionsteknik, underhåll, kvalité och produktionssystem.

Du ingår i ett av våra fem verkstadschefsområden och tillsammans med mig och dina gruppchefskollegor delar vi erfarenheter och utmaningar. Mitt mål är att du som anställd ska känna tillit och stöttning utifrån en transparant dialog. Jag drivs av att se min grupp utvecklas och vara socialt engagerade i mina medarbetare. Ledarskap för mig innebär engagemang, driv och målmedvetenhet.



Din profil

Vi söker dig som har goda ledaregenskaper, är målmedveten och ett intresse av att arbeta med människor där du har en egen drivkraft i att utveckla din grupp och skapa god laganda. Du har en positiv och ansvarstagande inställning som sprider energi och glädje till dina medarbetare samt kollegor. Du fäster stor vikt vid att bygga och utveckla gruppen samt individer genom din roll som ledare. I ditt ledarskap har du en tydlig vision och konkreta mål för både gruppens och din personliga utveckling.

Vi värdesätter mångfald och inkludering. Som ledare innebär det att öka medvetenheten och skapa fokus på ett kontinuerligt arbete med ett jämställt och inkluderande beteende. Det betyder att vi tar tillvara på allas olikheter, personligheter, drivkrafter och kompetenser i syfte att bygga upp våra team för att lyckas och utvecklas tillsammans.


Har du den här bakgrunden?

Du har minst en gymnasieutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Tidigare ledarroll är ett krav och chefserfarenhet är meriterande. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

 

Ta reda på mer

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef, Max Israelsson på telefonnummer 070-783 37 48
Verkstadschef, Kenneth Dahl på telefonnummer 08-553 534 21

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2023-05-23. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Tjänsten är en tillsvidareanställning inom området Produktion & Logistik och placerad på vår anläggning i Södertälje. Rollen är skiftgående.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Vill du vara med och bygga Scanias första fabrik för elektrifierade lastbilar? Vill du ha en spännande roll som ledare och få vara med och driva en av chassimonteringens största förändringsresor? Då ska du söka detta jobb!

Vi söker en coachande gruppchef med ett brinnande intresse för såväl ledarskap och logistik där stor vikt läggs vid förändringsledarskapsförmågor. Vi är en av fyra slutmonteringsenheter i Scanias globala produktionsstruktur. Vi i Södertälje är den slutmontering som är först ut att ställa om våra processer till att producera elektrifierade fordon.

Välkommen att ta dig an denna utmaning!

Vilka är vi?
Vår logistikverksamhet på chassimonteringen består av två verkstadsområden, Godsmottagning/Förråd och Intern logistik. Du kommer ingå i en ledningsgrupp tillsammans med tre andra kollegor med liknande uppdrag. Vi ser fram emot att du kommer in och bidrar till vårt team med just dina erfarenheter och tycker det är viktigt att du värderar samarbete och teamet högt.

I sommar så ställer vi om vår fabrik för att börja producera elfordon. Nuvarande gruppchef går vidare till nya utmaningar och vi söker dig, med tidigare erfarenhet av ledarrollen, som vill ta dig an utmaningen att börja hos oss mitt i en pågående förändring!

Vad innebär uppdraget?
Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att ansvara för en logistikavdelning som försörjer vår monteringslina med material. Du kommer att leda ett team om ca 25 verkstadsanställda tillsammans med dina teamleader.

I din roll som gruppchef ingår att leda verksamheten inom ramen för SPS med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans. Du befinner dig mycket ute i verksamheten för att förstå dina processer och arbetar aktivt för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas. Som gruppchef i produktion fungerar du både som chef, lärare/instruktör och tränare/coach i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter.

Du har också ett nära samarbete med våra stödfunktioner och utmanar dina processer för att de ska bli bättre. Du vågar tänka nytt, ställer krav och bidrar till utvecklingen av dina flöden & processer i och med omställningen till elektrifierade fordon.     

Vem är du?
Du har ledarskapserfarenhet från dina tidigare roller eller kanske är du gruppchef idag och vill testa på en ny utmaning? Du tycker att logistik och processer är intressant och vågar utmana dessa. Du kan inspirera och leda en större grupp människor. Du har en förmåga att se människor och drivs av att se dina medarbetare utvecklas. Du är en god kommunikatör som är lyhörd och har förmågan att inspirera, motivera och utveckla din omgivning.

För oss är det viktigt att rekrytera rätt person, därför läggs stor vikt vid din personliga egenskaper. Vidare ser vi att du som söker är en civil- och eller högskoleingenjör eller har skaffat dig likvärdig erfarenhet. Vi ser även att du kommunicerar väl på svenska. 

Är du intresserad av att få veta mer?
Vi hoppas att du vill göra denna resa med oss. Vi är i behov av en ny kollega och kommer läsa ansökningarna löpande, så passa på att söka redan idag!

Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje. Arbetstiden är förlagd på dagtid. Om du tycker tjänsten låter intressant får du gärna kontakta någon av oss:

Verkstadschef MSLF, Jimmy Radaa, tel. 070-081 10 77

Verkstadschef MSLM, Sara Hassan, tel. 070-081 16 26

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Scania använder tester som en del i rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att hållas kontinuerligt under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna roll. Ansök via scania.com/career så fort som möjligt, dock senast 2023-05-21.

JobID: 20230710.

 

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Söderenergi (https://www.soderenergi.se/)är ett företag som genomsyras av ett starkt miljöengagemang och är drivande i utvecklingen av en hållbar cirkulär ekonomi. Med Söderenergis miljötjänst energiåtervinner vi återvunna och förnybara bränslen, och producerar fjärrvärme för cirka 300 000 personer, kontor och industrier i södra Stockholmsregionen. På ett av Sveriges största kraftvärmeverk producerar vi el motsvarande förbrukningen av hushållsel i 100 000 bostäder. Våra 150 engagerade, kompetenta och ansvarstagande medarbetare bidrar till att vi uppfattas som innovativa och branschledande.

Vi är stora nog för att det ska finnas utvecklingsmöjligheter och lagom små för att skapa en familjär känsla. Söderenergi söker utvecklingsorienterade människor med olika kunskaper, insikter och bakgrund, särskilt personer med teknisk förmåga och modet att ställa krav på sin omgivning i enlighet med företagets värderingar.

Vi söker nu

Gruppchef Planering Mekaniskt Underhåll

Söderenergi söker en engagerad Gruppchef Planering Mekaniskt Underhåll med erfarenhet från kraft/värme, processindustrin eller liknande.
I rollen som gruppchef för Planering mekaniskt underhåll kommer du ansvara för att förvalta och utveckla Söderenergis anläggningar utifrån ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för att alla lag- och myndighetskrav uppfylls inom området, och att en långsiktig reinvesterings- och utvecklingsplan finns dokumenterad och är kommunicerad.

I rollen som Gruppchef Planering Mekaniskt Underhåll är dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Leda och utveckla gruppen Planering och Mekaniskt Underhåll.
- Skapa struktur och tydlighet inom ansvarsområdet.
- Tillse att gruppen arbetar aktivt med underhålls- och dokumentationssystem.
- Aktivt arbete med budget och uppföljning.
- Delta i projekt och utredningsarbete.
- Tillse att gruppen aktivt deltar i revisionsarbetet.


Tjänsten kräver nära samarbete och du har många viktiga kontakter både internt och externt. Det är en nyinrättad tjänst, vilket gör att du är med och formar innehållet i den.

Tjänsten som Gruppchef Planering Mekaniskt underhåll har placering i Södertälje med möjlighet att delvis kunna arbeta från hemmet.

Som ledare på Söderenergi agerar du efter Söderenergis värderingar och skapar rätt förutsättningar tillsammans med dina medarbetare, ditt team och dina kollegor.



Din bakgrund

Du är civil- eller högskoleingenjör inom maskin/underhållsteknik eller motsvarande. Certifiering som inom underhåll enligt EFNMS är meriterande.
Vi tror att du har flerårig erfarenhet från värmeproduktion, processindustri eller liknande. Du ska ha erfarenhet av underhållsarbete, underhållsplanering samt att du har en god generell mekanisk förståelse.

Arbetet kräver god kunskap i teorier och metoder för att underhålla tung industri. Det är viktigt att du har ett gediget intresse för underhållsfrågor samt att du har en analytisk förmåga för att kunna vara med och utveckla underhållsarbetet vidare i framtiden. Erfarenhet av projektledning och revisionsplanering är meriterande.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du driven, initiativtagande och självgående samt har stor passion för människor och teknik. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team samt tycker det är givande att leda, motivera och utveckla dina medarbetare. Till rollen som Gruppchef Planering Mekaniskt Underhåll söker vi dig som vill utöva ett närvarande ledarskap och som motiveras av att coacha dina medarbetare till framgång.

Vi värdesätter prestigelöshet och söker en person som känner engagemang för såväl de stora frågorna som detaljerna. Vidare har du intresse och förståelse för kundens behov och ett utpräglat sinne för service och affärsmannaskap samtidigt som du är förändringsbenägen och trivs i ett dynamiskt arbetsklimat.

Vad Söderenergi erbjuder

Vi erbjuder dig en viktig och ansvarsfull tjänst i ett innovativt bolag.

Söderenergi är en dynamisk arbetsplats med stor delaktighet från våra medarbetare. Det är viktigt för oss med gemenskap och att stötta varandra både inom den egna gruppen och grupper emellan. Söderenergi är ett av Sveriges största fjärrvärmeproducenter och vi satsar framåt och ser fram emot våra stora kommande satsningar/investeringar. Vi värnar om hållbarhet, miljö och kvalitet. Självklart värnar vi högt om vår personal.


Kontaktpersoner

För mer info är du varmt välkommen att kontakta:

Lena Brantberg, Rekryterare, BraPersonal Sverige AB
[email protected], 0703-50 89 09



Ansökan

Eftersom vi tillämpar löpande urval och intervjuer sker löpande vill vi därför gärna att du inte väntar med att skicka in din ansökan.

I rekryteringen samarbetar Söderenergi med BraPersonal Sverige AB. Anställning sker direkt på Söderenergi.

Söderenergi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Visa mindre