Lediga jobb som Produktionschefer inom tillverkning i Södertälje

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.
Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Under en vanlig arbetsvecka växlar du mellan att sitta med strategiska förberedelser för framtida lastbilsbyggnationer och att ta snabba beslut kring möjliga lösningar på oförutsedda problem.
Du representerar chassiproduktions röst i flertalet forum där funktioner som t.ex R&D, projektledning, teknik och logistik strålar samman. Rollen innebär stor beslutsfattande frihet och dagliga samarbeten både inom Scania och TRATON.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef för MPAV ansvarar du för:
• Gruppens välmående, arbetsmiljö och att satta KPIer och leveransåtaganden uppnås.
• Att skapa förutsättningar för störningsfri prototypbyggnation genom att säkra framtida kompetens och resursbehov.
• Att upprätthålla goda samarbeten med alla tvärfunktionella kontakter.
• Att arbeta med att följa, men också förbättra, befintliga processer.
Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom teknik, som gärna har några års dokumenterad ledarerfarenhet och som nu är redo för din nästa utmaning.
För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten. Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.
Då jobbet innefattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
Det är meriterande om du arbetar, eller har arbetat, på Scania.
Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss.
Vilka är vi?
Som gruppchef för MPAV är du ansvarig för en medarbetargrupp bestående av mekaniker, förare och tekniker samt en lastbilsverkstad med 18 bilplatser.
Gruppens uppdrag är delat i tre breda områden:
1. Byggnation av prototyplastbilar från förberedelser till kundleverans.
2. Felsökning och justering av förserie-lastbilar.
3. Programmering och provkörning av lastbilar.
Till din hjälp har du två erfarna och lösningsorienterade teamleaders som leder det dagliga arbetet samt hjälpsamma och stöttande kollegor.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.
Ansök så snart som möjligt, senast 2026-03-29. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Eva Kindborn, Talent Acquisition Specialist, [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Din kommande roll
Som Chef produktion leder du den operativa underhållsverksamheten för din depå tillsammans med Depåchef inom SJ Stockholmstågs underhållsproduktion. I rollen har du 50-70 direktunderställda medarbetare som arbetar som t.ex. tågtekniker, växlare och felsökare. Genom ditt personalansvar samt närvarande och coachande ledarskap säkerställer du att medarbetarna har förutsättningar för att göra sitt jobb, och i förlängningen driver du din verksamhet för att leverera korrekt volym av hela, säkra och rena tåg till pendeltågsresenärerna.
Som Chef produktion har du även utpekade ansvarsområden/processer där du har huvudansvar för ständiga förbättringar och i förekommande fall resultatansvar.
Rollen innebär:
Coacha och motivera dina medarbetare genom ett nära ledarskap
Ansvara för att säkra leverans (underhåll och trafik) enligt plan
Tillsammans med Depåchef mäta och följa upp verksamheten mot uppsatta mål och KPI:er.
Delaktighet i ledningsgruppsarbetet, bidra till strategisk utveckling, bidra till att vi når våra långsiktiga affärsmål
Verka för ständig utveckling inom sitt ansvarsområde, genom att skapa förutsättningar för att medarbetarna skall nå sina uppsatta mål
Verka för att förbättra nöjdheten bland medarbetare

Förväntningar på den vi söker I rollen som Chef produktion tror vi att du är drivande, initiativrik, självgående och utåtriktad. Du är ett föredöme och stöd mot dina medarbetare och genom ditt trygga ledarskap bidrar du till inkludering och utveckling av dina medarbetare. Dessutom är du bra på att skapa, bibehålla och utveckla relationen.
Krav för rollen:
Minst godkänd gymnasieexamen
Minst 3 års arbete som chef med personalansvar
Meriterande är erfarenhet av ledarskap inom verkstad/industri
Mycket goda kunskaper i svenska

Ansökan och information
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll.
Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller. 
Vad är SJ Stockholmståg AB?
SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt.
Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation.
Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
As a Business Development & Support Manager, you will play a key role in identifying, evaluating, and driving strategic business opportunities across markets and segments. You will collaborate closely with cross functional teams in Sweden and China to transform insights into actionable strategies that strengthen Scania’s competitive edge.
The work location is Södertälje.
Job Responsibilities
Business Development
• Identify and assess new business opportunities that align with Scania’s long-term strategy.
• Develop business cases, recommendations, and proposals for new initiatives, partnerships, and solutions.
• Lead and coordinate cross-functional projects from idea to execution, ensuring measurable outcomes.
Business Support
• Provide structured analytical, operational, and project support to management teams.
• Prepare executive-level reports, presentations, and communication materials for key stakeholders.
• Develop and improve tools, processes, and frameworks to support business planning and performance tracking.
• Facilitate cross-team alignment, ensuring smooth execution of priorities and clear communication.
• Support strategic governance, follow ups, and the translation of strategy into operational actions.
Who You Are
You have a Bachelor's or Master’s degree in Business, Management, or a related field.
You also have:
• Proven experience in business development, strategy, consulting, or a similar role.
• Strong analytical and problem solving skills with a data driven mindset.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Experience of a leadership position.
• A collaborative spirit and the ability to work across cultures and disciplines.
• Fluency in English.
• Scania experience is an advantage.
We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.
This Is Us
The ambition for the R&D organisation is to maintain and further develop the Scania’s product portfolio for the Chinese customers and market. If you enjoy to be a first-mover in executing bold strategies you will enjoy the journey we have ahead of us! The speed and the quality of our strategy execution will be the most important differentiator the coming years ahead.
• Be part of a global company at the forefront of innovation in sustainable transport.
• Work in an inclusive, diverse, and highly collaborative environment.
• Opportunities for continuous learning, leadership development, and global career growth.
• A purpose driven culture where your ideas can directly influence the future of mobility.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje.
Application
Your application should include a CV, a copy of relevant certificates, and we kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.
Apply as soon as possible, no later than 2026-02-01. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Måns Gref, HR Scania R&D China, [email protected]


We look forward to your application! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

Job Responsibilities

We are looking for an experienced group manager to lead Shopfloor IT systems through the ongoing Nova program. The Nova Program is supporting Scania’s and Traton’s transformation of the Production & Logistics (P&L) Process and IT landscape. Now our current manager for the Manufacturing team is leaving for a new challenge. So, if you love Manufacturing and like a challenge, this is the perfect time to join this exciting journey.


Today’s team exists of 8 business architects. As a member of the Industrial IT leadership team you are actively developing our department in line with our strategy.

Who you are

Our successful candidate is an experienced leader that can support the team in looking ahead. You help the team to secure that capability roadmap and portfolio’s fulfill Scania’s and Traton’s upcoming needs. As a servant leader you enable the team to succeed with their deliveries. You communicate expectations and know that feedback is crucial in driving the development of both team and individual.


Having a close dialogue with stake holders cross functional Scania is natural to you, as to support your team’s deliverables. You are strong in communication, creating structure around you, making clear analysis and conclusions. You have broad knowledge of the manufacturing and affinity with IT. You probably have an engineering education and/or equivalent experience. You are probably well in your Scania career and have experience from manufacturing. You need to be proficient in written and spoken English. We expect basic skills in Swedish.

This is us

Global Industrial Development is a unit within Production & Logistics at Scania. The unit supports the operational sectors of Chassis & Cabs, Powertrain as well as Logistics. One of the responsibilities within the unit is Industrial IT (department VEI). Industrial IT’s mission is to support Scania’s P&L towards a digitally powered Industrial System to deliver world class products. For todays and future needs, based on a unified way of working, we create and maintain a well designed and known business architecture. This architecture, together with P&L strategic priorities is the basis for the transformation roadmaps, towards the New Order to deliVery Architecture, NOVA.


Our future IT Landscape consist of 3 main cornerstones within PDM/PLM, ERP, MES and PRINS as a bridge in the middle. All efforts are part of the NOVA (New Order to delivery Architecture) Program, implementing the new business processes and IT Solutions at Scania. The program receives high attention and expectations from Scania's top management.

What we offer


We offer a workplace with a lot of cross functional contacts. At VEI we care deeply about diversity and inclusion – if you feel you do not match all requirements, please demonstrate how your passion, attitude and interest in the success of Scania compensates for that!
In this position you get good insight in were Scania P&L as a whole. As we are keen on our transformation journey we welcome you who want to drive this change forward.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-08-10. Since Scania will be closed for the summer during weeks 29–32, the initial selection and interviews will begin in week 33. Logical and personality tests may be used as part of the selection process and a background check is required for this role.


If you think this is an interesting challenge and need more information, please contact Thijs Zwaveling Head of VEI Industrial IT within Global industrial Development, [email protected] or Andreas Holmgren [email protected].

We look forward to your application! Visa mindre

At TRATON Group, we believe that the whole can be greater than the sum of its parts. Together with our brands we can make the future of transportation more sustainable - Let´s make a difference together.
The TRATON AB office, located in Södertälje, consists of experienced colleagues with various backgrounds and nationalities from all TRATON Group brands. We enjoy solving strategic problems cross functional and cross brand in the TRATON Group. We strive for a climate where opinions and knowledge are openly shared within and between teams and we welcome new ideas in order to create dynamic synergies.
With its brands Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus and International, TRATON Group is one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. Its offering comprises light-duty commercial vehicles, trucks, and buses. At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger.
Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.

Role Summary
At Driveline Components, we develop driveline component solutions for the TRATON Group. Join us on our mission to deliver innovative and sustainable solutions!
We are now looking for a Unit Manager for our Clutch & Propeller Shaft Unit, as the current manager is moving on to a new role.

Job Responsibilities
We offer an exciting opportunity to lead product development in a key area of the driveline. You will collaborate closely with cross-functional teams across the TRATON Group and expand your leadership skills within a supportive and innovative environment.

The unit’s main responsibility is the design and testing of clutches and propeller shafts for all our drivelines, including the electrical clutch actuator (ECA). You will lead a team of 15 skilled engineers and be part of the section management team, which includes four unit managers, a senior technical advisor, and the section manager.
You will be welcomed by a supportive and experienced team, where collaboration and knowledge sharing are part of the daily work culture. You are expected to set structure and direction for a diversely composed team med olika roller såsom designers, test engineers, product owners och scrum masters.

Who You Are
You are a collaborative and grounded leader who supports, motivates, and coaches your team. You have a few years of experience as a manager and are comfortable leading in an international and cross-functional environment. A strong customer focus and the ability to drive continuous development are key to succeeding in this role.

You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or have equivalent experience in product development. You are fluent in English. Knowledge of Swedish, Portuguese, or German is considered a merit.


This Is Us
You will lead a newly formed team of 15 engineers with a mix of backgrounds, experiences, and roles. The team includes both junior and senior colleagues, and your key challenge will be to build team spirit, provide clarity, and drive efficient ways of working.
You will be part of a section management team of six members – two based in Sweden and two in Munich. We support each other in everyday leadership and strive to continuously improve how we work and grow our people.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.

We Offer
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including access to Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and training opportunities, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include access to our health center Gröndal or wellness allowance, result-based bonus, flexible working hours, and company car leasing.
We also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Please apply as soon as possible, screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests, aswell as a background check, are mandatory parts of the selection process for this position. Visa mindre

INAB Mekaniska är en väletablerad verkstad i Nyköping med anor från 1998. Vi arbetar med byggsmide, mekanisk verkstadstillverkning, ritningskonstruktion och projektstyrning. Vi är certifierade enligt ISO 3834 och EN 1090 – med kvalitet i varje steg.
Det som särskiljer oss är erfarenhet, kapacitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Många av våra kunder väljer oss för att vi kan ta hela kedjan – från konstruktion till färdig leverans. Just nu växer vi och söker därför en nyckelperson till vårt team.
Rollens ansvarsområdenSom projektledare hos oss ansvarar du för att:
Leda projekt från start till mål – inklusive kalkyl, planering, ritningsgranskning, materialbeställning och uppföljning
Hålla i byggmöten och säkerställa att budget och tid hålls
Driva smidesprojekt och vara tekniskt bollplank
Arbetsleda teamet – både i verkstad och ute på projekt
Arbeta självständigt såväl som i grupp, med god överblick och samarbetsförmåga
Krav & meriterande
Kompetenser:
Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning i grunden (men rätt erfarenhet kan väga upp)
Förmåga att läsa ritningar och räkna på projekt
Dokumenterad erfarenhet från liknande roll, helst inom smide eller byggprojekt
God materialkännedom
B-körkort (krav)

Meriterande: Certifikat, truckkort, svetsvana, erfarenhet från entreprenad- eller verkstadsmiljö
Arbetsvillkor & förmåner Arbetstid: 07.00–16.00
Anställningsform: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning)
Kollektivavtal: Ja
Förmåner: Friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fritt och varierat arbete
Arbetsplatsen Geografisk placering: Nyköping
Kontor och verkstad finns i samma byggnad
Verkstaden är modern och välutrustad, med hög maskinkapacitet
Vem söker jobbet?
Vi tror att du är ordningsam, stabil och trygg i dig själv. Du är noggrann, initiativrik och van att jobba nära både kunder och kollegor. Du gillar struktur, men är också social och har lätt att skapa kontakt.
Tidigare erfarenhet från liknande bransch är meriterande – men det viktigaste är att du har rätt driv, rätt värderingar och vilja att ta ansvar.
Varför vill du ha det här jobbet? Du vill ha en fri roll med ansvar – där du får leda projekt och påverka resultatet
Du söker ett jobb där både kontor och produktion kombineras
Du vill jobba i ett företag där beslutsvägarna är korta och där din insats märks
Du vill vara del av ett team med yrkesstolthet och en stark kultur



Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig. Visa mindre

INAB Mekaniska är en väletablerad verkstad i Nyköping med anor från 1998. Vi arbetar med byggsmide, mekanisk verkstadstillverkning, ritningskonstruktion och projektstyrning. Vi är certifierade enligt ISO 3834 och EN 1090 – med kvalitet i varje steg.
Det som särskiljer oss är erfarenhet, kapacitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Många av våra kunder väljer oss för att vi kan ta hela kedjan – från konstruktion till färdig leverans. Just nu växer vi och söker därför en nyckelperson till vårt team.
Rollens ansvarsområdenSom projektledare hos oss ansvarar du för att:
Leda projekt från start till mål – inklusive kalkyl, planering, ritningsgranskning, materialbeställning och uppföljning
Hålla i byggmöten och säkerställa att budget och tid hålls
Driva smidesprojekt och vara tekniskt bollplank
Arbetsleda teamet – både i verkstad och ute på projekt
Arbeta självständigt såväl som i grupp, med god överblick och samarbetsförmåga
Krav & meriterande
Kompetenser:
Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning i grunden (men rätt erfarenhet kan väga upp)
Förmåga att läsa ritningar och räkna på projekt
Dokumenterad erfarenhet från liknande roll, helst inom smide eller byggprojekt
God materialkännedom
B-körkort (krav)

Meriterande: Certifikat, truckkort, svetsvana, erfarenhet från entreprenad- eller verkstadsmiljö
Arbetsvillkor & förmåner Arbetstid: 07.00–16.00
Anställningsform: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning)
Kollektivavtal: Ja
Förmåner: Friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fritt och varierat arbete
Arbetsplatsen Geografisk placering: Nyköping
Kontor och verkstad finns i samma byggnad
Verkstaden är modern och välutrustad, med hög maskinkapacitet
Vem söker jobbet?
Vi tror att du är ordningsam, stabil och trygg i dig själv. Du är noggrann, initiativrik och van att jobba nära både kunder och kollegor. Du gillar struktur, men är också social och har lätt att skapa kontakt.
Tidigare erfarenhet från liknande bransch är meriterande – men det viktigaste är att du har rätt driv, rätt värderingar och vilja att ta ansvar.
Varför vill du ha det här jobbet? Du vill ha en fri roll med ansvar – där du får leda projekt och påverka resultatet
Du söker ett jobb där både kontor och produktion kombineras
Du vill jobba i ett företag där beslutsvägarna är korta och där din insats märks
Du vill vara del av ett team med yrkesstolthet och en stark kultur



Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer motormonteringen med material. Här arbetar ca 110 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder.
Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande ledarroll inom en verksamhet under utveckling?
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna och leder ditt område professionellt mot våra värderingar med säkerhet som högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för OLSM där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för en avdelning inom OLS. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef arbetar du dagtid och ingår i den lokala ledningsgruppen.
Att vara gruppchef på OLS innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du som person?
Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en inkluderande miljö . Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Dessutom är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande egenskaper:
Integritet. Du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
Energisk. Du har förmågan och trivs med att lägga ner energi och engagemang på ditt arbete.
Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring.

Du har en universitetsutbildning, helst inom logistik eller produktion och har erfarenhet av LEAN och 5S. I rollen krävs även god dokumentationsvana och erfarenhet av Office-paketet. Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande.
Scania erbjuder
Scanias kärnvärden definierar vår kultur (kunden först, respekt för individen, eliminering av slöseri, beslutsamhet, laganda och integritet). I det dagliga arbetet innebär det en inspirerande arbetsplats där kund, medarbetare och produkt får ta plats och vi tror att det är viktigt att ha roligt på jobbet.
Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar ”The Scania Way” och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat
Skicka in din ansökan med ditt CV, personliga brev samt betygskopior. Sista ansökningsdag är 2025-05-30. Ural och intervjuer sker löpande. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
För fler frågor vänligen kontakta Sebastian Reuterfalk, [email protected] eller Malin Glantz, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.

This Is Us

At the Commercial AI and Data Office within Scania Sales & Marketing, we work with four key missions:

To provide a common Data and AI foundation from a commercial perspective—driving data standardization, navigating laws and regulations, and setting best practices for working with AI architectures and the Data Mesh.
To accelerate the adoption of Data, Analytics, and AI across the Scania business by building and operating data-driven solutions.
To support Scania’s transformation into a truly data- and AI-driven organization through expert guidance and hands-on support in generating business insights.
To structure, assure the quality of, and automate Master Data across Scania for optimized and aligned analytical use.


We are now looking for a leader to take on the role of Head of Business Insights within Scania’s Commercial AI and Data Office.

Role Summary

We are seeking a collaborative and experienced leader to establish and grow our Business Insights team. The purpose of the team is to enable a truly data-driven organization, so a strong understanding of business analytics is essential.

The team is responsible for developing and maintaining standardized dashboards and reports, as well as supporting self-service analytics across the organization to encourage data literacy and usage. As the Head of Business Insights, your previous experience in this field will be key to shaping our future insight solutions.

This role requires strong communication skills and a curious, growth-oriented mindset. You will work across global, cross-functional collaboration networks. At Scania, we use SAFe ways of working and manage our data as Data Products within a Data Mesh framework—experience with these methodologies is a definite advantage.

Job Responsibilities

Stakeholder Management: Engage with internal stakeholders across Scania to manage expectations and deliver on needs for standardized dashboards, reports, and self-service analytics support.


Global Standardization: Lead your team in developing and maintaining dashboards and reports across Sales & Marketing and Commercial Operations, translating business requirements into practical and scalable solutions.


Support Self-Service Analytics: Guide and mentor users across the organization in self-service analytics; develop and share reusable blueprints and templates to promote alignment.


Product Ownership: Take ownership of the analytical products (e.g. dashboards and reports), ensuring they are maintained and operated according to defined principles and aligned with business goals.


Who You Are

You are a forward-thinking, inclusive leader with a solid background in Business Analytics and Business Intelligence. You have a proven ability to lead high-performing teams and support organizations in making data-informed decisions. You bring:

Experience managing analytics teams and delivering impactful data solutions
A collaborative and communicative style that enables you to work effectively across multiple teams and stakeholder groups
A passion for building a data-driven culture and supporting others in using data to solve real-world challenges


We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us.

Scania Offers

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.

Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.

Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.

Apply as soon as possible, no later than 2025-06-01. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: [email protected]

We look forward to your application! Visa mindre

Scania's R&D department is transforming to become part of TRATON Group R&D. TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation.

Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do.


Role Summary

We are looking for a visionary and structured Group Manager to lead our Combustion & Emissions Simulation team. This role is ideal for someone who thrives in complexity, understands the nuances of simulation-based development, and can guide a high-performing team through transformation and growth. You will play a central role in defining direction, building trust, and ensuring strategic alignment in a global, matrixed R&D environment. Additionally, you will be part of an international management team with representatives from Sweden, Germany, and the USA, where strong communication skills and the ability to navigate different cultural perspectives are essential.


Job Responsibilities

In this role, you will:

Lead and support a team of approximately 19 senior simulation engineers and thesis workers across combustion and exhaust aftertreatment areas.
Define strategic direction, establish clear structures, and foster a culture of trust, collaboration, and ownership.
Navigate and align the group’s deliveries within a global flow landscape with many touchpoints across brands, functions, and geographies.
Engage in stakeholder management at all levels, ensuring the group’s expertise is effectively leveraged and positioned.
Promote technical excellence in 1D, 2D, and 3D simulation methodologies (e.g., CFD), including data analysis tools and AI-driven approaches.
Work closely with your management peers to co-develop the future of simulation-based development within our domain.
Inspire and support continuous learning, cross-cultural collaboration, and innovation within the team.



Who you are

You are a leader who embraces ambiguity, understands complexity, and acts with clarity. You combine a strong technical background—ideally within simulation or combustion/emissions—with proven leadership capabilities in a global engineering context.

You have experience in leading engineering teams or working as a team lead in an international, matrixed R&D setting.
You communicate with purpose, adapt to your audience, and bring people together across cultural and functional boundaries.
You are confident navigating unstructured situations and can define direction even when not all pieces are in place.
You value diversity—both individual and cultural—and understand how to create psychological safety within a senior, self-driven team.
You bring a strategic mindset while staying grounded in operations and people leadership.


Knowledge or experience within simulation technologies (1D/3D CFD, thermal management, chemical processes in exhaust systems) is a strong asset.

Fluency in English, both verbal and written, is a requirement.


Who we are

The Combustion & Emissions Simulation team is a newly formed group within our R&D organization, bringing together experts from three previous departments. We are around 19 members, ranging from thesis students to senior technical specialists.

The team operates with a high level of autonomy and expertise, working across brands and contributing to critical development stages—from air intake to exhaust emissions.

We combine advanced simulation tools with deep physical insight to support design decisions in areas such as thermal stress, fluid flow, and chemical reaction modelling.

As a group, we are collaborative, driven, and proud of our role in shaping cleaner, more efficient powertrains.

Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform transportation.


We Offer

We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include wellness allowance, TRATON result bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.


Application

Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-05-28. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.

If you have questions or would like more information, please contact: Daniel Jerneborg, Hiring Manager, [email protected] Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

Om rollen

Vill du verka i en global kontext och bidra till leveranser av motorkomponenter inom hela TRATON? Vill du dessutom utnyttja hela din potential vad gäller ledarskap och teknikkunnande samt vara en del av flera olika tvärfunktionella och internationella grupperingar? Då kanske rollen som Produktionstekniskchef på DM Motortillverkning är ditt nästa steg.


Vår nuvarande chef går efter sommaren vidare till annat uppdrag inom Scania så vi söker dig som vill ta dig an detta uppdrag.


Du blir en del av ledningsgruppen på Motortillverkningen, DM, där du ansvarar för produktionsteknik. En organisation med 5 direkt underställda chefer och projektledare och ca 105 medarbetare. I rollen kommer du att jobba mycket tätt tillsammans med medlemmarna i ledningsgruppen. Det ingår även mycket kontakter med Underhåll och Konstruktion samt andra produktionstekniska chefer inom PPL.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Lokal processägare för produktionsteknik och beredning inom DM och globalt ansvar för att processerna utvecklas och förvaltas inom TRATON Motortillverkning.
Investeringsbehov och kapacitetsplansarbete av maskiner och utrustning samordnas och sammanställs.


Vem är du?

Rollen ställer höga krav på ledarskap, strategisk höjd, noggrannhet, tålmodighet, god analytisk förmåga och samarbete. Vi ser en lång erfarenhet av ledarskap som extra meriterande.

Du besitter en utpräglad förmåga att hantera många frågeställningar parallellt, är flexibel och prestigelös men med hög integritet. Du har lätt för att kommunicera och trivs med ett stort kontaktnät. Du kan arbeta självständigt, är driven, strukturerad, arbetar proaktivt och är duktig på att prioritera. Som person har du ett gott ordningssinne samt god samarbets- och initiativförmåga.

Du arbetar sedan tidigare i en ledningsgrupp på en fabrik eller R&D. Produktionsteknisk bakgrund i ledningsgrupp är meriterande. Kunden är produktion så produktionserfarenhet är en stark merit men inte ett krav. Andra språk utöver Svenska och Engelska är en fördel i kontakter inom Motortillverkningen internationellt.

Utbildning: Högskole- eller civilingenjör med relevant inriktning inom området.

Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan

Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-23. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.

Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Roger Blezell, PRU-chef DM Motor Bearbetning och Gjuteri Södertälje, [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
De första elektrifierade lastbilarna är redan i produktion – och vi har bara börjat. Nu tar vi nästa steg och förbereder industrialiseringen av nästa generations elektrifierade produkter. Vårt mål är tydligt: att göra Scania till det självklara valet i en hållbar transportsektor.
Det är en spännande tid för produktionsteknik, och vi söker nu en gruppchef som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Vi värdesätter människor, samarbete och initiativ, och ser ledarskap som en avgörande del i vår framgång. Hos oss får du växa i en miljö där teknik, ansvar och hållbarhet går hand i hand. Är du redo att forma framtidens produktion tillsammans med oss?
Om rollen
I den här rollen leder du ett av våra fyra team inom Produktionsteknik, bestående av 12 processingenjörer. Teamet har en central roll i att möjliggöra industrialisering av vår nya elmotor och växellåda. Arbetet omfattar både tekniskt stöd till produktutvecklingen, ansvar för att utveckla tillverkningsprocesser samt investering i rätt produktionsutrustning. Det innebär att ta fram smarta, hållbara och kostnadseffektiva lösningar som gör det möjligt att tillverka nästa generations elektriska drivlina i serieproduktion. Du blir också en aktiv del i att forma vår ledningsgrupp och bidra till organisationens strategiska utveckling.
Du arbetar i en dynamisk miljö med högt tempo och föränderliga krav – något som utmanar din förmåga att prioritera och att leda i förändring. Du spelar en viktig roll i att skapa förutsättningar för nya produkter och framtida kapacitet. Du samarbetar med kollegor i olika delar av Scania och med externa partners – både i Sverige och internationellt.
Vi tror på utveckling genom människor – och att framgång skapas när både medarbetare och verksamhet växer tillsammans.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Du ser till att gruppens insatser ligger i linje med verksamhetens mål och prioriteringar, både på kort och lång sikt och att teamet har rätt förutsättningar att leverera hög kvalitet i en snabbt föränderlig miljö.
Du:
Säkerställer att gruppens insatser är tydligt kopplade till verksamhetens strategier och prioriteringar
Arbetar aktivt med kompetensutveckling för att teamet ska vara rustat för både dagens och framtidens utmaningar
Leder och följer upp projekt, resurser, tidplaner och budget med helhetsperspektiv
Driver förändring och förbättring inom processer, kvalitet och arbetsmiljö – med fokus på hållbar och effektiv produktion

Vem är du?
Du skapar en arbetsmiljö där människor känner sig trygga, respekterade och motiverade att göra ett bra jobb. Du bygger starka relationer, tar ansvar och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att nå sina mål – oavsett vilken bakgrund du själv har.
Du behöver inte vara teknisk expert, men du har ett genuint intresse för teknik och en god förmåga att förstå hur allt hänger ihop. Du analyserar komplexa frågor, ställer rätt frågor och vågar fatta beslut när det behövs.
Som ledare har du ett strukturerat och tydligt arbetssätt, är tillgänglig för dina medarbetare och ger både riktning och stöd i vardagen. När förutsättningarna förändras agerar du metodiskt och med beslutsamhet – du ser möjligheter, prioriterar och driver arbetet vidare med fokus och engagemang.
Utöver detta ser vi gärna att du har:
Minst 3 års chefserfarenhet, gärna med goda kunskaper inom projekt- och förändringsledning.
Erfarenhet av industri eller annan typ av ingenjörskonst är meriterande, men intresse och vilja att lära värderas också högt.
Kandidat- eller civilingenjörsexamen, eller liknande erfarenhet från tidigare relevanta roller
Behärskar både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Vi vill ha olika perspektiv – och vi vill ha dig
Vilka är vi?
Vi är här för att göra skillnad och vår organisation består av fantastiska människor med olika personligheter, livserfarenheter, åldrar, etnicitet och preferenser. Allas bidrag och perspektiv är viktiga för vår fortsatta framgång.
Jag, Angelica Andersson, rekryterande chef, är en person som verkligen tror på att skapa en öppen och stödjande arbetsplats. Som ledare – och tvåbarnsmamma – förstår jag vikten av en balanserad arbetsmiljö där alla känner sig trygga och uppmuntrade att växa.
Jag strävar efter att skapa en atmosfär där vi lyssnar på varandra, utmanar varandra och stöttar varandras utveckling. Jag tror på att ge människor möjlighet att prova, lära och utvecklas. Tillsammans arbetar vi för att skapa en miljö där både individen och teamen kan nå sina fulla potentialer.
Om du är intresserad av vår gröna omställning och söker en arbetsplats där du kan göra verklig skillnad, ser jag fram emot att träffa dig. Vänta inte – jag intervjuar löpande!
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-22. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.

Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Angelica Andersson, rekryterande chef: [email protected] , 070-081 09 16

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Product Owner – ITSM / ServiceNow
Seeking a Product Owner with a strong background in IT Service Management and deep expertise in the ServiceNow platform. The role requires excellent stakeholder engagement capabilities, along with a solid grasp of demand management and business analysis.
Key strengths include the ability to navigate and balance structured processes with flexibility when needed. The ideal candidate is proactive, solution-oriented, and capable of translating business objectives into practical implementations that deliver value.
Communication is essential in this role—both in working closely with teams and in aligning with stakeholders. You should be confident in prioritizing tasks and making informed decisions that support both immediate needs and long-term strategic goals.
A comprehensive understanding of the ServiceNow ITSM suite is required, along with a proven history of contributing to large-scale, international environments using the platform. The ability to see the broader context while managing detailed requirements is crucial to success in this position.


About Rasulson Consulting
Rasulson Consulting is a specialized staffing and recruitment firm focused on the IT sector. We collaborate with leading tech companies and innovative startups to provide exciting career opportunities for individuals passionate about digital development. With our deep technical expertise and extensive network, we efficiently match the right talents with the right assignments. At Rasulson Consulting, you’ll receive personalized guidance, regular feedback, and the chance to take the next step in your IT career. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer komponentverkstäderna, motor, batterifabriken växellåda och axlar samt chassimonteringen för lastbil med material. Vi ansvarar även för flöden och lagerhantering av R&D:s prototyper och arkiv. Här arbetar ca 330 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder. Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder.
Drivs du av LEAN och vill ha en spännande roll inom en verksamhet under utveckling?
Hos oss får du möjlighet att vara en nyckelperson i omställningen mot hållbara transporter – i en organisation där samarbete, innovation och inkludering är självklarheter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som verkstadschef har du det övergripande ansvaret för både personal och verksamhetsutveckling inom din enhet. Du leder en organisation på cirka 100 medarbetare, varav fyra gruppchefer rapporterar direkt till dig. Tillsammans ansvarar ni för flera olika typer av logistikflöden till våra kunder produktionsenheterna.
Ditt engagemang kommer kretsa kring
• Fokus på ledarskap och därmed coacha och utvecklar dina gruppchefer samt verksamheten inom ramen för Scania Production System (SPS)
• Säkerställa att verksamheten har rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad.
• Stabilisera, utveckla och utmana verksamhetens processer genom taktiska och strategiska initiativ där du behöver vara nyfiken, innovativ och lösningsorienterad
• Skicklig på att bygga relationer och skapa värde för kunden genom att samarbete tvärfunktionellt
• Närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten för att förstå dina processer och dina medarbetares utmaningar. Du finns där för att de ska lyckas så bra som möjligt i sina roller

Vem är du?
Vi söker en engagerad och ansvarsfull ledare med stark integritet och en vilja att bidra till en inkluderande och utvecklingsinriktad organisation. Du är trygg i din yrkesroll, har god självinsikt och drivs av att arbeta tillsammans med andra för att uppnå gemensamma mål. Du är inte rädd för att identifiera utmaningar och arbetar proaktivt för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö.
Som chef är du lyhörd för medarbetarnas behov och förutsättningar, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap och van att fatta välgrundade beslut. Du ser till både den egna avdelningens och verksamhetens övergripande mål.
Vi söker dig som har:
• Hög integritet – agerar med ärlighet, respekt och föregår med gott exempel.
• God självständighet – driver arbetet mot både kort- och långsiktiga mål.
• Utmärkt samarbetsförmåga – bygger tillitsfulla relationer och leder team effektivt.
• Högt engagemang och energi – motiverar och inspirerar i vardagen.
• Flexibilitet – hanterar förändringar med ett lösningsorienterat synsätt.
• Relevant utbildning – gärna högskoleexamen inom logistik, supply chain eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Dokumenterad ledarskapserfarenhet – gärna med ansvar för andra chefer.

Vilka är vi?
Du ingår i ledningsgruppen för Scania Logistikcenter Södertälje där du tillsammans med dina kollegor (tre andra verkstadschefer, en teknikchef och en SPS/SHE-chef) ansvarar för att nå gemensamma mål. Det är ett engagerat team med ett gemensamt fokus på utveckling, samarbete och en inkluderande arbetsmiljö.
Varför ska du jobba tillsammans med mig? Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att vi är nyfikna, tar reda på fakta och tar beslut utifrån det för att uppnå effektivt ledarskap och goda resultat. Låt oss tillsammans skapa logistikmagi!

Scania erbjuder
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.


Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.


Ansök så snart som möjligt, senast 2025-05-13. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.





Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Exempel: Jens Arleroth, Site Manager, [email protected] eller Anna Prans, HR-chef, [email protected]





Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

På Scania är vi dedikerade en hållbar framtid och att driva detta skifte inom vår bransch. Elektrifieringen av transportlösningar utgör en viktig del bland de förändringar som måste göras för vår miljö. Vårt fantastiska team, som arbetar på Scanias batterifabrik i Södertälje, innehar en avgörande roll i att få detta att hända. Samtidigt blickar vi framåt mot en framtid med nya projekt för våra kollegor inom Traton, där vi ger ett oumbärligt stöd. Batteriteamet består av härliga människor med olika personligheter, livserfarenheter, åldrar, etniciteter och preferenser. Vi söker nu en Gruppchef för logistikprojekt som vi hoppas kan bidra ytterligare till vår mångfald!
Om rollen
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett team tillsammans med flera chefskollegor och du rapporterar till chefen för logistikutveckling och logistikprojekt. Starkt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som komplexa introduktioner och implementeringar för med sig.
Största delen av uppdraget ingår i Tratons gemensamma produktstrategi och vi jobbar därför på regelbunden basis med våra kollegor inom gruppen.
Inom logistikprojektteamet leder du en grupp ingenjörer och projektledare som jobbar dedikerat mot logistikprocesserna för både nuvarande och kommande produktion.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Exempel på arbetsuppgifter för teamet du kommer att leda:
• Projektleder stora Blueprintprojekt för kommande batterifabriker inom koncernen och skriver grunden till RFQer för logistikutrustning
• Jobbar tvärfunktionellt med andra delar av batterifabrikens funktioner och deras projektledare
• Förbereder introduktion av nya produkter, såväl inkommande artiklar som tillverkade produkter som ska levereras till kund, och detta ska fungera både fysiskt, systemmässigt och cross-brand
• Utvecklar optimal förpackning av inkommande och utgående gods inom hela Tratonkoncernen
• Samarbetar med andra delar inom Scania och Traton för att säkerställa optimala materialflöden både till och från batterifabrikerna
• Djupt samarbete med de existerande operativa organisationerna för att hitta de optimala framtida logistiklösningarna

Teamet inom Logistikprojekt är experter på flödesdimensionering, fabriksdesign och har lätt för att bygga relationer såväl inom Scania som Traton. Framförallt är de systematiska problemlösare och är ett team som hjälper varandra och har roligt ihop!
Som Gruppchef för detta team kommer du:
• Koordinera och följa upp aktiviteter för processförbättringar och produktionsförändringar/flödesförändringar
• Säkra kompetens och resurser
• Bevaka och följa teknikutvecklingen för framtiden
• Träna och utveckla personalen så att den har erforderlig kompetens för sin arbetsuppgift
• Vara en närvarande ledare och en stöttande coach
Vem är du?
Du är högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, och har gedigen erfarenhet från produktionsindustri inom stora företag. Du har dokumenterad ledarskapserfarenhet i form av tidigare chefsuppdrag samt erfarenhet av både projektledning och logistik. Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift och har vana av att arbeta internationellt över organisationsgränser.
Önskvärt är att du har erfarenhet från flera olika verksamhetsområden inom Scania, har arbetat med blueprintkartläggning samt har erfarenhet av PEIP/projektledning.

Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är intresserad av logistik och teknik och kan på ett enkelt sätt sätta dig in i detaljer samtidigt som du har förståelse för helheten.
Som chef är du ansvarsfull och ser till att dina medarbetare har förutsättningar på plats för att skapa goda resultat i rätt tid. Du jobbar självständigt men efterfrågar stöd och hjälp när det behövs.

Vilka är vi?
Vi är ett team av projektledare och logistikutvecklare som leder stora logistikprojekt och samverkar inom Tratonkoncernen.

Rekryterande chef, Linda Edman:
Jag är en ledare som litar på mina medarbetare, jag tror att alla gör sitt bästa och berättar när saker inte går som tänkt. Mina gruppchefer får arbeta självständigt med sina team då jag inte är detaljorienterad, men stöttar upp vid behov. Hög närvaro av ledaren är viktigt, så att vara på plats där stor del av arbetet utförs är något som jag förväntar mig av en gruppchef. Jag är ödmjuk i min personlighet och tycker det är viktigt med rak och ärlig kommunikation, både i de hierarkiska leden men också inom teamen samt tvärfunktionellt. Med en stor skopa empati och gott samarbetsklimat bildar vi ett härligt team som har roligt ihop och hjälper varandra.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2024-05-08! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Linda Edman, Workshop manager Logistics Engineering MELE, [email protected]

Jobbrekvisition 16901 Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
I rollen som gruppchef ansvarar du för den dagliga verksamheten i produktionen av batterimoduler eller batteripack. Arbetet sker i nära samverkan med de lokala stödfunktionerna där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt skapa en monterbar produkt med säkerhet, ergonomi och kvalitet i fokus.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidrar du med ett engagerat och närvarande ledarskap. I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå gemensamma mål.
I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi. Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.
Vem är du?
o Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.
o Du har några ars ledarerfarenhet och som nu ar redo för din nästa utmaning
o För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten.
o Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
o Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
o Vi ser att du har teknisk högskoleutbildning alternativt motsvarande erfarenhet. Tidigare erfarenhet av ledarrollen i produktion, kunskap i teknik och SPS ar meriterande.
o Vi ser också att du har ett stort intresse för människor och vill inspirera, motivera och stödja andra att nå uppsatta mål.
Vilka är vi?
Vi inom ME har befintliga produktionsanläggningar by228, by220 och i byggnad S26 där vi tillverkar moduler, batterier och högspänningskablage i olika stadier av produktutvecklingsprocessen.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan senast 2025-04-23! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta verkstadschef Leif Eklöf, [email protected] Mob.Tel. +46700810680


Jobbrekvisition 16527 Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Söker du en utmanande och meningsfull ledarroll med fokus på säkerhet, kvalitet och mänsklig utveckling? Vill du vara en inspirerande ledare som skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa? Vi välkomnar både erfarna ledare och dig som vill ta steget in i ledarskapet!

Om rollen
Som Gruppchef ansvarar du för ett av våra monteringsområden och spelar en central roll i att coacha och utveckla dina medarbetare. Du kommer att arbeta i en mångfacetterad grupp av både nya och erfarna montörer, och din förmåga att anpassa ditt ledarskap är avgörande för att motivera och engagera teamet.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll kommer du att stödja och inspirera dina medarbetare för att tillsammans nå gemensamma mål och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom att vara närvarande i verksamheten bidrar du till att främja engagemang och inkludering. Du arbetar nära andra ledare och stödfunktioner för att stärka teamarbetet och främja ett effektivt samarbete. Samtidigt hanterar du varierande utmaningar med en lösningsorienterad och flexibel inställning. Ditt ansvar är att avdelningen kan leverera med rätt kvalitet vid rätt tidpunkt till rätt kostnad. Som gruppchef i produktion fungerar du både som chef, lärare/instruktör och tränare/coach i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter.


Vem är du?
Du är en engagerad och passionerad ledare som brinner för att utveckla och stödja andra. Med en teknisk utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör har du en solid grund, och din goda självinsikt gör att du är lyhörd och öppen för nya idéer och perspektiv. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller produktionstekniskt arbete är meriterande, men vi värdesätter din vilja att lära och utvecklas ännu mer. Du behärskar svenska väl, både i tal och skrift.
Vidare ser vi att du:
• Har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare
• Är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga
• Är ambitiös och agerar med integritet
• Drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa
• Är förändringsbenägen, positiv och engagerad

Vilka är vi?
Scania Motormontering ansvarar för montering, testning och målning av motorer till Scanias globala produktion. Vi är för närvarande cirka 1200 medarbetare och står inför spännande utmaningar framöver, med lanseringar av nya motortyper för olika marknader och nya miljökrav. På Motormonteringen strävar vi efter att bygga en kultur där alla medarbetare känner sig sedda och värdefulla. Vi arbetar enligt ett tvådelat Lean-system som förenar tydliga strukturer med en öppen och stödjande kultur, där vi alltid strävar efter att förbättras.
Ledningsgruppen består av fyra gruppchefer och en verkstadschef, och du kommer att ansvara för en grupp på 20-30 medarbetare.

Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-03-29. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.


Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Khacik Afram (Verkstadschef), tel: 070 08 63 696


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
Learning and growth are two of the absolute fundamentals for Scania to be the leader in driving the shift towards a sustainable transport system. At Scania Academy, our mission is to work with continuous learning and competence development to support Scania’s transformation.
We are now looking for a group manager to the Industrial Training Team. In this role you will lead a group of Industrial Trainers.
The Industrial Training Team offers trainings within Scania Production System (SPS). SPS is based on our shared values, principles and methods which together define how we should conduct our operations in an efficient and sustainable manner. We are also responsible for training new employees within production and logistic. The main training programs include introduction training for blue-collar workers and SPS training for support functions and leaders within PPL (Procurement, Production, Logistics). The team consists of six employees and as their manager, one of your most important tasks is to give your team the conditions to develop and grow.
Job Responsibilities
You will coach and support your team to deliver and develop trainings to maximize business value.
You will plan, organize, and develop trainings in cooperation with course owners, stakeholders and Scania Academy.
You will also act as the main contact for training globally and play an important role in the strategic work.
Who You Are
We are looking for someone with a strong passion for competence development and a firm belief that investing in people is a key success factor for Scania. You should have the ability to motivate, engage, and develop your team while demonstrating solid leadership qualities and a hands-on approach. A strong understanding and interest in SPS, Scania Way, and Lean principles are essential, along with the ability to navigate between strategic and operational tasks. Your communication style should be open and transparent, allowing you to maintain a close dialogue with stakeholders.
Fluency in both Swedish and English is required, as well as a relevant university degree or equivalent knowledge.
You thrive in and have the ability to focus in a constantly changing environment. You can effectively lead both yourself and others and you should be prepared to work in a global setting, collaborating with others and working as part of a team. You have a mindset focused on delivering continuous value, you are self-driven, responsible, and proactive. Embracing a Growth Mindset is important, as is the courage and curiosity to experiment and learn from both successes and setbacks. You are a self-driven learner and take responsible for your own competence development. You think it is important to be data driven and like to work with data.
We are looking for someone with leadership experience, preferably from a managerial role. Experience within production or logistics at Scania or one of the TRATON brands is valuable, as well as a background in learning and development.
Scania Offers
We offer a dynamic workplace with diverse and challenging tasks, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
We have a broad offer of personnel benefits ranging from health allowance to performance bonuses. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Our corporate culture is characterized by openness, diversity, and respect for the individual.
Application
We are dedicated to build a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you are excited about this role but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. We hire for attitude and train for skills. You will learn along the way.
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes
Apply as soon as possible, no later than 2025-04-03. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Anna de Haan, Director Industrial Competence Development HACB +46 76 6975879

We look forward to your application! Visa mindre

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.  

Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kärnvärden – öppen, enkel och personlig – ­präglar de mycket av det vi gör. För att du ska må bra och nå din fulla potential, så vet vi att du behöver en god balans mellan arbete och fritid.

 

Så här säger Vesa Hiltula, rekryterande chef, om rollen: ”Den här tjänsten är ny på Telge Återvinning och vi kommer att vilja se ett starkt ledarskap med sinne för att utveckla affärer inom återvinningsbranschen. Vill du vara med och leda utvecklingen tillsammans med oss? Välkommen att söka tjänsten som drift-och produktionschef på Telge Återvinning.”

 

Arbetsuppgifter och ansvar I din roll som drift- och produktionschef kommer du att ansvara för samordning av drift och produktion för avdelningarna: Insamling, ÅVC och Materialbehandling samt två säljare och en produktionsoptimerare. Du har också ansvar för inkommande material på vår anläggning och avsättning av behandlat material. Tjänsten som ska tillsättas är en ny tjänst som ska samordna utvecklingen mellan de olika avdelningarna och rapportera direkt till vd.

 

Telge Återvinning har det kommunala renhållningsansvaret i Södertälje kommun, med ansvar för insamling av hushållsavfall, drift av två återvinningscentraler, en försorteringsanläggning för textilier samt en stor avfallsanläggning med behandling och sluttäckning av vår kommunala deponi. Vi gör det mesta i egen regi med egna bilar och egen personal.

 

Just nu kommer du in i en kraftig utvecklingsfas där Telge Återvinning på tre år har ökat personalstyrkan från 70 personer till 120 personer, och vi ser ett liknande personalbehov tre år framöver med cirka 30 nya medarbetare.

 

Vi är Telge Återvinning På Telge Återvinning jobbar vi för att fler ska kunna återanvända, återvinna och spara miljö på ett så enkelt och effektivt sätt som möjligt. Våra anläggningar heter Returen, Tveta, Cirkeln och Telge textil. Hos oss är det alltid full fart men också högt i tak. Vi har ett brett utbud av produkter och tjänster som vi knyter ihop till lönsamma affärer för våra kunder.

 

Vår önskelista Vi vill gärna lära känna dig och veta lite mer om vad du kan. Du har förmodligen gymnasialutbildning i botten och utbildning inom ekonomi. Vi ser gärna att du har lång erfarenhet från avfallsbranschen med inriktning på det kommunala ansvaret.

 

Du behöver ha erfarenhet från ledningsgruppsarbete och troligen arbetar du i dag som ansvarig för en verksamhet i avfallsbranschen. Vi tänker att du har mångårig erfarenhet av operativt ledarskap, kopplat till den strategiska planen.

 

Vi tror att du är tydlig när det gäller kommunikation och att du även är en förändringsagent som planerarar, tar initiativ, bygger relationer och har självkännedom.

 

Bra svenska och engelska, kunskaper i Office-paketet är andra förmågor som också behövs för den här tjänsten. B-körkort är ett krav.

 

Plus i kanten Vi begär inte att du ska kunna allt, men om du har erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus:

Erfarenhet av sluttäckning av deponier, bra på problemlösning och är affärsmässig.

 

Mångfald, inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.

 

Sista ansökningsdatum 12 mars 2025

 

Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Vesa Hiltula du ska kontakta, på 08-550 210 90. Fackliga kontaktpersoner är Robert Holm för Vision och Magnus Enderin för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

 

Välkommen hit, du med! Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av nio helägda bolag med cirka 900 medarbetare som fördelas över drygt 250 olika yrkesgrupper. Inom Telgekoncernen finns en stor bredd av bolag och de som ingår är Södertälje Hamn, moderbolaget Telge AB, Telge Bostäder, Telge Fastigheter, Telge Inköp, Telge Nät, Telge Tillväxt, Telge Återvinning och Tom Tits Experiment. Det som binder ihop oss och är gemensamt för oss alla är att vi jobbar för att förena affärer med samhällsnytta, samtidigt som vi har kul på jobbet. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör och för oss handlar hållbarhet om social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Vi planerar långsiktigt och agerar kortsiktigt för att nå vara hållbarhetsmål.

 

Vår bas finns i Södertälje – här är ambitionsnivån hög, expansionstakten snabb och utvecklingsviljan stor. Vi är familjära och hälsar på varandra när vi möts i korridoren eller vid kaffemaskinen. Bolagens variation gör att du med rätt personlighet och attityd kan komma långt. Det finns många olika karriärvägar att välja mellan. Vi arbetar tillsammans för att följa vår strategi och nå koncernens hållbarhetsmål med ambitionen att göra det så bra vi kan för de som bor och verkar i Södertälje. Visa mindre

.

Servant Leader for software development teams with close collaboration with R&D

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.
Servant leadership is what we believe will lead our teams to success. A servant leader at Scania IT directs and motivates through why and what, lets goals be set by individuals and teams and involves everyone in decision making. A servant leader sets up business objectives and key results based on prototyping and experimentation and interacts face to face. Transparency is promoted and information is made available. Ideas are embraced and the people are loved and trusted.
Is this your mindset and your natural way of working as a leader? Then you might be the one we are looking for!

Your role

Testing Enablement within Product development IT, develop and maintain applications that are needed in Scanias testing and test vehicle process. The applications are utilized in various parts of the prototype testing process, from material planning of prototype parts to evaluation of test data of prototype vehicles. Our applications uses new technologies and scalability to reach our global users and meeting their expectations. 
In this role, you will work tightly together with R&D in our cross-functional value stream.

Your responsibilities

In this role, you will support your development teams, help them grow, remove obstacles, and enable them to become high-performing. Additionally, you will:
* Engage your teams to be in touch with their end-users to understand their needs.
* Build trust and relationships within the whole value stream and act as your teams' ambassador across all of Scania.
* Create a team climate where innovation is a given factor and where ways of working can develop and continuously improve.
* Motivate, engage, and develop the people in your teams.
* Drive the development to ensure great collaboration and efficient ways of working between your local and distributed, diversified teams.
* Be a member of the section’s leadership.


Your profile

Empowering agile software development with a focus on creating value for the end-user is your passion!
You live and agree with these statements picked from our Culture:
* Leadership instead of Management – Because success is all about growing others
* Diversity – We respect different opinions and perspectives. They are a source of great ideas
* Fun – We take having fun and being happy very seriously at work
* Our Products – We understand our end-user and fulfill needs with a solution-oriented spirit
* Elimination of Waste – Always challenge stupid things everywhere!

As a humble, engaged, and experienced leader, you have an enthusiasm for developing people and creating high-performing development teams. Keen to understand the challenges of our end-users and the products we develop, you believe in team-based work and encourage experiments. Innovative ideas excite you, and you try them out in short iterations to create learnings, continuously adjusting based on the outcome while appreciating creativity and enthusiasm.
Understanding that knowledge is crucial for our business, you continuously learn and improve your knowledge, creating a climate where people can grow and nourish their skills. 

You have been part of the agile software development process, so you truly understand the challenges of a development team. You have a relevant education from university level and/or equivalent experience.

We offer

We offer you an interesting, fun, challenging, and developing environment together with engaged colleagues in the teams of Testing Enablement value stream and the section’s management team. In addition to career and development opportunities, we can also offer Scania employees other benefits, such as a company car, performance bonuses, a pension, flexible working hours, lunch at reduced prices, and much more. If you live in Stockholm, we offer a direct bus service between Stockholm and Södertälje, the Scania Job Express.

Additional information

Please get in touch with recruiting manager Mikael Pihlblad at [email protected], or Talent Acquisition Specialist Otto Wetterström at [email protected].

Application

If you are interested and feel that you have a fair share of what is mentioned above, please apply! 
Kindly apply with a CV and answers to screening questions as soon as possible,?but no later than the 19th of February 2025, since selection and interviews will be held throughout the application period. Note that a background check might be conducted for this position.
We look forward to reading your application! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Vi söker en ledare för en grupp med hög samhörighet som tillsammans representerar en mängd olika bakgrunder, erfarenheter, och roller; detta i en tvärfunktionell och global arbetsmiljö. Du kommer ha många möjligheter att utveckla dina färdigheter som ledare – inom ditt team med direktrapporterande, genom dina samarbetspartners inom Traton och övriga produktionsenheter samt i ledningsgruppen. Att säkerställa att du känner dig trygg i den utvecklingstillvaron är mitt huvudsakliga fokus som din chef.
Verksamheten har just nu fokus på omställningar för nya drivlineprogrammet, elektrifieringen av produkterna, samt etablerandet av ett globalt produktionsnätverk med ett effektivt samarbete med gruppens samarbetspartners.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Din huvudsakliga arbetsuppgift är att leda, involvera och utveckla personalen inom din grupp. I din dagliga struktur ser du till att säkerställa att beskrivna arbetssätt tillämpas och kontinuerligt utvecklas i strävan mot störningsfria introduktioner.
Du ansvarar för portföljen för produktutvecklingsprojekt inom axelflödet och att arbetssätten för dessa förbättras över tid. Koordinering med samarbetspartners inom Traton och det globala produktionsenheterna hör till de dagliga arbetsuppgifterna.
Du kommer ingå i flertalet styrgrupper och forum där du med ditt perspektiv och erfarenheter företräder din funktion och coachar verksamheten som helhet framåt. Din förmåga att tänka tvärfunktionellt och samarbeta inom andra företagskulturer kommer att vara en viktig tillgång. Tillsammans med övriga medlemmar i ledningsgruppen är uppgiften att skapa tydlighet och förutsättningar för att lyckas för våra medarbetare.
Vem är du?
Vi tror att du redan har några års erfarenhet som ledare och värdesätter utveckling inom ditt ledarskap.
För att trivas i den här rollen tror vi att du som person drivs av ett inkluderande och närvarande ledarskap, där du genom ditt engagemang och intresse bygger upp en förståelse för dina medarbetare, deras arbetsuppgifter och den produkt de arbetar med. Därtill har du en god analytisk förmåga och förmåga att planera och strukturera ditt eget och gruppens arbete.
Tjänsten innebär att du får utveckla ett samarbete både inom och utanför Sverige, därför krävs goda kunskaper i engelska och en förståelse för kulturella skillnader.
Vi tror att du har en examen från universitet eller högskola. Starkt meriterande är erfarenhet av Scanias produktutvecklingsprocess sedan tidigare.
Vilka är vi?
Gruppen består av erfarna medarbetare som, med stort engagemang, driver introduktionen av morgondagens produkter – från mindre uppdrag till större projekt inom axelmonteringen. Genom ett öppet arbetsklimat och starkt lagarbete samarbetar vi tvärfunktionellt för att nå projektmålen. Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra i en tid då Scania satsar på att utveckla framtidens transportlösningar för en mer hållbar värld.
Uppdraget är att introducera nya produkter och produktförändringar i produktion i rätt tid, till rätt kostnad och med fokus på kvalité, stopptid och säkerhet i emobility- och transmissionsfabriken.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-03-03. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Christofer Andersson, Head of Global Solution Development, [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Om rollen
Vill du vara med och forma framtidens logistik? Hos oss får du möjligheten att leda ett kompetent och engagerat team som driver utvecklingen inom logistiklösningar här på Chassi.
I rollen har du ett stort ansvar för den långsiktiga utvecklingen av logistiken på Chassi. Du tänker kreativt och ser digitalisering och automation som en självklar del av utvecklingen framåt. Du blir en nyckelperson som driver förändring och säkerställer att vi ligger i framkant när det gäller effektiva och hållbara logistiklösningar. Dessutom kommer du att vara en del av ledningsgruppen för logistikteknik, där du bidrar till strategiska beslut och riktlinjer för hela organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som chef för logistikteamet leder du en grupp som arbetar i projektform med ett gemensamt mål: att skapa världens bästa logistikprocesser. Tillsammans identifierar ni möjligheter, utvecklar strategiska lösningar och omsätter dem i praktiken för att optimera våra logistikflöden och stärka vår produktion.
I rollen har du ett helhetsansvar för logistiks projektstyrning och investeringsplaner, både på lång och kort sikt. Du säkerställer att teamets arbete bidrar till vår övergripande vision och skapar värde i hela organisationen.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
Projektledning: Planera, driva och följa upp logistikprojekt från start till mål, med fokus på innovation och effektivitet.
Strategi och planering: Utveckla och implementera investeringsplaner för både kortsiktiga förbättringar och långsiktiga utvecklingsmål.
Idégenerering: Analysera verksamheten och omvärlden för att hitta nya sätt att optimera vår verksamhet.
Roadmap/vision: Driva vår roadmap, vision, framåt för kommande teknikutvecklingssteg inom digitalisering & automation
Teamledning: Inspirera, coacha och utveckla teamet så att varje medarbetare når sin fulla potential och bidrar till gemensam framgång.



Vem är du?
Du har en naturlig förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare och är en skicklig coach som hjälper teamet att hantera både vardagliga och strategiska utmaningar. Din starka strategiska förmåga gör att du kan identifiera behov och möjligheter på längre sikt, samtidigt som du ser och förstår helheten.
Med din tydliga kommunikation och ditt ledarskap skapar du riktning och klarhet i organisationen, vilket gör att dina medarbetare känner sig trygga och drivna att prestera på topp. Du vågar tänka nytt, utmana etablerade arbetssätt och uppmuntrar andra att göra detsamma.
Du har en akademisk bakgrund med inriktning mot teknik, produktion, logistik eller annan relevant teknisk utbildning som ger dig den kunskap och förståelse som krävs för att ta denna roll till nya höjder.
Vilka är vi?
Mitt namn är Charlotta Wesström och jag är verkstadschef för teknikorganisationen inom logistik här på chassimonteringen. Du kommer att tillhöra ett engagerat och dynamiskt team som brinner för att utveckla innovativa logistiklösningar. Vi arbetar nära varandra i en miljö som präglas av samarbete, öppenhet och en gemensam vilja att ständigt förbättra oss. I gruppen har du en viktig roll att driva det strategiska arbetet framåt.
Du kommer att leda en grupp mångsidiga och engagerade medarbetare med varierande bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Teamet består av tio individer som tillsammans representerar en bred mix av olika kompetenser och perspektiv. Ditt team jobbar i projektform, där du ansvarar för att leda gruppen i rätt riktning utifrån våra framtagna strategier. Ditt team är involverade i hela projektprocessen – från idé och konceptutveckling till implementering och uppföljning. Som chef coachar du individerna och gruppen framåt genom att främja en kultur av samarbete och innovation.
Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.
Ansök så snart som möjligt, senast 2025-02-09. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten.
Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Charlotta Wesström, Verkstadschef Logistikteknik, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Vill du vara en drivande kraft bakom utvecklingen av Scanias Produktions System (SPS) vid Scanias Motortillverkning?
Vill du ha ett spännande och utmanande arbete i en tvärfunktionell, global miljö med goda utvecklingsmöjligheter? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång? Sök då tjänsten som chef för vårt SPS Office! I vårt arbete med att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet, har gruppen som arbetar med SPS en central och viktigt roll att spela.


Om oss
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi erbjuder en plats i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ta våra arbetssätt inom kvalitet, SHE och SPS till nästa nivå. Vi har ett öppet klimat där vi erbjuder stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ. Prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar för oss och vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en tvärfunktionell, global och framåtblickande arbetsmiljö med goda förutsättningar att utveckla dina förmågor både inom ditt team och i ledningsgruppen för Kvalitet, SHE och SPS. Att se till att du känner dig trygg på denna resa är mitt främsta syfte som din chef.
Dina arbetsuppgifter
Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och att vi gör saker rätt i hela vår verksamhet. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla din grupp som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom SPS till nästa nivå. Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias värderingar som basen i vårt arbete. SPS Office har en viktig roll i att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet och samtidigt ge support i utvecklingen av våra erfarna ledare.
Du och ditt team kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå högt ställda mål i en utmanande omgivning. Genom att t.ex. leda Kaizen och problemlösningsinsatser, utbilda och träna i gemensamt framtagna metoder, skapas förutsättningar för en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du har en mycket nära koppling till ledningsgruppen på DM med kontinuerliga avstämningar och är den drivande kraften bakom den gemensamma utvecklingen inom SPS och det årliga strategiska arbetet på PRU-et.
Som chef för SPS är du också en del av ett globalt nätverk bestående av SPS chefer på andra enheter som på regelbunden basis utbyter kunskap och idéer, samarbetar och driver gemensamma globala projekt/initiativ.
Är det här du?
Du har ett genuint intresse för ledarskap och effektiva arbetsmetoder. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS för att möta morgondagens utmaningar. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt och en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att sätta tydliga mål, skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor och du har också förmågan att värdera situationer, prioritera och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Du är en drivande person med ett stort engagemang med erfarenhet av att utveckla strategiska initiativ – att förklara vägen. Personliga egenskaper som tydlighet, kommunikationsförmåga och förmågan att lyssna in och förstå andra perspektiv är någonting jag värdesätter.
Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har erfarenhet av personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. God kommunikationsförmåga är viktigt i rollen och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Förstår du grundspelet samt har baskunskaper inom SPS (Lean) ser vi detta som meriterande för tjänsten.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Sista ansökningsdag är den 20 december 2024!
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Sofia Stjernström (rekryterande chef) på [email protected] eller 070-3077903


Requisition 11854 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Söker du en utmanande och meningsfull ledarroll med fokus på säkerhet, kvalitet och mänsklig utveckling? Vill du vara en inspirerande ledare som skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa? Vi välkomnar både erfarna ledare och dig som vill ta steget in i ledarskapet!
Vår verksamhet
På Motormonteringen strävar vi efter att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig sedda och värdefulla. Vi arbetar med ett tvåfaldigt Lean-system som kombinerar tydliga strukturer med en öppen och stödjande kultur där vi alltid vill bli bättre.
Dina arbetsuppgifter
Som Gruppchef ansvarar du för ett av våra monteringsområden och spelar en central roll i att coacha och utveckla dina medarbetare. Du kommer att arbeta i en mångfacetterad grupp av både nya och erfarna montörer, och din förmåga att anpassa ditt ledarskap är avgörande för att motivera och engagera teamet.
Ditt ansvar inkluderar:
Utveckling: Stödja och inspirera dina medarbetare för att nå gemensamma mål.
Engagemang: Vara närvarande i verksamheten och skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
Samarbete: Arbeta nära andra ledare och stödfunktioner för att främja ett starkt teamarbete.
Flexibilitet: Hantera varierande utmaningar med en lösningsorienterad inställning.


Din profil
Vi söker en engagerad och passionerad ledare som brinner för att utveckla både verksamheten och sina kollegor. Du har en teknisk bakgrund, gärna som civil- eller högskoleingenjör, och kombinerar din utbildning med en god självinsikt, lyhördhet och en öppenhet för nya idéer. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller produktionstekniskt arbete är meriterande, men det vi värdesätter allra mest är din vilja att lära och växa i rollen.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en plats i en stödjande ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att få möjligheter att påverka våra arbetssätt och metoder, och vi prioriterar kontinuerlig feedback och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter samarbete och gemenskap.
Tveka inte att söka, oavsett din bakgrund eller erfarenhet! Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team!
Ytterligare information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Carl-Johan Halvordsson (Verkstadschef), 08 553 512 59
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Vänligen ansök så snart som möjligt dock senast 2025-01-01. Löpande urval och intervjuer kommer ske under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Under jul och nyårsledigheten kommer rekryteringsprocessen att pausas tillfälligt och kommer att återupptas i början på januari 2025, tack för din förståelse!

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Vill du vara en drivande kraft bakom utvecklingen av Scanias Produktions System (SPS) vid Scanias Motortillverkning?
Vill du ha ett spännande och utmanande arbete i en tvärfunktionell, global miljö med goda utvecklingsmöjligheter? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång? Sök då tjänsten som chef för vårt SPS Office! I vårt arbete med att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet, har gruppen som arbetar med SPS en central och viktigt roll att spela.


Om oss
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi erbjuder en plats i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ta våra arbetssätt inom kvalitet, SHE och SPS till nästa nivå. Vi har ett öppet klimat där vi erbjuder stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ. Prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar för oss och vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en tvärfunktionell, global och framåtblickande arbetsmiljö med goda förutsättningar att utveckla dina förmågor både inom ditt team och i ledningsgruppen för Kvalitet, SHE och SPS. Att se till att du känner dig trygg på denna resa är mitt främsta syfte som din chef.
Dina arbetsuppgifter
Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och att vi gör saker rätt i hela vår verksamhet. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla din grupp som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom SPS till nästa nivå. Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias värderingar som basen i vårt arbete. SPS Office har en viktig roll i att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet och samtidigt ge support i utvecklingen av våra erfarna ledare.
Du och ditt team kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå högt ställda mål i en utmanande omgivning. Genom att t.ex. leda Kaizen och problemlösningsinsatser, utbilda och träna i gemensamt framtagna metoder, skapas förutsättningar för en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du har en mycket nära koppling till ledningsgruppen på DM med kontinuerliga avstämningar och är den drivande kraften bakom den gemensamma utvecklingen inom SPS och det årliga strategiska arbetet på PRU-et.
Som chef för SPS är du också en del av ett globalt nätverk bestående av SPS chefer på andra enheter som på regelbunden basis utbyter kunskap och idéer, samarbetar och driver gemensamma globala projekt/initiativ.
Är det här du?
Du har ett genuint intresse för ledarskap och effektiva arbetsmetoder. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS för att möta morgondagens utmaningar. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt och en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att sätta tydliga mål, skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor och du har också förmågan att värdera situationer, prioritera och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Du är en drivande person med ett stort engagemang med erfarenhet av att utveckla strategiska initiativ – att förklara vägen. Personliga egenskaper som tydlighet, kommunikationsförmåga och förmågan att lyssna in och förstå andra perspektiv är någonting jag värdesätter.
Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har erfarenhet av personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. God kommunikationsförmåga är viktigt i rollen och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Förstår du grundspelet samt har baskunskaper inom SPS (Lean) ser vi detta som meriterande för tjänsten.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Sista ansökningsdag är den 6 december 2024!
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Sofia Stjernström (rekryterande chef) på [email protected] eller 070-3077903


Requisition 11854 Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.




Om rollen


Har du ett stort intresse för Automotive? Motiveras du av att hjälpa andra att utvecklas och är redo för att ta en mer ledande roll? Nu söker AFRY en Gruppchef, där dina ledaregenskaper tillsammans med din vilja att själv bidra med dina kunskaper till våra kunder kommer till sin rätt!
I din roll som Gruppchef kommer du att tillhöra en sektion som idag består av 23 konsulter specialiserade på produktutveckling inom Automotive. Våra konsultuppdrag utförs både ute hos kund och i våra lokaler som ”inhouse uppdrag”. Det är ett härligt gäng som motiveras av att stötta våra kunder på bästa sätt, att hjälpa varandra och att ha roligt på jobbet!


Som Gruppchef kommer du att arbeta nära Sektionschefen och ni tillsammans jobbar för att skapa en välmående sektion där utveckling av teamet är ett fokusområde för dig, dvs. att leda och coacha konsulter i uppdrag. Det kan även bli aktuellt att vara delaktig i rekryteringar till sektionen.


Du kommer även få möjligheten att utveckla din förmåga att skapa och behålla relationer med kunder genom att aktivt arbeta med försäljning av våra tjänster, där du själv driver det arbetet framåt och bygger dina säljytor. Som en del av gruppchefsrollen kommer du få arbeta operativt i uppdrag för våra kunder och har därmed fortsatt en fot i det tekniska arbetet.


Varför jobba med oss? – ”Det är mycket viktigt att du trivs på jobbet. I det löpande arbetet stöttar vi varandra och delar på ansvar, utmaningar och framgångar. Du drivs av din egen och gruppens utveckling, att lyckas tillsammans och att ha roligt under tiden.” Björn Eriksson, Business Unit Manager




Kravspecifikation
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Goda kunskaper inom produktutveckling för fordon så du kan ha dialoger med kunder på en övergripande nivå
En ingenjörsutbildning inom relevant område
Starkt intresse av säljarbete med god ekonomisk förståelse
Ett genuint intresse av att bygga och utveckla relationer till medarbetare och kunder
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person ser vi att du är kommunikativ och en person som gärna själv tar kontakt med andra och har en fallenhet för att bibehålla och utveckla relationer. Du drivs av att bidra till verksamhetens framgång och har ett affärsintresse och ett ekonomiskt sinne. Vidare är du en trygg person som motiveras av att hjälpa andra att utvecklas och du delar gärna med dig av sin kunskap samtidigt som du gärna tar del av andras. Du ser vinningen i att samarbeta med andra och du bidrar själv till en god gemenskap och trivsam arbetsplats.
Ytterligare information
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-12-12.
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då rekryteringsarbetet sker löpande.


Kontaktperson för frågor:
Björn Eriksson
Business Unit Manager
[email protected]
Lisa Geitz
Talent Acquisition Partner
[email protected]?

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. DX Transmission manufacturing is a key player in this transformation and is right now in an expansive and exciting phase where we lay the foundations for Scania's future transmission & eMobility production. In the next coming years we will launch new generations of electrified gearboxes and axle platforms, and we are continuously challenging our current way of working to ensure world-class production.

Scania Transmission Manufacturing DX are looking for a new production manager. In this position, you will lead the work towards a modern world-class manufacturing with a focus on safety, quality, and efficiency. You will be part of the Transmission Manufacturing management team and you will lead a team consisting of five workshop managers who in turn lead the first-line managers. You report to the site manager
Your responsibility
We are looking for you who have the ambition to be role model and are present as a leader. Openness, helpfulness, flexibility and interpersonal skills are valued high and close collaboration with other units and with the rest of our team is expected. Your leadership profile supports the value of diversity and inclusion. As a production manager, you have overall responsibility for safety, personnel, quality, work environment, and finances within your area. You are very well acquainted with Scania's core values and leadership model and actively work with these in your daily work.
Your profile
You should have a technical education at the university level or have acquired equivalent knowledge and experience in other ways. Great emphasis is placed on personal suitability. Experience from a similar position or other positions in management team is meritorious.
You should also have deep and long experience in personnel management and be well-versed in Scania's production processes and methods for managing and following up on operations. You are structured, results-oriented, have an analytical eye, and have good communication skills in both speech and writing, in both Swedish and English. Additional language skills are meritorious.
You want to help create a challenging and inspiring environment where keywords like energy and collaboration characterize the relationship between employees, colleagues, and customers. As a leader, you are engaging and recognized for your ability to further develop, inspire, motivate, and train your employees. You have strong competence in Scania Production System or equivalent and understand the strength of using standardized methods and having everyone participate in improvement work. It is natural for you to continuously challenge and strive towards the next target state.
For more information
Please contact site manager Magnus Ivansson, phone: 070-318 10 35 or email: [email protected]
Application
We look forward to reading your application, which should include a personal letter, CV, and copies of relevant qualifications. The application period will be open until December 5th 2024!
Interviews and appointments will be conducted continuously throughout the application period.
A background check may be conducted for this position.

Requisition 11753 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer komponentverkstäderna, växellåda och axlar samt chassimonteringen lastbil och buss med material. Här arbetar ca 160 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder.
Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande ledarroll inom en verksamhet under utveckling?
Som ledare hos oss skapar du engagemang genom att vara närvarande i verksamheten, du visar intresse för detaljerna och leder ditt område professionellt mot våra värderingar med säkerhet som högsta prioritet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen för OLSL där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för att nå gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för en avdelning inom OLS. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef arbetar du dagtid och ingår i den lokala ledningsgruppen.
Att vara gruppchef på OLS innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.
Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.
Vem är du som person?
Du är nyfiken, ansvarsfull och engagerad, och du brinner för att vara med och skapa en inkluderande miljö. Du älskar utveckling och trivs i samarbeten med andra drivna kollegor.
Med ett strukturerat och strategiskt tänkande har du förmågan att planera och organisera ditt arbete effektivt.
Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och bidrar aktivt till att både du och dina kollegor trivs och når framgång.
Din förmåga att tänka långsiktigt och strategiskt hjälper dig inte bara att lösa dagens problem utan även att forma en starkare framtid för verksamheten.
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande egenskaper:
• Integritet. Du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer.
• Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Energisk. Du har förmågan och trivs med att lägga ner energi och engagemang på ditt arbete.
• Flexibel. Du har lätt för anpassning vid behov och kan därmed snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt kring situationer och frågor. Du ser möjligheter i förändring.
Du har minst en gymnasieutbildning samt erfarenhet av logistik eller produktion och LEAN och 5S.
I rollen krävs även god dokumentationsvana och erfarenhet av Office-paketet.
Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en individuell utvecklingsplan som du tar fram i samråd med din chef, för att säkerställa att du når dina mål och får rätt stöd längs vägen. Utöver goda karriär- och utvecklingsmöjligheter kan vi erbjuda en rad attraktiva förmåner, såsom personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, rabatterad lunch och mycket mer. Dessutom anordnar Scania flera uppskattade evenemang under året där familj och vänner alltid är välkomna. Om du bor i Stockholm kan du också ta del av vår smidiga direktbuss, Scania Jobexpress, mellan Stockholm och Södertälje.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad, intresserad och tror på att ge stort ansvar. Jag inspireras av människor som vill utvecklas, vågar utmana och vill vara med oss i arbetet mot en hållbar framtid. Jag tror att samarbete, tillit och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
För fler frågor vänligen kontakta Björn Grape, [email protected]
eller Malin Glantz, [email protected]
Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest amt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.
Skicka in din ansökan med ditt via scania.com redan idag och senast 4 november 2024
Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Transmission manufacturing is a key player in this transformation and is right now in an expansive and exciting phase where we lay the foundations for Scania's future transmission & eMobility production. In the coming years we will launch new generations of conventional and electrified gearboxes and axle platforms, and we are continuously challenging our current way of working to ensure world-class production.
Within our engineering organisation we work close to Scania R&D in the development to ensure excellent design for manufacturing.

Due to an upcoming parental leave, we are seeking an interim Senior Engineering Manager to play a key role in our ongoing transformation. This is a unique opportunity to develop your leadership skills in a one-year assignment within Industrial Engineering at Transmission Manufacturing.
In this role, you will lead a highly motivated team that plays an important role in Scania’s shift towards sustainable product and production. As the acting Senior Engineering Manager, you will be a part of the Engineering Management team and, together with your group managers, be responsible for managing both large and small-scale projects. Additionally, you will work proactively to enhance efficiency within our existing manufacturing processes and ensure several new e-mobility products are successfully introduced.
Our project portfolio ranges from large e-mobility and transmission initiatives—where entirely new manufacturing strategies need to be developed—to smaller projects such as replacing outdated machinery and implementing new components into our existing production structure.
Our current project portfolio contains everything from large eMobilty and transmission projects where we need to set whole new manufacturing strategies, to smaller projects like replacing worn-out machinery or implementing new components in our current structure.
Your responsibilities as a Senior Manager
Coach the managers reporting to you.
Secure development and competence of your employees.
Represent your teams in the Engineering management team.
Secure delivery of projects owned by your teams by balancing resources, secure funding and secure use of existing project tools.
Develop working methods and improve processes to further improve efficiency and quality of your teams’ deliveries.
Work closely with R&D to secure timing and quality when implementing new products.
Work with our global partners within the Traton group to set a world class global manufacturing strategy for transmission & eMobilty within Traton.
Approve and follow up investments, spending and set forecasts.
Work with our internal operation as well as with external suppliers to secure that we meet our global capacity targets.



Your profile
We are looking for an Engineer with several years of successful leadership experience with a positive attitude. As a Manager you’re focusing on the overall picture but are able and interested in understanding the details when needed. You value transparency, engagement and are involved in your teams. You also work proactively to mitigate risks and have an “act now”-mentality when deviations occur. Due to the extensive international contacts you must be capable of expressing yourself fluently in both spoken and written Swedish and English. You should also be used to, and comfortable with, presenting in front of large audiences.
For more information
Contact Robert Hedström, Head of Engineering, [email protected]
Tel: +46?707 986215
Application
Your application should include a cover letter, CV, and copies of relevant certificates. We use logic and personality tests as part of our selection process, and a background check may be conducted for this position. Please apply no later than Octobar 15th, 2024! We look forward to receiving your application!

Requisition 10671 Visa mindre

For the last 20 years, Scania has partnered with Cummins Engine Company in a joint venture to develop and manufacture common rail fuel systems. Today this fuel system, known as XPI, is used extensively on both Scania and Cummins engine platforms. The XPI Fuel System R&D team carry out fuel pump and fuel injector product development and provide engineering support for the XPI assembly plant and XPI products used by Scania today.
The organisation has grown both in personnel and capability over the last few years and we are now roughly 30 employees, working in 3 separate groups. The senior manager is moving to a new role and we therefore have an excellent opportunity for a new leader to continue to develop the organisation.
Your role
As the head of engineering development you will have a senior position within XPI Engineering as leader of one of four global R&D sites and will play an active role in the Global Cummins Fuel Systems Engineering leadership team. You will leverage this position to grow the relationship between your team, the fuel system organisation at Scania R&D and Cummins Fuel Systems. You will balance the shorter term commitments and deliveries to the customer with a longer term strategic plan for the organisation that meets future needs. Your responsibilities include managing the resources within the organisation to deliver on the strategic and product development projects we are assigned. Your role requires you to fully engage in Cummins development processes and tools so it is essential that you manage to co-exist as a Scania employee whilst spending a large amount of your time and efforts within the Cummins way of working.
Your profile
We are looking for a candidate with extensive management experience within product development, preferably from engine component, performance or controls development. We expect that you have a sound understanding of engineering development processes and have previous experience of product development from conception to industrialisation. You act independently, think strategically and use your initiative to tackle problems as they arise. You have integrity and an ability to manage relationships and cross functional collaborations. You have a passion for technical development and a genuine interest in developing people through coaching and mentoring. You use these skills to motivate your team to deliver and achieve their goals. You should have a Master of Science or Engineering degree in a relevant field. Fluency in written and spoken English is a must and fluency in Swedish is advantageous but not a requirement.
We offer
The opportunity to play a leading role in a unique collaboration within a global organization where we focus on teamwork and our people to develop world class products for our customers within Scania and Cummins. We offer an open climate, where each team member’s contribution is appreciated and encouraged. Even though we are a relatively small organisation we have a lot of experience and wide reaching responsibilities and are committed to delivering excellence in everything we do.
Further information
Please contact recruiting manager Julia Mörtberg (email to [email protected] or by phone +46700813117) or current manager Stephen Conway (email to [email protected] or by phone +46700883135) for further information.
Application
Your application shall contain CV, personal letter and relevant certificates. Please apply through our website as soon as possible and no later than October 30 2024. Visa mindre

Scanias eMobility- och Transmissionsmontering producerar idag växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. För oss är hållbarhet en viktig fråga – både i arbetet kring framtidens elektrifierade drivlina som i att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har många spännande projekt på gång inom digitalisering och E-mobility så väl som inom mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete med goda utvecklingsmöjligheter? Vill du vara en del av en transformering med möjlighet att påverka? Är du en trygg person med genuint intresse av ledarskap med förmåga och vilja inspirera och engagera medarbetare?
Sök då tjänsten som gruppchef på eMobility- och transmissionsmonteringen i Södertälje!
Om oss
DTL har precis genomgått en omorganisation och vi söker nu två gruppchefer till vår materialplanering och till vår logistikutveckling.
Vi erbjuder en arbetsplats i ett engagerat team som tillsammans täcker in en mängd människor med olika bakgrund, ålder, erfarenheter samt roller. Det finns många chanser till utveckling av dig själv och att kunna växa i, och tillsammans med teamet. Du tillhör DTLs ledningsgrupp som innefattar ytterligare två gruppchef samt tre verkstadschefer.
Är det här du?
Som person är du drivande, engagerad och visar stort intresse för medarbetare och processer. Du är en lagspelare som ser till den egna gruppens behov såväl som helheten för Transmissionsmonteringen. Du kan värdera situationer, förstå konsekvens och fokusera på rätt uppgifter. Du kan stå lugn och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Balans mellan det operativa ”idag” och det framtida är avgörande.
Som alltid på Scania är chefen/ledaren en person som agerar som föredöme och inspirerar i linje med Scanias kärnvärden och ledarskaps-principer.
Personliga egenskaper som är viktiga för tjänsten:
Positivitet, engagemang och förändringsbenägenhet
Drivkraft och integritet
Tänka utanför ”boxen”
Kommunikativ
Lagspelare

För att lyckas i rollen behöver du ha ett stort intresse för ledarskap, struktur och produktionsfrågor. Du fungerar som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi på Scania arbetar efter.
Vidare så ser vi gärna att du har följande bakgrund:
Är utbildad ingenjör eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet.
Har dokumenterad erfarenhet av chefskap och personalansvar.
Har goda kunskaper i svenska och engelska, då tjänsten innebär ett brett kontaktnät både nationellt och internationellt.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete i en dynamisk miljö med goda utvecklingsmöjligheter.
Ta reda på mer!
För frågor om tjänsten kan du kontakta logistikchef DTL, Jonas Åhnberg på telefonnummer 08 553 892 69.
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-10-02.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Scania har tillsammans med Cummins ett samarbete för utveckling och produktion av bränsleinsprutningssystem. Tillverkningen innefattar bearbetning, montering och provning och sker på tre orter, Södertälje, Juárez i Mexiko och Columbus i USA. Vid anläggningen i Södertälje monterar och provar vi injektorer och bränslepumpar med tillhörande materialhantering.
Monteringen sker i ett renrum och över 90% av allt material kittas i korgar och tvättas innan det kan skickas in i renrummet för montering. Processen har väldigt höga krav vilket innebär spännande utmaningar och jämfört med andra Scania fabriker en hel del andra, intressanta och lärorika frågeställningar.
Vill du vara med på en spännande förändringsresa i en internationell miljö där du har möjlighet att påverka både vår struktur och kultur framåt? Vi fortsätter att utveckla vårt ledarskap och vårt spelsystem i takt med att vi introducerar och ökar volymen för nya produkter. En av våra gruppchefer inom monteringen kommer nu gå vidare till andra utmaningar och vi söker hans efterträdare, som kommer att få ansvar för en av monteringsavdelningarna i fabriken och som tillsammans med oss vill göra den här resan! Den aktuella tjänsten är för närvarande en 2-skifts tjänst.
Dina arbetsuppgifter
Som Gruppchef inom produktion är ditt uppdrag att leda verksamheten inom en avdelning med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans. Du arbetar aktivt för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas.
En av dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias Produktionssystem och att arbeta med individernas prestation och utveckling. Ett närvarande ledarskap ger en stor förståelse både för medarbetare och process och vi tror att det är nyckeln till att lyckas tillsammans.
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framför allt utvecklande arbete. Du kommer stöta på varierande utmaningar där du snabbt behöver kunna prioritera om beroende på hur dagen utvecklar sig. Du ingår i den operativa ledningsgruppen tillsammans med dina chefskollegor och du rapporterar till Produktionschefen.
Din profil
Vi söker dig som har högskole- eller civilingenjörsutbildning med teknisk inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet av verksamhets- och personalansvar. Som person har du förmågan och viljan att inspirera och engagera dina medarbetare. Som ledare är du trygg i ditt ledarskap och vågar testa nya idéer.
Du har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team. Du är en lagspelare som värderar vikten av gott samarbete. Vi vinner och förlorar tillsammans!
För mer information
Kontakta Olov Granlund (Produktionschef), 070-7591073
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Intervjuer kommer att hållas kontinuerligt under ansökningsperioden. Skicka in din ansökan senast 2024-09-27.

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. Visa mindre

Vill du vara med och leda en framgångsrik produktionsprocess och bidra till en positiv arbetsplatskultur?
Vår verksamhet
Hos oss tillverkas idag växellådor och axlar till Scanias och i viss mån MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till elektrifiering och digitalisering av framtidens lastbilar. Förutom den tekniska delen är vi ett företag med en stark kultur som värdesätter mångfald, inkludering och våra värdegrunder i det dagliga arbetet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som gruppchef inom logistik på transmissionsmonteringen får du ett utvecklande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens insats och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att fortlöpande utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du och ditt team behöver för din utveckling, prestation och välmående.
Är det här du?
Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer genom samarbete, kommunikation och problemlösning? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker!
Du har gärna en eftergymnasial utbildning eller annan relevant utbildning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning från en teknisk organisation men det är inget måste. Du kanske istället har erfarenhet från andra branscher så som servicebranschen eller vård- och omsorg där högt tempo är en del av vardagen?
Vad vi erbjuder
Tillsvidareanställning placerad i Södertälje
Dagtidsarbete
Karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö
Förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag m.m
Fortlöpande utbildning för att ge dig rätt verktyg för att leverera och utvecklas i din roll
Ett nätverk av stöttande och kompetenta chefskollegor

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta oss
Ted Massoud, Verkstadschef, på tel. 0736880946 eller Catarina Hemning, Verkstadschef, på tel. 0855352075
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-09-26.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt.

Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.
SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.


Din kommande roll? 

Är du en affärsdriven ledare som drivs av att utveckla och förbättra din verksamhet samtidigt som du har en passion för att coacha och utveckla medarbetare och medarbetarnöjdhet? Nu söker vi på SJ Stockholmståg en Depåchef till vår depå i Södertälje. I rollen som Depåchef har du en viktig roll i att tillsammans med din depå säkerställa underhåll av fordon enligt plan för att vi ska kunna leverera en stabil och pålitlig trafik till pendeltågsresenärerna. I rollen arbetar du tillsammans med dina två direktrapporterande produktionschefer och runt 30 medarbetare, samt med övriga Depåchefer och andra funktioner för att driva utveckling och skapa bästa möjliga helhetsleverans.

Arbetsuppgifter 


• Coacha och utveckla dina direktrapporterande produktionschefer samt övriga medarbetare till högre engagemang och medarbetarnöjdhet
• Leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att driva förbättringsarbeten och fånga upp idéer från din medarbetargrupp
• Samordna verksamheten inom depån genom att ansvara för uppgifter inom områden som arbetsmiljö, miljö, säkerhet och trafiksäkerhet 
• Ansvara för budget och säkerställa att vi når satta mål 
• Värna om gott samarbete, tydlig kommunikation och affärsmässig dialog med alla relevanta intressenter för att säkerställa bästa möjliga leverans och måluppfyllnad ur ett helhetsperspektiv
• Delaktighet i ledningsgruppsarbetet, bidra i projekt och till strategisk utveckling samt bidra till att vi når våra långsiktiga affärsmål
• I rollen ingår även medverkan i krisorganisation

Förväntningar på den vi söker 

Depån är en 24/7 verksamhet som kräver att du är operativt närvarande. För att trivas i rollen bör du vara driven och lösningsorienterad samt ha hög samarbetsförmåga. Du är van vid snabba förändringar och har inga problem med att vid behov prioritera om. Vidare är du en van, trygg och lyhörd ledare som älskar att utveckla din personal. 

Vidare krävs:


• Gedigen erfarenhet av personalansvar 
• Erfarenhet av produktionsteknik och någon typ av underhållsarbete inom järnväg, flyg, buss eller dylikt
• Akademisk examen inom relevant område såsom teknik, eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Mycket god IT vana
• Erfarenhet från Maximo är meriterande

Ansökan och information? 

Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vad är SJ Stockholmståg AB?

SJ Stockholmståg AB ingår i SJ AB koncernen som är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande - framtidens sätt att resa. SJs tågtrafik i egen regi kännetecknas av längre resor med snabb- och nattågstrafik samt regional tågtrafik mellan större städer i Sverige och huvudstäderna i Skandinavien. Den upphandlade trafiken kännetecknas av kortare tågresor mellan arbete, studier och boende inom ett län eller region. SJ är ett aktiebolag som ägs av svenska staten med uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg. Läs mer på?www.sj.se Visa mindre

Professional Galaxy looking for a senior Project manager with previous experience from Scania PMO for Traton Group.Our client isworking with highly complex projects, connected to EE architecture in an environment withthe other Traton brands. Negotiation skills aremandatory.Education:Computer Science, Mechatronics, Electrical engineering or similar
Language:English & Swedish required
Start date 2024-09-09
End date 2026-09-09
Great extension opportunity of the assignment!
Please note that we present candidates ongoing basis and jod ad canberemoved beforethe deadline. If you are interested we recommend you to apply immediately. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Om rollen
Hos oss på AFRY tror vi på kraften i olikheter och samarbete. Vi delar idéer och kunskap, utmanar och stöttar varandra att utvecklas vidare. Vi förstår vikten av flexibilitet och en bra balans mellan arbete och fritid.
Är du ingenjör och har erfarenhet av teknisk projektledning inom Life Science och är redo för nästa steg i karriären?
Vi är ett engagerat team som hjälper våra kunder att utveckla framtidens life science- produkter och processer. Vi jobbar i huvudsak med projekt inom läkemedelstillverkning, kemitekniska anläggningar, mediasystem och utrustning. Som teknisk projektledare inom Food & Pharma på AFRY ansvarar du för projekt i olika faser såsom förstudie, design och genomförande samt att du ibland även har budgetansvar. Projekten är av varierande storlek och teknisk karaktär, tex. kommer du att leda projekt gällande att bygga nya produktionsanläggningar, genomföra produktionsflyttar och att arbeta med optimeringar av befintliga processer. Projekten omfattar även samordning och hantering av specifikationer, upphandling av komponenter och utrustning, driftsättning samt test och validering. Arbetet utförs hos kund och/eller på något av AFRY:s kontor. Sedan kan det såklart utökas med andra intressanta områden.
Vi söker medarbetare till Stockholm/Solna, Södertälje och Uppsala, ange därför redan i din ansökan vilken ort du helst vill arbeta på. Regelbunden pendling i Mälardalen kan förekomma.


Kravspecifikation
Vi tror att du som projektledare med ditt goda ledarskap engagerar och inspirerar dina kollegor med tydliga mål, samtidigt som du bidrar till ett trivsamt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi tror att du är en person med stor handlingskraft och samarbetsförmåga. Med din goda kommunikationsförmåga och entusiasm får du gruppen att uppnå goda resultat. Det är även en självklarhet för dig att arbeta på ett strukturerat och kvalitetsmedvetet sätt. Vidare ligger det i din natur att vara social, flexibel och att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya projekt och kunders behov.
Vi tror även att du kan bocka av följande kompetenser/erfarenheter:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom Life Science samt erfarenhet av projektledning inom tillverkande industri.
En ingenjörsexamen eller en naturvetenskaplig examen
Förmåga att uttrycka dig obehindrat i engelska och svenska, i både tal som skrift.

Meriterande erfarenheter:
Har du någon typ av projektledarcertifiering är det meriterande.
B-körkort

För att trivas i rollen behöver du vara driven, självgående och ha lätt för att kommunicera med andra. Du är strukturerad, analytisk och har förmågan att ta hänsyn till helheten utan att tappa fokus på leveransen. Du uppskattar variation i arbetsuppgifter och att anpassa dig till förändring kommer naturligt.
Sist men inte minst värderar du team work högt, precis som vi!


Ytterligare information
Låter detta som ett spännande nästa steg. Sök redan idag!
Sista ansökningsdag är 2024-09-15. Men tänk på att vi jobbar med löpande rekrytering, vilket innebär att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Kontakt vid frågor:
Helena Lundgren-Andersson
Section Manager
[email protected]
Emilia Edström
Group Manager
[email protected]


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

The project to implement Scania's first battery factory is in full swing and we in the engineering team are looking to reinforce our organization to be able to take on all the exciting challenges in battery production while looking ahead to a future with new projects. This creates the need of more experienced leaders to drive the introduction of our new organization.
If you are an experienced group manager, ready for a new challenge and feel that it would be exciting to be part of the journey ahead, then you are most welcome to apply to us.

Your profile:
As a leader, you are open and communicative.
You include your employees in decisions and work actively with feedback to create conditions for your employees to grow in their roles and towards our common goal of creating the world's best battery factory!
You are driven and committed and create trusting relationships both within your own organization and outside.
You have very good analytical skills. You are interested in technology and can easily familiarize yourself with details while having an understanding of the whole.
As a manager, you are responsible in ensuring that your employees have the conditions in place to create good results at the right time. You work independently but ask for support and help when needed.
You have most likely a degree from university/college, have experience from engineering and have worked as an engineering manager for at least 2-3 years.


Your work assignment:
You are the responsible manager of a group consisting of project managers, industrial engineers and other specialists in the industrial engineering field. We work according to Scania's methods with focus on ensuring safety, quality and productivity. Part of the assignment is part of Traton's common product strategy and we therefore work on a regular basis with our colleagues within the group.

You are part of a team of managers who jointly develop our way of working, together with our employees. We work cross-functionally to ensure standardized work across the entire Engineering organization and we would like to have diversity in our team.

You are fluent in both Swedish and English language.


Contact information
Please get in touch if you have questions or if you are curious to hear more about the role.
Roger Pavón, Engineering Workshop Manager
Battery Production/Investment projects, [email protected]


Application:
The application must contain a CV, personal letter and copies of grades. We apply tests as part of the recruitment process. A background check may be conducted for the position. Apply through Scania's website no later than 2024-07-31

Welcome with your application! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
På Scania är vi dedikerade till en hållbar framtid och att driva denna förändring inom vårt verksamhetsområde. Elektrifieringen av transportlösningar är en viktig del för att göra de förändringar som vår miljö behöver. Vårt fantastiska team, som arbetar på Scanias batterifabrik i Södertälje, är en stor del av att få detta att hända. Just nu ökar vi produktionen av batterier och kablar vilket gör det till en elektrifierande tid att ansluta sig till oss! Batteriteamet består av fantastiska människor med olika personligheter, livserfarenheter, könsidentifiering, åldrar, etnicitet och preferenser.
Vi söker nu en verkstadschef, andra linjens chef, som vi ser fram emot att välkomna till teamet!
Rollen
Vi söker en chef till vår ledningsgrupp för produktionsteknik inom batteriproduktionen.
Om du vill vara en del av ett sammansvetsat, stödjande och värdeskapande team som arbetar mot en mer hållbar framtid. Fortsätt läsa!
Oavsett din bakgrund vill vi hitta en person som kan bidra till det goda samarbetet och den höga andan inom vårt team och organisation. Vi söker en ledare av människor som brinner för teknik men som inte nödvändigtvis är den tekniska experten.
Du kommer att ha möjlighet att påverka utvecklingen av Scanias batterier och kablar för att säkerställa en säker och hållbar produktion och användning av våra produkter. Du kommer att arbeta med interna och externa intressenter och kommunicera med kollegor på alla nivåer.
På Scania strävar vi efter ständiga förbättringar, därför är utveckling och dokumentation av våra gemensamma arbetssätt en del av jobbet.
För en verkstadschef inom produktionsteknik inkluderas huvuduppgifterna:
• Ansvar för ett team av gruppchefer och deras respektive team av ingenjörer.
• Leda och utveckla arbetet inom området.
• Samarbeta med tvärfunktionella chefer för att leda verksamheten i batteri- och kabelverkstäderna.
• Stöd till projekt.
• Delta i den produktionstekniska ledningsgruppen och utveckla vårt folk, vår organisation och våra metoder.
Du rapporterar till chefen för produktionsteknik.
Vem är du?
Vi tror att du är en nyfiken och vänlig person som tycker om att hitta lösningar på små och stora problem. Du är en passionerad ledare med en naturlig talang att stödja en lärande kultur som får kollegor och team att trivas samt organisationen att utvecklas från kollektiva prestationer och misstag.
Då vi står beredskap för att stötta våra kollegor i produktionen med felsökning och problemlösning vid oplanerade produktionsstopp är det viktigt att du är flexibel för att anpassa din kommunikation till olika personer på ett konstruktivt sätt. Vi tror att du uppskattar att knyta an till och samarbeta med olika människor och funktioner. Det är ett lagarbete för att få en fabrik att fungera smidigt.
Du tar ansvar för att leverera dina uppgifter och ser till att dina aktiviteter fortskrider självständigt.
Kvalifikationer
• Vi uppskattar mångfalden i vårt team och vi uppmuntrar sökande av alla kön, åldrar och bakgrunder att vidga våra perspektiv.
• Ledarskapserfarenhet, det är meriterande om du har varit ledare av ledare.
• Erfarenhet av industriell eller annan typ av ingenjörskonst är meriterande, men intresse och vilja att lära värderas också högt
• Kandidat- eller civilingenjörsexamen, Scania teknikern (intern utbildning) eller liknande erfarenhet från tidigare relevanta roller
• Kunskap om Scanias produktionsprocesser och arbetssätt är meriterande
• Professionell nivå på engelska och svenska i tal och skrift krävs
Vilka är vi?
Vi är här för att göra skillnad.
Vi är ett mångsidigt team med olika nivåer av erfarenhet, från några månader till över ett decenniums expertis. Tillsammans utforskar vi nu ett spännande nytt område inom fordonsindustrin. Vi har olika ansvarsområden inom produktionsteknik, som omfattar processer, projekt, utrustning och mjukvara
Jag själv, anställande chef; som ledare och fotbollstränare ser jag fördelarna med en öppen, stödjande och tillåtande miljö där människor kan prova, lära sig och utvecklas. I mitt team strävar jag efter en atmosfär där vi lyssnar på varandra och inser att det finns mycket att lära av alla teammedlemmar. Jag gillar att ge ansvar och frihet för att en skall kunna forma sitt eget sätt att arbeta med teamen. Vi är överens om vårt gemensamma värdebidrag till Scania och TRATON och tar det därifrån.
Ansökan
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygskopior. Ansök så snart som möjligt men senast 2024-05-31. Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
För mer information
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta oss:
Verstadschef Produktionsteknik Linda Edman: [email protected]
Produktionsteknisk chef Henrik Grankvist, [email protected] Visa mindre

For the last 20 years, Scania has partnered with Cummins Engine Company in a joint venture to develop and manufacture common rail fuel systems. Today this fuel system, known as XPI, is used extensively on both Scania and Cummins engine platforms. The XPI Fuel System R&D team carry out fuel pump and fuel injector product development and provide engineering support for the XPI assembly plant and XPI products used by Scania today. Being present within Scania in Södertälje allows for a closer cooperation with current and future European customers and suppliers.
The Södertälje office has grown both in personnel and capability and we are now roughly 30 employees, working in 3 separate groups. One of our managers is moving to a new role and we therefore have an excellent opportunity for a new leader to manage the team. The team consists of both design engineers and development engineers.
We work in a truly global environment with daily contact and collaboration with colleagues in the USA, India and China and with suppliers and other Cummins teams located worldwide. Being located at Scania has further developed our collaboration with the Scania R&D organization, allowing us to jointly develop and tailor future fuel systems for customers within the Traton organization. The Team are currently focused on designing and developing the next generation of fuel pump and fuel injector which will play an important role in meeting coming targets for emissions both in Europe and North America.
Your role
As manager of the design and development group (DIXV) your role will be to coach and mentor your team, providing guidance and direction to help them develop technically and professionally. You will take an active role in ongoing projects. Through leadership you will translate business goals into clear targets and goals for your team and the individuals in it. You will be a part of the DIX leadership team and will help implement the vision and define the strategy for our organisation, improving work processes and systems where necessary. You will establish a working relationship with your peers within the global Cummins and Scania fuel systems organisations, formulating product development plans that allow us to best utilise our resources.
Your profile
We are looking for a candidate with prior knowledge of technical development at either management or engineering specialist level, preferably with a good understanding of mechanical design. You should have a successful track-record of leading or influencing the outcome of projects and providing technical direction to a team. You should have a genuine interest in developing people through coaching and mentoring and be able to use these skills to motivate your team to deliver and achieve their goals. Since we interact daily with our colleagues in the USA and have many different nationalities within the organisation it is essential that you have a very good command of written and spoken English.
We offer
The opportunity to be part of a unique collaboration within a global organization where we focus on teamwork and our people to develop world class products for our customers within Traton and Cummins. We offer an open climate, where each individuals contribution is appreciated and encouraged. Even though we are a relatively small organisation we have a lot of experience and wide reaching responsibilities. We have substantial freedom and autonomy to decide how we get things done and are committed to delivering excellence in everything we do.
Further information
Please contact Stephen Conway (Manager DIX) on 070-0883135 for further information.
Application
Your application shall contain CV, personal letter and relevant certificates. Please apply through our website as soon as possible and no later than 2024-05-31. A background check might be conducted for this role. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Var med och fortsätt utveckla en hållbar framtid med säkerhet, hälsa och miljö som fokusområden!
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. På Scanias motorbearbetning och gjuteri utvecklar och tillverkar vi komponenter för våra bränslesnåla konventionella fordon. Vår ambitionsnivå är hög och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. I vårt arbete med att skapa en riktigt hållbar produktion och en attraktiv arbetsplats har gruppen som arbetar med säkerhet, arbetsmiljö, miljö, fastighetskoordinering och brandskydd en extremt viktig roll att spela. Är du den som kan inspirera och leda den här gruppen och hela vår verksamhet inom de här områdena?
Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med ditt team på 8 medarbetare kommer du ansvara för att driva både långsiktig utveckling och support av vårt miljöarbete, vårt arbetsmiljöarbete och våra fastigheter med tillhörande brandskydd.
Inom arbetsmiljöarbetet vill vi bland annat fortsätta arbetet med att skapa en säkerhetskultur i världsklass och goda förutsättningar för ett hälsosamt arbetsliv, inklusive ett ergonomiskt och psykosocialt perspektiv.
Inom miljöarbetet behöver vi skapa ännu tydligare planer och genomföra aktiviteter för en hållbar produktion, med låg energiförbrukning och minskat avfall för att minimera vårt koldioxidavtryck.
Inom fastighet har vi en fortsätt resa med projekt för att skapa verksamhetsanpassade och visuellt tilltalande miljöer både på våra kontor och i våra verkstäder med tillhörande pausrum, omklädningsrum och sociala ytor (Scania Visual Communication Standard). Dessutom vill vi fortsätta vårt arbete med ett riktigt gott brandskydd.



I ditt uppdrag kommer du att arbeta nära alla på bearbetning och gjuteri, med allt från att förstå arbetsmiljöfrågor för våra medarbetare till hur våra teknikval påverkar miljöarbetet långsiktigt. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för att vår verksamhet ska kunna arbeta effektivt i enlighet med Scanias systematiska arbetsmiljöarbete, miljöpolicies och strategisk plan. Med en tydlig roadmap ser du till att upprätthålla en struktur så att ditt team, tillsammans med verksamheten, driver effektiva aktiviteter för att uppnå våra mål.
Du kommer att samarbeta med andra SHE-gruppchefer inom Scania och företagshälsovården. Lokalt finns support från SPS Office och andra stödfunktioner för att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du rapporterar till Head of Quality, SPS och SHE som sitter i ledningsgruppen för Motorbearbetningen.
Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Motorbearbetningen och inom andra delar av Scania.
Är detta din nästa utmaning?
Du är en person brinner för hållbarhet, både avseende miljö och arbetsmiljö, och trivs med tvärfunktionellt arbete i produktionsmiljö. Att inspirera andra, sätta tydliga mål och skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor. Som ledare är du lyhörd och har en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att utveckla verksamheten och medarbetarna är något av det roligaste du vet.
Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet, erfarenhet av verksamhets- och personalansvar och har en god insikt i projektledning och förändringsarbete. Har du erfarenhet av att arbeta med ett eller flera av områdena miljö, arbetsmiljö, teknisk projektledning, fastighet, brand eller säkerhet är det mycket meriterande. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. I den här rollen är god kommunikationsförmåga en förutsättning och du behöver behärska båda svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Ytterligare information
För mer information är du välkommen att kontakta:
Christina Caesar, 08 553 50463, nuvarande Gruppchef SHE (DMQSH)
Remzija Kalic, 08 553 72183, Tf. Head of Quality, SPS och SHE (DMQ)
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Är du den vi söker och är redo att bidra till nästa nivå av hållbarhet för människan och planeten? Ansök redan idag!
Ansök senast den 2024-05-24!
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje.

Rekvisition 5847 Visa mindre

Är du driven och målinriktad, med erfarenhet av att leda? En person som gärna inspirerar och vägleder andra? Vi söker en förändringsbenägen, engagerad och strategisk ledare till rollen som gruppchef inom sektion Site Support & SHE!

SITE OSD (Oral Solid Dosage) tillverkar orala läkemedel i form av granulat, pellets, tabletter och kapslar som sedan packas och distribueras till mer än hundra marknader över hela världen. Vi räknas till en av världens största fabriker för tillverkning av tabletter och kapslar, med en volym på ca 12 miljarder per år. Vi tillverkar flera av AstraZenecas största produkter och är dessutom lanseringsenhet för nya orala beredningar.
Site Support & SHE stödjer alla sektioner inom OSD genom att stötta och leda olika verksamhetsinitiativ och tvärfunktionella verksamhetsprojekt, med administrativ kompetens, tillverkningsdokumentation, inköp av förbrukningsvaror och koordinering av t ex inspektioner, avvikelser, utbildningar samt GMP-frågor.
Trots att vi har många olika arbetsuppgifter och roller inom vår sektion så känns det alltid vänskapligt och inkluderande. Vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter och vi lyfter varandra att bli vårt bästa.

Din roll
Vi söker nu en Gruppchef, primärt inom Formuleringen, men hela site OSD kommer att vara din spelplan. Du rapporterar till Site Support & SHE Leadmen du kommer att sitta i Ledningsgruppen för PET (Process Execution Team) Granulation & NPI och driva delar av PET:ets strategiska arbete.

I den här rollen kommer du ha direkt personalansvar för ca 10-15 medarbetare och du ansvarar för att verksamheten drivs enligt Good Manufacturing Practice (GMP) samt Säkerhet, Hälsa och Miljö (SHM). Du är ansvarig för att kvalitet, leveransservice och ekonomi styrs mot uppsatta mål och att de uppfylls på ett sätt som är förenligt med företagets policys.

Du säkerställer kompetensutveckling inom verksamheten, som omfattar såväl produkt, teknik, process, SHM och kvalitet.

Din roll kommer också innefatta projekt och sponsorskap och vi förutsätter att du har erfarenhet av Strategy Deployment och Change Management. Då teamet är ansvarigt för många olika processer och rollen är komplex så bör du ha erfarenhet från olika delar av tillverkning så som Quality, Processteknik, Produktion eller Underhåll. Det är också meriterande om du arbetat på olika Siter/tillverkningsenheter.

Vi förutsätter

*

Naturvetenskaplig högskoleutbildning eller erfarenhet från läkemedelstillverkning.
*

Goda ledaregenskaper och erfarenhet av personalledning
*

Coachande ledarskap och agerar som förebild i Lean Ledarskap
*

Goda kunskaper i cGMP och SHM
*

Duktig kommunikatör i tal och skrift, både på svenska och engelska.

För att lyckas i rollen krävs att du har ett genuint intresse av människor och förmåga att engagera och motivera andra. Du har lätt för att samarbeta och agerar med integritet.

Varför AstraZeneca?

Vi på AstraZeneca har en hög ambition och en tydlig strategi om hur vi når dit. Det ger oss en klar bild över riktningen för den roll vi tar på oss. Vårt fokus på tillväxt och innovation betyder att det alltid finns spännande och innovativa produkter att kvalitetssäkra när vi tar våra produkter ut på den globala marknaden.

Bli en del av vår miljö, full med expertis och briljans - med tro att bra alltid kan bli bättre. Det betyder att vi söker möjligheter för att addera värde, vi utnyttjar vetenskapen för att förutse risker. En plats där vi ständigt främjar innovation för att hitta nya och bättre sätt att försäkra oss om att vi förbättrar resultaten för våra patienter.

Läs gärna mer om oss och våra förmåner på hemsidan https://www.astrazeneca.se/karriar.html samt se filmen "Join our Global Operations teams" på vår YouTube kanal: https://www.youtube.com/watch?v=-7MsOFlEsmw


Välkommen att bidra i ett team som gör skillnad för andra människors liv. Skicka in din ansökan, senast den 2024-05-14

Undrar du något? Tveka inte att höra av dig till Susanna Gilled på tel. 072-230 85 71.

Intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringsperioden. Visa mindre

Vi söker nu en verkstadschef till Mekonomens egenägda verkstadi Södertälje. Detta är en roll där du har möjligheten att sätta din egen prägel på ett lyckat arbete. Är du intresserad och tror att det är dig vi söker? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Arbetsuppgifter
Som verkstadschef på Mekonomenär ditt främsta ansvar att leda och utveckla dina medarbetare samtidigt som du leder och utvecklar processerna på verkstaden. Bland annat består arbetsuppgifterna av kostnadskalkylering, fakturering, planering, effektivisering, personalhantering och ständig uppföljning för att utveckla verkstaden till dess fullständiga potential. Du ansvarar över minst 6 medarbetare där ni tillsammans skall skapa förutsättningar för hög kundnöjdhet. Just vår kundhantering är ett område vi ser som extra viktigt och kundnöjdhet är en viktig del av dina mål. I rollen ingår resultatansvar där du driver verkstaden mot uppställda mål.
Tjänsten är på heltid och du rapporterar direkt till Regionchef.
Din profil
Vi söker dig som är engagerad, målinriktad och har tidigare erfarenhet av en slags ledande roll på en verkstad med goda resultat. Att leda och stötta dina medarbetare faller dig naturligt vilken är en viktig del för ett lyckat arbete. Då verkstaden har potential att ständigt förbättras ser vi att du brinner för utveckling och positiv förändring. Det är meriterande ifall du har kunskaper i affärsprogrammet PBS, men är inte ett krav.
Övriga krav:
• B körkort
• Flytande svenska och engelska
Vad erbjuder Mekonomen dig?Mekonomen Company präglas av en familjär stämning med behagligt arbetsklimat, samtidigt som det alltid är något utvecklande på gång. Du får arbeta i ett börsnoterat företag med välkända produkter och starkt samhällsengagemang. Mekonomen Company har kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner.
AnsökanVi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför din ansökan redan idagVälkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Var med på resan att bygga upp nya batteriproduktionen på Scania! Vi förser våra lastbilar med batterier och högspänningskablage för en elektrifierad framtid!
Vi erbjuder
En inkluderande arbetsmiljö, engagerade ledare och ett öppet klimat. Vi strävar efter en jämställd arbetsplats med mångfald i fokus. Vill du ha ett intressant jobb i en spännande miljö med möjlighet till utveckling?
Vi söker nu personen som ska leda driftsättningen och stabilisering av vår nya Kablagefabrik.
Vad innebär tjänsten
I rollen som verkstadschef ansvarar du för vår montering av högspänningskablage. Arbetet sker i nära samverkan med R&D och de lokala stödfunktionerna där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt i samverkan montera och leverera en produkt med säkerhet, ergonomi och kvalitet i fokus.
Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidar du med ett engagerat och närvarande ledarskap. I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå gemensamma mål. I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi. Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.
Vi söker dig
Som har några års ledarerfarenhet och som nu är redo för din nästa utmaning. För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten. Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad, ödmjuk och resultatorienterad.
Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
Jag som Produktionschef för Batteriproduktionen tror på ett närvarande ledarskap som för mig betyder att vi har en vilja och intresse att se och lära oss av våra medarbetare. Att med hjälp av våra principer och metoder, vara drivande i att lösa våra utmaningar samt att ständigt sträva och arbeta för att förbättra verksamheten. Då vi är en verksamhet bestående av både manuellt monteringsarbete i kombination med en hög automationsgrad handlar vår framgång i ditt intresse och engagemang att få ut det bästa av våra viktiga medarbetare samt kunna förstå och hantera de tekniska utmaningarna för att på så sätt åstadkomma en säker och trygg arbetsplats som levererar rätt kvalitet i rätt tid. Vi är också en organisation och process under uppbyggnad, där stora möjligheter finns för att forma kultur men också våra processer och sätt att arbeta. Vi arbetar aktivt med mångfald och inkludering över hela organisationen och har till exempel i dagsläget 35% kvinnliga anställda på batterifabriken.
Mer information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Produktionschef: Björn Nerelius, [email protected]
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta intyg. Ansök via hemsidan Jobbsök/Mysuccess snarast möjligt dock senast den 2024-05-15. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kommer att göras under processen.
Vi ser framemot din ansökan!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Our IT department is at the heart of this journey, and we're seeking a progressive leader to join our dynamic team.


Role overview
Are you ready to jump into the driver's seat alongside a fellow leader and steer a team of amazing engineers towards success? We're on the lookout for a Engineering Manager to co-lead with a partner, leading the charge on our projects, nurturing a lively engineering vibe, and shaking things up in all the best ways within our team.
As our Engineering Manager, you'll team up closely with your partner to elevate our engineering efforts, guiding and motivating our team to reach for the stars. You'll also be part of a dynamic management team consisting of five other colleagues who are all about collaboration and mutual support. We thrive on helping each other out and genuinely enjoy working together. Our promise to you is:
Make an Impact: Be part of something big and help shape the future of Scania.
Innovation Playground: Dive into exciting projects and collaborate with a crew of brilliant minds in a laid-back environment.
Room to Grow: We're all about personal and professional development, so you'll have plenty of opportunities to level up.
Cool Crew, Cool Culture: Join a team that's all about supporting each other and having a blast while we're at it.


Responsibilities
Co-Leadership: Lock arms with your fellow Engineering Manager to give our engineering teams the guidance and direction they need to succeed, all while keeping our eyes on the mission.


Innovation: Be the spark that ignites innovation within our engineering team, cheering them on to find creative solutions and dive into new tech that'll take our products to the next level.
Change Management: Lead the charge on change initiatives right alongside your peer, making sure our team’s transitions are smooth and that new ideas stick.
Cross-Functional Collabs: Team up with other departments to keep our engineering efforts in sync with company goals, building a culture where everyone's got each other's backs.


Desired skills
Leads from the Heart: You know how to motivate and inspire a team, and you're all about teamwork.


Thrives on Change: Change is your strength, and you're all about shaking things up for the better, together with your peer.
Culture Builder: Building a strong engineering culture is your passion, and you're all about keeping things fun, creative, and inclusive.
Positive Mindset: Your energy is contagious, and you bring a can-do attitude to everything you do, even when things are tough.



What we offer
Enjoy competitive salaries, flexible hours, and access to educational programs for skill development. As a Scania employee, perks includes car leasing possibilities, performance bonuses, parental benefits, and access to various sports clubs. Our free Health Centre offers gym facilities and classes. Plus, if you're in Stockholm, hop on our Scania Job Express for a direct commute between Stockholm and Södertälje, or work from offices right next to Sergels torg in central of Stockholm city.
For questions about the job, reach out to hiring manager Mattias Järnhäll, [email protected]
A background check might be conducted on the final candidate. Visa mindre

???? Bli med i vårt team på Scania, Battery Production! ????

Scania genomgår för närvarande en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av omfattande och hållbara transportlösningar. Är du beredd att forma framtiden för hållbar transport? Scania, en globalt erkänd ledare inom fordonsindustrin, letar efter en dynamisk och erfaren Global Engineering Group Manager att ansluta sig till vår Battery Production division.

Varför Scania?
På Scania är vi dedikerade till att leda vägen i övergången till hållbara transportlösningar. Att gå med i vårt team innebär att vara i framkant av innovation, arbeta med toppmodern teknik och samarbeta med engagerade yrkesverksamma från hela världen. Du kommer att ha möjlighet att göra en konkret skillnad och bidra till en grönare, mer hållbar framtid.

Organisations- och rollöversikt
Vi driver både globala och lokala ingenjörsorganisationer, där den globala aspekten fokuserar på tidigare faser av produktutvecklingsprojekt (PD). Globala ingenjörsteam samarbetar nära med lokala motsvarigheter för att översätta beslutade eller föreslagna produktändringar till processpåverkan, vilket involverar flera lokala intressenter över olika produktionsplatser.
Som Global Engineering Group Manager kommer du att leda våra insatser inom batteriproduktion tillsammans med andra delar av Scania och Traton Group. Du kommer att övervaka ett team av talangfulla process- och PD (Produktutveckling) -ingenjörer, med primära mål inklusive strävan mot nollavvikelser vid introduktioner, implementering av Design för Montering (DFA) och effektiv hantering av den avgörande gränssnittet och samarbetet mellan produktion och FoU.

Rekryteringschef Peter Franzén:
"Jag tror på tydlighet i ledande roller och förväntningar att erbjuda stöd och erfarenhet när det behövs. Det är avgörande för oss som ledare att vara närvarande, särskilt under intensiva faser där vi stöder och vägleder våra team. Jag förväntar mig analytiskt tänkande och övervägande av olika perspektiv innan beslut fattas, tillsammans med förmågan att anpassa sig om det visar sig att man har fel. Detta kräver självförtroende, ödmjukhet och uthållighet.
Det är viktigt för oss alla att förstå helhetsbilden och arbeta mot samma allmänna riktning, även om vi väljer olika vägar. Mitt mål är att odla en arbetsmiljö som kombinerar innovation, värme, kundfokus, erfarenhet, ödmjukhet och humor, med en stark känsla av laganda för att främja en global ingenjörskultur och framgångsrika produktintroduktioner."
Ansvar och utvecklingsmöjligheter i denna roll
Vägleda och coacha ett team av globala processtekniker för att uppnå excellens i ett alltmer globalt batteriproduktionsnätverk, där vår första anläggning i Sverige utgör huvudplattformen.
Stödja ingenjörsteamet för att leverera värde i form av en alltmer förfinad huvudproduktionsprocess/montagesekvens, produktkunskap och förändringshantering.
Utveckla vår organisation och stödja initiativ för att säkerställa nollavvikelser vid introduktioner och bibehålla höga standarder för kvalitet och effektivitet.
Förespråka DFA-principer för att integrera produktionsprocesser och strömlinjeformade monteringsprocedurer med produktutformning.
Fungera som en avgörande länk mellan produktionsanläggningar och FoU-team, främja samarbete och innovation.
Coacha ditt team för att utveckla och genomföra strategier för att förbättra produktivitet, minska kostnader och maximera resursutnyttjande.
Samarbeta med tvärfunktionella team för att lösa tekniska utmaningar och implementera bästa praxis.
Förstå och förespråka för behoven hos våra kunder, både externt och internt.


Din profil
Kandidat- eller masterexamen inom teknik eller ett relaterat område.
Bevisad erfarenhet inom batteriproduktion eller relaterade branscher, helst med flera års relevant ledarskapserfarenhet.
Gedigen bakgrund inom processteknik, med en djup förståelse för produktutveckling och DFA-principer.
Utmärkta kommunikations- och ledarskapsfärdigheter, med förmåga att inspirera och motivera team över olika kulturer och ursprung.
Strategiskt tänkesätt med en skarp blick för att identifiera förbättringsmöjligheter
Behärskning av verktyg och tekniker för produktintroduktionshantering, såsom P-FMEA och ergonomiska bedömningar
Flytande i svenska och engelska; ytterligare språkkunskaper är en fördel

Ytterligare information om tjänsten
Vänligen kontakta:
Peter Franzén (Verkstadschef - Global Engineering, Batteriproduktion)
[email protected]
Ansökan
Om du är redo att ta på dig denna spännande utmaning och leda teamet inom batteriproduktion på global nivå, vill vi höra från dig! Din ansökan bör inkludera ett CV, personligt brev och kopior av betyg. Vänligen ansök så snart som möjligt, men senast den 6 maj 2024! Urval och intervjuer kommer att äga rum under ansökningsperioden.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.
Varmt välkommen att ansöka nu för att bli en del av Scania-teamet och vara med på vår resa mot en mer hållbar morgondag!


Rekvisition 4720 Visa mindre

Är du vår nästa gruppchef i produktion? Vill du ha en roll där du har möjlighet att vara med och påverka både arbetsplatsens kultur och process?
Vår verksamhet
Scanias Transmissionsmontering i Södertälje producerar idag elmaskiner, växellådor och axlar till Scanias chassimonteringar i Zwolle, Angers och Södertälje samt elmaskiner och växellådor till MAN’s chassimonteringar i Europa. Vi har många spännande projekt på gång kopplat till Scanias elektrifieringsresa, eMobility och digitalisering.
I och med skiftet ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap.
Uppdraget
Som gruppchef inom produktion på transmissionsmonteringen får du ett utmanande uppdrag med stor frihet att, genom ett närvarande ledarskap, leda verksamheten inom en avdelning. Det innebär att du har ansvar för avdelningens prestation och jobbar därmed proaktivt för att hantera risker innan de inträffar. Du har en viktig roll i att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna genom att kontinuerligt utvärdera befintliga processer och arbetssätt med syfte att skapa ständiga förbättringar – parallellt med det – och lika viktigt är din egen förmåga och vilja att bidra till att skapa förutsättningar för den tillvaro du behöver för både utveckling, prestation och välmående.
Märta Nylund – Verkstadschef, Transmissionsmonteringen
”Som person trivs jag i föränderliga miljöer med högt tempo där jag får utrymme att kombinera ledarskap med nya utmaningar dagligen. Att arbeta i en ledande roll inom produktion tycker jag verkligen ger mig det. Mitt ledarskap symboliseras av att jag är teamorienterad, strukturerad och engagerad. Jag känner stort engagemang för mitt jobb och är målinriktad men jag hoppas och tror att jag samtidigt kan sprida glädje till de i min närhet och bidra till att vi har kul tillsammans på jobbet.”
Är det här du?
Är du en person som brinner för att motivera och utveckla individer och som vill utveckla både laget och jaget? Är du en ansvarstagande person som bygger relationer? Ser du fördelarna och har en inre drivkraft att jobba med inkludering och jämställdhet? Då är det dig vi söker!
Du har gärna en eftergymnasialutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning. Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap eller projektledning. Flytande svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
Om tjänsten/förmåner
Tjänsten är en tillsvidareanställning placerad i Södertälje. Arbetstiden är dagtid. Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta
Märta Nylund, Verkstadschef, på tel. 08-553 860 84
Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-05-13. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Vi ser framemot din ansökan!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2022 levererade vi 80 238 lastbilar, 4 994 bussar samt 13 400 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 170 miljarder kronor, varav över 21 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 57 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com Visa mindre

Om Oss:

Aura Personal söker nu passionerade och engagerade individer för att bli en del av Riddermark Bil, en framstående aktör inom begagnade bilar. Riddermark Bil är känt för sin höga standard och strävan efter att överträffa förväntningarna. Med över 350 medarbetare, 14 anläggningar och mer än 3000 bilar i lager runt om i landet har du möjligheten att vara en del av Sveriges största bolag för begagnade bilar och vara med på deras framgångsresa.

Tjänst:

Verkstadschef

Kvalifikationer:

Vi söker nu en erfaren och självgående Verkstadschef med djup erfarenhet från fordonsindustrin. Om du är noggrann, kommunikativ, strukturerad och har tidigare ledarerfarenhet från en verkstad, kan du vara den person vi letar efter. Följande kvalifikationer är viktiga för att lyckas i rollen:

- Ansvarsfull, engagerad och drivmotiverad.
- Stresstålig och kapabel att leda och arbeta effektivt under tidspress.
- Goda kommunikationsfärdigheter i svenska/engelska.
- Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom fordonssektorn.
- B-Körkort är ett krav.

Arbetsbeskrivning:

I rollen som Verkstadschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för verkstaden och dess personal. Du kommer att leda och motivera teamet för att säkerställa hög produktivitet och kvalitet i arbetet. Din roll innebär även att hantera administrativa uppgifter, samordna verkstadsaktiviteter och vara den övergripande ansvariga för en effektiv och välfungerande verkstad.

Placering:

Du kommer initialt vara baserad i Kungsängen fram till kvartal 1 2024. Därefter kommer verksamheten flytta till nya toppmoderna lokaler i Strängnäs.

Ansökan:

Om du är redo för en spännande utmaning och tror att du har de kvalifikationer vi söker, skicka in din ansökan snarast. Detta är en tills vidare heltidstjänst med omgående anställning.

Vid frågor om tjänsten, kontakta konsultchef Waltteri Tukonen på 070 597 45 47.

Vi ser fram emot att välkomna en erfaren och kompetent Verkstadschef till Riddermark Bil! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att vara en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Inom vårt område befinner vi oss just nu i en spännande fas där vi lagt grunden för Scanias framtida transmissionsproduktion. Vi har spetskompetens inom metallbearbetning och härdning och våra komponenter levereras över hela världen till Scanias, MANs och Navistars växellådor. Samtidigt som vi blickar framåt mot nya generationens elektrifierade växellåds- och axelplattform vill vi utmana våra nuvarande arbetssätt för att nå en produktion i världsklass.
Vill du arbeta med produktion för hållbara transportsystem?
Som verkstadschef är du ansvarig för att driva ett av fem områden inom vår tillverkning. Områdena har ca 100 medarbetare som arbetar 3, 4 eller 5-skift.
Tillsammans med dina gruppchefer kommer du ha personal-, ekonomiskt och strategiskt ansvar för ditt område. Med ett närvarande ledarskap och stort säkerhetsfokus utvecklar du trygga relationer till dina medarbetare och chefer för att skapa goda förutsättningar för effektiva leveranser och en arbetsplats att trivas på.
Du rapporterar till Produktionschef och ingår i ledningsgruppen för fabrikens produktion, tillsammans med verkstadscheferna för de andra områdena. Tillsammans arbetar ni för att ta hela vår produktionsverksamhet till nästa nivå. Du kommer även att leda ett tvärfunktionellt team för ditt eget produktionsområde tillsammans med teknikansvarig, underhållsansvarig och kvalitetsansvarig med lokalt utvecklingsfokus
I arbetsuppgifterna ingår att:
Vara en förebild i ditt ledarskap för att skapa en trygg kultur som sätter säkerheten först och baseras på att alla medarbetare känner sig inkluderade.
Följa upp att verksamheten följer Scanias produktionssystem och når rätt säkerhet, kvalitet och leverans.
Genom ständiga förbättringar, öppenhet och nyfikenhet utveckla verksamheten kontinuerligt.
Ansvara för verksamhetens budget och ekonomi
Utveckla produktionsverksamheten strategiskt tillsammans med ditt tvärfunktionella team.



Din bakgrund
För att lyckas i den här rollen tror vi att du har flerårig och gärna bred erfarenhet som chef inom produktion och närliggande funktioner. Det är meriterande om du har lett andra chefer tidigare. Vi tror att du har med dig kunskap och erfarenhet inom Scanias produktionssystem eller att ha arbetat med Lean inom produktion, eftersom det är en viktig framgångsfaktor i rollen.
För att leda en så komplex verksamhet som ett stort produktionsområde hos oss innebär, krävs både ett analytiskt sinne, en förmåga att strukturera upp verksamheter och ett driv att genomföra förändringar. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att se hur din verksamhet påverkar helheten och ta beslut utifrån det.
Du har ett genuint intresse för ledarskap och mångfald & inkludering. Ditt ledarskap skapar engagemang i en stor organisation och med din kreativitet, öppenhet och vilja att lära av andra, utvecklar du verksamheterna och människorna som du leder. Som person är du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team.
Är det här du?
Vi söker en person med ett starkt och tryggt ledarskap som ser värdet både i strategiskt långsiktigt arbete och att tillbringa stor del av tiden i verksamheten, samt har förmågan att nå resultat genom sina gruppchefer.
Vill du med ditt ledarskap vara med på vår resa att skapa en produktion och en arbetsplats i världsklass som bidrar till framtidens hållbara transportsystem? Kom och jobba med oss!
Du blir en viktig del av Scania
Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida Scanias kärnvärden.
Läs gärna mer om Produktion och logistik Scania Södertälje


Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje. Du arbetar kontorstider, måndag-fredag med möjlighet till flextid.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Produktionschef Mikael Wikström 08 553 51302, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Ansök senast den 2024-05-03! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rekvisition 5939 Visa mindre

???? Join Our Team at Scania, Battery Production! ????

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Are you ready to shape the future of sustainable transportation? Scania, a world-renowned leader in the automotive industry, is seeking a dynamic and experienced Global Engineering Group Manager within our Battery Production division.

Why Scania?
At Scania, we're dedicated to driving the transition towards sustainable transport solutions. Joining our team means being at the forefront of innovation, working with cutting-edge technology, and collaborating with passionate professionals from around the world. You'll have the opportunity to make a real impact and contribute to a greener, more sustainable future.

Organisation & Role Overview
We operate both Global and Local engineering organizations, with the global aspect focusing on earlier phases of Product Development (PD) projects. Global engineering teams collaborate closely with local counterparts to translate decided or proposed product changes into process impacts, involving several local stakeholders across different production sites.

As the Global Engineering Group Manager, you will lead our efforts in battery production alongside other parts of Scania and the Traton Group. You will oversee a team of talented process and PD (Product Development) engineers, with primary goals including striving towards zero deviation introductions, implementing Design for Assembly (DFA), and effectively managing the crucial interface and collaboration between production and R&D.

Recruiting Manager Peter Franzén:
“I believe in clarity in managerial roles and expectations, providing support and experience when needed. It's crucial for us as leaders to be present, especially during intensive phases where we support and guide our teams. I expect analytical thinking and consideration of various perspectives before making decisions, along with the ability to adapt if proven wrong. This requires confidence, humility, and steadfastness.
It's essential for all of us to grasp the big picture and work towards the same general direction, even if we choose different paths. My aim is to cultivate a work environment that blends innovation, warmth, customer focus, experience, humility, and humor, with a strong sense of team spirit to foster global engineering culture and successful product introductions.”


Responsibilities and development opportunities in this role
• Guide and mentor a team of global process engineers to achieve excellence in an increasingly global battery production network, with our first plant in Sweden as the primary platform.
• Support the engineering team to deliver value in the forms of an increasingly more refined Master Production Process / Assembly Sequence, product knowledge and change management
• Develop our organization and support initiatives to ensure zero deviation introductions and maintain high standards of quality and efficiency.
• Champion DFA principles to integrate production processes and streamlined assembly procedures with product design.
• Act as a pivotal link between production facilities and R&D teams, fostering collaboration and innovation.
• Coach your team to develop and implement strategies to enhance productivity, reduce costs, and maximize resource utilization.
• Collaborate with cross-functional teams to resolve technical challenges and implement best practices.
• Understand and advocate for the needs of our customers, both external and internal.

Preferred Experience
• Bachelor's or Master's degree in Engineering or a related field.
• Proven experience in battery production or related industries, preferably with several years of relevant leadership experience.
• Strong background in process engineering, with a deep understanding of Product Development and DFA principles.
• Excellent communication and leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams across different cultures and geographies.
• Strategic mindset with a keen eye for identifying opportunities for improvement.
• Proficiency in Product Introduction management tools and techniques, such as P-FMEA and ergonomic assessments.
• Fluency in Swedish and English; additional languages are a plus.

Contact information
If you have any questions about the position, please feel free to contact:
Peter Franzén (Workshop Manager- Global Engineering, Battery Production),
[email protected]
Aplication
If you're prepared to take on this exciting challenge and lead the charge in battery production engineering on a global scale, we want to hear from you! Your application should include a CV, cover letter, and copies of grades. Please apply as soon as possible, but no later than 2024-04-11! Ongoing selection and interviews will take place during the application period.
We use logic and personality tests in our selection process, and a background check may be conducted for this position.
Warmly welcome to apply now to join the Scania team and be part of our journey towards a more sustainable tomorrow.

Job Requisition 4720



Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. For P&L this means that we need to prepare for ramping up production of electrical vehicles and help Scania become more sustainable!
The project to implement Scania's first battery factory is in full swing and we in the engineering team are looking to reinforce our organization to be able to take on all the exciting challenges in battery production while looking ahead to a future with new projects. This creates the need of more experienced leaders to drive the introduction of our new organization.
Are you an experienced group manager? Ready for a new challenge and feel that it would be exciting to be part of the journey ahead? Then you are most welcome to apply to us!
Your work assignment
You are the responsible manager of a group consisting of project managers, industrial engineers and other specialists in the industrial engineering field. We work according to Scania's methods with focus on ensuring safety, quality and productivity. Part of the assignment is part of Traton's common product strategy and we therefore work on a regular basis with our colleagues within the group.
You are part of a team of managers who jointly develop our way of working, together with our employees. We work cross-functionally to ensure standardized work across the entire Engineering organization.
Your profile
As a leader you are open, communicative and include your co-workers in decisions. You work actively with feedback to create conditions for your co-workers to grow in their roles and towards our common goal of creating the world's best battery factory!
You are driven and committed and create trusting relationships both within your own organization and outside.
You have very good analytical skills. You are interested in technology and can easily familiarize yourself with details while having an understanding of the whole.
As a manager, you are responsible in ensuring that your employees have the conditions in place to create good results at the right time.
Experience
Degree from university/college
Experience from engineering
Worked as an engineering manager for at least 2-3 years
Speaks fluent in both Swedish and English.


More information
Please get in touch if you have questions or if you are curious to hear more about the role.
Contact me Roger Pavón, Engineering Workshop Manager
Battery Production/Investment projects, [email protected]
Welcome with your application!
Application
The application must contain a CV, cover letter and copies of grades. We apply tests as part of the recruitment process. A background check may be conducted for the position. Please apply as soon as possible via MySuccess/career, but no later than the 24th of March 2024.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2022, we delivered 80,238 trucks, 4,994 buses as well as 13,400 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 170 billion, of which 21 percent were services related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 57,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com Visa mindre