Lediga jobb som Produktionschef, tillverkning i Södertälje

INAB Mekaniska är en väletablerad verkstad i Nyköping med anor från 1998. Vi arbetar med byggsmide, mekanisk verkstadstillverkning, ritningskonstruktion och projektstyrning. Vi är certifierade enligt ISO 3834 och EN 1090 – med kvalitet i varje steg.
Det som särskiljer oss är erfarenhet, kapacitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Många av våra kunder väljer oss för att vi kan ta hela kedjan – från konstruktion till färdig leverans. Just nu växer vi och söker därför en nyckelperson till vårt team.
Rollens ansvarsområdenSom projektledare hos oss ansvarar du för att:
Leda projekt från start till mål – inklusive kalkyl, planering, ritningsgranskning, materialbeställning och uppföljning
Hålla i byggmöten och säkerställa att budget och tid hålls
Driva smidesprojekt och vara tekniskt bollplank
Arbetsleda teamet – både i verkstad och ute på projekt
Arbeta självständigt såväl som i grupp, med god överblick och samarbetsförmåga
Krav & meriterande
Kompetenser:
Teknisk utbildning, gärna ingenjörsutbildning i grunden (men rätt erfarenhet kan väga upp)
Förmåga att läsa ritningar och räkna på projekt
Dokumenterad erfarenhet från liknande roll, helst inom smide eller byggprojekt
God materialkännedom
B-körkort (krav)

Meriterande: Certifikat, truckkort, svetsvana, erfarenhet från entreprenad- eller verkstadsmiljö
Arbetsvillkor & förmåner Arbetstid: 07.00–16.00
Anställningsform: Heltid, tillsvidare (6 månaders provanställning)
Kollektivavtal: Ja
Förmåner: Friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fritt och varierat arbete
Arbetsplatsen Geografisk placering: Nyköping
Kontor och verkstad finns i samma byggnad
Verkstaden är modern och välutrustad, med hög maskinkapacitet
Vem söker jobbet?
Vi tror att du är ordningsam, stabil och trygg i dig själv. Du är noggrann, initiativrik och van att jobba nära både kunder och kollegor. Du gillar struktur, men är också social och har lätt att skapa kontakt.
Tidigare erfarenhet från liknande bransch är meriterande – men det viktigaste är att du har rätt driv, rätt värderingar och vilja att ta ansvar.
Varför vill du ha det här jobbet? Du vill ha en fri roll med ansvar – där du får leda projekt och påverka resultatet
Du söker ett jobb där både kontor och produktion kombineras
Du vill jobba i ett företag där beslutsvägarna är korta och där din insats märks
Du vill vara del av ett team med yrkesstolthet och en stark kultur



Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

Är du en ledare med passion för ständiga förbättringar och som vill göra skillnad/bidra till en värld med mer hållbara transportlösningar? Då kan rollen som gruppchef på Scanias nya Batterifabrik vara något för dig!
Om rollen
Är du en ledare med passion för ständiga förbättringar och ett engagemang för hållbara transportlösningar? Då kan rollen som gruppchef på Scanias nya batterifabrik vara rätt för dig.
Som gruppchef blir du en del av ledningsgruppen för Materialhantering och får en central roll i både det operativa och strategiska arbetet. Du leder ditt team mot gemensamma mål och bidrar aktivt till Scanias prioriteringar och övergripande leveransmål.
Du kommer att ha ett nära samarbete med Teamleader, Verkstadstekniker och Logistikutveckling – resurser som tillsammans med ditt team utgör viktiga stödfunktioner i ditt ledarskap.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Formulera, följa upp och utvärdera mål för teamet.
Driva effektiviserings- och förbättringsinitiativ i linje med LEAN och Scanias produktionssystem.
Coacha och utveckla dina medarbetare för att nå uppsatta mål.
Arbeta aktivt med uppföljning av verksamheten samt implementering av förbättringsåtgärder.
Bidra till att utveckla och framtidssäkra verksamheten genom ett strukturerat förbättringsarbete.
Leda i förändring och hantera komplexa och oförutsägbara situationer på ett tryggt och lösningsfokuserat sätt.

Vem är du
Vi tror att du är en nyfiken och ödmjuk person som gillar att hitta lösningar till små och stora problem tillsammans med ditt team.
Du har passion för hållbarhet, förbättringar och människor det som verkligen utmärker dig. Som ledare har du goda kommunikationsförmågor, förmågan att inspirera samt motivera andra och det är av största vikt att du främjar en inkluderande och stärkande arbetsmiljö.
Kvalifikationer:
- Du har en universitetsutbildning, helst inom logistik eller produktionen
- Tidigare krav på ledarskap inom produktion eller logistik
- Kunskap om Scanias produktionssystem och arbetsmetoder är meriterande
- Du behöver kunna svenska och engelska flytande, både i tal och skrift, då det är avgörande för effektiv kommunikation inom vårt globala team

Vilka är vi
Vårt logistikteam på Batteriproduktionen, ME, innefattar olika funktioner så som produktionsplanering, materialplanering, materialhantering, logistikutveckling, IT samt logistikteknik.
Ditt ansvar kommer ligga inom materialhantering.
Vårt syfte inom logistik är att skapa ett smidigt flöde av inkommande material och utgående produkter från externa leverantörer till interna kunder.
Vi välkomnar alla och omfamnar en kultur av inkludering där varje röst är värdefull och respekterad. Mångfald, inkludering och teamwork är vår styrka.
Möjligheterna på Scania är oändliga, vilket ger dig möjlighet att följa dina karriärambitioner och samtidigt göra en meningsfull inverkan på utformningen av framtidens transport.

Varför jobba med mig?
Som ledare är jag engagerad och tror på att ge stort ansvar. Jag litar på mina medarbetare och inspireras av människor som vill utvecklas och utmana sig själva. Samarbete, tillit och en vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Jag värnar om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Jag stöttar dig och din utveckling som god ledare. Jag vill att du är en självgående problemlösare som tar på dig utmaningar och firar framgångar med dina kollegor.

Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan senast 2025-05-27! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Verkstadschef Markus Sjölund, [email protected]


Jobbrekvisition 17765
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.

På Scania är vi dedikerade en hållbar framtid och att driva detta skifte inom vår bransch. Elektrifieringen av transportlösningar utgör en viktig del bland de förändringar som måste göras för vår miljö. Vårt fantastiska team, som arbetar på Scanias batterifabrik i Södertälje, innehar en avgörande roll i att få detta att hända. Samtidigt blickar vi framåt mot en framtid med nya projekt för våra kollegor inom Traton, där vi ger ett oumbärligt stöd. Batteriteamet består av härliga människor med olika personligheter, livserfarenheter, åldrar, etniciteter och preferenser. Vi söker nu en Gruppchef för logistikprojekt som vi hoppas kan bidra ytterligare till vår mångfald!
Om rollen
Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett team tillsammans med flera chefskollegor och du rapporterar till chefen för logistikutveckling och logistikprojekt. Starkt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som komplexa introduktioner och implementeringar för med sig.
Största delen av uppdraget ingår i Tratons gemensamma produktstrategi och vi jobbar därför på regelbunden basis med våra kollegor inom gruppen.
Inom logistikprojektteamet leder du en grupp ingenjörer och projektledare som jobbar dedikerat mot logistikprocesserna för både nuvarande och kommande produktion.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Exempel på arbetsuppgifter för teamet du kommer att leda:
• Projektleder stora Blueprintprojekt för kommande batterifabriker inom koncernen och skriver grunden till RFQer för logistikutrustning
• Jobbar tvärfunktionellt med andra delar av batterifabrikens funktioner och deras projektledare
• Förbereder introduktion av nya produkter, såväl inkommande artiklar som tillverkade produkter som ska levereras till kund, och detta ska fungera både fysiskt, systemmässigt och cross-brand
• Utvecklar optimal förpackning av inkommande och utgående gods inom hela Tratonkoncernen
• Samarbetar med andra delar inom Scania och Traton för att säkerställa optimala materialflöden både till och från batterifabrikerna
• Djupt samarbete med de existerande operativa organisationerna för att hitta de optimala framtida logistiklösningarna

Teamet inom Logistikprojekt är experter på flödesdimensionering, fabriksdesign och har lätt för att bygga relationer såväl inom Scania som Traton. Framförallt är de systematiska problemlösare och är ett team som hjälper varandra och har roligt ihop!
Som Gruppchef för detta team kommer du:
• Koordinera och följa upp aktiviteter för processförbättringar och produktionsförändringar/flödesförändringar
• Säkra kompetens och resurser
• Bevaka och följa teknikutvecklingen för framtiden
• Träna och utveckla personalen så att den har erforderlig kompetens för sin arbetsuppgift
• Vara en närvarande ledare och en stöttande coach
Vem är du?
Du är högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, och har gedigen erfarenhet från produktionsindustri inom stora företag. Du har dokumenterad ledarskapserfarenhet i form av tidigare chefsuppdrag samt erfarenhet av både projektledning och logistik. Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift och har vana av att arbeta internationellt över organisationsgränser.
Önskvärt är att du har erfarenhet från flera olika verksamhetsområden inom Scania, har arbetat med blueprintkartläggning samt har erfarenhet av PEIP/projektledning.

Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Du är intresserad av logistik och teknik och kan på ett enkelt sätt sätta dig in i detaljer samtidigt som du har förståelse för helheten.
Som chef är du ansvarsfull och ser till att dina medarbetare har förutsättningar på plats för att skapa goda resultat i rätt tid. Du jobbar självständigt men efterfrågar stöd och hjälp när det behövs.

Vilka är vi?
Vi är ett team av projektledare och logistikutvecklare som leder stora logistikprojekt och samverkar inom Tratonkoncernen.

Rekryterande chef, Linda Edman:
Jag är en ledare som litar på mina medarbetare, jag tror att alla gör sitt bästa och berättar när saker inte går som tänkt. Mina gruppchefer får arbeta självständigt med sina team då jag inte är detaljorienterad, men stöttar upp vid behov. Hög närvaro av ledaren är viktigt, så att vara på plats där stor del av arbetet utförs är något som jag förväntar mig av en gruppchef. Jag är ödmjuk i min personlighet och tycker det är viktigt med rak och ärlig kommunikation, både i de hierarkiska leden men också inom teamen samt tvärfunktionellt. Med en stor skopa empati och gott samarbetsklimat bildar vi ett härligt team som har roligt ihop och hjälper varandra.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Ansök så snart som möjligt, senast 2024-05-08! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Linda Edman, Workshop manager Logistics Engineering MELE, [email protected]

Jobbrekvisition 16901 Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Om rollen
I rollen som gruppchef ansvarar du för den dagliga verksamheten i produktionen av batterimoduler eller batteripack. Arbetet sker i nära samverkan med de lokala stödfunktionerna där uppdraget är att bygga kompetens i den egna produktionsorganisationen samt skapa en monterbar produkt med säkerhet, ergonomi och kvalitet i fokus.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Med grunden i Scanias Produktionssystem och våra kärnvärden bidrar du med ett engagerat och närvarande ledarskap. I den lokala ledningsgruppen för produktionen ansvarar du tillsammans med dina kollegor för att nå gemensamma mål.
I det övergripande ansvaret ingår personalledning, arbetsmiljö, kvalitet, leverans och ekonomi. Vardagen är stimulerande och med varierande utmaningar där du behöver kunna vara flexibel och snabbt kunna prioritera och fatta beslut.
Vem är du?
o Du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera och engagera dina medarbetare. Som person är du strukturerad och ödmjuk.
o Du har några ars ledarerfarenhet och som nu ar redo för din nästa utmaning
o För att trivas i rollen och kunna skapa resultat är det viktigt att du trivs i en producerande miljö och vill arbeta nära verksamheten.
o Du har intresse för att utveckla människor och verksamheten, ser till helheten och vågar testa nya idéer.
o Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.
o Vi ser att du har teknisk högskoleutbildning alternativt motsvarande erfarenhet. Tidigare erfarenhet av ledarrollen i produktion, kunskap i teknik och SPS ar meriterande.
o Vi ser också att du har ett stort intresse för människor och vill inspirera, motivera och stödja andra att nå uppsatta mål.
Vilka är vi?
Vi inom ME har befintliga produktionsanläggningar by228, by220 och i byggnad S26 där vi tillverkar moduler, batterier och högspänningskablage i olika stadier av produktutvecklingsprocessen.
Scania erbjuder
Vi på Scania erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till hybridarbete och flexibla arbetstider på vissa avdelningar och roller – exempelvis via Scania Sergel och Midway-hubbar – där arbetet tillåter det. Den här tjänsten kräver dock att du arbetar från kontoret/fabriken och inte på distans.
Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, samt möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job Express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan senast 2025-04-23! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta verkstadschef Leif Eklöf, [email protected] Mob.Tel. +46700810680


Jobbrekvisition 16527 Visa mindre

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.


Dina arbetsuppgifter
Uppdraget är att driva den strategiska verksamhetsutvecklingen med målet att framtidssäkra hållbarheten för människor, miljö och ekonomi. Fokus ligger på att:
Tänka långsiktigt och se till helheten
Utveckla och implementera hållbara arbetssätt, metoder och verktyg
Leda förändringsprocesser och säkerställa ett tydligt fokus

Arbetet utgår från principerna i Safety First, Scania Production System (SPS) och digitalisering, samt bygger på expertkunskaperna inom organisationen. Rollen rapporterar till platschefen för Transmission Manufacturing och ingår i fabrikens ledningsgrupp.
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:
Ansvar omfattar strategi, verksamhetsutveckling, digitalisering, arbetsmiljö och hållbarhet, med ledning av ett team bestående av tre gruppchefer och deras respektive medarbetare. Genom nära samverkan med ledningsgruppen och Scanias centrala stödfunktioner säkerställs en enhetlig och effektiv utveckling inom dessa områden.
Enheten har både en styrande och stödjande roll gentemot produktion, teknik, kvalitet och logistik. Uppdraget innebär att:
Utveckla strategier och driva genomförandet av långsiktiga planer
Stödja och styra arbetet med arbetsmiljö, miljö och brandsäkerhet
Förbättra arbetssätt och metoder baserat på SPS
Planera och koordinera fastighetsutveckling
Säkerställa att digitaliseringens möjligheter används för att effektivisera arbetsprocesser
Ansvara för strategi och genomförande av DX internkommunikation

Denna roll erbjuder en möjlighet att påverka och driva utvecklingen mot en mer hållbar och innovativ framtid.
Vem är du?
Vi söker dig som brinner för hållbar verksamhetsutveckling och har mångårig och bred ledarerfarenhet och som drivs av att leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Det är viktigt att du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera dina medarbetare. Du trivs i förbättrings- och förändringsarbete och har erfarenhet av det sedan tidigare. Erfarenhet från tillverkningsindustri är starkt meriterande, liksom erfarenhet från olika verksamheter inom och utanför Scania.
Som person är du ödmjuk, strukturerad, resultatorienterad och har en förmåga att skapa ett engagemang bland dina medarbetare och sälja ett budskap. Du har en strategisk förmåga och är van att omsätta visioner och mål till handlingsplaner och skapa strukturen för att följa upp och verkställa planer.
Vi ser gärna att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera teknik med ledarskapsfrågor, se till helheten och vågar testa nya idéer. Vi ser att du idag är framgångsrik i ditt nuvarande ledaruppdrag och att du är redo för din nästa utmaning. Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.

Vilka är vi?
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. I den ambitionen spelar framtidens elektrifierade transmissioner en viktig roll liksom de nyligen lanserade transmissionsprodukterna för konventionell drivlina! Med våra strategiska produkter inom Scanias transmissionstillverkning sitter vi mitt i skiftet och ser fram emot en spännande framtid!
Vårt scope inom Transmission Manufacturing (DX) är strategiskt utmanande och komplext i en framtid med många nya produkter kombinerat med stor volymtillväxt! Vi är sammanlagt ca 900 medarbetare med en hög ambitionsnivå och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet.

Scania erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser. Skicka in din ansökan senast 2025-03-12! Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Magnus Ivansson, platschef tfn 070-318 10 35, [email protected] Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Vill du vara en drivande kraft bakom utvecklingen av Scanias Produktions System (SPS) vid Scanias Motortillverkning?
Vill du ha ett spännande och utmanande arbete i en tvärfunktionell, global miljö med goda utvecklingsmöjligheter? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång? Sök då tjänsten som chef för vårt SPS Office! I vårt arbete med att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet, har gruppen som arbetar med SPS en central och viktigt roll att spela.


Om oss
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi erbjuder en plats i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ta våra arbetssätt inom kvalitet, SHE och SPS till nästa nivå. Vi har ett öppet klimat där vi erbjuder stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ. Prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar för oss och vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en tvärfunktionell, global och framåtblickande arbetsmiljö med goda förutsättningar att utveckla dina förmågor både inom ditt team och i ledningsgruppen för Kvalitet, SHE och SPS. Att se till att du känner dig trygg på denna resa är mitt främsta syfte som din chef.
Dina arbetsuppgifter
Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och att vi gör saker rätt i hela vår verksamhet. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla din grupp som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom SPS till nästa nivå. Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias värderingar som basen i vårt arbete. SPS Office har en viktig roll i att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet och samtidigt ge support i utvecklingen av våra erfarna ledare.
Du och ditt team kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå högt ställda mål i en utmanande omgivning. Genom att t.ex. leda Kaizen och problemlösningsinsatser, utbilda och träna i gemensamt framtagna metoder, skapas förutsättningar för en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du har en mycket nära koppling till ledningsgruppen på DM med kontinuerliga avstämningar och är den drivande kraften bakom den gemensamma utvecklingen inom SPS och det årliga strategiska arbetet på PRU-et.
Som chef för SPS är du också en del av ett globalt nätverk bestående av SPS chefer på andra enheter som på regelbunden basis utbyter kunskap och idéer, samarbetar och driver gemensamma globala projekt/initiativ.
Är det här du?
Du har ett genuint intresse för ledarskap och effektiva arbetsmetoder. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS för att möta morgondagens utmaningar. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt och en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att sätta tydliga mål, skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor och du har också förmågan att värdera situationer, prioritera och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Du är en drivande person med ett stort engagemang med erfarenhet av att utveckla strategiska initiativ – att förklara vägen. Personliga egenskaper som tydlighet, kommunikationsförmåga och förmågan att lyssna in och förstå andra perspektiv är någonting jag värdesätter.
Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har erfarenhet av personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. God kommunikationsförmåga är viktigt i rollen och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Förstår du grundspelet samt har baskunskaper inom SPS (Lean) ser vi detta som meriterande för tjänsten.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Sista ansökningsdag är den 20 december 2024!
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Sofia Stjernström (rekryterande chef) på [email protected] eller 070-3077903


Requisition 11854 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Vill du vara en drivande kraft bakom utvecklingen av Scanias Produktions System (SPS) vid Scanias Motortillverkning?
Vill du ha ett spännande och utmanande arbete i en tvärfunktionell, global miljö med goda utvecklingsmöjligheter? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång? Sök då tjänsten som chef för vårt SPS Office! I vårt arbete med att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet, har gruppen som arbetar med SPS en central och viktigt roll att spela.


Om oss
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi erbjuder en plats i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ta våra arbetssätt inom kvalitet, SHE och SPS till nästa nivå. Vi har ett öppet klimat där vi erbjuder stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ. Prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar för oss och vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en tvärfunktionell, global och framåtblickande arbetsmiljö med goda förutsättningar att utveckla dina förmågor både inom ditt team och i ledningsgruppen för Kvalitet, SHE och SPS. Att se till att du känner dig trygg på denna resa är mitt främsta syfte som din chef.
Dina arbetsuppgifter
Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och att vi gör saker rätt i hela vår verksamhet. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla din grupp som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom SPS till nästa nivå. Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias värderingar som basen i vårt arbete. SPS Office har en viktig roll i att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet och samtidigt ge support i utvecklingen av våra erfarna ledare.
Du och ditt team kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå högt ställda mål i en utmanande omgivning. Genom att t.ex. leda Kaizen och problemlösningsinsatser, utbilda och träna i gemensamt framtagna metoder, skapas förutsättningar för en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du har en mycket nära koppling till ledningsgruppen på DM med kontinuerliga avstämningar och är den drivande kraften bakom den gemensamma utvecklingen inom SPS och det årliga strategiska arbetet på PRU-et.
Som chef för SPS är du också en del av ett globalt nätverk bestående av SPS chefer på andra enheter som på regelbunden basis utbyter kunskap och idéer, samarbetar och driver gemensamma globala projekt/initiativ.
Är det här du?
Du har ett genuint intresse för ledarskap och effektiva arbetsmetoder. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS för att möta morgondagens utmaningar. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt och en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att sätta tydliga mål, skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor och du har också förmågan att värdera situationer, prioritera och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Du är en drivande person med ett stort engagemang med erfarenhet av att utveckla strategiska initiativ – att förklara vägen. Personliga egenskaper som tydlighet, kommunikationsförmåga och förmågan att lyssna in och förstå andra perspektiv är någonting jag värdesätter.
Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har erfarenhet av personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. God kommunikationsförmåga är viktigt i rollen och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Förstår du grundspelet samt har baskunskaper inom SPS (Lean) ser vi detta som meriterande för tjänsten.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Sista ansökningsdag är den 6 december 2024!
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.

Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Sofia Stjernström (rekryterande chef) på [email protected] eller 070-3077903


Requisition 11854 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. DX Transmission manufacturing is a key player in this transformation and is right now in an expansive and exciting phase where we lay the foundations for Scania's future transmission & eMobility production. In the next coming years we will launch new generations of electrified gearboxes and axle platforms, and we are continuously challenging our current way of working to ensure world-class production.

Scania Transmission Manufacturing DX are looking for a new production manager. In this position, you will lead the work towards a modern world-class manufacturing with a focus on safety, quality, and efficiency. You will be part of the Transmission Manufacturing management team and you will lead a team consisting of five workshop managers who in turn lead the first-line managers. You report to the site manager
Your responsibility
We are looking for you who have the ambition to be role model and are present as a leader. Openness, helpfulness, flexibility and interpersonal skills are valued high and close collaboration with other units and with the rest of our team is expected. Your leadership profile supports the value of diversity and inclusion. As a production manager, you have overall responsibility for safety, personnel, quality, work environment, and finances within your area. You are very well acquainted with Scania's core values and leadership model and actively work with these in your daily work.
Your profile
You should have a technical education at the university level or have acquired equivalent knowledge and experience in other ways. Great emphasis is placed on personal suitability. Experience from a similar position or other positions in management team is meritorious.
You should also have deep and long experience in personnel management and be well-versed in Scania's production processes and methods for managing and following up on operations. You are structured, results-oriented, have an analytical eye, and have good communication skills in both speech and writing, in both Swedish and English. Additional language skills are meritorious.
You want to help create a challenging and inspiring environment where keywords like energy and collaboration characterize the relationship between employees, colleagues, and customers. As a leader, you are engaging and recognized for your ability to further develop, inspire, motivate, and train your employees. You have strong competence in Scania Production System or equivalent and understand the strength of using standardized methods and having everyone participate in improvement work. It is natural for you to continuously challenge and strive towards the next target state.
For more information
Please contact site manager Magnus Ivansson, phone: 070-318 10 35 or email: [email protected]
Application
We look forward to reading your application, which should include a personal letter, CV, and copies of relevant qualifications. The application period will be open until December 5th 2024!
Interviews and appointments will be conducted continuously throughout the application period.
A background check may be conducted for this position.

Requisition 11753 Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.




Om rollen


Är du en naturlig ledare och har erfarenhet av projektledning? Vill du vara med och skapa framtidens lösningar inom fordonsbranschen? Hos oss får du möjlighet att växa och arbeta med projektledning av den gröna omställningen inom transportsektorn mot en hållbar framtid.
Som projektledare är du spindeln i nätet och arbetar med tvärfunktionella grupper, med ansvar för att driva projekten framåt. Du har bland annat ansvar för att organisera, leda och utföra allt som krävs för att driva och leverera projekt.




Kravspecifikation


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! För att du ska bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en coachande lagspelare och ledare som sprider energi i din arbetsgrupp, där man strävar efter att skapa en lärande atmosfär. I denna roll har du kontakt med många olika personer inom verksamheten, därför är det viktigt att du är en duktig kommunikatör som kan förklara det komplexa på ett enkelt sätt. Vidare är du van vid krav- och behovshantering och har förmågan att omvandla dessa till konkreta och realistiska mål.
Vi har även några punkter som vi tror är viktiga för att du ska lyckas i rollen:
Relevant akademisk utbildning
Några års arbetslivserfarenhet av projektledning inom tillverkningsindustrin
Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Erfarenhet av att arbeta inom fordonsindustrin är mycket meriterande





Ytterligare information


Vi ger dig möjlighet att lyckas med det vi tillsammans eftersträvar. Vi är ett stort globalt företag som erbjuder framtida intern karriärutveckling, som givetvis supporteras. Den individuella utvecklingen är central, och du kommer växa som person.
Något av det vi kan erbjuda dig:
En trygg anställning med fast lön och kollektivtal – komponenter som är en självklarhet för oss!
En stark kultur som präglas av att dela kunskap och kompetensutveckling i form av interna och externa utbildningar samt individuella utvecklingsplaner. Vi lär oss av varandra på daglig basis i vårt arbete.
En flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar då vi förstår att allas liv ser olika ut och vikten av att ha en god balans mellan jobb och fritid.
Årligt friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstepension med personlig rådgivning mm.
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur- och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Sista ansökningsdag är 5e oktober. Vi går igenom ansökningarna löpande och positionen kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kontaktinformation
Sawen Shawket
Sektionschef, Automotive East AFRY
[email protected]
Sawen Shawket | LinkedIn

Lisa Geitz
Recruitment Partner, AFRY
[email protected]
Lisa Geitz | LinkedIn
På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Scania genomgår nu en omvandling från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att bli en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och utforska en ny bransch? Får du energi av att motivera, inspirera och utveckla dina medarbetare och ser en inkluderande arbetsmiljö som nyckeln till framgång?
Vi på Scanias Motortillverkning söker nu framtida ledare med ett genuint intresse för människor och en passion för motiverande och inspirerande ledarskap. Vi välkomnar dig som inte nödvändigtvis har erfarenhet från fordonsindustrin men som med nya perspektiv och idéer vill vara med och bidra till vår gemensamma framgång. Här får du ta del av ett gediget introduktionsprogram, skräddarsytt för att komplettera dina tidigare erfarenheter och ge dig bästa förutsättningar för en ledarskapsroll i ett av våra team.
Bli en del av en bransch i en spännande utvecklingsfas
Transportindustrin är i ett historiskt skifte. Resan mot en hållbar värld är både självklar och nödvändig. Samtidigt behöver viktiga leveranser nå fram för att vårt samhälle ska fungera. På Scania genomgår vi en omställning från tillverkare av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta hållbara transportlösningar. Det är en spännande tid att bli en del av vår bransch, och på Scania får du förutsättningarna och resurserna att göra skillnad.
Om oss på Motortillverkning
På Motortillverkning tillverkar och utvecklar vi strategiska komponenter till våra lastbilars motorer, både för Scania men även för övriga varumärken inom Traton Group, så som MAN, Navistar och Volkswagen. Vår expertis ligger inom tillverkningsprocesserna skärande bearbetning och gjutning. I nära samarbete med Scanias forskning- och utvecklingsteam spelar vi en viktig roll i att minimera utsläpp och förbättra bränsleeffektiviteten i våra lastbilar.
Vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en inkluderande, dynamisk och framåtblickande arbetsmiljö där öppenhet, prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar.
Ett citat från en av våra nyligen anställda chefer:
"...Våren-24 som nyanställd på Scania kan jag sammanfatta som: utvecklande, utmanande och rolig. Kollegor och ett team med lång erfarenhet, mycket kunskap och stort intresse för motortillverkning har resulterat i en inspirerande och lärorik första tid. Introduktionsprogrammet är en fantastisk möjlighet för en framtida ledare på Scanias Motortillverkning! "
– Sofia Jansson, Gruppchef QA

Vad innebär en ledarskapsroll hos oss?
Som ledare för ett arbetslag coachar och vägleder du ett team om ca 20 medarbetare inom ett av våra produktionsområden, både inom det dagliga arbetet men också med långsiktig utveckling. Inom vår organisation är du aldrig ensam utan stöttas av och samarbetar med dina chefskollegor och flera lokala stödfunktioner.
Vem är du?
Vi tror att du är sugen på en ny utmaning där du tar ditt ledarskap till nästa nivå. Kanske arbetar du idag inom restaurang- eller servicebranschen, vård & omsorg, pedagogisk verksamhet, försvarsmakten eller liknande där standardiserade arbetssätt, rutiner och skiftjobb är en del av vardagen. Du har erfarenhet av ledarskap med eller utan personalansvar, T.ex. som skiftledare, arbetsledare, team ledare eller projektledare. Alternativt är du en inofficiell ledare med framtida potential. Är du till exempel den som kollegorna vänder sig till för vägledning och support, som kan inspirera och få saker att hända? Då är du den vi söker!
Du har en gymnasieutbildning, och det är även meriterande med någon typ av eftergymnasial utbildning (t.ex. YH, Folkhögskola eller privat sektor) eller likvärdig erfarenhet inom områden som tex. investeringsarbete, prognoser, strategisk planering och projektledning.
Personliga egenskaper som lyhördhet, kommunikationsförmåga och förmågan att förstå andra perspektiv värdesätter vi starkt.
Vår ständiga strävan är att öka mångfalden och inkluderingen inom vår arbetsplats och därför välkomnar vi särskilt ansökningar från underrepresenterade grupper.

Om programmet
Din resa hos oss börjar med ett skräddarsytt program anpassat efter dina egna meriter och kunskaper. Under programmet, som kan variera från några månader till ett år beroende på just dina förutsättningar, får du möjlighet att bygga upp din förståelse för Scanias produktion och arbetssätt, rotera inom flera funktioner vid Scanias Motortillverkning och gå sida vid sida med våra gruppchefer. Vi erbjuder både praktiska och teoretiska ”first line" manager ledarskapsutbildningar med våra erfarna chefer och via vår utbildningsenhet Scania Academy, och under programmets gång hjälper vi dig även att bygga upp de tekniska kompetenser du behöver för att lyckas i din framtida roll.
Vi strävar efter att hjälpa dig att utvecklas till en framgångsrik ledare som kan sätta tydliga mål, fatta strategiska beslut och bygga starka och hållbara team. Både under programmets gång och i din efterföljande roll kommer du ha tillgång till en mentor och en trygg miljö för att utforska nya färdigheter och utveckla personliga egenskaper.
Ytterligare information om tjänsten
Vänligen kontakta:
Jon Karlsson, [email protected]
Malki Gabriel: [email protected]

Ansökan
Varmt välkommen att ansöka nu för att bli en del av Scania-teamet och vara med på vår resa mot en mer hållbar morgondag! Din ansökan bör inkludera ett CV, ett personligt brev och kopior av dina betyg. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.

Sista ansökningsdatum är den 31 augusti 2024. På grund av den industriella semestern på Scania kommer urval och intervjuer att äga rum från och med vecka 33.

Rekvisition 6131 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Var med och bygg en hållbar framtid!
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. I den ambitionen spelar framtidens elektrifierade transmissioner en viktig roll liksom de nyligen lanserade transmissionsprodukterna för konventionell drivlina! Med våra strategiska produkter inom Scanias transmissionstillverkning sitter vi mitt i skiftet och ser fram emot en spännande framtid!
Vårt scope inom Transmission Manufacturing (DX) är strategiskt utmanande och komplext i en framtid med många nya produkter kombinerat med stor volymtillväxt! Vi är sammanlagt ca 900 medarbetare med en hög ambitionsnivå och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet.
Som chef för Sustainable Business Development har du uppdraget att driva vårt strategiska verksamhetsutveckling med målet att framtidssäkra verksamhetens hållbarhet för människor, miljö och ekonomi genom att:
· tänka långsiktigt och se till helheten
· Utveckla och använda hållbara gemensamma arbetssätt, metoder och verktyg
· leda förändring och hålla fokus Detta baserat på Safety first, Scania Production System (SPS), digitalisering och de expertkunskaper som finns hos dina medarbetare. Rollen rapporterar till platschefen för Transmission Manufacturing och ingår i vår ledningsgrupp.

Dina arbetsuppgifter
Som chef för strategi, verksamhetsutveckling, digitalisering, arbetsmiljö och sustainability kommer du att leda ett team bestående av tre gruppchefer med sina respektive medarbetare. Arbetet sker i nära samverkan med dina kollegor i ledningsgruppen, samt Scanias centrala stödfunktioner inom respektive område.
Din enhet har både en styrande och stödjande funktion gentemot produktion, teknik, kvalitet och logistik. I uppdraget ingår utveckling av vår strategi och att driva genomförandet av långsiktiga planer inom dina verksamhetsområden. Du ansvarar för att stödja och styra arbetet med arbetsmiljö, miljö och brandsäkerhet inom vår verksamhet och att utveckla arbetssätt, metoder och med bas i SPS. Även planering och koordinering av fastighetsutveckling ingår i uppdraget. En mycket viktig del är att driva arbetet att tillse att våra arbetsprocesser och metoder utvecklas med hjälp av de möjligheter som finns inom digitalisering. Inom ditt ansvarsområde ligger även strategi och stora delar av utförandet av DX internkommunikation.
Rollen ger mycket goda möjligheter att påverka och driva utveckling och strategi inom alla områden på Transmission Manufacturing. Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. I ledningsgruppen finns goda möjligheter till lärande inom lean, agila arbetssätt, ledarskapsutveckling, digitalisering och utveckling av långsiktiga strategier. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Transmissionsbearbetning eller inom andra delar av Scania.

Din profil
Vi söker dig som brinner för hållbar verksamhetsutveckling och har mångårig och bred ledarerfarenhet och som drivs av att leda och utveckla din organisation och dina medarbetare. Det är viktigt att du är trygg i ditt ledarskap, har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera dina medarbetare. Du trivs i förbättrings- och förändringsarbete och har erfarenhet av det sedan tidigare. Erfarenhet från tillverkningsindustri är meriterande, liksom erfarenhet från olika verksamheter inom och utanför Scania.
Som person är du ödmjuk, strukturerad, resultatorienterad och har en förmåga att skapa ett engagemang bland dina medarbetare och sälja ett budskap. Du har en strategisk förmåga och är van att omsätta visioner och mål till handlingsplaner och skapa strukturen för att följa upp och verkställa planer.
Vi ser gärna att du är civil- eller högskoleingenjör alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. Du har förmågan att kunna balansera teknik med ledarskapsfrågor, se till helheten och vågar testa nya idéer. Vi ser att du idag är framgångsrik i ditt nuvarande ledaruppdrag och att du är redo för din nästa utmaning. Då jobbet omfattar internationella kontakter är engelska i tal och skrift ett krav.

Ytterligare information
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Magnus Ivansson, platschef tfn 070-318 10 35 eller nuvarande chef Sara Sundvik Runne tfn 070-085 60 79

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta intyg. Ansök snarast möjligt dock senast den 2024-06-06. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Som en del av processen använder vi oss av urvalstester samt bakgrundskontroll på slutkandidaten.

Rekvisition 7343 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Var med och fortsätt utveckla en hållbar framtid med säkerhet, hälsa och miljö som fokusområden!
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. På Scanias motorbearbetning och gjuteri utvecklar och tillverkar vi komponenter för våra bränslesnåla konventionella fordon. Vår ambitionsnivå är hög och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. I vårt arbete med att skapa en riktigt hållbar produktion och en attraktiv arbetsplats har gruppen som arbetar med säkerhet, arbetsmiljö, miljö, fastighetskoordinering och brandskydd en extremt viktig roll att spela. Är du den som kan inspirera och leda den här gruppen och hela vår verksamhet inom de här områdena?
Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med ditt team på 8 medarbetare kommer du ansvara för att driva både långsiktig utveckling och support av vårt miljöarbete, vårt arbetsmiljöarbete och våra fastigheter med tillhörande brandskydd.
Inom arbetsmiljöarbetet vill vi bland annat fortsätta arbetet med att skapa en säkerhetskultur i världsklass och goda förutsättningar för ett hälsosamt arbetsliv, inklusive ett ergonomiskt och psykosocialt perspektiv.
Inom miljöarbetet behöver vi skapa ännu tydligare planer och genomföra aktiviteter för en hållbar produktion, med låg energiförbrukning och minskat avfall för att minimera vårt koldioxidavtryck.
Inom fastighet har vi en fortsätt resa med projekt för att skapa verksamhetsanpassade och visuellt tilltalande miljöer både på våra kontor och i våra verkstäder med tillhörande pausrum, omklädningsrum och sociala ytor (Scania Visual Communication Standard). Dessutom vill vi fortsätta vårt arbete med ett riktigt gott brandskydd.



I ditt uppdrag kommer du att arbeta nära alla på bearbetning och gjuteri, med allt från att förstå arbetsmiljöfrågor för våra medarbetare till hur våra teknikval påverkar miljöarbetet långsiktigt. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för att vår verksamhet ska kunna arbeta effektivt i enlighet med Scanias systematiska arbetsmiljöarbete, miljöpolicies och strategisk plan. Med en tydlig roadmap ser du till att upprätthålla en struktur så att ditt team, tillsammans med verksamheten, driver effektiva aktiviteter för att uppnå våra mål.
Du kommer att samarbeta med andra SHE-gruppchefer inom Scania och företagshälsovården. Lokalt finns support från SPS Office och andra stödfunktioner för att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du rapporterar till Head of Quality, SPS och SHE som sitter i ledningsgruppen för Motorbearbetningen.
Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Motorbearbetningen och inom andra delar av Scania.
Är detta din nästa utmaning?
Du är en person brinner för hållbarhet, både avseende miljö och arbetsmiljö, och trivs med tvärfunktionellt arbete i produktionsmiljö. Att inspirera andra, sätta tydliga mål och skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor. Som ledare är du lyhörd och har en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att utveckla verksamheten och medarbetarna är något av det roligaste du vet.
Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet, erfarenhet av verksamhets- och personalansvar och har en god insikt i projektledning och förändringsarbete. Har du erfarenhet av att arbeta med ett eller flera av områdena miljö, arbetsmiljö, teknisk projektledning, fastighet, brand eller säkerhet är det mycket meriterande. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. I den här rollen är god kommunikationsförmåga en förutsättning och du behöver behärska båda svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Ytterligare information
För mer information är du välkommen att kontakta:
Christina Caesar, 08 553 50463, nuvarande Gruppchef SHE (DMQSH)
Remzija Kalic, 08 553 72183, Tf. Head of Quality, SPS och SHE (DMQ)
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Är du den vi söker och är redo att bidra till nästa nivå av hållbarhet för människan och planeten? Ansök redan idag!
Ansök senast den 2024-05-24!
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje.

Rekvisition 5847 Visa mindre

Är du en inspirerande ledare som har förmågan att leda under tillväxt? Med din mekaniska bakgrund och tydliga ledarstil blir du en avgörande kraft i utvecklingen hos vår kund i Järna.Om du är redo att ta på dig denna utmaning väntar vi på att höra från dig och välkomnar dig att bli en del av teamet!

Uppdraget
I rollen som underhållschef har du ansvar förunderhållshanteringen i produktionen, prestanda och utveckling av teamet och deras leverans där du är huvudansvarig mot kunden för att säkerställa effektiv leverans inom de mekaniskaområdena.Du äransvarigför ett team bestående av 1 planerare,11 servicetekniker och 4 elektriker,samt leder den operativa samordningen av underhållsuppgifterna.
Din roll som underhållschef kommer bland annat att innebära:
Säkerställa att ditt team tillgodoser prestationsförväntningarna och levererar bra systemprestanda, teknisk och mekanisk tillgänglighet och genererar värde för kund
Hantera reservdelshantering på plats
Skapa, underhålla och åtgärdariskbedömningar
Ansvara för personal samt bemanning, säkerställa att rätt kompetens finns på respektive skift
Att följa överenskommen budget och aktivt delta i budgetarbetet
Följa upp korta- och långsiktiga mål för strategi inom underhåll, kvalitet, säkerhet, leverans och kostnad


Vem du är
Du som söker är en driven och engagerad ledare med stark ledarskapsförmåga som motiverar ditt teamunder uppbyggnad och förändring.Du känner dig trygg i attattrahera, anställa, utveckla och behålla kompetenta personer inom teamet. För att axla rollen behöver du ha en mekaniskbakgrund och erfarenhet inom mekanisk och/eller elektrifieradproduktionmed god förståelse för verksamheten. Vi ser även att du är resultatorienterad och teamfokuserad.
Utöver detta har du följande erfarenheter/kompetenser:
Erfarenhet från en likande roll inom processindustri eller annan tung industri. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från livsmedelsindustrin
Tidigare ledarerfarenhet och kunskap inom budgetarbete, arbetsmiljö och arbetsrätt
God erfarenhet av planering och beredning av underhåll samt förebyggande arbete.
Goda språkkunskaper i både svenska och engelska
God datorvana, meriterande om du har erfarenhet från att arbeta i underhållssystem.
En gymnasie- eller eftergymnasial utbildning med inriktning mot processindustri, verkstad eller liknande.


Arbetstider
Dagtid måndag-fredag med placering i Järna

I denna rekrytering utför vi ett utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning. Genom att ansöka denna tjänst med ditt personnummer godkänner du att vi utför detta moment.

Urval sker löpande och tjänstenkan tillsättas innan sista ansökningsdatum.Låter det som en spännande utmaning?Välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Transmissionstillverkningen DX tillverkar växellåds- och axelkomponenter till både Scania MAN och Navistar. Då vi nu står inför att växla om vårat växellådsprogram kommer vi att bygga upp nya verksamheter för att kunna möta dom krav och förväntningar som ställs på oss inom transmission, där även elektrifiering kommer att vara en del av vår framtid.
Förutom att tillverka nästa generationsväxellådor så strävar vi efter en arbetsplats i världsklass där mångfald och inkludering är en viktig del i vår utveckling.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och arbeta i en verkstadsmiljö med en maskinpark på en hög teknisk nivå med avancerade produkter. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för Scanias Produktions System för att säkra att produktionen når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Du kommer även ansvara för att bryta ner och implementera en strategisk plan för din avdelning.
Som gruppchef analyserar du ditt lags resultat och sätter in rätt åtgärder. Du ansvarar för den ordinarie produktionen samt även för tillverkning prototypartiklar. Som gruppchef är du också en del i ledningsgruppen för aktuell verkstad. Där förväntas du dela med dig och ta emot erfarenheter och idéer med kollegor i liknande roll.
Att vara chef på DX innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias produktionssystem och Scania Leadership, detta innebär arbete med individernas och gruppens prestation samt utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i produktionen vilket ställer krav på höga kunskaper som Chef/Ledare och inom Processen, SPS (Scanias produktionssystem) samt aktuell Produkt.
Du kommer att vara ansvarig för skiftgående verksamhet med team bestående av maskinoperatörer och teamledare.
Du är en av flera gruppchefer som jobbar tillsammans där beredskap förekommer då det produktion dygnet runt.
Viktiga faktorer för att nå framgång är samarbete och gemensam målbild. Du kommer därmed att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med produktionsteknik, produktionsplanering och produktionsunderhåll.
Du är ordförande i ditt lokala management team där ni prioriterar och resursfördelar i de tvärfunktionella funktionerna.
Din profil
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team genom att ta vara på allas erfarenhet och kompetens.
Förmågan att bygga relationer över olika gränssnitt och skapa ett kontaktnät är viktigt för framgång i rollen.
Vi ser gärna att du är tekniskt intresserad och att du har tidigare erfarenhet inom Bearbetning, Montering eller Underhållsverksamhet. Där du har haft en ledande roll och arbetat aktivt med utveckling eller förändringsarbete.
Då arbetet innebär kontakter med egen produktionspersonal och produktionsteknik behöver du behärska svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för DX Transmission. Du har erfarenhet av ledarskap och är målinriktad.
Tidigare chefsroll är meriterande.

Ytterligare information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef, Erik Granqvist – 0703042123, [email protected]

Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök senast 2024-05-10! Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rekvisition 6125 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Var med och fortsätt utveckla en hållbar framtid med säkerhet, hälsa och miljö som fokusområden!
Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. På Scanias motorbearbetning och gjuteri utvecklar och tillverkar vi komponenter för våra bränslesnåla konventionella fordon. Vår ambitionsnivå är hög och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. I vårt arbete med att skapa en riktigt hållbar produktion och en attraktiv arbetsplats har gruppen som arbetar med säkerhet, arbetsmiljö, miljö, fastighetskoordinering och brandskydd en extremt viktig roll att spela. Är du den som kan inspirera och leda den här gruppen och hela vår verksamhet inom de här områdena?
Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med ditt team på 8 medarbetare kommer du ansvara för att driva både långsiktig utveckling och support av vårt miljöarbete, vårt arbetsmiljöarbete och våra fastigheter med tillhörande brandskydd.
Inom arbetsmiljöarbetet vill vi bland annat fortsätta arbetet med att skapa en säkerhetskultur i världsklass och goda förutsättningar för ett hälsosamt arbetsliv, inklusive ett ergonomiskt och psykosocialt perspektiv.
Inom miljöarbetet behöver vi skapa ännu tydligare planer och genomföra aktiviteter för en hållbar produktion, med låg energiförbrukning och minskat avfall för att minimera vårt koldioxidavtryck.
Inom fastighet har vi en fortsätt resa med projekt för att skapa verksamhetsanpassade och visuellt tilltalande miljöer både på våra kontor och i våra verkstäder med tillhörande pausrum, omklädningsrum och sociala ytor (Scania Visual Communication Standard). Dessutom vill vi fortsätta vårt arbete med ett riktigt gott brandskydd.



I ditt uppdrag kommer du att arbeta nära alla på bearbetning och gjuteri, med allt från att förstå arbetsmiljöfrågor för våra medarbetare till hur våra teknikval påverkar miljöarbetet långsiktigt. Du ansvarar för att skapa de bästa förutsättningarna för att vår verksamhet ska kunna arbeta effektivt i enlighet med Scanias systematiska arbetsmiljöarbete, miljöpolicies och strategisk plan. Med en tydlig roadmap ser du till att upprätthålla en struktur så att ditt team, tillsammans med verksamheten, driver effektiva aktiviteter för att uppnå våra mål.
Du kommer att samarbeta med andra SHE-gruppchefer inom Scania och företagshälsovården. Lokalt finns support från SPS Office och andra stödfunktioner för att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du rapporterar till Head of Quality, SPS och SHE som sitter i ledningsgruppen för Motorbearbetningen.
Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Motorbearbetningen och inom andra delar av Scania.
Är detta din nästa utmaning?
Du är en person brinner för hållbarhet, både avseende miljö och arbetsmiljö, och trivs med tvärfunktionellt arbete i produktionsmiljö. Att inspirera andra, sätta tydliga mål och skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor. Som ledare är du lyhörd och har en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att utveckla verksamheten och medarbetarna är något av det roligaste du vet.
Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet, erfarenhet av verksamhets- och personalansvar och har en god insikt i projektledning och förändringsarbete. Har du erfarenhet av att arbeta med ett eller flera av områdena miljö, arbetsmiljö, teknisk projektledning, fastighet, brand eller säkerhet är det mycket meriterande. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. I den här rollen är god kommunikationsförmåga en förutsättning och du behöver behärska båda svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Ytterligare information
För mer information är du välkommen att kontakta:
Christina Caesar, 08 553 50463, nuvarande Gruppchef SHE (DMQSH)
Remzija Kalic, 08 553 72183, Tf. Head of Quality, SPS och SHE (DMQ)
Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.
Är du den vi söker och är redo att bidra till nästa nivå av hållbarhet för människan och planeten? Ansök redan idag!
Ansök senast den 2024-05-06!
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje.

Rekvisition 5847 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att vara en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Inom vårt område befinner vi oss just nu i en spännande fas där vi lagt grunden för Scanias framtida transmissionsproduktion. Vi har spetskompetens inom metallbearbetning och härdning och våra komponenter levereras över hela världen till Scanias, MANs och Navistars växellådor. Samtidigt som vi blickar framåt mot nya generationens elektrifierade växellåds- och axelplattform vill vi utmana våra nuvarande arbetssätt för att nå en produktion i världsklass.
Vill du arbeta med produktion för hållbara transportsystem?
Som verkstadschef är du ansvarig för att driva ett av fem områden inom vår tillverkning. Områdena har ca 100 medarbetare som arbetar 3, 4 eller 5-skift.
Tillsammans med dina gruppchefer kommer du ha personal-, ekonomiskt och strategiskt ansvar för ditt område. Med ett närvarande ledarskap och stort säkerhetsfokus utvecklar du trygga relationer till dina medarbetare och chefer för att skapa goda förutsättningar för effektiva leveranser och en arbetsplats att trivas på.
Du rapporterar till Produktionschef och ingår i ledningsgruppen för fabrikens produktion, tillsammans med verkstadscheferna för de andra områdena. Tillsammans arbetar ni för att ta hela vår produktionsverksamhet till nästa nivå. Du kommer även att leda ett tvärfunktionellt team för ditt eget produktionsområde tillsammans med teknikansvarig, underhållsansvarig och kvalitetsansvarig med lokalt utvecklingsfokus
I arbetsuppgifterna ingår att:
Vara en förebild i ditt ledarskap för att skapa en trygg kultur som sätter säkerheten först och baseras på att alla medarbetare känner sig inkluderade.
Följa upp att verksamheten följer Scanias produktionssystem och når rätt säkerhet, kvalitet och leverans.
Genom ständiga förbättringar, öppenhet och nyfikenhet utveckla verksamheten kontinuerligt.
Ansvara för verksamhetens budget och ekonomi
Utveckla produktionsverksamheten strategiskt tillsammans med ditt tvärfunktionella team.



Din bakgrund
För att lyckas i den här rollen tror vi att du har flerårig och gärna bred erfarenhet som chef inom produktion och närliggande funktioner. Det är meriterande om du har lett andra chefer tidigare. Vi tror att du har med dig kunskap och erfarenhet inom Scanias produktionssystem eller att ha arbetat med Lean inom produktion, eftersom det är en viktig framgångsfaktor i rollen.
För att leda en så komplex verksamhet som ett stort produktionsområde hos oss innebär, krävs både ett analytiskt sinne, en förmåga att strukturera upp verksamheter och ett driv att genomföra förändringar. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att se hur din verksamhet påverkar helheten och ta beslut utifrån det.
Du har ett genuint intresse för ledarskap och mångfald & inkludering. Ditt ledarskap skapar engagemang i en stor organisation och med din kreativitet, öppenhet och vilja att lära av andra, utvecklar du verksamheterna och människorna som du leder. Som person är du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt och är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team.
Är det här du?
Vi söker en person med ett starkt och tryggt ledarskap som ser värdet både i strategiskt långsiktigt arbete och att tillbringa stor del av tiden i verksamheten, samt har förmågan att nå resultat genom sina gruppchefer.
Vill du med ditt ledarskap vara med på vår resa att skapa en produktion och en arbetsplats i världsklass som bidrar till framtidens hållbara transportsystem? Kom och jobba med oss!
Du blir en viktig del av Scania
Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida Scanias kärnvärden.
Läs gärna mer om Produktion och logistik Scania Södertälje


Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje. Du arbetar kontorstider, måndag-fredag med möjlighet till flextid.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Produktionschef Mikael Wikström 08 553 51302, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och relevanta betygskopior. Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Ansök senast den 2024-05-03! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Rekvisition 5939 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Do you have a transformation passion? Do you want to help us stay ahead of the competition and facilitate future Traton co-operation flows? The vision of Industrial IT is to lead Scania Production & Logistics (P&L) towards and efficient, transparent and automated sustainable global production system. In parallel we drive Traton Production IT to enable efficient processes in the group.
Within the Traton P&L governance structure, last year and together with the other brands, we started the forum: Production Team (PT) Production IT. This PT has members of all brands from both resp. line organization as well IT. The purpose of the PT is to create group leverages for an efficient Process and IT landscape. With the introduction of the Traton Modular System (TMS) we have new opportunities for Group production and in the same time it will put challenges on connecting our processes as well as system landscapes. Operationally the focus is on TMS1 and here we have nominated a dedicated project manager.
Your role
To secure we match the overall Traton strategic ambitions with necessary P&L process and IT alignments we are now looking for the PT Production IT manager. We see the role of this person to identify the mile stones and align the brand demands. Also to prepare for meetings and decisions, securing that group demands are reflected in brand roadmaps. The role will also include co-ordination with other fora in the Traton P&L governance structure were demands of Process & IT alignment initiates.
Your profile
You are an engaged leader showing the PT Production IT what is needed to reach strategic goals. You thrive in a cross company and cross cultural environment with operations in widely spread geographical locations. You have an affinity with Production and Logistics Processes as well as IT.
You are strong in communication, creating structure around you, handling different stake holders and driving complex question towards decisions. You have a broad knowledge of the processes within Production and Logistics. You probably have an engineering education and/or equivalent experience. You are well in your Scania or Traton career with broad experience within P&L. We expect that travelling to meet with the other brands will be on a regular basis. You need to be proficient in written and spoken English. Basic skills in Swedish is a merit.
What we offer
We offer a workplace with a lot of cross functional contacts. We care deeply about diversity and inclusion – if you feel you do not match all requirements, please demonstrate how your passion, attitude and interest in the success of Scania compensates for that!
In this position you get good insight in were Scania as well as Traton P&L as a whole are heading.
Information
For any sorts of questions please contact recruiting manager Thijs Zwaveling: [email protected] or Franz Waker: [email protected] project manager for P&L TMS1 Process & IT.
Application
Please send your application with your CV and cover letter through scania.com as soon as possible and no later than March 21st 2024.
A background check might be conducted for this position
Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
The department

Shortage Management is looking for a committed team member who is interested in how Scania works with securing capacity and mitigating risks in our supply chain. You will work in the Capacity & Risk Management department which is part of the central purchasing organization in Sweden.

The aim is  to ensure maximum capacity of parts and components towards all global production units in the short term. You report directly to the purchasing department in Sweden. You will belong to one of three teams that work with shortage handling in Supply Chain.

Do you like working in a highly dynamic, cross-functional, and international environment with a high tempo and great development possibilities? Come join us! The CCRM team makes sure all risks, short to long term, that might have an impact on Scania’s ability to deliver on customer promises are handled in a swift and professional manner. We are currently in an intensive period with many challenges, many of them dealt with globally and often together within the Traton group.


What will you do in this position?

As a Supplier Escalation Man, you come into the picture as soon as there are current or potential capacity limitations at suppliers that (possibly) have consequences for Scania's production or spare parts. You focus on analyzing the cause of the problem and are often on location to initiate the necessary activities and follow up the implementations. You are their first point of contact and play a leading and coordinating role between all parties involved and the realization of the necessary actions.



Profile
Thanks to your international work experience and knowledge of logistics and production processes (preferably within Automotive), you are quickly able to get to the heart of issues or problems. You are a fully-fledged discussion partner from Scania Global for our suppliers through your strong personality, natural flair and decisive analytical approach. At urgent moments, you are the person who makes decisions. Production failures have a huge impact and in these situations you know how to achieve the right (short) term solutions and make good proposals for the longer term. In this role you get a lot of freedom and responsibility and you travel multiple times (also ad hoc) to suppliers at home and abroad.




• We believe you are an engineer or business graduate with experience in material- or production planning within Scania P&L, preferably working with cross-functional supply chain activities.


• You express an interest in logistical and technical issues, focus on results, and have a strong ability to take initiative.


• Good knowledge about production processes and Supply chain processes for the automotive business, thorough experience from logistics and/or purchasing including being used to supplier contacts.


• Self-driven, courageous, demanding, and direct with the ability to ask the right questions in order to create structure and understand a problem.


• Communicative, representative, and confidence-building with the ability to keep a good dialogue and relation on with different levels in supplier organisations.


• You like maintaining relationships and enjoy having many contacts within different parts of the organization.


• As the role involves a large international network, you will need to be proficient in both written and spoken English. Swedish is an advantage as well as other language skills.

 

Please note that the position requires frequent traveling, sometimes on very short notice.


More information

For further information please contact Head of Supplier Escalation Management SNB, Lars Pettersson, [email protected] or telephone number +46 8 553 71 924

Or Head of Supplier Escalation Management SNE, Tobias Axelsson, [email protected] or telephone number +46 8 553 71 692



Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.
Är du den vi letar efter?
Vill du vara med och påverka framtidens hållbara transportlösningar? Har du erfarenhet av projektledning och av att vara chef? Då är du precis den vi letar efter!
Om oss
På Scanias är vi mitt i en spännande transformation från traditionell lastbilstillverkare till en ledande leverantör av hållbara transportlösningar. Vår produktionsenhet är en central del av denna förändring och har som uppdrag att omvandla våra högvolymsflöden för att inkludera framtidens eldrivna komponenter. Vi är ett dedikerat och inkluderande team med högt engagemang och vi tror på att stödja varandra i vårt arbete.
”Att arbeta inom eMobility är omväxlande och dagarna är fyllda med utmanande uppgifter som kräver att vi samarbetar på alla nivåer inom och utanför organisationen. Att vara en central del av förändringen mot hållbara transportlösningar är både motiverande, lärorikt och utvecklande. Jag är stolt över den fantastiska lagandan där vi stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Genom att vår enhet aktivt jobbar med att främja inkludering, mångfald och jämställdhet skapas en god organisationskultur”
Angelica Andersson, Engineering Workshop Manager eMobility
Din profil
Vi värdesätter din personlighet främst genom att sätta ledarskap och koordinationsförmåga framför tekniskt kunnande. Vi utmanar och ger dig förutsättningar för att du ska lyckas och utvecklas inom din roll. Då projektet är har en avgörande roll för vår framtid ser vi gärna att du har mer än fem års erfarenhet av projektledning och tidigare chefserfarenhet.
Din ledarstil stödjer vår inkludering- och jämställdhetsresa där du tar vara på individers åsikter och potential. Tack vare din planerings- och strukturella förmåga kan du hantera flera uppgifter parallellt såväl som komplexa frågeställningar. För att uppnå det bästa resultatet har du hjälp av projektets medlemmar och tvärfunktioner. Du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är en naturlig problemlösare som fokuserar på möjligheter.
För att lyckas behöver du vara intresserad och ha kunskap om Lean som produktionsfilosofi, kunskap inom Scanias produktionssystem är meriterande.
Med såväl lokala som internationella kontakter uttrycker du dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du har en civilingenjörs- eller högskoleexamen eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet.
Arbetsuppgifter
I rollen som chef för detta spännande transformationsprojekt kommer du att leda en projektgrupp ansvarig för att integrera eldrivna komponenter i våra högvolymsflöden. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Ledarskap för fyra direktrapporterande delprojektledare och en matrisorganisation av projektresurser.
Tvärfunktionell samordning med team från logistik, fastighetsprojekt, IT, produktionsunderhåll och central produktionsteknik.
Utveckling och genomförande av beslutsunderlag och rekommendationer för projektet.
Uppföljning av prognos och budget i relation till resurser, tidplan och ekonomi.
Bidrag till strategiska beslut om produktionsstruktur och kapacitetsomställningar på global nivå.
Vara en aktiv medlem av teknikorganisationens ledningsgrupp.

Ditt arbete kommer att vara avgörande för att uppnå våra mål på kort och lång sikt, både på enhetsnivå, inom Scania och inom TRATON-gruppen.
Redo för ditt nästa steg i karriären?
Vi ser fram emot att välkomna en erfaren och målinriktad chef till vårt team som vill vara en del av Scanias transformation mot en hållbar framtid. Om du tror att detta är rätt utmaning för dig, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att lära känna dig!
För mer information om tjänsten
Tveka inte att kontakta oss vid frågor kring tjänsten:
Rekryterande chef:
Björn Svedlund, Head of Industrial Engineering eMobility & Transmission Assembly, [email protected]
Ledningsgruppsmedlem:
Angelica Andersson, Engineering Workshop Manager eMobility, [email protected]
Din ansökan
Bifoga ditt CV, personligt brev samt relevanta intyg i din anso?kan. Anso?k via Reflex/Jobbso?k alternativt www.Scania.com senast den 2023-11-19. Gallring och intervjuer kommer att ske lo?pande. En bakgrundskontroll kan komma att genomfo?ras fo?r denna tja?nst. Scania använder tester som en del av rekryteringsprocessen.
Varmt välkommen med din ansökan idag!
Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Vi på Scanias Chassiverkstad (MS) vill säkerställa att vi är en attraktiv arbetsgivare på alla plan. Verkstadschef-aspirantprogrammet är en del av vår fortsatta satsning inom ledarskap och kompetensutveckling.

Vi är intresserade av dig som vill uppleva en spännande resa i dynamiska produktionsmiljöer med goda utvecklingsmöjligheter. Känner du dig trygg i ledarrollen och har förmågan att inspirera och utveckla dina medarbetare?

Vi kommer i närtid att tillsätta en aspirant-position på MS/Chassi men vill redan nu uppmana Dig som är intresserad av även kommande VC-positioner på MS att söka! 

Du som person
Vi söker dig som har några års ledarerfarenhet och som drivs av att leda och utveckla dina medarbetare. Det är viktigt att du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, att du besitter en god självinsikt och ödmjukhet samt att du är lyhörd för vad som krävs för att utveckla och vägleda dig själv och dina medarbetare.

Verksamheten befinner sig i en tid med mycket förändringar där din förmåga att skapa struktur, främja kreativitet samt bidra till engagemang bland dina medarbetare blir viktiga delar.

I uppdraget som Verkstadschef kommer din roll vara att leda en ledningsgrupp med gruppchefer i produktion (montering eller logistik). En ledarroll inom produktion karakteriseras av ett flexibelt och coachande ledarskap där du nyttjar Scanias produktionssystem för att nå önskade resultat. I rollen som Verkstadschef behöver du, tillsammans med ditt team, kunna översätta Scanias och MS strategier till tydliga och mätbara mål inom det egna produktionsavsnittet.

Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom teknik eller ledarskap och organisationsutveckling. Du är framgångsrik i ditt nuvarande ledaruppdrag och är redo för din nästa utmaning.

Vi erbjuder dig 
För att ge dig bästa möjliga förutsättningar för att lyckas med ett uppdrag som Verkstadschef så erbjuder vi ett aspirantprogram som formas efter dina kunskaper och tidigare erfarenheter som linjechef: 

- Strategisk och operationell träning
- Kontinuerlig uppföljning med ansvarig chef
- Anpassad utbildning

Rekryteringsprocessen
Om din profil matchar våra behov kommer du genomföra intervjuer och samtal med rekryterande chefer, Talent Acquisition Specialist och HR. Tester från AlvaLabs kommer att tillämpas.

Mer information
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:
Elias Malki Produktionschef Logistik, [email protected]
Sandra Ilmrud Produktionschef Lasbilsmontering, [email protected]
Sofia Simonsson, People and Culture Manager, MS, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla ett personligt brev, CV och relevanta betygskopior. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna position. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Ansök via scania.com/karriär så fort som möjligt, dock senast 2023-10-15.

Välkommen med din ansökan!

JobID: 20234997

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Logistik batterifabriken
För närvarande bedriver Scania sin batteriproduktion på tre olika platser.
I S26 hyr Scania sedan några år en fabrikslokal där produktion sker av nuvarande generation av Batteripack, JBP. Materialhanteringen är konventionell från godsmottagning till line med enhetsleveranser av pallar, boxar och kartonger. I samma lokal produceras även prototyper av kommande generations batteripack, CBP, i låga volymer. Mot denna montering sker materialhanteringen med mycket sekvensplockning och nedpackning för att få plats mot de korta materialfasaderna.

CBP går mot serieproduktion under 2023. För att klara av att serieproducerade volymerna installeras just nu högautomatiserad utrustning i den helt nya byggnaden 228. Både produktion och logistik kommer till stor del vara automatiserad med robotar, AGV er och automatiskt höglager m.m.

I Byggnad 220 sker kabelproduktionen, VCB, med avancerad produktionsutrustning men med traditionell och manuella materialhantering. Även denna produktion går mot serietillverkning men i befintlig struktur.

Samtidigt som CBP går över till serieproduktion kommer nya generationer av pack att utvecklas och den tidigare JBP packet fortsätta att tillverkas i den hyrda byggnaden S26.

Produktionsplaneringschef
Vår produktionsplaneringschef går på tjänstledighet till hösten och vi söker nu en tillförordnad produktionsplaneringschef till ett 12 månaders vikariat. Detta är en tillsvidareanställning och eftersom det händer mycket inom batteriproduktion så kommer det finnas andra tjänster att söka efter vikariatet!

Du kommer att ingå i Logistik ledningsgrupp med logistikchef, planeringschef, materialplaneringschef, logistikteknikchef, logistikutvecklingschef och verkstadschef materialhantering 228 och 220.

Din grupp består av 4-7 produktionsplanerare som ska tillse att vi har ett visualiserat normalläge och ett önskat och kommunicerat måltillstånd med definierade delprocesser som är parametersatta med min och max. Det ska finnas planer och/eller arbetssätt för hur vi agerar när vi är utanför våra parametrar för att återgå till normalläge. Planeringens roll är leda detta arbete, samt koordinera och kommunicera internt inom Batteriproduktion, men också mot central planering och våra kunder.

Hur vi vill vara!
Batteriproduktionen ska gå i bräschen för mångfald och inkludering. Inom logistik ledningsgrupp har vi idag flera olika nationaliteter och ett mål på att vara lika många män som kvinnor. Idag är logistikledningsgruppen 60% kvinnor.

Inom ledningsgruppen värnar vi om högt i tak och lagarbete. Vi är starkt sammanlänkade i våra processer och vi behöver ofta synka för att ha gemensam bild. vi är också från olika bakgrunder och erfarenheter som gör att vi kan tillföra olika perspektiv och synvinklar för att ta oss framåt och förbi våra utmaningar.

Din profil och rollen
En av dina starka sidor är att kunna vara en del i ledningsgruppens utveckling samt medverka till bra samarbeten med dina övriga kollegor internt och externt. Viktigt är att kunna styra mot mål och leveranser genom och med din grupp. Vi vill kunna lära av det som kan bli bättre och skapa metoder och arbetssätt som stöttar oss framåt.

Vi siktar också högt på framtida automatiserade och digitala processer och vill vara en förebild i Scaniavärlden och därmed övriga världen vad gäller säkerhet.

Du bör ha en kandidatexamen eller magisterexamen och 3-5 års erfarenhet av att vara chef.

Vi vill att du till vardags kan prata både svenska och engelska.

Mer information
Anders Guvå, logistikchef, MEL, [email protected]

Ansökan
Din ansökan ska innehålla din CV, ett persoligt brev och relevanta betygskopior. Scania använder tester i rekryteringsrocessen. Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänst kan ske under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Välkommen med din ansökan så fort som möjligt på scania.com/karriar, men senast 11 juni 2023.

JobID: 20233176

Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Vill du ha en central roll i ett globalt team som utvecklar Scania och Tratons nya motorplattform? Vill du vara med och påverka morgondagens hållbara transportsystem och bidra till en del av Scanias klimatarbete? En unik möjlighet till detta finns nu då vi söker en produktionsteknisk gruppchef till Scanias Motorbearbetning!

 

Dina arbetsuppgifter

Du och ditt team arbetar i en internationell miljö där Scania leder och implementerar produktionsstarten av Tratons nya, revolutionerande motorplattform. Din roll är att coacha och stötta ditt team för att säkra global kapacitet, kvalitet, beredning och framtida produktutvecklingar.

Teamet består av engagerade och kompetenta ingenjörer med olika bakgrunder, kunskaper och specialistområden. Ditt ledarskap och förmåga att stötta ditt team är en viktig del av gruppens utveckling och framgång. Självklart har du också stöttning av lokala och engagerade supportfunktioner som ekonomi, HR och arbetsmiljö.

En del av rollen som gruppchef innebär också ledningsgruppsarbete med övriga chefer inom global produktionsteknik. Tillsammans lägger ni grunden för framtidens teknik och för oss är det viktigt att du är med och bidrar.

Du har utöver det också ett nära samarbete dels med den lokala organisationen för att stötta produktionen i Södertälje och även med de övriga produktionssiterna inom Tratongruppen. Från introduktionen i Södertälje introduktionen bygger vi kunskap och får erfarenhet som bidrar till en framgångsrik internationell upprampning av den globala produktionskapaciteten inom Traton.

 

Din profil

Du är självgående och engagerad med erfarenhet från att arbeta med projektledning i en internationell miljö. Troligtvis har du en högskole- eller ingenjörsexamen och erfarenhet av att arbeta med ledarskap.

Du jobbar fokuserat med att skapa rätt förutsättningar för ditt team för att möjliggöra att de kan leverera enligt plan. Du har ett tekniskt intresse och har förmågan att kunna sätta dig in i detaljer men samtidigt se helheten. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga som leder till förtroendefulla relationer då du kommer att ha många internationella kontakter.

För att lyckas i rollen behöver du behärska svenska och engelska i tal och skrift.

Om du är rätt person för oss lovar vi att ge dig en intressant och utmanande upplevelse i en global och teamfokuserad miljö med bra anda. Varmt välkommen med din ansökan!

För mer information
Kontakta Per-Ola Aldenlöv 08-553 811 37, produktionsteknisk chef inom Scanias motorbearbetning, alternativt Nicklas Engman  08-553 730 60, HR business partner, för mer information.

 

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, sök senast den 2023-06-12! Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg. Scania använder sig av tester som en del i rekryteringsprocessen. En bakgrundkontroll kan komma att genomföras för vår slutkandidat.

Jobb ID 20233398 Visa mindre

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag som är en del av Scania CV AB. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt och vi ansvarar för produktions- och fastighetsunderhållet inom Scania. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Hos oss finns specialistkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder attraktiva förmåner såsom arbetstidsförkortning, personalbil och förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige.

Vår nuvarande gruppchef för centralförrådet i Södertälje tar nu nästa utvecklingssteg inom organisationen och vi söker därför dennes efterträdare. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ledarskap och logistik och vill vara en del i ett engagerat team som arbetar för att ta logistikverksamheten inom Scania IM till nästa nivå.

Ditt uppdrag
Tillsammans med din personal säkerställer du en god arbetsmiljö, upprätthåller rätt kvalitet samt skapar god kundnöjdhet och teamkänsla.

Du kommer bli en viktig del av en vår fortsatta utvecklingsresa inom underhållslogistik. Du kommer ha det övergripande ansvaret för vårt centrallager i Södertälje varifrån vi försörjer Scanias produktionsenheter i Södertälje med förnödenheter, skyddsutrustning och till viss del reservdelar.

Du kommer att ha ett nära samarbete med dina medarbetare, kollegor och kunder. Att du är en god kommunikatör med förmåga att engagera och inspirera samt har ett kundorienterat perspektiv kommer vara nyckeln till framgång. 

Säkerhet, ordning & reda, service samt kostnadseffektivitet är viktiga fokusområden hos oss. Du kommer ha ansvar för egen budget, höga ekonomiska värden, anskaffning samt ständigt förbättringsarbete inom ditt område.

Din bakgrund


• Ekonomi-/logistikinriktad utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av personalledning
• Behärskar Svenska och Engelska i tal och skrift
• B-körkort

Dina egenskaper
För att lyckas är du erkänt duktig på att vidareutveckla och inspirera samt skapa gott samarbetsklimat. Du är trygg i dig själv och har en god kommunikativ förmåga som skapar tydlighet och engagemang och som får medarbetare att trivas och prestera. Ytterligare egenskaper som spelar in att du är strukturerad, resultatinriktad och har god analytisk förmåga.

Ta reda på mer! 
För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Sofia Smitt på tfn 070-3510445
[email protected]

Ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar. Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.
Skicka in din ansökan med ditt CV, personligt brev och eventuella relevanta intyg så snart som möjligt, senast 7 juni 2023
Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Varmt välkommen med din ansökan!
JobID: 20232949 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som Konsultchef Onsite (s.k. Account Specialist) hos oss så är du en av våra absolut viktigaste personer på plats ute hos en av våra största kunder. I din roll så kommer du att ha det övergripande ansvaret för utvecklingen av samarbetet med kunden och ansvara för vår drift på plats. Du kommer att ha en händelserik vardag där du med ett stort eget ansvar kommer att göra skillnad på riktigt. Såväl för kunden som för våra duktiga konsulter på plats. 

För att trivas i rollen så tror vi att du är van vid en arbetsledande roll sen tidigare och att du blomstrar när du får jobba i ett högt tempo. Låter det som du? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services?

Arbetsbeskrivning:
Hos Inhouse services på Randstad jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra inhousekunder  – med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och konsultvård hos kund. 

I rollen som Account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringen. Du jobbar tillsammans med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår affär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet, och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders vardag.



Ansvarsområden
• Utveckling av det befintliga kundsamarbetet med en ständig strävan att fördjupa dialogen med kunden och utveckling av den befintliga affären. 

• Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter.

• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.

• Annonsering, screening och urval.

• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med   
  Diskrimineringslagstiftningen med mera...
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll så tror vi att du har: 

• Någon typ av erfarenhet av arbete med administration och service.  Det är dessutom starkt meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och/eller personalarbete sedan tidigare.

• Tidigare erfarenhet som arbetsledare (ex inom lager/logistikmiljö) bedöms som mycket meriterande. 

• Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. 

• Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 

• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du 
  tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 



Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Transmissionstillverkningen DX tillverkar växellåds- och axelkomponenter till både Scania och MAN. Då vi nu står inför att växla om vårat växellådsprogram kommer vi att bygga upp nya verksamheter för att kunna möta dom krav och förväntningar som ställs på oss inom transmission. Där även elektrifiering kommer att vara en del av vår framtid.

Arbetsuppgifter

Du kommer att fokusera på ledarskap och närvara i en verkstadsmiljö med en maskinpark på en hög teknisk nivå och avancerade produkter. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för Scanias Produktions System för att säkra att produktionen når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Du kommer även ansvara för att bryta ned och implementera en strategisk plan för din avdelning.

Som gruppchef, och ledare för lokalledningsgrupp,  ansvarar du för ditt lags resultat och säkerställer att eventuella avvikelser åtgärdas. Du ansvarar för den ordinarie produktionen samt även för tillverkning av prototypartiklar. Som gruppchef är du också en del i ledningsgruppen för aktuell verkstad.

Att vara chef på DX innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias Produktions System och Scania Leadership, detta innebär arbete med individernas och gruppens utveckling och prestation. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i produktionen vilket ställer krav på höga kunskaper som Chef/Ledare och förmåga att få laget att prestera.

Du kommer att vara ansvarig för skiftgående verksamhet med team bestående av maskinoperatörer och Teamleaders.

Viktiga faktorer för att nå framgång är samarbete och gemensam målbild. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med t ex produktionsteknik, produktionsunderhåll och produktionsplanering.

Kravprofil

Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team genom att ta vara på allas erfarenhet och kompetens. Du har en vilja och engagemang att vilja ”vinna” varje dag.

Vi ser gärna att du är tekniskt intresserad och att du har tidigare erfarenhet inom Bearbetning (mest meriterande), Montering och/eller Underhållsverksamhet.

Då visst arbete innebär kontakter på engelska behöver du behärska engelska i såväl tal som skrift.

Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för DX Transmission. Du har erfarenhet av chef-/ledarskap och är målinriktad.

Ytterligare information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef Thomas Johnson, [email protected], tel. 070-2686121

Ansökan


Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Intervjuer och urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2023-05-10.

En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.

 

Jobb ID 20230447 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som Konsultchef Onsite (s.k. Account Specialist) hos oss så är du en av våra absolut viktigaste personer på plats ute hos en av våra största kunder. I din roll så kommer du att ha det övergripande ansvaret för utvecklingen av samarbetet med kunden och ansvara för vår drift på plats. Du kommer att ha en händelserik vardag där du med ett stort eget ansvar kommer att göra skillnad på riktigt. Såväl för kunden som för våra duktiga konsulter på plats. 

För att trivas i rollen så tror vi att du är van vid en arbetsledande roll sen tidigare och att du blomstrar när du får jobba i ett högt tempo. Låter det som du? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services?

Arbetsbeskrivning:
Hos Inhouse services på Randstad jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra inhousekunder  – med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och konsultvård hos kund. 

I rollen som Account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringen. Du jobbar tillsammans med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår affär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet, och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders vardag.



Ansvarsområden
• Utveckling av det befintliga kundsamarbetet med en ständig strävan att fördjupa dialogen med kunden och utveckling av den befintliga affären. 

• Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av konsulter.

• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.

• Annonsering, screening och urval.

• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med   
  Diskrimineringslagstiftningen med mera...
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll så tror vi att du har: 

• Någon typ av erfarenhet av arbete med administration och service.  Det är dessutom starkt meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och/eller personalarbete sedan tidigare.

• Tidigare erfarenhet som arbetsledare (ex inom lager/logistikmiljö) bedöms som mycket meriterande. 

• Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. 

• Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 

• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du 
  tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 



Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om Telgelego

Telgelego är ett företag som tillhandahåller tjänster inom legotillverkning och arbetar med företag inom bland annat medicinteknik, livsmedelstillverkning och industri.

De erbjuder skärande bearbetning i alla typer av material, konstruktionsritningar och reparationer.

Produktion och kontor finns i Södertälje med nära avstånd till pendeltågsstation.

Om rollen
Som platschef på Telgelego är du ansvarig för att leda och koordinera det dagliga arbetet och arbetar både strategiskt och operativt.

Du har mycket kontakt både internt och externt med både kunder och medarbetare och ser till att tid och kvalitetsmål uppfylls.

I rollen som platschef ingår även orderregistrering, inköp, leverans- och montagekoordinering samt löpande kontakt med kunder och medarbetare.
Du kommer också stötta dina medarbetare med operativt arbete i maskinparken vid behov.

Du kommer ha personalansvar för samtliga anställda på Telgelego och hjälper dina medarbetare med kompetensutveckling och ansvarar för arbetsmiljön.

Vem är du?
För denna roll ser vi gärna att du har tidigare kunskap och erfarenhet från produktion i skärande bearbetning. Du ser dig själv som en ordningsam och strukturerad person som är rak och tydlig i din kommunikation.

Du har teknisk förståelse, erfarenhet av administration och är en naturlig ledare.

Du är van att arbeta i ett högt tempo och är duktig på att prioritera och strukturera ditt arbete.
Du gillar att vara självgående i din roll men trivs samtidigt med att arbeta i ett dynamiskt team.

Vi erbjuder

- En arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter
- Förmånliga villkor
- Ett mycket varierat och utmanande arbete

Övrig information

- Start: Omgående / enl. överenskommelse
- Omfattning: Heltid
- Placering: Södertälje

I denna rekrytering samarbetar Telgelego med XLNT Talent.
Om du har några frågor kring tjänsten når du rekryteringskonsult Fredrik: [email protected].

Varm välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania is now transforming from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete sustainable transport solutions. The electrification trend within the automotive business is moving rapidly. For us, this means that we need to prepare for ramping up the production of electric vehicles and help Scania to be sustainable. One major component of electrical vehicles is the Battery.

Are you looking for exciting and challenging work with development opportunities? Do you want to be part of organisational changes with the possibility to influence? Are you a confident person with a genuine interest in leadership with the ability and willingness to inspire and engage employees?

Then, you could be our next leader!

Who we are

We are the Logistics Team working to launch and operate the future battery factory in the new plant.

We are a great team of women and men with a mix of backgrounds, experiences, competencies and nationalities responsible for the Material Handling processes in the Battery Production Unit.

We work together with the Battery Project organization where our challenges are to produce the actual generation of batteries for electrical vehicles and support the launch of our new factory where we will produce the next generation of battery packs. We are motivated to find solutions together!

We value as well an open and inclusive climate where everyone's opinion is asked and appreciated.

What we offer

We offer an interesting job as Group manager Logistics in the Material Handling organization. At the moment, we are building a new battery factory where we will produce Modules, Battery packs and Electrical Cables Harnesses which are the key components for our electric vehicles. The factory will be equipped with many automatized equipment regarding production and Logistics as well as automatic storage and AGV.

As a manager 

My name is Frédéric Saba and I have had different management positions at Scania internationally within Scania for the last 14 years. I get motivated by developing teams and finding the talent of each person, to be able to coach people in their continuous learning. I am here to support you and create the right conditions for success. Together, we agree regarding plans and directions in our management team and we talk about your development and align regarding the direction you would like to take.

Your profile

You have an academic background in Production and Logistics or other relevant education. You have previous experience in operational and personal responsibility, preferably in a production or logistics environment. You can communicate in Swedish and English in speech and writing.

You have a big production and Logistics heart, and constantly strive to develop our employees, our working methods and methods to reach set goals. As a leader, you are a good communicator, who is responsive and could inspire, motivate and develop your environment. You are engaged, curious and well-structured and work as a servant leader securing that your team fill the gaps needed for the solutions required.

More information

If you have any questions regarding the position, please contact Frédéric Saba, Logistics Workshop Manager, at [email protected] or +46 70 087 77 32

Application

Submit your CV, cover letter, and relevant certificates. Since screening and?interviews?will?be?done?continuously, apply as soon as possible, but no later than 9 April 2023.

A background check might be conducted for this position.

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scanias Motortillverkning arbetar med tillverkning av motorkomponenter där huvudprocesserna är skärande bearbetning och gjutning. Vi har även funktioner för logistik och kvalitet. Du kommer att få möjlighet att vara med på den förändringsresa som pågår just nu, delvis med modernisering av fabrik i form av nya maskiner men också löpande produktintroduktioner.

Tycker du, som vi, att resultat uppnås genom människor och ett närvarande ledarskap? Drivs du av att leda förbättringsarbete tillsammans med ditt team och kollegor? Tror att du att nyckeln till framgång i Scanias arbete med att vara ledare inom hållbara transporter ligger i utveckling och involvering av våra medarbetare? Då kan du vara den vi söker!

Arbetsuppgifter

Som Gruppchef inom DM leder du en avdelning om ca 15-20 medarbetare där produktionen går i 2 alt. 3-skift. Du ansvarar för en maskinpark med hög teknisk nivå. Runt dig har du stöd från en teknik- och underhållsorganisation där du, i samråd, prioriterar och agerar efter avdelningens mål.

Du förstår att i en teknologisk miljö är det människan som avgör resultaten och du är därför fokuserad på ledarskap och att utveckla dina medarbetare inom ramen för Scanias Produktions System.

Det finns en tydlig struktur för dagliga och strategiska arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås.

Rollen innebär ett självständigt, utmanande och utvecklande arbete. Du ingår i ett verkstadsområde tillsammans med ett antal chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. Vilket förutsätter att du har en god förmåga och vilja att samarbeta för områdets utveckling som helhet.

Tjänsten är placerad på vår anläggning i Södertälje.

Profil

Du har minst en gymnasieutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning samt tidigare erfarenheter av ledarskap från liknande tillverknings- eller processindustri.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda genom att engagera och involvera din medarbetare. Du är en drivande och engagerad person som har ett stort intresse och förmåga att arbeta genom andra. Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för gjuteriet. Du arbetar målmedvetet och strukturerat för att uppnå verksamhetens och gruppens mål.

Tidigare erfarenhet av ledarskap, företrädesvis för kollektivanställda, är ett krav och har du dessutom tidigare erfarenhet av gjuteri/bearbetning är det såklart meriterande.

Svenska och engelska i tal och skrift flytande är ett krav.

För mer information är du välkommen att kontakta:

Verkstadschef Mathias Andersson, tel: 0765166515
Verkstadschef Mikael Chukri, tel: 0707974841
HRBR Tomas Sjöström, tel: 0700883281

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt eventuella intyg. Ansök via scania.com/Karriärsidan, senast den 3 mars! Scania använder sig av tester som en del i rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. En hälsokontroll kommer att genomföras på vår slutkandidat.        

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Transmissionstillverkningen DX tillverkar växellåds- och axelkomponenter till både Scania och MAN. Då vi nu står inför att växla om vårat växellådsprogram kommer vi att bygga upp nya verksamheter för att kunna möta dom krav och förväntningar som ställs på oss inom transmission. Där även elektrifiering kommer att vara en del av vår framtid.

Arbetsuppgifter

Du kommer att fokusera på ledarskap och närvara i en verkstadsmiljö med en maskinpark på en hög teknisk nivå och avancerade produkter. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för Scanias Produktions System för att säkra att produktionen når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Du kommer även ansvara för att bryta ned och implementera en strategisk plan för din avdelning.

Som gruppchef, och ledare för lokalledningsgrupp,  ansvarar du för ditt lags resultat och säkerställer att eventuella avvikelser åtgärdas. Du ansvarar för den ordinarie produktionen samt även för tillverkning av prototypartiklar. Som gruppchef är du också en del i ledningsgruppen för aktuell verkstad.

Att vara chef på DX innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias Produktions System och Scania Leadership, detta innebär arbete med individernas och gruppens utveckling och prestation. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i produktionen vilket ställer krav på höga kunskaper som Chef/Ledare och förmåga att få laget att prestera.

Du kommer att vara ansvarig för skiftgående verksamhet med team bestående av maskinoperatörer och Teamleaders.

Viktiga faktorer för att nå framgång är samarbete och gemensam målbild. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med t ex produktionsteknik, produktionsunderhåll och produktionsplanering.

Kravprofil

Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team genom att ta vara på allas erfarenhet och kompetens. Du har en vilja och engagemang att vilja ”vinna” varje dag.

Vi ser gärna att du är tekniskt intresserad och att du har tidigare erfarenhet inom Bearbetning (mest meriterande), Montering och/eller Underhållsverksamhet.

Då visst arbete innebär kontakter på engelska behöver du behärska engelska i såväl tal som skrift.

Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för DX Transmission. Du har erfarenhet av chef-/ledarskap och är målinriktad.

Ytterligare information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef Thomas Johnson, [email protected], tel. 070-2686121

Ansökan


Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Intervjuer och urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2023-02-17.

En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.

 

Jobb ID 20230447 Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu efter en Interim Fabrikschef till kund på södra sidan av Stockholm. Kunden verkar inom livsmedelsindustrin och är på en spännande tillväxtresa. Som Fabrikschef kommer du ha övergripande ansvar för utvecklingen av verksamheten framåt. Du arbetar aktivt för att både bibehålla befintliga och skapa långsiktiga relationer med såväl interna som externa kontakter. Rollen innefattar ansvarar över både produktionen, lager, logistik och inköp där du ständigt jobbar för att säkerhetsställa en kostnadseffektiv produktion såväl som att du arbetar aktivt för att ha engagerade och motiverade medarbetare.

Tillsammans med produktionsledare, logistikansvariga och många kunniga medarbetare, leder du arbetet mot uppsatta mål med fokus på förbättring, kvalitet och lönsamhet. Vidare kommer du arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och vi ser gärna att du har med dig tidigare erfarenheter inom LEAN. Som fabrikschef ansvarar du dessutom över produktionens budget, resultat och planering av investeringar.

Din profil
Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av ledande roller inom produktion och logistik, kanske har du tidigare arbetat som produktionschef eller produktionsledare med personalansvar över en större grupp. Du har ett tydligt och motiverande ledarskap och trivs av att leda andra i en verksamhet där kunden är i fokus. För att trivas i rollen förstår och jobbar du med utgångspunkt i LEAN-filosofin och du drivs av verksamhetsutveckling, processförbättringar och effektivisering. Vi ser gärna att du har erfarenhet av budget och resultatansvar såväl som strategiskt ledningsgruppsarbete. Besitter du en akademisk examen som ingenjör eller inom ledarskap, produktion och logistik anses det som meriterande. Du talar och skriver obehindrat på svenska och Engelska.

Ansökan
Detta uppdrag hanteras av Clockwork Bemanning & Rekrytering och vi hänvisar samtliga frågor till Julia Asplund, [email protected] Du söker tjänsten via www.clockworkpersonal.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hemi Heating AB etablerat 1991 är ett helägt dotterbolag till Nibe koncernen och ingår i affärsområdet Nibe Element.

Hemi Heating AB tillverkar och säljer flexibla och tillförlitliga värmelösningar som hjälper kunderna att förhindra oönskade, kostsamma driftstopp. Lång erfarenhet, teknisk kompetens och lyhördhet har gjort Hemi Heating till en av de största aktörerna avseende flexibla värmesystem. Våra kunder finns bl. a i process-, fordons-, halvledar- eller annan tillverkande industri där känsliga ämnen kräver en jämn och tillförlitlig värme. Produkter är i de flesta fall specialanpassade men det tillverkas även standardprodukter till bl. a OEM. Forskningsinstitut och laboratorier tillhör också en viktig kundgrupp.
Läs mer på (http://www.hemiheating.se) och (http://www.nibe.com)

Vi söker nu en driven och självgående

Produktionschef till vår verksamhet i Södertälje

I rollen skall rätt person i första hand ansvara för att produktionen sker enligt uppsatta mål och att sträva efter att ständigt förbättra processerna i vår produktion samt leda och utveckla vår personal. I rollen ingår man i ledningsgruppen och rapporterar till Platschefen.

Huvudsakliga uppgifter:

- Säkerställa att produktionen kontinuerligt förbättras på måltal inom säkerhet, kvalitet, produktivitet och kostnad genom applicering av lean

- Kontinuerligt förbättra produktionens resultat på måltal inom säkerhet, kvalitet, produktivitet och kostnad genom applicering av lean

- Leda kommunikationen med vårt systerbolag i Kina och koordinera orderplanering och materialförsörjning samt jobba med utveckling av deras produktionsenhet.

- Ansvara för utveckling och applicering av kunskap och kompetens kring resursbalansering och alla delar kring att bygga in kvalitet och säkerhet i manuellt arbete

- Leda företagets planerings- och prognosticeringsprocess samt sätta rådande kapacitetsnivåer

Din bakgrund:

Hemi Heating präglas av en stor professionalitet med utveckling av produkter i framkant inom området men man har fortfarande en familjär och inkluderande känsla i företaget som man vill behålla. Vi söker därför dig som drivs av att utveckla och få dina medarbetare att växa. Du är flytande i tal och skrift i både svenska och engelska. Och är van vid att arbeta i MPS och ERP system.

I övrigt ser vi att du:

- Har en professionell approach med hög affärsintegritet - en förebild i verksamheten som har tyngd och kan stå stadigt bakom sin övertygelse

- Är en erfaren chef med minst 5 års erfarenhet av en liknande roll och som är van att hantera personalen på ett inlyssnande sätt och aktivt agerar om situationen behöver det

- Du bör vara stresstålig och lösningsorienterad, utan att tumma på kvalitet och säkerhet

- Vara en aktiv ledare, som präglas av en "gå och se" mentalitet

- Du är kommunikativ och rak och tydlig i ditt ledarskap

- God kunskap om verktyg, processer och metoder inom lean, kvalitet och arbetsmiljö. Speciellt duktig kring yamazumi och linjebalanseringsverktyg

- Du ansvarar för att upprätthålla och driva arbete med att följa våra certifieringar: ISO 9001 och ISO 14001

Utöver ovanstående tillkommer många önskvärda attribut såsom en positiv grundsyn och vara självgående och proaktiv när oförutsedda saker uppstår. Vi sitter i trevliga lokaler i Södertälje Hamn.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Harry Rubino på 0733-763930.

Ansöker gör du snarast då vi avser att tillsätta tjänsten omgående.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

 

Transmissionstillverkningen DX tillverkar växellåds- och axelkomponenter till både Scania och MAN. Då vi nu står inför att växla om vårat växellådsprogram kommer vi att bygga upp nya verksamheter för att kunna möta dom krav och förväntningar som ställs på oss inom transmission. Där även elektrifiering kommer att vara en del av vår framtid.

 

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att fokusera på ledarskap och arbeta i en verkstadsmiljö med en maskinpark på en hög teknisk nivå med avancerade produkter. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för Scanias Produktions System för att säkra att produktionen når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Du kommer även ansvara för att bryta ner och implementera en strategisk plan för din avdelning.

Som gruppchef ansvarar du för ditt lags resultat och sätter in rätt motåtgärder. Du ansvarar för den ordinarie produktionen samt även för tillverkning prototypartiklar. Som gruppchef är du också en del i ledningsgruppen för aktuell verkstad.

Att vara chef på DX innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias produktionssystem och Scania Leadership, detta innebär arbete med individernas och gruppens prestation samt utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i produktionen vilket ställer krav på höga kunskaper som Chef/Ledare och inom Processen, SPS (Scanias produktionssystem) samt aktuell Produkt.

Du kommer att vara ansvarig för skiftgående verksamhet med team bestående av maskinoperatörer och en teamleader.

Viktiga faktorer för att nå framgång är samarbete och gemensam målbild. Du kommer därmed att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med produktionsteknik, produktionsplanering och produktionsunderhåll.

 

Din profil

Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team genom att ta vara på allas erfarenhet och kompetens.

Vi ser gärna att du är tekniskt intresserad och att du har tidigare erfarenhet inom Bearbetning, Montering eller Underhållsverksamhet.

Då visst arbetet innebär kontakter med produktionsteknik på engelska behöver du behärska engelska i såväl tal som skrift.

Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för DX Transmission. Du har erfarenhet av ledarskap och är målinriktad.

 

Ytterligare information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verkstadschef, Erik Granqvist – 0703042123, [email protected]

 

Ansökan

Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Intervjuer och urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2022-11-25. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.

Jobb ID 20226344

#LI-Hybrid

 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

 

Transmissionstillverkningen DX tillverkar växellåds- och axelkomponenter till både Scania och MAN. Då vi nu står inför att växla om vårat växellådsprogram kommer vi att bygga upp nya verksamheter för att kunna möta dom krav och förväntningar som ställs på oss inom transmission. Där även elektrifiering kommer att vara en del av vår framtid.

 

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att fokusera på ledarskap och arbeta i en verkstadsmiljö med en maskinpark på en hög teknisk nivå med avancerade produkter. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för Scanias Produktions System för att säkra att produktionen når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Du kommer även ansvara för att bryta ner och implementera en strategisk plan för din avdelning.

Som gruppchef ansvarar du för ditt lags resultat och sätter in rätt motåtgärder. Du ansvarar för den ordinarie produktionen samt även för tillverkning prototypartiklar. Som gruppchef är du också en del i ledningsgruppen för aktuell verkstad.

Att vara chef på DX innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom Scanias produktionssystem och Scania Leadership, detta innebär arbete med individernas och gruppens prestation samt utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i produktionen vilket ställer krav på höga kunskaper som Chef/Ledare och inom Processen, SPS (Scanias produktionssystem) samt aktuell Produkt.

Du kommer att vara ansvarig för skiftgående verksamhet med team bestående av maskinoperatörer och en teamleader.

Viktiga faktorer för att nå framgång är samarbete och gemensam målbild. Du kommer därmed att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med produktionsteknik, produktionsplanering och produktionsunderhåll.

 

Din profil

Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Du är lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team genom att ta vara på allas erfarenhet och kompetens.

Vi ser gärna att du är tekniskt intresserad och att du har tidigare erfarenhet inom Bearbetning, Montering eller Underhållsverksamhet.

Då visst arbetet innebär kontakter med produktionsteknik på engelska behöver du behärska engelska i såväl tal som skrift.

Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för DX Transmission. Du har erfarenhet av ledarskap och är målinriktad.

 

Ytterligare information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verkstadschef, Erik Granqvist – 0703042123, [email protected]

 

Ansökan

Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Intervjuer och urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2023-01-15. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.

Jobb ID 20226344

#LI-Hybrid

 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Gruppchef Gjuteri
Scanias gjuteri i Södertälje producerar motorkomponenter till våra lastbilar, bussar, industri- och marinmotorer.


Tycker du, som vi, att resultat uppnås genom människor och ett närvarande ledarskap? Drivs du av att leda förbättringsarbete tillsammans med ditt team och kollegor? Tror att du att nyckeln till framgång i Scanias arbete med att vara ledare inom hållbara transporter ligger i utveckling och involvering av våra medarbetare? Då kan du vara den vi söker!


Arbetsuppgifter

Som Produktionschef inom gjuteri leder du en avdelning om ca 15-20 medarbetare där produktionen går i 2-skift. Du ansvarar för en maskinpark med hög teknisk nivå. Runt dig har du stöd från en teknik- och underhållsorganisation där du prioriterar och agerar efter avdelningens mål.

Du förstår att i en teknologisk miljö är det människan som avgör resultaten och du är därför fokuserad på ledarskap och att utveckla dina medarbetare inom ramen för Scanias Produktions System.

Det finns en tydlig struktur för dagliga och strategiska arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås.

Rollen innebär ett självständigt, utmanande och utvecklande arbete. Du ingår i ett verkstadsområde tillsammans med ett antal chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. Vilket förutsätter att du har en god förmåga och vilja att samarbeta för områdets utveckling som helhet.

Hemarbete är inte aktuellt för denna tjänst.


Profil

Du har minst en gymnasieutbildning eller annan relevant utbildning med teknisk inriktning samt tidigare erfarenheter av ledarskap från liknande tillverknings- eller processindustri.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda genom att engagera och involvera din medarbetare. Du är en drivande och engagerad person som har ett stort intresse och förmåga att arbeta genom andra. Du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för gjuteriet. Du arbetar målmedvetet och strukturerat för att uppnå verksamhetens och gruppens mål.


• Tidigare erfarenheter av ledarskap för kollektivanställda är ett krav som första linjens chef
• Tidigare erfarenhet av gjuteri/bearbetning är meriterande men inte ett krav

 
För mer information är du välkommen att kontakta:

Verkstadschef Mathias Andersson, tel: 0765166515


Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt eventuella intyg. Ansök via scania.com/Karriärsidan, senast den 17 oktober!      Scania använder sig av tester som en del i rekryteringsprocessen. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. En hälsokontroll kommer att genomföras på vår slutkandidat.        

Välkommen med din ansökan!

Jobb ID 20225111

#LI-Hybrid



Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Are you up for a challenge?
Do you have great communication and leadership skills? Do you want to lead the way in a Lean-Agile transformation journey? In that case, we think you should continue reading and hopefully, we will do this journey together!

Scania has established a transformation support team with the aim of accelerating Lean-Agile transformation across Scania solution development. We are inspired by the SAFe framework and based on our corporate culture - the Scania Way. Therefore, we are now looking for experienced individuals to act as Lean-Agile coaches to support and guide the organization through this cultural journey.

What’s your role?

As a Lean-Agile Coach at Scania you provide guidance, mentoring, and coaching to teams and leadership in new and existing value flows. You will be an excellent facilitator and lead by example to promote a culture of exploration. You will collaborate with other coaches and transformation leaders and play an important role in establishing Lean-Agile practices and principles across our organization.

Example of your work tasks:


• Coach and mentor teams and leaders during the start-up of new value creation teams (VCTs, similar to Agile Release Train in SAFe)
• Support and facilitate workshops and Lean-Agile events on all levels
• Give training
• Share experience and constructive feedback to your support team colleagues and co-create Scania solution development Lean-Agile framework
• Promote self-organization and team spirit to shorten feedback loops
• Building a safe environment with an emphasis on transparency and collaboration
• Participating in Communities of Practice; using creativity and a sense of humor to make building great products fun

Who are you?

Being a Lean-Agile Coach in this transformation is a multifaceted role, and we want you to be a source of inspiration for the Lean-Agile mindset. With passion and encouragement, you will make Lean-Agile principles an integral part of the Scania culture. You possess great people skills, a large dose of curiosity, and a positive can-do attitude to motivate your surroundings. A growth mindset and belief in people are crucial to your success. Acting in an environment of change and implementing new ideas and solutions, even in complex situations, really gets you going. You inspire and coach others to develop and continuously improve a transparent, trusting environment.

You:


• Have experience from working in an agile or Lean-Agile environment eg as Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, or similar and are knowledgeable in related methodologies and frameworks
• Have experience from and are knowledgeable of solution development processes
• Have experience in leading or coaching in change
• Dare to challenge old habits
• Are passionate about transforming Scania solution development to be fit for future

It’s an extra benefit if you:


• are a SAFe-certified teacher
• have experience from a lean-agile transformation in a larger organization


Do you think we are a match? We hope so!  

This is a full-time position with a placement in Södertälje. We work hybrid and therefore provide the opportunity to work from home when it suits the assignment. Please apply with CV and Cover Letter as soon as possible but no later than 22 of September.

You will join the Strategy & Transformation team within Industrial Operations, UO. For more information you are welcome to contact:

Maria Jansson, Head of Operational deployment, Transformation office: +46 8-553 530 69 Visa mindre

Är du en ledare med passion för ständiga förbättringar som vill göra skillnad/bidra till säkra mediciner? Trivs du i en dynamisk och förändringsinriktad vardag?

Välkommen till ett företag som främjar inkludering och mångfald. Hos oss får du ta del av ett brett nätverk och högpresterande team som genom stöd, tillit och respekt månar om att du ska trivas och lyckas.


På Campus AstraZeneca Södertälje, en av världens största tillverkningsenheter för läkemedel, möts vi i innovativa och högteknologiska miljöer för att tillverka läkemedel som förändrar liv. Det här är platsen för dig som är driven, tar personligt ansvar och motiveras av nya utmaningar och oändliga möjligheter. För att bygga vidare på vårt gemensamma ansvar att göra skillnad för människor, miljön och samhället.

Till avdelningen QA Turbuhaler (TBH) och Pumpspray (PS) inom vår kvalitetsorganisation söker vi nu en Gruppchef till en av våra QA grupper bestående av Quality Assurance Associates (Kvalitetsvärderare) och Quality Data Agents (kvalitetssupport).

Vad vi gör är både viktigt och värdefullt. Vi tar kvalité på allvar och vi har en tydlig ambition att förändra vårt tankesätt kring det. För kvalité innebär mer än att bara följa våra procedurer och regelverk, det handlar om att addera ett värde för våra patienter - vilket i sin tur gynnar vårt företag.

Ta en ledande roll i att försäkra att vårt hårda arbete blir till verklighet, där vi pålitligt levererar läkemedel till våra patienter utan hinder.

Vilka är vi, dina nya arbetskamrater?
Avdelningen QA TBH PS är kvalitetsansvariga mot tillverkningsavsnitten/PET Turbuhaler (TBH) och Pumpspray (PS). Inom PET TBH PS sker tillverkning av intermediat både för intern användning och för export till andra siter, fyllning och packning av Turbuhaler samt packning av biologiska produkter.

QA TBH PS är en grupp om 25 personer som leds av två gruppchefer. Gruppen stödjer hela tillverkningsavsnittet med kvalitetsfrågor; ett uppdrag som innebär många tvärfunktionella kontakter och ett nära samarbete med produktionen samt andra stödfunktioner så som kvalitetskontroll, processteknik, underhåll och andra siter inom AstraZeneca.

De primära arbetsuppgifterna i grupperna är frisläppning av produkt, bedömning av avvikelser, kvalitetsansvar för inköpt material, reklamationshantering, ändringshantering, kvalificeringar och valideringar samt delta i nyproduktprojekt (NPI) och verksamhetsprojekt.

Vi är ett starkt team med många tvärfunktionella kontakter som alltid sätter patienten i första hand.

Du kommer att rapportera till Director QA TBH PS SweOps och ingår i avdelningens ledningsgrupp samt i ledningsgruppen för något av tillverkningsavsnitten.

Vad gör du som gruppchef hos oss?
Du bidrar både i det operativa och det strategiska arbetet inom sektionen. Det är viktigt att du kan stötta gruppen med beslut på rätt nivå och att du engagerat leder gruppen i det strategiska arbetet. Du formulerar och följer upp mål, driver effektiviserings- och förbättringsarbete, arbetar med uppföljningar och coachar dina medarbetare i att uppnå uppsatta mål.

Gruppens kompetens efterfrågas från många håll och du behöver förstå de olika intressenternas behov, se synergieffekter av samarbeten och sätta ihop rätt team till rätt uppgift.

Förutom det nära samarbetet med dina medarbetare ha du många tvärfunktionella kontakter och arbetar nära den spännande och dynamiska produktionen av läkemedel. Du får en bred inblick i de olika tillverkningsprocesserna och styrande regulatoriska krav.

Du får en dynamisk, varierande vardag med chansen att påverka och göra skillnad.

Vilken kompetens söker vi hos dig?

*

Naturvetenskaplig högskoleutbildning eller motsvarande arbetserfarenhet
*

Erfarenhet av att i rollen som chef leda och coacha team och individer
*

Erfarenhet från produktion eller kvalitetssäkring i tillverkande industri
*

Goda kunskaper i Good Manufacturing Practice (GMP)
*

Mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga
*

Mycket god operativ förmåga
*

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas och trivas i rollen krävs att du har god ledarförmåga samt förmågan att coacha och leda i förändring. Du är en ledare som engagerar och involverar dina medarbetare i syfte att driva verksamheten framåt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av aktivt arbete med LEAN samt en passion för ständiga förbättringar.

Varför AstraZeneca?
Vi på AstraZeneca har en hög ambition och en tydlig strategi om hur vi når dit. Det ger oss en klar bild över riktningen för den roll vi tar på oss. Vårt fokus på tillväxt och innovation betyder att det alltid finns spännande och innovativa produkter att kvalitetssäkra när vi tar våra produkter ut på den globala marknaden.

Läs gärna mer om oss och våra förmåner på hemsidan https://www.astrazeneca.se/karriar.html samt följa några av våra medarbetare på vår YouTube kanal "Life at AstraZeneca": https://bit.ly/2TioMxP

Välkommen till ett team som gör skillnad för andra människors liv.
Vi ser fram emot din ansökan, senast den 11 september. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Thalén, tel 072-709 87 06. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Are you curious about the future and how we can use new technology to develop people and create the best conditions for a sustainable production?
We see an exciting and challenging future with new product launches for electrification, autonomy and new E/E architecture design and an increased number of production sites with industrialization in China and new cooperations within the Traton Group. Our conviction is that we must embrace this in a sustainable way where close leadership is a key. That’s way we want to strengthen our organization with two new roles in our management team and I’m now looking for one of these.

Our mission and business
MP Product Introductions Chassis and Cab currently has more than 300 employees representing global production for Chassis and Cab in the product introduction process. We represent production through a close collaboration with the production units and in cross functional projects- or value creation teams in order to achieve the best ergonomics, high quality and productivity into the solution development to create the right conditions for an efficient serial production. We work with global preparation and process verification.


Your Assignments
In this role you will be responsible for global process engineering and test assembly for truck. For your support you have your own management team with 3 reporting group managers and their teams. You will be a part of MP management team with supportive and professional colleges there we all together work for the same target.

We are into the Scania transformation with new lean agile methods and we are adapting our way of working. In this role you will need to understand what that means and how we can develop and contribute in this journey in the best way.

You will also be part of setting up a new production structure in China and the new coopetition within the Traton group. Your curiosity about other cultures and your ability to build new collaborations will therefore be crucial.

In order to achieve what we want for the future, it is important to work closely with other departments in Truck Product Introductions such as MPP and MPG.

Your background and experiences:


• You have an academic education, Master of science in areas of management, production, design or equivalent technical education
• Previous experience of working with product introductions, production or logistics, purchasing or R&D is a qualification
• You have several years of managerial experiences
• You can communicate fluently in English in both speech and writing

Are you one of our new colleagues?
You appreciate working in cross-functional and international environments. You can understand and simplify complex problems together with your team to find the best solutions. As a manager, I think it is important to be transparent, that we love our deviations and that we base our decisions on facts. Nothing is impossible if we just ask the right questions we will find solutions and we will take the right decisions.

Would you like to know more? Please contact:
Pernilla Ljungdell (Recruiting manager MP), phone +46 (0)76 516 72 60 or
Lena Daudistel (Manager MPP), phone +46 (0)70 618 63 45

Application
The application should contain a personal letter, CV and any relevant certificates. Apply via Reflex Jobbsök or Scania.com Career site at latest 2022-08-31. JobID: 20224313.

Selection and interviews will take place on an ongoing basis and will have a break during the summer holidays (w29-w32) to start up again after the 15 of August.

The position is a permanent employment in the area of Production and located at our facility in Södertälje.
A backgroundcheck might be done for this position.

#LI-Hybrid


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vill du ha en spännande och utmanande roll där du kombinerar teknik och ledarskap för att driva förändringen mot Scanias vision om hållbara transportlösningar? Det är NU skiftet till eMobility sker!


Vi söker dig som vill ha ett utvecklande arbete i en dynamisk produktionsmiljö. Känner du dig trygg i ledarrollen och har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare? Då ska du söka tjänsten som Gruppchef inom Produktion.

Vår verksamhet
Scania Chassiproduktion i Södertälje är en av fyra slutmonteringsenheter i Scanias globala produktionsstruktur. Vårt uppdrag är att producera lastbilschassier samt KD-satser. Sedan en tid tillbaka har vi också det spännande uppdraget att som enda slutmontering påbörja tillverkning av elektrifierade fordon, e-mobility: Scanias framtid! De första serieproducerade elektrifierade lastbilarna byggs i detta nu, och i höst väntar en upprampning i volymandel. Framöver lanseras även minst en större produktnyhet varje år, inom elektrifiering!

I och med skiftet mot helelektriska fordon ställs vår verksamhet inför många utmaningar och förändringar inom bland annat produktionsstruktur, teknik, kompetens och ledarskap. Behovet av drivna, engagerade och flexibla gruppchefer ökar både inom produktion och logistik.

Dina arbetsuppgifter


• Leda en verksamhet i förändring med ansvar för personal- och verksamhetsutveckling, säkerhet, kvalitet och leverans
• Aktivt arbeta för att ständigt förbättra verksamheten genom att mål, handlingsplaner och aktiviteter tas fram, genomförs, följs upp och redovisas
• Delta aktivt på möten och i interaktionen med ledningsgruppen
• Att kunna fungera både som chef, lärare och tränare i tillämpningen av de arbetssätt och metoder som vi arbetar efter

Det finns en tydlig struktur för arbetet och för våra gemensamma processer, men det är ditt aktiva och närvarande ledarskap som kommer att avgöra vilka resultat som uppnås. Rollen innebär ett självständigt, utmanande och framförallt utvecklande arbete. Du ingår i ett verkstadsområde tillsammans med ett antal chefskollegor och du rapporterar till verkstadschefen. God samarbetsförmåga är speciellt viktigt för oss i detta skede, där vi tillsammans behöver möta och lösa de utmaningar som en snabb introduktion och implementering av e-mobility för med sig.

Beroende på din tidigare erfarenhet kan du komma att starta din anställning med en individuell introduktionsslinga. Vi erbjuder ett arbete med mycket goda utvecklingsmöjligheter i ett tryggt och internationellt företag.

Du blir en viktig del av Scania
Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar "The Scania Way" och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Scanias kärnvärden definierar vår kultur, läs mer om dem på vår hemsida Scanias kärnvärden.

Läs gärna mer om Produktion och logistik Scania Södertälje

Har du den här bakgrunden?


• Du har högskole- eller civilingenjör med inriktning inom produktion, logistik, industriell ekonomi eller annan relevant inriktning, eller genom yrkeserfarenhet anskaffat dig motsvarande kompetensakademisk bakgrund/alternativt annan gedigen erfarenhet från produktionsindustri
• Dokumenterad ledarskapserfarenhet är meriterande
• Du är stark i din kommunikation - både muntligt och skriftligt
• Du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift

Är det här du?
Som person är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för verksamheten samt har förmågan och viljan att inspirera dina medarbetare. Du är kommunikativ, drivande, strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs.

Ta reda på mer
För mer information är du välkommen att kontakta:
Verkstadschef Montering Christian Thell, tfn+46 8-553 893 13 

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Ansök via Reflex/Jobbsök alt via Scania.com Karriärsida senast 2022-06-15. JobID: 20223348. 
Intervjuer sker löpande under annonsperioden.
En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst.



Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions, driving the shift towards a sustainable transport system.

Rapid technology development in e.g. electrification and autonomous driving is changing the ways we interact with our customers and giving us new ways to innovate.

Scania has established a transformation support team with the aim of accelerating Lean-Agile transformation across Scania solution development, inspired by the SAFe framework. We are now looking for experienced individuals to act as Lean-Agile coaches to support and guide the organization through this cultural journey. If you have great communication and leadership skills and want to lead the way in a Lean-Agile transformation journey, this is an opportunity for you!

Your task

As a Lean-Agile Coach, you provide guidance, mentoring, and coaching to teams and leadership in new and existing value flows. You are an excellent facilitator and lead by example to promote a culture of exploration. You collaborate with other coaches and transformation leaders and play an important role in establishing Lean-Agile practices and principles across our organization. A growth mindset and belief in people are crucial to your success.


• Coach and mentor teams and leaders during the start-up of new value creation teams (VCTs, similar to Agile Release Train in SAFe)
• Support and facilitate workshops and Lean-Agile events on all levels
• Give training. If you are a SAFe-certified teacher we see that as positive
• Share experience and constructive feedback to your support team colleagues and co-create Scania solution development Lean-Agile framework
• Promote self-organization and team spirit to shorten feedback loops.
• Building a safe environment with an emphasis on transparency and collaboration.
• Participating in Communities of Practice; using creativity and a sense of humor to make building great products fun

Your profile

Being a Lean-Agile Coach in this transformation is a multifaceted role, and we want you to be a source of inspiration for the Lean-Agile mindset. With passion and encouragement, you will make Lean-Agile principles an integral part of the Scania culture. You possess great people skills, a large dose of curiosity, and a positive can-do attitude to motivate your surroundings. Acting in an environment of change and implementing new ideas and solutions, even in complex situations, really gets you going. You inspire and coach others to develop and continuously improve a transparent, trusting environment.  

Skills & experience: 


• Have experience from working in an agile or Lean-Agile environment eg as Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, or similar and are knowledgeable in related methodologies and frameworks
• Have experience from and are knowledgeable of solution development processes
• Have experience in leading or coaching in change
• Dare to challenge old habits.
• Are passionate about transforming Scania solution development to be fit for future

Do you think we are a match? We hope so!  

This is a full-time position with a placement in Södertälje. Please apply with CV and Cover Letter (English) as soon as possible but no later than 14th of June.

You will join the Strategy & Transformation team within Industrial Operations, UO. For more information you are welcome to contact:

Maria Jansson, Head of Operational deployment, Transformation office: [email protected] Visa mindre

Job description
The Sweden Biomanufacturing Center (SBC) is a strategic investment to support AstraZeneca’s  growing biologic product portfolio. The new Drug Product & Finished Pack manufacturing facility will have the capability to support the AstraZeneca biologic commercial pipeline, clinical trials and launch programs.

We can now offer the exciting opportunity to join our new biologics manufacturing plant located in Södertälje, as the Operational project leader / Capacity Coordinator.

This is a 7 month assignment, starting immediately.

Responsibilities
The operational project leader / Capacity Coordinator will engage in:
• Leading the operational and strategic work around the supply, reception and training of new Operators at SBC.
• Contribute to SBC's cross-functional VR Project. To save training time on the line and increase our capacity.

Qualifications
• We are looking for someone with drive and forward thinking
• Some albeit less experience of working with TAQ, Onboarding or project management. Could be that the right candidate has previous production manager experience.
• Has experience of being in a leading role within a production environment 

Application
Send your application before 2022-05-25. Interviews are ongoing.
For more information: [email protected]

About the company
At AstraZeneca when we see an opportunity for change, we seize it and make it happen, because any opportunity no matter how small, can be the start of something big. Delivering life-changing medicines to our patients is about being entrepreneurial - finding those moments and recognizing their potential. Join us on our journey of building a new kind of organization to reset expectations of what a bio-pharmaceutical company can be. This means we’re opening new ways to work, pioneering cutting edge methods and bringing unexpected teams together. Interested? Come and join our journey. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Var med och fortsätt utveckla en hållbar framtid!

Scanias ambition är att vara ledande i skiftet mot hållbara transportlösningar. På Scanias transmissionsbearbetning utvecklar och tillverkar vi komponenter för drivlinan till framtidens elektrifierade fordon och till våra bränslesnåla konventionella fordon. Vi ser en spännande och utmanande framtid med ökade volymer och ökad komplexitet med många nya artiklar och kunder.

Vår ambitionsnivå är hög och vi vill utveckla vår verksamhet till yttersta klass, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv för människa och planet. I vårt arbete med att skapa en riktigt hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet, har gruppen som arbetar med Scanias Production System (SPS) en central och extremt viktigt roll att spela. SPS är Scanias principdrivna lean-system. Det är vägledande för vårt sätt att tänka och arbeta inom produktion och logistik och hjälper oss att förbättra våra resultat inom kvalitet och produktivitet, men skapar även ett mer hållbart produktionssystem. Är du den som kan inspirera och leda den här gruppen och hela vår verksamhet inom de här områdena?

Dina arbetsuppgifter
I det här uppdraget kommer du att vara ansvarig för att forma och utveckla gruppen som arbetar med SPS på Transmissionsbearbetningen. Din första uppgift kommer att vara att rekrytera ett starkt team som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom området till en ny nivå.

Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och gör saker rätt i hela vår verksamhet.


• Teamet kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå våra högt ställda mål i en utmanande omgivning med ökade volymer och ökad komplexitet. Här kommer vi att arbeta intensivt med värderingar, principer och metodik i samarbete med hela verksamheten.
• Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias starka värderingar som basen i vårt arbete. SPS office kommer att ansvara för att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet, genom verksamhetens aspirantprogram, men också för att ge support i utvecklingen av våra erfarna chefer.
• Inom vårt SPS office stöttar vi hela verksamheten, från produktion till ekonomi. Tillsammans med SHE-teamet arbetar vi för en säkerhetskultur i världsklass. Vi har också ett nära samarbete med vår digitaliseringsavdelning för att hitta nya effektiva sätt för vårt arbete och göra agila arbetssätt till en del av vår egen vardag.

Du kommer att ingå i en nyskapad ledningsgrupp, som gemensamt kommer att arbeta med verksamhetsutveckling för att skapa en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Dina två kollegor ansvarar för digitalisering respektive hållbarhet, arbetsmiljö, fastighetskoordinering och brandskydd (SHE). Tillsammans arbetar vi för att ta vår kultur och våra arbetssätt till en ny nivå! Du rapporterar till Head of Strategy, Business Development and Support, som sitter i ledningsgruppen för Transmissionsbearbetningen.

Vi tycker att det är viktigt för chefer på alla nivåer att fortsätta utvecklas som ledare och kommer att se till att du får en utvecklingsplan anpassad efter dig. I ledningsgruppen finns goda möjligheter till lärande inom hållbarhet, agila arbetssätt, ledarskapsutveckling, digitalisering och utveckling av långsiktiga strategier. Inom Scania kommer du ha ett nära utbyte med SPS office centralt och på andra enheter. Långsiktigt finns ett stort fält av möjligheter att bredda eller fördjupa din kompetens, både hos oss på Transmissionsbearbetning eller inom andra delar av Scania.

Din profil
Du är en person som brinner för ledarskap och effektiva arbetssätt. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS och använda agila och digitala arbetssätt för att möta morgondagens utmaningar. Produktionsmiljö är ditt naturliga element och du har en god förståelse för hur styrande och stöttande processer, som t.ex. budgetering, produktionsutveckling och logistikutveckling samverkar med våra huvudprocesser för leverans. Att inspirera andra, sätta tydliga mål och skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt att tillsammans med andra nå de mål du sätter upp. Som ledare är du trygg och tydlig och har en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att utveckla verksamheten och medarbetarna är något av det roligaste du vet.

Du har minst 5 års erfarenhet av verksamhets- och personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. I den här rollen är god kommunikationsförmåga en förutsättning och du behöver behärska båda svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Sammanfaller detta med dig och din passion? Är du den som kan hjälpa oss till nästa nivå inom ledarskap och effektiva arbetssätt för en ökad hållbarhet för människa och planet? Sök! Vi ser fram emot att lära känna dig!

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning och placerad i Södertälje.
För mer information är du välkommen att kontakta:

Sara Sundvik Runne, 08-553 531 11, Head of Strategy, Business Development and Support (DXX)
Robert Byström, 08-553 518 22, Kvalitetschef (DXQ)

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!?Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och eventuella relevanta intyg och behöver vara oss tillhanda senast 2022-03-15. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. JobID:20220884


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Scanias Motortillverkning (DM) tillverkar komponenter till Scanias och Tratons motorer. För oss är hållbarhet en viktig fråga och vårt nya motorprogram sänker CO2-utsläppen från våra motorer, men vi har också ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar ständigt med effektivisering av våra produktionsprocesser och digitalisering, samtidigt som vi har ett aktivt arbete gällande mångfald, jämställdhet och inkludering.

Vill du ha ett spännande och utvecklande arbete där du har en möjlighet att påverka framtidens transportlösningar? Letar du efter en arbetsplats som präglas av samarbete, inkludering och utveckling av verksamhet och medarbetare? Vi står inför en spännande framtid med introduktion av en helt ny motorplattform och vi söker en produktionschef för att ta vid i arbetet att leda och utveckla ett av våra största produktionsområden.

Är det här din nästa möjlighet?

Produktionsområde Bearbetning av cylinderblock och cylinderhuvuden (DMA) består av cirka 200 medarbetare med olika bakgrunder, roller och kunskaper. Det huvudsakliga uppdraget är tillverka komponenter till dagens och framför allt framtidens motorer – både till Scania och Traton. Utöver leveransansvar har du och ditt team också ett globalt ansvar för produkterna och samarbetar globalt med alla bearbetande produktionsenheter och har gemensamma forum för utveckling.

Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten avseende kvalitet, leverans, säkerhet och utveckling av organisation, arbetssätt och medarbetare. Du delar ansvaret med de ca 15 verkstads- och gruppcheferna i din organisation och tillsammans arbetar ni med Scania Produktions System som utgångspunkt för att bli ledade inom process- och metodutveckling, Environmental Excellence, och engagerade medarbetare.  Självklart arbetar vi tillsammans med lokala och närvarande supportfunktioner som ekonomi, HR, kvalitet, produktionsteknik och arbetsmiljö.

Du tillhör också DMs ledningsgrupp och för oss är det viktigt att du, som vi, tycker att utveckling kommer genom nära samarbete och delat ansvar. Vi drar nytta av varandras erfarenheter, styrkor och hjälper varandra framåt. Teamkänslan på DM är en del av vår kultur och vi uppmuntrar delaktighet och inkludering!

 

Är det dig vi söker?

Ditt ledarskap och engagemang är en framgångsfaktor i rollen och du motiveras av att utveckla din organisation och dina medarbetare genom att vara närvarande. Det är viktigt att du är trygg i ditt ledarskap, att du är lyhörd och har en stor dos ödmjukhet. Mest troligt har du varit andra eller tredje linjens chef i ett par år och du är van vid, och trivs med, att arbeta aktivitetsbaserat.

Vi ser att dina ledarskapsförmågor i kombination med erfarenhet från process- och/eller produktionsinriktade verksamheter är viktigare än erfarenhet av bearbetning. Då du har kontakt med svenska och utländska leverantörer och kollegor är det också viktigt att du talar och skriver obehindrat både på svenska och engelska.

Troligtvis har du en högskoleutbildning med teknisk inriktning och det är meriterande om du har erfarenhet av Scanias produktionssystem men det är inte ett krav.

 

För mer information

Vill du veta mer? Då är du varmt välkommen att kontakta Head of Engine Manufacturing (DM) Jonas Zetterlund 08 553 816 39 ([email protected]) eller Production Manager (DMA) Jonatan Alström telefon 08 553 532 82 ([email protected]).

 

Ansökan

Ansök via Reflex/Jobbsök alt. Scania.com senast den 25 mars 2022. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt eventuella intyg. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så välkommen med din ansökan redan idag! JobbID: 20221138

 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vill du vara med och leda Scanias största flöde? Logistikcenterverksamheten OLS försörjer komponentverkstäderna, växellåda och axlar samt chassimonteringen lastbil och buss med material. Här arbetar ca 160 anställda. Vi tar emot, lagerhåller, plockar både styck och unit samt levererar pallar, boxar och plockrack till våra kunder.

Vi arbetar ständigt med att förbättra och utmana befintliga flöden tillsammans med våra kunder. Drivs du av LEAN och vill ha en spännande ledarroll inom en verksamhet under utveckling?

Arbetsuppgifter
Du kommer att fokusera på ledarskap och ansvara för en avdelning inom OLS. Du arbetar och utvecklar dina medarbetare och verksamheten inom ramen för SPS för att säkra att verksamheten når rätt säkerhet, kvalitet och leverans till rätt kostnad. Som gruppchef arbetar du dagtid och ingår i den lokala ledningsgruppen.

Att vara gruppchef på OLS innebär att coacha dina medarbetare enligt våra värderingar inom LEAN och arbetar med individernas och gruppens prestation och utveckling. Ledarskapet bygger på hög närvaro och tillgänglighet ute i verksamheten vilket ställer krav på att du är trygg i din roll som chef och ledare.

Dina närmaste resurser förutom dina medarbetare kommer att vara Teamleader, Verkstadstekniker och även stöd från Logistikutveckling och arbetsmiljöorganisation.

Din profil
Vi söker dig som har förmåga och vilja att inspirera och engagera dina medarbetare. Du är trygg i dig själv och vågar testa nya idéer samt har god självinsikt. Som ledare är du lyhörd för vad som krävs för att motivera medarbetarna och utveckla effektiva team samtidigt som du vågar vara tydlig och bestämd när det behövs. Dessutom är du är en lagspelare som ser till såväl den egna gruppens behov som till helheten för OLS.

Du har en universitetsutbildnig, eller en gymnasieutbildnig samt några års erfarenhet som chef, helst inom logistik eller produktion och har erfarenhet av LEAN och 5S. I rollen krävs även god dokumentationsvana och erfarenhet av Office-paketet.
Kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga personalfrågor är meriterande. 

Vi erbjuder
Scanias kärnvärden definierar vår kultur (kunden först, respekt för individen, eliminering av slöseri, beslutsamhet, laganda och integritet). I det dagliga arbetet innebär det en inspirerande arbetsplats där kund, medarbetare och produkt får ta plats och vi tror att det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Du blir en viktig del av Scania - Scanias framgångar bygger till stor del på våra kärnvärden och sätt att arbeta, särskilt åtagandet om ständig förbättring och våra ledningssystem. Tillsammans utgör dessa tillgångar ”The Scania Way” och grunden för Scanias företagskultur. Detta ger Scania en stark ledarposition i en värld som alltmer kräver säkra, hållbara och effektiva transportsystem. Mer information om Scanias kärnvärden finns på vår hemsida.

För mer information
Vänligen kontakta: Johan Rytteström, Verkstadschef,
08-553 514 12,  [email protected]
eller
Björn Nilsson, 08-553 532 02, [email protected]

Ansökan
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior, skicka in din ansökan via scania.com senast 2 mars 2022
JobID: 20220531 Visa mindre

Fordonsindustrin är äntligen under förändring vår kund tar nu taktpinnen mot hållbara transportsystem. Vi letar nu efter fler medarbetare som vill vara med på denna spännande resa och i detta fall söker vi efter en Produktägare för koordinering av kundens interna system! Har du en erfarenhet av koordinering och uppdragsledning inom IT väntar vi på din ansökan redan idag!

Information om bolaget

Kulturen hos vår kund är onekligen unik, här lever man efter sina värden – kunden först, respekt för individen, eliminera slöseri, beslutsamhet, lagarbete och integritet! Vår kund är en av världens ledande tillverkare av lastbilar, bussar samt industri- och marinmotorer. Hos vår kund värderas frihet och ansvar och de arbetar i autonoma tvärfunktionella team som tillsammans ansvarar för att driva företaget framåt.

Som produktägare kommer du arbeta på verksamhetssidan och i ett nära samarbete mellan IT-, affärs- och produktorganisation i både operativa och strategiska frågor. Du kommer ingå i teamet som förvaltar systemet där kundens teknikinformation skapas och lagras. Du kommer ingå i ett tajt team om 9 medarbetare med rollerna som Business Architect, Produktägare och Business Analyst. Teamet arbetar agilt och tvärfunktionellt, tar stort ansvar och har stort inflytande.

Information om tjänsten

I den fortsatta digitaliseringsresa ligger nu fokus på deras app. Aktuella projekt framåt är exempelvis:

- systemstöd för automatiserade (autonoma) fordon
- en skräddarsydd unik förarhandbok med varje fordon där informationen ska förmedlas via en app

Som produktägare har du ansvar för, och överblick över, hela det digitala flödet, från produktionssystemen till applikation eller bok. Du arbetar på bolagets avdelning för servicemarknadsinformation. Du agerar beställare och verksamhetsarkitekt av IT-systemen som är hjärtat i avdelningens verksamhet. 

Exempel på arbetsuppgifter:

• arbeta med prioritering och genomförande av backlog gentemot leverantörer av appar och backend-stöd
• koordinera planering av nyutveckling, drift och vidareutveckling tillsammans med produktägare för angränsande områden
• se till att det finns acceptanskriterier och koordinera acceptanstest av stories
• ta fram lösningsförslag i samarbete med utvecklingsteamen och intressenterna
• stödja interna producenter av information till förare och operatörer
• delta i produktledningsarbetet i värdeströmmen som kallas användarinformation

Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos kund under 12 månader. Intentionen är att du på sikt ska kunna bli anställd direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kundens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Du erbjuds

• En gedigen introduktion som sadlar dig för din roll med de verktyg du behöver
• Möjligheten att växa internt då många avdelningar i bolaget behöver liknande kompetens och därför finns det en bredd av mer avancerade roller att sträva efter
• Flexibel arbetstid både från kontoret men också hemifrån.
• Bor du i Stockholm erbjuder kunden direktbuss mellan Stockholm och Södertälje fram till kontoret!

Vi söker dig som:

• Innehar en högskoleutbildning inom data/systemvetenskap eventuellt annat relevant område
• Erfarenhet av koordinering, uppdragsledning inom IT och agil arbetsmetodik
• Talar och skriver obehindrat på engelska

Meriterande om även behärskar svenska, har branscherfarenhet och arbetat med informationsproduktion eller fordon.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen! Vi tror att du är en person som förstår helheten för ditt område och gillar att engagera dig i detaljerna. Du kommunicerar effektivt med specialister såväl som generalister och kan leda möten och workshops. Du trivs med att jobba i ett glatt, nära samarbetande teamet där man jobbar samordnat och självständigt. Som person har du lätt att lära, arbetar strukturerat och har god kommunikativ förmåga!

START: Omgående
OMFATTNING: Heltid
STAD: Södertälje
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Kathinka Evers

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.




Jobbeskrivning


Detta uppdrag är ett samarbete mellan AFRY och vår framgångsrika kund inom lastvagnar och tunga fordon i Mälardalen. Vår kund befinner dig i en period av flera spännande förändringar och utmaningar och söker nu en driven och teknikintresserad produktionsberedare.
Som produktionsberedare har du en central roll för att säkra störningsfria produktintroduktioner och produktförbättringar i produktion. Du kommer att ha ett nära samarbete med produktionstekniker, både på plats i Södertälje och i en internationell miljö. I rollen som beredare kommer du att fungera som länken mellan produktion och konstruktion.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att skapa, underhålla och leverera produktstrukturen inom produktion som baseras på tekniska underlag från konstruktionsavdelningen. Strukturen är en viktig del av produktionen och ditt arbete präglas av högt tempo med tydliga deadlines.
Teamet består av ett gäng engagerade och arbetsglada kollegor där du erbjuds goda möjligheter att utvecklas.




Kravspecifikation


Du är nyutexaminerad högskole- eller civilingenjör, gärna med inriktning mot produktion. Som person är du noggrann, strukturerad och gillar ordning och reda. Du har ett stort intresse för att förstå teknik, är analytisk och har en god förmåga att kommunicera; både på svenska och engelska.
Du har lätt för att både läsa och förstå ritningar. Du har dessutom god IT-vana och har inget emot att arbeta i komplexa IT-system.
Att fördjupa dig i tekniska frågeställningar är något som du drivs av. Du tar gärna egna initiativ och ställer frågor eller letar svaret på egen hand när frågeställningar uppstår.




?Ytterligare information


Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.


AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
AFRYs Future-koncept ger dig en väg in på arbetsmarknaden och en bra start på din karriär. Konceptet sker i samarbete med kunden och du får under uppdraget testa på konsultrollen samtidigt som du får en god insikt i en mycket spännande kund. Efter avslutat uppdrag är ambitionen från kunden sida att erbjuda konsulten en fast anställning i sin organisation.


Läs mer om vår Future-väg här https//afry.com/sv/afry-future-graduate-program
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

The world is dependent on a variety of equipment and vehicles to meet today´s needs within for example the construction, material processing and material handling industries. Scania provides these machines with power systems and services of the highest quality, enabling them to perform every day. Our products power excavators, dump trucks, wheel loaders, stone crushers, portable air compressors, airport ground support equipment, etc. and are the result of more than a century’s experience of cutting-edge engineering and continuous improvements – always with focus on reliability, efficiency, and minimized environmental impact.

Business area Power Solutions is on an impressive growth journey where successful relations with global Original Equipment Manufacturers within the industrial segment are key. Growth is expected to continue and with increased customer focus on environmental sustainability, productivity and financial performance new opportunities reveal themselves. To meet future customer requirements and seize these opportunities we are leveling up our efforts and to guide us on this exciting journey we are looking for a Product Manager – Industrial Power Solutions

We offer a position where you:


• Have the opportunity to express and work on new ideas and in which your innovative and creative sides will come into play.
• Will build an extensive network with people from a wide range of functions within the company and with key customers worldwide
• Are challenged to develop your intercultural communications skills.
• Have significant impact on our strategic direction by being the link between our sales organization and our technical development team.

As Product Manager – Industrial Power Solutions you will:


• Be responsible for our industrial power solutions product portfolio and its long-term roadmap
• Play a leading role in setting business, product and service strategies for the industrial segment
• Develop segment business plans by leading cross-functional work with representatives from sales, product support and technical development
• Develop and maintain priorities for future product development in line with our strategic direction
• Work with a global market and with key customers to understand industry trends and customer requirements which you transform to business cases
• Work close with marketing and communication to position Scania in the market

We believe that you:


• Are a team player who enjoys cross-functional collaboration
• Have product management, commercial and leadership experience
• Are able to manage short-term operational tasks without losing the long-term strategic perspective
• Have the ability to understand customer requirements and translate them to product visions
• Have an analytical and structured approach to problem solving
• Enjoy interacting and communicating with people from different cultures
• Show interest in technological development in which you are able to identify business opportunities
• Cherish innovation and creativity
• Have a university degree in engineering or/and business administration
• Are well familiar with Microsoft Office
• Are fluent in English
• Have experience (beneficial but not a must) from working with construction equipment and/or power systems

Further information

For more information, please contact Henrik Nilsson, Director Product Management, +46 70 088 30 38

Scania is a world-leading supplier of transport solutions. Together with our partners and customers, we drive the transition to a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses and 11,000 power systems to our customers. Net sales amounted to more than SEK 125 billion, of which more than 20 percent were service-related. Scania was founded in 1891 and today operates in more than 100 countries and has approximately 50,000 employees. Research and development is mainly concentrated in Sweden. Manufacturing takes place in Europe and Latin America, with regional product centers in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of the TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

This role has an unique opportunity to contribute on the journey we embark on. We support purchasing and Scania with long term development of suppliers into reliable and competitive partners to achieve sustainable results at suppliers, and give a direct result for Scania and the supplier. The team are heavily involved in supplier development of our new suppliers within Electrification. We are expanding our team, and now looking for a Senior Supplier Development Advisor.

Job description
In close cooperation with purchasing line organization analyse, identify and handle the top Scania supply chain risks and potentials with high and medium long-term impact. Manage the identified risks and in a structured way to prevent them from becoming reality. We use our own experience from Scania Production units as reference when working and developing the suppliers. By using methods and standardized way of working based on SPS, for example SWOT, SMED, VSM, small teams and real time management.

Your profile
We are looking for a person with advanced experience of leadership and genuine knowledge of Production & Logistics. You need to have the ability to work close to supplier´s top management (Owner, CEO and plant manager), and personnel on all levels. Understand and work with the context and details. Analyse and challenge the normal and abnormal situation, and need at the supplier, coach the suppliers to develop and improve themselves.

We believe that you


• Have third line leadership experience within Scania Production and Logistics, experience from working in a PRU management team.
• Deep knowledge and broad experience of Scania´s production system SPS.
• Communicate in a clear way and build trustful relationships.
• Are fluent in written and spoken English. German language skills are considered a merit.
• Have a broad and established network through Scania, both in- and outside of Södertälje.

The work requires extensive travelling to our suppliers.

For more information, please contact
Edvard Byström: 08-553 820 92, Head of Cost Management, Supplier Development & Readiness (SND), 
Mats Flodin, 08-553 834 66, Senior Supplier Development Advisor, or Bengt Hansson, 08-553 815 75, Senior Supplier Development Advisor


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Vill du arbeta med hela produktionsprocessen i ett globalt företag? Vill du vara med och ta ett helhetsansvar för att leda en enhet, leda utvecklingen av våra produktionsprocesser med  goda utvecklingsmöjligheter? Är du kreativ, drivande och har bred erfarenhet av produktionsledning och vill bredda ditt kunnande i en internationell miljö? Då kan det vara just dig vi söker till vår tjänst som produktionschef på Cummins Scania XPI i Södertälje. Vi är en mindre produktionsenhet där samarbete och gemenskap är av största vikt för att klara alla utmaningar och samtidigt ha en trivsam arbetsplats.

Scania har tillsammans med Cummins ett Joint venture för utveckling och produktion av XPI insprutningssystem, med huvudkontor i USA. Produktionsbolaget innehåller ett flertal funktioner såsom utveckling, bearbetning, montering och provning, och är beläget i Södertälje Sverige, i Juárez Mexiko och i Columbus USA. Här på enheten monterar och testar vi Extreme Pressure Injection (XPI)-injektorer och bränslepumpar. Just nu befinner vi oss i en period av flera spännande utmaningar med produktintroduktioner kopplat till vår nya motorplattform och ökande kundbehov vilket ger möjligheter för verksamheten att växa.

Vår nuvarande produktionschef går nu vidare till nya spännande utmaningar utanför Scania, och vi söker därför hennes efterträdare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som produktionschef har du tillsammans med ditt team det övergripande ansvaret för hela processen, från logistik till montering och testning. I teamet du leder och utvecklar ingår 6 gruppchefer som ansvarar för olika delar i processen. Inom din organisation finns verksamhetsutvecklare och stödroller inom SHE och renhet. Tillsammans med stödfunktionerna och dina medarbetare utvecklar du och ditt team processen för att säkra både kvalitet och leverans i en god och säker arbetsmiljö. Monteringsprocessen präglas av renhetskrav och av hög precision. Inom den del av organisationen du ansvarar för, Operations, arbetar omkring 150 medarbetare.

Efter pandemin med de restriktioner det inneburit är nu en mycket viktig del i rollen att utveckla organisationen mot ett nytt normalläge med systematik och förutsägbarhet genom våra etablerade metoder och arbetssätt. Vår kultur av delaktighet och kontinuerlig förbättring tror vi är en annan nyckelfaktor för att bibehålla vår starka konkurrenskraft och utveckla våra medarbetare i den spännande tillväxt vi nu befinner oss i. Rollen innebär täta kontakter med vår systerfabrik i Juarez, Mexico, och du representerar även Cummins Scania XPI i tvärfunktionella forum såsom monteringschefsforum på Scania.

I rollen som produktionschef rapporterar du till platschefen. Som medlem i Cummins Scania XPI ledningsgrupp kommer du att få insyn i, och bidra aktivt i arbetet med hur man strategiskt och framgångsrikt driver en monteringsfabrik. Ledningsgruppen består utöver rollen som Produktionschef, av Produktionsteknisk chef för nuvarande produkter, Produktionsteknisk chef projekt, Ekonomichef, Logistikchef samt Platschef. Vi leder verksamheten i tätt samarbete och du kan i stor omfattning vara med och påverka utvecklingen och kulturen på hela enheten genom den du är och arbetet du gör. Tjänsten innebär tydligt helhetsperspektiv, nära samarbete över funktionsgränserna och internationella utvecklingsmöjligheter.

Din Profil

Vi värdesätter din personlighet högt och ser gärna att du som söker tjänsten har ett genuint intresse för att utveckla och leda människor likväl som för att ständigt utveckla arbetssätt och metoder i produktionsprocessen. Du har en kommunikativ och serviceinriktad personlighet, har förmågan att se saker ur ett helhetsperspektiv men kan även arbeta igenom detaljerna. Vi vill också att du har erfarenhet av personalledning och är trygg i ditt ledarskap samt att du är väl insatt i hur en produktionsenhet fungerar.

Du bör ha utbildning på högskolenivå eller ha förvärvat motsvarande kunskaper och erfarenheter genom arbetslivserfarenhet. En god kommunikativ förmåga i tal och skrift, på såväl svenska som engelska är viktigt då vi arbetar i en internationell miljö.

För att trivas men också bli framgångsrik i den här rollen tror vi att du som person drivs av att utmana och utveckla såväl medarbetare som arbetssätt och metoder och att du är öppen, ödmjuk och har lätt för att samarbeta. Därtill är du strukturerad och resultatinriktad med strategisk höjd och god analytisk förmåga. Vi tror att du har viljan att se helheten och din del i hela företaget samt att du tillsammans med andra funktioner vill arbeta mot våra gemensamma mål.

Vad vi erbjuder dig

Vi erbjuder en stimulerande och utmanade roll i en dynamisk arbetsmiljö med duktiga och engagerade medarbetare och kollegor. Det är en unik möjlighet att arbeta i ett joint venture och tjänsten erbjuder en framgångsrik kandidat en erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete i ett internationellt företag och därmed en solid grund för vidareutveckling inom Scania eller Cummins. Tjänsten är en Scaniaanställning.

För mer information

Malin Malmbrandt, Managing Director Cummins Scania XPI Södertälje, 0730-38 30 89 eller Christer Jansson, HR-chef, 08-553 500 08.

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygsutdrag. Urval sker löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 13 juni 2021. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
SYVAB (Sydvästra Stockholmsregionens va-verks AB ) driver den moderna och högteknologiska avloppsreningsanläggningen Himmerfjärdsverket som är vackert belägen i Grödinge, södra Botkyrka. Verkets uppgift är att ta emot och rena avloppsvattnet från hela eller delar av sex kommuner med ca 335 000 invånare i sydvästra Storstockholm.  Av restprodukterna tillverkar SYVAB biogas och biomull. Verket står inför en större ombyggnad de kommande fem åren, med stora möjligheter och utmaningar att införa ny teknik som ska minska påverkan på miljön. I företaget är det drygt 55 anställda och nu söker SYVAB en produktionschef till produktionsavdelningen. 

Vill du ha ett roligt och meningsfullt jobb, bidra till att rädda Östersjön och arbeta för nästa generation?  Då tycker jag att du ska söka denna spännande tjänst.

Ansvarsområden
Som produktionschef har du ansvar över en bred verksamhet - allt från underhåll/ drift/ till projekt och personal. SYVAB är en liten organisation samlad på en anläggning där alla hjälps åt och jobbar nära varandra. Ett stort och viktigt fokus är personalledning, kryddat med produktions- och teknikfrågor. Du skall ha förmågan att höja blicken och ta strategiska beslut och planer för framtiden. I rollen som produktionschef är du direkt underställd VD och du kommer ha två gruppchefer som rapporterar till dig.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du ska ha tidigare erfarenhet av reningsverk och dess processer. Du ska ha en förståelse för den moderna processindustrin och ser det som en självklarhet att du är teknisk intresserad.

Vidare ser vi att du ska ha:


lämplig högskoleutbildning 
flerårig erfarenhet från roller i chefsbefattning
erfarenhet av underhållsarbete, planering, samordning, inköp och projekt. 
datorvana och administrativ förmåga 
behärska svenska och engelska både i tal och skrift.
b-körkort

Vi ser det som meriterande om du kan tyska.

Som person är du bekväm med att hantera ledarrollen, att vara synlig, bidra med tydlighet och vara engagerad i dina medarbetare samt verksamheten. Du ska ha god förmåga att se helheten, trivas med att driva utveckling och är duktig på att samarbeta. Du ska kunna  planera och strukturera på ett framgångsrikt sätt.

Ansökan
2021-06-04, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För information: Kajsa Björkman, [email protected]

Om företaget
Det är vi som sedan den 16 januari 1974 driver Himmerfjärdsverket. Vi ansvarar också för de tunnlar som leder avloppsvattnet till verket och ett par pumpstationer i tunnelsystemet. Syvab är ett regionalt aktiebolag som ägs av kommunerna Botkyrka, Nykvarn, Salem och av Stockholm Vatten VA AB och Telge i Södertälje AB. Vi tar emot vatten från Essingeöarna i norr till Järna i söder.

Vi skyddar miljön
Syvabs övergripande mål är att skydda vår miljö mot utsläpp som kan påverka vattnet. De krav som idag finns på rening av avloppsvattnet regleras med tillstånd från miljödomstolen. Syvab klarar av dessa krav med marginal.

Ständig utveckling
Syvab satsar mycket på att planera verksamheten så att den är effektiv även långt in i framtiden. För att vi hela tiden ska bli bättre på det vi gör så arbetar vi fortlöpande med utveckling av teknik och process samt utbildning av personalen. Det är också viktigt för oss att informera och sprida kunskap om vatten och avloppsrening. Därför odlar vi många kontakter på olika nivåer. Vi informerar politiker, andra företag, skolor och privatpersoner. Visa mindre