Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Södertälje

????Vi söker juniora rekryteringskonsulter till våren 2026!
Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta stort eget ansvar, driva flera processer parallellt och verkligen göra skillnad?
Nu söker vi tre rekryterare till ett spännande uppdrag hos vår kund i Södertälje. Här får du möjlighet att rekrytera operativa roller inom industri, lager och produktion i en organisation där tempot är högt och leveransen är central????
????Om rollen
Vi söker dig som är i början av din HR-karriär men som har tidigare erfarenhet av rekrytering inom opertiva roller såsom: Lagerpersonal, Truckförare, Montörer och Logistiker.
Du kommer att driva flera parallella processer och ansvara för hela kandidatresan – från första screening till tillsättning. Rollen kräver struktur, beslutsförmåga och ett kreativt mindset för att identifiera rätt kompetens i en konkurrensutsatt marknad.
Det här är en perfekt roll för dig som trivs i en föränderlig miljö och som kombinerar tempo med kvalitet. Vi ser gärna att du kan starta uppdraget omgående februari/mars 2026.
????Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Genomföra telefonavstämningar (screening calls) och strukturerade intervjuer


Driva flera parallella rekryteringsprocesser proaktivt och effektivt


Stötta och samarbeta med rekryterande chefer


Säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse


Dokumentera korrekt i rekryteringssystem och verktyg


Bidra till utveckling och förbättring inom TA-funktionen

? Vi söker dig som
Har minst 1–2 års erfarenhet som rekryterare


Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område


Har erfarenhet av rekrytering inom kollektivanställda yrken


Har erfarenhet från tillverkningsindustrin (meriterande)


Van att jobba med officepaktet och rekryteringssystem


Är trygg i att screena, utvärdera och intervjua kandidater


Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

????Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är:
? Flexibel och trivs i ett högt tempo ? Beslutsam och lösningsorienterad ? Anpassningsbar vid förändrade prioriteringar ? Kreativ och vågar tänka nytt ? Teamorienterad med stark kommunikativ förmåga
????Praktisk information
Placering: Södertälje


Intervjuer: Genomförs digitalt


Arbetsform: Lokal närvaro i Södertälje kan krävas beroende på verksamhetens behov


Varaktighet: 3-4 månader


Språkkrav: Flytande svenska


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vi söker dig som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där tempot är högt och dagarna varierande. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsorienterad och ha en stark förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och prioriteringar.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en rekryterare inom blue collar till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Södertälje.
Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för att självständigt driva och koordinera rekryteringsprocesser, främst inom blue-collar-segmentet. Rollen innebär att hantera flera parallella processer från kravprofil till tillsättning, i nära samarbete med rekryterande chefer. Arbetet omfattar hela rekryteringsflödet, inklusive urval, intervjuer, kandidatdialog och administration, samt att säkerställa kvalitet, struktur och effektivitet genom hela processen. Rollen ingår i Talent Acquisition-funktionen och bidrar till utveckling av arbetssätt och processer inom rekrytering.
Arbetsuppgifter:
Driva och ansvara för hela rekryteringsprocesser från start till mål
Genomföra urval, telefonavstämningar och strukturerade intervjuer
Hantera flera parallella rekryteringsprocesser samtidigt
Samarbeta med rekryterande chefer kring kravprofil, urval och beslut
Säkerställa en enhetlig och professionell kandidathantering genom hela processen
Dokumentera och administrera i rekryteringssystem
Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen är det viktigt att vara flexibel och trivas i en miljö med högt tempo, där prioriteringar snabbt kan förändras. Du behöver vara beslutsam och lösningsorienterad, med förmåga att fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. En öppenhet för förändring och en förmåga att snabbt anpassa dig till nya förutsättningar är avgörande. Rollen kräver också god situationsmedvetenhet och stark observationsförmåga för att kunna göra träffsäkra bedömningar. Ett kreativt tankesätt och förmågan att tänka utanför ramarna bidrar till att hitta rätt lösningar och kandidater. Samtidigt är det viktigt att vara teamorienterad med stark kommunikativ förmåga, då rollen innebär nära samarbete med kollegor och chefer.
Låter detta som en spännande tjänst?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Minst 1–2 års arbetslivserfarenhet som rekryterare
Erfarenhet från rekrytering inom blue collar
Erfarenhet av att göra urval, utvärdera och intervjua kandidater
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av rekrytering inom tillverkningsindustrin

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-06-30. Start 2026-03-16.
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35685 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen. Visa mindre

Vill du arbeta i en central roll där struktur, noggrannhet och servicekänsla gör verklig skillnad? Vi söker nu en Talent Acquisition Coordinator som vill vara med och skapa en smidig och professionell rekryteringsupplevelse – från första kontakt till anställning. Här får du möjlighet att kombinera administration och koordinering i ett högt tempo, tillsammans med engagerade kollegor i en dynamisk arbetsmiljö.
Om tjänsten
Vi på Perido söker en Talent Acquisition Coordinator till vår kund, en välkänd aktör inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Södertälje, med möjlighet till distansarbete några dagar per vecka.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker en Talent Acquisition Coordinator (TAC) som dagligen ska stötta med administration inom rekryteringsprocessen. Rollen innebär att koordinera och hantera administrativa uppgifter i samband med flera parallella rekryteringar, i nära samarbete med Talent Acquisition Specialist (TAS), rekryterande chefer och andra funktioner. Du ansvarar för de avslutande stegen i rekryteringsprocessen, inklusive validering, bakgrundskontroller och regelefterlevnad, samt säkerställer en smidig överlämning från TAS till TAC och informerar rekryterande chef.
Arbetsuppgifter:
Hantera konfidentiella personaldata, anställningsavtal och andra känsliga dokument enligt GDPR
Säkerställa hög kvalitet och effektivitet för att möta projektdeadlines
Samarbeta nära med kollegor för att upprätthålla ett jämnt arbetsflöde och balanserad arbetsbelastning
Koordinera och administrera de avslutande stegen i rekryteringsprocessen
Fungera som kontaktperson för rekryterande chef under slutfasen av processen

Dina egenskaper
Som Talent Acquisition Coordinator är det viktigt att ha en stark inre drivkraft och ett genuint engagemang för att leverera resultat. Rollen kräver en positiv inställning och förmågan att behålla fokus och energi även i en miljö med högt tempo och många parallella arbetsuppgifter. Du behöver kunna hantera flera processer samtidigt utan att tumma på kvaliteten, och ha en strukturerad och noggrann arbetsstil som säkerställer att varje steg i rekryteringsprocessen genomförs på ett professionellt sätt. Din förmåga att kombinera effektivitet med noggrannhet bidrar till en smidig och kvalitativ upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.
Är du vår nästa stjärna?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen med inriktning mot personalfrågor eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Tidigare erfarenhet som omfattar administrativa uppgifter i rekryteringsprocessen eller andra relevanta HR-processer
Erfarenhet av att hantera personaldata, anställningsavtal och annan känslig dokumentation
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
Kunskap inom HR-systemet SuccessFactors

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-06-30. Start 2026-01-02.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35590 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Are you passionate about recruitment and ready to make a real impact? Our client, a world leading provider of transport solutions based in Södertälje, is looking for a dedicated Recruitment Consultant (Talent Acquisition Specialist) to join their team. You’ll work closely with hiring managers to ensure we attract and hire the right talent, at the right time. This is a six month consultant assignment via Adecco starting early January 2026.

Key responsibilities

• Drive the full-cycle recruitment process, from kickoff meetings with hiring managers to final candidate selection
• Use a competency-based approach to ensure high-quality hires
• Manage several recruitment processes simultaneously in a fast-paced environment
• Source and engage top candidates using LinkedIn Recruiter
• Collaborate with team members to share candidates and balance workloads
• Use SuccessFactors to manage all recruitment activities in line with global processes and compliance standards

About you

• University degree in Human Resources or a related field
• Fluency in both Swedish and English is required
• Minimum 3 years of experience in full-cycle, competency-based recruitment
• Experience in recruiting Tech and/or Finance roles
• A strong ability to prioritize, stay organized, and handle multiple processes simultaneously
• A collaborative team player who thrives in a dynamic and fast-moving environment

What We Offer

• A supportive and experienced TA team that values collaboration and quality
• A hybrid working model with the flexibility to work remotely 2–3 days per week
• An opportunity to be part of a global organization with clear processes and tools to support your success

Contact information
Interviews will be held on an ongoing basis, we therefore encourage you to submit your application at your earliest convenience. If you have any questions regarding registration, please contact support at [email protected]. Should you have questions about the position or the recruitment process, please contact responsible recruiter Maria von Schantz at 010-173 73 00. Visa mindre

Brinner du för rekrytering och vill vara en nyckelperson i att skapa en smidig och kvalitativ anställningsprocess? Är du strukturerad och noggrann med en förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du säkerställer en positiv upplevelse för både kandidater och anställande chefer? Då kan rollen som Talent Acquisition Coordinator vara rätt för dig!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en Talent Acquisition Coordinator till vår kund, en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på vår kunds stora huvudkontor i Södertälje, med möjlighet att arbeta några dagar i veckan på distans.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu, för kunds räkning, en Talent Acquisition Coordinator som dagligen kan stötta med administrativa uppgifter inom rekryteringsprocessen. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara koordinering och administration i samband med flera parallella rekryteringar, i nära samarbete med Talent Acquisition Specialist (TAS).
Du kommer att arbeta tätt tillsammans med TAS, rekryterande chefer och andra funktioner för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess – både för kandidater och chefer. En stor del av arbetet innebär att självständigt ansvara för de avslutande stegen i processen: validering (där en slutkandidat har valts ut baserat på kompetens, men där bakgrundskontroller och andra efterlevnadssteg återstår) samt anställning.
Ansvarsområden:
• Hantera konfidentiell personaldata, anställningsavtal och annan känslig dokumentation i enlighet med GDPR.
• Upprätthålla hög kvalitet samtidigt som arbetet utförs effektivt för att möta projektdeadlines.
• Samarbeta nära med teammedlemmar för att säkerställa ett smidigt arbetsflöde och balans i den dagliga arbetsbelastningen.
Dina egenskaper
För att lyckas som Talent Acquisition Coordinator är det viktigt att vara kommunikativ, lyhörd och ha en stark förmåga att bygga relationer. Du bör vara strukturerad och ha ett öga för detaljer samtidigt som du kan arbeta effektivt i en dynamisk miljö. En proaktiv och lösningsorienterad inställning är avgörande för att attrahera och rekrytera rätt talanger. Dessutom är det en fördel att vara analytisk och ha ett strategiskt tänkande för att kunna identifiera och matcha kandidater med företagets behov på bästa sätt.
Är du vår nästa stjärna?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen med inriktning mot Human Resources eller motsvarande
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av administrativa uppgifter inom rekryteringsprocessen
Visat driv, positiv inställning och förmåga att trivas i en snabbföränderlig miljö samtidigt som kvaliteten upprätthålls
Erfarenhet av att hantera personaldata, anställningsavtal och annan känslig dokumentation
Vana vid HR-systemet SuccessFactors

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start 2025-09-11.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35353 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du utvecklas inom rekrytering och driva talent acquisition-processer i fordonsbranschen? Fordonsakademin i Södertälje söker nu en engagerad och strukturerad rekryteringsassistent. Ta chansen att bygga din karriär i en framtidsbransch där kompetens är avgörande för både vår och Sveriges tillväxt!
Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt team som arbetar för att hitta, attrahera och matcha rätt talanger till fordonsbranschens framtida utmaningar. Du arbetar nära våra rekryterare, handledare och utbildningsansvariga och får en bred och utvecklande roll inom HR och administration med många utvecklingsmöjligheter.
Arbetsuppgifter
I denna roll är du en viktig del av vårt team och stöttar hela rekryteringsprocessen – från att utforma och publicera platsannonser till urval och genomförande av intervjuer. Du har löpande kontakt med kandidater och arbetar aktivt för att skapa en positiv och professionell kandidatupplevelse. Du ansvarar för att uppdatera och hantera information i vårt rekryteringssystem samt säkerställa att alla delar av processen dokumenteras korrekt. En del av rollen innebär också att administrera platsannonser och publicera dem i relevanta kanaler. Vidare deltar du i rekryteringsmässor och event, samt samordnar introduktioner för nya medarbetare. Du bistår även vid referenstagning och bakgrundskontroller när det behövs. Utöver det bidrar du till att utveckla och förbättra våra rekryteringsrutiner, samt hjälper till med praktiska uppgifter, exempelvis att beställa, hämta eller lämna arbetskläder.

Krav
Något inom dessa områden: försäljning, administration/HR, kommunikation, fordonsbranschen.
Avslutad gymnasieutbildning
Goda kunskaper i kommunikation på svenska och engelska i både tal och skrift
God datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika system

Meriterande
Eftergymnasial utbildning inom HR eller personaladministration
Kunskaper inom Intelliplan & Teamtailor
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller serviceyrken är ett plus, men inget krav
B-körkort manuell
Personliga egenskaper som vi värderar Du har ett starkt driv & hög arbetsmoral
Du är noggrann och ansvarstagande
Initiativtagande och vågar ta egna beslut
Du är kommunikativ, lyhörd och professionell i din kontakt med kandidater, kollegor och samarbetspartners på svenska och engelska i både tal och skrift
Du bidrar till ett gott arbetsklimat och ser möjligheter till förbättring
Strukturerad, flexibel och har en stark servicekänsla
Intresserad av människor - intresse för fordon, teknik eller utbildningsfrågor är en fördel

Det här kan vi erbjuda dig
En roll med stor variation och möjlighet att snabbt växa inom HR och rekrytering
Kompetensutveckling inom rekryteringsprocesser och administrativa system
Arbete i en framtidsbransch med samhällsviktigt uppdrag
Ett inkluderande och hjälpsamt arbetslag med högt engagemang
Kontor centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik

Ansökan
Tjänsten tillsätts löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Om du har frågor om rollen är du välkommen att kontakta oss via e-post på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill vara med och påverka framtidens kompetensförsörjning i fordonsbranschen! Visa mindre

Vill du utvecklas inom rekrytering och driva talent acquisition-processer i fordonsbranschen? Fordonsakademin i Södertälje söker nu en engagerad och strukturerad rekryteringsassistent. Ta chansen att bygga din karriär i en framtidsbransch där kompetens är avgörande för både vår och Sveriges tillväxt!
Som rekryteringsassistent blir du en viktig del av vårt team som arbetar för att hitta, attrahera och matcha rätt talanger till fordonsbranschens framtida utmaningar. Du arbetar nära våra rekryterare, handledare och utbildningsansvariga och får en bred och utvecklande roll inom HR och administration med många utvecklingsmöjligheter.
Arbetsuppgifter
I denna roll är du en viktig del av vårt team och stöttar hela rekryteringsprocessen – från att utforma och publicera platsannonser till urval och genomförande av intervjuer. Du har löpande kontakt med kandidater och arbetar aktivt för att skapa en positiv och professionell kandidatupplevelse.
Du ansvarar för att uppdatera och hantera information i vårt rekryteringssystem samt säkerställa att alla delar av processen dokumenteras korrekt. En del av rollen innebär också att administrera platsannonser och publicera dem i relevanta kanaler.
Vidare deltar du i rekryteringsmässor och event, samt samordnar introduktioner för nya medarbetare. Du bistår även vid referenstagning och bakgrundskontroller när det behövs.
Utöver det bidrar du till att utveckla och förbättra våra rekryteringsrutiner, samt hjälper till med praktiska uppgifter, exempelvis att beställa, hämta eller lämna arbetskläder.
Krav
Något inom dessa områden: försäljning, administration/HR, kommunikation, fordonsbranschen.
Avslutad gymnasieutbildning
Goda kunskaper i kommunikation på svenska och engelska i både tal och skrift
God datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika system

Meriterande
Eftergymnasial utbildning inom HR eller personaladministration
Kunskaper inom Intelliplan & Teamtailor
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller serviceyrken är ett plus, men inget krav
B-körkort manuell

Personliga egenskaper som vi värderar
Du har ett starkt driv & hög arbetsmoral
Du är noggrann och ansvarstagande
Initiativtagande och vågar ta egna beslut
Du är kommunikativ, lyhörd och professionell i din kontakt med kandidater, kollegor och samarbetspartners på svenska och engelska i både tal och skrift
Du bidrar till ett gott arbetsklimat och ser möjligheter till förbättring
Strukturerad, flexibel och har en stark servicekänsla
Intresserad av människor - intresse för fordon, teknik eller utbildningsfrågor är en fördel

Det här kan vi erbjuda dig
En roll med stor variation och möjlighet att snabbt växa inom HR och rekrytering
Kompetensutveckling inom rekryteringsprocesser och administrativa system
Arbete i en framtidsbransch med samhällsviktigt uppdrag
Ett inkluderande och hjälpsamt arbetslag med högt engagemang
Kontor centralt i Södertälje, nära kollektivtrafik

Ansökan
Tjänsten tillsätts löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Om du har frågor om rollen är du välkommen att kontakta oss via e-post på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill vara med och påverka framtidens kompetensförsörjning i fordonsbranschen! Visa mindre

Brinner du för att hitta rätt person till rätt plats och vill arbeta i en miljö där tempot är högt, samarbetet starkt och kvaliteten alltid i fokus? Nu söker vi en engagerad och driven rekryteringskonsult som vill vara med och bygga framtidens team hos kundföretaget. Här får du chansen att kombinera din erfarenhet av rekrytering med ett proaktivt arbetssätt och ett kompetensbaserat fokus – i ett team där ni hjälps åt, utvecklas tillsammans och har kul på vägen.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en rekryteringskonsult med fokus på finansroller för vår kunds räkning, ett väletablerat företag inom fordonsindustrin. Du utgår från kontoret beläget i Södertälje med möjlighet att jobba på distans ett par dagar i veckan.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringskonsult (TA Specialist) arbetar du nära rekryterande chefer för att säkerställa att rätt person anställs vid rätt tidpunkt. Du driver ett 20-tal rekryteringsprocesser parallellt och arbetar strukturerat och kompetensbaserat genom hela processen. Rollen innebär även proaktivt kandidatletande via LinkedIn och att bygga en stark pipeline, särskilt för finansroller. Du ingår i ett team där samarbete, kvalitet och efterlevnad av globala rutiner i SuccessFactors är centrala delar.
Arbetsuppgifter:
Driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
Säkerställa kvalitet genom kompetensbaserad rekrytering
Hantera cirka 20 parallella rekryteringar i högt tempo
Söka efter relevanta kandidater via LinkedIn Recruiter
Bygga och underhålla kandidatpipelines, särskilt för ekonomiroller
Arbeta i SuccessFactors enligt globala processer och riktlinjer
Samarbeta tätt med kollegor för att dela kandidater och balansera arbetsbelastning

Dina egenskaper
För att trivas och lyckas i rollen som rekryteringskonsult behöver du vara en positiv lagspelare som trivs i en snabb och dynamisk miljö. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar aktivt till teamets gemensamma mål genom att stötta kollegor och dela med dig av kunskap och kandidater. Du är självgående, har hög arbetskapacitet och motiveras av att leverera kvalitet även när tempot är högt.
Låter detta som en spännande tjänst?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen med inriktning personalfrågor eller motsvarande
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande:
Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering, arbete med hela rekryteringscykeln från uppstartsmöte med rekryterande chef tills slutkandidat har identifierats

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-07-12. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35314 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du vara med och driva rekryteringsprocesser inom R&D i en dynamisk och föränderlig miljö? Trivs du med att coacha chefer och samarbeta med olika intressenter i talent supply chain? Har du förmågan att hantera flera rekryteringar samtidigt och anpassa dig till förändringar? Skicka in en ansökan redan idag!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en Talent Acquisition Specialist för vår kunds räkning. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och driver på omställningen till ett hållbart transportsystem. De rekryterar främst tekniska roller. Därför är det viktigt att förstå rekryteringsprocessen och kunna coacha både chefer och andra intressenter i talangförsörjningskedjan. Tjänsten är placerad i Södertälje, med möjlighet att jobba på distans i två dagar.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringar tillsammans med ansvarig chef. Rollen innebär ett nära samarbete med Talent Acquisition Coordinator för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chef. Majoriteten av arbetet innebär att självständigt leda rekryteringsprocessen fram till valideringssteget, då ansvaret överlämnas till Talent Acquisition Coordinator.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förstå jobbprofilen och rekryteringsbehovet
Bjuda in rekryterande chef till ett uppstartsmöte för att få all nödvändig information för att leda rekryteringsprocessen
Skapa urvalsfrågor
Skapa och publicera jobbannonser
Söka efter kandidater i vårt HR-system och i LinkedIn Recruiter
Granska och välja ut relevanta kandidater till rekryterande chef
Samordna med rekryterande chef om vilka kandidater som ska bedömas och genomföra kompetensbaserade intervjuer
Säkerställa en bra upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer genom hela processen

Dina egenskaper
För att lyckas som Talent Acquisition Specialist är det viktigt att vara kommunikativ, strukturerad och ha en god förmåga att hantera flera rekryteringar samtidigt. Du bör vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändringar. Stresstålighet, samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt är avgörande, liksom en coachande inställning gentemot chefer och andra intressenter i rekryteringsprocessen.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Minst 3 år erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Talent Acquisition
Kandidatexamen inom HR eller motsvarande (annars mer erfarenhet inom TA)
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Meriterande:
Erfarenhet av att rekrytera tech-roller

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35133 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill ta nästa steg i din karriär inom Talent Acquisition? Just nu söker vi för vår kunds räkning en driven och kommunikativ konsult som vill vara med och stötta rekryteringsarbetet inom forskning och utveckling (R&D). Här får du möjlighet att arbeta i en förändringsbenägen miljö i ett globalt företag – med placering i Södertälje.

OM TJÄNSTEN
I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera parallella rekryteringsprocesser, främst inom tekniska roller kopplade till R&D. Du arbetar nära ansvariga chefer och coachar dem genom hela rekryteringsprocessen. Rollen innebär även att bidra med förbättringsarbete inom teamet samt stötta verksamheten i samband med den förändringsresa bolaget befinner sig i.

Du kommer att vara en del av ett engagerat team och spela en viktig roll i att säkerställa bolagets fortsatta kompetensförsörjning. Placeringen är i Södertälje och du förväntas vara på plats två till tre dagar i veckan.

Du erbjuds

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst 2–3 års erfarenhet av arbete inom rekrytering och Talent Acquisition, gärna inom tech eller R&D.
- Har en relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom HR – alternativt längre arbetslivserfarenhet inom området.
- Är trygg i att arbeta självständigt och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter.
- Trivs i en föränderlig miljö och är duktig på att kommunicera med olika typer av intressenter – både kandidater, chefer och kollegor.
- Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Tillitsfull
- Hjälpsam
- Social
- Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer konsulten att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser tillsammans med ansvarig chef. Rekryteringarna gäller främst tjänster inom Forskning och Utveckling (R&D), där fokus ligger på tekniska roller. Det är viktigt att förstå hela rekryteringsprocessen och kunna stötta och coacha chefer och andra intressenter inom företagets talangförsörjning.
Arbetsuppgifterna inkluderar också att arbeta med förbättringsarbete inom R&D-teamet, där du bidrar till att utveckla och effektivisera processer.
Just nu befinner sig R&D-avdelningen hos kunden i en omorganisation och övergång till ett större koncernnätverk, vilket innebär att konsulten kommer att vara en del av denna förändringsresa och behöver snabbt kunna anpassa sig till ny information och förändrade förutsättningar.
Det är viktigt att kunna hantera stress och ha goda kommunikationsfärdigheter, både i kontakt med kandidater, chefer och andra kollegor.
Konsulten behöver kunna arbeta på plats i Södertälje två till tre gånger i veckan.
Krav:
• Du ska ha minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition. Det är ett krav att ha arbetat aktivt med dessa områden. • Utbildning: Vi ser gärna att du har en kandidatexamen inom HR eller motsvarande område. Har du inte en relevant utbildning behöver du istället ha ytterligare erfarenhet inom Talent Acquisition.
Observera:
CV ska skickas in på engelska.
Tillträde och ansökan:
Startdatum: Så snart som möjligt. Slutdatum: 31 december 2025. Omfattning: Heltid, 100%. Sista ansökningsdag: 29 april 2025. Ort: Södertälje Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vill du vara med och driva rekryteringsprocesser inom R&D i en dynamisk och föränderlig miljö? Trivs du med att coacha chefer och samarbeta med olika intressenter i talent supply chain? Har du förmågan att hantera flera rekryteringar samtidigt och anpassa dig till förändringar? Skicka in en ansökan redan idag!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en Talent Acquisition Specialist för vår kunds räkning. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och driver på omställningen till ett hållbart transportsystem. De rekryterar främst tekniska roller. Därför är det viktigt att förstå rekryteringsprocessen och kunna coacha både chefer och andra intressenter i talangförsörjningskedjan. Tjänsten är placerad i Södertälje, med möjlighet att jobba på distans i två dagar.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringar tillsammans med ansvarig chef. Rollen innebär ett nära samarbete med Talent Acquisition Coordinator för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chef. Majoriteten av arbetet innebär att självständigt leda rekryteringsprocessen fram till valideringssteget, då ansvaret överlämnas till Talent Acquisition Coordinator.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förstå jobbprofilen och rekryteringsbehovet
Bjuda in rekryterande chef till ett uppstartsmöte för att få all nödvändig information för att leda rekryteringsprocessen
Skapa urvalsfrågor
Skapa och publicera jobbannonser
Söka efter kandidater i vårt HR-system och i LinkedIn Recruiter
Granska och välja ut relevanta kandidater till rekryterande chef
Samordna med rekryterande chef om vilka kandidater som ska bedömas och genomföra kompetensbaserade intervjuer
Säkerställa en bra upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer genom hela processen

Dina egenskaper
För att lyckas som Talent Acquisition Specialist är det viktigt att vara kommunikativ, strukturerad och ha en god förmåga att hantera flera rekryteringar samtidigt. Du bör vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändringar. Stresstålighet, samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt är avgörande, liksom en coachande inställning gentemot chefer och andra intressenter i rekryteringsprocessen.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Minst 3 år erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Talent Acquisition
Kandidatexamen inom HR eller motsvarande (annars mer erfarenhet inom TA)
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Meriterande:
Erfarenhet av att rekrytera tech-roller

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start 2025-04-01.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35133 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du vara med och driva rekryteringsprocesser inom R&D i en dynamisk och föränderlig miljö? Trivs du med att coacha chefer och samarbeta med olika intressenter i talent supply chain? Har du förmågan att hantera flera rekryteringar samtidigt och anpassa dig till förändringar? Skicka in en ansökan redan idag!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en Talent Acquisition Specialist för vår kunds räkning. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och driver på omställningen till ett hållbart transportsystem. De rekryterar främst tekniska roller. Därför är det viktigt att förstå rekryteringsprocessen och kunna coacha både chefer och andra intressenter i talangförsörjningskedjan. Tjänsten är placerad i Södertälje, med möjlighet att jobba på distans i två dagar.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringar tillsammans med ansvarig chef. Rollen innebär ett nära samarbete med Talent Acquisition Coordinator för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chef. Majoriteten av arbetet innebär att självständigt leda rekryteringsprocessen fram till valideringssteget, då ansvaret överlämnas till Talent Acquisition Coordinator.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Förstå jobbprofilen och rekryteringsbehovet
Bjuda in rekryterande chef till ett uppstartsmöte för att få all nödvändig information för att leda rekryteringsprocessen
Skapa urvalsfrågor
Skapa och publicera jobbannonser
Söka efter kandidater i vårt HR-system och i LinkedIn Recruiter
Granska och välja ut relevanta kandidater till rekryterande chef
Samordna med rekryterande chef om vilka kandidater som ska bedömas och genomföra kompetensbaserade intervjuer
Säkerställa en bra upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer genom hela processen

Dina egenskaper
För att lyckas som Talent Acquisition Specialist är det viktigt att vara kommunikativ, strukturerad och ha en god förmåga att hantera flera rekryteringar samtidigt. Du bör vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändringar. Stresstålighet, samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt är avgörande, liksom en coachande inställning gentemot chefer och andra intressenter i rekryteringsprocessen.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Minst 3 år erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Talent Acquisition
Kandidatexamen inom HR eller motsvarande (annars mer erfarenhet inom TA)
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Meriterande:
Erfarenhet av att rekrytera tech-roller

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35133 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

ArbetsuppgifterTill vår kund söker vi nu en Talent Acquisition Coordinator!
I rollen som Talent Acquisition Coordinator kommer du att ansvara för att bistå med koordinering och administrativa uppgifter i rekryteringsprocessen vid flera rekryteringar tillsammans med Talent Acquisition Specialist. Arbetet innebär ett nära samarbete med Talent Acquisition Specialist för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chef.
En stor del av arbetet innebär att du självständigt ansvarar för validerings- (där en slutkandidat väljs ut baserat på kompetens, men fortfarande behöver genomgå bakgrunds- och regelefterlevnadskontroller) och anställningsstegen i rekryteringsprocessen. Detta inkluderar att säkerställa en smidig överlämning från Talent Acquisition Specialist till dig.
I rollen kommer du exempelvis att ha följande arbetsuppgifter: Beställa bakgrundskontroller, följa upp resultat och informera alla berörda parter
Beställa säkerhetsintervjuer och informera alla berörda parter om resultatet
Säkerställa regelefterlevnad i rekryteringsprocessen genom att dokumentera checklistan för extern rekrytering samt slutföra godkännandeprocessen för erbjudandet
Initiera processen för att ta fram anställningskontrakt tillsammans med HR-administrationen
Koordinera arbete kopplat till relocation, immigration och boende för kandidaten
Säkerställa en god kandidatupplevelse samt en bra upplevelse för rekryterande chef genom hela processen
Initiera registerunderlag före kontraktsskrivning samt påbörja onboarding i rekryteringssystemet
Arbeta med förbättringsarbete
Kvalifikationer Du har en relevant utbildning inom HR.
Du har arbetslivserfarenhet inom Talent Acquisition och administration.
Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Erfarenhet av att arbeta i SAP är meriterande.


Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget som Talent Acquisition Specialist har du förmågan att hantera flera ärenden samtidigt och har en naturlig struktur i ditt arbetssätt. Du behöver också vara duktig på att koordinera, ta initiativ och kommunicera tydlig.
FöretagspresentationVår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omkring 2025-04-01 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-10-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format). Visa mindre

Vi på Future People söker enTalent Acquisition Specialisttill vår kund i Södertälje. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att ansvara för och driva flera rekryteringsprocesser inom främst tech-relaterade roller. Du samarbetar tätt med rekryterande chefer och fungerar som ett stöd genom hela rekryteringsprocessen. En viktig del av ditt arbete är att coacha och vägleda chefer.
Utöver rekrytering kommer du även att bidra till förbättringsarbete och med att utveckla rekryteringsprocesser och metoder.
Arbetsuppgifter:
Driva och ansvara för rekryteringsprocesser inom R&D, främst tech-roller
Stötta och coacha rekryterande chefer och andra intressenter i rekryteringsprocessen
Arbeta med processförbättring och utveckling inom rekrytering
Hantera kommunikation med kandidater, chefer och kollegor på ett professionellt och tydligt sätt

Vi söker dig som har:
Minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition
Erfarenhet av att rekrytera tech-roller (meriterande)
Relevant utbildning inom HR (kandidatexamen eller motsvarande) – alternativt längre erfarenhet inom rekrytering
Förmåga att hantera förändringar och arbeta i en dynamisk miljö
Flytande i svenska och engelska
Möjlighet att vara på plats i Södertälje 2–3 gånger i veckan

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.



För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: Heltid
Start: Omgående till den 31/12-2025
Sista ansökningsdagen: 6/2-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Talent Acquisition Specialist – Heltid, Södertälje (50% distans)
Vi söker en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett uppdrag i Södertälje. Rollen innebär att driva och ansvara för rekryteringar inom R&D, främst tekniska roller.
Om rollen Som Talent Acquisition Specialist arbetar du nära rekryterande chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du coachar chefer och andra intressenter inom talent supply-kedjan och bidrar till att förbättra rekryteringsprocesserna inom R&D-teamet.
Företaget befinner sig i en omorganisation och en övergång till en ny struktur, vilket innebär att du behöver vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändringar. Rollen kräver god kommunikationsförmåga samt förmågan att hantera en snabb och ibland stressig arbetsmiljö. Uppdraget kräver närvaro på plats i Södertälje två till tre dagar per vecka.
Kvalifikationer
Minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition
Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
Erfarenhet av att rekrytera tekniska roller är meriterande
Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

Övrigt
Uppdragsperiod: 10 februari 2025 – 31 december 2025
Omfattning: Heltid (50% distans)
Distansarbete: 50%
Placeringsort: Södertälje

Vi tillämpar löpande urval och rekommenderar att du ansöker omgående.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? Vi på Randstad RiseSmart brinner för att hjälpa människor att hitta ett jobb som de trivs med. Vi har en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och ta ansvar för sig själva och sin prestation och vi hjälper inte bara våra deltagare att söka nytt jobb och komma på intervjuer, vi hjälper dem många gånger att ta kontroll över sitt yrkesliv.
Vi erbjuder skräddarsydda program på olika nivåer för att skapa den personliga upplevelse den som förlorat sitt arbete många gånger behöver för att hitta ny drivkraft och inspiration, detta gör vi med en framgångsrik kombination av "mänsklig touch" och modern teknik.Nu söker vi en engagerad jobbcoach som kommer jobba med att matcha och stötta deltagare inom arbetsförmedlingens tjänst “Rusta och Matcha”. Här kommer du att jobba med allt från att kartlägga kompetens, motivation och drivkrafter, skriva CV och brev, till att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål för hur individer skall nå en lösning som känns helt rätt för dem. Du kommer matcha deltagare från dag ett och jobba i ett utåtriktat sammanhang med nära kontakt och samarbete med bland annat lokala företagsnätverk och utbildningsanordnare.
varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Du har eftergymnasial utbildning inom något av följande områden; psykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi, socionomutbildning, samhällsvetenskap, pedagogik, juridik, sociologi, statsvetenskap, arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning eller företagsekonomi och vi ser gärna att du är certifierad coach enligt ICF/ICF-standard.
Du har minst två års arbetslivserfarenhet inom något av följande yrken eller arbetsuppgifter: arbetsledning med personalansvar, omställningsarbete för arbetssökande, Studie- och yrkesvägledning, Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration), Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, Arbete med social- och gruppsykologi eller Karriärvägledning.
Tre års erfarenhet av jobbcoachning är mycket meriterande men inteobligatoriskt.
Då vi möter människor med olika bakgrund ser vi att du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Det är starkt meriterande om du också är bekväm med att prata arabiska.

För att trivas och blomstra hos oss tror vi att du är en person som brinner för möten med människor från olika kulturer, branscher och yrken. Du är målinriktad, drivande och har ett positivt förhållningssätt i både med- och motgång. Du har god självkännedom, trygghet i dig själv och din kunskap (som du gärna delar med dig av) och ser möjligheter i alla situationer. Du har en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och ta ansvar för sig själva och sin prestation och du trivs med att tala inför grupper. Ödmjukhet, lyhördhet och mod är egenskaper som värderas högt. Vi tror också att du har väldigt god kännedom om den lokala arbetsmarknaden och du får gärna sitta på ett befintligt nätverk av arbetsgivarkontakter som dina deltagare kan dra nytta av.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Södertälje men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-02-21. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Desirée Harknäsvia: [email protected]
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Om Norla:
Norla är ett IT- och Managementkonsultföretag som drivs av kundnöjdhet. Vi arbetar i en mångkulturell miljö och vi drivs av vår princip "Mind and Heart". Vi värdesätter att våra relationer med medarbetarna säkerställer deras professionella tillväxt och framgång. Vi arbetar tillsammans i ett nätverk av stora företag för att hitta de bästa talangerna för att stödja våra kunder.


Om Uppdraget
Du arbetar nära teamledare och chefer för att förstå deras behov och krav, och spelar en nyckelroll i att bygga talangnätverk inom främst IT och teknik.
Ansvarsområden:
Driva rekryteringsprocesser från start till slut, inklusive kravprofil, intervjuer och uppföljning
Bygga och underhålla ett starkt nätverk av IT-profiler och andra tekniska specialister
Arbeta med search och headhunting av kvalificerade kandidater på olika nivåer
Vara en ambassadör för företaget och säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Kvalifikationer:
Minst 5 års erfarenhet av rekrytering
Meriterande med erfarenhet av att rekrytera IT-profiler och tekniska roller
Erfarenhet av search och headhunting, gärna på internationell nivå
Goda kommunikations- och samarbetsförmågor
Självgående med en stark förmåga att prioritera och arbeta strukturerat
Flytande svenska och engelska i tal och skrift Visa mindre

Din roll som Konsultchef:
Som konsultchef på Viraliv kommer du att ha en nyckelroll i att utveckla och driva vårt team av konsulter framåt.
Du kommer att arbeta med hela kedjan i bemanningsprocessen, från sourcing till att ingå avtal med både kunder och konsulter samt att följa upp uppdragen.
Vi är ett dedikerat team som stöttar varandra, och vi ser fram emot att välkomna någon som kan ge lika mycket tillbaka.
För denna roll krävs det att du har minst 1 års erfarenhet som konsultchef inom vårdbemanning.
Denna är tjänst är endast provisions baserat, det vill säga att det finna inget tak på hur mycket du kan tjäna. Du kan även ha eget företag för denna tjänst.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett starkt driv och en naturlig förmåga att leda och motivera andra. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och fatta beslut som påverkar både verksamheten och människorna omkring dig.
Kvalifikationer:
Erfarenhet från försäljning, gärna inom bemanning eller vårdsektorn
Goda kommunikations- och relationsskapande färdigheter
Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera projekt samtidigt
Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö
Meriterande om du har tidigare erfarenhet inom vårdbemanning eller liknande roller

VIRALIV
Målsättningen är att erbjuda mer trygghet och flexibilitet än andra vårdbemanningsföretag och såklart högre löner än dem inom regionerna. Arbete med oss innebär därför branschens bästa villkor. Vi jobbar också hårt med att vara en arbetsgivare som bryr sig och som finns tillgänglig oavsett tid på dygnet.


ANSÖKAN
Ansök direkt via länken, eller ring oss på 08-50074050 Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett spännande uppdrag hos vår kund i Södertälje! Som Senior Talent Acquisition Specialist kommer du att vara ansvarig för flera rekryteringar inom R&D, främst inom teknikområdet. Du kommer att samarbeta med ansvarig chef för att driva rekryteringsprocessen och coacha andra intressenter i talangförsörjningskedjan hos vår kund.

Dina arbetsuppgifter kommer även att inkludera att arbeta med förbättringar inom R&D-teamet. Kunden har nyligen implementerat en ny global process och HR-system, vilket innebär att du kommer att vara en del av förändringsresan och behöva lära dig ett nytt system tillsammans med resten av teamet. Det är viktigt att kunna hantera stress och vara skicklig på kommunikation med kandidater, chefer och kollegor.

Krav:

Bachelorexamen inom HR eller motsvarande erfarenhet inom Talent Acquisition
Goda kunskaper i både svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Meriterande:

Erfarenhet av att rekrytera inom teknikområdet eller arbete med SAP-system
Vår kund erbjuder en dynamisk arbetsmiljö och möjligheten att vara en del av ett team som arbetar mot gemensamma mål.

Senioritetsnivå
Senior

Plats
Södertälje (SE)

Distansarbete
25%

Uppdragsperiod
Start: 01 jun 2024
Slut: 31 dec 2024


Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Vi på Future People söker en Talent acquisition specialist till vår kund i Södertälje. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi söker dig som:
Du kommer hantera rekryteringsprocesser från ax till limpa och ha ett nära samarbete med beställande chefer.. Du kommer även analysera personlighetstester och inkludera arbetsprover i rekryteringsprocessen. Du har intresse och förståelse för teknik och du kommer att fokusera på att rekrytera techroller.
Vi tror att du som söker är en person som kan ge den bästa kandidatupplevelsen genom att tillämpa ett personligt & konsultativt förhållningssätt och att du alltid gör det lilla extra för att ge den bästa kandidatupplevelsen.
Krav för tjänsten:
2-3 års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen.
Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
Relevant utbildning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt.

Meriterande:
Erfarenhet av att rekrytera techroller.

För att lyckas i rollen som Rekryterare krävs det att du är social, nyfiken, ansvarstagande och självgående. Du trivs i en nätverkande roll och trivs med att bygga relationen både internt och externt. Andra egenskaper vi tror du har är förmågan att planera, prioritera och strukturera ditt arbete.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: Heltid till den 31/12-2024
Start: Omgående
Sista ansökningsdagen: 4/6-2024
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Åt vår kund söker vi nu en Talent Acquisition Coordinator/Rekryteringsstöd

I uppdraget som Talent Acquisition Coordinator/Rekryteringsstöd kommer konsulten att vara ansvarig för att hjälpa till med administrativa uppgifter i rekryteringsprocessen med flera rekryteringar tillsammans med Talent Acquisition Specialist. Arbeta i nära samarbete med Talent Acquisition Specialist för att säkerställa en kvalitativ och smidig rekryteringsprocess för både kandidater och rekryterande chefer.

Uppgifterna inkluderar att:

Stödja vid schemaläggning av bedömningar och bokning av deltagare.
Hjälpa Talent Acquisition Specialist med att publicera annonser, boka intervjuer, bearbeta kandidater i pipeline (i jobbförfrågningar) och skicka adhoc-mail.
Kunna initiera registreringsunderlag innan kontrakt och initiera onboarding i rekryteringssystemet.
Arbeta med förbättringsarbete.


HSPA rekryterar för tjänster inom Forskning & Utveckling (mest tekniska roller, ingenjörer och konstruktörer). Du behöver förstå rekryteringsprocessen och även stödja Talent Acquisition Specialists i talangförsörjningskedjan hos kunden.

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

ArbetsuppgifterI din roll som Talent Acquisition Specialist kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med ansvarig chef. Det innebär att du behöver ha en god förståelse för rekryteringsprocessen för att kunna guida och coacha de ansvariga cheferna i deras sökande för nya medarbetare till sina respektive team. Rollerna som du kommer rekrytera till är främst tech-roller.
Vår kund har precis implementerat en ny global process och HR-system som innebär att du kommer vara en del av förändringsresan och lära dig ett system som är nytt för alla.
Kvalifikationer
- Du har en akademisk examen inom HR eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet som går att likställa med en examen.- Du har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från ax till limpa.- Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift.- Du har mycket goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.- Meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera techprofiler.- Meriterande om du har erfarenhet av SAP.
Personliga egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som Talent Acquisition Specialist är det viktigt att du är bra på att kommunicera, både med kandidater samt ansvariga chefer. Du är stresstålig, noggrann och arbetar strukturerat. Du har en genuin nyfikenhet på människor och får de att känna sig trygga i rekryteringsprocessen med dig!
Företagspresentation Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.
Om ossJobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omgående och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2024-12-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Södertälje. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format). Visa mindre

Har du några års erfarenhet av rekrytering och vill stärka ditt cv ytterligare? Då är denna tjänst som tech-rekryterare perfekt för dig! Välkommen med din ansökan redan idag - vi tillämpar löpande urval.

Om uppdraget

Nu söker vi en engagerad och prestigelös tech-rekryterare till en välkänd kund inom bilbranschen. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd på Bemannia med placering hos kund. Projektet beräknas starta den 18 mars och pågår till 18 september 2024. Uppdragets tjänstgöringsgrad är 100% och du kommer arbeta på kundens huvudkontor i Södertälje under kontorstider måndagar-fredagar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som tech-rekryterare kommer du vara en del av ett team där ni självständigt driver flera rekryteringsprocesser parallellt. Dina främsta arbetsuppgifter är följande:

- Rekrytering av roller inom tech, research & development (R&D)

- Coacha chefer och intressenter i talangförsörjningskedjan på bolaget

- Förändringsarbete inom R&D

- Implementering av bolagets nya HR-system

Dina kvalifikationer

- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig

- Minst 2-3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition

- Flytande i svenska och engelska, såväl i tal som skrift

För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är stresstålig, flexibel och anpassningsbar. Vidare söker vi dig med god kommunikativ förmåga då rollen kräver daglig kontakt med kandidater, chefer och kollegor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tech-rekrytering och arbetat i SAP-system.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2024-03-01.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 175 50 00

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet inom rekrytering och som nu är på jakt efter ett nytt spännande uppdrag! Om du vet allt om hur man hittar och attraherar de bästa kandidaterna råder vi dig starkt att läsa vidare!
Om tjänsten
För kunds räkning söker vi på Perido en Talent Acquisition Specialist. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på vår kunds stora huvudkontor i Södertälje där du förväntas var på plats minst en dag i veckan.
Dina arbetsuppgifter
Här erbjuds du en utmanande och utvecklande roll vars syfte är att hitta nya medarbetare till företaget. Du kommer att arbeta med rekryteringar till en stor variation av roller men främst roller inom tech. Arbetet utförs i nära samarbete med kunniga kollegor i Talent Acquisition-teamet som, precis som du, älskar sitt jobb och motiveras av att göra företaget ännu bättre. I rollen som Talent Acquisition ingår att stötta chefer i beslut kring rekryteringar samt att arbeta med utvecklingen av nya rutiner och processer. Du kommer att befinna dig i en föränderlig miljö som uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt!
Dina egenskaper
Vi söker dig som har minst två års erfarenhet av rekrytering, och nu är redo för nästa steg i karriären. Du stormtrivs i ditt yrke och letar alltid efter möjligheter att lära dig mer och att utvecklas. Din goda förmåga att skapa kontakter kommer du att få stor användning för, när du hittar de perfekta matchningarna. Du trivs i en miljö där det händer mycket och där medarbetarna har roligt tillsammans på jobbet! Då företaget expanderar finns många möjligheter, både inom rollen och inom företaget. En stor del av arbetet kommer att ske på engelska, så du bör vara bekväm med språket både i tal och skrift.
Låter det här som en intressant utmaning? I så fall vill vi gärna veta mer om dig, så skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
2-3 års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Talent Acquisition
Kandidatexamen inom HR eller motsvarande, alternativt mer än 3 års erfarenhet av Talent Acqusition
Goda kunskaper i både svenska och engelska (både i tal och skrift)

Meriterande:
Erfarenhet av techrekrytering
Arbetat med SAP-system

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i 6 månader. Start 2024-03-18.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/lediga-jobb/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Om du har frågor eller funderingar så är du även välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34455 i ämnesraden.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1300 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vi på Future People söker en talent acquisition specialist till vår kund i Södertälje. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker dig som:

Du kommer hantera rekryteringsprocesser från ax till limpa och ha ett nära samarbete med beställande chefer. Du kommer även analysera personlighetstester och inkludera arbetsprover i rekryteringsprocessen. Du har intresse och förståelse för teknik och du kommer att fokusera på att rekrytera techroller.

Vi har flera konsulter på olika tjänster inom HR-området hos vår kund och det finns goda möjlighet till utveckling inom företaget. En bra möjlighet för dig som vill komma in på ett stort internationellt företag.

Vi tror att du som söker är en person som kan ge den bästa kandidatupplevelsen genom att tillämpa ett personligt & konsultativt förhållningssätt och att du alltid gör det lilla extra för att ge den bästa kandidatupplevelsen.

Krav för tjänsten:

- 2-3 års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen

- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift

- Relevant utbildning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt

Meriterande:

- Erfarenhet av att rekrytera techroller

- Erfarenhet av SAP

För att lyckas i rollen som Rekryterare krävs det att du är social, nyfiken, ansvarstagande och självgående. Du trivs i en nätverkande roll och trivs med att bygga relationen både internt och externt. Andra egenskaper vi tror du har är förmågan att planera, prioritera och strukturera ditt arbete.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 18/9-2024

Start: 18/3-2024

Sista ansökningsdagen: 10/3-2024

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Arbetsuppgifter
I din roll som Rekryterare kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med ansvarig chef. Det innebär att du behöver ha en god förståelse för rekryteringsprocessen för att kunna guida och coacha de ansvariga cheferna i deras sökande för nya medarbetare till sina respektive team. Rollerna som du kommer rekrytera till är främst tech-roller.
Vår kund har precis implementerat en ny global process och HR-system som innebär att du kommer vara en del av förändringsresan och lära dig ett system som är nytt för alla.


Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.


Kvalifikationer
- Du har en akademisk examen inom HR eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet som går att likställa med en examen.
- Du har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen från ax till limpa.
- Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift.
- Du har mycket goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
- Meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera techprofiler.
- Meriterande om du har erfarenhet av SAP.

Personliga egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som Rekryterare är det viktigt att du är bra på att kommunicera, både med kandidater samt ansvariga chefer. Du är stresstålig, noggrann och arbetar strukturerat. Du har en genuin nyfikenhet på människor och får de att känna sig trygga i rekryteringsprocessen med dig!

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Lön, enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omgående och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2024-09-18 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Södertälje. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format). Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven kontorschef för vårt nyöppnade kontor i Strängnäs. Som kontorschef hos Aura Personal kommer du att spela en nyckelroll i att etablera och utveckla vår närvaro på den lokala marknaden. Du kommer att ansvara för att leda och driva kontorets verksamhet samt bygga och bibehålla starka relationer med kunder och kandidater.

Om företaget:

Aura Personal är ett väletablerat bemannings och rekryteringsföretag med stark närvaro i motorbranschen. Vi erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för våra kunder. Vårt engagerade team av rekryteringsspecialister arbetar för att matcha rätt kandidater med rätt företag för att skapa framgångsrika partnerskap.

Som kontorschef kommer du att ha övergripande ansvar för att driva verksamheten i Strängnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

- Affärsutveckling: Identifikation och kontakt med potentiella kunder, bygga långsiktiga relationer och erbjuda skräddarsydda bemanningslösningar för deras behov.
- Rekrytering och urval: Ansvarig för att hitta och utvärdera kompetenta kandidater som matchar våra kunders krav och kultur.
- Personalansvar: Ledning, coachning och utveckling av det lokala teamet för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
- Administration: Övervaka och hantera kontorets dagliga verksamhet, inklusive ekonomisk rapportering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsbranschen samt har en stark affärsinriktning. För att vara framgångsrik i rollen som kontorschef förväntar vi oss att du har:

- Ledarerfarenhet: Tidigare erfarenhet av personalledning och en förmåga att inspirera och motivera ditt team.
- Resultatorienterad: Stark förmåga att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat i en konkurrensutsatt marknad.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmåga att bygga relationer med både kunder och kandidater samt kommunicera på ett tydligt och övertygande sätt.
- Organisatorisk förmåga: Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera arbete effektivt.

Vad vi erbjuder:

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del av ett växande företag och etablera Aura Personals närvaro i Strängnäs. Du kommer att få möjlighet att forma och utveckla det lokala teamet och påverka företagets framtid. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt utbildning och stöd för din professionella utveckling.

Ansökan:

Om du är en driven ledare med passion för rekrytering och affärsutveckling, skicka in din ansökan redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till oss! Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven kontorschef för vårt nyöppnade kontor i Strängnäs. Som kontorschef hos Aura Personal kommer du att spela en nyckelroll i att etablera och utveckla vår närvaro på den lokala marknaden. Du kommer att ansvara för att leda och driva kontorets verksamhet samt bygga och bibehålla starka relationer med kunder och kandidater.

Om företaget:

Aura Personal är ett väletablerat bemannings och rekryteringsföretag med stark närvaro i motorbranschen. Vi erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för våra kunder. Vårt engagerade team av rekryteringsspecialister arbetar för att matcha rätt kandidater med rätt företag för att skapa framgångsrika partnerskap.

Som kontorschef kommer du att ha övergripande ansvar för att driva verksamheten i Strängnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

- Affärsutveckling: Identifikation och kontakt med potentiella kunder, bygga långsiktiga relationer och erbjuda skräddarsydda bemanningslösningar för deras behov.
- Rekrytering och urval: Ansvarig för att hitta och utvärdera kompetenta kandidater som matchar våra kunders krav och kultur.
- Personalansvar: Ledning, coachning och utveckling av det lokala teamet för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
- Administration: Övervaka och hantera kontorets dagliga verksamhet, inklusive ekonomisk rapportering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsbranschen samt har en stark affärsinriktning. För att vara framgångsrik i rollen som kontorschef förväntar vi oss att du har:

- Ledarerfarenhet: Tidigare erfarenhet av personalledning och en förmåga att inspirera och motivera ditt team.
- Resultatorienterad: Stark förmåga att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat i en konkurrensutsatt marknad.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmåga att bygga relationer med både kunder och kandidater samt kommunicera på ett tydligt och övertygande sätt.
- Organisatorisk förmåga: Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera arbete effektivt.

Vad vi erbjuder:

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del av ett växande företag och etablera Aura Personals närvaro i Strängnäs. Du kommer att få möjlighet att forma och utveckla det lokala teamet och påverka företagets framtid. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt utbildning och stöd för din professionella utveckling.

Ansökan:

Om du är en driven ledare med passion för rekrytering och affärsutveckling, skicka in din ansökan redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till oss! Visa mindre

Vi söker vår nya stjärna till vårt nyöppnade kontor i Södertälje!
Fordonsakademin söker nu vår nästa rekryterande konsultchef som i en ”360-roll” kommer arbeta brett med fokus på rekrytering och bemanningsuppdrag. Hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där du arbetar med kunder och konsulter i Södertälje. Tjänsten beräknas starta omgående, så vänta inte med din ansökan.
Som rekryterande konsultchef hos oss arbetar du i ett sammansvetsat team tillsammans med kompetenta och drivna kollegor. Från din första dag kommer du att erbjudas stort ansvar – du kommer självständigt följa upp dina kunder i personliga möten, driva flera parallella rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för de konsulter du rekryterat.
Du kommer primärt arbeta med tjänster inom fordon.
Dina arbetsuppgifter är varierande och bestå bland annat av:
Kravprofilsmöten hos våra kunder och utifrån dessa skapa annonser
Hantera ansökningar och gå igenom urval
Genomföra telefonintervjuer samt kompetensbaserade djupintervjuer
Personalansvar för konsulter på uppdrag
Kundansvar innebärande löpande möten för uppföljning av konsulter, merförsäljning på befintlig kund och prognosarbete
Löpande personal- och mötesadministration

Om dig
Vi värdesätter i första hand din personlighet, ditt engagemang och din inställning! Teamets främsta egenskaper är det genuina intresset för människor, ett lösningsfokuserat samarbete, fokus på affärsmässighet och omtanken för varandra.
Som person är du nyfiken, målmedveten och handlingskraftig. Här är ingen dag den andra lik och du behöver konstant prioritera bland dina arbetsuppgifter. Därför ser vi gärna att du är flexibel och anpassningsbar samtidigt som du bibehåller struktur och noggrannhet i det du gör. Vidare så trivs du med att ta stort eget ansvar i ditt arbete och är duktig på att skapa och bibehålla relationer.
Vi söker dig med ca 1-3 års erfarenhet av kund- och konsultansvar eller inom försäljning. Du har god administrations vana, flytande kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Körkort B är ett krav.
Välkommen med din ansökan!


Om Fordonsakademin
Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen.
Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra.
Värderingar
Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten. Visa mindre

Serviceföretaget PIMA AB levererar auktoriserad- och ISO-certifierad lokalvård och mjuka FM-tjänster till verksamheter i Sverige. Bland företagets kunder finns många välkända och marknadsledande varumärken men också offentlig verksamhet samt lokala företag. Verksamheten präglas av hög kompetens och innovationskraft med hållbarhet i fokus.



Bolaget med dotterbolag sysselsätter idag 400 medarbetare.



Arbetsuppgifter

Vi söker dig som är en självgående HR-assistent som kommer vara ansvarig för att stötta chefer och arbetsledare i hela vår koncern med rekrytering av främst lokalvårdare.

Du kommer jobba i rekryteringsverktyget Varbi och cheferna som rekryterar jobbar i koncernens tre olika bolag. Vi strävar efter att hela rekryteringsprocessen skall göras på samma sätt i alla våra bolag. I uppdraget ingår att agera bollplank till cheferna och hjälpa cheferna under hela rekryteringsprocessen utifrån deras behov. Du jobbar ensam som rekryterare i vår interna rekryteringsfunktion som är en del av HR-avdelningen. Du kommer ringa kandidater, ha telefonintervjuer, boka fysiska/teams intervjuer med våra olika avdelningar, ta referenser, ha kontakt med migrationsverket etc.

Som en del av Pimagruppens HR-avdelning kommer du även stötta och agera support för lättare personalfrågor samt vara med och utveckla avdelningens processer. Vi är mitt i en spännande tillväxtresa så vi har många frågor öppna för diskussion hela tiden som vi tillsammans i teamet hittar lösningar och skapar rutiner för.

En arbetsdag kan innebära ett brett spann av arbetsuppgifter som bland annat innefattar:

- Upprätta anställningsavtal vid nyrekrytering
- Göra urval av ansökningar
- Genomföra telefonintervjuer, teamsintervjuer och boka fysiska intervjuer med varje lokalkontor
- Referenstagningar
- Bjuda in till vår utbildningsportal i Learnifier, administrerar nya lösenord, ta ut diplom ur systemet etc.
- Searcha kandidater via LinkedIn, facebook etc.



Kvalifikationer

- Du har tidigare erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från ax till limpa.

- Du får gärna ha erfarenhet av att rekrytera inom serviceyrken tidigare.

- Mycket god svenska samt god engelska i tal och skrift samt att generera texter av hög kvalitet. Fler språkkunskaper är en bonus!

- Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i Varbi.

- Du får gärna ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat i uppbildningsplattformen Learnifier.

- Du får gärna ha erfarenhet av search via Linkedin Recruiter eller haft mycket samarbeten med samhall, rusta och matcha företag eller arbetsförmedlingen.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som Rekryterare behöver du vara serviceinriktad och ha god förmåga att anpassa ditt budskap efter mottagare, detta i såväl tal som skrift. Du tar ansvar för din uppgift och kan strukturera och driva ditt arbete framåt. Vidare är du noggrann och van vid ett högt tempo där struktur och planering är A och O, du kan växla om till att fokusera på andra uppgifter när det lugnar sig med rekrytering i vissa perioder.

Vi förstår att ingen är perfekt så om du trivs med att ha kontakt med alla typer av människor och sitter på mycket nyfikenhet så är du varmt välkommen med din ansökan.

Om oss
Serviceföretaget Pima är ett av bolagen inom vår koncern PIMAgruppen, du blir anställd av Serviceföretaget Pima men jobbar lika aktivt med alla bolagen inom koncernen. Vi har våra kunder i hela Storstockholm, Göteborg och längst hela västkusten ner till Malmö. Vi har lokalkontor i Klippan, Halmstad, Falkenberg, Göteborg, Kista samt Södertälje. Vi är ca 50 tjänstemän inom koncernen och vi har 500 medarbetare som är ute och servar våra kunder med lokalvård och privatstädning.

När du blir en av oss

För oss är det viktigt att du som anställd trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension och friskvårdsbidrag.

Lön enligt överenskommelse.

Anställningsvillkor: Heltid, 8–17, flextid tillämpas. Kontoret är öppet 7–18.

Du kommer sitta på vårt huvudkontor i Södertälje eller på vårt kontor i Kista med möjlighet till hemarbete vid behov och överenskommelse med närmsta chef, upplärning kommer till störredelen ske under de första 4 veckorna från huvudkontoret i Södertälje.

Vi önskar start omgående med provanställning i 6 månader, tveka inte att söka redan idag. Vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven kontorschef för vårt nyöppnade kontor i Strängnäs. Som kontorschef hos Aura Personal kommer du att spela en nyckelroll i att etablera och utveckla vår närvaro på den lokala marknaden. Du kommer att ansvara för att leda och driva kontorets verksamhet samt bygga och bibehålla starka relationer med kunder och kandidater.

Om företaget:

Aura Personal är ett väletablerat bemannings och rekryteringsföretag med stark närvaro i motorbranschen. Vi erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för våra kunder. Vårt engagerade team av rekryteringsspecialister arbetar för att matcha rätt kandidater med rätt företag för att skapa framgångsrika partnerskap.

Som kontorschef kommer du att ha övergripande ansvar för att driva verksamheten i Strängnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

- Affärsutveckling: Identifikation och kontakt med potentiella kunder, bygga långsiktiga relationer och erbjuda skräddarsydda bemanningslösningar för deras behov.
- Rekrytering och urval: Ansvarig för att hitta och utvärdera kompetenta kandidater som matchar våra kunders krav och kultur.
- Personalansvar: Ledning, coachning och utveckling av det lokala teamet för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
- Administration: Övervaka och hantera kontorets dagliga verksamhet, inklusive ekonomisk rapportering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsbranschen samt har en stark affärsinriktning. För att vara framgångsrik i rollen som kontorschef förväntar vi oss att du har:

- Ledarerfarenhet: Tidigare erfarenhet av personalledning och en förmåga att inspirera och motivera ditt team.
- Resultatorienterad: Stark förmåga att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat i en konkurrensutsatt marknad.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmåga att bygga relationer med både kunder och kandidater samt kommunicera på ett tydligt och övertygande sätt.
- Organisatorisk förmåga: Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera arbete effektivt.

Vad vi erbjuder:

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del av ett växande företag och etablera Aura Personals närvaro i Strängnäs. Du kommer att få möjlighet att forma och utveckla det lokala teamet och påverka företagets framtid. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt utbildning och stöd för din professionella utveckling.

Ansökan:

Om du är en driven ledare med passion för rekrytering och affärsutveckling, skicka in din ansökan redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till oss! Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Arbetsuppgifter
Till vår kund söker vi nu en Talent Acquisition Specialist! I rollen kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringar tillsammans med ansvarig chef. Du kommer rekrytera till tjänster inom FoU och främst tech-roller. Du behöver förstå processen och även coacha chefer och andra intressenter i talangförsörjningskedjan. I dina arbetsuppgifter ingår även att arbeta med förbättringsarbete i teamet för FoU. Under hösten implementeras en ny global process och HR-system som innebär att du blir en del av förändringsresan och behöver lära dig ett system som är nytt för alla.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.

Kvalifikationer
- Du har minst 2 år erfarenhet av rekrytering.
- Du har en kandidatexamen inom HR eller liknande alternativt mer än 2 års erfarenhet av rekrytering.
- Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av att rekryterare tech-roller är meriterande.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Talent Acquisition Specialist är det viktigt att kunna hantera stress och att vara bra på att kommunicera. Du har lätt för att arbeta självständigt men också tillsammans med andra.

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Lön enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start 2023-09-01 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2023-12-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Du behöver kunna vara på plats på kontoret i Södertälje 2-3 dagar i veckan. Skicka in din ansökan (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande.

Sökord: rekrytering , rekryterare , talent acquisition , recruiter , recruitment Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven kontorschef för vårt nyöppnade kontor i Strängnäs. Som kontorschef hos Aura Personal kommer du att spela en nyckelroll i att etablera och utveckla vår närvaro på den lokala marknaden. Du kommer att ansvara för att leda och driva kontorets verksamhet samt bygga och bibehålla starka relationer med kunder och kandidater.

Om företaget:

Aura Personal är ett väletablerat bemannings och rekryteringsföretag med stark närvaro i motorbranschen. Vi erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för våra kunder. Vårt engagerade team av rekryteringsspecialister arbetar för att matcha rätt kandidater med rätt företag för att skapa framgångsrika partnerskap.

Som kontorschef kommer du att ha övergripande ansvar för att driva verksamheten i Strängnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

- Affärsutveckling: Identifikation och kontakt med potentiella kunder, bygga långsiktiga relationer och erbjuda skräddarsydda bemanningslösningar för deras behov.
- Rekrytering och urval: Ansvarig för att hitta och utvärdera kompetenta kandidater som matchar våra kunders krav och kultur.
- Personalansvar: Ledning, coachning och utveckling av det lokala teamet för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
- Administration: Övervaka och hantera kontorets dagliga verksamhet, inklusive ekonomisk rapportering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsbranschen samt har en stark affärsinriktning. För att vara framgångsrik i rollen som kontorschef förväntar vi oss att du har:

- Ledarerfarenhet: Tidigare erfarenhet av personalledning och en förmåga att inspirera och motivera ditt team.
- Resultatorienterad: Stark förmåga att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat i en konkurrensutsatt marknad.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmåga att bygga relationer med både kunder och kandidater samt kommunicera på ett tydligt och övertygande sätt.
- Organisatorisk förmåga: Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera arbete effektivt.

Vad vi erbjuder:

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del av ett växande företag och etablera Aura Personals närvaro i Strängnäs. Du kommer att få möjlighet att forma och utveckla det lokala teamet och påverka företagets framtid. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt utbildning och stöd för din professionella utveckling.

Ansökan:

Om du är en driven ledare med passion för rekrytering och affärsutveckling, skicka in din ansökan redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till oss! Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet inom rekrytering och som nu är på jakt efter ett nytt spännande uppdrag! Om du vet allt om hur man hittar och attraherar de bästa kandidaterna råder vi dig starkt att läsa vidare!
Om tjänsten
För kunds räkning söker vi på Perido en Talent Acquisition Specialist. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på vår kunds stora huvudkontor i Södertälje där du förväntas var på plats minst 2-3 dagar i veckan.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Här erbjuds du en utmanande och utvecklande roll vars syfte är att hitta nya medarbetare till företaget. Du kommer att arbeta med rekryteringar till en stor variation av roller men ha ett tydligt fokus på tech. Arbetet utförs i nära samarbete med kunniga kollegor i Talent Acquisition-teamet som, precis som du, älskar sitt jobb och motiveras av att göra företaget ännu bättre. I rollen som Talent Acquisition ingår att stötta chefer i beslut kring rekryteringar samt att arbeta med utvecklingen av nya rutiner och processer. Du kommer att befinna dig i en föränderlig miljö som uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt!
Dina egenskaper
Vi söker dig som har två års erfarenhet av rekrytering, och nu är redo för nästa steg i karriären. Du stormtrivs i ditt yrke och letar alltid efter möjligheter att lära dig mer och att utvecklas. Din goda förmåga att skapa kontakter kommer du att få stor användning för, när du hittar de perfekta matchningarna. Du trivs i en miljö där det händer mycket och där medarbetarna har roligt tillsammans på jobbet! Då företaget expanderar finns många möjligheter, både inom rollen och inom företaget. En stor del av arbetet kommer att ske på engelska, så du bör vara bekväm med språket både i tal och skrift.
Låter det här som en intressant utmaning? I så fall vill vi gärna veta mer om dig, så skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Kandidatexamen inom HR eller motsvarande, alternativt mer än 2 års erfarenhet inom rekrytering
Minst två års arbetslivserfarenhet inom rekrytering
Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift

Meriterande:
Erfarenhet inom techrekrytering

Omfattning och tillträde
Konsultuppdrag till 2023-12-31 med möjlighet till förlängning. Start 2023-09-01.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/lediga-jobb/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Amanda Delvén som kan nås på [email protected]. Om du har frågor eller funderingar så är du även välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34069 i ämnesraden.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och idag är vi fler än 50 medarbetare internt, med över 800 konsulter på uppdrag runt om i Sverige. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: perido.se. Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Vi söker en engagerad och driven kontorschef för vårt nyöppnade kontor i Strängnäs. Som kontorschef hos Aura Personal kommer du att spela en nyckelroll i att etablera och utveckla vår närvaro på den lokala marknaden. Du kommer att ansvara för att leda och driva kontorets verksamhet samt bygga och bibehålla starka relationer med kunder och kandidater.

Om företaget:

Aura Personal är ett väletablerat bemannings och rekryteringsföretag med stark närvaro i motorbranschen. Vi erbjuder skräddarsydda bemanningslösningar för våra kunder. Vårt engagerade team av rekryteringsspecialister arbetar för att matcha rätt kandidater med rätt företag för att skapa framgångsrika partnerskap.

Som kontorschef kommer du att ha övergripande ansvar för att driva verksamheten i Strängnäs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

- Affärsutveckling: Identifikation och kontakt med potentiella kunder, bygga långsiktiga relationer och erbjuda skräddarsydda bemanningslösningar för deras behov.
- Rekrytering och urval: Ansvarig för att hitta och utvärdera kompetenta kandidater som matchar våra kunders krav och kultur.
- Personalansvar: Ledning, coachning och utveckling av det lokala teamet för att säkerställa hög produktivitet och motivation.
- Administration: Övervaka och hantera kontorets dagliga verksamhet, inklusive ekonomisk rapportering, budgetering och uppföljning av nyckeltal.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har erfarenhet av personal- och/eller rekryteringsbranschen samt har en stark affärsinriktning. För att vara framgångsrik i rollen som kontorschef förväntar vi oss att du har:

- Ledarerfarenhet: Tidigare erfarenhet av personalledning och en förmåga att inspirera och motivera ditt team.
- Resultatorienterad: Stark förmåga att arbeta mot uppsatta mål och leverera resultat i en konkurrensutsatt marknad.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmåga att bygga relationer med både kunder och kandidater samt kommunicera på ett tydligt och övertygande sätt.
- Organisatorisk förmåga: Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera arbete effektivt.

Vad vi erbjuder:

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en del av ett växande företag och etablera Aura Personals närvaro i Strängnäs. Du kommer att få möjlighet att forma och utveckla det lokala teamet och påverka företagets framtid. Vi erbjuder konkurrenskraftig lön och förmåner samt utbildning och stöd för din professionella utveckling.

Ansökan:

Om du är en driven ledare med passion för rekrytering och affärsutveckling, skicka in din ansökan redan idag! Skicka ditt CV och personliga brev till oss! Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker nu en ambitiös och trevlig kollega som är redo för sin nästa utmaning. Tjänsten som konsultchef innefattar en mängd olika och roliga arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Som konsultchef hos oss har du en nyckelroll i företaget och arbetar i nära samarbete med såväl rekryterare som kunder. Din uppgift kommer vara att matcha rätt kompetens till små som stora bolag. Du driver egna processer inom både rekrytering och bemanning, samt har personalansvar för våra konsulter. Hos oss får du mycket eget ansvar och bestämmer fritt över din tid. Goda utvecklingsmöjligheter finns för rätt person och vi söker dig som tillsammans med oss vill arbeta för att ständigt förbättra verksamheten. Utöver rekryteringsarbetet kommer du även vara delaktig i att driva utvecklingsprojekt kopplade till verksamheten framåt. Du kommer bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team, där dina bedrifter både syns och uppmärksammas.

Arbetsuppgifterna innefattar framtagning av kravprofil tillsammans med kund, nätverksbyggande, annonsskrivning, CV-urval, intervjuer, referenstagning, bakgrundskontrol, testning och presentation för kund. Dessutom har du personalansvar för våra konsulter och har hand om egna företagskunder. Tjänsten är på heltid med start efter överenskommelse. Intervjuer kommer ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Passa därför på att ansöka redan idag!

Din profil

Vi tror att du som söker har något/några års erfarenhet inom försäljning/service. Tidigare erfarenhet som konsultchef eller arbetsledare/chef är meriterande. Vidare har du en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande. Du som person är driven, orädd och har höga mål. Att göra karriär är något du strävar efter och du har en vilja att ständigt vilja utvecklas till det bättre. Du är bekväm i en social roll och trivs med att vara ledare. Svenska och engelska behärskar du väl och du har även B-körkort.

 

Om oss
Aura Personal är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som startades hösten 2021. Vi är ett tillväxtbolag med målet att växa 30 procent per år vilket innebär att du som medarbetare har goda möjligheter att utvecklas. Vi bistår företag med bemanningslösningar och rekrytering av kompetenta medarbetare. Företaget består i dagsläget av sex drivna och engagerade medarbetare och ca 100 konsulter. Vi erbjuder dig ett arbete på ett företag med familjär känsla, där medarbetarna inte drar sig för att hitta på aktiviteter tillsammans efter arbetstid. Företaget består idag av ett sammansvetsat team som hjälper varandra i motgång och höjer varandra i medgång. Som medarbetare hos oss får du vara med på resan mot målet att bli störst inom motorbranschen på bemanning och rekrytering Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Tycker du att det är kul att träffa nya människor och att matcha ihop person med uppdrag? Är du övertygad om att det krävs rätt personer med rätt kompetenser för att driva Scanias transformation?
Läs vidare! Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till vårt team då en av våra härliga kollegor går vidare till andra utmaningar inom Scania.

Nu när Scania genomför den största transformationen under företagets historia, är vårt bidrag inom Talent Acquisition (TA) viktigare än någonsin. Vårt uppdrag är att hitta rätt kandidater, identifiera potential och möjliggöra rekryteringen av grymma medarbetare till Scania för dagens och morgondagens behov!

Tjänsten har sin placering i Södertälje. 

Vilka är vi och vad gör vi?

Vårt team består av 7 personer, inklusive en gruppchef. Tillsammans har vi olika erfarenheter och bakgrund och det vi har gemensamt är ett övergripande mål: att leverera rätt medarbetare till våra kollegor på Scania. Teamet rekryterar framförallt strategiska inköpare, finans och ekonomi-roller samt HR-roller men även andra roller för våra verksamhetsområden på Scania.

Hur ser en vanlig dag ut?

Dagarna och veckorna är väldigt varierande, vissa dagar jobbar vi hemifrån och intervjuar nya spännande kandidater över Teams, andra dagar ses vi på kontoret i Södertälje. Vi utgår även från våra rekryterande chefers kontor då vi har uppstartsmöten eller avstämningar och är med och känner in atmosfären för att lättare förstå verksamheten.

Som Talent Acquisition Specialist jobbar du med andra ord självständigt med fokus på dina rekryteringar i tätt samarbete med rekryterande chefer. Du kan även komma att driva olika förbättringsprojekt inom TA-området. Du har en hög grad av eget ansvar och styr flexibelt över dina dagar. Du trivs med att ta egna initiativ och leder och planerar ditt arbete självständigt.  Du ska även gilla att samarbeta då Teamwork är otroligt viktigt för oss och vi finns alltid där för varandra när det behövs!


Vem är du?


• Du har förmodligen några års erfarenhet av rekrytering eller så har du en akademisk bakgrund, alternativt arbetslivserfarenhet inom HR eller motsvarande och är intresserad av att utvecklas inom rekrytering.
• Du är lyhörd för kundens önskemål, samtidigt som du står upp för våra standardiserade processer.
• Kommunikation är viktigt i rollen som rekryterare och du behöver känna dig trygg i och kunna genomföra intervjuer både på egen hand och tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer även att coacha chefer och bidra med din specifika expertis inom rekrytering.
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• Framförallt känner du ett ansvar för att hitta rätt kandidat och du bidrar med en kandidatupplevelse i toppklass och du, liksom vi gillar att ha kul på jobbet!


Vill du veta mer innan du söker?

Varmt välkommen att kontakta Sandra Gustavsson, gruppchef på tel: 08-553 503 95 .

Vi undanber oss all typ av kontakt med företag som vill samarbeta med oss i denna rekrytering!

Din ansökan

Din ansökan ska innehålla CV och examensbevis/betyg. Du behöver inte skriva något personligt brev. Svara istället på urvalsfrågorna.

Ansök senast 14 augusti 2023

En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.

Urval inför tester kommer att ske till och med 21 juli 2023. Därefter tar vi lite välbehövlig semester för att fortsätta rekryteringen när vi är tillbaka 14 augusti.

Vi ser fram emot Din ansökan! Visa mindre

Arbetsuppgifter
I din roll som Rekryterare kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med ansvarig chef. Det innebär att du behöver ha en god förståelse för rekryteringsprocessen för att kunna guida och coacha de ansvariga cheferna i deras sökande för nya medarbetare till sina respektive team. Rollerna som du kommer rekrytera till är främst HR-personal

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
- Ta fram kravprofil i samråd med ansvarig chef.
- Skriva annons.
- Searcha kandidater.
- Hålla i kompetensbaserade intervjuer.
- Ta referenser.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.


Kvalifikationer
- Du har ett par års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytring.
- Du har en utbildning inom HR eller liknande.
- Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift.
- Du är flytande i engelska, i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som Rekryterare är det viktigt att du är bra på att kommunicera, både med kandidater samt ansvariga chefer. Du är stresstålig, noggrann och arbetar strukturerat. Du har en genuin nyfikenhet på människor och får de att känna sig trygga i rekryteringsprocessen med dig!

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Lön, enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider med möjlighet till att arbeta viss del på distans. Vår kund önskar start efter sommaren och uppdraget förväntas löpa under ett år. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Södertälje. Skicka in din ansökan (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande.

Innan anställningsavtal tecknas behöver konsulten genomföra en säkerhetsprövning. Visa mindre

Arbetsuppgifter
I din roll som Rekryterare kommer du att driva och ansvara för flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med ansvarig chef. Det innebär att du behöver ha en god förståelse för rekryteringsprocessen för att kunna guida och coacha de ansvariga cheferna i deras sökande för nya medarbetare till sina respektive team. Rollerna som du kommer rekrytera till är främst HR-personal

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
- Ta fram kravprofil i samråd med ansvarig chef.
- Skriva annons.
- Searcha kandidater.
- Hålla i kompetensbaserade intervjuer.
- Ta referenser.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ledande inom fordonsindustrin och finns i 100 länder. I Sverige är huvudkontoret strax utanför Stockholm och här arbetar man med omställningen för ett hållbart transportsystem och skapar en värld av mobilitet som är bättre för både företagen, samhället och miljön.


Kvalifikationer
- Du har ett par års erfarenhet av att rekrytera HR-profiler.
- Du har en utbildning inom HR eller liknande.
- Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift.
- Du är flytande i engelska, i såväl tal som skrift.

Personliga egenskaper
För att lyckas och trivas i rollen som Rekryterare är det viktigt att du är bra på att kommunicera, både med kandidater samt ansvariga chefer. Du är stresstålig, noggrann och arbetar strukturerat. Du har en genuin nyfikenhet på människor och får de att känna sig trygga i rekryteringsprocessen med dig!

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Lön, enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omgående och uppdraget som är ett vikariat förväntas löpa under ett år. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Skicka in din ansökan (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget:

Vid intervju med Bravura får du reda på mer information.

Arbetsuppgifter:

I rollen som rekryterare har du en central roll i att rekrytera nya interna medarbetare inom hela tjänstemannasektorn. Du äger självständigt hela rekryteringsprocessen och ansvarar därigenom för bland annat kravprofiler, annonser, inkommande ansökningar och samtliga intervjustadier. Du arbetar regelbundet med LinkedIn Recruiter och bygger ett nätverk av kandidater vars kompetens passar organisationens behov framåt.

Du arbetar i nära samarbete med HR-avdelningen och utgör en viktig roll i att fortsätta bygga en kultur som skapar förutsättningar för personlig utveckling hos medarbetarna.

• Ansvar för hela rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning
• Arbeta med LinkedIn Recruiter som centralt verktyg
• Löpande arbete med utveckling av personalrelaterade processer

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Avslutad eftergymnasial utbildning inriktning mot personal
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att driva rekryteringsprocesser inom tjänstemannasektorn
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du drivs av att matcha rätt kompetens och person mot rätt tjänst. Vi ser även att du är en prestigelös och ansvarstagande person som förstår vikten av ett fungerande samarbete i mindre team. Med vidare hänvisning till mängden kontaktytor och administrativa uppgifter ser vi att du är en servicemedveten, noggrann och strukturerad person med goda kommunikativa förmågor. Avslutningsvis ser vi att du tar ett stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter och har förmågan att driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information:

Start: Omgående
Plats: Södertälje
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Reglerbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi.

Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstreserve.se

Assignment

In the assignment as a talent acquisition specialist the consultant will drive and be responsible for multiple recruitments together with the responsible manager. HASPF recruits for positions within R&D (mostly tech-roles). You need to understand the process and also coach the managers and other stakeholders in the talent supply chain at the company. Tasks also includes to work with improvement work in the team for R&D. In autumn we implement a new global process and HR-system which means that the consultant will be part of the change journey and need to learn a system which is new for everybody. Important to be able to handle stress and be good in communicating (with candidates, managers and other colleagues).

Education
Bachelor degree within HR or a equivalent (otherwise more experience within TA)

Language
Good knowledge in both Swedish and English (both verbal and written)

Meriting
Recruited teach-roles

Place: Södertälje

Start date: 1/6–2023

End date: 30/11–2023

Vad kan vi erbjuda dig?

Som konsult på First Reserve AB kan vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal erbjuda dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, avtalsenlig pension och försäkringar. Du som konsult blir även tilldelad en engagerad konsultchef som finns till för att stötta dig i just din karriär. Med värdeorden Engagemang, Utveckling, Laganda och Ansvarstagande välkomnar vi dig till ett företag där du som konsult står i fokus!

Ansökan

En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter. Därför strävar First Reserve efter mångfald i våra tillsättningar.
Skicka in din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Maxine Santos på [email protected]. Med hänvisning till GDPR och din integritet har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Tycker du att det är kul att träffa nya människor och att matcha ihop person med uppdrag? Är du övertygad om att det krävs rätt personer med rätt kompetenser för att driva Scanias transformation?
Läs vidare! Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till vårt team då en av våra härliga kollegor kommer att vara föräldraledig under ett år. Detta är en visstidsanställning till mitten av juli 2024. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller en tillsvidare anställning efter vikariatet upphör.

Nu när Scania genomför den största transformationen under företagets historia, är vårt bidrag inom Talent Acquisition (TA) viktigare än någonsin. Vårt uppdrag är att hitta rätt kandidater, identifiera potential och möjliggöra rekryteringen av grymma medarbetare till Scania för dagens och morgondagens behov!

Vilka är vi och vad gör vi?

Vårt team består av 7 personer, inklusive en gruppchef. Tillsammans har vi olika erfarenheter och bakgrund och det vi har gemensamt är ett övergripande mål: att leverera rätt medarbetare till våra kollegor på Scania. Teamet rekryterar framförallt strategiska inköpare, finans och ekonomi-roller samt HR-roller men även andra roller för våra verksamhetsområden på Scania.

Hur ser en vanlig dag ut?

Dagarna och veckorna är väldigt varierande, vissa dagar jobbar vi hemifrån och intervjuar nya spännande kandidater över Teams, andra dagar ses vi på kontoret i Södertälje. Vi utgår även från våra rekryterande chefers kontor då vi har uppstartsmöten eller avstämningar och är med och känner in atmosfären för att lättare förstå verksamheten.

Som Talent Acquisition Specialist jobbar du med andra ord självständigt med fokus på dina rekryteringar i tätt samarbete med rekryterande chefer. Du kan även komma att driva olika förbättringsprojekt inom TA-området. Du har en hög grad av eget ansvar och styr flexibelt över dina dagar. Du trivs med att ta egna initiativ och leder och planerar ditt arbete självständigt.  Du ska även gilla att samarbeta då Teamwork är otroligt viktigt för oss och vi finns alltid där för varandra när det behövs!


Vem är du?


• Du har förmodligen några års erfarenhet av rekrytering eller så har du en akademisk bakgrund, alternativt arbetslivserfarenhet inom HR eller motsvarande och är intresserad av att utvecklas inom rekrytering.
• Du är lyhörd för kundens önskemål, samtidigt som du står upp för våra standardiserade processer.
• Kommunikation är viktigt i rollen som rekryterare och du behöver känna dig trygg i och kunna genomföra intervjuer både på egen hand och tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer även att coacha chefer och bidra med din specifika expertis inom rekrytering.
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• Framförallt känner du ett ansvar för att hitta rätt kandidat och du bidrar med en kandidatupplevelse i toppklass och du, liksom vi gillar att ha kul på jobbet!


Vill du veta mer innan du söker?

Varmt välkommen att kontakta Sandra Gustavsson, gruppchef på tel: 08-553 503 95 alternativt via mail: [email protected], observera att vi endast tar emot ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss all typ av kontakt med företag som vill samarbeta med oss i denna rekrytering!

Din ansökan

Din ansökan ska innehålla CV och examensbevis/betyg. Du behöver inte skriva något personligt brev. Svara istället på urvalsfrågorna.

Ansök senast 2023-05-18. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi ser fram emot Din ansökan! Visa mindre

Vi på Future People söker en Rekryterare till vår kund i Södertälje. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du kommer hantera rekryteringsprocesser från ax till limpa och intervjua med en kompetensbaserad intervjuteknik. Du kommer även analysera personlighetstester och inkludera arbetsprover i rekryteringsprocessen.

Vi tror att du som söker är en person som kan ge den bästa kandidatupplevelsen genom att tillämpa ett personligt & konsultativt förhållningssätt och att du alltid gör det lilla extra för att ge den bästa kandidatupplevelsen.

Krav för tjänsten:

- Självständigt genomförande av rekryteringsprocesser från ax till limpa.

- Några års erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik.

- Flytande kunskaper i svenska, i tal och skrift.

- Relevant utbildning för arbetsuppgifterna eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt.

För att lyckas i rollen som Rekryterare krävs det att du är social, nyfiken, ansvarstagande och självgående. Du trivs i en nätverkande roll och trivs med att bygga relationen både internt och externt. Andra egenskaper vi tror du har är förmågan att planera, prioritera och strukturera ditt arbete.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Omfattning: Heltid till den 15/7-2024.

Start: 1/6-2023.

Sista ansökningsdagen: 5/5-2023.

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.



Välkommen till oss på Future People! Visa mindre