Lediga jobb som Civilingenjör, organisationsutveckling i Södertälje

Beskrivning
Vår klient inom fordonsindustrin söker en engagerad och erfaren person för att stödja det strategiska teknologiarbetet inom organisationen.

I rollen kommer du att arbeta i nära samarbete med ledningsgrupper från olika delar av verksamheten och bidra till utvecklingen av framtidens teknik genom effektiv styrning, planering och samordning.

Arbetsuppgifter
I rollen kommer du att stödja det operativa arbetet med fokus på att särskilja kärn- och icke-kärnverksamhet samt driva initiativ inom forskning och innovation. Du ansvarar för att implementera styrningsramverk som är i linje med företagets övergripande strategi. Du planerar, organiserar och modererar tvärfunktionella möten där även seniora beslutsfattare deltar. I arbetet ingår att dokumentera och följa upp beslut, aktiviteter och strategiska färdplaner. Du kommer att samarbeta tätt med avdelningar som forskning och utveckling, innovation, produktion, inköp och strategi. En viktig del av rollen är även att facilitera strategiska workshops och innovationsplanering, samt fungera som en länk mellan olika funktioner för att säkerställa samsyn i strategiska frågor som spänner över flera områden.

Kvalifikationer
5–10 års relevant yrkeserfarenhet, gärna från fordonsindustrin


Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsarbete, styrning och innovationsplanering


God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med och påverka seniora beslutsfattare


Förmåga att arbeta självständigt och ta ägandeskap för komplexa frågor


Ingenjörs- eller ekonomexamen med teknisk inriktning


Mycket goda kunskaper i engelska, svenska och tyska är meriterande



Villkor
Tjänsten är på heltid på plats hos klienten i Södertälje med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse.

Uppdraget löper från 2025-08-04 till 2026-06-30, med goda möjligheter till förlängning.

Om du är redo att ta dig an en strategisk roll inom teknikledning i en dynamisk och innovationsdriven bransch, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

About us:
Scania’s purpose is to drive the shift towards a sustainable transport system, creating a world of mobility that is better for business, society, and the environment. To support this, the group Vehicle Routing Software is developing an electric vehicle routing service that helps the customer plan transportation missions and follow up in real-time on how they are performing. This is essential for electrification as it provides the customer with the tool for delivering on time, despite the need for charging, and varying range.
Work environment:
We believe in creating a tolerant, encouraging, and positive work environment, which contributes to personal and collective development, as well as improving our products. Therefore, we are looking for a person who is kind, considerate, and driven, and who is passionate about contributing to such an environment. The role involves actively sharing your knowledge with colleagues and being open to learning from them. We strive to offer an environment where you are encouraged to experiment and learn from your mistakes. We offer not just a job, but a place where you will be comfortable for a long time. Our goal is to welcome you into the Scania family.
Role overview:
We are seeking an optimisation engineer to lead the design and implementation of our solver for electric vehicle routing. In this role you will be part of a pioneering team consisting of people with a passion for software, mathematics, and problem solving, with a mission to develop a great electric vehicle routing service from scratch. The exact role description and responsibilities are adapted to the person.
Responsibilities:
Key Responsibilities:
Lead the development of our E-VRP solver(s).
Design and implement high-performance algorithms and solvers.
Stay at the forefront of research, incorporating the latest innovations into our optimization stack.


Qualifications we require:
Being a kind, considerate, and driven person.
Willingness to learn.
Enjoy working with other people.
Spoken Swedish, or willingness to learn.


Qualifications we are looking for:
You like optimization, and you are good at it.
Problem-solving skills.
Proficient skills in one or more programming language.

Further information
If you would like to learn more about the position please contact Viktor Leek (Group Manager, ENEO), at [email protected]
Application
Your application should include a CV, personal letter, and education certificate.
We use logic and personality tests in our selection process and a background check may be conducted for this position.
Welcome to apply!
#LI-Hybrid Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Jobbeskrivning
Ta chansen att bli en del av AFRY Future Graduate Program och få en meriterande start på ingenjörskarriären! Vi är i dagsläget behov av produktionstekniker/juniora projektledare - ta tillfället i akt att ansluta dig till vår härliga sektion och ett spännande uppdrag hos en attraktiv kund.
Kunden, belägen i Södertälje, står inför en period av flera spännande förändringar och utmaningar och behöver ny stöttning av ingenjörer med intresse för produktion och projekt. Som processtekniker/junior projektledare kommer du spendera mycket tid nära produktionsgränssnittet för att säkerställa en effektiv och störningsfri produktion. Vid sidan av den dagliga pulsen kommer du även att agera junior projektledare i mer långsiktigt strategiska frågor. Rollen skapar förutsättningar för att kunna avancera till mer projektledar-rena roller där projekten ofta är av mer långsiktig och strategisk karriär.
Du kommer ha en kommunikativ roll inom din produktionsenhet där du får möjlighet att i team arbeta med tekniska utmaningar tillsammans. Du kommer ha ett arbete med högt tempo och stort teknikinnehåll – en riktigt bra start i karriären för en teknikintresserad ingenjör med driv och ambitioner!
Du ser fram emot att:
Jobba i team och vara villig att hjälpa andra
Ta ansvar
Snabbt sätta dig in i nya sammanhang
Sprida positiv energi bland dina kollegor
Behålla ordning och reda, även i stressiga sammanhang
Få möjlighet att snabbt växa och utvecklas som ledare i en teknisk miljö

Vår sektion på AFRY består av drygt 20 juniora ingenjörer som sitter i varierande uppdrag hos olika kunder, både interna och externa. Vi strävar efter att träffas i sociala sammanhang relativt ofta och fokuserar då på att ha trevligt och roligt tillsammans.
Varför jobba med mig? – Rekryterande chef Henrik:
”Som chef är min första och andra prioritet att säkerställa att du trivs på jobbet. Majoriteten av konsulterna i min sektion är nyexaminerade och jag är både bekväm och brinner för att vägleda och stötta konsulter som fortfarande är i början av sin karriär. Jag är van att agera bollplank i utmanande situationer men uppskattar minst lika mycket att diskutera lärdomar och positiva erfarenheter.”
Kravspecifikation
Som person är du driven, självgående och en sann teamplayer. Du sätter kundens behov i fokus och är intresserad av att lära dig nya saker! Då du kommer ha flera kontaktytor har du lätt för att kommunicera med andra och räds inte för att delta i tekniska diskussioner. Du har en civilingenjörsexamen inom relevant område, gärna med inslag av maskinteknik och/eller tillverkande produktionsmiljö. Relevant erfarenhet från produktionsmiljön anses var väldigt meriterande .
Du kommer kontinuerligt lära dig och utvecklas i din roll och du ser fram emot att ta större ansvar i takt med att du bevisar din kapabilitet.
Även om vi är ett internationellt företag, värdesätter vi att du behärskar det svenska språket muntligt såväl som i skrift för att svara mot våra kunders behov.
Krav för denna tjänst är att du har tagit examen, godtar en visstidsanställning (se information om Future Graduate Program nedan) och är redo att rivstarta din karriär!
Kandidatutvärdering och tillsättning sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Sista dag för att skicka in din ansökan är 2023-11-19.
Ytterligare information
AFRYs Future-koncept ger dig en konkurrenskraftig väg in på arbetsmarknaden. Konceptet sker i samarbete med kunden och du får under uppdraget testa på konsultrollen samtidigt som du redan från dag 1 får en god insikt i en mycket spännande kund. Efter avslutat Future-uppdrag är ambitionen från kunden att erbjuda en fast tjänst till konsulten.
Läs mer om vår Future-väg här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry/studenter-och-nyexaminerade/afry-future-graduate-program
För frågor kring tjänsten eller Future-konceptet, kontakta rekryterande chef på [email protected]
För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringspartner Fanny Sjödell, [email protected]
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Purchasing sustainability responsibility within Scania is securing and supporting the development of a sustainable supply chain. 

As a Sustainability Specialist within purchasing, you will be a key player when it comes to shaping the future of Scania’s supply chain strategy. We offer a job in an international environment with multiple contact surfaces, both internally and externally. Purchasing has an impact on almost all of Scania’s core processes including R&D, sales & marketing, and production & logistics.

Your work assignment

Scania’s purpose is to drive the shift towards more sustainable transport solutions. In line with this purpose, Scania aims to be the leader in supply chain decarbonisation. We have an ambitious 2030 supply chain decarbonisation strategy under implementation that will take us even closer to our vision. Your main assignment will be to continue the implementation of Scania’s supply chain decarbonisation strategy in the way of working for the purchasing organisation and secure its seamless integration in the sourcing process. Our purchasing sustainability function supports the global Scania organisation by providing processes, methods, guidelines, and training, and by advising the purchasing organisation on regards of strategic decisions to fulfill our ambition level.

You will have the ownership of decarbonisation roadmaps within procurement and will be working directly with the purchasers and Scania supplier relations safeguarding our current and future business relations are aligned with our ambition to be a leader within supply chain decarbonisation. 

Your profile


We are looking for a specialist candidate with competence in sustainability, especially in supply chain decarbonisation. You are a self-starter eager to solve problems, and a team player willing to help team members to navigate through challenges. You are passionate about climate change mitigation and how companies can contribute to the Paris Agreement by decarbonising their activities. You have good communication skills and are good at creating and maintaining well-functioning business relationships. You enjoy working in a diverse environment. 


• 4 years experience in sustainability with a focus on decarbonisation, ideally connected to the supply chain
• Relevant academic degree or equivalent knowledge acquired through work experience
• Has experience in decarbonisation strategy implementation in Purchasing organisation
• Presentation skills and ability to express yourself in a clear and respectful way
• Ability to fluently communicate in English, both written and spoken.

Who am I as a manager?

I am 32 years old and have been working for Scania for the last 9 years. I want my leadership to be based on empowerment, encouragement, and transparency. I trust the team to set the best strategies to meet our objectives and provide you with the mandate for decisions and opportunities to shine. At the same time, I will always be there to support and have your back. 

Keeping an open and transparent atmosphere is very important for me, through continuously working with coaching and feedback we will be able to find solutions together. My goal is to support your ambition and help you to find what makes you strive, strengthen what you are great at, and encourage you to challenge me, supporting me in becoming a better leader. 

Contact information

For more details please contact Guilherme Balbino, Head of Purchasing Sustainability

Application

The application shall contain a CV, personal letter, and relevant certificates

A background check might be conducted for this position

Please apply via scania.com no later than November 19, 2023. Visa mindre

Are you passionate about driving change and being a key player in transforming financial processes toward sustainability and efficiency? Join Scania Financial Processes Centre (SFPC), an established Shared Service Centre within Scania, as a Subject Matter Expert (SME) in Södertälje. Work cross-functionally with diverse teams and countries, contributing to the development and growth of Scania's complete and sustainable transport solutions.

Responsibilities:

Harmonize and standardize processes, optimizing them from end-to-end through cross-functional collaboration.

Ensure effective Key Performance Indicators (KPIs)/Objectives for Process Improvement (OPI) are aligned with business goals.

Participate in projects, work groups, and ad-hoc assignments.

Track and measure KPIs/OPIs, ensuring priorities are controlled by GAP.

Requirements:

Strong analytical and problem-solving skills, experienced in Agile and Lean methods, with a drive for change.

Highly organized, able to work independently, and take initiative.

Experience in Process Improvement.

Communication skills in English and Swedish (written and verbal).

Bachelor's degree in finance or business administration.

Proficiency in data analysis using tools like QlikView, Power BI, or similar.

Experience with SAP S/4 Hana is advantageous.

Benefits:

Exciting opportunity to be part of Scania's finance transformation.

Cross-functional collaboration across diverse teams and countries.

Remote work flexibility for a couple of days per week.

Application:

Take the next step in your career and become a significant player in Scania's finance transformation. Submit your application including your CV, cover letter, and copies of certificates by June 18th, 2023. For specific questions, contact Maha Chamoun (Global Process Manager) at +46 7 0082 7883 or [email protected].

Join Scania Financial Processes Centre and be part of the most interesting place to be at Scania right now. We look forward to receiving your application!

A background check might be conducted for this position. Visa mindre

Do you want to be part of a once in a work-life time experience in the Change and Communication arena? 

Then you are the passionate professional we are looking for as our Change, Communication & Training, CCT, lead in the Industrial ERP Backbone program!

This position will give you the challenge you are looking for, as you love to work with people and transform. The position is one of the critical roles within the Industrial ERP Backbone program and as such you will be a significant player in the business transformation program and a member of the management team, you will report to the program manager.

You will drive the workstream in close cooperation with the System Implementor, SI. The CCT workstream is manned with the change leads from the different business transformation programs connected to IEB.

You will be responsible for ensuring Scania’s change approach, that people and each stream are involved, motivated, and engaged in the work to ensure successful change efforts within the program and in the receiving organizations.

This position includes being responsible for and managing CCT, ensuring delivery of ongoing changes, evaluating and identifying improvement areas as well as working on development issues. As the CCT lead, you are the go-to-person in various questions and areas concerning change management, communication & training.

The position is physically located at Scania’s HQ in Södertälje, Sweden.

Main responsibilities


• To define the changing structure and governance approach for the roll-out project to build local ownership and commitment.
• To assess and classify the impacts of the change on the key stakeholders
• To develop a change acceptance strategy to ensure that changes are implemented successfully
• To track the change progress of key stakeholders and identify and execute necessary corrective actions
• To create the IEB training approach to support the changes in the local organization

Your profile


• Bachelor's degree in engineering, economics, or equivalent
• 3-5 years of experience in project management with large, complex projects
• The deep specialist knowledge of the change, its impact on individuals and groups, how change happens, and what is required to ensure that change management programs are effective
• Experience with communications as well as training methods used throughout the organization
• The ability to work effectively with all levels of management, with a proven ability to assign, schedule, and guide project team members
• Strong time management skills
• Strong abilities in prioritization of activities as well as the sense of what is good enough
• Good communication skills, fluency in English & Swedish are prerequisites
• Experience and willingness to work in cross-functional and international teams

Additional information

For more information please contact Eduardo de Paula Silva, Head of Industrial IT, Industrial Operations; [email protected]. 

Background check may be conducted for this position. 

Application? 

Send?in?your?application?as?soon?as?possible with CV, personal letter, and relevant certificate no later?than?2022-06-03.?We?are looking?forward to?your?application! Visa mindre

Do you want to be part of a once in a work-life time experience in the Change and Communication arena? 

Then you are the passionate professional we are looking for as our Change, Communication & Training, CCT, lead in the Industrial ERP Backbone program!

This position will give you the challenge you are looking for, as you love to work with people and transform. The position is one of the critical roles within the Industrial ERP Backbone program and as such you will be a significant player in the business transformation program and a member of the management team, you will report to the program manager.

You will drive the workstream in close cooperation with the System Implementor, SI. The CCT workstream is manned with the change leads from the different business transformation programs connected to IEB.

You will be responsible for ensuring Scania’s change approach, that people and each stream are involved, motivated, and engaged in the work to ensure successful change efforts within the program and in the receiving organizations.

This position includes being responsible for and managing CCT, ensuring delivery of ongoing changes, evaluating and identifying improvement areas as well as working on development issues. As the CCT lead, you are the go-to-person in various questions and areas concerning change management, communication & training.

The position is physically located at Scania’s HQ in Södertälje, Sweden.

Main responsibilities


• To define the changing structure and governance approach for the roll-out project to build local ownership and commitment.
• To assess and classify the impacts of the change on the key stakeholders
• To develop a change acceptance strategy to ensure that changes are implemented successfully
• To track the change progress of key stakeholders and identify and execute necessary corrective actions
• To create the IEB training approach to support the changes in the local organization

Your profile


• Bachelor's degree in engineering, economics, or equivalent
• 3-5 years of experience in project management with large, complex projects
• The deep specialist knowledge of the change, its impact on individuals and groups, how change happens, and what is required to ensure that change management programs are effective
• Experience with communications as well as training methods used throughout the organization
• The ability to work effectively with all levels of management, with a proven ability to assign, schedule, and guide project team members
• Strong time management skills
• Strong abilities in prioritization of activities as well as the sense of what is good enough
• Good communication skills, fluency in English & Swedish are prerequisites
• Experience and willingness to work in cross-functional and international teams

Additional information

For more information please contact Eduardo de Paula Silva, Head of Industrial IT, Industrial Operations; [email protected]. 

Background check may be conducted for this position. 

Application? 

Send?in?your?application?as?soon?as?possible with CV, personal letter, and relevant certificate no later?than?2022-06-03.?We?are looking?forward to?your?application! Visa mindre

Scania Industrial Maintenance AB är ett tekniskt produktionsstödjande bolag och en del av Scania CV AB, som genomgår en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer, till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Vi har ett brett utbud av tjänster inom industriella projekt samt ansvar för produktions- och fastighetsunderhåll. Hos oss finns specialkompetens inom bland annat automation, styr & regler, el och VVS. Vi är ca 1000 anställda i Södertälje, Oskarshamn och Luleå. Inom hela vår verksamhet arbetar vi tillsammans för att kontinuerligt förbättra våra leveranser, våra metoder och vår kompetens. Alla anställda har möjlighet till resultatbonus och vi erbjuder även en rad andra förmåner och rabatter genom vår förmånsportal. Några exempel är personalbil, förmånliga priser på Scanias egna semesterbostäder i Sverige, friskvårdsbidrag och en grupplivförsäkring som ger utökad trygghet för dig och din familj.

Scania IMs framtida tekniska kompetensutveckling är nyckeln till vår framgång. Vi söker därför en kunnig och erfaren teknisk kompetensutvecklare. Detta är en spännande och nyinrättad roll som ingår som en del i vår organisation med teknisk expertkompetens. Med din breda tekniska kompetens och erfarenhet, både från utbildningsvärlden och industrivärlden bidrar du till att optimera den tekniska kompetensutvecklingen på Scania IM. Du är en nyckelperson för att upprätthålla och säkerställa både dagens och framtida tekniska kompetensbehov inom organisationen. Du blir en del av ett härligt och engagerat team bestående av Underhållsexperter, tekniskt support och stödfunktioner. Avdelningens uppdrag och syfte är att säkra att Scania uppnår den önskade tillgängligheten på sin utrustning samt teknisk kompetens för samtliga produktionsenheter i Sverige.

Du rapporterar till Avdelningschefen för Tekniskt stöd och Support.

Vi tror på samarbete och samverkan och för oss är det därför viktigt att vi stöttar och hjälper varandra framåt, att alla får bidra med sina tankar och att vi tar vara på idéer och kunskaper.

Vi erbjuder
På Scania IM möter vi ständigt nya utmaningar som utvecklar oss som individer och organisation. Du erbjuds ett arbete där vi arbetar med högteknologiska kvalitetsprodukter och du får en bredd i dina arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling. Du blir en del av en kultur som lägger stort fokus på säkerhet och samarbete. Verksamheten präglas av ett stort tekniskt kunnande, nytänkande och engagemang.
Vi erbjuder fina förmåner och mycket goda utvecklingsmöjligheter.

Dina arbetsuppgifter
Du har ett delegerat ansvar att ta fram och verkställa kompetensstrategier inom Scania IM vilket är avgörande för vår framtida kompetensförsörjning. En stor del av rollen kommer att innebära representation och att agera kontaktperson gentemot utvalda skolor samt koordinera exempelvis studiebesök, utbildningar och praktik. I tät dialog med verksamheten och utifrån dina goda kunskaper inom underhållsmetoder och arbetssätt, driver och prioriterar du mellan lång- och kortsiktiga interna tekniska utbildningsinitiativ.

Rollen är nyinrättad vilket innebär att vi kommer att forma och utveckla den tillsammans.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Genomföra allt från gapanalys (inkl. kartläggning av nuläge och önskat läge) till planering, kommunikation och uppföljning
- Säkerställa strukturer och tillsammans med verksamheten driva den interna tekniska kompetensförsörjningen
- Bygga upp, representera och nätverka med stort antal organisationer utanför Scania.

Din profil
Vi söker dig som har Civilingenjörsexamen gärna inom underhåll och med stort intresse för teknisk kompetensutveckling. Som person är du självgående, coachande och strukturerad.
Din samverkande, kommunikativa och pedagogiska sida bidrar till engagemang och lärande hos dina kollegor. Du har en mycket god administrativ förmåga och god kunskap i hela Officepaketet då dokumentation är en del av rollen.

Du har också:
- Mycket god kunskap om kompetenser inom industri och inom underhållstekniska utbildningar
- Minst 5 års erfarenhet av strategisk kompetensutveckling
- Erfarenhet av att skapa utbildningar och att själv hålla utbildningar
- Goda kunskaper inom den akademiska världen och ett brett kontaktnät både inom industrin och tekniska universitet

Skulle du ha egen forskningserfarenhet är det meriterande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi framförallt att du motiveras av att bidra till långsiktig hållbarhet, engagemang och värde i och för verksamheten. Du har uthållighet och energi att, i samarbete och dialog med andra, ta fram, prioritera, driva och verkställa initiativ enligt överenskommen plan.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidare tjänst på heltid och är baserad i Södertälje, resor till våra siter i Oskarshamn och Luleå kommer att förekomma.

Kontakt
För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande avdelningschef Mattias Rupinski
tel: 08-553 505 76, mail: [email protected]

Ansökan
Skicka in din ansökan med CV, personligt brev samt relevanta betygskopior via scania.com
så snart som möjligt, senast 26 april 2022
Som ett led i processen använder vi oss av urvalstester samt att bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst

Varmt välkommen med din ansökan!

JobID: 20221780 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

 

Safety & Health är en organisation med fokus på expertsupport inom områdena Hälsa och Arbetsmiljö. Vi finns i Södertälje men samarbetar globalt då vi även har företagshälsovård på våra produktionsorter i Oskarshamn, Luleå, Zwolle i Holland samt Angers i Frankrike.

Företagshälsovården (FHV) har i uppdrag att vägleda Scania i sitt arbete att säkerställa och främja hälsa, säkerhet och hållbar produktivitet. Detta i enlighet med lagstiftning, vetenskap och beprövad erfarenhet.

Vi har i början av 2021 startat en genomgripande strategiresa med målsättningen att till 2025 ha vässat organisationen med utvecklat ledarskap, kundanpassade leveranser, förbättrad kommunikation, tvärfunktionellt utbyte och internt lärande.

Vi söker nu en Kundresurskoordinator/Verksamhetsutvecklare till våran företagshälsovård Södertälje.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:                                                      

Ansvarig för regelbunden övergripande dialog med kund utifrån FHV perspektiv.

Medverka i det systematiska kvalitetsarbetet i verksamheten genom att jobba med ständiga förbättringar inom verksamhetsutveckling.

 


• Leda och koordinera tvärfunktionella arbetet mot kunderna.
• Vid kontakt med kund hantera detta på ett konsultativt och professionellt sätt.
• Kontinuerligt undersöka lämpliga sätt att använda ny eller befintlig teknik för att leverera företagshälsovårdens tjänster
• Statistikbearbetning tillsammans med kund och team.
• Kunna förstå och kommunicera samband mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.
• Ansvar att återkoppling sker till kund gällande trender, behov av aktiviteter etc.
• Vara insatt och bidra till företagshälsovårdens mål, KPI:er och aktiviteter samt resultat för verksamheten.

 

Krav/erfarenheter:


• Högskoleingenjör eller motsvarande utbildning.
• Erfarenhet från verksamhetsutveckling och/eller kvalitetssäkring.
• Meriterande med Scania-erfarenhet eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom område Företagshälsovård och/eller arbetsmiljö.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper då vi utöver en bra medarbetare och kollega för verksamheten också vill ha en stark resurs i arbetet med att vidareutveckla våra interna processer, gränssnitt och kvalitetssäkra inom företagshälsovården. Vi tror att dina framgångsfaktorer är att du är flexibel, tydlig och med god analys samt problemlösningsförmåga.

I ditt arbete hos oss kommer du att ha möjlighet till personlig utveckling samt påverka och utveckla verksamheten mot våran strategi 2025.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan som innehåller CV, personligt brev samt för tjänsten relevanta intyg/betyg senast 2022-02-27.

För ytterligare information och frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:

Gunnar Holmerin, Customer delivery manager - [email protected]


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Scania Financial Services (SFS) is serving Scania customers, dealers and distributors in more than 60 markets through 17 captive business units by offering competitive and innovative financing and insurance solutions. Over 1.000 dedicated professionals manage a portfolio consisting of more than 170.000 trucks, buses, coaches and trailers representing over 100 bn SEK of assets financed and more than 100.000 insurance policies.

The aim for SFS is to become a true and integrated part of the Scania Solution Sales offering by developing customer satisfaction and loyalty while adding values to the stakeholders and customer’s customers when living the Scania Experience.

At the SFS Head Office located in Södertälje, the Front Office is responsible for the commercialisation of  the complete range of our financial services product portfolio. The function drives and coordinates the development of sales processes, the customer journey and the financial services product and services portfolio. The team consists of three functions: Sales and Business Development, Customer Insurance and Export & Trade Finance.

The role is a permanent employment and you report to the Head of Sales and Business Development.

Business Development

In this role you will be deeply involved in the business and product development activities within Financial Services. We offer an exciting and stimulating cross-functional work environment within Scania´s head office, but you will also work closely with our 17 business units worldwide. Travelling will be a natural part of the job and you will have great opportunity to influence your work conditions as well as the focus areas of the overall SFS  Business Development effort..

Job description 

Your key responsibilities are the following:


• Support the global SFS sales effort to achieve targets by developing and promoting new services
• Be the central owner of SFS products and services portfolio including roadmap
• Facilitate benchmarking, harmonisation and sharing of best practices between business units through regular idea exchange
• Be the guide and take active leadership in coordinating and follow-up of all business development initiatives
• Act as partner and internal consultant to business units in development and local market adaptation of new products, services and concepts by contributing with knowledge, best practice sharing and resources
• Perform and collect customer research to maintain a good understanding of the end-to-end customer journey of Scania Financial Services.
• Identify areas of improvement and build action plans to systematically improve performance in the entire organization
• Business intelligence and competitor analysis
• Drive innovation through research, pre-studies and network collaboration
• Represent Financial Services in cross functional initiatives

Your profile


• Solid experience in Financial services or other services related to our ecosystem
• Experience in product and concept development
• Experience from cross functional and/or international work environments
• Experience and interest of leading change
• Creative mindset - always ready to look for new business opportunities and solutions based on the customer journey
• Comfortable to work with processes and IT systems
• Proven project management skills
• Your English is excellent, and other language skills is a merit
• Passion for Scania’s products and services, detailed knowledge is a merit
• Good social competence

Contact information? 

For more information or inquiries please contact; Joakim Ewers, Head of Sales and Business Development + 46 70 165 1869,

or current position holders Joakim Lutteman, Business Developer + 46 70 081 2569 Tobias Vidderfjell, Business Developer + 46 70 086 3596 

 

Application

Application Your application shall include CV, Personal letter and copies of grades, please send your application the 24th of January 2021 at the latest.

 

 

 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre