Lediga jobb som Finmekaniker i Södertälje

Driv utvecklingen i Södertälje!
Södertälje är en dynamisk och mångfacetterad företagarstad med innovation som en av våra drivkrafter. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens näringsliv i en kommun som satsar på både tillväxt och hållbarhet. Vi erbjuder ett nära samarbete med allt från småföretagare till stora exportföretag och samverkan med yrkeshögskolor. Tillsammans skapar vi ett företagsklimat där idéer får växa och utvecklas.
 
Ditt uppdrag
Som näringslivschef är du motorn i kommunens arbete för att stärka och utveckla näringslivet. Du leder, planerar och samordnar insatser som gör det enklare för företag att etablera sig, växa och stanna kvar i Södertälje. Ditt arbete är avgörande för att kommunen ska bli ännu mer attraktiv – lokalt, regionalt och nationellt. Du bygger broar mellan näringsliv och arbetsmarknadspolitik och skapar förutsättningar för långsiktig framgång.
Fokusområden framåt:
Utveckla företagsklimatet
Stärka samarbetet mellan kommun och näringsliv för att säkra kompetensförsörjningen
Positionera Södertälje som en attraktiv högskoleort

Du ingår i kommunledningen och rapporterar direkt till stadsdirektören.
 
Ledarskap i Södertälje kommun
Hos oss får du en nyckelroll där du omsätter politiska mål till verklighet och gör skillnad för både företag och invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och lyfter fram hur medarbetarnas insatser bidrar till att förverkliga våra visioner. Vi erbjuder dig utvecklingsmöjligheter och stöd för att växa i ditt ledarskap.
 
Vem är du?
Vi söker dig som ser möjligheter, har god kommunikationsförmåga och kan prioritera och fatta kloka beslut.
Krav:
- Akademisk högskoleutbildning inom ekonomi, samhällskunskap, statsvetenskap, marknadsföring eller annan relevant utbildning
- Chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi
- Tidigare erfarenhet av näringslivsarbete med företagsklimat, t ex rankingar och mätningar.
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
 
Meriter:
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att ha bedrivit eget företag eller haft en ledande befattning i privata näringslivet.
Personliga egenskaper vi värdesätter:
- Förmåga att förmedla en positiv framtidstro och beskriva framtidsvisioner
- Vara lyhörd och kunna ta in flera olika perspektiv.
 
Vi erbjuder dig

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner
Näringslivsavdelningen sitter i fina ljusa lokaler i Stadshuset med nära till Södertälje Centrum och kollektivtrafiken.

Välkommen till oss!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Visa mindre

Ekonomiavdelningen tillhör kommunstyrelsen kontor och inkluderar Lokalförsörjningsenheten. Avdelningen leds av kommunens ekonomi- och finansdirektör.
Vi söker nu en erfaren och kvalificerad lokalförsörjningschef. Som lokalförsörjningschef blir du en del av kommunens centrala ekonomifunktion och rapporterar till ekonomi- och finansdirektören. Du leder och utvecklar lokalförsörjningsprocessen med ett strategiskt och långsiktigt perspektiv, samtidigt som du hanterar operativa lokalfrågor. Du säkerställer att kommunkoncernens gemensamma lokalbestånd används och förvaltas på ett effektivt sätt för att klara av framtida expansion i kommunen.
Lokalförsörjningsprocessen är en kommunkoncernövergripande process som syftar till att skapa ekonomisk hållbarhet genom att strukturerat behovspröva och planera inför nya lokalinvesteringar och renoveringar. Arbetet med att ständigt hitta bättre och effektivare sätt att planera för och använda våra lokaler är strategiskt viktigt.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.

Uppdraget
I rollen som lokalförsörjningschef ansvarar du för kommunens lokalförsörjningsprocess. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom enheten för lokalförsörjning (personal- och arbetsmiljöansvar) och att driva arbetet tillsammans med personal inom förvaltningen och bolagen som ingår i lokalförsörjningsprocessen. Det är ett arbete på hög strategisk nivå, där samarbete och gemensam utveckling står i centrum för att möta kommunens framtida utmaningar.
I uppdraget ingår att utveckla, implementera och förankra processen. I uppdraget ingår också att säkerställa styrning utifrån politisk vilja, ramavtal, ägardirektiv och riktlinjer/anvisningar.
Vem är du?
Du har erfarenhet från en liknande organisation och är van att arbeta i en komplex miljö med många olika verksamheters lokalbehov. Du är en positiv och kommunikativ ledare som trivs med att driva grupper mot gemensamma lösningar. Du har god förståelse för politiskt styrda organisationer och kan omsätta beslut i praktisk handling. Dessutom har du gedigen chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och verksamhet.
Personliga egenskaper:
- Att förmedla en positiv framtidstro och kunna beskriva framtidsvisioner
- Att stötta andra till att prova nya arbetssätt och ta sig an utmaningar
- Att ha förmåga att bryta ner och koppla de politiska kraven till den egna verksamheten
- Att arbeta strukturerat i en tydlig process mot högt uppsatta mål
- Att vara lyhörd, tydlig och rak i kommunikation och dialog

Krav:
- Mångårig erfarenhet av arbete med kvalificerade frågor inom lokalförsörjning på strategisk nivå och relaterade investeringsfrågor
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
- Chefserfarenhet inom området med ekonomi- och budgetansvar
- Relevant högskole- /universitetsutbildning
- Goda kunskaper och uttrycksförmåga på svenska i tal och skrift
- Van användare av Officepaketet
- B-körkort

Meriterande:
- Vana vid processrelaterade arbetssätt
- Fastighetsrelaterad vidareutbildning
- Utbildning inom kommunal förvaltning
- Erfarenhet från olika fastighets- och/eller ekonomiuppföljningssystem

Vi erbjuder dig
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner
Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.
Välkommen till oss!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Det är hos Trafikverket som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Vill du vara med och driva ett av Trafikverkets Förarprovskontor mot framtiden? Sök jobbet som enhetschef på Förarprov i Södertälje och bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Enhetschef Förarprov, Södertälje

Arbetsuppgifter

Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 650 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter. På kontoret i Södertälje arbetar i dagsläget 20-tal medarbetare med provverksamhet på huvudorten Södertälje samt mottagningsorterna Håga och Nyköping.
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret, där du är en del av det operativa arbetet. Ett av dina fokusområden kommer att vara rekrytering och introduktion med målsättningen att öka leveranserna på Stockholms södra sida. Du är första linjens chef och leder enheten genom starkt engagemang, närvaro och verksamhetsfokus i nära samarbete med kontorets medarbetare. Det innebär vidare att du dagligen är på plats i verksamhetens olika delar och bidrar med rätt förutsättningar för att arbetsklimatet präglas av delaktighet och arbetsglädje. Du har personal-, kund-, budget och verksamhetsansvar för kontorets verksamhet. Som enhetschef är du medlem i avdelningens ledningsgrupp om totalt sju enhetschefer och stödjer regionchefen i arbetet med att utveckla regionen. Du behöver vara en teammänniska då tanken är att i förlängningen utöka med ytterligare enhet att arbeta i nära samarbete med.
Jag som blir din chef heter Emma Delgado Diaz. Jag tycker om att jobba tillsammans mot gemensamma mål och värdesätter dialog och lojalitet. Mina förväntningar på dig som chef är att du bidrar till en kultur som präglas av tillit, samarbete och helhetssyn.

Övrig information

För att trivas på jobbet behöver du gilla att vara på plats i den operativa verksamheten där ingen dag är den andre lik och du är i stort sett alltid på kontoret. Enstaka dagar på distans förekommer samt resor med övernattning.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala förstaintervjuer den 9-10/6. Slutintervjuer kommer hållas den 17/6 respektive 19/6. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap. 
Vi söker dig som har
universitet-/högskoleutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
flera års aktuell operativ chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda i förändrings- och verksamhetsutveckling i rollen som chef
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
goda kunskaper i engelska i tal
giltigt B-körkort

Det är även meriterande om du har
erfarenhet av att leda en serviceinriktad verksamhet med dagliga kundkontakter
erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
genomgått någon form av chefs-/ledarskapsutbildning

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och välkomna dig till Förarprov, där du får möjlighet att göra verklig skillnad - för både medarbetare, kunder och samhället!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.  

Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kärnvärden – öppen, enkel och personlig – ­präglar de mycket av det vi gör. För att du ska må bra och nå din fulla potential, så vet vi att du behöver en god balans mellan arbete och fritid.

 

Så här säger Jonas Lundin, rekryterande chef om rollen: ”I din roll som enhetschef Nätinformation och geografisk data ges du en unik möjlighet att arbeta med frågor inom området som ligger i framkant av den tekniska utvecklingen, och har ett kompetent och engagerat team runt dig. Enheten har en central roll både inom avdelningen och Telge Nät, och förutom att vara del av en kompetent och prestigelös ledningsgrupp som värdesätter innovation och framåtanda så kommer du att vara en del av ett större sammanhang och arbeta tvärfunktionellt med både marknads- och driftavdelningarna. Hos oss är den ena dagen aldrig den andra lik, och med din hjälp förflyttar vi gränser!”

 

Arbetsuppgifter och ansvar Som enhetschef för Nätinformation och geografisk data har du i uppgift att driva den tekniska transformationen, utveckla den digitala miljön och processerna för nätinformation och geografisk data. Du skapar strukturer för lagefterlevnad och dokumentation, och integrering av data mellan system. Du arbetar i framkant av den digitala förändringsresan för Telge Nät gällande teknisk information och tvärfunktionellt samarbete. Du har även stora möjligheter att driva egna utvecklingsprojekt inom avdelningen.

 

Vi är Telge Nät Varje dag, 365 dagar om året ser Telge Nät till att kunder i och utanför expansiva Södertälje har stabil och hållbar tillgång till el, fjärrvärme, fjärrkyla, stadsnät, vatten och avlopp. Idag är vi cirka 200 medarbetare som jobbar tillsammans. På Telge Nät blir du snabbt en i gänget och det finns alltid en kollega nära till hands.

 

Vår önskelista Vi vill gärna lära känna dig och veta lite mer om vad du kan. Du har en eftergymnasial utbildning som högskoleingenjör eller liknande. Du har minst tre års tidigare chefserfarenhet och bakgrund inom GIS eller mark- och fastighetsjuridik.  Vi ser gärna att du har stort intresse och driv för utvecklingsfrågor, digitalisering, elektrifiering och hållbarhet. Som person är du öppen, lyhörd och kommunikativ. Du vill vara en del av omställningen har vision för nya tekniker. Bra svenska och kunskaper i Office-paketet är andra förmågor som också behövs för den här tjänsten. B-körkort krävs för den här tjänsten.

 

Plus i kanten Vi begär inte att du ska kunna allt, men om du har erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus: Kunskap och erfarenhet inom juridik är önskvärt. Kunskap inom DigPro, Antura, ML, AI och informationssäkerhet. Tycker du att det är viktigt med samhällskritisk infrastruktur och har jobbat med teknisk dokumentation, GIS, mark- och fastighetsjuridik och deltagit i eller drivit AI-projekt så är detta mycket meriterande.

 

Mångfald, inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.

 

Sista ansökningsdatum 15 juni 2025

 

Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Jonas Lundin du ska kontakta, på 08-550 210 76. Facklig kontaktperson för SACO är Magnus Enderin som du når på 08-550 220 00. Visions fackliga kontakt når du på [email protected].

 

Välkommen hit, du med! Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av nio helägda bolag med cirka 900 medarbetare som fördelas över drygt 250 olika yrkesgrupper. Inom Telgekoncernen finns en stor bredd av bolag och de som ingår är Södertälje Hamn, moderbolaget Telge AB, Telge Bostäder, Telge Fastigheter, Telge Inköp, Telge Nät, Telge Tillväxt, Telge Återvinning och Tom Tits Experiment. Det som binder ihop oss och är gemensamt för oss alla är att vi jobbar för att förena affärer med samhällsnytta, samtidigt som vi har kul på jobbet. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör och för oss handlar hållbarhet om social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Vi planerar långsiktigt och agerar kortsiktigt för att nå vara hållbarhetsmål.

 

Vår bas finns i Södertälje - här är ambitionsnivån hög, expansionstakten snabb och utvecklingsviljan stor. Vi är familjära och hälsar på varandra när vi möts i korridoren eller vid kaffemaskinen. Bolagens variation gör att du med rätt personlighet och attityd kan komma långt. Det finns många olika karriärvägar att välja mellan. Vi arbetar tillsammans för att följa vår strategi och nå koncernens hållbarhetsmål med ambitionen att göra det så bra vi kan för de som bor och verkar i Södertälje. Visa mindre

Det är hos Trafikverket som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Vill du vara med och driva ett av Trafikverkets Förarprovskontor mot framtiden? Sök jobbet som enhetschef på Förarprov i Södertälje och bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Enhetschef Förarprov, Södertälje

Arbetsuppgifter

Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 650 medarbetare i hela landet fördelade på ett 30-tal orter. På kontoret i Södertälje arbetar i dagsläget 20-tal medarbetare med provverksamhet på huvudorten Södertälje samt mottagningsorterna Håga och Nyköping.
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret, där du är en del av det operativa arbetet. Ett av dina fokusområden kommer att vara rekrytering och introduktion med målsättningen att öka leveranserna på Stockholms södra sida. Du är första linjens chef och leder enheten genom starkt engagemang, närvaro och verksamhetsfokus i nära samarbete med kontorets medarbetare. Det innebär vidare att du dagligen är på plats i verksamhetens olika delar och bidrar med rätt förutsättningar för att arbetsklimatet präglas av delaktighet och arbetsglädje. Du har personal-, kund-, budget och verksamhetsansvar för kontorets verksamhet. Som enhetschef är du medlem i avdelningens ledningsgrupp om totalt sju enhetschefer och stödjer regionchefen i arbetet med att utveckla regionen. Du behöver vara en teammänniska då tanken är att i förlängningen utöka med ytterligare enhet att arbeta i nära samarbete med.
Jag som blir din chef heter Emma Delgado Diaz. Jag tycker om att jobba tillsammans mot gemensamma mål och värdesätter dialog och lojalitet. Mina förväntningar på dig som chef är att du bidrar till en kultur som präglas av tillit, samarbete och helhetssyn.

Övrig information

För att trivas på jobbet behöver du gilla att vara på plats i den operativa verksamheten där ingen dag är den andre lik och du är i stort sett alltid på kontoret. Enstaka dagar på distans förekommer samt resor med övernattning.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala förstaintervjuer den 9-10/6. Slutintervjuer kommer hållas den 17/6 respektive 19/6. 
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap. 
Vi söker dig som har
universitet-/högskoleutbildning om minst 180hp (120p) alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig
flera års aktuell operativ chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda i förändrings- och verksamhetsutveckling i rollen som chef
goda kunskaper i svenska i tal och skrift
goda kunskaper i engelska i tal
giltigt B-körkort

Det är även meriterande om du har
erfarenhet av att leda en serviceinriktad verksamhet med dagliga kundkontakter
erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
genomgått någon form av chefs-/ledarskapsutbildning

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan och välkomna dig till Förarprov, där du får möjlighet att göra verklig skillnad - för både medarbetare, kunder och samhället!

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och bli en nyckelspelare i en dynamisk och tekniskt avancerad miljö?
Vi söker nu en HR-chef som vill bidra till vår framgång genom att skapa förutsättningar för våra medarbetare och ledare att nå sin fulla potential.
Om rollen
Som HR-chef har du en central roll i organisationen och ansvarar för att driva, utveckla och implementera hela HR-agendan. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med allt från policyutveckling och ledningsstöd till praktisk hantering av HR-processer.
Du stöttar cirka 8 chefer i deras ledarskap och är ett viktigt bollplank i organisations- och medarbetarfrågor. Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för hela HR-agendan, inklusive rekrytering, introduktion och offboarding.
Vara stöd till kompetensutveckling och kompetensutvecklingsåtgärder.
Driva lönerevision och lönekartläggning, där lönetransperensdirektivet ska införlivas i verksamheten under 2025.
Driva arbetsmiljöfrågor, utveckla e-learnings inom området samt arbeta med aktiva åtgärder. Under 2025 säkerställa att Bits Data följer Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter.
Driva och utveckla strategiska HR-projekt som stärker organisationens effektivitet och medarbetarengagemang.
Ansvara för medarbetarundersökningar och stötta chefer i arbetet med handlingsplaner. Bits Data använder sig i dagsläget av &frankly; och Prevents OSA enkät.
Vara ett stöd till chefer i arbetsrätt, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarutveckling.
Samverka med ekonomiavdelningen kring HR-administration, lönehantering, budgetering och rapportering.
Samverka med företagshälsovården och andra externa parter.
Ansvara för att bolaget följer gällande lagar och regler inom HR-området.
Samverka med facklig organisation
Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta brett inom HR, gärna från en roll med stort eget ansvar. Du trivs i en självständig roll där du får ta initiativ och vara drivande. Du är en skicklig kommunikatör som förstår vikten av att bygga goda relationer och har en naturlig förmåga att skapa förtroende.
Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av brett konsultativt HR-arbete, helst från ett mindre eller medelstort bolag.
God kunskap inom arbetsrätt och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal.
Erfarenhet av att stötta chefer i HR-relaterade frågor.
Erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer och strategier.
Tala och skriva både svenska och engelska
Vilka är vi på Bits Data?
Bits Data levererar heltäckande IT-tjänster till Sveriges ledande bilhandelsföretag. Vi ägs av våra kunder och har därmed förmånen att få arbeta med IT som bidrar till att förändra samhället, klimatet och framtiden. Det är vad som driver oss att ligga i framkant.
Vårt uppdrag är att leverera de bästa IT-lösningarna som förenklar vardagen och digitaliserar verkstäder och bilhandlare. Hos oss samarbetar experter från bil- och IT-branschen för att ta fram marknadens bästa produkter som bidrar till fordonsbranschen historiska omställning.
Vi är i dagsläget ca 65 anställda och ett gäng konsulter som ser fram emot att välkomna dig som vår nya kollega!
Vi erbjuder dig
En nyckelroll i en innovativ och snabbföränderlig organisation.
Möjlighet att forma och driva HR-agendan med stor frihet och påverkan.
En inkluderande och stödjande arbetsmiljö där dina insatser gör skillnad.
Möjlighet till hybrid arbete.
Konkurrenskraftiga förmåner.
Moderna kontorslokaler i Moraberg, Södertälje.
Anställningsinformation
Anställningsform: Tillsvidare anställning med 6 månaders inledande provanställning.
Omfattning: Heltid.
Stationeringsort: Södertälje.
Önskvärt tillträde under våren 2025.
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Observera att pga. helgledigheterna kommer urvalet av sökande påbörjas först vecka 3, och intervjuer kommer att genomföras löpande därefter. Vi ser fram emot att höra från dig och hur du kan bidra till vårt team! Visa mindre

Introduktion
Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker en Head of People & Culture till vårt team på Scanias Batteri-och Kabelproduktion i Södertälje. Tillsammans med ditt team beståendes av People & Culture Business Partners kommer du att driva den strategiska, taktiska och operativa agendan för People & Culture genom att bland annat implementera planer och coacha i personalrelaterade frågor. Du kommer att arbeta i en stimulerande miljö med fantastiska kollegor, där människor, säkerhet och inkludering kommer först. Dessutom kommer du att spela en viktig roll i den pågående People and culture-transformationen, där styrning, globala processer och gemensamma arbetssätt förändrar People and culture-landskapet
Du kommer att vara

En aktiv medlem i Batterifabrikens ledningsgrupp och People and culture-ledningen inom PPL, du rapporterar till Head of Battery Production


Chef för ett fantastiskt team beståendes av 3 People & Culture Business Partners


Ansvarig för strategi relaterat till P&C samt säkerställa att vi möter kort-och långsiktiga behov och kontinuerligt förbättrar oss


Den som säkerställer operativt People and culture stöd inom Batterifabriken


Bidragande till P&C-transformationen



Din profil
Du har en universitetsutbildning inom HRM eller motsvarande och omfattande arbetslivserfarenhet inom People & Culture / HR.
Du har en väldokumenterad ledarskapsförmåga och har tidigare arbetat som ledare eller chef.
Du har förmågan att identifiera, planera, prioritera och genomföra aktiviteter anpassade till medellånga och långsiktiga mål, samtidigt som du fokuserar på omedelbara behov.
Du uppskattar att arbeta i en högtempo miljö och har flexibiliteten att navigera i olika och föränderliga landskap.
Du är passionerad inom kommunikation och tar naturligt ansvar för att säkerställa bra intern kommunikation.
Du är en nyfiken lagspelare, skicklig på att bygga förtroende och relationer.
Du är flytande i svenska och engelska.
Vi erbjuder
Med oss på Batteriteamet får du kollegor som genuint bryr sig om människor och inkludering – din röst kommer alltid att vara högt värderad. I en snabbt föränderlig miljö är vi på en resa för att utveckla vårt strategiska ramverk och våra arbetssätt för att bli ännu mer agila och flexibla. Detta innebär att vi strävar efter att få saker att hända snarare än att sikta på perfektion. Om vi gör misstag, lär vi oss av dem som ett team.
Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.
Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.
Ansökan
Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2025-02-16. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst.


Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta:
Tony Persson, Head of Battery Production, [email protected] Visa mindre

Är du vår nya kollega hos Mälardalens Säkerhetscenter AB?
Vi behöver stärka vårt team med en serviceinriktad låstekniker/låssmed!
Vi består idag av 10 medarbetare och nu söker vi ytterligare personal.
Har du erfarenhet av lås/säkerhetsbranschen sedan tidigare?
Är du serviceinriktad med en positiv inställning?
Då kan det vara just dej vi söker!
Mälardalens Säkerhetscenter AB har funnits i Mariefred sedan 1988 och utökade verksamheten med en butik i Södertälje 1991. Vi är ett låssmedsföretag som säljer och montera säkerhetsprodukter bl. a låssystem, säkerhets/värdeskåp, rullgaller och passagesystem mm.
Just nu eftersöker vi en medarbetare med tidigare erfarenhet av montage av dörrautomatik och passagesystem till vår filial i Södertälje.
Detta är en heltidstjänst, till denna tjänst behöver vi någon med data/teknik intresse som har tidigare erfarenhet av låssmedsbranschen som kan jobba självständigt med en positiv inställning som kan stärka vårt företag i framtida uppdrag.
Då du är vårt ansikte utåt är det av vikt att du har ett trevligt och positivt sätt när bemöter våra kunder.
Vi erbjuder dej delaktighet i ett stabilt företag med god sammanhållning där du arbetar flexibelt i en mindre organisation. Vi värnar om våra medarbetare och har låg personalomsättning. Här finns stora möjligheter att utvecklas inom yrket.


Övrig information
Rent belastningsregister är ett krav från yrkesbranschen
Körkort B fordras
Tjänstebil enligt överenskommelse
Varaktighet: Provanställning med tillsvidareanställning som mål
Fast månadslön
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum

Skicka intresseanmälan och CV till [email protected] eller ring 0159-12400 och fråga efter Annette. Visa mindre

Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning (MÄF) är en del av Omsorgskontoret i Södertälje kommun. Inom MÄF ingår 3 enheter, varav en är Myndighet äldre, som är en del av Omsorgsnämndens verksamhet. Då vår resultatenhetschef går på föräldraledighet i februari 2025 söker vi nu en vikarierande resultatenhetschef som vill arbeta med verksamhetsutveckling tillsammans med sina medarbetare för att möta dagens behov. Omsorgskontoret satsar nu på digitalisering, och vi behöver utveckla verksamheten till att bli mer modern och att i större utsträckning använda oss av digitala verktyg.

Ledarskap i Södertälje
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.

Uppdraget
Som resultatenhetschef är du första linjens chef där du leder och fördelar arbetet och har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Enheten består av en enhetschef, 3 gruppledare, och 30 SoL biståndshandläggare. Du ingår i ledningsgruppen för MÄF och rapporterar till Myndighetschef. Enheten utreder, bedömer och fattar beslut om insatser för personer över 65 år enligt SoL. Som resultatenhetschef är det viktigt att bygga relationer både med medarbetare och med samverkanspartners som t.ex. utförarverksamheter, andra enheter inom kommunen samt med regionen – där alla tar ansvar för att öka klientens välbefinnande. Resultatenhetschefen har ansvar för att enheten har en handläggning av hög rättssäkerhet och god kvalitet.

Vem är du?
I Södertälje kommun arbetar vi utifrån det transformerande ledarskapet. Vi söker en resultatenhetschef som är en förebild i organisationen och är tydlig i sitt budskap, lyhörd, kommunikativ, och som aktivt deltar i sina medarbetares vardag. Att kunna se helheten och prioritera, samt kunna bryta ned de övergripande politiska målen till enhetens mål är A och O. Som resultatenhetschef förväntas du ha en god struktur och tydligt arbeta med processerna i din verksamhet. Genom ett tillitsbaserat ledarskap utmanar och stöttar du dina medarbetare till att utveckla verksamheten tillsammans med dig som ledare.
Krav:
- 3-årig högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget
- Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd verksamhet
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom Äldre
- Erfarenhet av ledarroll inom myndighet
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
 
Meriterande:
- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv
- Tidigare erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar
- Erfarenhet av att arbeta förebyggande för att förhindra ohälsa hos klienter och personal
- Ledarskapsutbildning - Arbetsmiljöutbildning
- Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Combine
- Kunskap om missbruk/beroende och psykisk ohälsa
- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Vi erbjuder dig
Tjänsten är ett vikariat, 100%, på ca 13 månader. Vi på Myndigheten för äldre och personer med funktionsnedsättning sitter i kontorslandskap i moderna lokaler på Storgatan 42, centralt i Södertälje.

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.

Välkommen till oss!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Job Title: Head of Global and Executive Compensation
About Scania
Scania is transforming to ‘drive the shift’ towards a sustainable transport system. Working across our ecosystem, we can promote the adoption of today’s sustainable solutions, while developing the technology and enabling conditions that will support the transport system of tomorrow. People and Culture (P&C) will contribute to the transformation journey by developing contemporary and global policies, process and solutions to attract, retain and develop our talent for the future.
At Scania, we recognize that your uniqueness distinguishes us. We bring together extraordinary people, to build a better working world. At Scania, you can build a career that reflects your individuality, supported by our global reach, inclusive culture, and emerging technology. We value your unique perspective to enhance our culture.

Join us to create an outstanding journey for yourself and a better working world for all.
About the team: Core HR
As part of the P&C organization, Core HR works globally and collaborates to bring professional teams together to address complex issues relating to the organization’s transformation, end-to-end employee lifecycles, effective talent deployment and mobility. We bring value through evolving Communities of Expertise (CoE) to prioritize and develop solutions together with the business P&C representatives, that support the business strategy and objectives as well as to deliver Scania’s transformation journey.
The collective goal of P&C is to empower Business Partners and Managers to ask better questions and develop comprehensive, innovative solutions that deliver quality results.
What’s in it for you
We are making significant investments to assemble a global team with the right skills. Joining now means seizing opportunities that come with a new operating model that will shape and influence the future.
You'll collaborate with inspiring individuals who bring out your best, cultivate new and diverse skill sets through access to emerging technology, and learning platforms.
You'll encounter our diverse and inclusive culture. We believe that in this rapidly evolving environment, only teams that achieve peak performance by leveraging diverse perspectives can truly thrive.
About the Job
As the Head of Global and Executive Compensation, you will drive and co-ordinate a team of highly experienced professionals and have an important role in securing Scania as an employer of choice to attract and retain skilled people in a highly competitive environment. You will be responsible to articulate and implement contemporary and strategic total reward philosophies and program to reflect the organization’s purpose, vision, culture and values.
In this position, you'll have direct responsibility for, and together with the Head People Business Partners, executive and workforce compensation, as well as global executive position grading. Your role involves overseeing, establishing, and enhancing financially optimized, sustainable and competitive programs. Regular interactions with Heads of Business Areas in P&C, Finance, Business Control, and TRATON Group/brands is anticipated.
You and your teams responsibilities encompasses leading and coordinating a cross-functional team within the Compensation Community of Expertise (CoE) to pinpoint opportunities for process enhancements and efficiency gains relating to global compensation, job grading, reporting as well as the annual salary review. You and the team will monitor the effectiveness of existing compensation policies, guidelines and procedures.
What we are looking for
Leadership experience and deep technical knowledge of contemporary, innovative and compensation strategies and policies;
Demonstrated ability to translate business needs into practical and implementable reward solutions;
A proven track record of working with compensation topics, projects and implementations in a global context;
Proven ability to manage complex stakeholder relationships;
Knowledge of compensation best-practice, relevant employment legislation and regulations; and
Excellent communication and advisory skills.

If you are willing to “roll up your sleeves” and you are comfortable to pivot between the strategic and tactical this role is a great opportunity to take ownership and apply your specialized skills in a great company that has a great culture.
The preferred applicant will be subject to employment screening by Scania or by their external third party provider.

Apply now… we’re over 55, 000 perspectives globally and we’re ready to welcome yours.
At our core, diversity and inclusiveness (D&I – Skills Capture) define our identity, guide our work, and shape our values. We are collectively dedicated to fostering an environment where every difference is respected, practices are fair, and everyone feels a sense of belonging. We inspire individuals to collaborate and lead inclusively in their daily interactions. We welcome applications from individuals of all ages, nationalities, abilities, cultures, sexual orientations, and gender identities. Our commitment is to ensure an equitable recruitment process and work environment for all.
For More information
For further information about the position please contact Michele Gellatly, [email protected] or Leena Khalid, [email protected]
A background check might be conducted for this position. Visa mindre

Socialtjänsten i Södertälje gör en satsning på tidigt stöd och förebyggande arbete, vi ställer om vårt arbete utifrån våra medborgares behov. Under året har ”Första linjens stöd” bildats, ett område som har till syfte att göra det enklare för våra medborgare att få hjälp och stöd i ett tidigare skede.
Vi söker nu en enhetschef till ”Stöd till unga” där fältverksamheten, stödcentrum, kuratorerna på Södertälje ungdomsmottagning, preventionssamordnare samt en samordnare för platssamverkan ingår.
Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på medborgarna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.
Uppdraget
Som enhetschef för Stöd till unga kommer du att bidra med att utveckla enheten och området i linje med den kommande socialtjänstlagen. Vår vision är att verksamheten kommer att breddas och öka i omfattning. En del av uppdraget är att identifiera nya arbetssätt och strukturer för att bättre möta medborgarnas behov. Din motivation och tilltro till samverkan är nyckeln i en lyckad verksamhetsutveckling där socialtjänstens myndighetsdelar, skola och polis samt civilsamhälle och föreningsliv är självskrivna samarbetspartners. Du kommer också vara en viktig del i POSOMs ledningsgrupp vilket är ett spännande och utmanande uppdrag. 
Vem är du? 
Vi söker dig som drivs av utvecklingsarbete och som kan entusiasmera medarbetarna och skapa en kreativ verksamhet med fokus på medborgarnas behov. 
Du tycker att det är intressant att undersöka resultat och kvalitet i din verksamhet för att kunna analysera och utveckla arbetet. Du förstår vikten av omvärldsbevakning av de frågor som du ansvarar för.
Vi söker dig som kan arbeta självständigt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Du brinner för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen skapa en lättillgänglig och kunskapsbaserad verksamhet.
God organisationsförmåga kommer att underlätta ditt arbete och du förväntas kunna hantera olika typer av administrativa stödsystem i din roll.
Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning samt är utbildad socionom eller motsvarande. Du har också flera års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och ungdomar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förebyggande arbete samt myndighetsarbete och/eller behandling. Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap är meriterande då detta ingår i tjänsten.
Personliga egenskaper:
- Förebild
- Visionär
- Tydlig och strukturerad
- Kommunikativ
- Se sammanhang och ta ansvar för helhet
Krav:
- Socionomutbildning eller motsvarande där socialrätt är ett krav
- Minst 5 års arbete med barn och ungdomar
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsledande funktion
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet
- Svenska i tal och skrift
Meriterande:
- Chefserfarenhet utifrån en arbetsgivarroll
- Ekonomi- och budgetansvar
- Meriterande att man har erfarenhet från flera verksamhetsområden inom socialtjänsten
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig 
Anställningen är en tillsvidareanställning som idag innebär ansvar för 18 medarbetare. Du ingår i en ledningsgrupp där du tillsammans med resultatområdeschef och övriga enhetschefer driver utvecklings- och samverkansfrågor. Din huvudarbetsplats kommer vara Holmfastvägen 31, men några av dina medarbetare är lokaliserade på andra ställen.
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner.

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Vi utbildar kontinuerligt chefer i Transformerande ledarskap. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.
Välkommen till oss!  
Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kultur- och fritidskontoret bedriver verksamheter som ska ge alla Södertäljebor möjlighet att uppleva, lära och utöva inom områdena kultur, fritid och idrott. Genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett rikt kultur-, fritids- och idrottsliv bidrar vi till hög livskvalitet och folkhälsa för våra medborgare. Dessutom bidrar vi till att öka Södertäljes attraktionskraft samt till att medborgare har inflytande, är delaktiga och har goda livsvillkor. Vi skapar en meningsfull fritid för alla Södertäljebor med särskilt fokus på barn och unga. Kontoret har idag cirka 180 tillsvidareanställda medarbetare och är uppdelat i tre verksamhetsområden. 



Ledarskap i Södertälje

Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.



Uppdraget

Fritid och förening är ett av tre verksamhetsområden inom Kultur- och fritidskontoret som innefattar verksamheterna föreningsstöd, fritidsaktiviteter för personer med funktionsnedsättning, orkesterskolan El Sistema samt öppen fritidsverksamhet för barn och ungdomar (fritidsgårds verksamhet). Vi söker nu en enhetschef som ska leda det övergripande och operativa arbete för en av enheterna som innefattar tre fritidsgårdar, orkesterskolan El Sistema och Ung City som är en mötesplats för ungdomar i centrala Södertälje.


Det övergripande uppdraget är att leda och utveckla fritidsverksamheten för kommunens barn och ungdomar. Genom nära samverkan med övriga verksamheter inom Kultur- och fritidskontoret och övriga samarbetspartners ska du utveckla attraktiva mötesplatser med en meningsfull lärorik verksamhet för barn och ungdomar som innefattar allt från konst, musik, idrott, skapande verksamhet till Makerspace och e-sport. Utöver fasta mötesplatser har verksamheten tillgång till två båtar och en mobil fritidsgård i form av en buss för att skapa flexibla mötesplatser för kommunens barn och ungdomar. Du kommer att ha ansvaret för det pedagogiska arbetet på orkesterskolan El Sistema. Vidare kommer du att ha personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsansvar som innebär att leda, administrera och framför allt utveckla verksamheterna inom ramen för Kultur- och fritidsnämndens och kommundelsnämndernas verksamhetsplaner. Du kommer att vara underställd områdeschefen och tillsammans med ytterligare en enhetschef bildar ni verksamhetens ledningsgrupp.

Kvälls- och helgarbete förekommer.



Vem är du?

Vi söker en chef som arbetar strukturerat, ser sammanhang och tar ansvar för helheten. Vi söker dig som kan entusiasmera och engagera dina medarbetare genom att exempelvis förmedla visioner och positiv framtidstro. Du ger medarbetare möjlighet att påverka sitt arbete, t ex genom att uppmuntra till att framföra åsikter, förslag och synpunkter. Du arbetar för en jämlik och jämställd verksamhet som präglas av ungdomsdelaktighet, oliktänkande och normkritiskt förhållningssätt. Du har en förmåga att bryta ner och koppla de politiska målen till den egna verksamheten. Du uppskattar dialog och kommunicerar rakt och tydligt och utför ditt arbete utifrån ett nätverkande och relationsskapande förhållningssätt. Vi förväntar oss också att du kontinuerligt är ute på verksamheterna och är operativ när det behövs. 



Personliga egenskaper

Du är:

- Ansvarstagande

- Strukturerad

- Flexibel

- Noggrann

- Kommunikativ

- Initiativtagande

- Serviceinriktad

- Självgående

- Samarbetsvillig

- Lösningsinriktad

- Resultatorienterad


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Krav:

- Du har för uppdraget en lämplig högskoleutbildning, tex med inriktning mot musik, pedagogik, konstnärlig och socialt arbete.

- Du har erfarenhet av att leda och formellt ansvara för en verksamhet med inriktning mot barn och ungdomar, samt verksamhet med konstnärligt eller pedagogiskt innehåll.

- Du har haft ledarroll i minst 5 år, varav minst 3 års erfarenhet av chefskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö.

- Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i det engelska språket i tal och skrift.

- Körkort B



Meriterande:

- Kunskap och erfarenhet av att leda och bidra till att bygga upp en jämlik och inkluderande verksamhet för barn och ungdomar med fokus på konstnärlig och/eller musikverksamhet.  Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet från kulturskoleverksamhet.

- Ledarskapsutbildning.

- Tidigare erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.


Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.

För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner



Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.



Välkommen till oss!



Övrigt

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

In this work, sustainability responsible innovation and an entrepreneurial mindset is key. We are now looking to build a diverse team of colleagues ready to make a difference and a sustainable impact, moving our joint mission forward.

About us
Established in 2024, Scania Depot Charging Solutions is a start up with the ambition to grow fast and accelerate towards our mission: "to drive the shift towards a sustainable transport system". As a fully owned subsidiary of Scania our goal is to be the number one partner to our existing and potential customers looking to accelerate their electrification journey through depot charging.

Job description
We are now looking to find an ambitious and business driven HR Manager for our Depot Charging solutions unit.

If you are passionate about building exceptional teams and foster a vibrant and engaging workplace culture we are now seeking an enthusiastic and skilled Human Resources Manager to set and drive our HR Strategy and shape the future of our new organization. At Charging, we pride ourselves on innovation, collaboration, and creating an environment where every individual's talents are recognized and nurtured.

Your responsibilities
As our Human Resources Manager, you will play a pivotal role in enhancing our organisational effectiveness and driving employee engagement through strategic HR planning and execution. Your responsibilities will include:

* The development and implementation of HR strategies aligned with overall company strategies and objectives.
* Overseeing recruitment, onboarding, training, and retention programs to attract top talent and ensure a positive employee experience.
* Advising management on HR-related matters, including compliance with labor laws and regulations.
* Cultivating a culture that promotes teamwork, open communication, and employee well-being.
* Implementing performance management systems to support professional growth and development.
* Handling employee relations, conflict resolution, and fostering a positive work environment.

We're looking for
* Master´s level degree in a relevant discipline
* 5+ years proven experience as an HR Manager and preferably from both larger organizations and start or scale up environment
* Leadership experience, strong integrity and exceptional interpersonal and communication skills.
* Strong knowledge of setting HR strategies creating policies, and best practices and building an HR function.
* Ability to prioritize and manage multiple tasks in a dynamic environment.
* Fluency in English
* Proficiency in MS Office software particularly excel and power

Our offer
Be part of a groundbreaking movement towards a greener future, collaborating with a diverse team passionate about sustainability and innovation. Enjoy opportunities for professional growth and advancement, along with a competitive compensation package and comprehensive benefits.

Apply now to make a tangible difference!

Information about the recruitment
We conduct ongoing selection processes, and background checks are performed on all individuals. Please note that the position may be filled before the final application deadline.

For more information about the recruitment process, contact Talent Acquisition Specialist Liridona Rexhepi, [email protected] Visa mindre

Samhällsbyggnadskontoret i Södertälje står inför sin största utmaning någonsin. Under de närmaste åren ska nya bostäder planeras, samtidigt som befintliga strukturer ska utvecklas och underhållas. Vi befinner oss i Sveriges mest expansiva region och Södertälje har ett strategiskt geografiskt läge som öppnar upp Stockholm mot omvärlden. Vi riktar kompetensen mot att både bygga nytt och se till att befintliga orter och bostadsområden utgör attraktiva livsmiljöer. Medarbetarnas fokus på medborgaren i centrum är vår största tillgång.


Ledarskap i Södertälje



Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.


Uppdraget



Planenheten finns idag inom det nybildade området Planering med tre andra enheter. Området består av planenheten, exploateringsenheten, enheten för geografisk information och strategienheten. Du blir del av områdets ledningsgrupp och bidrar med din kunskap och expertis för att utvecklas tillsammans.

Enheten består idag av ca 19 medarbetare som arbetar som gruppledare, planarkitekter och plankoordinatorer.

Enheten ansvarar för kommunens detaljplanering från tidiga skeden fram till genomförandefasen.

Vi arbetar ständigt med att samordna och tydliggöra kontorets gemensamma processer. Vi arbetar utifrån ett projektorienterat arbetssätt och din roll blir att ansvara för att enheten bidrar i det löpande utvecklingsarbetet med planeringen av framtidens Södertälje.


Vem är du?


Som enhetschef är du ansvarig för gruppens verksamhet där du ansvarar för enhetens ekonomi och du har personalansvar för medarbetarna. Här ingår resultat- och lönesamtal och att stimulera till kompetensutveckling så att varje medarbetare kan ligga i framkant inom sitt område. Varje individ ska ha möjlighet att kunna utvecklas och växa i sin professionella roll.  Rollen innebär ett socialt, utåtriktat arbete. Vi förväntar oss att du kan sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang och delta i arbetet med att ständigt förbättra hela kontoret och arbeta för ett gott samarbete med övriga enheter och kontor.


Vi söker dig som:


Omfånget på uppdrag och utmaningar är stort så för att lyckas ser vi att du har ett motiverande och relationsskapande arbetssätt med ett tydligt inkluderande ledarskap. Du har en förmåga att leda och styra utifrån mål och givna ramar och leverera goda resultat som svarar upp till politikens mål.


Personliga egenskaper:

- motiveras och drivs av att göra skillnad.

- har en öppen kommunikation och ett genuint intresse för människor.

- är lyhörd inför medarbetarnas behov och frågeställningar.

- leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet.

- har ett inkluderande ledarskap.

- har en helhetsyn och förnåga att prioritera.


Krav:

- Minst 2 års erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnadsområdet.

- Högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan relevant utbildning.

- Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.

- Svenska i tal och skrift.

- Körkort för personbil.



Meriterande:

- Kommunal erfarenhet är önskvärt.

 


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 


Vi erbjuder dig

 


Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.

 


Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner




Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.


Arbetsplatsen är i vårt stadshus precis intill pendeltågsstationen. Här har du nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen.

Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra och planera din egen arbetsdag och arbetstid. Vi tillämpar också viss del distansarbete.


Välkommen till oss!




Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.


Bakgrundskontroller görs regelbundet på samtliga våra anställda.


En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.


Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du vår nya kollega hos Mälardalens Säkerhetscenter AB?
Vi behöver stärka vårt team med en serviceinriktad låstekniker/låssmed!
Vi består idag av 10 medarbetare och nu söker vi ytterligare personal.
Har du erfarenhet av lås/säkerhets Branschen sedan tidigare?
Är du serviceinriktad med en positiv inställning?
Då kan det vara just dej vi söker!
Mälardalens Säkerhetscenter AB har funnits i Mariefred sedan 1988 och utökade verksamheten med en butik i Södertälje 1991. Vi är ett låssmedsföretag som säljer och montera säkerhetsprodukter bl. a låssystem, säkerhets/värdeskåp, rullgaller och passagesystem mm.
Just nu eftersöker vi en medarbetare med tidigare erfarenhet av montage av dörrautomatik och passagesystem till vår filial i Södertälje.
Detta är en heltidstjänst, till denna tjänst behöver vi någon med data/teknik intresse som har tidigare erfarenhet av låssmedsbranschen som kan jobba självständigt med en positiv inställning som kan stärka vårt företag i framtida uppdrag.
Då du är vårt ansikte utåt är det av vikt att du har ett trevligt och positivt sätt när bemöter våra kunder.
Vi erbjuder dej delaktighet i ett stabilt företag med god sammanhållning där du arbetar flexibelt i en mindre organisation. Vi värnar om våra medarbetare och har låg personalomsättning. Här finns stora möjligheter att utvecklas inom yrket.


Övrig information
Rent belastningsregister är ett krav från yrkesbranschen
Körkort B fordras
Tjänstebil enligt överenskommelse
Varaktighet: Provanställning med tillsvidareanställning som mål
Fast månadslön
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum

Skicka intresseanmälan och CV till [email protected] eller ring 0159-12400 och fråga efter Annette. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Till lokalpolisområde Södertälje söker vi nu två stycken förundersökningsledare. Vi söker dig som är kommunikativ, kan se ett helhetsperspektiv och flexibel. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

LPO Södertälje
Lokalpolisområde Södertälje innefattar flera områden klassade som utsatta och särskilt utsatta med komplexa problembilder kopplade till organiserad brottslighet och kriminella nätverk.

För att bryta den negativa trenden med organiserad brottslighet och utsatta områden i Södertälje har polisområde Stockholm syd beslutat om olika initiativ- och ambitionshöjningar. År 2020 initierades det polisområdesgemensamma initiativet TORE III som syftar till att höja den polisiära förmågan i Södertälje och kraftigt reducera de kriminellas påverkan på lokalsamhället. I mars 2023 togs nästa steg mot den organiserade brottsligheten i Södertälje, då Operativa rådet beslutade om insats Ragnhild, en myndighetsgemensam satsning mot kriminell ekonomi.

Lokalpolisområde Södertälje har cirka 210 anställda idag med prognos att växa och därtill arbetar ytterligare 120 - 140 personer i Södertälje polishus inom andra verksamhetsgrenar, t.ex. J-FUL, kriminaljour, arrestverksamhet, gods- och beslagsverksamhet samt medarbetare från kommunens socialtjänst m.fl. Lokalpolisområdet består idag av 23 grupper varav 13 st. BF/IGV-grupper, fem utredningsgrupper och tre stöd/service grupper samt att vi arbetar med tillfälliga team vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden. Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter.

Utöver ovan beskrivet så är det två olika roller som ska tillsättas för polisområdet Södertälje. Om du lutar mer mot utredning av våld och mängdbrott har vi en roll för dig, men om du har en numerisk analytisk förmåga och tycker att du uppnår de krav som ställs kan du söka dig till oss som förundersökningsledare inom ekonomisk brottslighet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polis- eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar
• Mycket goda kunskaper i det svenska och engelska språket, i både tal och skrift
• Goda datorkunskaper

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Haft en arbetsledande position
• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Aktuell erfarenhet inom polisregion Stockholm Syd
• Numerisk analytisk förmåga

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som arbetar på ett strukturerat sätt med dina arbetsuppgifter och som kan entusiasmera andra att göra sitt bästa. Då lokalpolisområdets utredningsverksamhet står inför ett förändringsarbete är det viktigt att du har förmåga att leda andra och ser möjligheter i förändringar. Du behöver kunna hantera flera pågående ärenden samtidigt varför det också är viktigt att du är initiativtagande, flexibel och kan prioritera utifrån ärendeflödet. Vi ser även att du visar omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Vidare är det en självklarhet för dig att vara ödmjuk inför att vi samverkar med både interna och externa aktörer och du förstår vikten av ett gott samarbete. Du har helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål samt vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Södertälje

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9 oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är det viktigt för dig att trivas på jobbet, att ständigt få nya utmaningar,  ha bra kollegor och kunna avsluta en arbetsvecka med en positiv känsla i kroppen? Känner du dessutom igen dig i våra värderingar: Jag tar ansvar, Vi vill alltid bli bättre och Tillsammans gör vi det enkelt? Då kan CERTEGO vara rätt arbetsplats för dig!

Vi söker nu 2 säkerhetstekniker inriktning mekanik till vårt härliga team!

Arbetsuppgifter

I rollen som säkerhetstekniker arbetar du med service och nyinstallationer av mekaniska och elektroniska lås, dörrautomatiker etc hos våra kunder. Vi ser till att du ständigt håller dig uppdaterad i den senaste tekniken på marknaden.

Hos oss få du arbeta tillsammans med härliga kollegor i ett sammansvetsat gäng där alla hjälps åt att lyckas. Du får en varierande vardag då du möter olika kunder och får avhjälpa olika typer av fel. 

Vem är du?

För att lyckas i rollen krävs att du redan på förhand har kunskap gällande de produkter vi arbetar med. Troligen arbetar du redan idag som säkerhetstekniker eller som fastighetsskötare där du kommer i kontakt med säkerhetsinstallationer. Du är socialt lagd och gillar att möta kunder och göra dem nöjda! Du gillar problemlösning och att tänka utanför boxen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Du behöver körkort för denna tjänst och då dina uppdrag kan komma att bli säkerhetsklassade krävs även svenskt medborgarskap samt godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Vårt erbjudande till dig

CERTEGO har som målsättning att vara branschens främsta arbetsgivare. En del i det är att vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och erbjuder bra anställningsvillkor. Du kan få ta del av vinstdelning, personlig servicebil eller förmånsbil där vi erbjuder miljövänliga alternativ samt friskvårdsbidrag. För oss är det viktigt att du trivs och vi arbetar för en hög teamkänsla. Kollektivavtal finns mellan SVEMEK och IF METALL. Vi vill att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Jourtjänstgöring kan bli aktuellt om intresset finns, inget krav.

Vill du veta mer om hur en arbetsdag kan komma att se ut och bekanta dig med eventuella blivande kollegor? Följ oss på Facebook och LinkedIn! Där kan du också se nyheter inom CERTEGO och se våra lediga tjänster.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen in med din ansökan! Visa mindre

TRATON Financial Services' is here to make sustainable transportation a reality. We are a newly established group-wide financial services unit within the TRATON Group building on Scania Financial Services. The corporate group includes MAN, Scania, Navistar, and Volkswagen Truck & Bus LLC, among others. With a presence in over 65 markets, we are already one of the most global private actors in the financial services industry.



Compliance Officer – Whistleblowing and Investigations

Integrity and compliance with laws and regulations are top priorities and cornerstones of Traton Financial Services’ corporate culture. To encourage a speak-up culture and detect potential wrongdoings, we provide a global whistleblowing system. Now we are looking to recruit a professional to manage our whistleblowing channel and investigations at Traton Financial Services.

You will be a key part of the independent compliance function and report directly to the Head of GRC and Chief Compliance Officer as well as to management and the audit committee.

About the Role


• Manage the central and global whistleblowing and speak-up channel including proactive communication and awareness to all parts of the organization and relevant external platforms
• Manage and coordinate internal investigations at central level including following up on response plans and lessons learnt. The investigations you conduct will primarily be related to allegations of fraud and other financial infringements but could also involve any breach of regulations, company policy, or resolutions adopted by the company including human rights.
• Provide support and guidance to the global compliance network around whistleblowing and investigations framework in our business units
• Monitor regulatory developments and best practices within your area and facilitate the implementation of these.
• Administrate and further develop governing documents and procedures for the work of your function including the global policy on whistleblowing and misconduct investigations
• Follow-up on the implementation of the whistle-blowing channel and policy throughout our organization
• Coordinate and collaborate with other investigations units and professionals within the Group
• Report to the Chief Compliance Officer and relevant stakeholders including the management team and board and their relevant committees

About You


• You have solid experience with corporate investigations concerning criminal or administrative investigations. Having worked with this in an international arena is a strong advantage.
• You are able to work in complex environments and have excellent communication and stakeholder management skills including being comfortable managing sensitive situations and conversations.
• You need to be experienced in gathering and analysing complex data and produce high quality clear reports, conclusions and recommendations.
• Proficiency in English is a must.
• You are curious and passionate about what you do and excited to join a group of fellow passionate people on a mission we care deeply about.

What We Offer You

A great team and mission. You join a company that offers a truly international environment during one of its most interesting moments. You get to contribute to your function and the company at large with your competence and energy. You will interact with a wide range of functions but not least a global network of compliance professionals from all parts of the world. Centrally, you will join a GRC function with highly experienced team bringing in experience from different parts of the world and different sectors.

An international work environment. Your home office is located in Södertälje but you will have access to a group wide office hub in central Stockholm and we support the flexibility to work where the tasks are best performed. The role includes travelling but you are expected to shape this to the needs of your role and work.

Application and Enquiries

In this recruitment we are working together with Sharp Recruitment & Consultants.

For more information contact Peter Ekström on +46 70 813 51 85 or [email protected].

All applications will be reviewed, and interviews will be performed continuously.

Do not hesitate to apply today, by sending in your CV.

TRATON Financial Services may only be a couple of months old, but our mission is clear – we are here to make sustainable transportation a reality. Since the 1940’s Scania built and ran a successful and profitable financial services business supporting its customers with financial and insurance products. Scania, and its parent group TRATON, has now taken the next step at establishing a group wide financial services business unit built on the structure grown within Scania. As of April 1st this year TRATON Financial Services now operates as an independent business unit within the TRATON Group and with an ambitious journey ahead. With a current market presence in more than 65 markets we are however already one of the most global private actors in the financial services industry. Visa mindre

Enhetschef exploatering Södertälje kommun


Samhällsbyggnadskontoret i Södertälje står inför sin största utmaning någonsin. Under de närmaste åren ska nya bostäder planeras, samtidigt som befintliga strukturer ska utvecklas och underhållas. Vi befinner oss i Sveriges mest expansiva region och Södertälje har ett strategiskt geografiskt läge som öppnar upp Stockholm mot omvärlden. Vi riktar kompetensen mot att både bygga nytt och se till att befintliga orter och bostadsområden utgör attraktiva livsmiljöer. Medarbetarnas fokus på medborgaren i centrum är vår största tillgång.



Ledarskap i Södertälje



Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund samt de krav och förväntningar vi ställer på dig som chef och ledare i Södertälje kommun.



Uppdraget



Exploateringsenheten finns idag inom det nybildade området Planering med tre andra enheter. Området består av planenheten, exploateringsenheten, enheten för geografisk information och strategienheten. Du blir del av områdets ledningsgrupp och bidrar med din kunskap och expertis för att utvecklas tillsammans.

Enheten består idag av ca 15 medarbetare som arbetar som projektledare, markstrateg, lokalstrateg, etableringsingenjör och exploateringsingenjörer.

Enheten ansvarar för exploatering av kommunens mark, markanvisningar, avtal och övergripande projektledning.


Vi arbetar ständigt med att samordna och tydliggöra kontorets gemensamma processer. Vi arbetar utifrån ett projektorienterat arbetssätt och din roll blir att ansvara för att enheten bidrar i det löpande utvecklingsarbetet med planeringen av framtidens Södertälje.



Vem är du?



Som enhetschef är du ansvarig för gruppens verksamhet där du ansvarar för enhetens ekonomi och du har personalansvar för medarbetarna. Här ingår resultat- och lönesamtal och att stimulera till kompetensutveckling så att varje medarbetare kan ligga i framkant inom sitt område. Varje individ ska ha möjlighet att kunna utvecklas och växa i sin professionella roll.  Rollen innebär ett socialt, utåtriktat arbete där du har kontakt med bl.a. markägare, byggföretag och kommuninvånare. Vi förväntar oss att du kan sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang och delta i arbetet med att ständigt förbättra hela kontoret och arbeta för ett gott samarbete med övriga enheter och kontor.


Krav:

- Minst 3 års erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnadsområdet.

- Högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan relevant utbildning.

- Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.

- Svenska i tal och skrift.

- Körkort för personbil.


Meriterande:

- Kommunal erfarenhet är önskvärt.


Vi söker dig som:


- motiveras och drivs av att göra skillnad i ditt ledarskap.

- har en öppen kommunikation och ett genuint intresse för människor.

- är lyhörd inför medarbetarnas behov och frågeställningar.

- leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet.

- har en grundsyn om att vi jobbar bäst tillsammans.

- behöver drivas av ett inkluderande ledarskap med helhetssyn för att nå framgång.


Omfånget på uppdrag och utmaningar är stort så för att lyckas ser vi att du har ett motiverande och relationsskapande arbetssätt med ett tydligt inkluderande ledarskap. Du har en förmåga att leda och styra utifrån mål och givna ramar och leverera goda resultat som svarar upp till politikens mål.


Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.



Vi erbjuder dig



Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.



Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:

https://www.sodertalje.se/formaner

Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund.



Välkommen till oss!


Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.



Bakgrundskontroller görs regelbundet på samtliga våra anställda.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.



Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Are you up for a challenge?
Do you have great communication and leadership skills? Do you want to lead the way in a Lean-Agile transformation journey? In that case, we think you should continue reading and hopefully, we will do this journey together!

Scania has established a transformation support team with the aim of accelerating Lean-Agile transformation across Scania solution development in a Traton context. We are inspired by the SAFe framework and based on the Scania Way. We are now looking for experienced individuals to act as Lean-Agile coaches to support and guide the organization through this cultural journey.

What’s your role?

As a Lean-Agile Coach you provide guidance, mentoring, and coaching to teams and leadership in new and existing value flows. You will be an excellent facilitator and lead by example to promote a culture of exploration. You will collaborate with other coaches and transformation leaders and play an important role in establishing Lean-Agile practices and principles across our organization.

Example of your work tasks:


• Coach and mentor teams and leaders during the start-up of new value creation teams (VCTs, similar to Agile Release Train in SAFe)
• Support and facilitate workshops and Lean-Agile events on all levels
• Give training
• Share experience and constructive feedback to your support team colleagues and co-create Scania solution development Lean-Agile framework
• Promote self-organization and team spirit to shorten feedback loops
• Building a safe environment with an emphasis on transparency and collaboration
• Participating in Communities of Practice; using creativity and a sense of humor to make building great products fun

Who are you?

Being a Lean-Agile Coach in this transformation is a multifaceted role, and we want you to be a source of inspiration for the Lean-Agile mindset. With passion and encouragement, you will make Lean-Agile principles an integral part of the Scania culture. You possess great people skills, a large dose of curiosity, and a positive can-do attitude to motivate your surroundings. A growth mindset and belief in people are crucial to your success. Acting in an environment of change and implementing new ideas and solutions, even in complex situations, really gets you going. You inspire and coach others to develop and continuously improve a transparent, trusting environment.

You:


• Have experience from working in an agile or Lean-Agile environment eg as Scrum Master, Product Owner, Agile Coach, or similar and are knowledgeable in related methodologies and frameworks
• Have experience from and are knowledgeable of solution development processes
• Have experience in leading or coaching in change
• Dare to challenge old habits
• Are passionate about transforming Scania solution development to be fit for future

It’s an extra benefit if you:


• are a SAFe-certified teacher
• have experience from a lean-agile transformation in a larger organization


Do you think we are a match? We hope so!  

This is a full-time position with a placement in Södertälje. We work hybrid and therefore provide the opportunity to work from home when it suits the assignment. Please apply with CV and Cover Letter as soon as possible but no later than June 15th

You will join the Strategy & Transformation team within Industrial Operations, UO. For more information you are welcome to contact:

Maria Jondelius, Head of Operational deployment, Transformation office: +46 8-553 530 69 Visa mindre

Södertälje sjukhus söker en utvecklingsinriktad HR-direktör som ska utveckla och leda det strategiska arbetet med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala strategiska HR-frågor. 
Vill du leda Södertälje sjukhus HR-arbete in i framtiden? Varmt välkommen med din ansökan!
 
Södertälje sjukhus - ditt sjukhus genom livet!
 
Om rollen
Södertälje sjukhus är ett mellanstort svenskt akutsjukhus med ett stort verksamhetsutbud. Förutom de klassiska akutverksamheterna inom de internmedicinska och kirurgiska specialiteterna finns här gynekologisk och obstetrisk verksamhet, pediatrisk öppenvårdsverksamhet och även geriatrik och palliativ medicin liksom verksamhet utanför sjukhusets väggar i form av ASIH. 
Södertälje sjukhus verkar i en matrisorganisation, sjukhuset har korta beslutsvägar, goda samarbeten och karaktäriseras av ett ”vi-tänk”. 
 
Ditt uppdrag som HR-direktör innebär att du har en mycket viktig strategisk och central roll i utvecklingen av sjukhuset och därigenom hur framtidens vård och kvalitetsarbetet ska bedrivas. En central del i uppdraget är att säkerställa att Södertälje Sjukhus är det attraktiva valet för både dagens och morgondagens medarbetare. HR-direktören verkar även för att tillsammans med övriga HR-direktörer inom Region Stockholm utveckla koncernens HR-arbete genom nätverk som leds av Region Stockholms HR-direktör. HR-direktören är direkt underställd VD och sitter i sjukhusets ledningsgrupp.
 
Stockholms hälso- och sjukvård står inför omfattande strukturförändringar vilka kommer kräva stora förändringar av sjukhusets arbetssätt och ställer höga krav på god samverkan både internt och externt. Det är därför helt avgörande för sjukhuset att säkerställa rätt kompetens för framtiden. 
HR-avdelningen har ett nyckeluppdrag i att utarbeta, samordna och utveckla Södertälje Sjukhus personalpolitik för att bidra till att skapa förutsättningar för arbetsglädje, engagemang, kvalitet och effektivitet. Avdelningen arbetar strategiskt men är också en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor.
 
HR-avdelningen arbetar med följande huvudområden: Kompetensförsörjning, Arbetsrätt, avtal, lönebildning, Chef- och ledarutveckling, Arbetsmiljö och Löneadministration. Avdelningen består idag av nio medarbetare. 
 
Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå i komplex organisation samt har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av att framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten samt har arbetat med ledarutveckling, kompetensförsörjning och employer branding. Vi ser vidare att du har goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling och har förmåga att skapa en förtroendefull och utvecklingsinriktad samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna. Du har en Akademisk utbildning med en HR/personalvetenskaplig inriktning eller annan motsvarande relevant utbildning eller erfarenhet. Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av ledarskap inklusive erfarenhet av att leda chefer.
 
Vi ser gärna att du har god förmåga att formulera konkreta mål och leda verksamheten till hög måluppfyllelse. Du tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kunskaper, erfarenheter och initiativkraft och skapar bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje. Viktigt är också att du är en person som samverkar, kommunicerar och skapar goda relationer såväl internt som externt. 
 
Meriterande är att ha drivit HR-frågor i en större organisation, ha erfarenhet från andra branscher utöver hälso- och sjukvård, ha erfarenhet från akutsjukhus samt har en erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
 
Det är viktigt att man i rollen som HR direktör är relationsskapande och samverkande samt att man är både lyhörd och tydlig kommunikatör och har fokus på att åstadkomma resultat och är drivande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi tror att du har god förmåga att lyfta blicken och se möjligheter samt är lösningsorienterad och har god förmåga att skapa engagemang och peka ut en tydlig framtidsinriktning.
 
 
Anställningsform:
Tillsvidareanställning 
 
Fackliga ombud:
Vårdförbundet: Eghbal Partovi
Vision: Vision Centralt, 0771-440000
SRAT: Maria Nordén Norman
Ledarna: Aija Blomberg
Kommunal: Maria Ljungberg
Läkarföreningen: Paul Lundgren
Fackliga ombud nås via växeln 08-123 240 00.
 
Ansökan
Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulterna på Novare Public:
Madeleine Fahlberg: [email protected]
Mitra Frost: [email protected]
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.  Vi ser fram mot att få din ansökan senast den 9 april, 2023. Bifoga CV och en motivering kring varför du är rätt person. 
Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail.
 
Varmt välkommen med din ansökan!



Södertälje sjukhus erbjuder högkvalitativ akut- och planerad specialistvård inklusive förlossning och är ett modernt kombinerat akut- och närsjukhus med 1 300 anställda. Vi erbjuder dig en attraktiv och utvecklande arbetsplats, centralt belägen i Södertälje med goda kommunikationer. Hos oss grundar sig verksamheten på nära samarbete mellan alla våra verksamhetsområden samt att medarbetare uppmuntras till aktivt kunskapsutbyte och ständig utveckling. Här finns goda karriärmöjligheter och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på riktigt. På vårt KTC, Kliniskt Träningscentrum, erbjuder vi också praktisk vidareutbildning på plats. Det är viktigt att alla som arbetar här mår bra och därför erbjuder vi även friskvårdsbidrag och tillgång till både friskvårdskonsult och träningslokaler. Visa mindre

Tom Tits Experiment söker en chef till enheten för utställning och fastighet. Vi söker dig som vill vara med och leda arbetet att utveckla lärande och lekfulla utställningar i världsklass.

 

Så här säger Viveka Andersson, rekryterande chef, om rollen: Som chef vid enheten för utställning och fastighet är du del i bolagsledning och tillsammans med övriga i ledningsgrupp ansvarar du för att ta fram och arbeta i linje med långsiktiga planer och strategier för verksamhetens utveckling. Det är ett arbete som är både kreativt och strukturerat.

 

Mer om ditt nya jobb Enheten för utställning och fastighet ansvarar för förvaltning och produktion av Tom Tits utställningar och installationer, samt förvaltning av experimentparken och fastigheten i sin helhet. Arbetet innebär ett stort mått av självständighet och förutsätter att du både kan hålla strategisk höjd och arbetsleda det operativa arbetet. Uppdraget innefattar budget- och resultatansvar samt personalansvar för enhetens 10 medarbetare.

I tjänsten ingår uppdrag som projektledare inom både utställnings- och fastighetsprojekt, vilket kräver ansvarstagande och god samarbetsförmåga. Vi arbetar i projektgrupper där bolagets olika enheter men även externa parter finns representerade. Som projektledare håller du samman projekten och driver dem framåt i linje med tidplan, budget och kvalitativa mål. 

 

Vi är Tom Tits Experiment Med nästan 200 000 besökare årligen är Tom Tits Experiment Sveriges största science center. Under vårt tak finns flera hundra interaktiva experiment som gör naturvetenskap och teknik tillgängligt och roligt. Här finns också 50 kunniga kollegor, massor av kreativitet och en ständig vilja att förbättra och förfina för våra besökare. Vi är nyfikna, och hoppas att du – liksom vi – brinner för att skapa den bästa upplevelsen någonsin för stora och små upptäckare. Inom Tom Tits Experiment finns utställningen, restaurang/café, konferens och event, butik, utbildningsprogram och vår egen förskola.

 

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att vara aktuell för den här rollen behöver du ha en relevant eftergymnasial utbildning, du är en driven projektledare med dokumenterad erfarenhet av att arbetsleda personalgrupper. Idag arbetar du troligtvis som utställningsproducent eller driftchef inom besöksnäringen eller i en annan verksamhet där besöksupplevelsen är i fokus.

Du är en trygg, närvarande och tydlig ledare. Som person är du flexibel, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad. Du har god organisatorisk och administrativ förmåga, du ser helheter samtidigt som du har ett öga för detaljer.

Våra kärnvärden – öppen, enkel, personlig, modig och nyfiken – genomsyrar hela vår verksamhet och du behöver känna dig bekväm med dem. Det är också ett krav att du pratar både svenska och engelska, har goda kunskaper i office-paketet och har hög digital mognad, inom för tjänsten relevant mjuk- och hårdvara.

Plus i kanten Ingen är perfekt, men om du har kunskap och/eller erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus: uppdrag som chef med personal och -budgetansvar, utställningsproduktion; fastighetsprojekt; fastighetsansvar/-drift/-förvaltning; besöksnäring; XLMP; LoU och vana vid kravställning vid upphandling/inköp; samt ledningsgruppsarbete. Om du dessutom har körkort och erfarenhet av CAD blir vi extra glada.

 

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Vi arbetar löpande med rekryteringen till den här tjänsten och kan komma att tillsätta tjänsterna före sista ansökningsdatum, skicka därför din ansökan så snart som möjligt och allra senast 30 april 2023.

Ta kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Viveka Andersson, rekryterande chef, på 08-550 227 54. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta HR-strateg Daniel Dietmann, 08-550 211 09. Facklig kontaktperson är Anette Hjortsberg för Vision. Du når henne på 08?550 220 00.

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn, inköp och science center. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna.
Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen.
Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.  

En dag på jobbet 
Strategienheten finns idag inom det nybildade området Planering med tre andra enheter. Området består av planenheten, exploateringsenheten, enheten för geografisk information och strategienheten.
Du blir del av områdets ledningsgrupp och bidrar med din kunskap och expertis för att utvecklas tillsammans.
Enheten består idag av niomedarbetare som arbetar som strateger, stadsarkitekt och översiktsplanerare.
Enheten ansvarar för kommunens översiktsplanering, hanterar strategiska uppdrag som berör hela kommunens utveckling såsom infrastruktur, vatten- och grönstruktur samt arkitekturfrågor.
Vi arbetar ständigt med att samordna och tydliggöra kontorets gemensamma processer. Vi arbetar utifrån ett projektorienterat arbetssätt och din roll blir att ansvara för att enheten bidrar i det löpande utvecklingsarbetet med planeringen av framtidens Södertälje.

Vem är du?  
Du ska stödja kontoret med kompetens inom området. Vi förväntar oss att du kan sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang och delta i arbetet med att ständigt förbättra hela kontoret och arbeta för ett gott samarbete med övriga enheter och kontor.
Som chef har du det övergripande ansvaret för kommunens strategiska samhällsplanering med infrastruktur, översiktsplanering och övrig strategisk fysisk planering.
Som enhetschef är du ansvarig för gruppens verksamhet där du ansvarar för enhetens ekonomi och du har personalansvar för medarbetarna. Här ingår resultat- och lönesamtal och att stimulera till kompetensutveckling så att varje medarbetare kan ligga i framkant inom sitt område. Varje individ ska ha möjlighet att kunna utvecklas och växa i sin professionella roll.  I rollen ingår kontakt med media och mycket kommunikation inåt i organisationen men även externt med samarbetspartners.

Krav: 
- Minst tre års erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnadsområdet.
- Högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller annan relevant utbildning.
- Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Svenska i tal och skrift.
- Körkort för personbil.

Meriterande: 
- Kommunal erfarenhet är önskvärt.

Personliga egenskaper: 
Vi söker dig som:
- motiveras och drivs av att göra skillnad i ditt ledarskap.
- har en öppen kommunikation och ett genuint intresse för människor.
- är lyhörd inför medarbetarnas behov och frågeställningar.
- leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet.
- har en grundsyn om att vi jobbar bäst tillsammans.
- behöver drivas av ett inkluderande ledarskap med helhetssyn för att nå framgång.
Omfånget på uppdrag och utmaningar är stort så för att lyckas ser vi att du har ett motiverande och relationsskapande arbetssätt med ett tydligt inkluderande ledarskap. Du har en förmåga att leda och styra utifrån mål och givna ramar och leverera goda resultat som svarar upp till politikens mål.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig  
Din nästa arbetsplats kommer att vara i vårt Stadshus precis intill pendeltågsstationen. Här har du nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen.
Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra och planera din egen arbetsdag och arbetstid. Vi tillämpar också viss del distansarbete.
Vi erbjuder även ett friskvårdsbidrag på upp till 3 000 SEK per år samt möjlighet att byta semesterersättningen mot extra lediga dagar. 

För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida. 

Välkommen till oss!  
Samhällsbyggnadskontoret i Södertälje står inför sin största utmaning någonsin. Under de närmaste åren ska nya bostäder planeras, samtidigt som befintliga strukturer ska utvecklas och underhållas. Vi befinner oss i Sveriges mest expansiva region och Södertälje har ett strategiskt geografiskt läge som öppnar upp Stockholm mot omvärlden. Vi riktar kompetensen mot att både bygga nytt och se till att befintliga orter och bostadsområden utgör attraktiva livsmiljöer. Medarbetarnas fokus på medborgaren i centrum är vår största tillgång.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. 

Scanias chassimontering i Södertälje  genomgår just nu en stor förändring. Vi ställer om till att bli Scanias enda och världens främsta slutmontering för elektriska lastbilar. Omställning innebär en jätteutmaning kopplat till vår personal och den kompetens som vi behöver både nu och i framtiden.

På chassi är vi i framkant på Scanias förändringsresa och vi driver verkligen skiftet mot hållbara transportlösningar. Just nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva på förändringen!

Om oss
Som HR manager för chassi kommer du vara en del av fabrikens ledningsgrupp. Du kommer som övriga ledningsgrupp rapporterar till platschefen för fabriken. Teamet består idag av 11 kollegor med ansvarsområden inom produktion, logistik, teknik, ekonomi, underhåll, kvalitet och projektledning. Chassi har mellan 900-1200 anställda beroende på den volym som fabriken producerar. Ditt egna HR team består av 6 HRBP.  

HR managern för chassi är i dagsläget även del av ledningsgruppen för MP (Scanias avdelning för produktintroduktioner). Det innebär att du och din grupp supportar två produktionsenheter med någorlunda lika men ändå olika behov.

För att göra rollen ännu mer innehållsrik är det även chassis HR avdelning som stöttar Scanias batterifabrik inom HR frågor. Här är ett kommande arbete att lämna över stafettpinnen till den tillträdande HR Managern för batterifabriken och tillsammans hitta ett nära samarbeta mellan HR avdelningarna. 

Mer konkret om rollen
Du och ditt team stöttar verksamheten frågor om rehabilitering, lönesättning, friskvårdsarbete etc. HR teamet har också ett tätt samarbete med centrala HR funktioner som tex rekryteringscenter, legal och våra fackliga funktioner. Du ingår även i det HR-nätverk med andra HR-chefer inom produktion och du har en streckad rapporteringslinje till produktions Head of HR.

På MS har vi under de senaste åren lagt stort fokus på Skill Capture (Scanias mångfald och inkluderingsarbete). Inom det ämnet stöttar HR-chefen LG och verksamheten mycket.

Under 2023 kommer även en stor del av fokus för HR-chefen vara det 16 veckor långa sommarstopp som verksamheten kommer att ha för att ställa om fabriken för att kunna bygga nästa generations elektriska lastbilar. Detta stopp kommer att ge oss en unik möjlighet att kompetens höja framförallt våra kollektivanställda. 

Kort sagt är det en spännande roll där strategiska frågor  varvas med operativt HR arbete.    

Sammanfattningsvis, som HR Manager kommer du att: 


• företräda chassifabriken i HR forum inom produktion och logistik
• förankra Scanias gemensamma arbetssätt inom HR inom chassi
• stötta dina kollegor i ledningsgruppen inom HR strategiska frågor
• arbeta med löneanalyser
• ställas inför arbetsrättsliga frågor och ha fackliga kontakter 
• driva proaktivt friskvårdsarbete 
• delta i tvärfunktionella projekt för att utveckla Scanias HR-processer 
• driva arbetet med att ta fram strategier för att uppnå målsättningen för mångfald och inkludering

Som person 
Du kommer att ha en betydelsefull roll mot alla nivåer i organisationen. Det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.? 

Vi ser gärna att du: 


• Har en akademisk examen inom HR eller motsvarande alt. flerårig chefserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• Har förmåga att coacha och utveckla chefer
• Har tidigare erfarenhet av att kombinera operativt arbete med strategiska frågor

Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Vill du veta mer
Kontakta gärna:
Mathias Wijkström, Platschef Chassimonteringen, tfn 070-081 19 72 eller
Thomas Westerlund, Head of PBP Production and Logistics, tfn 070-289 13 20

Ansökan
Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygskopior. Ansök via Reflex Jobbsök dock senast 2023-01-01. JobID: 20226972.

En bakgrundskontroll kan komma att göras på denna tjänst. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen.
Löpande urval och intervjuer sker efter nyårshelgen.

Välkommen med din ansökan!

#LI-Hybrid





Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Våga välja att växa med en hel stad! Vill du vara med och utforma framtidens VA-försörjning? Vill du vara en del i ett kunnigt team som har högt i tak och roligt tillsammans? Då kan det vara just dig vi på Telge Nät söker som vår enhetschef VA drift. Vågar vi välja varandra?

 

Så här säger Fredrik Andersson, rekryterande chef, om rollen: Södertälje kommun expanderar i rekordfart och vi på Telge Nät behöver nu förstärka och förnya våra ledningsnät och anläggningar och även öka vår vattenproduktion. Vårt mål är att ge Södertäljeborna hållbara och effektiva leveranser av våra VA-tjänster både nu och i framtiden. Vi har många spännande utmaningar framöver och hoppas att du vill vara med oss på resan.

 

Arbetsuppgifter och ansvar I rollen som enhetschef VA ansvarar du för produktion och distribution av dricksvatten samt avloppshanteringen i Södertälje kommun. Du kommer att ansvara för en enhet med ca tjugo medarbetare. Enheten hanterar drift och underhåll av produktionsanläggningar, pumpstationer och ledningsnät för vatten, avlopp och dagvatten samt att anläggningarna uppfyller ställda krav. Du kommer att ha ansvar för Telge Näts VA-anläggningar med avseende på kapacitet, driftsäkerhet och effektivitet. I rollen ingår personal- och budgetansvar för enheten och du rapporterar till chefen för avdelningen Produktion & Distribution inom Telge Nät.

 

Det här är en tillsvidaretjänst på heltid med önskat startdatum så snart som möjligt. Eftersom vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer en säkerhetsprövning att ske.

 

Vi är Telge Nät Varje dag, 365 dagar om året ser Telge Nät till att kunder i och utanför expansiva Södertälje har stabil och hållbar tillgång till el, fjärrvärme, fjärrkyla, stadsnät, vatten och avlopp. Idag är vi cirka 200 medarbetare som alltid jobbar för att driva och utveckla affären inom våra respektive områden. På Telge Nät blir du snabbt en i gänget och det finns alltid en kollega nära till hands för att lära mer av.

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att lyckas i den här rollen behöver du ha några års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från VA-området eller närliggande område, gärna inom området samhällsviktig infrastruktur. Vi söker en trygg ledare som har god kännedom om sig själv och som är van att leda. Du har självmedvetenhet och insikt i dina egna värderingar och behov och hur det påverkar omgivningen. Alla delar av ditt ledarskap ska genomsyras av Telges kärnvärden, enkel, modig, personlig och öppen, samt utgå från våra grundprinciper respekt för individen och kundens behov och ta bort onödiga arbetsmoment. Du vill utveckla den verksamhet du ansvarar för och du har en förmåga att se dina medarbetare och vill hjälpa dem lyckas med sitt uppdrag.

Plus i kanten Ingen är perfekt, men om du har kunskap och/eller erfarenhet av en eller flera av följande är det ett plus: Eftergymnasial utbildning, leda grupper av medarbetare som jobbar med drift av samhällsviktig infrastruktur eller andra liknande tekniska anläggningar.

 

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Intervjuer fortgår löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, sök därför så snart som möjligt, och allra senast 27 januari 2023.

Ta kontakt Undrar du något om tjänsten? Då är det rekryterade chef Fredrik Andersson du ska kontakta, på 08-550 213 23. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Titti Jardetun, HR-strateg, på 08-550 210 46. Fackliga kontaktpersoner är Sanne-Liv Olsen för Vision och Anders Lindgren för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Kultur- och fritidskontoret bedriver verksamhet som ska ge alla Södertäljebor möjlighet att uppleva, lära och utöva inom områdena kultur, fritid och idrott. Genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett rikt kultur-, fritids- och idrottsliv bidrar vi till hög livskvalitet och folkhälsa för våra medborgare. Dessutom till att öka Södertäljes attraktionskraft samt till att medborgare har inflytande, är delaktiga och har goda livsvillkor. Vi skapar en meningsfull fritid för alla Södertäljebor med särskilt fokus på barn och unga. Kontoret har idag ca 180 tillsvidareanställda medarbetare, omsätter 270 mkr och är uppdelat i  sju enheter som var och en leds av en enhetschef.

Uppdraget
Vill du vara med och utveckla  kultur- och fritidskontorets viktiga och intressanta arbete? Vill du dessutom delta i implementeringen av ett nytt sätt att organisesera kultur- och fritidskontoret? Vi söker tre nya områdeschefer som var och en genom enhetschefer kommer att leda ett  områdes övergripande arbete och just den här rollen innefattar ansvar för kontorets arbete riktad mot kontorets besöksmål. Det innebär att du tillsammans med dina enhetschefer ansvarar för utvecklingen av Konsthallens, Stadsscenens och Torekällbergets museums verksamheter. Givetvis i nära samverkan med kontorets ledningsgrupp. Området består av cirka 40 tillsvidareanställda medarbetare  vars verksamheter är placerade på olika platser runt om i Södertälje. Du har kultur- och fritidschefen som din närmsta chef och ingår i ledningsgruppen där du bidrar till helhetstänk. Du leder också områdets ledningsgrupp där dina enhetschefer ingår. I uppdraget ingår också att företräda Kultur- och fritidskontoret i olika sammanhang. 

Vem är du?
Vi söker dig som kan  entusiasmera och engagera dina medarbetare genom att exempelvis förmedla visioner och positiv framtidstro.  Du ger medarbetare möjlighet att påverka sitt arbete, t ex genom att uppmuntra till att framföra åsikter, förslag och synpunkter. Du visar tydligt att du tror på medarbetares kompetens och förmåga. Vidare söker vi en chef som arbetar strukturerat, utvecklingsorienterat och tar in flera perspektiv i beslutsunderlag. Du har en förmåga att bryta ner och koppla de politiska målen till den egna verksamheten. Du uppskattar dialog och kommunicerar rakt och tydligt och utför ditt arbete utifrån ett nätverkande och relationsskapande förhållningssätt. 
Krav: 
- Högskoleutbildning med anknytning till samtliga eller ett av områdets verksamhetsområden alternativt det som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. 
- Flerårig dokumenterad chefserfarenhet, d v s personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Övergripande kunskap inom ett eller flera av följande områden; konstområdet, scenverksamhet och museiverksamhet.
- Goda kunskaper i Officepaketets vanligaste program, Word, Excel och PowerPoint.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande: 
- Utbildning inom ett eller flera av områdets verksamhetsområden.
- Tidgare erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. 

Vi erbjuder dig  
- Generöst friskvårdsbidrag på upp till 3000 kronor per år.
- Årsarbetstid. 
- Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar.
- Möjlighet till distansarbete.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida. 
Du kommer att ha din arbetsplats i Stadshuset som är beläget några minuter ifrån buss och pendeltåg och en 10-minuters promenad till centrum med gott om restauranger och butiker.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

En dag på jobbet
Du leder enheten verksamhetsstöd som ingår i verksamhetsområdet UK stab, strategi- och verksamhetsstöd. Rollen ingår i utbildningskontorets stabsledning som gemensamt driver den administrativa utvecklingen och digitaliseringen för att effektivisera verksamheten och ge ett likvärdigt stöd till medborgare & medarbetare med det uttalade målet att det ska vara lätt att göra rätt.
Enheten ger ett brett administrativt utvecklingsstöd till utbildningskontorets verksamhetschefer. Enheten består av specialister inom ett flertal olika områden bland annat nämndsamordning, registratur, utredningar/remisser, systematiskt kvalitetsarbete för skolformerna, verksamhetsutveckling och projektledning, myndighetsärenden och klagomålshantering, tillsyn fristående förskolor, kommunikation, kompetensförsörjning, verksamhetsförlagd utbildning (VFU), SYV-samordning och administration.
Du håller i enhetens planering på kort och lång sikt för att säkerställa att kärnuppdragen och utvecklingsinitiativen kan genomföras. Även om det finns ett upparbetat systematiskt kvalitetsarbete med tydliga vägval och normallägen som bidrar till prioriteringar och inriktningar så behöver det finnas flexibilitet för uppgifter med kort planeringshorisont som ständigt kommer på en central stabsenhet.
Som enhetschef verksamhetsstöd har du ett särskilt ansvar i att etablera och vidareutveckla våra arbetssätt inom projektmetodik och att säkerställa ansvarsfördelningen och effekthemtagningen i det administrativa utvecklingsarbetet. För att lyckas med det behövs nära samverkan med medarbetare och deras uppdragsgivare vilka oftast är verksamhetscheferna.

Det betyder att du kommer att vara:  
•    Personalansvarig för medarbetare, verksamhet och ekonomi inom enheten.
•    Ansvarig för att kvalitetsarbetet bibehålls och utvecklas vidare.
•    Utvecklingsansvarig för projektmodellen och arbetssätt som stärker ett systematiskt arbetssätt.
•    Ansvarig för resursplanering och dialog med beställare och genomförare av initiativ (mindre projekt).
•    Vara sponsor, coacha, skapa goda förutsättningar för de som arbetar inom initiativ inom administrativ utveckling och utredningsinitiativ.


Vem är du?  
•    Du har en akademisk utbildning inom området eller relevanta erfarenheter som motsvarar det.
•    Du är van att arbeta med projektledning och utvecklingsarbete inom området.
•    Du har erfarenhet av personalansvar.
•    Du har arbetat i en politiskt styrd organisation.
•    Vi ser även gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete/coachning

Ditt ledarskap präglas av att du tar ansvar för helheten, är en förebild för dina medarbetare och skapar engagemang och entusiasm. Du behöver också ha en strategisk och analytisk kompetens som visar sig i en förmåga att tänka utifrån olika perspektiv och att förklara mer än att beskriva, samt en kommunikativ kompetens som visar sig i en förmåga att i både tal och skrift göra det komplicerade begripligt och att skapa klarhet kring uppdrag, förväntningar och mål. Som person är du strukturerad, arbetar med en tydlig process mot högt uppsatta mål och har fokus på barns/elevers behov i det du gör. Du ska också vara en drivande processledare som gillar att få saker att hända och som är bra på att få människor med dig.
Vi erbjuder dig  
Som ledare i Södertälje kommun erbjuds du kompetensutveckling i ditt uppdrag och möjlighet att vidareutvecklas i ditt ledarskap.

I Södertälje kommun har du;
•    möjlighet till att byta semesterersättningen mot extra lediga dagar,
•    årsarbetstid, vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra din egen arbetstid,
•    och generöst friskvårdsbidrag på upp till 3000 kronor per år. 

För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida.


Välkommen till oss!  
Din arbetsplats är i moderna ljusa lokaler i Södertälje stadshus. Här har du nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen.
Urvalet kommer ske löpande under ansökningstiden så sök gärna så fort du har möjlighet. 
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för Södertälje? Vill du arbeta i en av Sveriges mest intressanta kommuner?
Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du får vara delaktig i att utveckla Södertälje med ett tydligt medborgar- och hållbarhetsfokus. Som en del i att säkerställa bästa möjliga förutsättningar för avdelningens uppdrag och pågående utvecklingsarbeten stärker vi ledarskapet ytterligare genom att öka medarbetarnas tillgång till ett nära ledarskap, som i sin tur förväntas stärka förutsättningarna i arbetsmiljö och uppdrag ytterligare. Som chef för enheten för utredning och hållbarhet leder du en grupp om ca 14 medarbetare med varierande utbildningsbakgrund inom till exempel samhällsvetenskap, juridik och miljö. Du rapporterar till kanslichefen tillika chef för Avdelningen för administration och utredning.
En dag på jobbet 
Enheten för utredning och hållbarhet har som uppdrag att ge stöd till den kommunala förvaltningen och i vissa delar även till bolagskoncernen utifrån mål och budget samt beslutade styrdokument. Som enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbete i förhållande till pågående uppdrag, för budgetplanering och uppföljning samt arbetsmiljö och övriga frågor som är kopplade till att ha personalansvar.
Bland enhetens uppgifter kan nämnas att genomföra utredningsarbete samt bistå med specialiststöd till ledning och verksamheter inom kontoren och bolagen. Att delta i och ansvara för samordning, implementering, uppföljning och utvärdering av de kommunövergripande hållbarhetsfrågorna såsom jämställdhet, demokrati, mångfald, folkhälsa, barns villkor, klimat- och miljöfrågor samt internationellt- och EU-arbete. Bistå med efterfrågestyrt stöd såsom ärendeframskrivning, utvärdering, policyarbete, framtagande av riktlinjer, analyser och statistikunderlag, projektledning etc. Erbjuda juridiskt stöd till kontor och nämnder och ta initiativ till insatser som ska förbättra organisatorisk helhet, enhetlighet och standarder i förvaltning och bolag. 
Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.  
Vem är du?  
Vi söker dig som har chefserfarenhet såväl ur ett verksamhets- budget som arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv. Du har erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet liksom av utredningsarbete kopplat till hållbarhetsfrågor. Du har relevant universitets- eller högskoleexamen med t ex juridisk-, samhällsvetenskaplig- eller miljöinriktning. 
För att lyckas i rollen behöver du vara en driven skribent med god förmåga att prioritera, handleda och ge råd till andra. Som person är du trygg i din roll som ledare, har förmåga att se sammanhang och ta ansvar för helheten. Du inspirerar och är tydlig med vad du förväntar dig och din tro på medarbetarnas kompetens och förmåga. Du vågar utmana och skapa en nyfiken, delaktig och tillåtande kultur. Du leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet. Din grundsyn är att vi jobbar bäst tillsammans med ett tydligt inkluderande ledarskap.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, där hög integritet och respekt för rollen som tjänsteperson är viktigt för att klara uppdraget.
Vi erbjuder dig  
Din nästa arbetsplats finns i vårt vackra stadshus där du har nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen. Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du själv har möjlighet att styra din egen arbetstid. Vi erbjuder också friskvårdspeng och du får även möjligheten att växla semesterersättning till extra lediga dagar.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida. 
Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Ledarskap i Södertälje  
Samhällsbyggnadskontoret i Södertälje står inför sin största utmaning någonsin. Under de närmaste 20 åren ska 20 000 nya bostäder planeras, samtidigt som befintliga strukturer ska utvecklas och underhållas. Vi befinner oss i Sveriges mest expansiva region och Södertälje har ett strategiskt geografiskt läge som öppnar upp Stockholm mot omvärlden. Vi riktar kompetensen mot att både bygga nytt och se till att befintliga orter och bostadsområden utgör attraktiva livsmiljöer. Medarbetarnas fokus på medborgaren i centrum är vår största tillgång.
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling både som individ och grupp. Du är en förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.

En dag på jobbet 
Park- och landskapsenheten finns idag inom det nybildade området Genomförande med fem andra enheter. Området består av bland annat byggprojektledning samt gata och trafik som det kommer krävas täta samarbeten med. Vi jobbar även tätt med kommunens parkdrift. Du blir del av områdets ledningsgrupp och bidrar med din kunskap och expertis för att utvecklas tillsammans.
Enheten består idag av åtta medarbetare som arbetar som landskapsarkitekter, parkingenjörer och samordnare för odlingsfrågor. Vi har ett behov i närtid att rekrytera ett par tjänster till för att vara med i den utvecklingstakt som sker i Södertälje. Tillsammans planerar vi och utvecklar kommunens offentliga rum såsom parker, torg, lekplatser och planteringar etc. Enheten har också ett stort engagemang och deltagande i kommunens detaljplaneprojekt och deltar i många strategiska projekt som exempelvis arbetet med ny översiktsplan. Ett axplock på projekt och arbetssysslor vi arbetar med är utveckling av stadskärnan med bland annat ny park, julbelysning, sommargator, framtagande och genomförande av grönstrategin samt strategisk trädförvaltning etc.
Vi arbetar ständigt med att samordna och tydliggöra kontorets gemensamma processer. Vi arbetar utifrån ett projektorienterat arbetssätt och din roll blir att ansvara för att enheten bidrar i det löpande utvecklingsarbetet med planeringen av framtidens Södertälje.

Vem är du?  
Du ska stödja kontoret med kompetens inom området samt ha ett extra fokus och ansvar för de gröna målen i Agenda 2030 så att Södertälje utvecklas på ett hållbart sätt. Vi förväntar oss att du kan sätta in den egna verksamheten i ett större sammanhang och delta i arbetet med att ständigt förbättra hela kontoret och arbeta för ett gott samarbete med övriga enheter och kontor. Samordning med Telgekoncernen är också en viktig uppgift.
Södertälje kommun söker dig som vill bidra till att genomföra kommunens ambitiösa tillväxtprogram och samtidigt ansvara för viktiga delar inom stadens offentliga rum. Det handlar om att leda och utveckla planering och förvaltning av kommunens parker och torg samt gestaltning av grönstruktur i gaturummet. Kommunen har höga ambitioner och tydliga mål när det gäller att utveckla trevliga, tillgängliga och trygga offentliga miljöer.
Som enhetschef är du ansvarig för gruppens verksamhet där du ansvarar för enhetens ekonomi vilket innefattar såväl drift- som investeringsbudget och du har personalansvar för medarbetarna. Här ingår resultat- och lönesamtal och att stimulera till kompetensutveckling så att varje medarbetare kan ligga i framkant inom sitt område. Varje individ ska ha möjlighet att kunna utvecklas och växa i sin professionella roll.  I rollen ingår kontakt med media och mycket kommunikation inåt i organisationen men även externt med samarbetspartners.
Krav: 
- Erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnadsområdet.
- Flerårig erfarenhet av arbete med gröna frågor eller en erfarenhet som vi bedömer likvärdig.  
- Högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, exempelvis landskapsarkitektur eller annan relevant utbildning.
- Erfarenhet av verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Svenska i tal och skrift.
- Körkort för personbil.
Meriterande:
- Kommunal erfarenhet är önskvärt.
Personliga egenskaper: 
- Vi söker dig som motiveras och drivs av att göra skillnad i ditt ledarskap.
- Du har en öppen kommunikation och ett genuint intresse för människor.
- Du är lyhörd inför medarbetarnas behov och frågeställningar.
- Du leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet.
- Du har en grundsyn om att vi jobbar bäst tillsammans.
- Du behöver drivas av ett inkluderande ledarskap med helhetssyn för att nå framgång.
- Omfånget på uppdrag och utmaningar är stort så för att lyckas ser vi att du har ett motiverande och relationsskapande arbetssätt med ett tydligt inkluderande ledarskap.
- Du har en förmåga att leda och styra utifrån mål och givna ramar och leverera goda resultat som svarar upp till politikens mål.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig  
Din nästa arbetsplats kommer att vara i vårt Stadshus precis intill pendeltågsstationen. Här har du nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen.
Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra och planera din egen arbetsdag och arbetstid. Vi tillämpar också viss del distansarbete.
Vi erbjuder även ett friskvårdsbidrag på upp till 3 000 SEK per år samt möjlighet att byta semesterersättningen mot extra lediga dagar. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida

Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vågar du välja att göra skillnad för Södertälje? Södertälje fortsätter att expandera och med det även stadens infrastruktur. För att möta utmaningen söker vi nu en projektchef som ska se till att våra projekt rör sig smidigt framåt. Om du är genuint intresserad av att leda och utveckla människor så tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vågar vi välja varandra?  

 

Så här säger Maria Brus Lundell, rekryterande chef om rollen: Vill du driva förändringsarbete och gillar utmaningar då ska du söka till oss. Vi står inför den största utmaningen inom Telge Näts historia, där vi ska skapa infrastrukturen för 20 000 nya bostäder i Södertälje. Detta gör att vi behöver utmana oss själva, förändra våra arbetssätt och skaffa bättre stöd i vårt arbete för våra medarbetare

I din roll som enhetschef för projekt kommer du att få arbeta med att införa projektmodellen XLPM som vi har inom koncernen. Du kommer att följa upp våra projekt på tid, kvalité och kostnader och stötta dina medarbetare med arbetssätt och kunskap. Din enhet består idag av projektledare, projektörer och kontrollanter, och en del av projekten genomförs med hjälp av konsulter. Du kommer till en spännande avdelning där vår förändringsresa precis har börjat med ny projektmodell, nytt IT-system och nya arbetssätt. Sök om du vill ha ett kreativt och utmanande arbete med superhärliga medarbetare som gör varje dag till en bra dag.

 

Arbetsuppgifter och ansvar Som enhetschef projekt ansvarar du för en enhet med projektledare, projektörer, kontrollant och dokumentationsingenjör. Du ser till att bemanna projekten, du sätter och följer upp mål, du leder, planerar och förbättrar arbetssätt inom enheten samt följer upp arbetet. Du har personal och budgetansvar för enheten och sitter i ledningsgruppen för Planering & Projekt på Telge Nät.

Som enhetschef kommer du också att ha mycket samarbete med övriga avdelningar och kunder.

 

 

Vi är Telge Nät Varje dag, 365 dagar om året ser Telge Nät till att kunder i och utanför expansiva Södertälje har stabil och hållbar tillgång till el, fjärrvärme, fjärrkyla, stadsnät, vatten och avlopp. Idag är vi cirka 200 medarbetare som alltid jobbar för att driva och utveckla affären inom våra respektive områden. På Telge Nät blir du snabbt en i gänget och det finns alltid en kollega nära till hands för att lära mer av.

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att passa i den här rollen behöver du ha ledarerfarenhet (varav minst 2 års chefserfarenhet). Du är van vid att arbeta med projektmodeller och du har god kunskap om entreprenadjuridik. Du har också erfarenhet av kalkylering och framtagande av upphandlingsunderlag. Du är en förändringsledare och har erfarenhet av att ha implementerat nya arbetssätt och system. Du brinner för att utveckla och entusiasmera din personal och du knyter gärna kontakter och är nyfiken på andra.  

Du känner igen dig i våra kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig. Bra svenska i tal och skrift, god datorvana och B-körkort är andra förmågor som du behöver för den här tjänsten.

 

 

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden så ansök därför så snart som möjligt, och allra senast den 15 augusti 2022

Ta kontakt Undrar du något om tjänsten? Då är det Maria Brus Lundell du ska kontakta på 08 550 211 36. Frågor om rekryteringsprocessen hjälper gärna HR-strateg Marina Brunsärn dig med, du når henne på 08-550 231 20. Fackliga kontaktpersoner är Jens Kumlin för Vision, och Anders Lindgren för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

 

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Our current Head of People & Culture is leaving for new challenges within the company and we are now looking for her successor to be part of the journey to shape the future of Logistics at Scania and the transformation towards Group Logistics.

If you are a highly skilled HR professional with experience from diversified and global organizations, have a proven record as a team player, and are a challenging as well as supporting leader - you could be the person we are looking for!

The position

Our Global Logistics is undergoing a transformation to increase the focus on the external Supply Chain, towards a more resilient and flexible organization, to cope with a global landscape with even more frequent and complex disruptions.

Together with your team, you will drive the strategic, tactical, and operational people agenda within Logistics - implementing plans and coaching the business with guidance on all people-related matters. You will work in a fantastic environment with great people, where teamwork, high speed, and flexibility are natural ingredients in the day-to-day business.

Furthermore, you will have an important role in the ongoing HR transformation, where we are developing global processes, and common ways of working and shaping an even more professional and competent People & Culture function at Scania.

You have a team of 3 HR business partners in Sweden and have close cooperation with the global P&C organization within Logistics in Europe and South America, both within Scania and at Traton Group.

You will be an active member of the Logistics management team as well as our People & Culture management team within Industrial Operations, reporting to the Head of People & Culture Industrial Operations.

Your profile

We believe you are a positive team player who sees opportunities and is good at creating trust and building relations. You have extensive knowledge from HR in global organizations, with sites spread around the world, with different working philosophies, and have experience in leading others.

To be successful in this position you:


• have a university degree in HRM or equivalent and are fluent in English, Swedish is merit. 
• have experience within the HR field and has worked as a manager
• are structured, with the ability to plan, set priorities, and execute them - catering for long-term goals while focusing on immediate needs at the same time.
• can work in a consultative way and have strong communication skills, with a proven record of coaching and influencing others into action.
• appreciate working with high flexibility and customer focus, realizing the power of teamwork and curiosity.
• are interested in driving personnel development initiatives across different brands, locations, and cultures.

Further information

If this sounds interesting, please contact Erik Barkman, Head of People & Culture Scania Industrial Operations, [email protected] or Fabio Castello, Head of Scania Logistics, [email protected].

Background check may be conducted for this position. 

The application period is during the vacation so we will handle the applications the 18th of august. 

Application

Welcome with your application no later than 2022-08-16. Job ID 20223979.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta stafettpinnen vidare och leda det fortsatta utvecklingsarbetet med att förbättra resultaten i en av Sveriges mest intressanta skolkommuner - med vårt systematiska kvalitetsarbete som ledstång.
Södertälje är beläget där Mälaren är förbunden med Östersjön genom slussen i Södertälje och vi är sedan 2000 den största tätorten helt belägen i Södermanland. I Södertälje finns såväl stad som landsbygd, både stora internationella exportföretag och ett aktivt näringsliv med många mindre företag. Staden präglas också av ett starkt kulturliv och framgångsrikt idrottsliv.
I Södertäljes kommunkoncern jobbar 7 000 medarbetare, varav 6 000 i den kommunala förvaltningen och övriga i de kommunägda bolagen. I den gemensamma kommunförvaltningen är verksamheterna organiserade i olika kontor.
Utbildningskontoret är kommunförvaltningens största verksamhetsområde med ca 3 500 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Dessutom grundsärskola, gymnasiesärskola, YH-utbildning och ett resurscentrum med specialistkompetens inom modersmål, elevhälsa, ungdomsmottagning samt kommunens kostenhet. Utbildningsdirektören är chef för sju direktrapporterande verksamhetschefer och har en ledningsstab med ekonomi, strategi och verksamhetsstöd.
Det övergripande målet för förskolan, skolan och vuxenutbildningen är att resultaten ska förbättras. Alla barn och elever ska ges förutsättningar att klara sin utbildning, att kunna välja att gå vidare till fortsatta studier och att bli väl rustade för arbetsmarknaden och vuxenlivet. Södertäljes skolor vill vara Sverigeledande i att utveckla undervisningen så att familjebakgrunden inte ska vara avgörande för hur barn och unga klarar skolan.
Nu söker vi dig, en erfaren ledare som skapar motivation och engagemang!
Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för chefer och medarbetare. Du behöver ha en stor kompetens i att på ett tydligt och tryggt sätt säkerställa styrningen av en stor verksamhet. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du har lätt för att bygga relationer såväl på alla nivåer i organisationen som i externa kontakter och du är en god kommunikatör. Du är en visionär ledare som ser helheter och sammanhang. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. Vi erbjuder dig att jobba i en organisation med en stabil värdegrund och en tydlighet om vilka krav och förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.

Uppdraget
Ditt uppdrag blir att med hjälp av alla chefer och medarbetare säkerställa att beslut och aktiviteter i skolverksamheterna alltid utgår från det övergripande målet. Fokus ska ligga på ett kvalitetsarbete som är systematiskt, strategiskt och forskningsbaserat. Du ska värna om och behålla den styrmodell som utvecklats i Södertäljes skolverksamheter, och sträva efter att ta våra etablerade strukturer och processer vidare ännu ett steg, som en naturlig del i arbetet med ständiga förbättringar.
I detta ingår att också se organisationen ur ett helikopterperspektiv och prioritera samordning och samarbete med andra verksamheter inom kommunkoncernen. Du behöver se till att skolverksamheterna såväl delar med sig av goda exempel som visar en öppenhet inför att lära av andra, och därmed bidrar i arbetet med att vidareutveckla en förbättringskultur i hela organisationen.
Din profil:
- Flerårig erfarenhet av chefsskap och arbetsgivarroll.
- Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer.
- Erfarenhet av att jobba som chef i en politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete inom skolverksamhet.
- Yrkeserfarenhet från skolverksamheter, med tyngdpunkt på kunskap om grundskolan.
- En förmåga att se sammanhang, ta ansvar för helheten, och såväl initiera som bejaka samarbete med andra verksamheter utanför skolan.
- Erfarenhet av strukturerad målstyrning och måluppföljning.
- Erfarenhet av att arbeta i en miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts.
- Ett personligt ledarskap som kännetecknas av att visa förtroende och tillit, samtidigt som du är en tydlig och välstrukturerad ledare.
- En transparent ledarstil och mycket god kommunikationsförmåga.
Uppdraget som utbildningsdirektör kan komma att omfattas av en säkerhetsprövning innan anställning.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med ProAstri. För en inledande konfidentiell dialog kring uppdraget, välkommen att kontakta konsult Karin Ivarson, 0708 24 69 08 eller [email protected].
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi undanber oss alla kontakter avseende ytterligare annonsering. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.


Do you believe in servant leadership? Would you enjoy working in an international environment and to collaborate with colleagues from the Volkswagen and Traton Group? Are you curious and searching for new solutions with the desire to directly contribute to Scania´s success?

Then you could be our next leader!

Who we are

We are a team working within several different and exciting areas. We have a great mix of backgrounds, experiences, and competencies. We exchange knowledge and experience to support each other and we are motivated by finding solutions together. We always try to deliver the best solutions in order to contribute to Scania´s success. Join our team and we promise you will feel welcome from the very first day that you start. We have an open climate where everyone’s opinion is asked for and appreciated.

What we offer

We offer an interesting job as a project manager, within a great team and at a department where we have fun and develop together. At the moment we have several upcoming exciting projects within cab development as well as within software development. Our corporate culture is characterized by openness, diversity, and respect for the individual. For the right person who takes responsibility for their own development, Scania offers many opportunities to develop your career both domestically as well as internationally.

Your profile

We are looking for a creative person, who finds solutions and motivates others to deliver excellent results. You enjoy working in a dynamic world where agile and conventional development methods co-exist. You have a relevant education from the university, experience in product development, and several years of project management. If you have previous experience from Scania´s PD process it is a plus. We believe that you have excellent servant leadership skills and that you are able to handle complex parameters within your project.

As a person, you are engaged, curious, and well structured. You have your team's well-being and performance in focus and work as a servant leader securing that the team fills the gaps needed for the Solution to deliver value. With your eminent communication skills, you can easily interact with different persons in various positions within the company. You will report to senior stakeholders regularly. You need to be comfortable with presenting and facilitating larger groups in English (written and orally).

Looking forward to your application!



Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder driver vi omställningen till ett hållbart transportsystem. 2020 levererade vi 66 900 lastbilar, 5 200 bussar samt 11 000 industri- och marinmotorer till våra kunder. Nettoomsättningen uppgick till mer än 125 miljarder kronor, varav över 20 procent var tjänsterelaterade. Scania grundades 1891 och är idag verksamt i fler än 100 länder och har cirka 50 000 medarbetare. Forskning och utveckling är huvudsakligen koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Latinamerika, med regionala produktcenter i Afrika, Asien och Eurasien. Scania är en del av TRATON GROUP. För mer information besök: www.scania.com. Visa mindre

Scania stands at a crossroads where we are taking a new turn towards new business models in our company. My team provides support to Scania IT, Sales & Marketing and the People & Culture departments, where you will be working mostly with Sales and Marketing. Scania IT and Sales and Marketing collaborate to create completely new products and services based on data. Additionally, electrification of our product portfolio completely disrupts the transport industry and Sales and Marketing stands for a challenge to not only understand a completely new business area, but also to convince our customers of the importance of going electric. To support and advise our managers through this journey, the People and Culture team is undergoing a massive transformation as well, so the time to join my team is now!

Being part of the Talent Acquisition department at Scania means that you will be the first contact with our future workforce. We strive to be the global leader in sustainable transport, which is only possible with the right people. This is why we hold a business crucial role and are one of the most exciting areas to work in right now!

The assignment will last initially a year to cover for a colleague going on parental leave. If there is a business need and good performance the assignment may be extended. With you joining our team we will consist of nine Talent Acquisition Specialists. Some of us have been working for Scania for some time and some have joined more recently. We are however not new to talent acquisition, so whether you are still early on in your career or have already earned your stripes, I guarantee you will develop in my team! Currently, we meet up once a week in the office as a team, the rest of the week you can decide for yourself.

Your qualifications as a Talent Acquisition Specialist

In order to succeed in the role you have strong communication skills and can adapt to the needs of our stakeholders. Advising and coaching will be part of your day-to-day activities and it is therefore important that you are comfortable working with managers at different levels in the organization. You understand that feedback is important in collaboration and you feel comfortable in giving and requesting it. You are able to maintain a good overview of your recruitment portfolio and you are excellent at showcasing progress to your stakeholders. You foster a growth mindset, which in my perception means that you respect how things are today, but can challenge and contribute with improvements so the day after can look different. We experiment and perhaps next week will look even more different, but you embrace these changes like a Swede embraces fika. You understand the importance of diversity, inclusion and belonging and you are able to naturally integrate it into your recruitment strategy with your hiring manager. Last but not least, you give it your all to deliver a top notch candidate experience.

In terms of hard criteria, you hold a university degree, preferably within behavioral sciences or similar. Excellent communication skills in English and Swedish. You have experience working as a Talent Acquisition Specialist and are familiar with all aspects of (in-house) recruitment.

My vision is that the Talent Acquisition Specialist is a true partner to the business. For me that does not mean that you only execute recruitment requests, although this will be your main delivery. By being close to the business and truly understanding their needs, you will be able to proactively identify their recruitment needs and elevate our support to a high level. When it comes to me as a leader, I aim to have an inclusive, coaching leadership style where trust, well-being, development and having fun are my main priorities.

Please apply by uploading your cv, I don’t require a cover letter. Instead you will be asked to answer two questions which we would love for you to answer.
The selection process will be handled continuously and the last date to apply is the 24th of April. Please note that a background check might be conducted for this position.

Tom Gootjes, Talent Acquisition Manager, Södertälje, Sweden
[email protected] Visa mindre

The transport industry is undergoing a paradigm shift. Technological developments will over time revolutionize the relationship Scania has with its customers and the company’s role in the transport value chain.  Through this transformation, Scania will adapt from being a supplier of trucks, buses, and engines to also being a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Mobility Solutions is our new business area with the mission to lead Scania’s ambition to take a larger role in the transport ecosystem. Today Mobility Solutions primarily focus on driving Scania’s autonomous transport roadmap and providing Transport-as-a-Service (LOTS Group). Tomorrow, we look to develop and deliver new businesses supporting Scania’s long-term growth and profitability through our new Corporate Venturing function.  

The position

At Scania, we are currently setting up our corporate venturing function which will strengthen our capabilities to tap into new revenue pools by exploring new ideas and start and grow new ventures. We are looking for a Venture Building Expert to secure that we are in the forefront when it comes to creating new, successful ventures. You will work in near collaboration with both the function core team and our selected ventures. You will be reporting to Head of Strategy at Mobility Solutions.

We believe that people thrive in a positive, dynamic, purpose-driven and result-oriented culture. Therefore, we are a small team of great people who have fun and feel confident together. We can keep calm and drive change during uncertain circumstances.

Key Tasks

As we are at the early stages of establishing our Corporate Venturing business, we are recruiting high performing talents to both accelerate new business ventures and a small, tight core team to run and operate the function. In this role, you will be part of our small core team with the main task to run the function but will also be strongly involved in work with the Mobility Solutions management team and supporting the selected ventures.

Your key tasks will be:


• Develop and run our Corporate venturing function

• You will continuously monitor and balance our venture portfolio
• You will proactively assess and evaluate potential business opportunities and promote ventures for further funding
• You will set the strategic roadmap for our venturing function


• External monitoring – Stay attentive, what is going on in the continuously changing environment – you will always have the answer
• Network – you have a strong presence in the start-/scale-up landscape and will be our key player in the community
• Coordination - drive the symbiosis of various initiatives like intrapreneurship programs, venture capital funds and external accelerators
• Communication – you will be one of our key communicators to support the success of establishing the function and to attract financing

The Candidate

We seek someone who demonstrates determination, curiosity, and a belief in teamwork. Apart from that we also think you love building long-lasting relationships, trying new things, working smarter not harder, thriving in uncertainty, getting inspired by a constantly evolving environment, and can stay calm during pressure.

It is crucial that you are a positive influence and a good collaborator as you will interact with a wide array of internal and external stakeholders. Good communication skills are key since you will be interacting closely with business executives both across the company and externally.

As a person, you always have a strategic mindset but are eager and ready to support where needed.

Requirements


• You are a tireless inspirer - You probably influence people merely by your presence and have vast experience and innate communicative savviness
• You have a doer mentality combined with high strategic capabilities
• You have vast experience from working with scale-ups or successful startups
• You have experience from leading venture functions or similar processes, most likely within another industrial company
• You have extensive experience of delivering with high precision in stressful and complex situations
• You have a high ability to build and develop lasting relationships to drive change
• You have a proven track record of creating effective teams and strong stakeholder management capabilities
• You are well known in the landscape of start-ups and possess deep knowledge of dramatically fast-growing companies
• You have strong command, both verbal and written, of the English language

At Scania and Mobility Solutions, we apply Scania’s Work playbook meaning you can work either from Södertälje, Stockholm or remote.

Ready to apply or do you need more information?

Please apply through our website HR Inline/Job search at Scania as soon as possible and no later than March 30th 

Selections and interviews will take place on an ongoing basis throughout the application period.

To find out more about the position, contact Sofia Vahlne, Mobility Solutions Head of People & Culture,  [email protected] or Cindi Lindsborg, Senior Digitalization Lead, [email protected]

 

Background check may be required for this position Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. This also affects Scania’s financial processes and its IT system support together with the infrastructure. We are working in Scania Financial Processes Centre (SFPC) which is an established Shared Service Centre within Scania.

Our organisation is located in Södertälje, Bangalore and Krakow and is handling Accounts payable and Accounts receivable.

We offer You great opportunities!

We offer you a great opportunity to work cross-functionally with many different parts of Scania with many different countries, and provide you with the possibility to build your network and competence for development and growth. You will be working in a team consisting of eight Subject Matter Experts (SME) and will be reporting to the Global Process Manager for AP/AR. We are working in a diverse organisation, with mixed ages, genders and nationalities.

Your mission will be about transforming our process landscape towards a sustainable, fully seamless and touchless experience for our internal and external customers and stakeholders.

We embrace flexibility and offer you the possibility to work remotely a couple of days per week.

Your responsibility will be


• AP/AR improvement portfolio, the prioritization and what we doing will add to efficient and automated processes where Lean and Agile methods are central, fuelled by latest technologies.
• Continuously strive to harmonize and standardize, optimizing our processes from an end-to-end perspective through cross-functional collaboration
• Ensuring that our KPIs/OPI are effective and focused on the main goals and priorities of the business
• Management of smaller projects and participate in projects, workgroups and ad-hoc assignments
• Coach and develop team members

Your profile

Your background may vary, but most importantly you have a great passion for change and the people approach. The next step on your career bucket list is to be one of the most significant players in Scania’s finance transformation.

We are looking for you that have:


• Strong analytical and problem solving skills, with strong driving force experienced in Agile and Lean methods, and the capability to drive change
• Experienced in RPA, IA, process mining and similar technologies and ways of working
• Ability to take own initiatives and have leadership experience
• 3-5 years experience in Process Improvement
• Excellent communication skills in English and Swedish, both written and verbal
• A bachelor´s degree in finance or business administration
• Experience in data analysis using Qlickview, Power BI or similar tools

Application

Does this sound exciting? Well, it is! Scania Financial Processes Center is one of the most interesting places to be at Scania right now. Your application should include CV, cover letter and copies of certificates. Please apply as soon as possible and no later than February 2nd 2022.

If you have specific questions regarding the position, do not hesitate to contact Maha Chamoun (Global Process Manager) +46 7 0082 7883, [email protected]

We are looking forward to receiving your application! Visa mindre

Scania is looking for a Head of People Analytics! Advance and accelerate the new global People & Culture organization at Scania with a data driven approach 

Scania is undergoing a transformation from a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of end-to-end sustainable transport solutions. We are on the road to a shift towards digitalization, electrification and automation. Scania operates in over 100 countries around the world, in areas ranging from production of heavy vehicles to optimizing transport and logistical flows. Scania is a part of the TRATON Group listed in the Frankfurt and Stockholm stock exchange. 

A prerequisite for Scania to be successful in the transformation is a strong and business-driven HR. The newly formed global People & Culture function will be an efficient and people-centric organisation signified by great engagement and capability, working in a robust operating model with a value-driven & People Experience culture. 

We are looking for a Global senior leader for data-driven decision making to lead the Global People Analytics function. You will take lead in developing the recently formed team that collects, analyses, visualize data and make it easy accessible across the Scania organization. You will work in close cooperation with the Business, People Business Partners, supporting them with actionable insights that improve the way Scania does its business. 

In your role, you will: 


• Develop ways to make data visible, accessible and usable across the organization 
• Support strategic business partners in understanding and framing their business challenges, analyze the HR information, and help them understand the outputs 
• Grow, lead and develop the People Analytics Team into a world class organization, working with: 
• Data Science 
• People analytics 
• Story telling 
• Global survey strategy 
• Annual employee survey, pulse surveys 
• Project Management 
• Collaborate closely with our HR Primary Data team (HR Data Management) 
• Support the implementation of SAP SuccessFactors (implementation end 2023) where data and people analytics are key and highly prioritized.  
• Collaborate closely with internal stakeholders (e.g. Scania IT, People Services, Global P&C units, People Business Partners) as well as external stakeholders.  

Your profile 

You are a passionate leader with global experience. You are highly professional with a  combination of analytical skills, an agile mindset, and excellent communication and influencing skills.  

To be successful in this role you have knowledge in how to understand the core business issues, how to effectively frame them, and then transform the results of data analysis into a foundation for decision making.  

Your knowledge and experience of analytics are excellent, and you preferably have experience working in an HR environment.  You have a growth mindset, both in developing your team and continuous improvements in general. ?You have experience establishing and scaling a data analytics function globally. 
?? 
More information 
Please contact: Anna-Lena Strömsten, acting Head of People Analytics, [email protected], +46 8?553 86356, Camilla Didriksson, People Analytics Teamlead, +46?8 553 95483  or Ingvor Hoffström Head of People Business Partner, People & Culture [email protected] +46 8 553?852 21 

Application 
The application shall contain CV, personal letter and certificates. Please apply?through?our web?page/Scania Job Search?no later than 25th March 2022. Job Id 20221247. 

A background check might be conducted for this position. Visa mindre

Vågar du välja att göra skillnad för Södertälje? Södertälje fortsätter att expandera och med det även stadens infrastruktur. För att möta utmaningen söker vi nu en Projektchef El och Stadsnät som ska se till att våra projekt rör sig smidigt framåt. Om du är genuint intresserad av att leda och utveckla människor så tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vågar vi välja varandra?  

 

Så här säger Maria Brus Lundell, rekryterande chef om rollen: I din roll som Projektchef El och Stadsnät säkerställer du att projekten utförs i tid, har rätt kvalitet och kostnad. Din enhet består idag av projektledare, projektörer, NIS-tekniker och kontrollanter inom stadsnät och el. Viktiga egenskaper för denna tjänst är att du är lyhörd och har en vilja att utveckla både medarbetare och företag. Du är en lagspelare och ingår i ledningsgruppen för Projekt och Planering.

 

Arbetsuppgifter och ansvar Som Projektchef El och Stadsnät ansvarar du för att se till att vi har rätt bemanning inom projektenheten. Du sätter upp mål, leder, planerar och förbättrar arbetssätt inom enheten, följer upp enheten och har budgetansvar. Du kommer att sitta i ledningsgruppen för Planering & Projekt, som tillsammans svarar för den totala framdriften i projektportföljen och du förväntas bidra till att helheten blir så bra som möjligt. Som projektchef kommer du också ha ett mycket nära samarbete med planering-, drift- och marknadsenheter på företaget

 

 

Vi är Telge Nät Varje dag, 365 dagar om året ser Telge Nät till att kunder i och utanför expansiva Södertälje har stabil och hållbar tillgång till el, fjärrvärme, fjärrkyla, stadsnät, vatten och avlopp. Idag är vi cirka 200 medarbetare som alltid jobbar för att driva och utveckla affären inom våra respektive områden. På Telge Nät blir du snabbt en i gänget och det finns alltid en kollega nära till hands för att lära mer av.

 

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att passa i den här rollen behöver du ha gedigen ledarerfarenhet (varav minst 2 års chefserfarenhet), kunskaper om projekt- och projekteringsarbete samt AB04 och ABT06. Du har kunskaper inom ekonomi, framtagande av upphandlingsunderlag och erfarenhet av att arbeta enligt projektprocesser. Du är en förändringsledare och har erfarenhet av att ha implementerat nya arbetssätt och metoder. Och eftersom du kommer att leda både konsulter och egen personal i ditt dagliga arbete är det viktigt att du är entusiasmerande och prestigelös. Du tycker om att samarbeta med andra och trivs också bra med att leda och utveckla andra. 

Du behöver också känna igen dig i våra kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig. Bra svenska i tal och skrift, god datorvana och B-körkort är andra kompetenser som du behöver för den här tjänsten.

Plus i kanten Ingen är perfekt, men om du har kunskap och eller erfarenhet av en eller flera av följande är det ett plus: arbete inom konsultbranschen inom något av våra produktområden; förhandlingar; AMA; XLPM

Samt är flerspråkig.

 

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden så ansök därför så snart som möjligt, och allra 21 mars 2022.

Ta kontakt Undrar du något om tjänsten? Då är det Maria Brus Lundell du ska kontakta på 08 550 211 36. Frågor om rekryteringsprocessen hjälper gärna HR-strateg Ingrid Linder dig med, du når henne på 08 550 220 91. Fackliga kontaktpersoner är Sanne-Liv Olsen för Vision, och Anders Lindgren för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

 

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Director of Global Mobility - Client Confidential

Global mobility is becoming increasingly important to our business. At our Global Mobility department we manage our global assignments and give expert advice regarding different types of international assignments, tax setups and immigration. Most importantly, we understand the personal issues that arise with a relocation and we ensure this process is handled as smoothly as possible, for both the business and the individual with his/her family. We do this together with relocation providers on a global scale, securing the best service anywhere on our planet. The global pandemic emphasizes even more the importance of the department, where we see opportunities to further strengthen our global workforce and to create- and strategically utilize a pool of talent with international exposure.

Challenges

To be able to achieve this, our department needs to adapt to the changing needs of the business. This is an extremely exciting opportunity for a seasoned Global Mobility expert to lead this adaptation in our global mobility program and ensure that it is more strategically aligned with our talent and business objectives to create further growth in our markets. To achieve this, you will need to work closely with your customer and understand their business, not just your own. Operational optimization and cost awareness is important, but it should not go at the cost of our agility, both in our global mobility policy, as well as in our collaboration with internal stakeholders. You will have a clear and established mandate from executive management to take more decisions locally to expedite the process, and also to optimize flexibility by reducing the number of stakeholders involved. This mandate extends to the diverse team you will be leading and you are expected to coach them in having this flexible and forward-thinking mindset.
Desired experience and skills:

• 10-15 years of professional experience
• 5-8 years of experience within Global Mobility, out of which at least 5 years of formal leadership
• Experience working as Head of/Director of Global Mobility
• Up-to-date knowledge and ability to identify trends in topics related to:
• Immigration
• International assignment tax systems
• Social security and compliance
• Expatriation compensation and benefits mobility package
• Employee experience

• Experience within a Global Mobility department with a global scope, with more than 100 active expatriate assignments at any time
• Experience with implementing and developing Global Mobility policies
• Vendor management and RFP process experience, preferably all the way to signing the collaboration agreement
• Fluency in English
• Having relocated previously yourself
• Excellent communication skills with the ability to pedagogically educate stakeholders in policy and strategy related to global assignments
• Flexibility and an agile mindset
• Ability to communicate on every level of the organization.
• Ability to explain scope and responsibilities in understandable terms to lower levels of the organization, as well as the ability to participate and add value on a strategic level with higher executive management
• Excellent stakeholder management skills and a true relationship builder with an eye on both process and person
• Extensive experience in developing succession plans for repatriation candidates

 We offer:

In this role, you will become an integral part of a global, market-leading conglomeration, with room to grow professionally and further hone your skills and talents in a dynamic and diverse environment. If you are triggered by truly having an impact on the business, driving change, managing and developing people as well as processes, and being part of a transformation focused on technology and sustainability – this is the challenge for you.
Application
This process is in collaboration with Badenoch + Clark. For any questions regarding the position, please reach out to Senior Consultants Matilda Rodey, [email protected], or Catinka Andersson, [email protected].
We look forward to receiving your application, including CV and cover letter, as soon as possible and no later than February 12, at www.badenochandclark.se or using link below. The recruitment process includes online work psychological tests, several interviews, background- and reference checks. Visa mindre

Vill du vara med och driva utvecklingen av Södertälje?
Vi arbetar med en ambitiös utbyggnadsplan som innehåller många stora bostads-, infrastruktur och verksamhetsområdesprojekt och som syftar till att ytterligare stärka platsen och attraktionskraften. Vi bygger och utvecklar allt från nya stadsdelar till utveckling av parker och rekreationsstråk utmed kanalen till förberedelser för nya stambanor.
För att hantera detta är Samhällsbyggnadskontoret inne i en utvecklingsfas där vi tar nästa steg för att växla upp kontoret till nästa nivå, allt för att stå bättre rustade inför alla spännande samhällsbyggnadsprojekt.  Förbättringsarbetet innebär bl a att vi delar in kontoret i tre nya områden för att kunna växa klokt och stärka det nära ledarskapet. Nu startar vi rekrytering av områdeschefer till de nya chefsrollerna! 
Viktigt att notera är att både den exakta rollen som områdeschef och den organisatoriska indelningen inte är helt klar än så det finns goda möjligheter att sätta din prägel på resultatet.
Vi söker nu dig som vill vara med och leda arbetet med att utforma och utveckla framtidens Södertälje!
Som områdeschef för Planering har du en nyckelroll i Södertäljes utveckling. Du har en stor del i ansvaret att förverkliga kommunens målsättning att möjliggöra för bostadsbyggande och etableringar och en attraktiv och funktionell levnadsmiljö med hållbarhet i fokus.
Inom området för Planering är det tänkt följande delar ska finnas; Översiktlig strategisk planering, klimatanpassning, infrastruktur, detaljplanering, exploatering, strategisk markutveckling mm.
Ledarskap i Södertälje  
Som chef i Södertälje kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.  
I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjligheter till utveckling. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar i en djup förståelse för vår värdegrund samt vilka krav vi ställer och vilka förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.  
En dag på jobbet 
Du har det direkta ledarskapet över 4-5 enhetschefer med en total personalgrupp på 70-90 medarbetare.
Du har budget och verksamhetsansvar och svarar för utformning och uppföljning av mål och strategier kopplat till ditt område.
Du ingår i Samhällsbyggnadskontorets ledningsgrupp och kontorets styrgrupper för projekt och uppdrag.
Du leder arbetet som ordförande i Projektstyrgruppen.
Som medlem i lednings- och styrgrupperna bidrar du aktivt i arbetet med att lyfta fram hela kontorets kompetens och förmåga. I rollen ingår även projektägarskapet för ett flertal strategiska stadsutvecklings- och exploateringsprojekt.
Det är en mycket utåtriktad roll där du både företräder ditt verksamhetsområde och Södertälje kommun i kontakten med intressenter, exploatörer, medborgare och näringsliv.
Vem är du?
Krav:
Minst 5 års erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnadsområdet.
Erfarenhet att leda andra chefer
Erfarenhet av verksamhets- ekonomi- och personalansvar.
Högskoleutbildning inom teknik, samhällsbyggnad, ekonomi eller en erfarenhet som vi bedömer likvärdig. 
Svenska i tal och skrift.
Körkort för personbil
Meriterande:
Arbetat inom kommunal verksamhet och en politisk styrd organisation
Personliga egenskaper:
Vi söker dig som motiveras och drivs av att göra skillnad i ditt ledarskap!
Du har en förmåga att leda och styra utifrån mål och givna ramar och leverera goda resultat som svarar upp till politikens mål.
Du har en öppen kommunikation och ett genuint intresse för människor!
Du är lyhörd inför medarbetarnas behov och frågeställningar.
Du leder genom förtroende och aktiv närvaro där du skapar trygghet och tydlighet.
Du har en grundsyn om att vi jobbar bäst tillsammans.
Du behöver vara generalist med helhetssyn för att nå framgång.
Omfånget på uppdrag och utmaningar är stort så för att lyckas ser vi att du har ett motiverande och relationsskapande arbetssätt med ett tydligt inkluderande ledarskap.
Där andra ser hinder ser du möjligheter.
Du är van att arbeta med strategiska frågor kring styrning, uppföljning och kvalitetssäkring av verksamheten.
Vi erbjuder dig
Din nästa arbetsplats kommer att vara i vårt Stadshus precis intill pendeltågsstationen. Här har du nära till Södertälje centrum, pendeltåg, bussar och en fantastisk utsikt över såväl staden som kanalen.
Vi tillämpar årsarbetstid vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra och planera din egen arbetsdag och arbetstid. Under pandemin tillämpar vi distansarbete i hög grad men vi vill att du ska vara på plats en viss del av arbetsveckan beroende på allmänna rekommendationer. Vi ser även fortsatt positivt på att kunna erbjuda viss del distansarbete när rekommendationerna kring hemarbete släpps.
Vi erbjuder även ett friskvårdsbidrag på upp till 3 000 SEK per år samt möjlighet att byta semesterersättningen mot extra lediga dagar.
För övriga förmåner se https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/
Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver att du är svensk medborgare.
Säkerhetsklassningen innebär att vi kommer genomföra en säkerhetsprövning med slutkandidat. En förutsättning för anställning är att resultatet från prövningen leder till att du blir säkerhetsklassad.
Välkommen till oss!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.

As the current position holder is moving on to a new role, we’re now looking for a passionate colleague to join the People and Culture team for the Enabling Functions at Scania. We´re a group of 18 P&C professionals working close to all the business areas who enable Scania to be the great company that it is today (Finance, Communication, IT and other Corporate Functions).

Scania’s purpose – to lead our entire industry to ensure a sustainable transport system – has set our company in transformation mode. And the P&C area is no exception, so you will be joining us in one of the most exhilarating and exciting times in our history.

Are you motivated by the opportunity to truly make a difference and doing so with a bunch of fun colleagues? Then this is the place to be.

About the job and what we can offer you

Scania IT is a crucial enabler for our transformation, ensuring flexible and efficient IT solutions that support both current and future business requirements – and You will be heading the P&C team helping Scania IT succeed with this mission. Your department (HVD) has 10 skilled professionals in different roles (mostly HRBP´s, but also roles connected to SHE area).

You will be part of the business management team (Scania IT) as well as our People & Culture team, reporting to the Head of People & Culture for Enabling functions.

Together with your team, you´re expected to drive the strategic, tactical and operational people agenda in your business area – implementing plans and supporting the business with guidance on all people related matters. As the HR transformation moves along you are expected to;  


• drive action when it comes to strategic workforce planning, organizational design and leadership development.
• coach and challenge our leaders in their area of responsibility to get desired results from core people processes. 
• consult in change management

Working with People & Culture in a global company means having the best of two worlds  - being part of a big network of talented people to learn and share experiences with and at the same time working in a smaller team with all that it entails in terms of team spirit, fun and agility. Leadership based on trust, collaboration, belonging and empowerment – is a given. So is having flexibility in choosing were your work from – home, a café or the office in Södertälje.

About you

To succeed in this role you naturally align with our company culture of Collaboration, Trust and Inclusion and you have a deep understanding of the human software – skilled in the ability to build long-term, trusting relationships – and great teams!  

You are structured, with the ability to plan, set priorities and execute on them - catering for long term goals while attending to immediate needs at the same time.

You have the ability to work in a consultative way and have strong communication skills, with proven record of coaching and influencing others into action. Communicating in English comes natural.

As we live in times where change is the only constant, you appreciate working with high flexibility, customer focus and a growth mindset. Realising the power of teamwork and curiosity.

Your academic background is an university degree in HRM or equivalent. Experience of working with HR roles close to business (like, HR BP/HR Manager/Head of HR) is essential – and so is experience from leading others. Skills in Agile working methods will give you a head start and so will business acumen connected to the IT area. Interest in and/or experience from working with D&I as well as team based organizations is highly appreciated.

Want to know more?

Please reach out to Head of P&C Enabling Functions, Hanine Carlberg, 08-553 52229 or Head of Scania IT Jan-Andries Oldencamp, 08-553 82580. We need your application as soon as possible, and by January 10th at the latest. Visa mindre

HR-CHEF TILL SÖDERENERGI
Vill du arbeta hos ett företag vars drivkraft är att förbättra livsvillkoren för  kommande generationer inom de områden de kan påverka? Ett företag som  betraktas som en miljömedveten och attraktiv arbetsplats för utvecklingsorienterade medarbetare? En arbetsplats med engagerade, kompetenta och ansvarstagande medarbetare? Där man lägger stor vikt vid det personliga ägarskapet hos sina medarbetare och där man tar tillvara på medarbetares nya idéer och initiativ för att tillsammans utveckla företaget? Då är Söderenergi arbetsplatsen du kommer att trivas på! Söderenergi är ett företag som genomsyras av en stark miljöprofil och är drivande i utvecklingen av en hållbar cirkulär ekonomi och det här kan bli din vardag! Sök tjänsten som HR-chef idag!

ARBETSUPPGIFTER OCH HUVUDSAKLIGT ANSVAR
I rollen som HR-chef och medlem i ledningsgruppen styr du tillsammans med VD verksamheten mot uppsatta mål. I rollen som HR-chef ansvarar du för frågor som spänner över hela
HR-området. Företaget har ca 150 anställda. Du har ett övergripande ansvar för att upprätta policys och riktlinjer inom personalområdet som är kopplade till Söderenergis affärsplan.  Arbetet handlar också om att vidareutveckla och leda arbetet med lönepolitik, arbetsrätt och förhandlingar samt övergripande kompetens- och ledarförsörjningsfrågor. I rollen ligger även värdegrundsarbete/kulturfrågor och förebyggande hälsoarbete m.m. Du verkar som en intern konsult inom HR och stödjer cheferna i olika HR-frågor, t.ex. rekrytering, arbetsrättsliga frågor, personalsociala frågor, disciplinära åtgärder, uppsägning av medarbetare m.m. Vidare kommer du att:
  Ansvara för HR-processerna och tillhörande styrande dokument och IT-system
Ansvar för avtal med företagshälsovård samt för pensioner och personalförmåner.
Att i dialog med arbetsmiljösamordnaren hantera av frågor i processen för arbetsmiljö som påverkar HR-processen.
Ansvara för kontakten med arbetsgivareorganisationen, Sobona, och det lokala avtalet
Vara ansvarig för Söderenergis fackliga kontakter band annat sammankallande i MBL-förhandlingar
Ansvara för att kartlägga medarbetarnas eventuella rehabiliteringsbehov, och att nödvändiga rehabiliteringsåtgärder vidtas och följs upp
Ansvara för medarbetarundersökningar samt uppföljning av dessa
Ansvarar för att disciplinära åtgärder vidtas när medarbetare inte följer Söderenergis regelverk och värdegrunder.
Se till att företagets planer för utveckling och utbildning av ledare och medarbetare genomförs
HR-chefen har personal- och budgetansvar för personalenheten samt för vissa företagsgemensamma områden såsom företagshälsovård, förmåner, friskvård, facklig tid, företagsövergripande utbildningar m m.
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Du har förmåga att leda, engagera och utveckla både verksamhet och medarbetare för att nå uppsatta mål.  Du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt och har förmågan att prioritera där emellan. Vi ser att du har hög integritet, gott omdöme och skapar förtroende hos andra.  Du besitter en förmåga att skapa goda relationer såväl internt som externt. I din roll är du coachande, lyhörd, närvarande och ger utrymme för personlig utveckling hos medarbetarna. Den vi söker har vana av förhandlingar och kan förstå och analysera komplexa frågor. Du har förmågan att se hur olika frågor kan påverka hela organisationen. Vi förutsätter att du har ett stort engagemang och att du är kreativ. Som person har du en god kommunikativ förmåga och du arbetar  strukturerat.
  Adekvat eftergymnasial utbildning såsom PA-linjen eller liknande.
Flerårig och bred erfarenhet inom HR området som antingen HR ansvarig eller HR Business Partner
Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, i både svenska och engelska
Meriterande att ha erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
OM TJÄNSTEN
HR-chefen rapporterar till VD och sitter i företagets ledningsgrupp. På enheten arbetar i dag 1 medarbetare, en HR-administratör. Tjänsten som HR-chef  är en ersättningsrekrytering, då företagets nuvarande HR-chef ska gå i pension. Detta är en direktrekrytering, där du blir anställd av Söderenergi. I denna rekrytering samarbetar vi med Eterni Sweden och alla eventuella frågor kring tjänsten hänvisar vi till dem.

ÖVRIG INFORMATION
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Jenny Ryhd på via 0738-617211 mail: [email protected] 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Harot Youssef bedriver allmän service och reparation av motorfordon. Vi söker en finmekaniker som kan tillvarata kundernas behov. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som Account specialist på Randstad Inhouse services arbetar man i ett nära samarbete med någon av våra inhousekunder. Vår kund har en dedikerad leveransorganisation från Randstad  där fokus ligger på våra medarbetare och det kundspecifika samarbetet. 

Tjänsten innebär ett helhetsansvar och du kommer vara behjälplig i allt som rör rekrytering, uppföljning samt personalansvar, i detta fall hos Astra Zeneca i Södertälje. Som Account specialist fyller du en central funktion och är den som svarar för en nära dialog med kunden kring allt som rör deras konsultbeshov. Du förstår deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av Randstads rekryteringsprocess. Du arbetar tillsammans med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår affär som helhet, våra arbetsprocesser samt får stor inblick i den globala verksamhet som Randstad bedriver.



Ansvarsområden
• Rekryteringsprocessens alla steg, från behovsanalys, annonsering, intervjuer till tillsättning av nya medarbetare.

• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; daglig sjukfrånvarouppföljning, föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.

• Kontinuerlig prestationsuppföljning och utvecklingssamtal 

• Lön -och medarbetarsamtal

• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med Diskrimineringslagstiftningen med mera...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!




Arbetstider
Heltid /Dagtid, 
Detta är ett vikariat som löper fram till och med 2022-08-31. 

Kvalifikationer
Vi ser att du är en driven person med genuint engagemang, starkt servicefokus och värdesätter ett strukturerat arbetssätt högt. Vi ser gärna att du har en relevant eftergymnasial utbildning och/eller tidigare erfarenhet av HR, rekrytering- eller bemanningsbranschen. Du har ett sinne för ledarskap, trivs med mycket ansvar och är mån om att bygga goda relationer, både gentemot våra anställda så som vår kund. Rollen kräver att du trivs med processorienterat administrativt arbete, är självständig och gillar att arbeta i en snabbt föränderlig miljö.

Ansökan
För information:
För frågor kring rollen, kontakta gärna Evelina Nilsson, Inhouse Manager via: [email protected] 



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Scania is on the move from being a supplier of trucks, buses and engines to become a supplier of complete and sustainable transport solutions. Rapid technology development is changing the ways we interact with our customers and give us new ways to innovate.

Scania has established a transformation team with the aim of accelerating Lean-Agile transformation across Scania. We, team XP, are now looking for an experienced Agile Coach to guide us through this cultural journey. If you have great communication and leadership skills and want to lead the way in a Lean-Agile transformation journey, this is an opportunity for you!

Your influence and your duties

As an Agile Coach, you provide guidance, mentoring, and coaching. You are an excellent facilitator and lead by example to promote a culture of experimentation and innovation. You collaborate with other agile coaches and play an important role in coaching and mentoring people throughout the whole organization in all aspects of agile practices and principles. A growth mindset and belief in people are crucial to your success.

Duties:


• Coach and mentor members of team XP on Lean-Agile methods.
• Act as an advisor to large initiatives guiding their implementation of agile at scale.
• Support and facilitate workshops and agile events on all levels.
• Promote self-organization and team spirit to shorten feedback loops.
• Assist with internal Lean-Agile communication for transparency and clarity.
• Give constructive feedback to team XP to evolve agile skills and knowledge.
• Co-creating a broad Delivery Practices toolbox that is framework-agnostic.
• Building a safe environment with an emphasis on transparency and collaboration.
• Participating in Communities of Practice; using creativity and a sense of humor to make building great products' fun

Your mindset & skills

Being an Agile Coach is a multifaced role, and we want you to be a source of inspiration for the agile mindset. With passion and encouragement, you will make Lean-Agile principles an integral part of the Scania culture. You possess great people skills, a large dose of curiosity, and a positive can-do attitude to motivate your surroundings. Finding, implementing, and pursuing radical new ideas and solutions, even in complex situations, really gets you going. You inspire and coach others to develop and continuously improve a transparent, trusting environment.  

Skills: 


• Dare to challenge old habits.
• Are fluent in agile methodologies and frameworks.
• Have at least seven years of experience as a Scrum Master, Product Owner, Agile Coach or similar in a large-scaled agile organization with complex dependencies
• Have a passion for organizations that apply Lean-Agile at scale.
• Embrace Lean-Agile ways of working for stakeholders such as HR and Finance.
• Have played a central role in a major Lean-Agile transformation.

Do you think we are a match? We hope so!  

This is a full-time position with a placement in Södertälje. Please apply with CV and Cover Letter (English) as soon as possible but no later than 22th of August.

You will join team XP, for more information you are welcome to contact Transformation Leader Anton Karlsson 070082788 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en skicklig projektplanerare som är van vid att arbeta i ett högt tempo och ha många bollar i luften? Är du strukturerad, flexibel och ambitiös som person? Vi söker nu efter en erfaren projektplanerare med start omgående.

Ansvarsområden
Som projektplanerare kommer du att äga, utveckla och förvalta projektplaneringen. Detta innebär att du följer upp med samtliga inblandade parter på daglig basis och ser till att planen följs. Du kommer också att få stötta olika funktionschefer i projektet och följa upp deras arbete. Projektet sker under tidspress vilket innebär att det ska gå extremt fort. Utöver detta kommer du också att samverka med olika aktörer runt om i Europa då detta projekt är internationellt.

Vi söker någon med hög arbetsmoral som är strukturerad och stresstålig. Du drivs av utmaningar och är inte rädd för ständigt förändrade arbetssituationer som du kommer att behöva anpassa dig till.  Din attityd och professionella inställning kommer att vara viktig i denna roll.

Arbetstider
Detta är ett deltidsuppdrag på 50%.
Start senast 1 september och fram till årsskiftet (med möjlighet till förlängning).
Konsulten kommer att sitta i Liljeholmen alt. jobba på distans.
Arbetstider: måndag- fredag, dagtid.


Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av projektplanering eller projektledning.
Flytande svenska och engelska, i tal och skrift.
Goda kunskaper i Excel och MS project.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-08-15. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. 
För information: Lidya Berhane, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Do you find joy and see a challenge in global projects with people from different disciplines combined with a lot of technical challenges? Would you search for solutions where others do not Are you confident with your project management skills and could apply them in any project?

Then you could be our next leader!

We are now looking for project managers at Scania Project Office. The Project Office deals with Scania's major cross-functional development projects and initiatives, from concept to the industrialization of complete trucks, buses and engines. Mature developed processes are used but we´re in a transformation going towards an environment where agile and conventional development methods co-exist. Project portfolio is both development projects and initiatives and process related ones

Your daily work

Every day at work you will influence Scania’s future by your servant leadership, coaching your team, colleagues, and managers towards Scania’s Vision to drive the shift towards a sustainable transport system.

As a project manager you lead the project work, ensuring that necessary decisions are taken, manage technical and commercial issues for global projects. Examples of activities include coordinating planning, risk management, make benefit analysis and run project meetings.

The work is done in close collaboration with sub project managers from sales and marketing, commercial operation and engineering and you will have the possibilities to learn and collaborate with other qualified project managers at Project Office. You have regular communication with Scania and TRATON management to report progress and to get needed support for you project.

Your profile

We are looking for you that are searching for new efficient ways of working, at the same time using the processes and WoW that exists. You need to like a dynamic world were agile and conventional development methods co-exist. You have a relevant education from university, experience from product development and several years of project management. A plus is experience from the Scania PD process. Excellent servant leadership skills are necessary to be able to work within the value stream.  

As a person you are engaged and structured. You have your team's well-being and performance in focus and work as a servant leader securing that the team fill the gaps needed for the Solution to deliver value. With your eminent communication skills, you can easily interact with different persons in various positions within the company. You need to be comfortable with presenting and facilitating larger groups in English (written and orally).

Looking forward to your application!

For further information please contact:

Andreas Fallberg, ICE Powertrain Projects, 08-553 516 98

Annika Lindelöf, Bus Projects, 08-553 525 02

Ellinor Berg, Autonomous Vehicles and Embedded Systems, 08-553 89492

Application

Apply (in Swedish or English) on our homepage HR InLine/Jobbsök at Scania latest August 31st

Jobbid: 20213888

Your application needs to contain personal letter and CV


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

HR-CHEF TILL SÖDERENERGI
Vill du arbeta hos ett företag vars drivkraft är att förbättra livsvillkoren för  kommande generationer inom de områden de kan påverka? Ett företag som  betraktas som en miljömedveten och attraktiv arbetsplats för utvecklingsorienterade medarbetare? En arbetsplats med engagerade, kompetenta och ansvarstagande medarbetare? Där man lägger stor vikt vid det personliga ägarskapet hos sina medarbetare och där man tar tillvara på medarbetares nya idéer och initiativ för att tillsammans utveckla företaget? Då är Söderenergi arbetsplatsen du kommer att trivas på! Söderenergi är ett företag som genomsyras av en stark miljöprofil och är drivande i utvecklingen av en hållbar cirkulär ekonomi och det här kan bli din vardag! Sök tjänsten som HR-chef idag!

ARBETSUPPGIFTER OCH HUVUDSAKLIGT ANSVAR
I rollen som HR-chef och medlem i ledningsgruppen styr du tillsammans med VD verksamheten mot uppsatta mål. I rollen som HR-chef ansvarar du för frågor som spänner över hela
HR-området. Företaget har ca 150 anställda. Du har ett övergripande ansvar för att upprätta policys och riktlinjer inom personalområdet som är kopplade till Söderenergis affärsplan.  Arbetet handlar också om att vidareutveckla och leda arbetet med lönepolitik, arbetsrätt och förhandlingar samt övergripande kompetens- och ledarförsörjningsfrågor. I rollen ligger även värdegrundsarbete/kulturfrågor och förebyggande hälsoarbete m.m. Du verkar som en intern konsult inom HR och stödjer cheferna i olika HR-frågor, t.ex. rekrytering, arbetsrättsliga frågor, personalsociala frågor, disciplinära åtgärder, uppsägning av medarbetare m.m. Vidare kommer du att:
  Ansvara för HR-processerna och tillhörande styrande dokument och IT-system
Att i dialog med arbetsmiljösamordnaren hantera av frågor i processen för arbetsmiljö som påverkar HR-processen.
Ansvara för kontakten med arbetsgivareorganisationen, Sobona, och det lokala avtalet
Vara ansvarig för Söderenergis fackliga kontakter band annat sammankallande i MBL-förhandlingar
Ansvara för att kartlägga medarbetarnas eventuella rehabiliteringsbehov, och att nödvändiga rehabiliteringsåtgärder vidtas och följs upp
Ansvara för medarbetarundersökningar samt uppföljning av dessa
Se till att företagets planer för utveckling och utbildning av ledare och medarbetare genomförs
HR-chefen har personal- och budgetansvar för personalenheten samt för vissa företagsgemensamma områden såsom företagshälsovård, förmåner, friskvård, facklig tid, företagsövergripande utbildningar m m.
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Du har förmåga att leda, engagera och utveckla både verksamhet och medarbetare för att nå uppsatta mål.  Du har förmågan att arbeta både operativt och strategiskt och har förmågan att prioritera där emellan. Vi ser att du har hög integritet, gott omdöme och skapar förtroende hos andra.  Du besitter en förmåga att skapa goda relationer såväl internt som externt. I din roll är du coachande, lyhörd, närvarande och ger utrymme för personlig utveckling hos medarbetarna. Den vi söker har vana av förhandlingar och kan förstå och analysera komplexa frågor. Du har förmågan att se hur olika frågor kan påverka hela organisationen. Vi förutsätter att du har ett stort engagemang och att du är kreativ. Som person har du en god kommunikativ förmåga och du arbetar  strukturerat.
  Adekvat eftergymnasial utbildning såsom PA-linjen eller liknande.
Minst 5 års erfarenhet inom HR-området i ledande positioner
Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, i både svenska och engelska
Meriterande att ha erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation
OM TJÄNSTEN
HR-chefen rapporterar till VD och sitter i företagets ledningsgrupp. På enheten arbetar i dag 1 medarbetare, en HR-administratör. Tjänsten som HR-chef  är en ersättningsrekrytering, då företagets nuvarande HR-chef ska gå i pension. Detta är en direktrekrytering, där du blir anställd av Söderenergi. I denna rekrytering samarbetar vi med Eterni Sweden och alla eventuella frågor kring tjänsten hänvisar vi till dem.

ÖVRIG INFORMATION
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök denna tjänst” längst upp på den här sidan. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Jenny Ryhd på via 0738-617211 mail: [email protected] 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Do you want to contribute to Scania’s connectivity journey?

Do you see a challenge in global projects with people from different disciplines combined with a lot of technical challenges?

Are you confident with your project management skills and could apply them in any project?

Then you could be our next leader!

We are now looking for a project manager for CM4 project at Scania Project Office. CM4 is a common project with close collaboration with MAN and suppliers and is part of the SESAMM7 umbrella. CM4 is a vital part of Scania connectivity road map and will also enable the future transformation to 5G.

The Project Office deals with Scania's major cross-functional development projects, from concept to the industrialization of complete trucks, buses, and engines. Mature developed processes are used in parallel with the transformation towards a more agile way of working.

Your daily work

Every day at work you will influence Scania’s future by your servant leadership, coaching your team, colleagues, and managers towards Scania’s Vision to drive the shift towards a sustainable transport system.

As a project manager you lead the project work, ensure that necessary decisions are taken, manage technical and commercial issues for global projects. Examples of activities include coordinating planning, risk management, make benefit analysis and run project meetings.

The work is done in close collaboration with sub-project managers from sales and marketing, commercial operation, and engineering and you will have the possibilities to learn and collaborate with other qualified project managers at Project Office. You have regular communication with Scania and TRATON management to report progress and to get the needed support for your project.     

Your profile

We are looking for you that are searching for new efficient ways of working, at the same time using the processes and WoW that exist. You need to like a dynamic world where agile and conventional development methods co-exist.

You have a relevant education from the university, experience from product development and several years of project management. A plus is an experience from the Scania PD process. Excellent servant leadership skills are necessary to be able to work within the value stream.  

As a person you are engaged and structured. You have your team's well-being and performance in focus and work as a servant leader securing that the team fill the gaps needed for the project to deliver value. With your eminent communication skills, you can easily interact with different persons in various positions within the company. You need to be comfortable with presenting and facilitating larger groups in English (written and orally).

Looking forward to your application!

For further information please contact:

Ellinor Berg, ATS and SESAMM7, 08-553 89492

Leif Johansson, current Project manager for CM4, 08-553 50738

Mattias Lundmark, SESAMM7 umbrella project manager, 08-553 82563

Application

Apply on our homepage HR InLine/Jobbsök at Scania latest 20th of June

Jobbid: 20212941

Your application needs to contain a personal letter and CV.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Kultur- och fritidskontoretbedriver verksamhet som ska ge alla Södertäljebor möjlighet att uppleva, lära och utöva inom områdena kultur, fritid och idrott. Genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett rikt kultur-, fritids- och idrottsliv bidrar vi till hög livskvalitet och folkhälsa för våra medborgare och till att öka Södertäljes attraktionskraft.
Nu söker vi dig som kan entusiasmera och engagera dina medarbetare genom att exempelvis förmedla visioner och positiv framtidstro.  Du är van att uppmuntra och stötta andra till att framföra åsikter, förslag och synpunkter om till exempel nya arbetssätt. Vi behöver en chef som ser helheten, kan prioritera samt bryta ner och koppla de politiska kraven till den egna verksamheten. Du arbetar strukturerat, utvecklingsorienterat och slutför det som påbörjats. Vidare deltar du aktivt i medarbetarnas vardag genom att lyssna, föra dialog och kommunicera rakt och tydligt på ett begripligt vis.  
Uppdraget
Torekällbergets museum som består av Torekällbergets friluftsmuseum, Stadsmuseum, Biologiska museet och kulturmiljövården, är en av sju enheter på Kultur- och fritidskontoret. Torekällberget är ett populärt besöksmål vars uppdrag är att berätta om 1800-talets Södertälje med omnejd där byggnader, samlingar ,trädgårdar och lantdjursraser ingår. Besöksmålet omfattar även försäljningsverksamhet med handelsbod, musiebutik samt caféer. 
Som chef har du det yttersta ansvaret för att leda, följa upp och utveckla verksamheten så att Torekällberget blir ett ännu mer attraktivt och välbesökt besöksmål i Storstockholm. Du är motorn i utvecklingen av verksamheten och leder utifrån synsättet att var och ens kompetens är väsentlig och bidrar till helheten. Du vill lyfta fram Södertäljes historia. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för ca 15 tillsvidareanställda medarbetare och flertalet timanställda, som ökar väsentligt i antalet under sommaren. Du har Kultur- och fritidschefen som din närmsta chef och ingår i ledningsgruppen där du bidrar till helhetstänk och ser dig som en del av helheten. I uppdraget ingår också att företräda Kultur- och fritidskontoret i olika sammanhang.
Din profil
Krav:
- högskoleexamen med inriktning på etnologi, historia och/eller arkeologi alternativt konsthistoria eller det som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
- flerårig dokumenterad chefserfarenhet, det vill säga verksamhets- personal- och budgetansvar
- yrkesmässig erfarenhet av att driva museiverksamhet, gärna friluftsmuseum
- goda kunskaper i Officepaketets vanligaste program, Word, Excel och PowerPoint
- goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande: 
- tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- förståelse för kulturmiljöfrågor och kännedom om relevant lagstiftning
- språkkompetens från någon språkgrupp som är stor i Södertälje
- föremålsantikvarisk kompetens
- kunskap om historiska trädgårdar, agralhistoria och djurhållning

Vi erbjuder dig:

- generöst friskvårdsbidrag på upp till 3000 kronor per år
- årsarbetstid
- möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar
- ytterligare information finns att tillgå på; https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl a genom våra ledarutvecklingsgprogram.
Torekällberget friluftsmuseum ligger i anknytning till Södertäljes stadskärna på promenadavstånd till pendeltågsstationen. I den vackra miljön på Torekällberget är också enhetens arbetsplatser placerade vilket gör att man dagligen har tillgång till den genuina miljön.

Varmt välkommen med din ansökan!
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre