Lediga jobb som Verkställande direktörer m.fl. i Södertälje

RISE har ett tydligt uppdrag att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till en hållbar samhällsutveckling genom forskning och innovation. Nu söker vi en divisionschef som med strategiskt ledarskap och affärsmässig drivkraft vill ta ansvar för att utveckla och positionera vår verksamhet inom life science.
Om oss
RISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 3300 medarbetare driver och stödjer alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och över 130 test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster.
Hos RISE möts problemlösare med unika resurser. Vi är forskare, tekniker, ingenjörer och andra experter som behövs i arbetet med morgondagens innovationer. Tillsammans blir vi ett verklighetsnära forskningsinstitut och en stark innovationspartner som kan bidra med allt från banbrytande forskning till test och utveckling. Vårt fokus är lösningarna vårt samhälle behöver, och vi jobbar tillsammans tvärvetenskapligt för att komma dit. Vi samlar våra kompetenser och experter i sex divisioner.
Om rollen
Vi söker en engagerad och erfaren ledare till rollen som Divisionschef Life Science. I denna nyckelposition ansvarar du för att leda, utveckla och positionera divisionens verksamhet.
Division Life Science verkar inom läkemedelsutveckling samt inom bioekonomi och industriell kemi. Verksamheten har expertis inom syntes, formulering, GMP-tillverkning av API och IMP, analytisk kemi, toxikologi och bioanalys. Verksamheten har ett fokus på småmolekylläkemedel men ett växande engagemang inom biologiska läkemedel och medtech. Vi arbetar med hållbara lösningar för näringsliv och offentlig sektor med huvudfokus på läkemedelsutveckling.
Divisionen befinner sig i en tillväxtfas med ambition att stärka sin position inom life science och vidareutveckla sitt erbjudande i nära samverkan med näringsliv och akademi.
Du rapporterar direkt till VD och ingår i RISE koncernledning. Genom divisionens avdelnings-, enhets- och gruppchefer leder du cirka 80 medarbetare. Placering för tjänsten är i Stockholm eller Södertälje.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att:

Leda och vidareutveckla divisionens strategiska inriktning med fokus på tillväxt och stärkt position inom life science samt fördjupa samspelet mellan forskning, innovation och affär.


Utveckla och fördjupa samarbeten med företag, universitet och andra forskningsinstitut.


Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter i dialog med marknaden och strategiska partners.


Säkerställa en konkurrenskraftig och relevant erbjudandeportfölj samt positionera divisionens tjänster och kompetens gentemot näringsliv, offentlig sektor och andra strategiska intressenter.


Säkerställa att forskning och utveckling inom området håller hög kvalitet och är relevant för näringsliv och samhälle.


Ansvara för divisionens ekonomiska resultat samt en långsiktigt hållbar och effektiv verksamhet.


Vara en aktiv del av RISE koncernledning och bidra till utvecklingen av hela organisationen.


Vem är du?
Du är en strategisk, säljorienterad och affärsdriven ledare med förmåga att skapa tydlig riktning och omsätta övergripande mål i konkret utveckling och resultat. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera, fatta beslut och driva förändring i en komplex och kunskapsintensiv miljö.
Du har god förståelse för hur forskning, innovation och affär samverkar och kan balansera dessa perspektiv för att skapa långsiktig och hållbar tillväxt. Du leder genom andra chefer och vidareutvecklar verksamheten i nära samspel med medarbetare och strategiska samarbetspartners. Du trivs i kunddialoger, bygger starka och långsiktiga relationer och är en van förhandlare av såväl kund- som partneravtal.
Du utvecklar strategiska relationer och samarbeten och bidrar aktivt till att stärka divisionens position inom life science.
Du har följande erfarenheter och kvalifikationer:

Dokumenterad erfarenhet av att driva tillväxt och utveckla verksamheter i dynamiska och affärsdrivna miljöer, exempelvis från start-up, scale-up eller motsvarande expansionsfas.


Tydligt kommersiellt fokus och förståelse för värdeskapande i komplexa verksamheter.


Väletablerat och relevant kontaktnät inom life science-sektorn.


Gedigen erfarenhet av att leda och vidareutveckla kunskapsintensiva organisationer.


Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda förändring och transformation.


Erfarenhet av fullt resultatansvar (P&L) för en verksamhet eller affärsenhet.


Erfarenhet från näringslivet kombinerat med förståelse för akademin.


Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och effektivisering genom digitalisering och AI.


Akademisk examen inom relevant område.


Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.


Meriterande

Erfarenhet av att leda en kunskapsintensiv organisation samt god förståelse för innovationssystemet och forskningsfinansiering på nationell och EU-nivå.


Erfarenhet av arbete i regulatoriskt styrd miljö inom läkemedel, bioteknik eller medicinteknik är meriterande.


Välkommen med din ansökan!
Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Annette Anjou, telefon +46 73 056 29 76. Sista ansökningsdag är den 17:e april 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs enligt säkerhetsskyddslagen.
Våra fackliga representanter är Robert Berg, Unionen +46 10 516 65 26 och Jonas Eklund, SACO +46 10 516 65 65.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. Visa mindre

Varuhuschef Jula Södertälje 
 
Jula Sverige har idag 68 varuhus. Vi fortsätter expandera och söker därför dig som vill växa och utvecklas med företaget. Till Julas varuhus i Södertälje söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 
 
Det här gör man som Varuhuschef 
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp. 
 
• Rollen innebär att:
Du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten.
• Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål.
• Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
• Du kommer ha personalansvar för varuhusets medarbetare och rapporterar till Regionchef.
• Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
• Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment. 

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.
Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra.
Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar fortlöpande urval så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.



Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge, Polen och Finland. Visa mindre

Swoosh, ett innovativt och hållbarhetsdrivet företag inom miljöteknik, växer snabbt och söker nu en Verksamhetschef till vår reliningsavdelning i region Stockholm. Vill du vara med och leda vår fortsatta framgång och ta en nyckelroll i vår utveckling? Har du ett starkt affärssinne och en passion för ledarskap? Då kan du vara den vi söker!
 
Om rollen
Som Verksamhetschef för vår reliningsavdelning i Stockholm får du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla verksamheten inom regionen. Du blir en central del i att säkerställa att vår personal, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö ligger i framkant och bidrar till vårt långsiktiga mål om att bli en ledande aktör.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
 
Leda och motivera ett team om sju kompetenta och engagerade medarbetare
Utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer, samtidigt som du aktivt söker nya affärsmöjligheter
Säkerställa att våra uppdrag planeras och genomförs med hög kvalitet och effektivitet
Ta ansvar för ekonomisk uppföljning och resultat samt kontinuerligt förbättra verksamhetens prestation


Du bygger långsiktiga affärsrelationer med kunder samt leder och planerar arbetet från start till mål. Vi tror att du redan idag har ett relevant kontaktnät och att du tycker om att lära känna nya människor. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom relining.

Förutom ett omväxlande arbete och spännande utvecklingsprojekt erbjuder vi dig en engagerad ledning som vill se trivsamma arbetsplatser och engagerade team. Du får bra stöd av kompetenta kollegor och samtidigt möjlighet att utvecklas med stort eget ansvar. Du rapporterar till affärsområdeschef.
 
Vem är du?
Som person drivs du av en entreprenörsanda där du trivs att arbeta med en bredd av olika arbetsuppgifter och ansvarsområden. Du är en relationsskapare med ett personligt engagemang som smittar av sig på kunder och medarbetare. Då det dagliga arbetet innebär mycket samverkan med olika människor har du en hög social kompetens och lätt för att både leda och samarbeta.

Du har också ett stort intresse för affärer och är kund- och resultatinriktad, samtidigt som du är prestigelös och har en känsla för att prioritera och lägger fokus där det behövs. Du är genuint intresserad att lära dig vår verksamhet för att sedan kunna coacha dina medarbetare och se lösningar med god förståelse för de behov och utmaningar som finns i verksamhetens alla led.

För att lyckas i rollen bör du ha:
 
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna inom bygg, installatör- eller fastighetssektorn
Förmågan att strategiskt planera och samtidigt ha en närvarande och operativ roll
Stark social kompetens, där du kan samarbeta och leda medarbetare mot gemensamma mål
Erfarenhet av budget- och resultatansvar
B-körkort och flytande svenska i tal och skrift

 
Vad erbjuder vi dig?
En ledande roll i ett expansivt företag med fokus på innovation och hållbarhet
Stort eget ansvar och möjlighet att påverka både din egen och verksamhetens utveckling
Ett dynamiskt arbetsklimat där du får leda spännande projekt och samarbeta med kompetenta kollegor
Ett nybyggt, modernt kontor i Moraberg, Södertälje, med möjlighet till flexibelt arbete

 
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Swoosh med OnePartnerGroup Stockholm. Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Din arbetsplats kommer att vara på ett nybyggt kontor som ligger i Moraberg i Södertälje med möjlighet till ett flexibelt arbetssätt.

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Christina Stenbeck på [email protected] eller Josefine Blomkvist på [email protected]

Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV. Rekryteringsprocessen inkluderar en telefonavstämning, arbetspsykologiska tester, en digital intervju, intervju med Swoosh och referenstagning.

Vi ser fram emot att höra från dig!
 
Om Swoosh
Swoosh är ett modernt miljötekniskt företag som arbetar med avancerade tjänster inom relining, kanaltäting, högtrycksspolning (upp till 3000 bar), rörinspektion, vacuumsugning, rådgivning och förebyggande åtgärder. Vi finns från Kiruna i Norr till Malmö i söder. Våra uppdragsgivare är stora och små företag, industrier, offentlig sektor och privata hushåll.

Våra ledord ” Kundfokus, Trygghet och Framåtanda” finns med oss i allt vi gör! Visa mindre

Varuhuschef Jula Södertälje 
 
Jula Sverige har idag 68 varuhus. Vi fortsätter expandera och söker därför dig som vill växa och utvecklas med företaget. Till Julas varuhus i Södertälje söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 
 
Det här gör man som Varuhuschef 
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp. 
 
• Rollen innebär att:
Du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten.
• Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål.
• Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
• Du kommer ha personalansvar för varuhusets medarbetare och rapporterar till Regionchef.
• Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
• Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment. 

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.
Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra.
Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar fortlöpande urval så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.



Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge, Polen och Finland. Visa mindre

Varuhuschef Jula Södertälje 
 
Jula Sverige har idag 68 varuhus. Vi fortsätter expandera och söker därför dig som vill växa och utvecklas med företaget. Till Julas varuhus i Södertälje söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 
 
Det här gör man som Varuhuschef 
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp. 
 
• Rollen innebär att:
Du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten.
• Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål.
• Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
• Du kommer ha personalansvar för varuhusets medarbetare och rapporterar till Regionchef.
• Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
• Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment. 

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.
Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra.
Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar fortlöpande urval så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.



Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge, Polen och Finland. Visa mindre

Varuhuschef Jula Eskilstuna
 
Jula Sverige har idag 68 varuhus. Vi fortsätter expandera och söker därför dig som vill växa och utvecklas med företaget. Till Julas varuhus i Eskilstuna söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att:
• Du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten.
• Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål.
• Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
• Du kommer ha personalansvar för varuhusets 15-20 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering Eskilstuna. Vi tillämpar fortlöpande urval så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge, Polen och Finland. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för lokal journalistik, är nyfiken, har ett stort samhällsintresse och ett gott publicistiskt omdöme. Södertälje är en mångkulturell stad och för att trivas här tror vi att du ser vikten av att spegla hela samhället och kan bidra med att tillföra nya perspektiv, gärna genom språkkunskaper och nätverk.

LT, som grundades 1861, är en del av Bonnier News Local. Redaktionen består av 16 medarbetare och är belägen i centrala Södertälje. I bevakningsområdet ingår även Nykvarn och Salems kommuner. LT utkommer som morgontidning sex dagar i veckan, som e-tidning sju dagar i veckan och på lt.se förmedlar vi nyheter dygnet runt, årets alla dagar.

Om rollen
I rollen har du kvalitets- och resultatansvar för den redaktionella delen. Det dagliga arbetet leds av tidningens nyhetschef. Du förväntas att såväl strategiskt som operativt arbeta med tidningens utveckling för att fortsätta nå nya målgrupper och växa digitalt.

Vem är du?
Du som söker har goda ledaregenskaper och är en skicklig publicist som drivs av att, tillsammans med din redaktion, guida läsarna, granska och berätta om det som sker i bevakningsområdet. Du behöver vara inspirerande, involverande och fokuserad. Det är också en fördel om du är van att ta fram och/eller jobba mot tydliga och mätbara mål.

Självklart behöver du älska journalistiken, men du behöver också ha erfarenhet och engagemang i den kommersiella delen av uppdraget. Vårt syfte är journalistiken – men den är också vår affärsidé. Du tycker om att samarbeta med andra, dels för att utveckla din egen verksamhet, dels för att skapa ytterligare framåtkraft i Bonnier News Local.

Din bakgrund? Du är i grunden journalist, med god erfarenhet av att leda redaktionella organisationer.

Vi söker den som

-
Har god erfarenhet av redaktionell arbetsledning, och att göra både tidning och nyhetssajt.

-
Är drivande, har erfarenhet av att leda i förändring och tycker om att ta ansvar och fatta beslut.

-
Har starkt intresse för lokal journalistik.

-
Har integritet och förmåga att skapa förtroende och respekt för varumärket, i publiceringar och ute i lokalsamhället.

-
Är en lyhörd och tydlig chef med starkt engagemang att utveckla både innehåll och medarbetare.


Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Carl-Johan Bergman, chef redaktionell verksamhet, Bonnier News Local. Tjänsten är placerad i Södertälje.

Vi är en arbetsplats med den trygghet som väl utformade kollektivavtal innebär. Du får friskvårdsbidrag, rabatter och fri prenumeration på våra nyheter, extra ersättning vid föräldralön, pensionslösning inom ITP1 men framför allt en inspirerande arbetsmiljö med fantastiska kollegor!

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Urval sker löpande men sista ansökningsdag är den 29 oktober. Vill du veta mer gällande hur vår rekryteringsprocess ser ut kan du klicka här!

Kontakt: Carl-Johan Bergman, chef redaktionell verksamhet, Bonnier News Local, 070 - 202 4313, [email protected]

Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

The transport industry is undergoing a paradigm shift. Technological developments will over time revolution the relationship Scania has with its customers and the company’s role in the transport value chain.

Mobility Solutions is a new business area established in 2021 with the mission to lead Scania’s ambition to take a larger role in the transport ecosystem and to identify new revenue streams for Scania. Mobility Solutions was initially focused on driving Scania’s autonomous transport roadmap and providing As-a-Service business models for transport (i.e. LOTS Group). Now, we also invest in high growth companies through our Scania Growth Capital fund and build our own start-ups through our new corporate venture building function, Scania Ventures.

The Position

We are looking for a Business analyst to play a key role in the establishment of our newly initiated venture building function. In this role, you will work closely with both the venture function-core team and our selected business ventures. Much of your work will be centered around exploring, evaluating, and accelerating new business initiatives. You will report to the Head of Strategy at Mobility Solutions.

You will join a small, positive, result-oriented team where the pace is high and the tasks vary quickly. You will be expected to take lead in business analysis for our ventures and the overall market outlook. To assure efficient and high-quality development of the function, you will also be one of our key players

In this role, you will be spending a lot of time gathering market insights, crunching numbers, drawing conclusions, and making recommendations on actions. This said you will be spending a lot of time with a positive group of people who loves to deliver both as a team and individually.

The Candidate

Experience-wise, you are in the early stages of your career and have spent a few years with highly demonstrated results within management consulting, corporate strategy, corporate finance or similar. You have probably spent countless of hours solving business cases, providing market analysis, and getting triggered by finding new ones to solve!

We seek someone who demonstrates determination, curiosity, and a belief in teamwork. Apart from that we also think you love researching and uncovering details, try new things, work smarter not harder, thrive in uncertainty, get inspired by a constantly evolving environment, and can stay calm during pressure.

You will be involved in many initiatives and support the business on numerous fronts. As a base, you, therefore, have overall business acumen and solid financial grounding. In addition, it is meritorious if you have a successful track record of supporting the development of new business initiatives, as well as a business development background involved with growing/ scaling the existing business.

Requirements


• You have strategic and analytical background with emphasis on case modelling
• You excel at

• strategic thinking, understanding the fundamental drivers of our business, and ability to challenge conventional thinking
• analytical and problem-solving, with demonstrated intellectual and analytical rigor
• ability to clearly communicate compelling messages to senior managers and external business partners
• PowerPoint and Excel
• ensuring timely high-quality output


• You have strong verbal and written communication skills and excellent attention to detail. You have a business/ finance-oriented academic degree (MBA, MSc, or equivalent)

 Strong business acumen, meriting with development of GTM-strategies and strategic sales At Scania and Mobility Solutions, we apply Scania’s Work playbook meaning you can work either from Södertälje, Stockholm, or remote.

Ready to apply or do you need more information?

Please apply through our website HR Inline/Job search at Scania as soon as possible and no later than May 31st 2023

Selections and interviews will take place on an ongoing basis throughout the application period.

To find out more about the position, contact Sofia Vahlne, Mobility Solutions Head of People & Culture, [email protected] or Cindi Lindsborg, Senior Digitalization Lead, [email protected]

A background check might be conducted for this position. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Är du en resultatinriktad person, som har lätt att knyta kontakter och trivs med att coacha och inspirera andra? Är du driven, initiativrik och triggas av att se andra utvecklas? Vill du utöver det arbeta i en växande organisation inom en expansiv marknad? Momentum söker distriktschef i Södertälje, kanske är det just dig vi letar efter?

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE

Momentum söker distriktschef i Södertälje. Du kommer att ansvara för distriktets försäljning, omkostnader och även budgetera dessa. Som distriktschef har du personalansvar för medarbetarna som består av fem personer. De arbetar med kundservice, lager, butik och som utesäljare. Ditt ansvar är att coacha och utveckla personalen och försäljningen i ditt distrikt. Du har ansvar för din egen kundportfölj och rapporterar till regionchef.

Du har ett naturligt intresse för affärs- och personalutveckling samt att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Du har god förmåga att uppnå resultat genom bra planering, genomförande och uppföljning. Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap och produkter med målet att öka kundernas produktivitet och maskintillgänglighet.

I rollen som distriktschef har du en central roll där ditt fokus är att arbetsleda och driva arbetet och medarbetarna framåt utifrån tidsplan och budgetmål. Du kommer till en stabil verksamhet som präglas av korta beslutsvägar, en prestigelös kultur och lojala medarbetare.

PERSONPROFIL

För att du ska passa i rollen som distriktschef behöver du ha ett affärsmässigt tänk och trivas med att arbeta i en kundfokuserad roll. Du är van vid att leda och inspirera personer i din närhet och har förmågan att få människor att utvecklas samtidigt som ni når era uppsatta mål tillsammans. Vidare vill få möjligheten att komma till en roll där du får vara prestigelös och flexibel.

Vi söker dig som har erfarenhet från försäljning sedan tidigare. Du har utbildning och/eller praktisk erfarenhet inom teknikområdet eller ett genuint teknikintresse och god datavana. Du vill komma till en ledande roll där du både får ligga nära affären och utveckla ditt eget distrikt tillsammans med personalen.

ÖVRIGT

Start: Omgående/enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Camilla Aurell på [email protected] eller 073-353 75 41. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

OM MOMENTUM

Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter och tjänster till den svenska och norska industrin. Vår mission är ”Tillsammans för en hållbar industri”, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,1 miljarder SEK och har 310 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen som är noterat på Stockholmsbörsen.

http://www.momentum-industrial.com/ Visa mindre

Vi söker en Ställföreträdande Varuhuschef
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya Ställföreträdande Varuhuschef. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
Din roll som Ställföreträdande Varuhuschef
Som Ställföreträdande Varuhuschef ansvarar du, tillsammans med Varuhuschefen, för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Vid varuhuschefens frånvaro är det du som har det totala ansvaret för driften och medarbetarna i varuhuset. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften och du vill ständigt utveckla försäljningen.
Ditt ansvar som Ställföreträdande Varuhuschef:
att vara arbetsgivarrepresentant och se till att varuhuset lever upp till de regler, rutiner, policyer och mål som fastställts för varuhuset och för Rusta som helhet
att alltid sätta kund- och försäljningsfokus som första prioritet och att bidra till att uppnå och överträffa varuhusets försäljnings- och lönsamhetsmål
att arbeta effektivt med kassaarbete, varuhusexponering, prissättning, lagerhantering och påfyllnad (inkl. inventeringar)

Din profil
Framförallt är du en person som trivs med ett högt tempo och som vill utvecklas i din roll som ledare hos oss på Rusta. Du gillar att arbeta hårt och dina ambitioner är att driva ett eget varuhus inom ett par år. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
ett par års erfarenhet av ansvarsbefattning inom handel
goda ledaregenskaper och god samarbets- och kommunikationsförmåga
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att göra andra glada

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. Värderingarna stärks genom att alla medarbetare har varit med i arbetet med att identifiera och forma dem. De ska fungera som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som kompass och vägledning i det dagliga arbetet. Med hjälp av dessa ska Rusta klara sin fortsatta expansion och tillväxt utan att tappa sitt ursprung, fokus eller flexibilitet.
Sätt igång och ansök!
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Vi använder oss av ett personlighetstest som en del av urvalsprocessen. Testet mäter egenskaper som är viktiga för arbetet, och ser till att alla sökande bedöms på samma sätt. Testet tar ca 15 min att fylla i och är en förutsättning för att gå vidare i urvalsprocessen. Går du vidare i rekryteringen så använder oss av digital referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten Ställföreträdande varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll på alla externa rekryteringar innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller.
Välkommen att registrera CV och personligt brev!
Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av funktionella och trendriktiga hem- och fritidsprodukter som ger många människor mycket för pengarna. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Tyskland och Finland. Rustas koncept bygger på enkla inköpsprocesser utan dyra mellanhänder, ett brett sortiment, stora volymer, effektiv logistik och en intensiv trendbevakning. Visa mindre

Are you looking for a way to truly make a difference for a sustainable future? Are you passionate about leading  and empowering people? Are you a senior HR professional with the will and ability to drive the strategic people agenda, as well as being hands-on operational from time to time? Do you want to be part of shaping a new business area with the mission to lead Scania’s ambition to play an even more important role in the transport ecosystem? Come join us on our journey!

The transport industry is undergoing a paradigm shift. Technological developments will over time revolution the relationship Scania has with its customers and the company’s role in the transport value chain.? Through this transformation Scania will adapt from being a supplier of trucks, buses, and engines to also being a supplier of complete and sustainable transport solutions.?????????????????  

Mobility Solutions is our new business area with the mission to lead Scania’s ambition to take a larger role in the transport ecosystem Initially, Mobility Solutions primary focus was on druving Scania’s autonomous transport roadmap and providing Transport-as-a-Service (LOTS Group). During the year we have evolved into delivering new businesses through our new Corporate Venturing function as well as taking on the responsibility for Traton’s software company RIO. The latest addition to the responsibility of Mobility Solutions is to manage Scania’s venture capital funds – Scania Growth Capital.

What we offer:

Scania’s culture is characterized by openness, diversity and respect for the individual. We celebrate differences and care deeply about diversity and inclusion. You come as you are, and you develop for the future on your journey with us.

A part of being a great employer is being able to offer mobility and flexibility to our employees, while ensuring individual productivity and well-being, as well as great creativity and collaboration in our teams and communities.

 We offer you a dynamic, agile and collaborative environment where your knowledge and skills are highly valued, and where you also have the opportunity to grow and develop continuously.

Your new role:

The People & Culture function in Mobility Solutions supports the business area with strategic HR, as well as securing excellent operational HR.

The main responsibility of the Head People Business Partner (PBP) is to, together with the EVP Mobility Solutions and the central management team, drive and develop a strategic and operative people & culture agenda, both in traditional HR areas and in corporate governance of the portfolio companies, participating in development and execution of M&A activity, contributing to the achievement of Scania’s and Mobility Solutions business objectives.

Main assignments are to:


• continuously work with development of the right culture (including Skill Capture) and leadership
• take part in strategy development and execution for Mobility Solutions and its portfolio
• continue to develop best-in-class processes to support flexible flow of talent-both in and out
• develop and maintain “small company support” for the initiatives being explored, and on their journey to scale
• support M&A activities (DD and PMI)
• participate in strategic People & Culture work and developing the global People & Culture function

Your profile

To succeed in this role we believe you have an academic degree, preferably in the field of HR, or equivalent knowledge. You are a person that follows trends and love exploring/venturing together with others. You are business minded, with a people heart and you are great working with a consultative and collaborative approach. You have excellent communication skills, with proficiency in English, both oral and written. You also have the ability to work independently, within the framework of Scanias purpose, values and corporate guidelines. Last but not least, you’re a strong leader who believes in driving performance through clear direction and empowerment.

Understanding of our industry and the wider ecosystem is meriting, as well as experience of HR in M&A and due diligence activities. As this is a role in a fairly new business area, and the work will evolve over time, changeability is an important personal trait.

The position reports to EVP Mobility Solutions. You will be part of Mobility Solutions Global management team, as well as the P&C Global management team.

For more information

To find out more about the position, contact EVP Mobility Solutions Gustaf Sundell or current Head PBP Sofia Vahlne

Does this sound like the perfect match for you?

Please apply through our website HR Inline/Job search at Scania as soon as possible and no later than February 10. Job Id [20230400]. Your application should include a CV.

Selections and interviews will take place on an ongoing basis throughout the application period. Visa mindre

Scania’s purpose is to drive the shift towards a sustainable transport system. To this end, our company is undergoing a radical transformation, from being a global traditional truck manufacturer to becoming a championing provider of complete sustainable transport solutions. Sustainability is at the core of Scania’s strategy and is integrated into all areas and all levels of the company.

Job description

You will work closely with other corporate functions and our global organisation to support and coordinate our responses to opportunities and perils associated with our journey toward sustainable development. This will involve collaboration with colleagues in the TRATON group as well as Volkswagen AG.

You will coach a team of 3-5 dedicated and experienced employees, who are specialists in different areas of Sustainability, and you will work close to the Executive Board as well as all the operational functions of Scania.

This position belongs to the function Communications and Sustainability and report to Executive Vice President within this area. The area has a global group responsibility and consists of Public Affairs, Corporate Communications, Marketing Communications, Content and Experience production, and Communications Development.

Key responsibilities include but are not limited to


• Lead the work to set the corporate agenda by identifying our priorities short, mid, and long term through a comprehensive stakeholder analysis
• Structure strategy deployment from Corporate Objectives to Key Results and foster an impactful way of working
• Ensure group-wide implementation of the agenda and support the organisation in their setup to tackle sustainability issues
• Be the key contact within Scania to develop sustainability within the Traton group
• Support Scania's top management with expertise and advise
• Be a center of competence in developing the Scania Annual and Sustainability reports as well as quarterly reports and other communication material
• Represent Scania externally in partnerships, initiatives, etc.

What we are looking for


• Bachelor’s degree or above within relevant area
• 8+ years experience in the field of Sustainability
• Managerial experience
• Ability to set up cross-functional teams and processes
• Excellent English, both written and oral skills

Personal success factors

The person we are looking for has a strategic view of the world and a track record in leading change with a global organisation, in value creation, and in setting the benchmark within sustainability.

You thrive in complexity and have a passion for creating tangible results and delivering value to your stakeholders.

You are a great communicator that inspires others to see things differently and to spur a will to understand and act. As a part of this, you are also a good listener with an ability to understand and make sense of different perspectives and sometimes conflicting views.

 

We offer

In addition to personal and professional development opportunities, we offer onsite- and remote work and dynamic and inclusive work culture. Above all, we offer a unique opportunity to contribute positively to Scania’s digital transformation and thereby to a more sustainable future! 

You can read more about us, our leadership principles, and how we actively work with diversity and inclusion at Life at Scania | Scania Group and Work life balance | Scania Group

Further information

If you have any questions, don’t hesitate to contact: Helen Sörlien, [email protected] 

Application

Apply no later than 2023-01-29, your application shall include a personal letter and CV as well as copies of any relevant certificates.

We look forward to your application!

 

A background check might be conducted for this position.

#LI-Hybrid Visa mindre

The transport industry is undergoing a paradigm shift. Technological developments will over time revolution the relationship Scania has with its customers and the company’s role in the transport value chain. Through this transformation Scania will adapt from being a supplier of trucks, buses, and engines to also being a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Mobility Solutions is our new business area with the mission to lead Scania’s ambition to take a larger role in the transport ecosystem. Today Mobility Solutions primarily focus on driving Scania’s autonomous transport roadmap and providing Transport-as-a-Service (LOTS Group). Tomorrow, we look to develop and deliver new businesses supporting Scania’s long-term growth and profitability through our new Corporate Venturing function.  

The position

At Scania, we invite our colleagues to think outside the box and offer the possibility to build ventures (start-ups) within the company. At Mobility Solutions we will continuously drive a number of ventures in parallel, and you will have a leading role for one of these. Often as the CEO of the venture where you will be representing and steering the direction of the initiative. Other times, as a senior business advisor or responsible for evaluating what venture(s) to accelerate next.

As part of Mobility Solutions, you and your venture operate under a high degree of freedom and autonomy, while also having access to expertise and supporting functions for e.g. legal/HR/finance. You will be reporting to Head of Strategy.

We believe that people thrive in a positive, dynamic, purpose driven and result-oriented culture. Therefore, we are a small team of great people who have fun and feel confident together. We can keep calm and drive change during uncertain circumstances.

Key Tasks

As we are at the early stages of establishing our Corporate Venturing business, we are recruiting high performing talents to both accelerate new business ventures and a small, tight core team to run and operate the function. You will have a leading role in various ventures, work within the Mobility Solutions environment and be a part of shaping the processes for the function together with the core team.

Your key tasks may vary over time but will include:


• Create and lead high performing teams that develop new ventures with the goal to generate new revenue streams for Scania in strategically selected area’s
• Defining the vision, develop a strategy and business plan for the venture
• Secure efficient business and product development
• Report progress to steering group and run advisory group meetings for input
• External monitoring – Stay attentive, what is going on in the continuously changing environment – adapt the initiatives strategy to best position it
• Communication – you will be the voice to Mobility Solutions, Scania and the competitive environment of the initiative 

The Candidate

We seek someone who demonstrates determination, curiosity, and a belief in teamwork. Apart from that we also think you love building long lasting relationships, try new things, work smarter not harder, thrive in uncertainty, get inspired by a constantly evolving environment and can stay calm during pressure.

It is crucial that you are a positive influence and a good collaborator as you will interact with a wide array of internal and external stakeholders. Good communication skills are key since you will be interacting closely with business executives both across the company and externally.

As a person, you always have a strategic mindset but eager and ready to support where needed.

Requirements


• You are a tireless inspirer - You probably influence people merely by your presence and have vast experience and innate communicative savviness
• You have experience in leading small to medium size teams
• You have a doer mentality combined with high strategic capabilities
• You have experience from working with scale-ups or successful startups
• You have experience from sales and financial models
• You have extensive experience of delivering with high precision in stressful and complex situations
• You have a high ability to build and develop lasting relationships to drive change
• You have proven track record of creating effective teams and strong stakeholder management capabilities
• You have strong command, both verbal and written, of the English language

At Scania and Mobility Solutions we apply Scania’s Work playbook meaning you can work part time remote and either from Södertälje or Stockholm.

Ready to apply or do you need more information?        

Please apply through our website HR Inline/Job search at Scania as soon as possible and no later than 20220621 Job Id 20223629. Your application should include a CV.

To find out more about the position, contact either Sofia Vahlne, Head of People & Culture, +46 8 553 810 00, [email protected] or Cindi Lindsborg, acting Head of Mobility Solutions, +46 8 553 810 00, [email protected].

Selections and interviews will take place on an ongoing basis throughout the application period. Visa mindre

Rusta Södertälje Vasa söker Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till Södertälje Vasa. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!

Din roll som Varuhuschef

Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef

• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avsluta
• attt säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
Din Profil

Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig.
 
Dessutom har du:

• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen
Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar

Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök!

Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 160 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Rusta Södertälje Vasa söker Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till Södertälje Vasa. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!

Din roll som Varuhuschef

Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef

• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avsluta
• attt säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
Din Profil

Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig.
 
Dessutom har du:

• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen
Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar

Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök!

Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 160 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Vågar du välja att göra skillnad för Södertälje? Har du gedigen chefserfarenhet och erfarenhet av förändringsarbete? Har du ett brinnande intresse för social hållbarhet och ett affärsmässigt fokus? Då kan du vara precis den vi söker. Nu letar vi nämligen efter vd för Telge Tillväxt.

 

Så här säger styrelseordförande Ingela Nylund Watz om rollen: Som vd för Telge Tillväxt är ditt uppdrag att vara en drivande och samlande kraft i styrning, ledning och utveckling. Du är en god ambassadör och har ett nära samarbete med kommunen, organisationer och näringsliv och andra externa kontakter.  Du utformar verksamheten så att Telge Tillväxt är en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner och stärker varumärket både lokalt och i ett vidare perspektiv. Söker du ett jobb med lite mer mening? Då är du varmt välkommen till oss!

 

 

Arbetsuppgifter och ansvar Telge Tillväxt är unikt. 

Telge Tillväxt har som mål att minska arbetslösheten bland unga vuxna och utrikesfödda kvinnor i Södertälje. Telge Tillväxt är ett unikt samarbete mellan offentlig sektor och flera svenska storföretag. Med engagerade nätverk och tydligt sikte på målet rustar vi ungefär 150–200 unga vuxna och utrikesfödda kvinnor per år för arbetslivet.

Som vd för Telge Tillväxt arbetar du strategiskt, långsiktigt och målmedvetet i nära samarbete med styrelsen. Du arbetar operativt och engagerat och skapar en effektiv organisation där alla vet hur de kan bidra. Tillsammans med verksamheten och styrelsen tar du fram en affärsplan som du kommunicerar och följer. Affärsplanen är styrelsens viktigaste styrdokument. Du är ekonomiskt ansvarig och rapporterar budget och ekonomisk uppföljning till styrelsen. Som vd för Telge Tillväxt ingår du också i koncernledningen för Telge AB och bidrar där till att utveckla hela koncernen.

 

Vi är Telge Tillväxt Telge Tillväxt affärsmodell består i att anställa arbetslösa unga vuxna och utrikesfödda kvinnor som konsulter för att ge dem den arbetslivserfarenhet de behöver för att sedan kunna gå vidare till jobb eller studier. Vi arbetsleder konsulterna som utför tjänster till företag och hyrs in som tillfällig kompetens, samtidigt som vi ger dem kontinuerlig vägledning och stöttning i syfte att bli jobbredo och anställningsbara.

Vår framgångsfaktor är samarbetet med företag och offentlig sektor inom en rad olika branscher, såsom industri, omsorg, fastighetsskötsel, administration och handel t.ex. Genom att köpa tjänster och hyra in personal från Telge Tillväxt bidrar kunderna till samhällsnytta samtidigt som Telge Tillväxt bär sina egna kostnader och levererar nollresultat i enlighet med ägarnas direktiv.

 

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att lyckas i den här rollen behöver du ha relevant akademisk examen eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har gedigen chefserfarenhet som innefattar budget och personalansvar, resultatansvar i en affärsdrivande verksamhet, erfarenhet från politiskt styrd verksamhet och erfarenhet av att driva förändringsarbete.

Du har ett affärsmässigt fokus och kan kombinera det med ett brinnande intresse för social hållbarhet. Du har också förmågan att identifiera nya affärsmöjligheter och skapa samarbeten via olika nätverk, branschföreningar och kundforum. Du är bra på att kommunicera och på att sälja idéer och har en röst som passar alla. Du ska kunna samla människor kring en gemensam idé, såväl ungdomar, som kommunen, näringslivet och andra samarbetspartners.

Som ledare är du trygg, erfaren och klok med en god inre kompass. Din förmåga att tillsammans med andra skapa och förmedla vision, strategier, värderingar och mål är viktig. Du ska vara en samlande kraft och har ett genuint intresse för och förmåga att skapa förutsättningar för alla i organisationen att växa och utvecklas i ett klimat som inspirerar till handlingskraft, effektivitet, arbetsglädje och stolthet.

Du behöver också känna igen dig i våra kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi arbetar med samhällsviktig verksamhet och därför kan en säkerhetsprövning komma att ske.

Plus i kanten Ingen är perfekt, men om du har kunskaper och/eller erfarenheter av en eller flera av följande är det ett plus: erfarenhet av att vara chef över chefer, erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmarknads- eller sysselsättningsrelaterade frågor, gedigen ledarutbildning, arbetat med HR, Lean, styrelsearbete, privat sektor, digital transformering, socialt hållbart arbete och media- och presskontakter.

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Ansök därför så snart som möjligt, och allra senast 11 december 2022.

Ta kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Pro Astri. Undrar du något om tjänsten? Då ska du prata med HR-Direktör Christina Osswald, som du når på 08-550 210 28. Har du frågor om rekryteringsprocessen är det Kristina Ohlson på Pro Astri du ska vända dig till, på 070-896 17 36. Facklig kontaktperson är Sanne-Liv Olsen för Vision, som du når på 08-550 220 00.

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Rusta Södertälje Vasa söker Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till Södertälje Vasa. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!

Din roll som Varuhuschef

Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef

• att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
• personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avsluta
• attt säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
Din Profil

Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig.
 
Dessutom har du:

• flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
• kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
• lätt för att få med dig gruppen
Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar

Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök!

Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment.
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 160 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Är du en resultatinriktad person, som har lätt att knyta kontakter och trivs med att coacha och inspirera andra? Är du driven, initiativrik och triggas av att se andra utvecklas? Vill du utöver det arbeta i en växande organisation inom en expansiv marknad? Momentum söker distriktschef i Södertälje, kanske är det just dig vi letar efter?

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE

Momentum söker distriktschef i Södertälje. Du kommer att ansvara för distriktets försäljning, omkostnader och även budgetera dessa. Som distriktschef har du personalansvar för medarbetarna som består av fem personer. De arbetar med kundservice, lager, butik och som utesäljare. Ditt ansvar är att coacha och utveckla personalen och försäljningen i ditt distrikt. Du har ansvar för din egen kundportfölj och rapporterar till regionchef.

Du har ett naturligt intresse för affärs- och personalutveckling samt att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Du har god förmåga att uppnå resultat genom bra planering, genomförande och uppföljning. Vi söker dig som har vilja och attityd att förse svensk industri med kunskap och produkter med målet att öka kundernas produktivitet och maskintillgänglighet.

I rollen som distriktschef har du en central roll där ditt fokus är att arbetsleda och driva arbetet och medarbetarna framåt utifrån tidsplan och budgetmål. Du kommer till en stabil verksamhet som präglas av korta beslutsvägar, en prestigelös kultur och lojala medarbetare.

PERSONPROFIL

För att du ska passa i rollen som distriktschef behöver du ha ett affärsmässigt tänk och trivas med att arbeta i en kundfokuserad roll. Du är van vid att leda och inspirera personer i din närhet och har förmågan att få människor att utvecklas samtidigt som ni når era uppsatta mål tillsammans. Vidare vill få möjligheten att komma till en roll där du får vara prestigelös och flexibel.

Vi söker dig som har erfarenhet från försäljning sedan tidigare. Du har utbildning och/eller praktisk erfarenhet inom teknikområdet eller ett genuint teknikintresse och god datavana. Du vill komma till en ledande roll där du både får ligga nära affären och utveckla ditt eget distrikt tillsammans med personalen.

ÖVRIGT

Start: Omgående/enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Camilla Aurell på [email protected] eller 073-353 75 41. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

OM MOMENTUM

Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter och tjänster till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,1 miljarder SEK och har 300 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group-koncernen som är noterat på Stockholmsbörsen.

http://www.momentum-industrial.com/ Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Nu söker vi på Randstad en ny Regionchef till affärsområdet Staffing i region mitt. En perfekt roll för dig som vill kombinera din tidigare ledarerfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen med ditt brinnande intresse för att göra affärer. Inom Randstad Staffing jobbar vi med rekryterings- och bemanningslösningar för både privata näringslivet och offentliga verksamheter och våra konsulter är verksamma inom alla möjliga typer av verksamhetsområden, både som tjänstemän och arbetare.  Randstad Staffing är idag det största affärosmådet inom Randstad i Sverige men mycket stark lokal representation och närvaro runt om i landet. I denna roll så ansvarar du för strategisk försäljning, externa nätverk och marknadsutveckling för regionen som består av kontor i Södertälje, Norrköping/Linköping, Västerås, Eskilstuna & Örebro. Vi ser att du bor i regionen och kan utgå från valfritt av dessa kontor. Vidare ansvarar du för att coacha och utveckla våra Kontorschefer på ett inspirerande sätt, så att regionens säljaktiviteter genererar resultat och att deras team får bästa förutsättningar för att lyckas. Medarbetarna i regionen är vår viktigaste tillgång och du behöver ha dem i fokus i varje beslut i kombination med resultat och strategier framåt. Du är också ansvarig för att säkerställa att det finns samstämmighet mellan de system/processer som används inom regionen och Randstad Sverige.

Övrig information om processen:
Annonsen kommer ligga ute under semesterperioden men urvals- och svarstider kan påverkas och bli längre än normalt till följd av interna ledigheter. Rekryteringsprocessen består av flera steg i form av intervjuer och arbetspsykologisk testning. Notera gärna att vi genomför kontroll av straffrättslig historik och rätten att arbeta i Sverige på samtliga slutkandidater.

Ansvarsområden
Dina primära ansvarsområden innebär att:
Vara ett föredöme för medarbetarna och stödja ledningens arbete, mål och strategier
Utveckla och optimera verksamheten i regionen genom att leda andra chefer till framgång
Coacha och utveckla medarbetare och team att nå sin fulla potential
Driva produktutveckling, marknadsbearbetning och försäljning
I rollen ingår personal- och budgetansvar för både omsättning och resultat, med kontinuerlig rapportering och uppföljning. 
Du ansvarar för en erfaren grupp kontorschefer som är placerade runt omkring i regionen och driver ditt egna regional ledningsgruppsarbete. du kommer även att ingå i, och ha en viktig roll i, ledningsgruppen för randstad staffing. I denna tjänst rapporterar du till director för affärsområdet staffing. 


Kvalifikationer
Du har en stark affärsmässig drivkraft och en vilja att utveckla och coacha medarbetare för att de ska nå sin högsta potential och prestera sitt yttersta. du vill fortsätta att utveckla randstad sweden till den lokalt och nationellt marknadsledande aktören. 

Du har en relevant akademisk examen och flerårig erfarenhet från en liknande roll i branschen. för att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från både inhyrning och rekrytering med fokus på såväl arbetare som tjänstemän. för det är hjärtat av vår affär. du har ett stort nätverk av kunder och interaktionen med dem är en av dina främsta motivationsfaktorer. rollen kräver att du behärskar engelska i tal och skrift. körkort är ett krav då tjänsten omfattar en hel del resor i regionen.

Som person är du ett föredöme och har en stark drivkraft att leda andra med ett stort engagemang i det du gör. du är trygg i dig själv och vill bidra med din erfarenhet av att driva en framgångsrik bemannings- och rekryteringsaffär. vi ser också att du är en uthållig, resultatinriktad och modig ledare som agerar förebild för dina medarbetare genom att efterleva och marknadsföra våra kärnvärden: - to know, to serve, to trust, simultaneous promotion of all interest och striving for perfection

Ansökan
Annonsen kommer ligga ute under semesterperioden men urvals- och svarstider kan påverkas och bli längre än normalt till följd av interna ledigheter. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26/8 2022. Vänligen notera att löpande urval kommer tillämpas. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 
Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Väx med oss och följ med på vår resa när Jula öppnar i Botkyrka!
 
Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta i detaljhandeln och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Vi letar nu efter dig som vill bli våran nya varuhuschef när vi nu ska öppna nytt varuhus vid Botkyrkas handelsplats. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten. Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
 
Du kommer ha personalansvar för varuhusets 15-20 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild.

Bra att veta
Placering Botkyrka. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Väx med oss och följ med på vår resa när Jula öppnar i Botkyrka!
 
Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta i detaljhandeln och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Vi letar nu efter dig som vill bli våran nya varuhuschef när vi nu ska öppna nytt varuhus vid Botkyrkas handelsplats. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål! 

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten. Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner.
 
Du kommer ha personalansvar för varuhusets 15-20 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild.

Bra att veta
Placering Botkyrka. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. 


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Scanias strategic accounts will play an important role in the transformation of our company. Our portfolio includes the global transport companies, key transport players in different industries but also transport buyers who approach Scania to find sustainable solutions. Our accounts are often at the forefront of the development and challenge us to develop new solutions and business models.

Our assignment is to work in close collaboration with the strategic accounts to deliver concrete CO2 savings and scaling of new technologies. We need these key stakeholders in the transport eco system to achieve our Science Based Targets and we believe that they will grow in importance in the coming years. Our feedback from the strategic accounts is that Scania can play an important role in the shift to sustainable transports but we will need to be creative, innovative and deliver business development to accompany the deployment of new technologies.

In addition we continue to develop business with the international fleet customers to achieve growth in volume and EBIT with a global ambition and approach.

With the increased demand for sustainable solutions and added complexity of new technologies that often require advanced analytics we are now expanding our team. We are therefore addinga new position to lead and further develop our important back office function.

The assignment

As Head of Business Support you will be responsbile of securing key capabilities required to support the work with our strategic accounts. These include fleet administration, coordination, business case development and specification of vehicles. In addition we are adding the task of sustainability analytics as a new capability where the format will need to be established in close collaboration with the e-mobility team. As the manager of the team you will ensure contingency of identified capabilities, secure resource allocation and drive development projects to enable continous improvment. You will also be part of the formation of the new Strategic Account Management team and contribute towards the strategic development of the department. 

Your profile

You are an experienced project manager with planning capabilities and focus on efficiency of processes. You have a good knowledge of Scanias products and service and you have experience of calculating business cases with high complexity and impact. You are skilled in analytics and in the development of new methodology and analytical models. You take pride in the delivery of quality contribution to customer assignments in accordance with required timelines. You are a skilled leader with experience of setting targets and continuous follow up as well as coaching.

Excellent communication skills are required in the interaction with customers and business units. You have a university degree in business or engineering. Presales experience and digitalization skills are meriting.

Working with strategic accounts in this time of transformation is a challenging but a very exciting and rewarding assignment. Our work will deliver concrete contributions to the decarbonization of the transport industry and our projects can inspire others to follow. Our team is dynamic, dedicated and determined to deliver world class account management and a significant contribution to the journey towards sustainable transports. 


For more information, please contact:
Evalena Falck, Director, Strategic Account Management, [email protected]

Application:
Please apply no later than the 7th of March 2022. Your application should include a cover letter and a CV. We are looking forward to receiving your application.


#LI-Hybrid Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.

Order to Delivery IT is an enabler for Scania Production & Logistics by delivering IT services and at the same time developing a new IT landscape. As our current manager for this group is moving to new challenges within the company. We are looking for a new leader who can continue the journey to provide Scania with world class software to support manufacturing. This is part of our IT vision for 2025 and we have a very ambitious and exciting roadmap ahead of us.

What we offer
We offer a diverse and dynamic workplace where a variation of skills, experiences and backgrounds are crucial. You will have great opportunities to shape and develop the area while at the same time being in the spotlight of Scania’s digitalisation efforts within production. You will work with competent colleagues with great commitment and we strive towards an inclusive culture where everyone can contribute to our development.

Apart from that we also offer:


• Flexible working hours
• Parental benefits
• Internal network for women in tech - ROSEA
• A wide range of sports clubs and a free Health Centre with a gym, classes and much more.

Please click here to read more about Scania, our core values, benefits, and much more. 

Your responsibilities
As manager for our MES Product team, you will lead the team that serves as the backbone and experts in our digitalisation journey. You develop, maintain and support our current installations as well as providing new initiatives with templates, guardrails and architecture to make sure we can have scalability and a data centric architecture.

You will be part of the P&L Platform management team where we aim to create the best prerequisites for our 100+ co-workers to succeed every day. We are in the middle of transformation towards a value stream-oriented way of delivering solutions to Scania meaning that you should enjoy leading change. You will collaborate extensively with colleagues managing other products and business areas. We want you to be able to rise beyond the scope of your group and contribute to the development of the department as well.

Tasks that will be part of your daily job;


• Be a role model to create an attractive workplace and an inclusive culture.
• Work in close cooperation with your peer manager for our MES Implementation group.
• Work closely with our service provider partners to make sure Scania gets the full value.
• Play an active part in the P&L Platform management team as well as contribute to change on the department level.
• General management responsibilities such as budgeting, recruitment and people development etc.

Your profile
You are an agile and servant leader, you enable the team to succeed with their deliveries. You communicate expectations and know that feedback is crucial in driving the development of both team and individual. We believe that you have experience of building relationships with several stakeholders, knowledge about the business we are supporting and the courage to set challenging goals together with the team. You have an IT education and relevant experience from leading software development or system implementations at scale. Previous work with Manufacturing Execution Systems or similar is meriting.
You need to be proficient in written and spoken English since we have a multicultural work environment.

Location: Södertälje  

Information and Application

Don’t hesitate – contact us if you have any questions! Please contact Johan Palmdal, Senior Manager, +46 70 081 0904, or Victoria Pethrus, HR Business Partner, +46 8 553 51677.

For more information about the recruitment process, contact Zanko Dasko, tel. +46 855 351 621

Interviews will be scheduled continuously, and the position can be filled before last application date. We are looking forward to reading your application including cover letter and resume. Last day to apply is 2022-02-20 

Please note that a background check is considered as part of the recruitment process. 

 


Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.
Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Sales and Marketing has the responsibility for our customer offer and business strategy for Trucks, Bus, Power Solutions, Parts and Services, as well as sales support. Global support and IT applications are provided to the Scania owned as well as to the independent franchise network creating the right conditions for an efficient retail and wholesale operation. 

Scania is currently undergoing an exciting digital transformation towards a more flow-oriented, customer driven, digitalized and lean approach with agile methods and high-performance development teams as key components. 

Now is the right time to join us on this exciting journey! 

 

The role

It is in this transformation context, this role has a unique opportunity to contribute the journey we embark on. In the organization Service Portfolio and Delivery, we are at the forefront of this change and in the section Service Operations you will be at the heart of driving and supporting this change in our Scania network. By that creating the right conditions for an efficient retail and wholesale operation that will excel in the transformation ahead.?  

This is your chance to join an experienced team to support our retail network & business units to be more efficient and profitable. We are in an exciting period brought about by digital transformation, electrification, and Scania’s sustainability journey. We are tackling the challenge of how we can improve, develop & implement our way of working to get the most happy and profitable customers in the world! 

Main responsibilities  

The Services Operation section is looking for a skilled leader to take on this managerial position and be a key player in our Services Operation management team. As responsible for the Workshop & Parts process, you develop the service business in close cooperation with distributors, our retail network, and our internal departments. You will also act as representative for your area on S&M / CO management and steering groups. 

Workshop & Parts team consisting of 11 employees, Product Managers for Digital Dealer, Project Managers, Service Development Managers, and Services designers, Together you will support the global services organization to achieve the best possible performance by developing products and effective methods. 

Your profile 

We are looking for a dynamic and experienced leader with passion for services, people management and business, who is eager to develop our business and organization further. We especially value your talent for communication, industry knowledge, leadership skills and drive. You have a proven track record of creating lasting results and build fair relationships at all levels. 

In order to feel comfortable within this role you need to be able to work at the forefront of process development through digitalization and enjoy the challenge of working with a broad international network of people. Service business experience, understanding how customer value is created and be supported is meriting.? 

We are diverse in nationality, age, experience, background and we work actively to achieve a more even gender balance in the team and therefore welcome female applicants. What unifies us is a positive attitude, a great team spirit, a high level of professionalism and the passion to actively shape Scania’s future.

We believe that you  


• Have a wide experience of Scania products, services, and processes 
• You are a great communicator, work in a independent manner and enjoy coaching your team and bringing out the best in the people around you 
• You are fluent in written and spoken English. Other languages are considered a merit 
• Experience from working at Business Unit level or from the retail network is as advantage 
• Have an Academic degree or equal 

If you have worked with IT-development it’s meriting, as you will have extensive collaboration with development teams in your new role, mainly Digital Dealer.  

You will report to Director of Services Operations, Mikael Eriksson. 

Contact

If you have questions, please don't hesitate to contact [email protected]

Application

We are looking forward to receiving your CV together with a motivational letter no later than February 20.

Welcome to our team! 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen.


Till Julas varuhus i Kungens Kurva söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål!

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten. Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner. Du kommer ha personalansvar för varuhusets 16-18 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid. 

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare. Visa mindre

Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen.


Till Julas varuhus i Kungens Kurva söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål!

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten. Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner. Du kommer ha personalansvar för varuhusets 16-18 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid. 

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare. Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.

The section Enabling Services is a part of the Shared IT and Governance department at IT. Our mission is to be core in Scania’s modern digital ecosystem through providing software and services within design, access management, integration, and automation. We are on a journey towards a value-oriented organization with end users and value creation in focus. We believe that our mission and the result of the work we do have a great impact on the future of Scania.
Enabling Services consists of five groups. We are now looking for a driven team player who will lead one of our integration teams.

Your profile

You are a natural servant leader with a passion and understanding for new ways of working and new technologies. Leading people through changes is something you find both inspiring and rewarding and team diversity and inclusion is built into your DNA. You have the technical knowledge and you are fascinated by how technology can unlock productivity and change the rules for doing business. 

Your Responsibilities

As a Group Manager, you will lead and support one of our five groups – the Integration Services Team. There are four major capabilities that the team holds – Application Integration, EDI Integration, Streaming Data Solutions, and Semantic Data Integration.

Together with your team, you will facilitate and participate in dialogues on a broad spectrum of topics all aiming to move Scania from application integration patterns towards continuous information integration. No matter if it concerns automation in production using industrial IoT, or if it concerns how to handle versioning across Scanias modular production system, your team and you are there to guide Scania towards consistent handling of information.

You ensure your teams' ability through coaching, mentoring, and feedback. You bring enthusiasm and have the skill to see people and their differences and possibilities. You will also help the team to develop innovative and cost-efficient solutions and services that maximize business value. It is natural for you to create a business plan together with your organization and work on that with a clear focus. Furthermore, you have the courage to challenge existing ways of working and how to validate these ideas.

Our offer to you
We offer a competitive salary, flexible working hours, and an educational establishment with courses and programs to develop your skills. As a Scania employee, we also offer you benefits such as a company car, performance bonuses, parental benefits, and wide range of sports clubs and a free Health Centre with a gym, classes, and much more. If you live in Stockholm we offer a direct bus between Stockholm and Södertälje with Scania Job express.


Further information
If you have any questions about the position contact hiring manager Jan Guhrés +46 8 55 381 965.
For more information about the recruitment process, contact Zanko Dasko, Senior Talent Acquisition Specialist  +46 8 55 351 621.

Selections will be held during the application period. The last day to apply is 2021-11-07


Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.
Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen.


Till Julas varuhus i Södertälje söker vi nu en Varuhuschef. Vi söker dig som drivs av ledarskap och motiveras av att coacha, leda och utveckla medarbetare mot uppsatta mål!

Det här gör man som Varuhuschef
Som Varuhuschef företräder du Jula som arbetsgivare och har direkt ansvar för personal, varuhusdrift och resultat. Du är ansvarig för att maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset samt följa upp resultaten. Detta gör du bland annat genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare att ge bästa tänkbara kundservice och nå uppsatta mål. Till din hjälp har du varuhusets ledningsgrupp.

Rollen innebär att du analyserar, planerar, utvärderar och följer upp verksamheten. Du är ansvarig för att forma din ledningsgrupp, rekrytera rätt medarbetare, personalplanera samt att utveckla ett starkt team som tar sig mot uppsatta mål. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor samt genomförande av marknads- och försäljningsplaner. Du kommer ha personalansvar för varuhusets 16-18 medarbetare och rapporterar till Regionchef.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har ledaregenskaper utifrån ett situationsanpassat ledarskap. Du har dokumenterad ledarerfarenhet från detaljhandeln där personal- och resultatansvar är en del av dina dagliga uppgifter. Det är meriterande om du har kunskap och/eller intresse inom vårt produktsortiment.

Det här är du som ledare och person
Som Varuhuschef är det viktigt att du får energi av att driva utveckling framåt. Du brinner för affärsmannaskap, försäljning och att ge våra kunder god service. Du har en god förmåga att prioritera, delegera arbete och hantera förändringar. Du är också strukturerad och utför ditt arbete med god kvalitet.

Du har en strategisk förmåga och ser det coachande ledarskapet som en av de viktigaste nycklarna för att nå resultat. Tjänsten kräver att du har en ledande personlighet med god självinsikt samt förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att skapa en trivsam arbetsmiljö, du är också resultatorienterad och har en vilja att utvecklas med oss efter våra kunders behov. Som ledare inom Jula är du en viktig kulturbärare och förebild

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning på heltid. 

Så här söker du 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande.
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare. Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on an efficient use of the power of software and data.

Do you believe in motivation through why and what? Is this your mindset and your natural way of working as a leader? Then this is for you! With many initiatives from business in the pipeline, we need to grow our awesome team by one more servant leader.

We are now looking for a motivated Manager – Collaboration Layer

This is what you love doing
Our responsibility is the Scania Collaboration Layer for R&D Users in the TRATON group community. We are in an exciting journey, creating the processes and tools for collaboration between the brands in the TRATON group with up to date tools and techniques.

Your tasks as a Manager of Collaboration Layer are
• Motivating, involving and developing your co-workers
• Creating prerequisites for improvement/development within the specific area of DevOps and AWS/Java development
• Creating a common strategy together with your colleagues in both IT and business, inspiring your teams to execute in the right direction.
• Leading cross-functional assignments and creating value streams with an agile mindset, enabling the teams to deliver value to our end users fast.
• Cooperating with your tandem at the different brands and being a part of the multi-brand international management team.

Who we believe you are
You are a humble, engaged and experienced leader with a passion to develop people and organizations. You strive for growing together with your teams and you believe in a modern organizational culture where you value people and their possibilities.

You involve your employees when creating business plans with focus and energy. You have the courage to test new ideas in short iterations. You continuously change based upon the outcome and you see creativity and enthusiasm as a great way of working.
Building great agile development teams and working in a network organization is a given for you.

You understand that knowledge is crucial for our business and thus you continuously increase your own knowledge while creating a climate where the employees can increase and nourish their competence.

You probably have an IT education at university level and/or equivalent experience which has given you the ability to understand the reality of IT matters and the experience of the users. You have a strong commitment to our mission to support the business with superior IT solutions.

Our team and what we offer
We offer you an interesting, fun, challenging and developing journey together with engaged colleagues in the teams within the group. You will also interact closely with the members of the cross functional management team within the Collaboration area.

The work environment is international and your colleagues and stakeholders are representing different nationalities and companies. In this exciting and dynamic environment you can influence the future IT landscape within the TRATON organization.

Scania has a competitive package of benefits, such as private lease of car, bonuses, flexible working hours and much more. Working from home is nowadays more a fact than a wish and Scania is one of the leading companies on the market that has implemented this approach.

More information
For questions regarding the position please contact recruiting manager Maria Söderman, [email protected]. For questions regarding the recruitment process, kindly contact Daniel Ruja, [email protected].

Time line and process
Kindly apply as soon as possible, but no later than 13th of October 2021, since selection and interviews might be held throughout the whole application period. Please note that a background check is considered a part of the recruitment process.

We are looking forward to your application!

Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.

Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on an efficient use of the power of software and data.

Do you want to be an active participant in driving Scania IT towards our 2025 strategy, objectives and financial targets? We need you who want to develop our business in line with our vision and strategy.

Are you the forward thinking, servant Senior Manager we are looking for?

The section Collaboration IT is a part of the Product Development IT department at Scania IT and consists of around 40 dedicated co-workers. Our responsibility is the Scania Collaboration Layer for R&D Users in the TRATON group community. We are in an exciting journey, creating the processes and tools for collaboration between the brands in the TRATON group with up to date tools and techniques.
We are now looking for an inspiring, servant and forward thinking Senior Manager to successfully support this section towards improved value creation with focus on agile ways of working.

Your Responsibilities
Your role as a Section Manager includes to involve, develop and support the employees and group managers within the section by practicing a servant leadership.

You create and maintain a common strategy together with your colleagues within IT and business, inspiring your section to implement in the right direction.

Together with business you develop the way of working in your joint value stream using an agile mindset enabling the teams to deliver business value to our end users even faster. Furthermore, you have courage to challenge existing ways of working and you are creative in how you propose trying these ideas out.

You will play an important and active role in the Product Development department management team as well as in the joint management team with business.

Your Profile
You are a humble, engaged and experienced leader with a passion to develop people and organizations. You strive for growing together with your teams and you believe in a modern organizational culture where you value people and their abilities.

You have strong stakeholder management skills and understand the business that we are supporting. Your leadership abilities enables you to build networks thus facilitating the cooperation across functions.

You support the creation of agile work methods and communication flows for cross-functional teams and have the courage to initiate changes in them.

You understand that knowledge is crucial for our business and thus you continuously increase your own knowledge while creating a climate where the employees can increase and nourish their competence.

You have an IT education at university level and/or equivalent experience which has given you the ability to understand the potential in software and data. You have a strong commitment to our mission to support the business with superior IT solutions.

You understand modern software development and the organisational culture that is needed to be successful in this area today.

What’s in it for you?
We offer you an interesting, fun, challenging and developing journey together with engaged colleagues within IT and business. The work environment is international and your colleagues and stakeholders are representing different nationalities and companies. In this exciting and dynamic surrounding you can influence the future IT landscape within the TRATON organization.

Scania has a competitive package of benefits, such as private lease of car, bonuses, flexible working hours and much more. Working from home is nowadays more a fact than a wish and Scania is one of the leading companies on the market that has implemented this approach.

More information
For questions regarding the position please contact recruiting manager Lennart Borg (IT Director, Product Development IT), [email protected]. For questions regarding the recruitment process, kindly contact Daniel Ruja, [email protected].

Time line and process
Kindly apply as soon as possible, but no later than 13th of October 2021, since selection and interviews might be held throughout the whole application period. Please note that a background check is considered a part of the recruitment process.

We are looking forward to your application!

Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.

Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

About AstraZeneca
AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialisation of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies.
Business Area
It’s our patients that come first, every decision we make and action we take is centred around how we can better serve them. It’s why we are shaping patient care for the future, working along the whole experience to give hope to billions of lives across the world. Results-driven and ambitious, we thrive in our vibrant environment.
What you’ll do
You will lead the R&I BU for Sweden, being responsible for all sales and marketing activities, driving commercial performance and managing the P&L. At times, there could be dedicated responsibility for a product on a Nordic level incl. P&L ownership.
You will support the Sweden CP by preparing and leading the Swedish LT meetings and other specific Swedish BBU matters.
Leveraging global strategies, you will develop localized strategies & plans, which are anchored on customer insights, and ensure effective execution across the country including implementation of omnichannel programs.
You will utilise a deep understanding of the TA ecosystems, patient journeys, customer needs and payer needs to shape the environment, deliver success across the portfolio and maximise new growth opportunities. As well as ensuring flawless execution of the sales team and ensure appropriate KPI tracking.
Other responsibilities include:
Providing expert insight and direction across the portfolio to ensure that all launches and line extensions are expertly managed to deliver success.
Inspiring the team to develop and utilise patient and customer insights challenging and innovating within their own roles and the wider AZ environment to ensure that AZ delivers innovative medications to patients.
Building and maintaining strong external relationships with healthcare professionals, payors and patient groups.
Developing capabilities in the team and building a robust succession pipeline
Being a member of the local leadership team

Essential for the role


Robust pharmaceutical experience in TA including in-market experience of marketing and sales management roles
Previous experience of P&L management for a TA
Proven success in launching products into competitive environments
Excellent leadership capabilities in leading and developing teams including succession planning
Strong track record of leading and developing cross-functional teams
International or regional experience. Proven ability interacting with and influencing regional and global internal stakeholders
Good understanding of Account Planning and Customer Engagement program and processes
High performer and results oriented
Good knowledge in market ethical rules
Bachelors’ Degree or equivalent, e.g. in Marketing
Ambition and motivation for future leadership roles

Desirable for the role


Previous experience in other functional areas of the business such as Commercial Operations, Medical or Market Access
Good understanding of local country healthcare systems including pricing and reimbursement
Previous experience in other Therapeutic areas
Both Specialty care and Primary Care experience
Omnichannel experience

Why AstraZeneca?
At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. Visa mindre

Du ges här möjlighet att i en koncern med korta beslutsvägar få en nyckelroll som främst innebär att leda, driva och utveckla vår kunds svenska tillväxtresa.

För kunds räkning söker vi en försäljnings- och marknadsinriktad VD. Den svenska verksamheten omsätter ca 100 mkr och har ca 25 anställda medarbetare. Företaget befinner sig i en mycket konkurrensutsatt verksamhet inom bygg/industri- och uthyrningsbranschen. Koncernen är ägarlett och har sitt huvudkontor i ett av våra nordiska grannländer. Det svenska kontoret ligger i sydöstra Mälardalsområdet.



Den svenska verksamheten har under de senaste åren tappat lite i konkurrenskraft men ser nu en stark efterfrågan på sina produkter. 

Rollen som VD

Som ett steg i vår ambitiösa tillväxtresa kommer du som VD lägga fokus på den svenska verksamhetens strategiska försäljnings- och marknadsarbete. Till din hjälp har du bl a en Försäljningschef och ett antal säljare samt montageledare och montörer. Du har det yttersta resultat- och budgetansvaret för den svenska verksamheten. Du rapporterar till Koncernchef.

Vem är du?

För att du ska trivas och lyckas i rollen som VD och passa in i vår organisation tycker du om att jobba väldigt operativt. Du är drivande, modig, förändringsbenägen och har en god förmåga att genomföra, samt är duktig på att få med dig kollegor och medarbetare på dina tankar och idéer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och älskar att göra affärer samt att driva affärsutveckling mot kunder.

Lämplig erfarenhet

För att trivas och vara framgångsrik som VD hos oss, har du en kommersiell erfarenhet av att arbeta i en ledande position gärna inom bygg/industri- eller uthyrningsbranschen. 

Lämplig bostadsort är någonstans i Mälardalsområdet.

I alla N&L´s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av Alva Labs genomför vi en objektiv rekryteringsprocess. Testerna tar ungefär 20 minuter vardera.

Låter detta intressant för dig?  

I denna rekrytering samarbetar vi med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se senast 12 augusti. Frågor om tjänsten tas gärna emot via mail [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av moderbolaget Telge AB samt ett antal dotterbolag och intressebolag. Telges uppdrag är att ge södertäljeborna bra tjänster och bidra till ett attraktivt Södertälje samtidigt som vi levererar ett ekonomiskt överskott till kommunen och därmed kommuninvånarna. Koncernen har 750 medarbetare och en omsättning på 4 500 Mkr. Vi har tillsammans med näringslivet startat flera lyckade företag som bygger på hållbar utveckling. Som uppstickare på marknaden utmanar vi ständigt och skapar valmöjligheter för våra kunder. Vi erbjuder tjänster och service inom bostäder, bygg, el, lokaler, hamn, värme, vatten, kommunikation, science center och bemanning.

Är du redo för Södertälje? Nu söker vi dig som vill anta utmaningen att fortsätta utveckla ett hållbart Telge Fastigheter till ett av Sveriges främsta kommunala fastighetsbolag.

Din dag på jobbet - VD Telge Fastigheter

Till år 2036 finns ett ambitiöst mål i Södertälje - då ska 20 000 nya bostäder finnas i vår kommun. För Telge Fastigheter betyder det en spännande expansion av både skolor, förskolor, idrottshallar och omsorgsboenden samtidigt som vi ska utveckla vårt befintliga fastighetsbestånd. Nu söker vi dig som vill vara med oss på resan!

Övergripande innebär rollen att du genom samarbete med Telgekoncernen och Södertälje kommun arbetar för att Södertälje ska fortsätta att utvecklas som en plats där människor vill bo, verka och leva. Som VD ansvarar du för att Telge Fastigheter blir än mer attraktiv som hyresvärd och lokalförsörjare genom att erbjuda attraktiva och ändamålsenliga lokaler.

Ditt uppdrag

I din roll som VD för ett växande Telge Fastigheter, formulerar du tillsammans med styrelsen de långsiktiga strategiska mål som leder till att bolaget utvecklas affärsmässigt och med fortsatt ökad kund- och medarbetarnöjdhet. I uppdraget ligger att anpassa och utveckla en organisation som stödjer strategin. En viktig uppgift är att öka omställningstakten för att klara miljö- och klimatmål samt att vara ett fastighetsbolag i framkant inom hållbarhet. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp bolagets verksamhet i enlighet med ägardirektiv, kommun- och koncernövergripande policyer och styrdokument. Du leder arbetet i ledningsgruppen och rapporterar till koncernens moderbolag, liksom till styrelsen som består av politiker.

Mer om ditt nya jobb

Telge Fastigheter ingår i den kommunala Telgekoncernen. Här finns ett tiotal bolag samlade i en stark och engagerad koncern som alla jobbar för ett bättre Södertälje. Vi tror att du - liksom vi - prioriterar samordning och samarbete med andra bolag inom koncernen och ser nyttan med en gemensam företagskultur.

Genom ditt sätt att leda skapar du engagerade och motiverade medarbetare samt en företagskultur som får människor att växa och ta ansvar. Du säkerställer att organisationen fortsatt jobbar värderingsstyrt och i enlighet med Telges kärnvärden - öppen, enkel, personlig och modig. Du utmanar och entusiasmerar medarbetarna att arbeta mot tydliga och mätbara mål.

Det här är du

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot fastighetsekonomi, teknik eller arkitektur eller likvärdiga kunskaper. Du har mångårig erfarenhet av affärsutveckling och ledarskap från fastighetsbranschen eller annan verksamhet som bedöms relevant. Framförallt ser vi att du har en dokumenterad erfarenhet av att leda en större och/eller komplex organisation genom andra chefer. Du är också en van förändringsledare med erfarenhet av att leda affärsutvecklingsprojekt, arbete med miljö- och energiomställning samt utvecklingsarbete med fokus på investeringar. Du har också erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation inom kommun eller landsting/region.

Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap av arbete med långsiktig hållbar förvaltning och nyproduktion av fastigheter. Vi ser gärna att du har intresse och erfarenhet av mångkulturella frågor och att arbeta med lean eller motsvarande. Det är också en fördel om du har arbetat med stadsutveckling och har tidigare erfarenhet som VD.

Som person är du stabil och drivande med hög kapacitet och förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande. Du ser till bolagets och koncernens bästa med fokus på andra och på uppgiften snarare än dig själv och du blickar framåt. Du är ärlig, visar tillit och har höga förväntningar med omtanke. Du är också kommunikativ och kan möta människor i olika situationer och med olika bakgrund.

Det här är vi

Välkommen till Telge Fastigheter - en del av Telgekoncernen. Här uppmuntrar vi våra medarbetare att utvecklas och erbjuder variation i arbetsuppgifterna samt ett stort mått av frihet under ansvar. På Telge finns goda karriärmöjligheter och en kultur som ger dig möjlighet att påverka på allvar. Vi erbjuder bra förmåner och friskvårdsbidrag. Vi är en organisation som strävar efter mångfald och jämlikhet.

Ansökan och kontakt

Vi vill gärna höra mer från dig. Ansök så snart som möjligt och allra senast 23 februari. I denna rekrytering samarbetar vi med Experis Executive. Frågor om tjänsten besvaras av Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, [email protected], 08-763 19 19 eller Anna Arborelius, [email protected], 08-452 33 42. Facklig kontaktperson på Telge är Sanne-Liv Olsen för Vision, 08-550 220 00.

Ansök genom att klicka på "Ansök här" nedan, sök INTE via Experis hemsida!

Ansök här

Varmt välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Brinner du för att utveckla relationer och affärer? Vill du företräda ett starkt varumärke inom branschen rekrytering och bemanning som är förknippat med hög kvalitet och kundnöjdhet?
Då har vi tjänsten för dig så sök till oss redan idag då vi söker en Affärsområdeschef Rekrytering och Bemanning i region Stockholm -  Södertälje.

ARBETSBESKRIVNING

I rollen kommer du att arbeta både strategiskt och operativt.
Du är resultatorienterad och drivs av tillväxt och utveckling. Du kommer att implementera nya erbjudanden samt ha ansvar för budget, lönsamhet och strategier framåt.
Du har ett genuint engagemang, stark servicekänsla och erfarenhet av rekryterings- eller bemanningsbranschen, kanske i en tidigare roll som säljare, kandidatansvarig, researcher eller konsultchef.

Du driver och utvecklar affärerna, genomför säljbesök, avtalsförhandlingar, säkerställer kunduppföljningar. Vidare har personalansvar om två konsultchefer och bär även yttersta ansvaret för alla uthyrda konsulter. För att lyckas i denna roll har du sinne för affärer och är duktig på att känna av dina kunders samt konsulters behov och önskemål. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo och du har en god insikt i dina kunders leveranser.

Ansvar:

• Budget och Resultatansvar.
• Driva, utveckla och skapa nya affärer.
• Relation- och Kundansvar.
• Personal och medarbetaransvar.

KVALIFIKATIONER

• Du har erfarenhet av tjänsteförsäljning, gärna av konsult, rekryterings- och bemanningsaffärer.
• Du har ett eget kontaktnät av potentiella kunder.
• Du bör vara bekväm med att arbeta administrativt i olika system och behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

• B - Körkort.

DIN PROFIL

Som person är du målfokuserad, prestigelös och bra på att anpassa dig till olika miljöer. Engagemang, drivkraft och affärsmannaskap är avgörande egenskaper för att lyckas.
Rollen är bred och ställer stora krav på struktur, kvalitet och en stark vilja att göra skillnad både internt som externt. 

OM OSS

Pema People AB arbetar med att skräddarsy den bästa bemanning- och rekryteringslösningen för våra kunder.
Idag är Pema People ett fullsortiments bemanningsföretag inom såväl kollektiv- som tjänstemannaområdet, och vi slipar ständigt på nya verktyg för framtiden.
Vi finns etablerade på flera olika orter runt om i landet och har ca 1300 medarbetare.

Läs mer om oss på www.pemapeople.se

ANSÖKAN

 

Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

 

Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Johansson på [email protected]

 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Global Industrial Development is responsible for consolidation and development of Scania’s joint competence within industrial engineering, as well as development and coordination of related IT-systems. We also coordinate Scania Production activities within TRATON (former VW Truck & Bus Holding).

Global industrial Engineering, within Global Industrial Development, has the mission to strengthen and develop Scania's competences within Production Engineering. It consists into three different sub-groups (Assembly, Machining and Production Systems) whose setup includes Engineering Experts and a group manager each. As today’s manager is taking another responsibilities within Scania, we are now recruiting his successor.

You will report to the head of Global Industrial Development (and be a member of the management team. Along with, you will be responsible for three group managers and around 20 experienced engineering experts.

 
Your working area

Your main task is to deliver strategies for Industrial Engineering`s Core Competences Areas and development aimed for today and for the future. Examples of areas are: Tightening Techniques, Cutting Technologies, Process Safety, Sustainable Production, Welding etc. Always certify that we are working with the right competences areas and ensure the right resources to tackle the mission/strategy towards the execution of the activities/deliveries to Production & Logistics in form of education, standards, common methods, daily support with problem solving etc.

To do as such, you need to work in close cooperation/collaboration with:


• The technical managers from the productions units, directly or towards Development Group Engineering in order to understand their spoken and unspoken needs;
• Your colleagues within the department to couple engineering with the IT mindset Research and Technology Road Map , Quality and Special projects or assignments
• Your team members and group managers.
• The VW relevant Konzern groups for benchmark and networking.



Your profile

In order to succeed in this work, you need to have several years of second line managerial experience, preferable from Scania production. Experience from both production line organization and Engineering support is an advantage. You also have experience of managing teams of people who works with different technical areas and with different profiles at the same time, hence diversity mindset is the key to be successful in this position.

You probably have several years of experience from global production units within truck manufacturing, lean production and industrial engineering. Experience from at least 2 different countries, preferable South America and Europe is merited.

Good negotiation and communication skills are mandatory and, not less important, as the action field is global, you need also to tackle with different cultures. Good language skills in Swedish and English is mandatory. Portuguese is not a demand but preferred.



For more information

Contact Lars Henrik Jörnving 08-553 81804, Head of Global Industrial Development , or Bengt Hansson, Manager present manager at Global Industrial Engineering 08-553 81575.



Application

Your application must contain a presentation letter and CV. Last day to apply for the position is 31st of May 2019.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2017, we delivered 82 500 trucks, 8 300 buses as well as 8 500 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled nearly SEK 120 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 49 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of Traton Group. For more information visit www.scania.com. Visa mindre