Lediga jobb som Affärs- och företagsjurister i Södertälje

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.

Så här säger Maria Dahl Torgerson, VD och rekryterande chef, om rollen:
”Vi söker dig som vill ta en nyckelroll hos oss - en jurist som vill vara med och forma framtidens offentliga affärer. Hos Telge Inköp får du kombinera juridik med samhällsnytta i en roll där du arbetar nära både inköpare, kunder och leverantörer. Du får möjlighet att påverka hur vi utvecklar morgondagens upphandling – i ett bolag där engagemang, samarbete och affärsmässig utveckling står i centrum”

Uppdrag och kompetenskrav
Som jurist kommer du att ha strategisk nyckelroll för bolaget och ha en rådgivande roll i upphandlingar samt bistå våra inköpare med juridisk kompetens genom hela processen. Du utvecklar arbetet med leverantörskontroller och avtalsuppföljning, samt håller utbildningar inom juridik och upphandling för både kollegor och kunder. Du kommer även att arbeta med bolagets säkerhets- och beredskapsfrågor. I rollen ingår även att stödja och bevaka rättsutvecklingen inom Telge Inköps verksamhetsområde. Din kompetens i juridisk rådgivning kan också bli aktuell även till andra bolag inom Telgekoncernen vid behov.

Du får en rådgivande roll med många interna och externa kontakter – både strategiskt och operativt.

Vi söker dig som har:


• Juristexamen
• Flerårig erfarenhet av arbete om offentliga affärer, upphandling, avtalsrätt, offentlighet och sekretess. 
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• God förståelse för näringslivets struktur och förutsättningar
• Förmåga att förklara juridik för icke-jurister
• Strategisk förmåga, initiativkraft och samarbetsvilja
• Digital kompetens och ser digitaliseringens möjligheter
• Ett arbetssätt som speglar Telges kärnvärden – öppen, modig, personlig och enkel

Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning görs i samband med anställning och sedan fortlöpande.

Välj Telge
Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i sin yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår.

Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi har en rad förmåner som friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling så att du kan växla in din lön mot extra tjänstepensionssparande.

Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: Vi valde Telge

Mångfald inkludering och trygghet  
Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.  

Sista ansökningsdatum
24 november 2025

Några frågor?
Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Maria Dahl Torgerson 08-550 211 17 du ska kontakta.
Fackliga kontakter är [email protected] för Vision och Magnus Enderin för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

Är du nyfiken på att läsa mer om oss?
Läs mer om oss som arbetsgivare: Jobba hos oss

Läs mer om Telge Inköp Visa mindre

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.  

Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kärnvärden – öppen, enkel och personlig – ­präglar de mycket av det vi gör. För att du ska må bra och nå din fulla potential, så vet vi att du behöver en god balans mellan arbete och fritid.

 

Så här säger Helen Kihlman, rekryterande chef om rollen: ”Är du socionom eller nyutexaminerad jurist med extra intresse för hyresjuridiska dilemman och frågor; eller är du kanske en erfaren utredare som har lätt för att se samband och detaljer? Då kan den här rollen vara intressant för dig.

 

Arbetsuppgifter och ansvar I rollen som hyresjuridisk utredare med fokus på hyresskulder får du ett omväxlande och utvecklande arbete.

Vi tror att du har ett stort kontaktnät både internt och externt och du samarbetar med dina kollegor dagligdags.

 

Inom gruppen är det viktigt med lagkänsla. Ni har ett gemensamt ansvar för våra bostadssociala frågor, till exempel störningshantering, hyresskulder och hantering av eventuell annan misskötsamhet bland våra kunder. Du kan även komma att förbereda, hantera och företräda bolaget i tvistiga ärenden i Hyresnämnden.

 

I din roll som hyresjuridisk utredare kommer du att ansvara för hyresskuldsarbetet och den uppsökande verksamheten. Här ingår bland annat kvalificerad handläggning och utredning, personliga möten och myndighetskontakt. Arbetet innebär både administration och personliga möten med kunder på plats i deras hem eller på kontoret.

 

Med tiden kommer du att ha ett stort kontaktnät inom Telge Bostäder där en viktig del av vårt arbete handlar om att stötta den egna organisationen i frågor kring hyresjuridik. Du kommer även ha löpande kontakt med externa aktörer: socialtjänsten, kronofogdemyndigheten och inkassobolag.

 

Tillsammans med dina kollegor arbetar du med uppföljning och utveckling av processer och rutiner inom det bostadssociala området. Arbetet kan också innebära andra arbetsuppgifter med anknytning till ditt ansvarsområde.

 

Vi är Telge Bostäder Telge Bostäder är mer än bara tak, golv och väggar, vi bygger och utvecklar socialt hållbara hem för framtiden. Just nu jobbar vi extra mycket med att komma närmare våra hyresgäster – en utvecklingsresa vi hoppas du vill vara med oss på! Vi är också HBTQI-certifierade och jobbar aktivt med inkludering, mångfald och social hållbarhet.

 

Vår önskelista Vi vill gärna lära känna dig och veta lite mer om vad du kan. För att vara aktuell för den här tjänsten ser vi att du har akademisk utbildning med inriktning inom socialt arbete, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren anser likvärdigt. Du bör ha några års arbetslivserfarenhet och kundrelaterad erfarenhet.

 

Som person är du driven och strukturerad samt arbetar noga och detaljerat. Du har en mycket god förmåga att sammanställa, analysera och dra slutsatser utifrån olika informationsunderlag. Du tar också egna beslut och står fast vid dessa.

 

I din roll kommer du att ha mycket kundkontakt och möta personer i utsatta situationer. Därför är det viktigt att du är trygg och bekväm i mötet med kunden. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, är din goda samarbetsförmåga och höga kommunikativa nivå viktig för att lyckas i rollen.

 

Du har mycket god datorvana och uttrycker dig väl, det gäller både i tal och skrift. Du behärska också engelska på en grundläggande nivå.

 

B-körkort är ett krav.

 

Plus i kanten Vi begär inte att du ska kunna allt, men om du har erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus:

Kunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande. Kunskap i hyresjuridik och konflikthantering, lika så. Vana att hantera sekretessbelagt material samt erfarenhet av bosocialt arbete.

 

Mångfald, inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.

 

Sista ansökningsdatum 31 mars 2025
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

 

Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Helen Kihlman du ska kontakta, på 08-550 212 69. Fackliga kontaktpersoner är Robert Holm för Vision och Nickolina Kostic för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

 

 

Välkommen hit, du med! Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av nio helägda bolag med cirka 900 medarbetare som fördelas över drygt 250 olika yrkesgrupper. Inom Telgekoncernen finns en stor bredd av bolag och de som ingår är Södertälje Hamn, moderbolaget Telge AB, Telge Bostäder, Telge Fastigheter, Telge Inköp, Telge Nät, Telge Tillväxt, Telge Återvinning och Tom Tits Experiment. Det som binder ihop oss och är gemensamt för oss alla är att vi jobbar för att förena affärer med samhällsnytta, samtidigt som vi har kul på jobbet. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör och för oss handlar hållbarhet om social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Vi planerar långsiktigt och agerar kortsiktigt för att nå vara hållbarhetsmål.

 

Vår bas finns i Södertälje – här är ambitionsnivån hög, expansionstakten snabb och utvecklingsviljan stor. Vi är familjära och hälsar på varandra när vi möts i korridoren eller vid kaffemaskinen. Bolagens variation gör att du med rätt personlighet och attityd kan komma långt. Det finns många olika karriärvägar att välja mellan. Vi arbetar tillsammans för att följa vår strategi och nå koncernens hållbarhetsmål med ambitionen att göra det så bra vi kan för de som bor och verkar i Södertälje. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
Are you a highly skilled Senior Labour Law Specialist looking for an exciting opportunity to make a significant impact? We are seeking an expert to provide legal guidance on labour law, collective bargaining agreements, and employment regulations. In this role, you will play a crucial part in ensuring compliance with Swedish labour legislation while supporting strategic business decisions related to employment and workplace relations.
Job Responsibilities
· Lead union negotiations and ensuring compliance while fostering a collaborative dialogue with employee representatives.
· Act as the company's key advisor on collective bargaining agreements, ensuring fair and balanced agreements that align with both business needs and employee rights.
· Support HR and management in labour disputes, reorganizations, terminations, and employment contracts.
· Develop and implement labour law policies, negotiation strategies, and best practices.
· Monitor and analyze labour law developments and proactively advise on their impact, particularly regarding collective agreements and co-determination processes.
· Drive a culture of open and constructive dialogue between the company and trade unions to create long-term, sustainable workplace relations.
Who You Are
-You have 5+ years of experience in labour law, preferably in a corporate legal department, law firm, employer association, or trade union.
-You hold a relevant university degree in law, human resources, industrial relations, or business administration with a focus on labour law.
-You possess a deep understanding of collective bargaining agreements, co-determination processes (MBL), and union collaboration.
-You have strong negotiation skills with the ability to find balanced solutions that benefit both employer and employees.
-You are proactive and solution-oriented, with the ability to navigate complex labour law issues while maintaining strong stakeholder relationships.
-You are fluent in Swedish and English (both written and verbal).


This Is Us
If you are passionate about labour law and ready to take on a challenging and rewarding role, we would love to hear from you!
You will be part of Corporate HR’s Labour Law & Compensation & Benefits team, a specialized group that combines legal expertise with compensation strategies to support key business decisions.
Our team is uniquely positioned close to senior decision-makers, where we proactively drive legal and compensation strategies that align with both business needs and employee relations. We work cross-functionally, supporting each other across different responsibilities – whether it’s handling union negotiations, advising on complex employment law cases, or developing compensation models.
We believe in collaboration, knowledge-sharing, and practical solutions to ensure a strong and compliant workplace environment. If you thrive in a dynamic setting where you can make a real impact, you’ll fit right in with us
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally.
Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact: Oscar Ericsson Group Manager: [email protected] Visa mindre

Är du en strategisk och affärsinriktad jurist med god förståelse för finansbranschen? Vill du vara med på vår spännande resa mot ökad mobilitet, digitalisering och skifte till större andel elbilar? Vi står inför spännande tillväxtmöjligheter och söker nu en företagsansvarig bolagsjurist (med möjlighet att bli chefsjurist) som kan stötta vårt företag i juridiska frågor och bidra till att säkerställa vår framgång.

Om tjänsten

I rollen som företagsansvarig bolagsjurist ingår bland annat att leda och utveckla företagets juridiska processer samt koordinera (i dagsläget) en bolagsjurist.

Som företagsansvarig bolagsjurist förväntas du ge strategisk rådgivning och stöd till ledning och verksamhet i alla relevanta juridiska frågor såsom finansrätt, avtalsrätt, myndighetskrav och dataskyddsförordningen. I rollen ingår också deltagande vid framtagande och förändring av bolagets produkter och tjänster samt att utvärdera nya och förändrade produkter/tjänster ur ett legalt perspektiv. Du kommer också vara Volkswagen Finans kontaktperson i legala frågeställningar i förhållande till myndigheter såsom åklagare, polis, Konkurrensverket samt ansvara för legal rapportering till moderbolaget och Legalavdelningen på gruppnivå. Som ansvarig bolagsjurist ansvarar du också för Volkswagen Finans hantering av rättegångar, utomrättsliga förhandlingar samt handläggning av bolagets ärenden i Allmänna Reklamationsnämnden. Att dela information och utbilda verksamheten i juridiska frågeställningar är också en återkommande arbetsuppgift.

Funktionen Legal ingår i avdelningen Controlling & Legal som också består av grupperna Controlling och Asset Management med totalt 20 kollegor. Som företagsansvarig bolagsjurist jobbar du nära stora delar av bolaget. 

Vad vi erbjuder och kort om oss


• En nyckelroll i ett internationellt och expansivt finansbolag där omställning är ett av våra ledord.
• Handlingsutrymme för den drivna och nytänkande med möjlighet påverka och forma företagets juridiska strategi.
• En dynamisk och samarbetsinriktad arbetsmiljö med engagerande arbete.
• Tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Södertälje, 30 minuter från Stockholm. Möjlighet till hybridarbete på 50 %.
• Generösa anställningsförmåner som exempelvis prestationsbonus, personalbil och friskvårdsbidrag.

Vi är en medelstor organisation med ca 250 anställda som ingår i Volkswagenkoncernen. Vi delar lokaler med VolkswagenGruppen och Europcar och har nära samarbete med vår tyska ägare och även andra marknader. Vår arbetsplats genomsyras av våra värderingar Tillit, Mod och Kunden i centrum varpå vi söker dig som delar dessa. Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning i olika åldrar hos våra anställda oavsett befattning eller nivå.

Nog om oss. Nu är vi nyfikna på DIG!

Din bakgrund

Vi söker dig med en Juristexamen och minst 6-8 års arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att minst 5 år av dessa är från affärsjuridisk advokatbyrån varav arbete med tillsynspliktiga företag, eller som bolagsjurist på svenskt bolag under Finansinspektionens tillsyn. Särskild kompetens inom avtalsrätt är ett krav och erfarenhet från bank- eller kreditmarknadsbolag är meriterande.

Du bör vara självgående och trygg i din roll som ytterst ansvarig för våra juridiska frågor och för detta krävs en god förståelse för de regulatoriska och rättsliga förutsättningarna skadehantering, leasing och finans. Din förmåga att tänka affärsorienterat och strategiskt är stark och du har god erfarenhet av att hantera rättsliga frågor, förhandlingar och tvister. Du har vidare lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter, kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du har en god kommunikationsförmåga både med interna kollegor och externa intressenter. Goda kunskaper i engelska (tal och skrift) är ett krav.
 
Låter detta intressant? Tveka inte att söka redan idag, urval sker löpande under annonstiden. 
Besök vår hemsida för mer information om oss som företag samt hur vi hanterar dina personuppgifter i rekryteringsförfarandet. Vi undanber oss kontakt med säljare från bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

TRATON Financial Services (“TFS”) is here to make sustainable transportation a reality. We are a newly established group-wide financial services unit within the TRATON Group. The corporate group, whose customers we support, includes Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus. We are currently present in over 65 countries, we are already one of the most global private actors in the financial services industry.
As we expand, it is crucial that we have the ability to understand the legal and regulatory environment to support our strategy and continued success and we are therefore looking for an experienced and passionate Legal Counsel with focus on providing legal counselling throughout the group to join the team.
TFS’ culture is characterized by willingness to improve, openness and respect for the individual. TFS celebrates differences and cares deeply about diversity and inclusion.
We offer being part of this important journey, reporting directly to the Head of Group Legal, of supporting the shaping up the legal function in TFS Group. You will work closely with colleagues within Group Legal and other stakeholders in TFS global organization, as well as within TRATON Group.
About the Role
As a Legal Counsel at TFS, you will have a tangible impact on the success of the business. You will provide legal expertise and guidance to TFS Group and face a wide variety of exciting tasks including:
actively participate in projects by advising on legal and strategic issues, including legal risk assessment;
prepare, review and negotiate contracts and other legal documents;
handling corporate law matters and its related paralegal support (e.g. notarization, apostille)
supporting new business plans and ventures with legal matters;
promote and support the undergoing organizational establishments and changes;
support in a wide variety of legal issues, such as outsourcing, service level agreements, IT agreements;
support the General Counsel and the Legal team in driving the development of the department in terms of work methodology, tools and strategic direction as well as trainings and presentations;
support on developing and administering procedures for the work of the legal function, finding new and better ways to support the business and add strategic value.

The Legal Counsel reports to the General Counsel.
About You
The person we are looking for has a degree in law, with experience in corporate law matters. Experience in the financial services, regulated market or banking industry is a differential.
We believe that you are a team player, with the ability to inspire and motivate team members and colleagues. You are stable, determined and resilient, easily adapting to change. Being self-driven and service minded are fundamental to motivate colleagues on the journey ahead. You have a business sense with law and are proactive in thinking and acting.
It is crucial that you have big passion for continuous improvement, always looking for efficient and effective solutions for the best benefit of the business operations.
Qualifications
Law degree
A minimum of 2-5 years of experience
Fluency in both written and spoken English, additional language skills are advantages


To be successful in this role you need pragmatic, a strategic thinker, and a collaborative problem solver. You have communication and interpersonal skills as well as high integrity and an open-minded approach. You are able to structure and shape your responsibilities and independently deliver on your objectives.
We Offer You
A great team and mission. You join a company that offers a truly international environment during one of its most interesting moments. You get to contribute to our function and the company and at the same time have interesting quantitative challenges.
You will interact with a wide range of functions but not least a global network of Legal professionals from all parts of the world.
The position is based in TFS Headquarters in Södertälje, Sweden and there is possibility for hybrid working.
Application and Enquiries
Your application should include a CV and education certificate.
A background check and security interview will be conducted for this position.
We look forward to your application!
TRATON Financial Services may only be a couple of months old, but our mission is clear – we are here to make sustainable transportation a reality. Since the 1940’s Scania built and ran a successful and profitable financial services business supporting its customers with financial and insurance products. Scania, and its parent group TRATON, has now taken the next step at establishing a group wide financial services business unit built on the structure grown within Scania. As of April 1st 2023 TRATON Financial Services now operates as an independent business unit within the TRATON Group and with an ambitious journey ahead. With a current market presence in more than 65 markets we are however already one of the most global private actors in the financial services industry. Visa mindre

Om oss
Scania genomgår för närvarande en transformation från att vara en leverantör av lastbilar bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportsystem. Är du på jakt efter nya utmaningar i en dynamisk och kommersiell miljö hos en av världens bästa lastbilstillverkare?
Bolagsjurist till Scania Procurement
Vår verksamhet växer och vi letar nu efter en ny kollega som tillsammans med vår nuvarande bolagsjurist ska tillhandahålla legalt stöd till Scanias inköpsorganisation. Scania Procurement har i uppdrag att köpa in produkter och tjänster till samtliga av Scanias globala enheter och har sin verksamhet centraliserad till Södertälje, där huvuddelen av organisationen också är fysiskt lokaliserad. En väsentlig andel medarbetare finns också utspridda i olika länder där Scania bedriver verksamhet och rollen erbjuder en möjlighet att arbeta i en verkligt internationell miljö! Du kommer att vara en del av legal teamet som idag består av sex bolagsjurister, två assistenter samt chefsjuristen. Teamet arbetar tätt tillsammans och löser uppkomna problem.
Ditt huvudfokus kommer vara att utgöra ett rådgivande stöd i det dagliga arbetet med legal rådgivning och riskbedömning till Scanias inköpare. Du kommer att arbeta med olika rättsområden relevanta för en inköpsorganisation, framförallt köp- och avtalsrätt, men också immaterialrätt, IT-rätt, transporträtt, insolvensrätt etc.. Du kommer även att arbeta med att utveckla och genomföra internutbildningar av inköpare. Du kommer att arbeta mycket nära och arbetsledas av den bolagsjurist som idag arbetar med inköpsorganisationen, samt till viss del bistå nuvarande bolagsjurist i arbetet med intern processutveckling. Arbetet är mycket socialt, omväxlande och till stor del självständigt.
Är det dig vi söker?
Du har en juristexamen och 2-5 års relevant arbetslivserfarenhet från advokatbyrå eller bolag.
Vi ser gärna att du har goda kunskaper i kommersiell avtalsrätt och köprätt.
Kunskap och erfarenhet inom immaterialrätt, IT-rätt, transporträtt, entreprenadrätt, insolvensrätt är meriterande, men inte ett krav.
Arbetsspråk är svenska och engelska. Kunskaper i tyska är meriterande, men inte ett krav.

Dina personliga egenskaper
Vi letar efter dig som är ödmjuk, flexibel och prestigelös samt har ett gott omdöme. Du är beslutsför och van vid att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och har ett kundorienterat och affärsinriktat förhållningssätt. Arbetet innebär omfattande interaktion med andra och vi ser därför att du är utåtriktad, samt har goda kommunikationsegenskaper. De du samarbetar med har frågor av olika karaktär och därför ser vi att du är lösningsorienterad och prestigelös i de frågeställningar som kan dyka upp.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en dynamisk arbetsplats med varierande och utmanande arbetsuppgifter i en hybrid arbetsmiljö, vilket innebär att du till viss del kan arbeta hemifrån. Scanias kultur präglas av öppenhet, mångfald och respekt för individen. Människorna som arbetar hos oss är vår viktigaste tillgång, så vi kommer att investera i dig för att hjälpa dig växa med oss. Vi erbjuder dig en individuell utvecklingsplan så att du kan nå dina mål och erbjudas rätt stöd längst vägen. Som global aktör och del av TRATON-gruppen erbjuder vi möjligheter att utveckla din karriär både nationellt och internationellt. Som anställd erbjuds du flera personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, bonus och personalbil.
Mer information
Kontakta Filip Markhed på [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev, CV samt betygskopior. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi använder personlighets- och logiktester som en del av rekryteringsprocessen. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras för denna tjänst. Visa mindre

Introduction
Scania’s purpose is to Drive the Shift Towards a Sustainable Transport System. Group Legal and Compliance has an important role supporting the business to make the right decisions in the right way. This role will give the right candidate the possibility to influence and further develop the Legal & Compliance organisation and work cross functionally in an international environment by taking own initiatives and at the same time respect Scania’s well-established values and corporate culture.
Group Compliance is part of the Group Legal & Compliance function. Group Compliance supports the global Scania organization in reducing compliance risks by providing knowledge and advice in terms of policies, guidelines or trainings and by setting up respective structures and processes within the area of competition law, anti-corruption, AML law and business and human rights.
We are now looking for a Subject Matter Expert / legal counsel with focus on Competition Law. This role will give the right candidate the possibility to take the lead and develop the way of working with, but also offer the unique opportunity to address, competition law related risks and topics from a holistic and operational perspective in all Scania activities. The role will also partially support our Group Legal Affairs function. You will also be the team manager for the Group Compliance Program Office in which you will lead and support a team of 6 dedicated and experienced colleagues, who are specialists in different legal areas. You will also work closely with colleagues within Group Legal and Compliance and other stakeholders in Scania’s global organisation, as well as within the TRATON Group.
The position is based in the Scania Headquarters in Södertälje, Sweden and there is a possibility for hybrid working.
Your main responsibilities
Provide guidance to Scania’s global organisation on competition law related risks and operational issues
Manage our competition law policies and training materials and oversee their implementation
Create and provide trainings and communications within the competition law field to Scania’s global organisation
Provide legal advice on all kinds of competition law topics that arise within Scania’s global organisation e.g. in relation to supply or distribution of products and services, as well as in transactions and in development of new business models,
Support the organisation with identification and management of relevant competition law risks, including regulatory watch
Support and develop a culture of compliance and integrity
Coordinate and work closely together with other functions on different compliance topics
Team manager of the group Compliance program office and support the Chief Compliance Officer in the development of the department in terms of work methodology, tools and strategic direction

Your profile
- Academic legal background and experience from an international company or law firm
- A minimum of 5 - 7 years’ experience with competition law, preferably as a legal counsel or as a second line of defence role in the commercial sector
- Experience in digital and data driven ways of working
- Experience in leadership and management
- Fluency in both written and spoken English, additional language skills are advantages
- The position may require international travels

We are looking for you who has a genuine interest for competition law and how it is applied in a compliant and risk-based manner and who is interested in taking a leading role in such work. The position allows excellent structuring and prioritization skills and ability to work independently and manage own projects. Excellent communication skills are required for the role and we also value good collaborative skills, high integrity and an open-minded approach seeking practical and integrated solutions. We will put great value in your personality. We believe you are a team player, with the ability to inspire and motivate team members and collaborators. You are stable, determined and resilient, easily adapting to change. Being self-driven and service minded are fundamental to motivate colleagues on the journey ahead.
More information and application
Your application should include a CV.
We look forward to receiving your application!
A background check may be conducted for this position. Visa mindre

Scania is undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
We offer a job in an international environment with multiple contact surfaces, both internally and externally.
The Risk and Compliance team at Scania procurement is responsible for Risk Management, Cybersecurity, Export Control, Sanctions, IMDS, Data Privacy, AI, as well as Corporate Standards and Policies.
These areas have developed as new legal demands connected to international trade, the geopolitical environment and the electrification of our vehicles.
We create conditions and solutions for Scania Purchasing and its surrounding functions to be compliant and meet national and international legal requirements.
Your work assignment
You will be part of a motivated and curious team who works with setting the best solutions to tackle challenges that come from existing and new laws, regulations and sanctions.
Ensuring that our products, services, and processes are compliant with law and regulations.
As a Compliance Officer, you will improve the current way of working by supporting the procurement strategic plan as well as implementing new processes, systems, methods, and training material within the area Export Control.
An important part of the job is to develop our way of working to increase efficiency and add value through the supply chain.
As well as act as expert advisor to the procurement organization within area of Export Control and Sanctions.
This is a cross-functional assignment, you will be working closely with other Compliance Officers, Export Control Officers and colleagues globally at other functions at Scania and TRATON Group.
The job will require both daily operational tasks as well as setting and executing a strategic roadmap in a very complex environment.
Your profile
To be successful, you need the ability to understand legal requirements.
We are looking for a Compliance Officer with a great interest in Risk and Compliance who thrives in a business environment that has strong core values.
As a person, you are a positive and social team player, eager to learn, and like to work with various tasks.
You are good at building relationships, contributing to the team spirit, and having the ability to share experiences and knowledge with your colleagues in a generous way.
You are creative and innovative.
You are confident and enjoy working in a diverse environment with various tasks, both operational and strategical.
Experience and/or knowledge of Compliance, 3-5 years
Academic degree within Engineering, Business Administration, or Law
Presentation skills and ability to express yourself in a clear and respectful way
Ability to fluently communicate in both English and Swedish, both written and spoken
Preferably Export Control Certification by Sveriges Exportkontrollförening
Grit is a personal trait that is highly valued - despite obstacles ahead we see things through. We always do our best!

What do we offer?
Scania's corporate culture is characterised by respect for the individual, continuous improvement and putting the customer first.
Our employees are our most important resource, which is why we continuously invest in training and development for our employees.
The team is based at Scania's procurement office in Södertälje. In modern open-plan landscape, with project spaces, quiet rooms and social lounge for brakes and larger gatherings.
Application
Apply on our website. Your application should include a CV, a cover letter, and copies of any relevant certificates (e.g. university degrees).
Please apply as soon as possible and no later than April 4th 2024.
Selection, interviews and tests will take place continuously during the recruitment process.
We perform a background check for this position.
We look forward to receiving your application! Visa mindre

Vi söker nu en Compliance Officer som tillsammans med ansvarig chef (även bolagets Dataskyddsombud) ska utgöra bolagets Compliance funktion.

Vad kan vi erbjuda dig?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Södertälje, endast 30 minuter från Stockholm, i nyrenoverade lokaler. Som anställd hos oss kan vi utöver ett engagerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter, erbjuda dig ett antal generösa anställningsförmåner som exempelvis prestationsbonus, personalbil och friskvårdsbidrag. Hos oss har du har du möjlighet till ett flexibelt arbetssätt genom att kombinera arbete på distans med arbete i våra nyrenoverade lokaler.

Vi är en medelstor organisation där varje medarbetare är viktig, men som genom den stora Volkswagen-koncernen också besitter många möjligheter. Det bästa av båda världar skulle man kunna säga! Här finns handlingsutrymme och för den drivna och nytänkande finns alla möjligheter att få vara med och påverka. Vår arbetsplats genomsyras av våra värderingar tillit, mod och kunden i centrum varpå vi söker dig som delar dessa. Vi arbetar för ökad mångfald och en jämn könsfördelning i olika åldrar hos våra anställda oavsett befattning eller nivå.

Om tjänsten

Som Compliance Officer på Volkswagen Finans kommer du få en viktig och spännande roll i ett framgångsrikt företag som är under ständig utveckling och som sätter medarbetaren i centrum. Du kommer att ges stora möjligheter att vara med och påverka, och under eget ansvar arbeta brett med allehanda frågor kopplade till bolagets regelefterlevnad, inte minst dataskyddsfrågor och uppgifter kopplade till arbetet med att förebygga penningtvätt och terroristfinansiering.

I korthet ingår exempelvis följande arbetsuppgifter i vår Compliance Officers roll:


• Tolkning och rådgivning kring regelverk samt dess implementation
• Uppföljning av regelefterlevnad
• Utbildning av personal i olika regelverksrelaterade frågor
• Delaktighet och stöd till verksamheten vid utarbetande av riktlinjer, policys och instruktioner
• Rådgivning och stöd till verksamheten inom compliancefunktionens ansvarsområde (huvudsakligen dataskydd, penningtvätt, konsumentskydd och koncerninterna regler såsom uppförandekod, konkurrensrätt och anti-korruption)
• Stödja bolagets Dataskyddsombud i dennes roll
• Stödja bolagets Centralt Funktionsansvarige i dennes roll

Vem söker vi?

Vi söker dig som är utbildad jurist med minst 5 års arbetslivserfarenhet, varav minst 2-3 år med juridiska eller compliancerelaterade frågor inom bank, myndighet, finansbolag eller konsultbyrå. Vi behöver dig som har kunskap om och praktisk erfarenhet av dataskyddsfrågor, och framför allt, av arbete med penningtvättsrelaterade frågeställningar.

Då du kommer att arbeta i en liten grupp med omfattande eget ansvar söker vi dig som är självgående och initiativtagande samt har god samarbetsförmåga. Du behöver också besitta en hög integritet, vara strukturerad och noggrann samt ha en god kommunikativ förmåga. För denna tjänst behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum på annonsen.

Låter detta intressant? Tveka inte att söka redan idag!

Besök vår hemsida för mer information om oss som företag samt hur vi hanterar dina personuppgifter i rekryteringsförfarandet.

Vi undanber oss kontakt med säljare från bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.Scania has taken a key strategic step towards expanding its presence in China and the wider Asian market, by breaking ground for a new global production base in Rugao, Jiangsu Province, 150 km northwest of Shanghai.

The new factory, which is based on Scania’s unique modular production system, will produce vehicles for both the Chinese and Asian export markets when it opens for business in during 2025, significantly shortening delivery times to Asian customers. It will be Scania’s third global production base, besides Europe and Latin America.

Job description

Automotive manufacturing is regulated in China and the industrial establishment needs to be approved by relevant authorities (In China the Ministry of Industry and Information Technology, MIIT) before being able to operate in China. This is an extensive work and critical for the start of operations.

We are now looking for an organized, diligent, and proactive Project leader of Factory Approval to help ensure the start-up of the factory on time to meet the planned start of production. You will be in charge of establishing Factory Approval team in China, developing a comprehensive Factory Approval strategy and overseeing the challenges we may face to achieve factory approval assignment. You will also be responsible for matching all the requirement well before handover to approving authorities in China, which ensure that the approval process meets the overarching time plan.

Since this is the first time Scania is preparing for this kind of formal factory approval, the assignment will be to build up the internal process of releasing the necessary information on time. Your job responsibilities mainly focuses:


• Supervise and lead our Factory Approval team, ensuring the proper implementation of all factory approval steps and procedures
• Communicate with audit agency experts on pain points in the company's current situation and seek solutions
• Take overarching role on setting time plans and ensuring that the approval process meets the overarching time plan, in order to meet the planned start of production
• Regularly review the progress of audit preparation, escalate or resolve any issues in the process, including organization of internal audit and issue improvement
• Lead and develop a team of Plant Approval experts and coordinators to provide the best possible support to all departments on audit requirements
• Regularly review the progress of audit preparation, escalate or resolve any issues in the process?Including organization of internal audit and issue improvement
• Monitor the implementation of manufacturer approval inspection requirements by your team and ensure that the relevant deliverables meet all relevant requirements

Requirements


• University degree in Engineering, Business Administration, or a related field (a focus on factory approval experience is preferred) 
• Excellent project management and leadership skills
• Be familiar with management system and related documents, the workflows and interrelationships of the company's departments, the processes and management of the production site.
• High level of verbal and written communication and negotiation skills in English, Chinese is a must.  
• Strong organizational skills – the ability to coordinate and prioritize many different tasks/projects at the same time and the ability to adapt to change and meet deadlines.
• Integrity and grit to drive development in a fast-moving environment.
• Experience in government relations and more than two times' experience in management of factory approval by the Ministry of Industry and Information Technology (this point is a plus).
• Excellent knowledge of MIIT factory approval process, approval policies and regulations, approval inspection requirements (this point is a plus). 

We believe in hiring people with a curious mindset. We emphasize the great importance of your personal qualities. You are positive and like to think in new ways. Furthermore, you see the value of working together with others and building relationships based on honesty, respect, and trust.

The job is full time. Related to engaged other resources this needs to be developed and  planned. A considerable number of people from all organization needs to be heavily involved in order to secure the approvals necessary. A project organization will be setup.

We offer

You become an important part of a committed team that together works to execute and develop a new factory in China. We offer you a job that is varied and challenging where you get a solid variety and height in your tasks and the opportunity for competence development. The business is characterized by a great deal of company know-how, innovation, and commitment. You become part of a culture that places great emphasis on security and collaboration.

Your location

The position is full-time and the working location is in Rugao, China.

Contact information

For more information regarding to the position, please contact, Ino Moberg, VP and Head of Public Affairs, [email protected] or phone +8615900694767.

For more information regarding to recruitment, please contact HRBP, Lingshuang Kong, [email protected] or phone +46737349591.

Please apply via JobSearch/Scania.com as soon as possible, no later than August 15th, 2023

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Vågar du välja att affärsutveckla för en bättre framtid? Är du relationsskapande och trivs i en rådgivande och självständig roll med stort ansvar? Har du juridiska kunskaper och erfarenhet inom hyresförhandling? Är du analytisk och driftig och söker en roll där du kan ta egna initiativ och känna att du gör skillnad på riktigt? Då tror vi att du skulle kunna passa perfekt hos oss. Vågar vi välja varandra?

 

 

Så här säger Cecilia Kumlin, avdelningschef Affärsutveckling, om rollen: I ditt uppdrag som hyrescontroller ansvarar du för att leda och driva hyresförhandlingar inom givna mandat. Du genomför analyser, identifierar behov och kommer med förslag på utvecklingsinitiativ.  Arbetet är omväxlande och utvecklande och förutom förhandlingar driver du affärs- och verksamhetsutvecklingsprojekt med kunden och affären i fokus. I nära samarbete med affärsutvecklingsstaben och övriga avdelningar bedriver du utveckling och omvärldsbevakning för att kunna möta vår marknad som är under ständig förändring.

 

Arbetsuppgifter och ansvar Rollen som hyrescontroller är en självständig roll där du bland annat kommer att ansvara för hyresförhandlingar av olika slag samt bolagets hyressättning. Du är bolagets representant i dialogen och samarbetet med Hyresgästföreningen. Utöver förhandlingar ser du över våra hyresnivåer på övriga objekt såsom p-platser, garage och förråd. Du genomför strategiska utredningar, identifierar behov och kommer med förslag på nya initiativ och koncept. Du deltar i avdelningens affärsutvecklingsprojekt och stöttar övriga avdelningar och enheter kring hyressättning. Du fungerar som bolagets rådgivare inom ramen för hyressättning och andra juridiska frågor. Du reviderar och tar fram nya hyresavtal och andra avtal kopplat till vår bostadsuthyrning.

Rollen är placerad på avdelningen Affärsutveckling och du kommer att rapportera till affärsutvecklingschefen som sitter i bolagets ledningsgrupp.

Vi är Telge Bostäder Telge Bostäder är mer än bara tak, golv och väggar. Vi förvaltar, bygger och utvecklar socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbara hem för framtiden. Just nu jobbar vi extra mycket med att komma närmare våra hyresgäster – en utvecklingsresa vi hoppas du vill vara med oss på! Vi är också HBTQI-certifierade och jobbar aktivt med inkludering, mångfald och social hållbarhet.

Vår önskelista Vi är nyfikna på dig! För att vara aktuell till den här tjänsten behöver du ha adekvat högskoleutbildning gärna inom juridik eller ekonomi, eller motsvarande som vi anser likvärdig. Du behöver även ha flerårig relevant arbetslivserfarenhet av hyresfrågor och hyresförhandlingar. Du har kunskap kring hyresjuridik, fastighetsekonomi och LOU. Du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor. Dina personliga egenskaper är viktiga och det innebär bland annat att du behöver kunna göra korrekta bedömningar, visa gott omdöme, ta in helhetsperspektivet i frågor och förstår långsiktiga konsekvenser. Du behöver ha god förståelse för affärsmässiga principer och agera utifrån dessa. Du är utvecklingsorienterad, trygg och ansvarstagande, med ett lugnt förhållningssätt och hög administrativ förmåga. Du har sinne för problemlösning och struktur, trivs med att hantera många olika ärenden och kontakter parallellt och drivs av att skapa långsiktiga affärer. Att leverera i tid och med hög kvalitet är en självklarhet för dig.

För att trivas hos oss behöver du också känna igen dig i våra kärnvärden öppen, enkel, personlig och modig. Mycket god svenska i tal och skrift, mycket god datavana och goda kunskaper i Office-paketet är andra förmågor som vi tror behövs för den här tjänsten. Du behöver även inneha B-körkort.

Plus i kanten Ingen är perfekt, men om du har kunskap och eller erfarenhet av en eller flera av följande är det ett plus: Att leda och driva utvecklingsprojekt inom fastighetsbranschen; systematisk hyressättning; investeringskalkylering; hyrestvister; fastighetssystemet Vitec och Trimma, samt erfarenhet från ett privat bostadsbolag.

 

Hör av dig idag! Vänta inte, vi vill veta mer om dig! Vi gör intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så ansök därför så snart som möjligt, allra senast den 24 februari 2023.

Ta kontakt Undrar du något om tjänsten? I den här rekryteringen tar vi stöd av Jeffersson och Wells, rekryterare Malin Magnusson, 08-873 628 47, [email protected] .  Har du frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Linda Smedenborn, HR-strateg, på 08-550 212 75. Fackliga kontaktpersoner på Telge är Sanne-Liv Olsen för Vision och Anders Lindgren SACO, du når båda på 08-550 220 00.

Våga välja Telge Kom och jobba i expansiva och färgstarka Södertälje kommun! Här väntar 100 000 invånare på att du ska göra skillnad i deras vardag, och 870 medarbetare väntar på sin nya kollega. Telge är leverantören med en hel kommun som både arbetsgivare och kund. Vi är koncernen som ger det mesta av det bästa inom bostäder, fastigheter, energi, nät, tillväxt, återvinning, hamn och inköp. Som förvandlar vår vinst till Södertäljebornas, bokstavligen och dagligen, för att skapa ett bättre, smartare och mer hållbart samhälle än någonsin. Frihet under ansvar, karriärsutveckling, kollegial gemenskap, bra förmåner och lean-tänk. Det är saker som våra medarbetare gillar lite extra med att jobba just hos oss. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

To the growing Group Compliance function, we are now looking for multiple positions, one being a Group Compliance Officer for Scania CV AB, Sweden. The position will be based in the Scania Group Headquarter in Södertälje, Sweden. The Group Compliance Officer will report to the Head of Group Compliance and will be working cross functionally in the Scania organisation.

This role will give you the possibility to influence and further develop the Group Compliance organisation and work cross functionally in an international environment by taking own initiatives and at the same time in alignment with Scania’s well-established values and corporate culture. You will get an opportunity to overview and understand the Scania business model and possibilities to create network in the whole Scania organization and other companies within the TRATON GROUP.

The Group Compliance Function is part of the Scania Group Governance, Risk, Compliance and Data Protection function that directly reports to the CEO and President of the Scania Group. The Group Compliance function is responsible for the development and maintenance of Scania Compliance Management System within the area of anti-corruption, AML, competition law and business and human rights and supports the global Scania organization in reducing compliance risks by providing knowledge in terms of policies, guidelines, communications, trainings and advice and by setting up respective structures and processes.

Your main responsibilities:


• proactively contribute to the further improvement of our Compliance Management System and ensure sufficient implementation and continuous improvement of the Compliance Management System in Scania CV AB
• management and minimization of risks in the focus areas of anti-corruption, anti-money laundering and antitrust/competition law and business and human rights
• support and develop a culture of compliance and integrity
• communicate and advise on compliance topics
• identify, manage and support solving compliance challenges and risks
• develop and deliver compliance trainings
• conduct compliance risk assessments
• conduct and support third party due diligence
• integrate compliance into the business processes (day-to-day operations, strategic business decision and personnel processes)
• work closely together with the management functions of the respective units

Your profile:


• experience in legal or compliance-related topics in international law firms and/or international companies
• understanding business processes in an international context
• strong analytical skills regarding compliance as well as business issues and a proactive approach combined with good follow-up skills
• excellent structuring and prioritization skills and ability to work independently and in a team
• good collaborative skills, high integrity and an open-minded approach seeking practical and integrated solutions.
• experience working pro-actively in a responsible and independent way

You are a good team player, having an open mind and interest in interacting with people from diverse backgrounds. We see that you share Scania´s core values - To learn more about these click on this link - Life at Scania.


Requirements


• you likely to have a law degree (or an equivalent education in business or finance) and extensive compliance working experience (with minimum of 5 years or more) in an international company or law firm
• Fluency in both written and spoken Swedish and English, additional language skills are advantages

 Additional information

Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers, we are driving the shift towards a sustainable transport system. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia, and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com

Selections will take place on an ongoing basis throughout the application period. We look forward to receiving your application at the latest October 9th. 

For more information
Please contact Talent Acquisition Specialist Maria Ceder at [email protected]. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.










Labour Law has the responsibility to support management and HR primarily in labour law, negotiations and rehabilitation, as well as be trusted advisor and help develop competence within the company. Our mission is to ensure Scania acts in accordance with laws, regulations and policies and has the best prerequisites to reach our strategy and goals.


We are now expanding our team with a Labour Law Specialist! The role of Labour Law Specialist is both operational and strategic which gives you the opportunity to grow and develop your competence. 

Tasks
In the role of Labour Law Specialist you will


• support and advice Scanias organisation in all Labour Law questions
• Develop, implement and follow up as well as improve our processes and methods within our area
• Follow up and implement changes in laws and agreements
• Inform and train others in our areas of responsibility
• Drive and support in contact and negotiations with the unions
• When needed support and contribute to signing of local agreements, policies etc


Your Profile
You have a Law degree or an educational background in Human Resources. You have a minimum of 3-5 years of working experience within the area and deep knowledge of labour law.  Experience handling disputes is neccesary as well as experience working consultative, with information and teaching others. Its also good if you have experience working in projects.

As a person you are extrovert, pedalogical, diplomatic, analytical and have strong problem solving skills. To be successfull in this role it´s important that you have the ability to create and retain relations with others. 

You are fluent in both Swedish and English.

Information
For more information please contact Anna Romare, Head of Labour Law, 070-345 68 43 

Application
Your application should have CV, cover letter and diploma copies. We want your application by 2022-04-07

 



 




 







Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

 

Labour Law has the responsibility to support management and HR primarily in labour law, negotiations and rehabilitation, as well as be trusted advisor and help develop competence within the company. Our mission is to ensure Scania acts in accordance with laws, regulations and policies and has the best prerequisites to reach our strategy and goals.


We are now expanding our team with a Labour Law Specialist! The role of Labour Law Specialist is both operational and strategic which gives you the opportunity to grow and develop your competence. 

Tasks
In the role of Labour Law Specialist you will


• support and advice Scanias organisation in all Labour Law questions
• Develop, implement and follow up as well as improve our processes and methods within our area
• Follow up and implement changes in laws and agreements
• Inform and train others in our areas of responsibility
• Drive and support in contact and negotiations with the unions
• When needed support and contribute to signing of local agreements, policies etc


Your Profile
You have a Law degree or an educational background in Human Resources. You have a minimum of 3-5 years of working experience within the area and deep knowledge of labour law.  Experience handling disputes is neccesary as well as experience working consultative, with information and teaching others. Its also good if you have experience working in projects.

As a person you are extrovert, pedalogical, diplomatic, analytical and have strong problem solving skills. To be successfull in this role it´s important that you have the ability to create and retain relations with others. 

You are fluent in both Swedish and English.

Information
For more information please contact Anna Romare, Head of Labour Law, 070-345 68 43 or Carin Magnusson, Talent Acquisition Specialist, 070- 0811267

Application
Your application should have CV, cover letter and diploma copies. We want your application by 2021-11- 07 Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Senior specialist Global Labour Law and Labour Relations

Scania’s purpose is to become the leader in sustainable transport solutions. We operate in over 100 countries around the world, in areas ranging from production of heavy vehicles to optimising transport and logistical flows.For Scania, diversity and inclusion is a strategic necessity. By having employees with the widest possible range of skills, knowledge, backgrounds and experiences, we ensure we have the right people and together with an inclusive corporate culture this drives our business forward. We call this unique, systemic approach Skill Capture, and it’s a key element of our People Sustainability strategy.

Scania is a part of the TRATON Group listed in the Frankfurt and Stockholm stock exchange.

Corporate HR supports Scanias global organisation from the people perspective, setting minimum standards, functioning as a centre of extertise and support mainly through the line HR organisation.We also support local HR-departments who in turn supplies Scania with qualified and dedicated employees that can grow with the company. By creating framework and standards with a proactive and constructive approach Corporate Human Resources is working with a focus on business driven HR

In this role the main assignments are:

Labour Relations


• Support Scanias management and global organisation in the area of labour relations with the aim of capturing the perspective of the employees for best possible decisions and business value
• Maintain and improve Scania Labour Relations structure together with employee representatives
• Lead the corporate work in relation to the Scania European Committee and TRATON SE Works Council
• Ensure good relationship to TRATON and VW’s corresponding functions

Labour Law


• Investigate and establish support function for global sourcing or labour – excluding area of global assignments,with the aim of supporting the line organisation in future flexible, and responsible, sourcing of labour globally
• HR Compliance – to act as responsible for implementing required processes and standards in the HR area
• Act as Scania’s personnel coordinator – which means being interface in HR investigations of serious violations, decided actions and reporting, as well as participation in investigation committee
• Responsible for Scania Group Policys in the people area, and participate in the Corporate Governance Board as HR’s representative

 

We are now looking for a Senior specialist Global Labour Law and Labour Relations and to be successful in this position, you have several years of experience (5+) within this area.

Required skills:


• Master in law, preferably with international labour law
• Good communication skills
• Fluent Swedish and English, both oral and written is a must, including legal terminology.
• Good ability to work in consultative manner
• Ability to work independently within the framework of the Scania purpose, values and corporate guidelines
• Knowledge about the Scania organisation is an advantage

 For further information about the role, please contact Sofia Vahlne Head of people Strategy and Labour Relation, [email protected], +46 702 390 760.

 

Application


Your application should include a CV, a cover letter and copies of any relevant certificates no later than 13th of Januari.

We look forward to your application!

 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania is continuing their efforts on building a robust governance and control environment. We are now looking for a role that will act within Governance and Internal Controls Management. We are looking for a person with extensive experience in the areas of Governance and Internal Controls specifically within Captive Financing. The role will be based in the Risk Management Function but will be shared with the Compliance Function and for the governance related responsibilities report into Financial Services Global Compliance Function.

Key responsibilities and activities will be:

The Global Governance and Internals Control Manager assumes overall second line responsibility for the implementation and execution for Scania Financial Services internal controls management.  His/her responsibility include, but are not limited to:


• Support and monitor ICMS in Scania Financial Services.
• Continuously ensure that the global ICMS elements reflect the needs in Scania Financial Services and risk-appetite and other directions and requirements set by Financial Services board and management.
• Monitor and report to the SFS management on the ICMS status.
• Consult and train relevant Process Owners and Control Testers within Scania Financial Services.
• Design processes and guidelines to ensure Control Testers are independent and have the competence to perform testing
• Review the results of the controls testing
• Design processes and guidelines for the tracking of measures to mitigate identified control deficiencies on Scania Financial Services level
• Design processes for maintenance of appropriate user access in the ICS software for all involved persons within the area of responsibility.
• Evaluate the need to improve local ICMS activities as a result of feedback from internal, external, or legal audits

For the governance related part of the role the following responsibilities make up the starting point for this job. It should however be noted that this is an area under development and the responsibilities will change as part of the overall governance maturity changes:


• Develop an improved lifecycle process for management of Scania Financial Services policies (including consultations, implementation tracking, exception management, communications environment)
• Support policy owners at head office
• Revise and adapt policies and other governance documents, like standards and guidelines, to ensure consistency and quality.
• Support both head office and SFS globally with guidelines on governance document management and drafting
• Make, and provide, training on governance including 3 LOD
• Participate in a project to assess overall governance environment through the different organisational layers with the view to further improve simplicity as well as robustness of the governance environment

 

Furthermore, the ICMS Manager for SFS has :


• Knowledge of Compliance Programs for a Captive Financial Services company
• Experience with implementing Internal Control Management Systems in a Captive Financial Services environment
• Experience with governance work in large complex organisations including leading implementations and project management
• Excellent communication and language skills : English + another important language
• Solid structuring and prioritisation skills and the ability to work both collaboratively through communities and independently to design solutions.
• The ability to create engagement and sense of purpose around the governance, risk and compliance agenda

 

Job requirements

We are looking for an experienced Internal Controller with extensive experience in both risk management and governance in the field of Captive Financing. Experience in large and complex stakeholder environments is a must.
An important part of the role will be related building relations with the Risk and Compliance Managers in our local Business Units and work through communities and stakeholders that may have other responsibilities and priorities.  Your active contribution in developing a professionally designed and effective Governance and Internal Control environment within Scania Financial Services will be essential for the business and our ability to reach our strategic objectives.

 

You have a strong drive and talent to work with different cultures, therefore it is important to be flexible. The daily communication will be in English, therefore you need to be fluent in written and spoken English. Other world languages are an important advantage.

This position will in the future require international traveling. Social skills and multi-cultural understanding are important to better interact in the different work constellations.  You need to have the ability to support the Risk Management and the Compliance area and find creative structures to mitigate Scania risk.

 

Further information

For more information or inquiries, please, contact :

Ronny Willekens, Scania Financial Services Risk Manager +32475830098

 

Application

Your application shall include CV, Personal letter and copies of grades.


Scania Financial Services (SFS) is serving Scania customers, dealers and distributors in 50 markets through 15 business units (BU’s) by offering competitive and innovative financing and insurance solutions. Nearly 900 dedicated professionals manage a portfolio consisting of more than 139.000 finance contracts representing around 70 bn SEK of assets. Furthermore SFS has built up an insurance portfolio of some 69.000 contracts.
The aim for SFS is to become a true and integrated part of the Scania Solution Sales offering by developing customer satisfaction and loyalty while adding values to the stakeholders and customer’s customers when living the Scania Experience Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Arbetsbeskrivning
För kunds räkning söker vi en jurist med gedigen erfarenhet av arbete inom dataskyddsfrågor.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att:

• Ge verksamheten råd och stöd avseende god intern styrning, kontroll och regelefterlevnad med fokus på GDPR
• Upprätta och granska kommersiella avtal
• Analysera hur verksamheten påverkas av såväl svenska som internationella regelverk
• Informera om samt utveckla och implementera processer för nya och förändrade lagar, föreskrifter, allmänna råd, branschregler och interna regler.
• Proaktivt stödja verksamheten avseende regelefterlevnad bland annat i upprättandet av policydokument, riktlinjer och instruktioner
• Genom internutbildning bidra till medvetenhet om gällande regelverk

Omfattning: ca 50%

Start: så snart som möjligt

Placering: Söderort

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek Rekrytering & Bemanning. Urval och intervjuer hanteras löpande. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Psilander på [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Din profil
Du har juristexamen och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från bolag eller advokatbyrå inom persondatafrågor. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom både nationell och europeisk dataskyddslagstiftning. Det är meriterande om du tidigare arbetat som DPO. Du är van att arbeta i en internationell miljö och du arbetar obehindrat på både svenska och engelska. Du har ett stort tekniskt intresse och är van vid att arbeta nära verksamheten. Då du kommer ha många kontaktytor internt och externt är du en social och öppen person som har lätt att bygga relationer och förtroende. Du har gott omdöme, hög integritet och god analytisk förmåga och upplevs som prestigelös och pragmatisk i ditt sätt att vara. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Jusek är fackförbundet för jurister, ekonomer, IT-akademiker, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare. Med mer än 89 000 medlemmar är vi ett av de största akademikerförbunden. Jusek är partipolitiskt obundet samtidigt som vi tar ställning för ett jämställt och hållbart arbetsliv där alla ska kunna göra karriär på lika villkor. Tillsammans med Civilekonomerna kommer vi att bilda ett nytt, större och starkare förbund. Vi arbetar nu för fullt med att förbereda skapandet av det nya förbundet som bildas den 1 januari 2020.

I det nya förbundet förstärker vi vår förbundsjuristfunktion och söker nu en chefsjurist som ska utveckla och leda den verksamheten.

Funktionen arbetar med arbetsrättslig rådgivning, rättsutredningar samt arbetsrättsliga tvister och processer. Funktionen ger råd och stöd till förbundets ombudsmän, utbildar våra medarbetare och deltar i utvecklingsarbete och projekt.

Som chefsjurist har du det övergripande ansvaret för funktionens verksamhet och har budget- och personalansvar. Du arbetar både med strategiska frågor och operativt med den löpande verksamheten. Du kommer att ha många kontaktytor både internt och externt.

Då det är en nyinrättad tjänst så finns det stora möjligheter att påverka utformningen av tjänsten.

Du har en juristexamen och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt. Du har erfarenhet av att processa i domstol, gärna både i tingsrätt och AD. Notarietjänstgöring är meriterande. Du har mångårig arbetserfarenhet av juridisk rådgivning och övrigt utredningsarbete från advokatbyrå, medlemsorganisation eller motsvarande. Du har kunskap om arbetsmarknaden i stort och helst erfarenhet av både offentlig och privat sektor. Vi ser gärna att du har tidigare ledarskapserfarenhet från en chefsroll eller från en liknande roll.

Som person är du trygg i dig själv, prestigelös, förtroendeingivande och har hög integritet. Du är också ambitiös, drivande och ansvarstagande. Du har ett positivt och flexibelt förhållningssätt och testar gärna nya lösningar för att utveckla och förbättra verksamheten. Självklart är du bra på att kommunicera, samarbeta och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Som ledare är du tydlig, lyhörd, är bra på att sätta och följa upp mål och bra på att delegera ansvar. Du är bra på att coacha och leda medarbetare och på att entusiasmera och skapa engagemang.

Du erbjuds

Du erbjuds en möjlighet att bygga upp och utveckla en verksamhet som ska ligga i framkant i det nya förbundet. Det innebär att du har stora möjligheter att själv forma tjänsten.

Låter detta som din nästa utmaning? Sök gärna tjänsten via www.jurek.se. Vi tar gärna in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Jurek Rekrytering & Bemanning, Ulriikka Järnefelt, telefon: 0766 33 14 40. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Articling Student for Scania in Sweden!

Do you have practical mind that can quickly transpose textbooks concepts into real life situation? Are you passionate by law but can’t really let go your business interest. You might just be the Articling Student we are looking for!

About Scania Puchasing

Scania purchasing has around 600 hundreds purchasers worldwide, around 400 located in Södertälje Sweden. Purchasing is divided into 2 major segment: automotive purchasing mainly buying parts for the vehicles and non-automotive purchasing buying commodities that enable Scania to run its business. Non-Automotive Purchasing has seven (7) purchasing teams specialized in different areas: logistics, investment, commodities, IT, etc. Scania IT & Service team is one of the seven (7) teams.

 

About the internship

Scania, IT & Service purchasing team is looking for a legal trainee to join its team. We are 10 persons from all ages and backgrounds that proceed with purchases of global complex IT solutions in a rapidly moving environment where ways of buying and managing Scandia’s risk is constantly challenge and where new ways of contracting are to be created. Scania is also going through a journey to review the ways we are buying consultancy services and for that we would need you to show off your best negotiation skills!

Your duties

In the role as a graduate law trainee, you will work cross functionally within the team under the supervision of a lawyer. You shall support the team with reviewing and drafting agreement, get in-depth knowledge of the European Data Protection Regulation (GDPR), assist negotiation with suppliers and build templates for future ways of contracting. You should also support as a liaison between different legal functions within our organization.

Your profile

We are looking for someone who is creative, commercially driven and result oriented. You are a team player, enjoy building relationships and are good at networking with people from various backgrounds.

You shall be able to carry work independently, be thorough and enjoy being challenge outside your comfort zone.

We shall be a newly graduated law student with background in both civil & common law and have some work experience from a law firm or equivalent.

You shall be able to work /draft in French & Legal English as the work is carried 100 % in those languages, with good understanding of the business world.

Knowledge of additional languages such as German, Portuguese or Swedish will be considered but it is no way mandatory.

 

Our offer

We offer an interesting and challenging internship where there is plenty of opportunity for high responsibility assignments. Our corporate culture is characterized by openness, diversity and respect for the individual. Employees are our most important resource and we invest in training our employees and giving them the opportunity to broaden their skills in order to be able to grow with us.

If you think you fit this description and like the idea of joining a commercial and international environment with great opportunities for professional development, then we would love to hear from you!

We look forward to receiving your application.

 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Scania’s Group Internal Audit (ZA) is looking for an experienced Investigator to join its Corporate Investigation team, reporting to the Head of Corporate Investigations within Group Internal Audit. The position is based at Scania Headquarters in Södertälje, Sweden, but will involve extensive global travel. As an Investigator within the Group Internal Audit, you will work in close cooperation with Internal Audit, Compliance and other relevant functions of Scania.

Group Internal Audit reports directly to the Group CEO with a reporting line to the Audit Committee of the Scania Board.

Main responsibilities

In this position you will conduct investigations independently but will also participate in multi-functional investigation teams. You will work according to Scania’s guidelines for investigations, respecting individual rights, local legislation and local labour agreements. The investigations you conduct will primarily be related to allegations of fraud, corruption and other financial infringements but could also involve any breach of regulations, Scania policy, or resolutions adopted by Scania. The position also involves regular reporting of cases.

Profile

To succeed in this role you need to have:


• Significant audit experience and have been working with criminal and/or administrative investigations for about 3 years or more. Other relevant background (e.g. legal, law enforcement) can also be considered. International experience and forensic certification will be considered as an advantage.
• Good analytical skills, and legal understanding of the investigation landscape.
• Experience in gathering and analysis of data and ability to produce high-quality investigation reports in English.
• Excellent interpersonal skills, ability to communicate with a wide range of parties and ability to handle difficult and sensitive situations.
• Good team player, having an open mind and interest in interacting with people from diverse backgrounds.
• Fluency in written and spoken English and Swedish. Knowledge of additional languages will be considered an advantage.

We offer

A great working experience in an international environment, providing knowledge and insights about Scania and an excellent base for further career advancement within the Group.

We offer competitive terms and conditions, including a private lease car, a bonus based on Scania’s results, a pension and flexible working hours. If you live in Stockholm, we offer a direct bus service between Stockholm and Södertälje with Scania Job Express.

For more information

Please contact Kristina Gabruseva, Head of Corporate Investigations, Group Internal Audit, on +46 855 383 025 or +46 70 081 04 21.

Application

Selections and interviews will take place on an ongoing basis. We look forward to your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre