Lediga jobb som Verksamhetskonsult i Södertälje

Vill du vara med och bidra till en effektiv och rättssäker arbetsmarknadspolitik? Vi söker en driven Verksamhetssamordnare som vill stötta ledningsgruppen i analys, uppföljning och utvecklingsarbete inom enheten Stockholm Sydväst.

Tillsammans får vi Sverige i arbete – vill du bli en del av oss?

Enhetens uppdrag
Arbetsförmedlingen Stockholm Sydväst växer och utvecklas. Enheten består av två kontor och kommer tillsammans att omfatta nio sektioner. Nu söker vi en engagerade och drivande Verksamhetssamordnare som vill vara med och utveckla verksamheten framåt till våra kontor i Hallunda och Södertälje. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer.

Beskrivning av tjänsten
I nära samarbete med enhetschef och sektionschefer kommer du att bistå ledningsgruppen med underlag och analyser av verksamheten. Detta så att vi tillsammans kan säkerställa att vi arbetar enligt god förvaltning, samt att vi arbetar effektivt och rättssäkert mot aktuell målbild. Din primära uppgift är att vara ett stöd till ledningen i dess arbete med att samordna, strukturera och följa upp verksamheten både ur ett operativt och ett strategiskt perspektiv. Du förväntas ta initiativ till och genomföra aktiviteter som gör att mål kan nås och att driva utvecklingsarbete inom enheten. Rollen kan innebära att du ha ett drivansvar för olika projekt inom enhetens ansvarsområde. I rollen är samarbete i möten och med nätverk, internt såväl som externt, ett viktigt inslag i arbetsuppgifterna. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorterna är Hallunda och Södertälje.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Grundläggande kvalifikationer
- Högskoleutbildning om 180 hp (120 poäng enligt tidigare system) alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Erfarenhet av att planera och genomföra kvalificerat uppföljnings- och analysarbete
- Erfarenhet av verksamhetsplanering eller verksamhetsstyrning i en större organisation
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten
- Dokumenterad erfarenhet och god kunskap om den statliga arbetsmarknadspolitiken samt Arbetsförmedlingens verksamhet
- Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling
- Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbetesarbete, flödesbeskrivningar, processkartor och att ta fram pedagogiska presentationsmaterial
- Erfarenhet av att hålla presentationer, leda arbetsmöten, workshops och liknande mötesformer
- Tidigare erfarenhet av arbete med att ta fram beslutsunderlag och ISK-analyser
- Erfarenhet av att arbeta med budgetplanering

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har:

Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-08

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Visa mindre

Söker en Internrevisor till ett viktigt mindre team på ett storbolag. En spännande roll med flera kontaktytor, där du är med och utvecklar och implementerar nya arbetssätt och processer, bland annat inom bolagets marknadsföring och sponsring.

Vad erbjuder vi?

• Att bli en viktig del av en stor organisation
• Möjlighet att bidra till utveckling hos bolaget
• En roll som interagerar med samtliga avdelningar i verksamheten
• Ett stort nätverk med många kontaktytor
• En närvarande chef och ett engagerat stöttande team
• Sociala trevliga kollegor
• Tillgång till gym och naturområden för löpning och bad
• Bra möjlighet till parkering och laddplats

Vem söker vi?
Vi söker en internrevisor som tycker om att socialisera, kommunicera med andra och är duktig på att bygga interna processer och implementera nya arbetssätt.

• Du har god kännedom om hur en verksamhet fungerar
• Du har tidigare arbetat med roller som innefattar controlling, riskanalys eller compliance
• Du är en öppen och utåtriktad person
• Du har ett enormt ordningssinne och är strukturerad
• Det är viktigt att du är trygg i självständigt arbete och har ett engagemang i att driva arbetet framåt


Vad innebär rollen?
Som Internrevisor till denna stora organisation kommer du att ingå i ett mindre team av experter som tillsammans bidrar till att bolagets policys följs. Ditt arbete kommer vara att se till att det finns processer för att kunna följa dessa policys, samt ta fram nya processer och utveckla arbetssätt för det. I rollen kommer du ha mandatet att implementera nya processer till medarbetarna inom organisationen, där din interna kommunikation kommer vara en viktig bidragande faktor. Vidare kommer du att samarbeta en hel del med marknadsavdelningen i att ta fram marknadsanalyser för sponsring och samarbeten med exempelvis influensers.

Detta är ett konsultuppdrag på 1 år med stor möjlighet till förlängning efter det.

Vi ser fram emot din ansökan till denna breda och spännande på ett stort väletablerat bolag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

2Complete
Varför skall du bli konsult hos oss?

Som konsult hos oss omfattas du alltid av kollektivavtal. Detta ger dig bland annat avtalsenliga villkor gällande semester, pension, lön och friskvårdsbidrag.

Vi är din partner i arbetslivet. Som konsult får du utöver din chef på arbetsplatsen även en engagerad konsultchef vars främsta fokus är att se till att arbetsplatsen och rollen du befinner dig i är den perfekta matchen för dig och din utveckling.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är även utnämnt till Gasellföretag 2022. En utmärkelse som tilldelas Sveriges mest hälsosamma och snabbast växande företag. Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, Om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling och tillväxt. Då är du välkommen till Sodexo!

Jobba med verksamhetsutveckling i olika former samt ta huvudansvar för lokalplanering.
Koordinera och säkerställa Sodexos tjänsteleverans och aktivt sträva efter att skapa "a great place to work". Rollen som Lokalplanerare är en spännande roll och arbetet kommer att vara varierande, utmanande och kräva stort personligt engagemang.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att bestå av:

Koordinera och planera:


• Interna projekt.
• Koordinera tjänsteleverans när fler avdelningar samspelar.
• Flyttar.
• Interiör kontor.
• Hantera interiörleverantörer.
• Statistik.
• Rapporter Undersökningar.
• Agera administrativt stöd.

Praktiskt:


• Översyn av kontor och övriga ytor.
• Kundmöten, Operativt leda flyttar.
• Ta fram skisser i CAD.
• Hantera konstsamling.
• Hantera och äga ärenden kopplat till lokalplanering.

Din bakgrund bör vara inom servicebranschen och det är en fördel om du tidigare har arbetat inom kontorsservice eller facility management. Vi arbetar flexibelt och arbetsuppgifterna kommer vara varierande. Det är därför viktigt att du är prestigelös, öppen och nyfiken samt ser det som en självklar uppgift att skapa en god stämning på arbetsplatsen.

Kvalifikationer/krav:


• Erfarenhet från service branschen är ett måste, gärna inom FM eller hotell.
• Uttrycka dig väl i svenska och engelska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Officepaketet med inriktning Excel och Word.
• Kunskaper i CAD är önskvärt.

Personliga egenskaper:


• Du ska vara social och trivas med att vara en knytpunkt för våran serviceleverans
• Du ska ha ett genuint intresse för helhetslösningen kring service.
• Du ska känna att det är utvecklande att få lösa dagliga problem på egen hand och ständigt vilja göra varje dag bättre för våra kunder.
• Du ska vara självgående och kunna driva projekt på ett proaktivt och strukturerat sätt.
• Du har förmågan att lyssna, kommunicera och förstå kundens behov Du ska vara positiv och trivas med att arbeta i grupp och mot tydliga mål.
• Du delar våra värderingar.

Anställningsform och arbetstider:

Heltid/tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas. Arbetstid: kontorstid (På plats)
Har du frågor kontakta Per Karlsson, Unit Manager, [email protected]

Din ansökan vill vi ha senast den 2023-06-09. Intervjuer kommer ske löpande och anställning kan därför komma att ske före sista ansökningsdatum. Ansökan kan endast göras via vår hemsida. Välkommen att söka!


Sodexokoncernen
Sodexo är världsledande inom tjänster som förbättrar livskvalitet för våra kunder och medarbetare. Vi utmärker oss genom vår hållbara affärsmodell och vårt serviceutbud med måltids- och FM-tjänster samt lösningar för medarbetarförmåner. Vi bidrar till den ekonomiska, sociala och miljömässiga utvecklingen i de 53 länder där vi har verksamhet. Med omsorg servar våra 422 000 medarbetare miljontals människors dagliga behov och vi driver vår verksamhet på ett inkluderande, engagerande och ansvarstagande sätt. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Verksamhetsledare
Bli en av oss.
Vill du vara med och förändra världen genom att ge barn ordets makt och en arena att agera på?
Har du ett brinnande engagemang för människors rätt att bli läsande individer, utöva och uppleva kultur samt positivt identitetsskapande?
Vill du få möjlighet att leda Läsfrämjarinstitutets operativa arbete för att motverka och kompensera för segregationens negativa konsekvenser?
Då kanske du vill bli vår verksamhetsledare?
Läsfrämjarinstitutet står inför en utvecklingsfas i Södertälje och Järva, och behöver förstärkning. Vi utökar nu med en verksamhetsledare som kan axla ansvaret för internstyrning. Viktigast är att du har ett tydligt men stöttande ledarskap, är strukturerad och bra på att leda, samordna och följa upp de satta målen. Med andra ord leda, driva och fortsätta bygget av Läsfrämjarinstitutet tillsammans med ledningsgrupp (som består av verksamhetschef, verksamhetsutvecklare och teamledare). På daglig basis ansvarar du för ett operativt team som består av skådespelare, dramaturg/teaterpedagog, bibliotekspedagog, föräldracoach med flera, som jobbar väldigt nära ihop och kompletterar varandra väl.


Vi vill att du:
· Har dokumenterad erfarenhet av att leda personalgrupper och arbetsmiljöansvar.
· Har relevant utbildning inom pedagogik, humaniora, kommunikation - eller samhällsvetenskap.
· Genomför ditt arbete med kritisk maktanalys


Vi förväntar oss att du:
· Har ett kärleksfullt och de-kolonialt förhållningssätt till Orten.
. Är lösningsfokuserad och kan betrakta verksamheten ur ett helikopterperspektiv för att kunna växla snabbt när så behövs.
· Är flexibel – i och med att vår verksamhet bedrivs som öppen verksamhet kan varje dag se olika ut.
· Tycker om att arbeta i en stark gemenskap och trivs i en kreativ miljö.


Kort om Läsfrämjarinstitutet
Läsfrämjarinstitutet (LFI) är en icke-vinstdrivande organisation som verkar för social hållbarhet och social mobilitet genom öppen läs-, litteratur- och kulturverksamhet. Målgruppen är barn och deras vuxna, i första hand boende i socioekonomiskt eftersatta områden. Vi finns i Södertälje och Järva.
Läs om oss på på www.lfi.se Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Autonomous technology is one of the vital enablers for this transformation. After several years of research and development in autonomous technology Scania is now looking for a colleague to reinforce our Operations team within Autonomous solutions. 

Job description

The Operations manager role is highly flexible and will include building a collaborative network across Scania organization both in Södertälje but also with the concerned business units, partners and customers.  In the current situation we are in a start-up phase where we experiment, learn and develop the future organization for Autonomous Operations. Key elements are to find ways to scale operations and to develop and test concepts for our future product and autonomous solutions. This includes taking up and testing roles for the future control towers, support flow and other related autonomous specific roles.  Activities include, but will not be limited to:


• Operations partner in ongoing and/or new initiatives to execute strategy 2025, support colleagues within operations and validate financial figures and set up for operations.
• Lead Operations activities.
• Develop, test and execute operational concepts in close collaboration with the Autonomous Solutions team.
• Translating and mediating between technical specialists and executive management.
• Fleet controls and configuration in initiatives. (Be part as Fleet Control Manager or Configuration Manager on site or remotely for some initiatives).

Your Profile

We are working in a start-up environment and we believe that you dare to try, manage the risk and that you are capable of making decisions based on limited information. For this role we are looking for persons that are structured and keen problem-solvers with a pragmatic and solutions minded attitude. You have technical competence for troubleshooting both on-board and off-board  autonomous system. The position also requires an excellent ability to identify challenges and break them down in to actions.

Future development of the role requires flexibility for travelling and/or relocate to other place based on where Control tower is set up in the near future.

Requirements


• University degree from relevant technical/Business education
• Technical knowledge of autonomous system and other relevant fleet management systems. Candidates will be expected to participate in development in operations set up and troubleshooting
• Experience from transport and tech industry and IT-integration is positive
• Experience from lean production (SPS/or similar) and maintenance (TPM) is positive
• Relevant work experience from logistic operations is a merit.
• Fluency in English (written and spoken)
• Independent, hands on problem solver at different levels. Takes clear ownership of tasks.
• Willingness to travel internationally.

 About Scania 

Scania is a world leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. 

Scania has for the past century developed top-tier products with an unwavering focus on our customers profitability and success. Autonomous solutions will be an essential part of our future business models. The organization is built upon shared and inclusive core values. The result is a unique climate where employees take on responsibility and are given the opportunity to further develop within Scania’s organization. 

Further information 

For more information about the position, please contact Gustav Eriksson, Director Autonomous Operations, Autonomous solutions, phone +46 8 553 52920. 

Application 

We look forward to receiving your application, including CV and cover letter no later than 2021-06-07, selection and interviews will be ongoing continuously throughout the process.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Autonomous technology is one of the vital enablers for this transformation. After several years of research and development in autonomous technology Scania is now looking for a colleague to reinforce our customer engagement team within Autonomous solutions.

About the role

The customer engagement role is highly flexible and will include building a collaborative network across Scania organization both in Södertälje but also with the concerned business units, partners and customers. You will be part of a team of experienced customer engagement managers. The customer engagement team is commercially responsible for customer initiatives, from evaluating leads to agree with customer on the solution and terms until the solution is delivered and runs in operations. For this specific role we are looking for a Customer engagement manager who will help us scale the autonomous mining business.

We are working in an agile way in close cooperation with our research and development team developing the autonomous solution in partnership like relationship with our customers. As a customer engagement manager you are responsible for the relations with the customer throughout the complete customer journey including prospecting and finding the optimum solution for the customer needs, negotiation and ensure deliveries according to agreement.

Your profile

For this role we are looking for a person that is curious and keen on problem-solving with a pragmatic and solution-minded attitude. We want you to have extensive knowledge and experience of the mining segment. We expect you to keep yourself updated on the latest developments in mining and contribute actively in activities within your field of expertise.

You need to be highly communicative and have the ability to adapt your message to both technical and business audiences with a high degree of creativity, self-confidence and persuasiveness and being able to communicate at various levels throughout an organization. You are goal oriented with a commercial mindset and the ability to identify opportunities and challenges and break them down to business demands, needs and action. You take charge of an assignment and make sure the customer gets the optimum solution based on their needs, which you often also help them to find out and articulate.

Requirements


• University degree from technical and/or business education
• Previous experience from system and/or solution sales
• Previous experience of mining business
• Previous experience of working with projects and/or managing cross functional stake holders is meriting
• Fluency in English, written and spoken

Further information

For more information about the position, please contact Therese Reinhammar, Director Customer engagements, Autonomous solutions, phone +46 8 553 524 52.

Application

We look forward to receiving your application, including CV and cover letter no later than 2021-06-04, selection and interviews will be ongoing continuously throughout the process.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

As Digital is one of the key drivers in the ecosystem of logistics and sustainable transport solutions, Scania in 2017 established a strategic central function with the aim of accelerating digitalization across Scania. Digital transformation is today engaging all parts of Scania’s business, from Product Development, Order to delivery to Sales & Service delivery. The central function is headed by Chief Digital Officer (CDO) Mikael Cato.

The digitalisation efforts are managed and executed cross functionally through CEO and Executive Board with integrated digital governance aiming at speed and impact with both here and now objects as well as targets set in the 2025 strategy


• Business CDOs working integrated in each of the functions’ management teams
• A Digital Officer network incl. their local digital offices, led by business representatives
• A central team of strategic, digital and CX transformation capabilities (the Digital Office)

Key responsibility areas for the Digital office going forward are


• To develop select Digital Capabilities and in those, drive steep change in maturity across the organization
• To Inspire, challenge and work jointly with key decision makers to set the Digital direction for Scania and ensure the Digital transformation gets embedded and driven throughout the business

One of the capabilities critical to the success of digital transformation is Customer Experience.  Sitting centrally within Scania but with a global remit, the team will put in place the key building blocks to improve Scania’s CX maturity, and create a framework so that customer experience and insights can truly influence the strategic agenda. 

What you will do

As part of the Customer Experience team within the Digital Office, the person we are searching for will bring experience and strong skills around CX, with experience working with customer journeys and a good understanding of what drives good customer experience.  Your role specifically will be to put in place the Scania wide approach to Journey management and service design.  Some of this has started, but this role will further develop and own the overall framework and support local journey managers.  Important in this will be strong skills around service design, which is a growing capability across key parts of Scania.  Similarly to Journey management, this role will act as a senior service design lead and coach other service design roles to ensure a consistent approach, development of the capability across Scania and joining up service design work across the organisation.  You will have passion for improving customer experience and loyalty at an organizational/ strategic level, influencing strategic investment decisions with journey and service thinking to best meet the needs of our customers.

Within the CX team you will work with colleagues with expertise in customer research and CX metrics, and other CX capabilities. The team is primarily about capability building.  While initially there will be a need to be hands on yourself to establish the foundations, prove the value of journey management and service design and gain momentum, in the medium term the objective will be to have frameworks in place to enable others to use these approaches.  Key to the success of the role will be working closely with stakeholders from across Scania.  Collectively, we will establish the CX foundations and ensure this is used to driven transformation across Scania.

The main tasks are the following


• Design and establish a framework for Journey Management & Service Design development, and engage stakeholders to gain buy in for cross Scania adoption
• Develop and maintain Journey management playbook, framework for Journey based governance – working with stakeholders to ensure consistency
• Develop and maintain an enterprise wide view of operating model impacts of Journeys and customer roadmap
• Support local journey managers, facilitate a community of journey and service designers, and build capability across the organisation
• Act as the lead service designer providing coaching & support for service designers & training
• As required, support journey and service design work yourself
• Coordiante & contribute to (as req) CX / Service design training
• Establsh and maintain CX network(s)
• Continually review the accuracy and use of journeys and evolve the approach / framework

Your profile


• You probably have a university degree or equivalent and 8+ years of experience working with CX and transformation, with expertise in using customer journeys to shape and drive improvement
• Ideally, you will be passionate and proficient across CX, journey management, service design and transformation, being able to support stakeholders to drive business improvement
• Experience coaching leaders about how to use customer journeys to improve and transform the journeys and business outcomes
• You have an entrepreneurial drive and innovative approach and excel in taking initiatives and making things happen
• You have the ability to structure and explain complex conditions in a concrete and educational way

Do you want to learn more?

Please contact Neil Dickson, Director, Digitalisation / Customer Experience at [email protected].

Application

Your application should include a CV, a cover letter and copies of any relevant certificates.

We look forward to your application! Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

As Digital is one of the key drivers in the ecosystem of logistics and sustainable transport solutions Scania in 2017 established a strategic central function with the aim of accelerating digitalization across Scania. Digital transformation is today engaging all parts of Scania’s business, from Product Development, Order to delivery to Sales & Service delivery. The central function is headed by Chief Digital Officer (CDO) Mikael Cato, reporting to the CEO.

The digitalisation efforts are managed and executed cross functionally through


• CEO and Executive Board with integrated digital governance aiming at speed and impact with both here and now objects as well as targets set in the 2025 strategy
• Business CDOs working integrated in each of the functions’ management teams
• A Digital Officer network incl. their local digital offices, led by business representatives
• A central team of strategic, digital and leadership capabilities (the Digital Office)

Key responsibility areas for the Digital office going forward are


• To develop select Digital Capabilities and in those, drive steep change in maturity across the organization
• To Inspire, challenge and work jointly with key decision makers to set the Digital direction for Scania and ensure the Digital transformation gets embedded and driven throughout the business

What you will do

As part of the Capability Building chapter for Analytics and Business Automation, the person we are searching will fill a critical role in establishing and stretching the digital capabilities needed to realise business value through data, analytics and business automation, companywide and in specific business domains.

You will also be part of one or more Business Domain Squads that work in close cooperation with a specific business domain to embed digital direction and strategic targets within the domain and build the digital capabilities needed to fulfil those targets.

The main tasks are the following


• Strengthen & expand the reach of capabilities and centres of excellence, working in partnership with IT departments
• Support business domains on capability need analysis, talent strategy and roadmaps for capability building
• Develop capability methods/ tools/ assets and facilitate learning and upskilling
• Translate business challenges and opportunities into actionable digital initiatives and roadmaps, leveraging data, analytics and business automation
• Keep up to date on related trends, share knowledge across Scania and continuously monitor which new/additional capabilities to invest in
• Take lead in meetings and workshops both in
• Ensure business understanding in how to capture value from business automation and analytics through awareness raising, inspiration and orchestration.
• Act as a matchmaker, bridging business needs with IT capabilities.

Your profile


• You probably have a master’s degree or equivalent and 5+ years of experience working with digital business transformation and process development improvements with expertise in one or more of the following domains: data science, advanced analytics, machine learning and business automation (RPA, Chatbot, iBPMS, Low code platforms, Process Mining, Virtual Assistances, NLP, OCR, Decision Engines, etc.)
• You have a lean mindset and challenge processes and organization status quo keeping customer in focus
• You are passionate and proficient in communicating the value potential of creating data-driven, intelligent and automated processes, leveraging digital technologies to drive business success.
• You have a high ability to build and develop lasting relationships to drive change
• You have an entrepreneurial drive and innovative approach and excel in taking initiatives and making things happen
• You are analytical, creative and highly motivated to solve problems and creating lasting results
• You have the ability to structure and explain complex conditions in a concrete and educational way

Do you want to learn more?

Please contact Lucas Oliveira, Head of Business Automation & Analytics [email protected]

Application

We look forward to your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

As Digital is one of the key drivers in the ecosystem of logistics and sustainable transport solutions Scania in 2017 established a strategic central function with the aim of accelerating digitalization across Scania. Digital transformation is today engaging all parts of Scania’s business, from Product Development, Order to delivery to Sales & Service delivery. The central function is headed by Chief Digital Officer (CDO) Mikael Cato, reporting to the CEO.

The digitalisation efforts are managed and executed cross functionally through


• CEO and Executive Board with integrated digital governance aiming at speed and impact with both here and now objects as well as targets set in the 2025 strategy
• Business CDOs working integrated in each of the functions’ management teams
• A Digital Officer network incl. their local digital offices, led by business representatives
• A central team of strategic, digital and leadership capabilities (the Digital Office)

Key responsibility areas for the Digital office going forward are


• To develop select Digital Capabilities and in those, drive steep change in maturity across the organization
• To Inspire, challenge and work jointly with key decision makers to set the Digital direction for Scania and ensure the Digital transformation gets embedded and driven throughout the business

What you will do

As part of the Capability Building chapter for Analytics and Business Automation, the person we are searching will fill a critical role in establishing and stretching the digital capabilities needed to realise business value through data, analytics and business automation, companywide and in specific business domains.

You will also be part of one or more Business Domain Squads that work in close cooperation with a specific business domain to embed digital direction and strategic targets within the domain and build the digital capabilities needed to fulfil those targets.

The main tasks are the following


• Strategic efforts in strengthening and stretching the reach of capabilities and centres of excellence in the defined areas, working closely with the IT department
• Support business domains on capability need analysis, talent strategy and roadmaps for capability building
• Develop capability methods/tools/assets and facilitate learning and upskilling
• Support business with translating business challenges and opportunities into actionable digital initiatives and roadmaps, leveraging data, analytics and automation
• Keep up to date on related trends, share knowledge across Scania and continuously monitor which new/additional capabilities to invest in
• Ensure business understanding in how to capture value from business automation and analytics through awareness raising, inspiration and orchestration.
• Acting as a matchmaker, bridging business needs with IT capabilities.

Your profile


• You probably have a master’s degree or equivalent and 5+ years of experience working with digital business transformation with expertise in coordinating and developing solutions in the Data Management and/or Advanced Analytics domain – Data engineering, data science, machine learning, advanced analytics, etc.
• You are passionate and proficient in communicating the value potential of creating data-driven, intelligent and automated processes, leveraging digital technologies to drive business success
• You have a tactical approach to technologies and platforms and have a technical and architectural understanding of implications
• You have a high ability to build and develop lasting relationships to drive change
• You have an entrepreneurial drive and innovative approach and excel in taking initiatives and making things happen
• You are analytical, creative and highly motivated to solve problems and creating lasting results
• You have the ability to structure and explain complex conditions in a concrete and educational way

Do you want to learn more?

Please contact Lucas Oliveira, Head of Business Automation & Analytics [email protected]

Application

We look forward to your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

As Digital is one of the key drivers in the ecosystem of logistics and sustainable transport solutions Scania in 2017 established a strategic central function with the aim of accelerating digitalization across Scania. Digital transformation is today engaging all parts of Scania’s business, from Product Development, Order to delivery to Sales & Service delivery. The central function is headed by Chief Digital Officer (CDO) Mikael Cato, reporting to the CEO.

The digitalisation efforts are managed and executed cross functionally through


• CEO and Executive Board with integrated digital governance aiming at speed and impact with both here and now objects as well as targets set in the 2025 strategy
• Business CDOs working integrated in each of the functions’ management teams
• A Digital Officer network incl. their local digital offices, led by business representatives
• A central team of strategic, digital and leadership capabilities (the Digital Office)

Key responsibility areas for the Digital office going forward are


• To develop select Digital Capabilities and in those, drive steep change in maturity across the organization
• To Inspire, challenge and work jointly with key decision makers to set the Digital direction for Scania and ensure the Digital transformation gets embedded and driven throughout the business

What you will do

As part of the Capability Building chapter for Analytics and Business Automation, the person we are searching will fill a critical role in establishing and stretching the digital capabilities needed to realise business value through data, analytics and business automation, companywide and in specific business domains.

You will also be part of one or more Business Domain Squads that work in close cooperation with a specific business domain to embed digital direction and strategic targets within the domain and build the digital capabilities needed to fulfil those targets.

The main tasks are the following


• Strengthen & expand the reach of capabilities and centres of excellence, working in partnership with IT departments
• Support business domains on capability need analysis, talent strategy and roadmaps for capability building
• Develop capability methods/ tools/ assets and facilitate learning and upskilling
• Translate business challenges and opportunities into actionable digital initiatives and roadmaps, leveraging data, analytics and business automation
• Keep up to date on related trends, share knowledge across Scania and continuously monitor which new/additional capabilities to invest in
• Take lead in meetings and workshops both in
• Ensure business understanding in how to capture value from business automation and analytics through awareness raising, inspiration and orchestration.
• Act as a matchmaker, bridging business needs with IT capabilities.

Your profile


• You probably have a master’s degree or equivalent and 5+ years of experience working with digital business transformation and process development improvements with expertise in one or more of the following domains: data science, advanced analytics, machine learning and business automation (RPA, Chatbot, iBPMS, Low code platforms, Process Mining, Virtual Assistances, NLP, OCR, Decision Engines, etc.)
• You have a lean mindset and challenge processes and organization status quo keeping customer in focus
• You are passionate and proficient in communicating the value potential of creating data-driven, intelligent and automated processes, leveraging digital technologies to drive business success.
• You have a high ability to build and develop lasting relationships to drive change
• You have an entrepreneurial drive and innovative approach and excel in taking initiatives and making things happen
• You are analytical, creative and highly motivated to solve problems and creating lasting results
• You have the ability to structure and explain complex conditions in a concrete and educational way

Do you want to learn more?

Please contact Lucas Oliveira, Head of Business Automation & Analytics [email protected]

Application

We look forward to your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2020, we delivered 66,900 trucks, 5,200 buses as well as 11,000 industrial and marine power systems to our customers. Net sales totalled to over SEK 125 billion, of which over 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 50,000 people. Research and development are mainly concentrated in Sweden. Production takes place in Europe and Latin America with regional product centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON GROUP. For more information visit: www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Business Development Manager - Demand to Cash Management

Do you enjoy untangling complex situations, draw conclusions and turn them into action? Are you challenged by the unexplored and see the possibilities in breaking new grounds? Are you excited of being an active part of Scania’s transformation journey?

We are in an ongoing transformation full of opportunities, where we strive to add the holistic perspective in everything we do. We are now looking for skilled and driven people to strengthen our team even further.

Demand to cash management (D2C) is, since establishment in January 2019, responsible for the Forecast and planning process, Order to cash process and Order management process.

Our mission is to considerably increase the flow efficiency within Scania’s core process; Order to delivery (O2D), while utilizing the available resources in the best possible way.

What we offer

We can offer you a wide, challenging and developing position in an exciting and dynamic environment. We are together building a flexible and fast-moving organization with focus on enabling flow efficiency where the cross functional collaboration is key to success. The focus and attention from Scania’s top management as well as their expectations of our results are high.

As a Business development manager, you can either be responsible for cross functional projects connected to the D2C area or drive the step change connected to flow efficiency in either the Forecast and planning the Order to cash or Order management process. The characteristics of the initiatives can vary but common for all is the challenge to lead change from problem identification to implementation. It gives you the opportunity to deepen your understanding of the Scania business and develop your ability to create value by analyzing and solving business challenges. Depending on your strengths, your background and what motivates you, your mission in our organization can look differently.

Your profile

As a person you are curious and have a genuine interest in understanding the business from a holistic perspective. You want to learn more about flow efficiency and how you can contribute to increase that at Scania. You are innovative and open for new ways of working, have a genuine interest in understanding new techniques such as advanced analytics and have the ability to transform that into value for our operations. You inspire, engage people and enjoy working together in a team. You have a positive attitude and high level of responsibility.

You have successful experience from leading change in complex conditions and become energized by challenges. 

One of your strong abilities is to quickly take in a large amount of information, connect the details to the bigger picture, analyze, draw conclusions and turn them into action in a structured way where you drive and follow up the activities. You enjoy work situations where your analytical thinking and your drive for change are valued just as high as creating results through actions on an everyday basis.

To explain and communicate complex matters in an easy and understandable way is key to success and you are a good communicator and contributor to a learning organization.

You have a relevant academic degree for the job and are fluent in English.

So, if you want to join a team, who together solves complex problems in a constantly changing and fast paced environment – take the opportunity and join us!

For more information, please contact:

Lina Wigermo, Head of Demand to Cash Development, 08-55382260, [email protected]

Application

The application shall contain CV, personal letter and certificates.

 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vi söker drivna projektledare som vill leda Scanias strategiska produktutvecklingsprojekt.

Är du en ledare? Vill du ha möjligheten att påverka och göra skillnad? Att leda utveckling av ett produktområde från koncept till kund? Vill du jobba med ett fantastiskt gäng som aldrig ger upp?

Scania Project Office leder företagets stora tvärfunktionella utvecklingsprojekt. Vi arbetar med Scanias centrala projekt i alla mognadsstadier, med deltagare från samtliga delar av företaget. Arbetet är internationellt och erbjuder möjligheter att jobba med globala projekt, t ex utveckling av produkter som ska industrialiseras både i Sydamerika och Europa. Vår projektportfölj omfattar bla traditionella stora drivlineprojekt, projekt for att elektrifiera våra fordon (eMobility), projekt som drivs i en agil utvecklingsmiljö för utveckling av uppkopplade fordon och samarbetsprojekt inom Traton. Det ger dig som projektledare möjlighet att utvecklas och få en unik helhetsförståelse för Scanias affär.

Avdelningen kännetecknas av framåtanda och driv. Styrkan hittar vi i sammanhållning och personlig utveckling. Vi har stor respekt för individen samt vi förstår vikten av balans mellan arbetsliv och fritid.

Dina uppgifter

Varje dag på jobbet påverkar du Scanias framtid genom att driva och vägleda kollegor, medarbetare och chefer mot uppsatta mål. Som projektledare stimulerar du till engagemang och delaktighet genom öppenhet och lagarbete. Arbetet erbjuder unika möjligheter att jobba med såväl helhet som med detaljer.

Du nyttjar effektivt både din egen och andras kunskap och erfarenhet och vågar ta dig an utmaningar i alla former. Arbetet sker i nära samarbete med delprojektledare samt med representanter från hela företaget (R&D, inköp, produktion, etc) och du har regelbunden kommunikation med Scanias ledning.

Din profil

Du har relevant utbildning från universitet/högskola, flerårig projektledarerfarenhet, samt har erfarenhet av Scanias PD process och/eller agila utvecklingsmetoder. Goda ledaregenskaper är en förutsättning för att nå goda resultat.

Som person är du engagerad och strukturerad med teamets resultat i fokus. Ditt driv är starkt och du tar med energi tag i både hög och lågt där det behövs. Du är utåtriktad och har god förmåga att kommunicera med personer inom olika områden och från olika nivåer i företaget. Du är även komfortabel med att presentera och rapportera inför större grupper, samt behärskar engelska i tal och skrift.

Titta gärna på vår film: https://youtu.be/osTiE4svSAA

För ytterligare information kontakta gärna:

Andreas Fallberg, Senior manager Project Management Future Powertrain, 08-553 51698

Mikael Pärssinen, Senior manager Project Management eMobility, 08-553 862 56

Marie Engstrand, Senior Manager Project Management Unique Projects 08-553 50323

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev och CV samt relevanta certifikat. 

Vi ser fram emot din ansökan!


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Group Risk Management is part of the Group Governance, Risk and Compliance function. We are currently looking for a Risk Manager to support Scania including commercial segment that is selling our products and services, the financial functions providing financing products to Scania’s customers, Research and Development  where our services and products are developed as well as Production and Logistics, Sales and Marketing and all other areas within Scania businesses.  The position is located in the Scania Headquarters in Södertälje, Sweden.

The Group Risk function supports the global Scania organisation in managing risks by providing knowledge in terms of policies, guidelines, trainings, reporting and advice and by assisting the organisation in designing structures and processes to protect and create value and to ensure a reasonable risk exposure.

This role will give the right candidate the possibility to influence and develop the organisation and offer the unique opportunity to address risks from a holistic perspective in all Scania activities throughout the world.

Main responsibilities


• Laws and regulations within risk management
• Act as an expert and provide guidance to Scania’s global organisation within risk management
• Facilitate and conduct complex risk assessments (qualitative and quantitative)

Your Profile

We assume that you have a solid experience in risk management and a proven record of successful implementation of processes as well as behaviour and culture. We expect for you to have a strong business skill which you will use to protect as well as create value as incorporate structures to meet requirements within regulations and recommendations in a practical way of working. You have experience from different areas within risk management such as strategic, finance, legal and operational risks.

We are looking for a person who has high integrity and an open-minded approach towards your tasks. You have strong analytical skills regarding risk management as well as an innovative mindset combined with a clear customer focus.

Requirements


• An academic background within a relevant area
• Experience of implementing laws and regulations
• A minimum of 7 years’ experience with risk management, preferably in a second line role in an international company
• Preferable experience in digital and data driven ways of working
• Fluency in both written and spoken English, additional language skills are advantages
• The position may, in the future, require international travels

About Scania

Scania's success is based on our core values and ways of working, especially the commitment with continuous improvement and our management systems. Together, these assets constitute "The Scania Way" and the foundation for Scania's corporate culture. This gives Scania a strong leader position in a world that increasingly demands safe, sustainable and efficient transport systems.

Further information

If you have any further questions regarding the position please contact: Malin Lundkvist (Head of Group Risk Management), +46 7 00 82 71 68 . If you have questions regarding the recruitment process please contact Anneli Tunved, +46 8 553 517 93.

Application

Your application shall include personal letter and CV as well as copies of any relevant certificates.

Evaluation of applicants will be done continuously and we therefore look forward to your application as soon as possible. We also need Your full name, address, e-mail and cell phone no in order to register Your application. We will not manage incomplete mail applications. In this recruitment we will perform background check before employment  https://tofindout.se/sv/faq/

We look forward to your application!


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

The Group Governance Risk and Compliance (GRC) function is a newly established function at Scania. To the Group Compliance function we are now looking for a Compliance Officer with specific focus on due diligence. The position is  located in the Scania Headquarters in Södertälje, Sweden. The Group Compliance function supports the global Scania organisation in reducing compliance risks by providing knowledge in terms of policies, guidelines, trainings and advice and by setting up respective structures and processes in the area of anti-corruption, AML and competition law. You will be part of the development of the function by taking own initiatives and at the same time respect Scania’s well-established values and corporate culture. This role will give the right candidate the possibility to influence and develop the Group Compliance organisation.

Main responsibilities


• analyze and continuously improve the Group Compliance due diligence program including IT solutions working cross-functional with stakeholders from different departments for e.g. Export Control and Sustainability
• create, review and update due diligence related policies, guidelines and training materials
• conduct internal and third party compliance and due diligence trainings
• conduct and support third party due diligences in the context of international projects
• identify compliance risks in business operations and develop respective compliance mitigation programs
• coordinate, monitor and advise on due diligence related topics
• support and develop a culture of compliance and integrity
• work closely together with Compliance Officers and other functions on different compliance topics
• Give operational support to local entities within Scania

Profile:


• academic legal or commercial background and in an international company or law firm
• experience in legal or compliance related topics with main focus on due diligence processes
• strong analytical skills regarding compliance as well as business issues and a proactive approach combined with good follow-up skills
• work in an organized and structured way
• good collaborative skills, high integrity and an open minded approach towards tasks
• fluency in both written and spoken English is required, additional language skills are advantages
• the position may require international travels
• As a person you are a team player but who works well independently. You have good communication skills, easily relate to other people and can represent your organisation in an external context.
• Interest and understanding of IT tools is an advantage
• Experience from driving and supporting DD- or KYC-activities/programs/processes

Additional information

You will become an important part of Scania - Scania's success is based on our core values ??and ways of working, especially the commitment with continuous improvement and our management systems. Together, these assets constitute "The Scania Way" and the foundation for Scania's corporate culture. This gives Scania a strong leader position in a world that increasingly demands safe, sustainable and efficient transport systems. You will work in an international, multicultural and cross functional environment therefore it is important that you have an open mind for different cultural and economic environment.

Further information 

For further information about the position please contact Zsuzsa Martinez, Head of Group Compliance, phone +46765167360

Application 

We look forward to receiving your application, including CV and cover letter. 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Projektledare för Produktutvecklingsprojekt

 

Är du en ledare? Vill du ha möjligheten att påverka och göra skillnad? Att leda utveckling av ett produktområde från koncept till kund? Vill du jobba med ett fantastiskt gäng som aldrig ger upp?

 

Vi söker nu drivna projektledare som vill leda Scanias strategiska produktutvecklingsprojekt.

 

Scania Project Office leder företagets viktiga tvärfunktionella utvecklingsprojekt. Vi arbetar med Scanias centrala projekt i alla mognadsstadier, med deltagare från samtliga delar av företaget. Arbetet är internationellt och erbjuder möjligheter att jobba med globala projekt, t ex utveckling av produkter som ska industrialiseras både i USA, Sydamerika och Europa. 

 

Vår projektportfölj ger dig som projektledare möjlighet att utvecklas och få en unik helhetsförståelse för Scanias affär. Avdelningen kännetecknas av framåtanda och driv. Styrkan hittar vi i sammanhållning och personlig utveckling. Vi har stor respekt för individen samt vi förstår vikten av balans mellan arbetsliv och fritid.

 

Dina uppgifter

 

Varje dag på jobbet påverkar du Scanias framtid genom att driva och vägleda kollegor, medarbetare och chefer mot uppsatta mål. Som projektledare stimulerar du till engagemang och delaktighet genom öppenhet och lagarbete. Arbetet erbjuder unika möjligheter att jobba med såväl helhet som med detaljer.

 

Du nyttjar effektivt både din egen och andras kunskap och erfarenhet och vågar ta dig an utmaningar i alla former. Arbetet sker i nära samarbete med delprojektledare samt med representanter från hela företaget och du har regelbunden kommunikation med Scanias ledning.

 

Din profil

 

Du har relevant utbildning från universitet/högskola, flerårig projektledarerfarenhet av komplexa projekt samt erfarenhet från Scanias Produktutvecklingsprocess. Goda ledaregenskaper är en förutsättning för att nå goda resultat.

 

Som person är du engagerad och strukturerad med teamets resultat i fokus. Du är utåtriktad och har god förmåga att utveckla och upprätthålla ett brett kontaktnät på alla nivåer, samt är komfortabel med att presentera och rapportera inför större grupper. Du behärskar engelska i tal och skrift.

 

Titta gärna på vår film! https://youtu.be/osTiE4svSAA

 

För ytterligare information kontakta gärna:

Marie Engstrand tel +46 8 553 50 303

Andreas Fallberg tel:+46 8 553 51 698

Ellinor Berg tel +46 8 553 89 492

Mikael Pärsinnen + 46 553 86 256

Annika Lindelöf + 46 8 553 52 502 Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Scanias Projektkontor leder företagets tvärfunktionella utvecklingsprojekt, från koncept till industrialisering av färdiga lastbilar, bussar, motorer och tjänster. Vi arbetar parallellt med projekt i alla
mognadsstadier, med deltagare från samtliga delar av företaget och inom koncernen. Vi leder också projekt inom andra för Scania strategiska områden.

För oss på projektkontoret innebär det en dynamisk miljö där olika frågeställningar och utmaningar ständigt dyker upp. Det ger dig som projektkoordinator möjlighet att utvecklas och få en unik helhetsförståelse för Scanias verksamhet. Avdelningen kännetecknas av en stor framåtanda, driv och sammanhållning samt stor vilja att utvecklas både professionellt och som individer.

Dina uppgifter
Projektkoordinatorerna verkar främst inom de större projekten och arbetar där nära både våra projektledare och olika funktioner i linjeorganisationerna som t.ex. R&D, inköp, marknad och produktion. Behovet av projektkoordinering varierar mellan projekten och över tid.

Exempel på arbetsuppgifter är att:

• koordinera projektplaner, kravställningar, finansmål, projektmöten, dokumentation etc
• linjera mellan projekt, exempelvis fordonsbehov, färdighetsgrad i projekten och produktmål
• dra ut uppföljningsinformation ur våra system, presentera och följa upp progress
• koordinera och driva avvikelsehantering
• bygga ett tvärfunktionellt nätverk (inklusive inom Traton-gruppen)
• delta i projektkoordinator-teamets förbättringsarbete kring processer, metoder och verktyg

Ansvarsområdena fördelas inom teamet utifrån projektens behov och teamets individers utvecklingsplaner.

Din profil
Vi söker dig som lockas av att driva såväl projekt, tekniska som administrativa frågor samt att tillämpa och utveckla våra arbetssätt. Vi tror att du är ingenjör eller liknande, samt har erfarenhet av projektarbete
inom områden som till exempel produktutveckling, produktion eller kanske utveckling av affärs/verksamhetsprocesser. Du är van användare av MS Office – framförallt Excel.

Som person är du engagerad, analytisk, strukturerad och har ett bra driv. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team med resultat i fokus. Du är utåtriktad och har god förmåga att utveckla och upprätthålla ett brett kontaktnät på alla nivåer, samt är komfortabel med att presentera och rapportera inför grupper. Då vi arbetar i en föränderlig värld så behöver vi en person med god förmåga att snabbt kunna anpassa sig, ändra riktning och ta tag i nya oförutsedda utmaningar.

Passar du in på ovanstående och känner dig lockad av att komma in i en värld med stora utvecklingsmöjligheter är du välkommen att höra av dig till oss.

Vi ser fram emot din ansökan!

För mer information
Kontakta: Nayane Godoi 08-553 717 70

Ansökan
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. 


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vill du vara med och bryta ny mark i samarbetet Scania och tyska MAN. Här finns chansen att kombinera projektledning och utveckling av industrisamarbete i ett projekt där Scania tar fram en helt ny drivlina som ska integreras in i MANs fordonsflotta.

Vi söker nu en driven, affärsmässig och erfaren ledare till Scanias och Tratons satsningar tillsammans med MAN. Projektledaren för detta integrationsprojekt tillsammans med MAN kommer att vara en del av Future Powertrain Program teamet och agera sammanhållande för de aktiviteter och frågeställningar som rör MANs installationsprojekt av Scania utvecklade drivlinekomponenter.

Dina uppgifter

I rollen kommer du att vara sammanhållande för de drivline- produkter som vi förser MAN med. Tjänsten innefattar bland annat att styra arbetet, kravställa MANs installation av Scania utvecklade komponenter, och säkerställa att nödvändiga beslut tas, samt att hantera tekniska och kommersiella frågeställningar. Arbetet innebär också en betydande del verksamhetsutveckling då nya rutiner, processer och metoder behöver tas fram och implementeras i samarbetet. Exempel på aktiviteter kan vara att samordning med installationsprojekt hos MAN, kravställa mot andra projekt och linjeorganisation som jobbar med process och IT lösningar mellan företagen, hjälpa till att säkra ”ways of working” med MAN. Arbetet sker i nära samarbete med projektledare från drivlinekomponentsprojekten, MANs projektledare för installation av Scania utvecklade komponenter.

I den här rollen kommer även en del resor till MAN (Munchen och Nürnberg) att ingå.

Din profil

Vi söker dig som lockas av att driva omfattande internationella projekt samt att tillämpa, utveckla och förnya våra arbetssätt. Du är civilingenjör eller motsvarande och har mångårig erfarenhet av produktutveckling, industrialisering och ledarskap i en internationell miljö. Har du också haft personalansvar är det meriterande.

Som person är du engagerad och strukturerad och du gillar ett högt tempo. Du trivs med att arbeta självständigt och med teamets resultat i fokus. Du är utåtriktad och har god förmåga att utveckla och upprätthålla ett brett kontaktnät på alla nivåer, samt är komfortabel med att presentera och rapportera inför större grupper. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, och kan du Tyska är det en fördel.

Scania Project Office, XP

Uppdraget för Scanias Projektkontor är att leda företagets tvärfunktionella utvecklingsprojekt, från koncept till industrialisering av färdiga lastbilar, bussar och motorer. Vi arbetar parallellt med projekt i alla mognadsstadier, med deltagare från samtliga delar av Scania samt berörda delar inom Traton. För oss på projektkontoret innebär det en dynamisk miljö där olika frågeställningar och utmaningar ständigt dyker upp. Det ger dig som projektledare möjlighet att utvecklas och få en unik helhetsförståelse för Scanias affär. Du kommer att vara med och påverka Scanias framtida produkter och du har möjlighet att skapa dig ett mycket brett kontaktnät.

För ytterligare information kontakta gärna:

Andreas Fallberg, +46855351698, +46702451698

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Ansökningarna behandlas fortlöpande.

Vi ser fram emot din ansökan!


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Är du en ledare? Vill du ha möjligheten att påverka och göra skillnad! Scania genomgår en spännande omvandling; från renodlad lastbilstillverkare till att dels utbyta komponenter med samarbetspartner inom TRATON, dels ta ledningen inom Sustainable transport solutions. Båda dessa stora förändringar kommer kräva nya/modifierade affärsmodeller och affärsutveckling som i sin tur påverkar arbetsprocesser och tillhörande IT-stöd.

Projektkontoret har traditionellt hanterat Scanias stora tvärfunktionella Produktutvecklingsprojekt (PD), från koncept till industrialisering av färdiga lastbilar, bussar och motorer. Sedan Projektkontoret flyttade från R&D verkar vi för att vara Scanias Projektkontor – med mål att få effektiv exekvering av de projekt (inte nödvändigtvis bara PD-projekt) som har stor komplexitet i form av omfattning, tvärfunktionalitet  och affärsmässig/strategisk tyngd.

Dina arbetsuppgifter

Just nu har vi flera utmaning inom Process och Affärsutveckling. Exempel på aktuella affärs- och processutveckling-projekt är;


• Late Formation of Variants – Implementera en metod som gör det möjligt minska ledtiden på marknader långt borta från Scanias huvudproduktionsenheter (t.ex. Thailand och Syd Afrika) och samtidigt minska bundet kapital, öka variation, öka försäljningsvolym och intäkter per fordon
• Spare Part Availability for Bus – Tillgänglighet av reservdelar är avgörande för Scania och våra kunders Uptime. Vi måste förbättra befintliga metoder och definiera nya sätt att arbeta tvärfunktionellt inom Scania för att öka servicenivån och korta ledtider.
• ISO26262 – är en enhetlig säkerhetsstandard för alla fordons E / E-system (en förutsättning för framtida verksamhet). Nuvarande processer, metoder och verktyg inom konstruktion, produktion, eftermarknad och hos vår leverantörer behöver bättre stöd för utveckling av komplexa säkerhetskritiska funktioner.
• Business Process & IT for Collaboration – när Scania nu blir en leverantör och mottagare av komponenter inom TRATON och våra samarbetsbolag (MAN, Navistar, etc) medför det nya affärsmodeller och gränssnitt som innebär flera förändringar i processer och IT-system.
• Export Control – Inom ramen för export control genomförs ett antal olika projekt som berör både process, organisation och stödverktyg. Det betyder att IT system ska utvecklas och organisationer ska förändras.

Du kommer att arbeta nära och tätt ihop med berörda organisationer inom Scania, men även mycket tillsammans med dina högkompetenta projektledarkollegor som ofta ställs inför liknande utmaningar. I dessa projekt kommer arbetet och de nödvändiga förändringarna beröra en stor del av företagets flöden och huvudprocesser.

En del i att lyckas med projektutmaningen är att du hittar ”rätt” väg fram. Eftersom denna väg inte är lika definierad som den är i Scanias väletablerade PD-projekt, så innebär rollen att ”din metod” i många fall kommer bli best practise för nästkommande projekt.

Din profil

Du behöver ha förmågan att kunna skapa struktur och se hur vi kan använda oss av Scanias processer där det går, men kunna förändra och skapa nya där det behövs. Förståelse för hur systemstödet och IT-lösningar för dessa processer hänger ihop är en fördel. Du är civilingenjör eller motsvarande och har mångårig erfarenhet av processutveckling och projektledning.

Som person brinner du för förändringar och utmanas av att göra oklara situationer/problemställningar tydliga. Du trivs med att arbeta självständigt och med teamets resultat i fokus. Du är utåtriktad och har god förmåga att utveckla och upprätthålla ett brett kontaktnät på alla nivåer, samt är komfortabel med att presentera och rapportera inför större grupper på både svenska och engelska.

För mer information kontakta

Ikaros Dimitriou (rekryterande chef), 08-553 50268, 070-7750268

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior.

Anta utmaningen! Varmt välkommen med din ansökan.


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Do you seek an opportunity to challenge and develop yourself in a team with extraordinary people with great mindset for improvements? Do you have a strong passion for the Scania culture and business and want to play a vital part of building Scania´s short and long term success? Then we have the position for you!

Strategy and Business Development, XXD, is an executive management resource with the objective to support Scania´s CEO, the Scania Executive Board and the Corporate Unit managers in strategic management. The overall responsibilities include facilitating Scania’s long term strategic journey and managing cross functional and strategic projects within Scania and TRATON, ranging from the commercial to the industrial side. The team supports in strategy formulation, execution and communication.

The function is a part of Corporate Management & Venture Business (X). You will in your position report to Lars Gustafsson, Head of Strategy and Business Development (XX).

Job description

We are now looking for a Strategic Project Manager that would like to contribute to the success and profitability of Scania. In the position you will work as an internal management consultant with assignments in different parts of the Scania organization to develop and improve its performance. You will lead cross functional resources around a specific challenge and recommend how to improve and execute. You will work in close cooperation with different management teams all over Scania.

You will gain an overall understanding of Scania and how the company is managed at different levels and a broad understanding of Scania´s different units, their challenges and their way of working. You will develop a wide network stretching across the entire company and you will get a good understanding on how to analyse, summarise and communicate different business concepts.

The work is carried out in close cooperation with the Executive Board and different parts of the Scania organisation. You will work closely together with the other strategic project managers at XXD and share experiences with your senior colleagues.

Your profile

You are an experienced colleague with a strong passion for the Scania business, strategy development and cross functional collaboration.

We think that you have great skills in leading teams, solving complex problems with a holistic approach and communicating difficult concepts in a smart way. We also believe that you have a great talent for understanding the bigger picture while at the same time understanding the importance of the details. We would like you to continue developing your passion together with us.

Further information

For further information about the position please contact Gustaf Sundell, Head of Strategy and Business Development, phone +46 70 793 90 80.

Application

We look forward to receiving your application including CV and cover letter. 


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

Scania Project Office is the master of excellence for project management and is responsible for large cross functional projects at Scania. As a project manager at the Project Office you will lead and manage your project within the whole company and be close to both project members and executives at Scania.

We run projects in an dynamic and international environment where you as project manager have the opportunity to make a difference with good leadership and engagement.

We are now recruiting a project manager to run a larger compliance program. The role is to lead and manage a program with several individual projects in areas like IT-system and legal processes.

Main responsibilities:


• Establish a program organisation at Scania to implement a compliance related framework
• Define the scope, time schedule with corresponding cost
• Manage the project team towards set targets
• Work cross-functional with many stake holders
• Identify need for process and organisational changes
• Follow-up agreed actions and raise risks for delays
• Communicate and organise effective cross-functional steering groups

Profile:

You have an academic legal or master degree with relevant experience in legal or compliance related topics.

We also see that you have experience as Project Manager with proactive approach combined with good follow-up skills. It is of advantage with leadership and/or managerial experience. As a person you see possibilities and great challenges when managing large cross functional projects. You are well structured and motivated to take on new tasks and meeting new people, both in small and large groups.
Meritorious is experience and knowledge about Export Control.

You need to be fluent in English, both written and oral.

Further Information

Andreas Fallberg; +46855351698 or +46702451698

Application

We look forward to receiving your application, including CV, cover letter and relevant certificates. Selection will be made continuously through the process.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Vill du vara med och genomföra ett förändringsprojekt som spänner över hela Scanias organisation? Här finns chansen att kombinera projektledning och förändringsledning i ett projekt där vi utvecklar hur Scania jobbar med export kontroll i alla delar av organisationen.

Vi söker nu en driven och erfaren ledare till Scanias förändring av hur Scania arbetar med export Control. Projektledaren för Export Control kommer att vara en del av Export Control teamet och agera sammanhållande för de aktiviteter och frågeställningar som rör det program som nu är under utrullning.

Dina uppgifter

I rollen som Projektledare för Export Control kommer du att vara sammanhållande för de aktiviteter som genomförs inom de olika enheterna på Scania som produktion, inköp, R&D och Commercial Operations. Tjänsten innefattar bland annat att styra arbetet, säkerställa att nödvändiga beslut tas, samt att hantera tekniska och kommersiella frågeställningar. Arbetet innebär också en betydande del verksamhetsutveckling då nya rutiner, processer och metoder behöver tas fram och implementeras. Exempel på aktiviteter kan vara att samordning med med olika IT projekt och organisationsutvecklingsprojekt. Arbetet sker i nära samarbete med expertis inom Export Control.

I den här rollen kommer även en del resor till de olika delarna av Scanias verksamhet i Brasilien och övriga världen att ingå.

Din profil

Vi söker dig som lockas av att driva omfattande organisationsförändrings projekt samt att tillämpa, utveckla och förnya våra arbetssätt. Du är civilingenjör eller motsvarande och har mångårig erfarenhet av produktutveckling, industrialisering och ledarskap. Har du också haft personalansvar är det meriterande.

Som person har du stor integritet, är engagerad och strukturerad och du gillar ett högt tempo. Du trivs med att arbeta självständigt och med teamets resultat i fokus. Du är utåtriktad och har god förmåga att utveckla och upprätthålla ett brett kontaktnät på alla nivåer, samt är komfortabel med att presentera och rapportera inför större grupper. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Scania Project Office, XP

Uppdraget för Scanias Projektkontor är att leda företagets tvärfunktionella utvecklingsprojekt. Vi arbetar parallellt med projekt i alla mognadsstadier, med deltagare från samtliga delar av Scania samt berörda delar inom Traton. För oss på projektkontoret innebär det en dynamisk miljö där olika frågeställningar och utmaningar ständigt dyker upp. Det ger dig som projektledare möjlighet att utvecklas och få en unik helhetsförståelse för Scanias affär. Du kommer att vara med och påverka Scanias framtida produkter och du har möjlighet att skapa dig ett mycket brett kontaktnät.

För ytterligare information kontakta gärna:

Andreas Fallberg, +46855351698, +46702451698

Ansökan

Ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Ansökningarna behandlas fortlöpande.

Vi ser fram emot din ansökan!


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre

Scania Financial Processes Centre (SFPC), is since 2013 an established Shared Service Centre within Scania. Our organisation is located in Södertälje, Bangalore and Krakow and is handling Accounts payable and Accounts receivable. SFPC stakeholders are to be found within Scania´s Industrial Operation, Commercial Operation as well as Financial Services. The Geographical scope is EU, Norway, Switzerland and Australia.  

We are now looking for a Service Manager responsible for Compliance to be part of a team with strong focus on service delivery and process improvements.The position gives opportunities to many contacts across the Scania organisation as well as with our Shared Service Centre in Bangalore. 

Do you want to work in an international and dynamic environment, are process oriented and takes pride in securing compliant financial processes? Then this position could be for you. 

Your responsibility 
You will be a part of Service Management team and responsible for compliance and controls of accounts payable and accounts receivable processes within our scope. Your main tasks will be; 


• Identify, set up and maintain controls to ensure that regulations, both imposed by legal requirements as well as by Scania internal policies, are being met
• Secure that audits are undertaken to confirm whether Scania Group policies, working instructions and other Scania steering documents applicable to the processes are followed
• Provide support in financial audits, internal and external, and follow-up on Compliance and Business Conformity
• Participate in projects and drive improvement initiatives together with our stakeholders
• Contribute to a high quality customer service
• Monitor and follow up performance of SFPC delivery

Is this you? 
We are looking for a person with knowledge of financial processes and a good understanding of fiscal and legal process compliance. If you have experience from Scania and/or a third-party vendor management it will be considered as an advantage. 

You are analytical, customer oriented and have good communication and cooperation skills. As a person you are open minded, driven and have a positive and can-do attitude. Challenges motivates you as well as working in a changing environment. Your work field will be Europe and India (Bangalore) and you will represent SFPC in cross-functional projects why it is important with flexibility and high accountability.   

You have an academic degree in business administration, finance or equivalent and express yourself well in both spoken and written English. 

We offer
In addition to an interesting and challenging position we offer other benefits such as skill development, flexible working hours, bonus and fitness center If you live in Stockholm we can offer you buss transports with Scania Job Express. 

Learn more
Does this sound interesting? Don´t hesitate to contact us to get further information. Maria Junebrink (Head of Service Management)  +46 8 553 541 69 

Application
Your application should include a CV, cover letter and copies of any certificates. Selections will be made on an ongoing basis throughout the application period.


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2017 levererade vi 82 500 lastbilar, 8 300 bussar samt 8 500 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte närmare 120 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 49 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i Traton Group. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre