Lediga jobb som Organisationsjurist i Södertälje

Se lediga jobb som Organisationsjurist i Södertälje. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Södertälje som finns hos arbetsgivaren.

Governance & Risk Officer P&L

Ansök    Apr 11    Scania CV AB    Organisationsjurist
Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the hea... Visa mer
Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future.
Role Summary
At Production & Logistics, the role of a Governance & Risk officer encompasses a variety of responsibilities aimed at securing adherence to regulatory and legal standards across the unit. This pivotal position requires close collaboration with central staff functions responsible for various compliance areas. This cooperation ensures that Production & Logistics aligns with Scania Group Policies (SGPs) and external regulations effectively. Effective and preventive risk management is also a key part of this position. You report to Head of Finance and Business Control Production, Procurement and Logistics (PPL) and have a lot of interactions with the management team of PPL.
Job Responsibilities
GDPR
Support business process-owners to document and access data processing activities, to be compliant with GDPR legislation.
Support central Compliance organization in assessing new data-related legislations and how they impact Scania.
Administrate and govern all processes in our privacy system from OneTrust – to ensure that data quality is maintained.
Support business with general questions on GDPR and in connection with system development.

Governance Policy Management (SGP)
Coordinate ownership and implementation of policies within Production & Logistics.
Participate in the processes of creating and evaluating new governance policies for Scania and TRATON.

Corporate Risk Management
Identify and define risks together with the management team for PPL.
Organize risk workshops, create action plans, and implement measures to visualize, avoid, and/or decrease risks.

Other external regulations
Energy tax reporting to tax authorities, including collecting supporting documents from concerned units/departments and aggregating reports as the basis for reporting.
Various ad hoc questions.



Your profile
Driven and open minded
Independent and initiative taking
Structured and process oriented
Communication and presentation skills.
Experience from GDPR

This Is Me - the recruiting manager
With 46 years of life experience, I have dedicated nearly half of it to working with Scania. Over the past 23 years, I have navigated through various managerial positions within the finance sector, accumulating 21 years of extensive leadership experience. My journey at Scania has been marked by a solid foundation mainly in Production and Procurement.
Leadership, to me, is about rallying my team to give their utmost for Scania. Transparency is at the core of my leadership style. I believe in sharing information openly and fostering a culture where commitment and open dialogue are always present.
I am driven by the goal of achieving our targets while ensuring that the journey is enjoyable. Our Employee Satisfaction Barometer (ESB) results exemplify that it is indeed possible to marry success with a positive and enjoyable work environment. This philosophy ensures that we not only meet our objectives but do so with high morale and team spirit.
Scania Offers
We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, Scania supports your career growth both locally and internationally. Benefits include training at our health center Gröndal or wellness allowance, result bonus, flexible hours, and company car leasing. Scania also hosts events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses.
Application
Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes.
Apply as soon as possible, no later than 2025-04-27. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role.
If you have questions or would like more information, please contact:
Bo Lindberg, Governance & Risk officer P&L, [email protected], +46 8 553 70 527
Peter Palmkvist, Head of Finance and Business Control PPL [email protected], +46 70 264 1334
We look forward to your application! Visa mindre

Hyresjuridisk utredare (vikariat) – Telge Bostäder

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.   Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kär... Visa mer
Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka.  

Vi tror på dig som individ och utgår ifrån att du bär på din alldeles egna unika förmåga att kunna göra skillnad. Vi tror också på att det är bra att vi har olika bakgrunder och erfarenheter för att vi tillsammans ska kunna göra skillnad.  Modig är ett av våra fyra kärnvärden och tillsammans med våra tre andra kärnvärden – öppen, enkel och personlig – ­präglar de mycket av det vi gör. För att du ska må bra och nå din fulla potential, så vet vi att du behöver en god balans mellan arbete och fritid.

 

Så här säger Helen Kihlman, rekryterande chef om rollen: ”Är du socionom eller nyutexaminerad jurist med extra intresse för hyresjuridiska dilemman och frågor; eller är du kanske en erfaren utredare som har lätt för att se samband och detaljer? Då kan den här rollen vara intressant för dig. Det handlar om ett vikariat på fyra månader med möjlighet till förlängning.”

 

Arbetsuppgifter och ansvar I rollen som hyresjuridisk utredare med fokus på hyresskulder får du ett omväxlande och utvecklande arbete.

Vi tror att du har ett stort kontaktnät både internt och externt och du samarbetar med dina kollegor dagligdags.

 

Inom gruppen är det viktigt med lagkänsla. Ni har ett gemensamt ansvar för våra bostadssociala frågor, till exempel störningshantering, hyresskulder och hantering av eventuell annan misskötsamhet bland våra kunder. Du kan även komma att förbereda, hantera och företräda bolaget i tvistiga ärenden i Hyresnämnden.

 

I din roll som hyresjuridisk utredare kommer du att ansvara för hyresskuldsarbetet och den uppsökande verksamheten. Här ingår bland annat kvalificerad handläggning och utredning, personliga möten och myndighetskontakt. Arbetet innebär både administration och personliga möten med kunder på plats i deras hem eller på kontoret.

 

Med tiden kommer du att ha ett stort kontaktnät inom Telge Bostäder där en viktig del av vårt arbete handlar om att stötta den egna organisationen i frågor kring hyresjuridik. Du kommer även ha löpande kontakt med externa aktörer: socialtjänsten, kronofogdemyndigheten och inkassobolag.

 

Tillsammans med dina kollegor arbetar du med uppföljning och utveckling av processer och rutiner inom det bostadssociala området. Arbetet kan också innebära andra arbetsuppgifter med anknytning till ditt ansvarsområde.

 

Vi är Telge Bostäder Telge Bostäder är mer än bara tak, golv och väggar, vi bygger och utvecklar socialt hållbara hem för framtiden. Just nu jobbar vi extra mycket med att komma närmare våra hyresgäster – en utvecklingsresa vi hoppas du vill vara med oss på! Vi är också HBTQI-certifierade och jobbar aktivt med inkludering, mångfald och social hållbarhet.

 

Vår önskelista Vi vill gärna lära känna dig och veta lite mer om vad du kan. För att vara aktuell för den här tjänsten ser vi att du har akademisk utbildning med inriktning inom socialt arbete, juridik eller motsvarande som arbetsgivaren anser likvärdigt. Du bör ha några års arbetslivserfarenhet och kundrelaterad erfarenhet.

 

Som person är du driven och strukturerad samt arbetar noga och detaljerat. Du har en mycket god förmåga att sammanställa, analysera och dra slutsatser utifrån olika informationsunderlag. Du tar också egna beslut och står fast vid dessa.

 

I din roll kommer du att ha mycket kundkontakt och möta personer i utsatta situationer. Därför är det viktigt att du är trygg och bekväm i mötet med kunden. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, är din goda samarbetsförmåga och höga kommunikativa nivå viktig för att lyckas i rollen.

 

Du har mycket god datorvana och uttrycker dig väl, det gäller både i tal och skrift. Du behärska också engelska på en grundläggande nivå.

 

B-körkort är ett krav.

 

Plus i kanten Vi begär inte att du ska kunna allt, men om du har erfarenhet av någon eller några av följande är det ett plus:

Kunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande. Kunskap i hyresjuridik och konflikthantering, lika så. Vana att hantera sekretessbelagt material samt erfarenhet av bosocialt arbete.

 

Mångfald, inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.

 

Sista ansökningsdatum 13 mars 2025

 

Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det rekryterande chef Helen Kihlman du ska kontakta, på 08-550 212 69. Fackliga kontaktpersoner är Robert Holm för Vision och Nickolina Kostic för SACO, du når båda på 08-550 220 00.

 

 

Välkommen hit, du med! Telgekoncernen ägs av Södertälje kommun och består av nio helägda bolag med cirka 900 medarbetare som fördelas över drygt 250 olika yrkesgrupper. Inom Telgekoncernen finns en stor bredd av bolag och de som ingår är Södertälje Hamn, moderbolaget Telge AB, Telge Bostäder, Telge Fastigheter, Telge Inköp, Telge Nät, Telge Tillväxt, Telge Återvinning och Tom Tits Experiment. Det som binder ihop oss och är gemensamt för oss alla är att vi jobbar för att förena affärer med samhällsnytta, samtidigt som vi har kul på jobbet. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör och för oss handlar hållbarhet om social, miljömässig och ekonomisk hållbarhet. Vi planerar långsiktigt och agerar kortsiktigt för att nå vara hållbarhetsmål.

 

Vår bas finns i Södertälje – här är ambitionsnivån hög, expansionstakten snabb och utvecklingsviljan stor. Vi är familjära och hälsar på varandra när vi möts i korridoren eller vid kaffemaskinen. Bolagens variation gör att du med rätt personlighet och attityd kan komma långt. Det finns många olika karriärvägar att välja mellan. Vi arbetar tillsammans för att följa vår strategi och nå koncernens hållbarhetsmål med ambitionen att göra det så bra vi kan för de som bor och verkar i Södertälje. Visa mindre

Paralegal to Group Compliance Office

Ansök    Nov 4    Scania CV AB    Organisationsjurist
Scania’s purpose is Drive the Shift Towards a Sustainable Transport System and the Scania Group Compliance team have an important role supporting the business to make the right decisions in the right way. This role will give the right candidate the possibility to influence and further develop the Group Compliance organisation and work cross functionally in an international environment by taking own initiatives and at the same time respect Scania’s well-est... Visa mer
Scania’s purpose is Drive the Shift Towards a Sustainable Transport System and the Scania Group Compliance team have an important role supporting the business to make the right decisions in the right way. This role will give the right candidate the possibility to influence and further develop the Group Compliance organisation and work cross functionally in an international environment by taking own initiatives and at the same time respect Scania’s well-established values and corporate culture.

The Group Compliance Function is part of the Scania Group Governance, Risk, Compliance and Data Protection function and directly reporting to the CEO and President of the Scania Group. The Group Compliance function is supporting the global Scania organization in reducing compliance risks by providing knowledge in terms of policies, guidelines, trainings and advice and by setting up respective structures and processes within the area of anti-corruption, AML and competition law and business and human rights.

To the Group Compliance function, we are now looking for a Paralegal Compliance Officer to the Group Compliance Office. The position will be based at the Scania Group Headquarter in Södertälje, Sweden. The Paralegal Compliance Officer will report to the Head of Group Compliance and will work actively with entire Group Compliance Team, several other functions in Scania and within the TRATON Group and its brands. 

The Group Compliance Program Office with its Subject Experts is responsible to maintain and further develop the Group Compliance Program including also to creating and maintaining policies, develop trainings and communications.

Your main responsibilities:


• proactively contribute to the implementation and improvement of the Scania Group Compliance Program
• maintain and further develop our compliance and training concept
• coordinate common activities and synergies with TRATON and its brands
• coordinate activities within other functions in Scania based on own initiatives and on request from the Group Compliance Team
• Legal research, in collaboration with the Subject Matter Experts
• Coordination of events, conferences, news updates, etc. for different stakeholders
• Maintenance of the Intranet web site for Group Compliance
• Consolidate various reporting to management
• Keeping the Scania Compliance Community updated and informed
• support and develop a culture of compliance and integrity
• coordinate and develop compliance risk assessments

Your profile

We are looking for a candidate who has a genuine interest in business ethics topics and a customer-value focused approach. Someone who is a result-oriented team-player but at the same time able to take own initiatives and work independently. The position means international cooperation, thus effective verbal and written communication skills in English, in general and regarding legal matters in particular, are required. Do you recognize yourself in this description?

Furthermore, we find you need to have the following education and experiences:


• Legal or paralegal education, or similar
• experience in legal or compliance related topics in international law firms and/or international companies
• Experiences with creating and maintaining training and communication tools within the areas a compliance management system
• excellent structuring and prioritization skills and ability to work independently and in a team
• good collaborative skills, high integrity and an open-minded approach seeking practical and integrated solutions.
• experience working pro-actively in a responsible and independent way
• You are a good team player, having an open mind and interest in interacting with people from diverse backgrounds. We will put great value in your personality.
• Aptitude for efficient administration, and thereby also for improving the way of working for all involved in the process
• Strong drive to make things happen amid uncertainty (due to changes in laws or in their interpretation/applicability etc.)
• Interest and skill to take on a coordinating role at the Group Compliance Program Office to organize different activities/deliveries
• Practical experiences from compliance work is an advantage

Additional information

Scania carries out business in more than 100 countries and provides financial services in more than 60 countries. You will become an important part of Scania - Scania's success is based on our core values ??and ways of working, especially the commitment with continuous improvement and our management systems. Together, these assets constitute "The Scania Way" and the foundation for Scania's corporate culture. This gives Scania a strong leader position in a world that increasingly demands safe, sustainable and efficient transport systems. You will work in an international, multicultural and cross functional environment therefore it is important that you have an open mind for different cultural and economic environment.

For more information please contact Talent Acquisition Specialist Maria Ceder at [email protected]

A background check will be conducted for this position. 

We look forward to your application! Visa mindre

Utredare skoljuridik

Vem är du? Är du utredare och sakkunnig inom det skoljuridiska området? Vill du gärna arbeta verksamhetsutvecklande för att stärka likvärdigheten och bidra till att höja kvaliteten på förskolor/skolor?  Några av arbetsområden är här att hantera skolinspektions ärenden och ansvarar för tillsynen för fristående förskolor i kommunen. Dessutom ingår det att vara processanvarig för klagomålshanteringen och anmälan av kränkande behandling på huvudmannanivå. Inom... Visa mer
Vem är du?
Är du utredare och sakkunnig inom det skoljuridiska området? Vill du gärna arbeta verksamhetsutvecklande för att stärka likvärdigheten och bidra till att höja kvaliteten på förskolor/skolor?  Några av arbetsområden är här att hantera skolinspektions ärenden och ansvarar för tillsynen för fristående förskolor i kommunen. Dessutom ingår det att vara processanvarig för klagomålshanteringen och anmälan av kränkande behandling på huvudmannanivå. Inom dessa områden pågår ett arbete med att vidareutveckla rutiner och arbetssätt parallellt med att vi implementerar systemstöd. 
Det är många interna och externa kontakter inom uppdraget. Att kunna stödja och stärka olika yrkesgruppers förståelse av det skoljuridiska området finns med som en del i befattningen. 

En dag på jobbet
Dina övergripande uppgifter kommer att vara:
- Tillsyn och ansökning fristående förskolor
- Skoljuridisk kompetens och stöd 
- Hantera ärenden skolinspektionen andra myndigheter inom området
- Ansvarig för processerna inom klagomålshantering och anmälan kränkande behandling

Krav:
- Du har relevant universitets- eller högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik eller samhällsvetenskap eller annan arbetsgivare bedömer som likvärdig.
- Du har god kunskap om skollagstiftning och andra för området relevanta styrdokument
- Stor erfarenhet av grundskolans verksamhet och av skolans/förskolans inre arbete
- Bra på att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska
- Utredningserfarenhet

Meriterande:
- Gärna handläggning av tillsynsfrågor
- Arbetat med förbättringsarbete och ständiga förbättringar 
- Leda utvecklingsarbete och möten

Personliga egenskaper:
- Du är en trygg och stabil person med hög personlig mognad.
- Du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter.
- Du leder grupper för att nå gemensamt mål. Skapar engagemang och delaktighet.
- Du är strukturerad genom att organisera och prioritera aktiviteter på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller deadlines.
- Du är uthållig och förblir motiverad och effektiv trots bakslag.
- Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, lyssnar, kommunicerar på ett konstruktivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi erbjuder dig 
Du kommer att tillhöra gruppen strategi- och verksamhetsstöd på utbildningskontoret som är en central stabsenhet. Vi är ett engagerat gäng på 16 personer som både arbetar på kontoret och på distans. Vi månar om att vi har ett lärande- och hållbart arbetsklimat när vi arbetar tillsammans för att stödja förskolor/skolor på bästa sätt. 
Det finns möjlighet till att byta semesterersättningen mot extra lediga dagar. Vi har Årsarbetstid, vilket innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra din egen arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag på upp till 3000 kronor per år.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida.

Välkommen till oss!  
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

COMPLIANCE OFFICER; DUE DILIGENCE AND AML

Ansök    Sep 9    Scania    Organisationsjurist
Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. The Group Governance Risk and Compliance (GRC) function is a newly established function at Scania. To the Group Compliance function we are now looking for Compliance Officers with specific focus on the areas of due diligence and AML. The positions are located in the Scania Headquarters in Södertälje, S... Visa mer
Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.

The Group Governance Risk and Compliance (GRC) function is a newly established function at Scania. To the Group Compliance function we are now looking for Compliance Officers with specific focus on the areas of due diligence and AML. The positions are located in the Scania Headquarters in Södertälje, Sweden. The Group Compliance function supports the global Scania organisation in reducing compliance risks by providing knowledge in terms of policies, guidelines, trainings and advice and by setting up respective structures and processes in the area of anti-corruption, AML and competition law. You will be part of the development of the function by taking own initiatives and at the same time respect Scania’s well-established values and corporate culture. This role will give the right candidate the possibility to influence and develop the Group Compliance organisation.

Main responsibilities within the focus areas of due diligence processes and AML:


• conduct and support third party due diligence
• coordinate, monitor and advise on compliance topics related to focus areas
• steer, analyze and continuously improve the Group Compliance due diligence processes
• create, review and update compliance Group Policies and related training materials
• monitor and implement AML regulatory requirements
• conduct relevant compliance trainings
• identify, manage and solve compliance challenges and risks
• support and develop a culture of compliance and integrity
• work closely together with other functions on different compliance topics

 Profile:


• academic legal or commercial background and in an international company or law firm
• experience in legal or compliance related topics with main focus on due diligence processes and AML topics
• strong analytical skills regarding compliance as well as business issues and a proactive approach combined with good follow-up skills
• work in an organized and structured way
• good collaborative skills, high integrity and an open minded approach towards tasks
• fluency in both written and spoken English is required, additional language skills are advantages
• the position may require international travels
• As a person you are a team player but who works well independently. You have good communication skills, easily relate to other people and can represent your organisation in an external context.

 Additional information

You will become an important part of Scania - Scania's success is based on our core values ??and ways of working, especially the commitment with continuous improvement and our management systems. Together, these assets constitute "The Scania Way" and the foundation for Scania's corporate culture. This gives Scania a strong leader position in a world that increasingly demands safe, sustainable and efficient transport systems. You will work in an international, multicultural and cross functional environment therefore it is important that you have an open mind for different cultural and economic environment.

Further information 

For further information about the position please contact Zsuzsa Martinez, Head of Group Compliance, phone +46765167360

Application 

We look forward to receiving your application, including CV and cover letter. Selection will be made continuously through the process.


Scania is a world-leading provider of transport solutions. Together with our partners and customers we are driving the shift towards a sustainable transport system. In 2018, we delivered 88 000 trucks, 8 500 buses as well as 12 800 industrial and marine engines to our customers. Net sales totalled to over SEK 137 billion, of which about 20 percent were services-related. Founded in 1891, Scania now operates in more than 100 countries and employs some 52 000 people. Research and development are concentrated in Sweden, with branches in Brazil and India. Production takes place in Europe, Latin America and Asia, with regional production centres in Africa, Asia and Eurasia. Scania is part of TRATON.SE. For more information visit www.scania.com. Visa mindre