Lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Södertälje

Det här är jobbet för dig som vill verka i en färgstark organisation med ambitionen att vara i framkant och tänka nytt. Du behöver våga ta dig an de utmaningar vi står inför och ha erfarenhet av förhandlings- och samverkansarbete.
HR-avdelningen är centraliserad och förhandlingschefen är direkt underställd HR- direktören. Förhandlingschefen är en viktig kugge på HR-avdelningen. Tillsammans med HR-enhet, Löneenhet och HR-ledningsgrupp kommer du att bidra till ett professionellt likvärdigt stöd för resten av organisationen. HR-avdelningen har högt ställda ambitioner och vi gillar att ligga steget före! För att trivas behöver du vara öppensinnad och modig. Du kommer märka att ingen dag är den andra lik och du kommer lära dig mycket oavsett tidigare erfarenheter. Arbetsplatsen präglas av ett gott samarbetsklimat, kollegialt stöd och mycket skratt.
Uppdraget
Som förhandlingschef har du ett formellt funktionsansvar vilket innebär att du ansvarar för utveckling av avtal och villkor, samt leder arbetet med att säkerställa en samlad riktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.  
Förhandlingschefen ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och förväntas verka och tänka övergripande för avdelningen, kommunens och i förlängningen invånarnas bästa.
Du rapporterar till HR-direktören och kommer att få strategiska uppdrag med innebörden att du förväntas vara drivande i våra utvecklingsarbeten framåt, tex inom villkorsutveckling, lönebildning och ett arbetsliv i förändring. Det kan även inkludera att utarbeta policydokument och samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner.

Vem är du?
I uppdraget ingår att agera bollplank till dina kollegor på HR-avdelningen och genom att coacha och stötta dem eller organisationens chefer inom deras områden. Du förstår behovet av ett nära samarbete och vikten av att ge kvalitativt stöd. Uppdraget ställer krav på att du ska kunna ställa om snabbt och ändå kunna leverera i ett stundvis högt tempo. Ingen kan allt men du behöver ha ett gott omdöme, vara trygg i dig själv och klokt kunna lyssna in din omgivning. Det underlättar om du har förmåga att jobba strukturerat och metodiskt.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett eget driv, kunna agera självständigt men samtidigt inkludera och samarbeta med andra eftersom mycket av jobbet är relationsskapande. Vi är måna om att det goda samverkansklimatet består, som idag råder med organisationens chefer och fackliga organisationer. Din förmåga att kommunicera kommer därför utmanas och du behöver kunna vara såväl tydlig och ödmjuk, som principfast och pragmatisk. Vår förväntan är att du ska kunna agera sakligt på ett respektfullt sätt. Målsättningen är alltid att som anställd i Södertälje kommun gör vi mer än förväntat, vilket är en viktig del av vår värdegrund.
Krav:
- Universitets/högskoleexamen  inom samhällsvetenskap/statsvetenskap, personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som relevant
- Förhandlingsvana
- Mycket goda kunskaper om arbetsrätt
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
- Samhällsintresse och kunskap om hur en kommun/region styrs politiskt  
Meriterande:
- Goda kunskaper om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
- Goda kunskaper inom pensionsområdet
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation 
- Erfarenhet av projektledning 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Förutom CV vill vi även att du i ditt personliga brev gör en beskrivning och analys av hur du tror att du kan matcha Södertälje. 
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt
Södertälje kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Human Resources Support, Safety & Health and Environment  är en del av Scanias centrala personalfunktion och innefattar bland annat Företagshälsovård, HR Service Center, Service Management och Labour Law. Då nuvarande chef för Labour Law lämnar Scania för nya utmaningar söker vi nu efter en driven och ambitiös efterträdare som kan utveckla funktionen vidare. 

Dina arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef har du ett brett ansvar med fokus på vår verksamhet i Sverige. Du driver svensk arbetsrättssupport med hjälp av två duktiga arbetsrättsspecialister, du arbetar med förhandling inom de svenska ramarna, både vad gäller de årliga processerna (så som lönerevision) men också vid större förändringar eller tvister. Du arbetar också med HR Complience och rapportering/uppföljning av detta till VW och TRATON. Du driver den strategiska utvecklingen av funktionen på längre sikt tillsammans med kollegor. Du arbetar också med vår fackliga samverkan med utgångspunkt i att skapa starka relationer och utveckla arbetssättet.

Din profil
Du har utbildning inom juridik och har erfarenhet av svenska kollektivavtal och arbetsrätt. Du är också van att arbeta i samverkan mellan parterna på den svenska arbetsmarknaden och värnar om goda fackliga relationer.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där vi sätter stor tilltro till dig att utveckla teamet och funktionen in i framtiden. 

Ytterligare information
Har du frågor om tjänsten så kan du kontakta rekryterande chef Jan Hillerström 08-553 81 588, Sofia Vahlne, Head of Labour Affairs +46 702 390 760 eller HR Business Partner Frida Engberg 08-553 81 756.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Urvalsprocessen kommer att ske löpande under ansökningsperioden så välkommen med din ansökan via Scanias hemsida HR Inline/Jobbsök så snart som möjligt men inte senare än 30 september 2019. Jobbid 20193176


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre