Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Södertälje

Det här är jobbet för dig som vill verka i en färgstark organisation med ambitionen att vara i framkant och tänka nytt. Du behöver våga ta dig an de utmaningar vi står inför och ha erfarenhet av förhandlings- och samverkansarbete.
HR-avdelningen är centraliserad och förhandlingschefen är direkt underställd HR- direktören. Förhandlingschefen är en viktig kugge på HR-avdelningen. Tillsammans med HR-enhet, Löneenhet och HR-ledningsgrupp kommer du att bidra till ett professionellt likvärdigt stöd för resten av organisationen. HR-avdelningen har högt ställda ambitioner och vi gillar att ligga steget före! För att trivas behöver du vara öppensinnad och modig. Du kommer märka att ingen dag är den andra lik och du kommer lära dig mycket oavsett tidigare erfarenheter. Arbetsplatsen präglas av ett gott samarbetsklimat, kollegialt stöd och mycket skratt.
Uppdraget
Som förhandlingschef har du ett formellt funktionsansvar vilket innebär att du ansvarar för utveckling av avtal och villkor, samt leder arbetet med att säkerställa en samlad riktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.  
Förhandlingschefen ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och förväntas verka och tänka övergripande för avdelningen, kommunens och i förlängningen invånarnas bästa.
Du rapporterar till HR-direktören och kommer att få strategiska uppdrag med innebörden att du förväntas vara drivande i våra utvecklingsarbeten framåt, tex inom villkorsutveckling, lönebildning och ett arbetsliv i förändring. Det kan även inkludera att utarbeta policydokument och samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner.

Vem är du?
I uppdraget ingår att agera bollplank till dina kollegor på HR-avdelningen och genom att coacha och stötta dem eller organisationens chefer inom deras områden. Du förstår behovet av ett nära samarbete och vikten av att ge kvalitativt stöd. Uppdraget ställer krav på att du ska kunna ställa om snabbt och ändå kunna leverera i ett stundvis högt tempo. Ingen kan allt men du behöver ha ett gott omdöme, vara trygg i dig själv och klokt kunna lyssna in din omgivning. Det underlättar om du har förmåga att jobba strukturerat och metodiskt.
För att lyckas i rollen behöver du ha ett eget driv, kunna agera självständigt men samtidigt inkludera och samarbeta med andra eftersom mycket av jobbet är relationsskapande. Vi är måna om att det goda samverkansklimatet består, som idag råder med organisationens chefer och fackliga organisationer. Din förmåga att kommunicera kommer därför utmanas och du behöver kunna vara såväl tydlig och ödmjuk, som principfast och pragmatisk. Vår förväntan är att du ska kunna agera sakligt på ett respektfullt sätt. Målsättningen är alltid att som anställd i Södertälje kommun gör vi mer än förväntat, vilket är en viktig del av vår värdegrund.
Krav:
- Universitets/högskoleexamen  inom samhällsvetenskap/statsvetenskap, personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som relevant
- Förhandlingsvana
- Mycket goda kunskaper om arbetsrätt
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
- Samhällsintresse och kunskap om hur en kommun/region styrs politiskt  
Meriterande:
- Goda kunskaper om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser
- Goda kunskaper inom pensionsområdet
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation 
- Erfarenhet av projektledning 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Förutom CV vill vi även att du i ditt personliga brev gör en beskrivning och analys av hur du tror att du kan matcha Södertälje. 
Vi erbjuder dig
Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare.
För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt
Södertälje kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arenakoncernen expanderar och lägger till ytterligare affärsområden till vår verksamhet. Därför söker vi dig som brinner för förvaltning likväl etablering!

Under Q1 har Arenakoncernen förvärvat två mycket välskötta bolag inom för oss nya affärsområden. Detta för att kunna utveckla vår verksamhet och lägga till ytterligare ben i vår dynamiska koncern. Vi ser oss nu om efter någon som är redo att förvalta och förädla men också integrera med nuvarande koncernbolag och bygga vidare, utveckla och möjligen etablera på fler orter. De bolag koncernen förvärvat verkar inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster.

Initialt söker vi en person som kan lägga grunden inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster, men på sikt kan det fördelas om två tjänster, en ansvarig per affärsområde. Detta för oss nya affärsområde har därför stora möjligheter att inspireras av just dig.

Vi ser att du tycker om att driva dagliga verksamheten och har en förmåga att utveckla både affärsverksamhet och individer. Du har erfarenhet av daglig drift samt kan se och eggas av nya affärsmöjligheter. Gott ledarskap och god personalplanering ligger till grund för dig att lyckas. Du kan arbeta mot uppsatta mål samt har en förmåga att få saker gjorda. Det ligger naturligt för dig att utveckla och skapa goda relationer med medarbetare, kunder och affärspartners.

Nuvarande ansvariga i respektive verksamhet är kvar fram till sommaren och tiden fram till dess skall tas väl omhand för att lära känna verksamheterna men även för att betrygga och kunna lägga en bra grund för rätt förutsättningar framåt. Vi ser att du själv har din bas och kontaktnät någonstans i Mälardalen, mellan Stockholm och Eskilstuna. Basen för verksamheten du ansvarar för finns norr om Stockholm samt mellan Strängnäs och Mariefred. Då du kommer röra dig mellan våra verksamheter på olika orter så är B-körkort och tillgång till bil ett krav.

Vi lägger stor vikt på din personlighet men tror att dina tidigare arbetslivserfarenheter avgör om du är rätt för den här tjänsten. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap. Vi värdesätter din förmåga att verkställa snabba beslut och att du har en god analytisk förmåga. Du trivs i vår dynamiska miljö där du får växla mellan operativa arbetsuppgifter och administrativa. Du har tidigare haft personalansvar och har stor nytta av ditt sätt att förstå och kommunicera.

Heltid, månadslön, omgående med löpande intervjuer.

Arenakoncernen består av bolagen Arbetslivsresurs, Arena Utbildning, Arena Personal, Niana och World Class. Tillsammans erbjuder våra verksamheter långsiktiga och hållbara lösningar för organisationer, företag och medarbetare. Koncernen tillhandahåller ett komplett tjänsteutbud inom Bemanning & Rekrytering, Hälsa & Rehabilitering, Utbildning samt Karriär & Omställning. I dagsläget finns verksamhet kopplad till över 100 orter i Sverige samt Norge.

Kontaktperson: Susanne Parszyk 073-9179227, [email protected] Visa mindre

Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions. IT is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.

Do you want to be an active participant in driving Scania IT towards our 2025 strategy, objectives and financial targets? We need you who want to develop our business in line with our vision and strategy.

Are you the forward thinking and senior Service Delivery Manager we are looking for?

Job Description
As a Service Delivery Mangers working at Business & Portfolio you will be the glue between the Scania business and our line organization delivering IT End User Productivity and Infrastructure services. You must build trustworthy and long-term relationships in both groups, bear in mind these groups have a communication gap not always understanding each other so well.

The main responsibilities as an Service Delivery Manager (SDM) are
• Acting as an interface between Scania Business and Scania IT, new demands are constantly coming in and need to be handled
• Having a continuous dialogue with Scania Business to follow up Scania IT performance and end user satisfaction
• Initiate pre-studies and implementation projects and being part of the steering of such activities/projects
• Participating in the strategic planning to define the desired state, strategy and roadmap
• Secure service deliveries and having it compliant towards Scania's operations to ensure right value is delivered to the business
• Being part of escalation chain when things are not working as they should

This role has proven to be a good platform for a future managerial position.

The Business & Portfolio Group has a cross-functional responsibility within the End User Productivity department with the responsibility for
• Project Management
• Portfolio Management
• Service Delivery Management (The Business Interface)
• Lead Architecture
• Communication coordination

These are fulfilled by working closely to the Scania business, to all groups within the department as well as other departments within IT.

Your profile
For you to be successful in this role we believe you should be an experienced professional with a strong WILL to delivery results with quality and speed. Important also to have a strong drive to continuously learn about End User and Infrastructure Services departments.

The suitable candidate needs to have the following skills
• Experience of understanding business requirements and working with key business and technology stakeholders
• A curious interest in all new IT technology and how it can be transformed into workable and cost-effected solutions
• Passion and drive
• Thinking in solutions
• High integrity when harmonising local and central requirements
• Communicative – Co-operative
• Fluent in written and spoken English

What’s in it for you?
We offer you an interesting, fun, challenging and developing journey together with engaged colleagues within IT and business. The work environment is international and your colleagues and stakeholders are representing different nationalities and companies. In this exciting and dynamic surrounding you can influence the future IT landscape within the TRATON organization.

Scania has a competitive package of benefits, such as private lease of car, bonuses, flexible working hours and much more. Working from home is nowadays more a fact than a wish and Scania is one of the leading companies on the market that has implemented this approach.

Further information
For more information about the position, please contact Danilo Oliveira (Group Manager), [email protected] or Daniel Ruja (HR), [email protected].

Time line and process
Kindly apply as soon as possible with CV and cover letter, but no later than 10th of December, since selection and interviews might be held throughout the whole application period.

We are looking forward to your application!


Scania is a part of Traton Group and one of the world´s leading manufacturers of trucks and buses for heavy transport applications. Scania is also leading provider of industrial and marine engines. Service-related products account for a growing proportion of the company´s operations, assuring Scania customers of cost-effective transport solutions and maximum uptime. Scania also offers financial services.
Scania’s IT organisation is an integrated part of the company providing products and services to all business units worldwide. Based on deep Scania business knowledge and internal relations we balance in-house core competences and service production with services externally sourced and governed by us. We are around 1500 people and the majority is located in Sodertalje. Visa mindre

Samordningsförbundet i Södertälje söker Förbundschef

Samordningsförbundet är en medlemsägd organisation bestående av fyra parter: Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Stockholm och Södertälje kommun.
Förbundet är en egen juridisk person och leds av en styrelse som består av förtroendevalda och tjänstemän från ovan nämnda parter.

Uppdraget till förbundet, enligt lagen om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser (2003:1210), är att effektivisera samverkan mellan parterna både strukturellt och individinriktat. Syftet är att individer som bor i Södertälje kommun ska återfå eller öka sin arbetsförmåga och därmed möjlighet till egen försörjning. Till sitt förfogande har förbundet en egen budget som parterna bidrar till med lika delar. Samordningsförbundet ger en möjlighet att skapa flexibla, effektiva och lokalt anpassade samverkanslösningar som ett komplement till parternas ordinarie verksamhet.

Vår nuvarande förbundschef Kjell Sjundemark slutar 30/4 2021 och vi söker nu en efterträdare.

Förbundschefens huvudsakliga arbetsuppgifter
. Leda, förändra och samordna verksamheten utifrån styrelsens inriktning.
. Bereda ärenden till styrelsen samt verkställa och följa upp besluten
. Svara för den ekonomiska förvaltningen d.v.s. verksamhetsplan, budget, årsredovisning m.m.
. Företräda förbundet på tjänstemannanivå
. Utveckla samarbete och samverkan mellan förbundets medlemmar
. Omvärldsbevakning
. Ansvar och ledning för förbundets kansli

Kvalifikationer
. Examen från högskola eller universitet alternativt erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
. Kunskap om och erfarenhet av offentlig lagstiftning
. Erfarenhet av att utveckla och leda samverkan mellan olika verksamheter
. God kännedom om och erfarenhet av hur politiskt styrda organisationer fungerar
. Gedigen chefserfarenhet och erfarenhet av att leda och stödja stora projekt
. Vana att arbeta självständigt med stort eget ansvar
. Lätt för att uttrycka sig i tal och skrift, god kommunikativ förmåga
. Erfarenhet från någon eller några av medlemmarnas verksamheter är meriterande

Som person är du drivande, prestigelös och lösningsfokuserad. Du har en god analytisk förmåga och kan koppla olika delar till en helhet. Du är operativ och driver förändringsarbete i syfte att nå förväntade resultat inom förväntad tid. För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du kan utveckla, och behålla, relationer med nuvarande och potentiella samverkanspartners.

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare (provanställning kan diskuteras), heltid med tillträde 2021-05-01.
Tjänsten är placerad på Samordningsförbundets kansli som är centralt beläget i Södertälje.
Förbundschefen är direkt underställd förbundets styrelse.

Om du har frågor, kontakta
Ordförande Anne-Marie Larsson: [email protected]: 076 648 2767 eller förbundschef Kjell Sjundemark: [email protected], 070 363 8500.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-02-12 till [email protected] Bifoga ditt CV där du beskriver dina utbildningar och erfarenheter samt ett personligt brev där du berättar om dig själv och varför du söker detta arbete. Visa mindre

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.

Human Resources Support, Safety & Health and Environment  är en del av Scanias centrala personalfunktion och innefattar bland annat Företagshälsovård, HR Service Center, Service Management och Labour Law. Då nuvarande chef för Labour Law lämnar Scania för nya utmaningar söker vi nu efter en driven och ambitiös efterträdare som kan utveckla funktionen vidare. 

Dina arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef har du ett brett ansvar med fokus på vår verksamhet i Sverige. Du driver svensk arbetsrättssupport med hjälp av två duktiga arbetsrättsspecialister, du arbetar med förhandling inom de svenska ramarna, både vad gäller de årliga processerna (så som lönerevision) men också vid större förändringar eller tvister. Du arbetar också med HR Complience och rapportering/uppföljning av detta till VW och TRATON. Du driver den strategiska utvecklingen av funktionen på längre sikt tillsammans med kollegor. Du arbetar också med vår fackliga samverkan med utgångspunkt i att skapa starka relationer och utveckla arbetssättet.

Din profil
Du har utbildning inom juridik och har erfarenhet av svenska kollektivavtal och arbetsrätt. Du är också van att arbeta i samverkan mellan parterna på den svenska arbetsmarknaden och värnar om goda fackliga relationer.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där vi sätter stor tilltro till dig att utveckla teamet och funktionen in i framtiden. 

Ytterligare information
Har du frågor om tjänsten så kan du kontakta rekryterande chef Jan Hillerström 08-553 81 588, Sofia Vahlne, Head of Labour Affairs +46 702 390 760 eller HR Business Partner Frida Engberg 08-553 81 756.

Ansökan
Din ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Urvalsprocessen kommer att ske löpande under ansökningsperioden så välkommen med din ansökan via Scanias hemsida HR Inline/Jobbsök så snart som möjligt men inte senare än 30 september 2019. Jobbid 20193176


Scania är en världsledande leverantör av transportlösningar. Tillsammans med våra partners och kunder leder vi övergången till ett hållbart transportsystem. Under 2018 levererade vi 88 000 lastbilar, 8 500 bussar samt 12 800 industri- och marinmotorer till våra kunder. Vi omsatte över 137 miljarder kronor, varav 20 procent utgjordes av servicerelaterade tjänster. Scania grundades 1891 och finns idag representerat i mer än 100 länder, och har drygt 52 000 medarbetare. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige, med filialer i Brasilien och Indien. Produktion sker i Europa, Latinamerika och Asien, med regionala produktcentra i Afrika, Asien och Eurasien. Scania ingår i TRATON.SE. För ytterligare information, besök www.scania.com. Visa mindre